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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit mehrere Praxisanleiter:innen (m/w/d) Vergütung nach TVöD VKA EG 9a / LBesG NRW A 9 mit Amtszulage Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF im 24h Dienst</li> <li>Praxisanleitung für die Notfallsanitäterausbildung</li> <li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Umsetzung und aktive Mitgestaltung unseres Ausbildungskonzeptes, sowie Sicherstellung der Ausbildungsqualität</li> <li>Unterstützung der Auszubildenden bei der Ausführung von Aufgaben, Durchführung von Vor- und Nachgesprächen sowie Auswertung und Dokumentation der Ausbildung</li> <li>Bereitschaft zum Tagdienst an einzelnen Tagen im Bereich der Notfallsanitäterausbildung.</li> <li>Bindeglied zwischen Ltd. Praxisanleitung, Berufsfachschule und Auszubildenden</li> <li>Mitarbeit bei internen Projekten</li> <li>Aufgabenwahrnehmung in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen </li> </ul> Profil <ul> <li>Anerkennung als Notfallsanitäter:in gemäß Gesetz über den Beruf der Notfallsanitäterin und des Notfallsanitäters (Notfallsanitätergesetz-NotSanG)</li> <li>Qualifikation zum/ zur Praxisanleiter:in gemäß den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter-Ausbildungen in NRW</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (vollständiger Masernschutz)</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden</li> <li>Empathischer Umgang mit Patient:innen</li> <li>Mut zur Selbstkorrektur bei Hinweisen auf Fehlentwicklungen (Selbstkritik)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Office- und Fachanwendungen)</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes wünschenswert sowie die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit. Vorausgesetzt wird hier die erfolgreiche Beendigung der Probezeit gem. § 7 LVOfeu i.V.m. § 5 LVO NW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d) Notfallsanitäterausbildung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine:n Sachbearbeiter:in „Betriebs- und Investitionskosten Kindertagesbetreuung“ (m/w/d) im Amt für Jugend und Familie Vergütung nach LBesG NRW A 11 / TVöD VKA EG 10 Aufgaben <ul> <li>Betriebs- und Investitionskostensachbearbeitung für alle Kindertagesstätten in Erftstadt inkl. der Gewährung von Betriebskostenzuschüssen für alle städtischen sowie freien Träger von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege</li> <li>Mitwirkung Budgetverwaltung sowie Aufstellung haushaltsrelevanter Daten für den Bereich Kindertagesstättenverwaltung</li> <li>Mitgestaltung und Begleitung von Ausschreibungen für Trägervergaben,</li> <li>Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt</li> <li>Änderungen in der Aufgabenstruktur sind vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: (Diplom) Verwaltungswirt:in, Bachelor Betriebswirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II</li> <li>Kenntnisse u.a. zum Gesetz der frühen Bildung und Förderung KiBiz (Kinderbildungsgesetz NRW), zu den entsprechenden Vorgaben des LVR sowie des Online-Verfahrens kibiz-web bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden</li> <li>gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Grundkenntnisse der Vergaberichtlinien und deren Umsetzung bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden,</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie kommunikatives Geschick,</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Betriebs- und Investitionskosten Kindertagesbetreuung

„Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM). Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich für die Zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen. Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">http://www.damit-allesläuft.de</a>. Aktuell suchen wir für das Referat V3 „Marktzugang, Luftverkehr“ der Abteilung V „Verkehrswirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - zwei Bürosachbearbeitungen (m/w/d) „Fachadmin Verkehrsunternehmensdatei“ Der Dienstort ist Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20253199_0002 Das Referat V3 setzt sich zusammen aus den Bereichen Marktzugang und Luftverkehr. Der Arbeitsbereich Marktzugang besteht aus dem Bereich Straßengüterkraftverkehr und grenzüberschreitendem Personenverkehr. Im Straßengüterverkehr werden nationale und internationale Regelungen für den Zugang zum Güterkraftverkehrsmarkt (gewerblicher Güterkraftverkehr und Werkverkehr) entwickelt. Das BALM erteilt Genehmigungen für den nationalen und internationalen Straßenverkehr. Dazu gehören Bilaterale Genehmigungen und CEMT- Genehmigungen, Konzessionsabgaben sowie Gemeinschaftslizenzen. Im Arbeitsbereich Luftverkehr ist das BALM Genehmigungsbehörde für die Erteilung von Fluglinien-Teilgenehmigungen für Beförderungsentgelte in Verbindung mit den Tarifartikeln der jeweiligen bilateralen Luftverkehrsabkommen. Zudem ist das BALM mit der Erstellung der Luftverkehrsprognose hinsichtlich der Personen- und Frachtbeförderungen beauftragt. Aufgaben Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter „Fachadmin Verkehrsunternehmensdatei“ (VUDat) übernehmen Sie hier insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Pflege der Werksverkehrsdatei in der VUDat <ul> <li>Sofern das Unternehmen in der VUDat vorhanden ist, prüfen Sie hier ob das Unternehmen als Werksverkehrsunternehmen oder als Unternehmen des gewerblichen Güterkraftverkehrs eingetragen ist, hiervon hängen dann die weiteren Arbeitsschritte ab.</li> <li>Ist das Unternehmen nicht in der VUDat vorhanden, prüfen Sie zunächst ob es eine eindeutige Zuordnung zum Werkverkehr gibt. Wenn dies der Fall ist, wird das Unternehmen in die VUDat eingetragen. Ist dies nicht der Fall, erfolgt dieAbgabe an die Sachbearbeitung Marktzugang zur weiteren Prüfung.</li> </ul> </li> <li>Fachadministrative Aufgaben zur VUDat (Benutzerbetreuung), u. a. <ul> <li>Einrichtung und Verwaltung der Nutzungs- und Zugriffsrechte der Anwender o Beantwortung von Anfragen zur VUDat</li> </ul> </li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten <ul> <li>Erstellen von Protokollen</li> <li>Posteingangbearbeitung</li> <li>Erstellen von einfachen Schreiben</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungsbezug (z. B. Verwaltungsfachangestellte, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar) oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>für Beamtinnen und Beamte die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wenn Sie sich zudem in einem Großteil der folgenden wichtigen Anforderungskriterien wiederfinden und bereit sind, sich das Fehlende anzueignen, sind Sie richtig bei uns: <ul> <li>Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse der VUDat sind von Vorteil</li> <li>Gute Digitalkompetenz, insbesondere gute MS- Word und -Excel-Kenntnisse</li> <li>Genderkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Initiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen insbesondere auch von Quereinsteigenden, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung in die E 5, Teil I des TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 6 BBesO</li> <li>Regelmäßige Verbeamtungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr)</li> <li>Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten</li> <li>Vielfalt in unseren Teams</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit</li> <li>Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket</li> <li>Pilotprojekt „Mit Hund ins Büro“ in der Kölner Zentrale</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitungen (m/w/d) „Fachadmin Verkehrsunternehmensdatei“

"Ein Haus voll Fröhlichkeit, mit Freuden und Gemeinschaft. Ein Haus voll Fantasie und Träumen, mit Nähe und Geborgenheit. Ein Haus voll Lern- und Lebenslust, mit Tröstern und Verständnis. Ein Haus zum Toben und auch Ruhen, voll Potenzial und Chancen.“ (Marco Moß) Die Kleinen sind für Sie die Größten? Für unsere dreigruppige Kindertagesstätte in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt liebevolle Unterstützung in Voll – und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft oder Fach- und Ergänzungskraft. Unsere KiTa betreut 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in der Gruppe bzw. Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe aller Kinder</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des inklusiven Einrichtungskonzepts</li> <li>Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Betriebsführung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) Ausbildung zum Kinderpfleger / Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) mit 160std. Qualifizierung nach der Personalverordnung NRW, Ergotherapeut (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Theaterpädagoge (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Eine Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken und deutschlandweit aktiven Verband</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht der Sportpark Leverkusen (SPL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Sport bewegt – und wir bewegen den Sport in Leverkusen. Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen macht die Schwimmbäder und Sportstätten sowie die Ostermann-Arena zu lebendigen Orten der Begegnung in Leverkusen. Mit Herz und Engagement gestalten wir den Sport in unserer Stadt Leverkusen nachhaltig mit. Wir suchen im Bereich der Bäder zwei wasserbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit | befristet | Ausbildungsentgelte TVöD Aufgaben <ul> <li> Beginn: 1. August 2026</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.368,26 € bis 1.464,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: zweimal wöchentlich am Berufskolleg Humboldtstraße in Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Bäder des SPL</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li>Einsatz in verschiedenen Badeeinrichtungen des SPL</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen und sicheren Ablauf des Badebetriebs</li> <li>Beaufsichtigung von Badegästen und Leitung des Schwimmunterrichts</li> <li> Überwachung und Pflege der Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Bäderorganisation und der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> empathisches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>die gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Reinigungstätigkeiten</li> <li>Begeisterung für Sport und Gesundheit</li> <li>Spaß an den Fächern Mathematik und Sport </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.368,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.464,02 € brutto (3. Ausbildungs­jahr); 400,– € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftage­woche) zu­züg­lich freier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket </li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieb­lichen Gesundheits­förderung </li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte </li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit mehrereBauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und RadwegeprojektenE 12 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros</li> <li>Sonderentwürfe</li> <li>öffentlich-rechtliche Vereinbarungen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4257 werden bis 31.12.9999 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429 STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.05.2026 unbefristet in Vollzeit eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in,</li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilerzieher:in,</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Offenheit oder Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen

<h1> Leiter des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration (m/w/d)</h1> Die Stadt Troisdorf - größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und Mittelzentrum zwischen Köln und Bonn sucht im Rahmen einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit.<h2> Leiter/in des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration (m/w/d) EG 15 TVÖD/A 15 LBesG</h2> In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die sozialen Angebote und Leistungen einer dynamisch wachsenden Kommune mit über 78.000 Einwohner*innen. Sie tragen dazu bei, die Lebensqualität der Menschen in Troisdorf nachhaltig zu verbessern und vielseitige soziale Angebote zu gestalten. Das Amt für Soziales, Wohnen und Integration umfasst die Sachgebiete:<ul> <li> Leistungen nach SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz sowie Bildung und Teilhabe; </li> <li> Senioren, Soziales und Inklusion; </li> <li> Wohnungswesen; </li> <li> Ausländerbehörde. </li></ul> Mit knapp 100 engagierten Mitarbeitenden darunter Verwaltungsfachkräfte, Sozialarbeiterinnen, Erzieher*innen und Hausmeister*innen übernimmt das Sozialamt eine tragende Rolle für die soziale Sicherheit, Integration und Teilhabe in unserer Stadt. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration. </li> <li> Sicherstellung eines effizienten, rechtssicheren Managements der sozialen Sicherung. </li> <li> Personalführung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären engagierten Teams. </li> <li> Verantwortung für die Budgetplanung und -verwaltung. </li> <li> Vertretung des Amtes in politischen Gremien, der Stadtgesellschaft und überregionalen Trägern. </li> <li> Vorausschauende Steuerung und Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein vergleichbares Verwaltungswissenschaftliches Studium (Abschluss Master), abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich (Diplom, MA). </li> <li> Derzeitige Eingruppierung EG 13 bzw. A 13. </li> <li> Mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Aufgabenschwerpunkt im sozialen Bereich. </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und in der Verwaltung. </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Team- und Personalentwicklung. </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team. </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice. </li> <li> Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten. </li> <li> Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad. </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente". </li> <li> Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. </li></ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Gaspers, Erste Beigeordnete, Tel. 02241/900107, <a href="mailto:GaspersT@Troisdorf.de" target="_blank">GaspersT@Troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 13.11.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.<h2> Kontakt</h2> Frau Tanja Gaspers <a href="mailto:GaspersT@Troisdorf.de" target="_blank">GaspersT@Troisdorf.de</a> Tel. 02241/900107<h2> Einsatzort</h2> Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Leiter des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d)</h1> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Soziales, Wohnen und Integration sucht für das Team des Sachgebietes Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d) A 9 LBesG/EG 9a TVöD</h2> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von allgemeinen ausländerrechtlichen Angelegenheiten auf der Grundlage des Aufenthaltsgesetzes (AufenthG) sowieentsprechender einschlägiger Rechtsvorschriften </li> <li> Prüfung von Anträgen bzw. Unterlagen und Erteilung von Aufenthaltstiteln wie z.B. Visa, Aufenthaltserlaubnisse, Niederlassungserlaubnissse, Erlaubnisse zum Zweck der Erwerbstätigkeit </li> <li> Fertigen von Anhörungsschreiben bei negativen Entscheidungen zu Aufenthaltstiteln </li> <li> Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen </li> <li> Teilnahme an der Wochenendrufbereitschaft (4-5 mal pro Jahr) </li> <li> Optional ist bei entsprechender Bereitschaft nach sechsmonatiger Einarbeitung die Unterstützung des Außendienstes bei Rückführungen und Abschiebungen sowie bei ausländerrechtlichen Kontrollen möglich </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (VL I) bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt desallgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Im Falle der optionalen Wahrnehmung des Außendienstes sind hierfür zusätzlich erforderlich: <ul> <li> Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung zu ungünstigen Zeiten (z. B. in den frühen Morgenstunden oder gelegentlich am Wochenende; hierzu ist es erforderlich, dass der Arbeitsplatz zu diesen Zeiten erreicht werden kann) sowie körperliche Eignung insbesondere für die Unterstützung von Rückführungen </li> <li> Bereitschaft an Ausbildungen zur Eigensicherung und Sicherungstechniken teilzunehmen </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft einen Dienstwagen zu führen </li> </ul> </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li> Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" </li> <li> Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Hanke, Leiterin des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration, Tel. 02241 - 900 500, <a href="mailto:HankeU@troisdorf.de" target="_blank">HankeU@troisdorf.de</a> oder Herr Schonauer, Sachgebietsleiter Ausländerangelegenheiten, Telefon: 02241/900-327 , <a href="mailto:SchonauerR@Troisdorf.de" target="_blank">SchonauerR@Troisdorf.de</a> . Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.11.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.<h2> Kontakt</h2> Frau Hanke Tel. 02241 - 900 500 <a href="mailto:HankeU@troisdorf.de" target="_blank">HankeU@troisdorf.de</a> Herr Schonauer Telefon: 02241/900-327 <a href="mailto:SchonauerR@Troisdorf.de" target="_blank">SchonauerR@Troisdorf.de</a><h2> Einsatzort</h2> Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

Die KATHOLISCHE KIRCHE Sendungsraum Brühl - Wesseling sucht PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Brühl und Wesseling in VOLL- oder TEILZEIT (unbefristet) Die katholische Kirche ist Träger von fünf Kindertagesstätten in Wesseling und von acht Kindertagesstätten in Brühl, die wesentlicher Bestandteil des kirchlichen Lebens in unseren Gemeinden sind. Jede Einrichtung hat ihr eigenes Profil und ihre eigene Konzeption. Die Einrichtungen sind Orte der Begegnung, des gegenseitigen Akzeptierens und der Toleranz. Sie ergänzen und unterstützen die Familien in ihrer Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgabe. Aufgaben <ul> <li>Als Kita-Erzieher*in bist du für eine Gruppe verantwortlich und gestaltest den Alltag der Kinder mit abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten.</li> <li>Außerdem dokumentierst du regelmäßig die individuelle Entwicklung der Kinder.</li> <li>Du hast Spaß daran, die pädagogische Konzeption der Kita umzusetzen und diese kreativ weiterzuentwickeln.</li> <li>Des Weiteren übernimmst du pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>… du ein*e engagierte*r und liebevolle*r Kita-Erzieher*in mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung (Erzieher*in, Erziehungswissenschaftler*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagogen*in etc.) bist.</li> <li>… du Spaß an der Betreuung und Förderung von Kindern hast und an moderner Pädagogik interessiert bist.</li> <li> … du zuverlässig und flexibel bist und mit deiner Fach-, Team und Kommunikationsfähigkeit überzeugst.</li> <li>… du die christlichen Werte unterstützt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwarten dich ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in kleinen und familiären Einrichtungen, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Urlaub.</li> <li>Dein Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD und wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt (Einstiegsgehalt ab 3526,31€ brutto + 13. Monatsgehalt).</li> <li>Bei uns erhältst du eine kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung.</li> <li>Unseren Mitarbeitern stehen außerdem verschiedene Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen.</li> <li>Außerdem erhältst du bei uns du bei Bedarf ein subventioniertes Job-Ticket für eine stressfreie und kostengünstige Anfahrt.</li> <li>Innovativen Ideen deinerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber.</li> </ul> STBL1_DE

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