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Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!Das Bistum Trier sucht für das Team Spezialgebiete (B 6.2.3) zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*nReferent*in für das Sachgebiet Steuern (m/w/d)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul><li>Nachverfolgung der rechtlichen Entwicklung insbesondere zum Thema Umsatzsteuer und Beistandsleistungen</li><li>Kontakte zu und Abstimmung mit den zuständigen Finanzbehörden</li><li>Koordination mit anderen Bistümern und Mitarbeit in Sachgruppen</li><li>Kooperation mit externer Steuerberatung</li><li>Betreuung und Unterstützung der Kirchengemeinden in steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Sicherstellung einheitlicher Regelauslegung und Festlegung einheitlicher Vorgehensweisen</li><li>Betreuung der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahressteuererklärungen in Kooperation mit dem Steuerberater</li><li>Erfahrung mit umsatzsteuerlicher Organschaft</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Steuerwesens, insbesondere der Umsatzsteuer auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Diplom (FH) / Bachelor) einschlägiger Fachrichtung, mit langjähriger Berufserfahrung und entsprechender Fortbildung</li><li>Fähigkeit, komplexe steuerrechtliche Sachverhalte fehlerfrei zu durchdringen, umzusetzen und weiterzuvermitteln</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen (abschlusssicher) ist wünschenswert</li><li>Idealerweise Vertrautheit mit den Kirchengemeindestrukturen im Bistum Trier</li><li>Selbstständiges, systematisches Arbeiten und klare Organisation</li><li>Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul>Den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus. Wir bieten <ul><li>Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10-11.</li><li>Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul> STBL1_DE

Referent*in für das Sachgebiet Steuern (m/w/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Informationstechnologie suchen wir Sie als IT-Spezialist - Kubernetes Cluster und Netzwerkvirtualisierung (NSX) am Standort München in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Virtualisierung der Netzwerkinfrastruktur (NSX), inkl. Segmentierung, Firewalling und Routing - Betrieb von Loadblancer, vorzugsweise NSX AVI</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Kubernetes-Cluster im Unternehmensumfeld auf Basis VMware Tanzu / VKS</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung einer VMware Cloud Foundation (VCF) Umgebung (inkl. vSphere, vSAN, NSX)</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung Omnissa Horizon 8 Plattform</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Betriebsprozessen und Dokumentation </li> <li>Technische Beratung und Projektsteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Expertise im Betrieb und Management von Kubernetes-Plattformen wie z.B. TKGI oder VKS</li> <li>Praxiserfahrung mit VMware Cloud Foundation (VCF) und seinen Komponenten - Tiefes Verständnis von Netzwerkvirtualisierung mit NSX-T und Loadbalancing</li> <li>CKA-Zertifizierung (Certified Kubernetes Administrator) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li> <li>LPIC-1-Zertifizierung oder eine gleichwertige Linux-Zertifizierung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Kontext Omnissa Horizon 8</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einsatz von VMware Aria Operations</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist - Kubernetes Cluster und Netzwerkvirtualisierung (NSX)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Haushaltsmittelplanung und Bewirtschaftung (m/w/d) EG 9c TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre im Sachgebiet Verwaltung des Referates D 1 „Digital Strategy“ in der THW-Leitung in Bonn Kenn-Nr.: THW 2026-010 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 9 g erstattet. Das Sachgebiet Verwaltung stellt allgemeine Verwaltungsaufgaben innerhalb der IT‑Abteilung sicher. Hierzu zählen die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der IT, die Umsetzung von Beschaffungsvorgängen, das zentrale Lizenzmanagement sowie das übergreifende Bestandsmanagement (u. a. Mengengerüst usw.) von IT‑Ausstattung. Es stellt eine zentrale Schnittstelle zum Beschaffungsamt für alle IT‑Themen dar und stimmt sich eng mit dem für den Haushalt verantwortlichen Referat der Abteilung U ab. Darüber hinaus verantwortet das Sachgebiet die Koordinierung von BMI-Berichten und unterstützt das Reporting von KPI in enger Abstimmung mit dem Sachgebiet „Steuerung“. Das Sachgebiet berät die anderen Referate der IT hinsichtlich der Erstellung von beschaffungs­begründenden Unterlagen und Wirtschaftlichkeits­betrachtungen. Des Weiteren übernimmt das Sachgebiet zentral das Dienstleistungs­management und verantwortet dabei insbesondere die Auftragsgeber­schnittstellen zum ITZ-Bund im Kontext der IT‑Konsolidierung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen sowie Aufbereitung von Prognosen und Auswertungen zur Unterstützung der Haushaltsanmeldung und Mittelverwendung</li> <li>Bewirtschaftung der Haushaltsstellen inkl. Titelausnutzung, Umbuchungen und Fristenkontrolle</li> <li>Überwachung der Mittelabflüsse, Ausgabereste und Rückflüsse zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Mittelverwendung</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Haushaltsmittel für den IT‑Bereich auf operativer und strategischer Ebene</li> <li>Mitwirkung an der mittelfristigen Finanzplanung in enger Abstimmung mit Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträgern sowie dem Haushaltsreferat</li> <li>Pflege und Auswertung haushaltsrelevanter Daten in THWin und Excel-Modellen</li> <li>Fachliche Koordination und Qualitäts­sicherung der zuarbeitenden Stellen im Bereich Beschaffungscontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschafts­lehre, Wirtschaftsinformatik</li> <li>Erfahrung im Bereich der IT sowie in der Haushaltsmittelplanung und Bewirtschaftung sind wünschenswert</li> <li>Bewerben können sich auch Tarif­beschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungs­stab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>IT-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushaltsmittelplanung und Bewirtschaftung (m/w/d)

Gute Medizin braucht ge­mein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zu­sammen mit den 63 ärztlichen Kreis­ver­bänden und acht Bezirks­ver­bänden ver­treten wir die Interessen der über 99.000 Ärztin­nen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiter­bildung und über­wachen die Er­füllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­rich­tun­gen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren An­ge­hörige. Kom­mu­ni­ka­tion, Kooperation, Information: Die Mit­ge­staltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und ab­wechslungs­reich. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Spezialisten (m/w/d) – externe Onlinemedien für den Bereich Kommunikation, Politik und Marketing in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und redaktionelle Weiter­ent­wicklung digitaler Kommunikations­formate (Website, Intranet, Newsletter, Social Media)</li> <li>Erstellung, Pflege sowie ziel­gruppen­orientierte Optimierung von Inhalten ein­schließ­lich medizin- und berufs­politischer Themen</li> <li>Planung und Durch­führung von digitalen Informations- und Aufklärungs­kampagnen sowie Online-Marketing-Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung rechts­konformer digitaler Kommuni­kation (Daten­schutz, Berufs­recht, Barriere­frei­heit nach BITV)</li> <li>Monitoring, Analyse und Aus­wertung relevanter KPIs; Er­stellung fundierter Leistungs­berichte sowie Handlungs­empfehlungen</li> <li>Beratung sowie Unter­stützung der Fach­bereiche bei digitaler Kommuni­kation und ein­heit­licher Außen­darstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossenes Studium oder ver­gleich­bare Qualifikation in Medien, Kommuni­kation, Online-Marketing oder einem verwandten Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Online-Medien; idealer­weise Er­fahrung im Gesundheits­wesen, öffent­lichen Dienst oder Kammer­umfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Analyse-Tools sowie gängigen Grafik- und Content-Programmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den recht­lichen Rahmen­be­dingungen, ins­be­sondere Daten­schutz und barriere­freie Kommuni­kation (BITV)</li> <li>Ausgeprägte redaktionelle Fähig­keiten, hohe Text­sicher­heit und Er­fahrung in ziel­gruppen­orientierter Auf­bereitung komplexer Inhalte</li> <li>Strukturierte, zu­ver­lässige, selbst­ständige Arbeits­weise mit hoher Eigen­initiative sowie Freude an digitaler Weiter­ent­wicklung</li> </ul> Wir bieten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklusive München­zulage sowie über­durch­schnittliche betriebliche Alters­vorsorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeitmodelle, Angebote zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeitgeber. STBL1_DE

Spezialist (m/w/d) – externe Onlinemedien für den Bereich Kommunikation, Politik und Marketing

Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Alt-Garge! Wir begleiten Familien, unterstützen, versorgen und erziehen Kinder und unterstützen Jugendliche durch individuelle ambulante und stationäre Angebote. Wir schaffen Räume, in denen vielfältige Erfahrungen und Erfolgserlebnisse zu einer Zuversicht ins Leben führen. Wir sind ein engagiertes Team von ca. 20 Mitarbeitenden und betreuen 10 Jugendtreffs/Jugendzentren. Darüber hinaus begleiten wir vielfältige Jugendprojekte in Demokratie- und Umweltbildung sowie Erlebnispädagogik. Wir planen, organisieren und bringen unsere individuellen Kompetenzen in Ferienprogramm ein und betreuen 10 Kommunen im Landkreis Lüneburg Aufgaben <ul> <li>Du leitest einen Jugendtreff im Rahmen der offenen Jugendarbeit: Der Treff ist an zwei Nachmittagen pro Woche von 15:30 bis 19:30 Uhr geöffnet</li> <li>Du übernimmst Verantwortung und arbeitest eigenständig mit Kindern und Jugendlichen – mit Herz, Engagement und Kreativität</li> <li>Du planst, organisierst und führst abwechslungsreiche Angebote, Gruppenzeiten und Freizeitaktivitäten durch, die Spaß machen und Gemeinschaft fördern</li> <li>Du arbeitest im Team und kooperierst mit Schulen, Gemeinden, Trägern und lokalen Partnern, um die Jugendarbeit im Raum Neetze und Umgebung aktiv mitzugestalten</li> <li>Du reflektierst und entwickelst gemeinsam mit den Jugendlichen unsere Angebote weiter – immer orientiert an ihren Bedürfnissen und Interessen</li> <li>Du begleitest spannende Projekte aus den Bereichen Demokratiebildung, Umweltbildung und Erlebnispädagogik und bringst eigene Ideen ein</li> <li>Nach Absprache kannst Du zusätzlich an 3–5 Tagen pro Woche im Rahmen der nachschulischen Betreuung (11:30 bis 14:30 Uhr) mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine staatliche Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik, Erziehung, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in</li> <li>Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder in der Leitung eines Jugendtreffs ist von Vorteil – aber kein Muss, wenn Du Motivation und Begeisterung mitbringst</li> <li>Du arbeitest verantwortungsbewusst, selbstständig und empathisch und hast Freude daran, Jugendliche auf Augenhöhe zu begleiten</li> <li>Kreativität, Organisationstalent und die Fähigkeit, Gruppen zu moderieren gehören zu Deinen Stärken</li> <li>Du bist flexibel und bereit, auch mal außerhalb fester Zeiten Angebote zu gestalten</li> <li>Du kommunizierst offen und wertschätzend und arbeitest gerne mit Eltern, Schulen und Kooperationspartner:innen zusammen</li> <li>Ein PKW-Führerschein rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (3.438 - 5.149 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung</li> <li>einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten</li> <li>eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung</li> <li>einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und 2 weitere Regenerationstage</li> <li>die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten</li> <li>ein Diensthandy, die Nutzung eines Dienstfahrzeugs und einen Laptop</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/Erzieher (m/w/d)

bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen (Diplom-)Juristin / (Diplom-)Juristen (w/m/d) für den Bereich Vergabe und Vertragsrecht in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (w/m/d) für Rechtsfragen in den Bereichen Vergabe und Vertragsmanagement.</li> <li> In Ihrem Aufgabengebiet fertigen Sie Stellungnahmen und Gutachten an und stehen als Ansprechperson für externe Beraterinnen und Berater – insbesondere Rechtsanwaltskanzleien – zur Verfügung.</li> <li>Sie betreuen das Vertragsmanagement juristisch und führen rechtlich schwierige und komplexe Vergabeverfahren durch. Dies umfasst die Gestaltung von Verträgen, Vertragsverhandlungen, Vertragsprüfung und Vertragsabwicklung, das Durchsetzen von Ansprüchen bei Leistungsstörungen sowie die Erstellung von Vergabeunterlagen.</li> <li>Sie fungieren als Zentrale juristische Ansprechperson (ZAP) des LZPD NRW im Bereich Telekommunikation und Mobilfunk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über mindestens ein abgeschlossenes juristisches Staatsexamen (Diplom-Juristin / Diplom-Jurist [w/m/d]).</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere Vergaberecht (GWB, VgV bzw. UVgO) und Vertragsrecht sowie Grundkenntnisse im Haushaltsrecht (z. B. LHO NRW).</li> <li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office- sowie SAP-Kenntnisse (idealerweise EPOS.NRW).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in fachspezifische Webanwendungen (Vergabemarktplatz und Vergabemanagementsystem) einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren, und behalten auch in komplexen Situationen stets den Überblick.</li> <li>Dank der Fähigkeit, eigenständig und selbstverantwortlich zu handeln, finden Sie sich auch in ungewohnten Situationen schnell zurecht.</li> <li>Ihr Team bereichern Sie durch Ihre didaktischen und rhetorischen Kompetenzen und Ihre Fähigkeit, Konflikte teamorientiert zu lösen.</li> <li>Analytisches und strategisches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeits­platz – auch in Krisen­zeiten</li> <li> Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen </li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote </li> <li>Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. STBL1_DE

(Diplom-)Juristin / (Diplom-)Jurist (w/m/d) für den Bereich Vergabe und Vertragsrecht

Unsere ländlich gelegene Kindertagesstätte befindet sich neben der Grundschule und den Sportstätten in der Gemeinde Elsdorf. In den zwei Krippengruppen und den drei Kindergartengruppen der Kita „Wiesenblume“ werden insgesamt bis zu 103 Kinder betreut. Unsere Türen sind von 7.30 Uhr bis 13.30 geöffnet In der Ganztagsgruppe können die Kinder bis 16.00 Uhr betreut werden. Die Kita ist in zwei Gebäude aufgeteilt, die durch einen großen Glasgang miteinander verbunden sind. Der Krippenbereich bietet Platz für die 30 Krippenkinder im Alter von ein bis drei Jahren in der Gänseblümchengruppe und der Pusteblümchengruppe. Im Kindergartenbereich befinden sich drei Gruppen, die Schmetterlinge (ganztags mit 23 Kindern), und die Bienen und Marienkäfer (vormittags mit je 25 Kindern) im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist mit anschließender Elternzeit, mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, jedoch auch teilzeitgeeignet. Sie bietet eine attraktive Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungsperspektive. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Kita mit zwei Krippen und drei Elementargruppen</li> <li>Planung, Koordination und Evaluation des Erziehungs- und Bildungsauftrags auf Grundlage der Konzeption sowie des Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung der aktuellen Richtlinien</li> <li>Koordination und Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs</li> <li>Leiten und Fördern der Mitarbeiter</li> <li>Zusammenarbeit im Team mit Eltern, dem Träger und weiteren Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Erzieher*in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Selbst-, Sach- und Sozialkompetenz im Bereich der Elementarpädagogik</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich der Leitung von Kindertagesstätten wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Führungsqualitäten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)</li> <li>Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass</li> <li>Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrem Team jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in als Leitung - Kita Wiesenblume in Elsdorf (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Landschaftspflegekraft für die untere Naturschutzbehörde (m/w/d) </h1> Die untere Naturschutzbehörde erfüllt ihre Aufgaben mit einem Team aus 29 Fach- und Verwaltungsmitarbeitenden. Im Süden der Metropolregion Hamburg befindet sich der Landkreis Harburg in einem vitalen wirtschaftlichen Wachstumsraum mit einer konstant hohen Zahl baulicher Vorhaben. In Verbindung mit seiner Funktion als großflächiger Erholungsraum mit zahlreichen Schutzgebieten ergeben sich hohe Anforderungen an die Regelung der landschaftspflegerischen Aufgaben. Aufgaben Der Arbeitsplatz umfasst überwiegend praktische Tätigkeiten im Außendienst – vorwiegend in Naturschutzgebieten und weiteren ökologisch bedeutsamen Bereichen des Landkreises Harburg. Im Mittelpunkt stehen die Pflege, Entwicklung und Unterhaltung dieser Flächen sowie die Umsetzung vielfältiger naturschutzfachlicher Maßnahmen:<ul><li>Durchführung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen in Naturschutzgebieten und anderen naturschutzfachlich wertvollen Bereichen (z. B. Mahd, Entkusselung, Gehölzpflege, Biotoppflege)</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Besucherlenkung, Unterhaltung von Wege- und Beschilderungssystemen sowie kleineren landschaftsbaulichen Arbeiten</li><li>Unterstützung bei Artenschutzmaßnahmen (z. B. Anbringen und Pflege von Nisthilfen, Biotopstrukturen)</li><li>Bedienung, Pflege und Wartung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen der Landschaftspflege (z. B. Freischneider, Motorsäge, Mähtechnik)</li><li>Mitwirkung bei Pflegeplanung, Dokumentation und Abstimmung der Arbeitseinsätze</li><li>Mitarbeit bei Gewässerschutz- und Entwässerungsarbeiten im Rahmen naturschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Unterstützung bei Kontrollgängen in Schutzgebieten sowie bei der Erfassung von Pflegemaßnahmen</li></ul>Die Tätigkeit beinhaltet körperliche Arbeit im Gelände, Arbeiten unter wechselnden Witterungsbedingungen sowie den sicheren Umgang mit Maschinen, Fahrzeugen und Geräten der Landschaftspflege. Die Aufgaben erfolgen immer in enger Abstimmung innerhalb der Landschaftspflegetruppe sowie mit den Fachkollegen der Naturschutzbehörde. Profil <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Landschaftspflege, als Gärtnerin/Gärtner (Fachrichtung Landschaftsgärtnerei/Forst/Obstbau), Forstwirtin/Forstwirt, Landwirtin/Landwirt oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten der Landschaftspflege; idealerweise Besitz des Motorsägenscheins (AS Baum I/AS Baum II oder vergleichbar)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna sowie grundlegendes Verständnis für ökologische Zusammenhänge</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen (z. B. Arbeitssicherheit, Maschinentechnik, Artenschutz)</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA (von monatlich 3.152,04 bis 3.482,94 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Landschaftspflegekraft für die untere Naturschutzbehörde (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Alt Garge! Wir begleiten Familien, unterstützen, versorgen und erziehen Kinder und Jugendliche durch individuelle ambulante und stationäre Angebote, beispielsweise in unseren Wohngruppen und Kinderdorffamilien in Stadt und Landkreis Lüneburg. Wir schaffen Räume, in denen vielfältige Erfahrungen und Erfolgserlebnisse zu einer Zuversicht ins Leben führen. Aufgaben Sie sind Teil des Teams und verantwortlich für die Betreuung und Versorgung der Kinder und Jugendlichen. Sie gestalten den gemeinsamen Alltag und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen. Sie arbeiten an Einzelfallbesprechungen, Erziehungsplanungen und Supervisionen mit. Profil Freude daran haben auf die Individualität der Kinder und Jugendlichen kreativ einzugehen. Auf Bewährtes achten und Selbstverständlichkeiten in Frage stellen. Konflikte konstruktiv bewältigen und mit Fehlern offen umgehen. Gerne Verantwortung übernehmen und das Zusammenleben mitgestalten wollen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik/Heilpädagogik, oder Sozialen Arbeit haben, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten haben. Wir bieten Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (3.328-4.839 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ggf. Übernahme von Studiengebühren. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung. Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz. Eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann. Eine sinnstiftende Tätigkeit. Einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen. 30 Tage Urlaub und 2 weitere Regenerationstage im Jahr. Wertschätzende Jahresgespräche und regelmäßige Supervisionen. Die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing. Kostenfreie pädagogische Mahlzeiten. Ein Miteinander auf Augenhöhe. STBL1_DE

Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Das Albert-Schweitzer Familienwerk kümmert sich seit über 35 Jahren um Kinder und Jugendliche, die nicht in ihren eigenen Familien aufwachsen können. Zu den Angeboten des Familienwerks zählen unter anderem die Kinder- und Jugendhäuser. Hier erhalten Kinder und Jugendliche ein differenziertes und vielschichtiges Betreuungsangebot in verschiedenen Wohnformen. Für Schulverweigerer und Kinder mit Schulängsten bieten wir an verschiedenen Standorten eine lerntherapeutische Hilfe an. Fachliche Unterstützung durch ein professionelles und engagiertes Therapeutenteam kann begleitend in Anspruch genommen werden. Für unser Heilpädagogisch-therapeutisches Kinder- und Jugendhaus in Lüttgenziatz suchen wir ab sofort eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft, wie z.B. Erzieher, Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d)). Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und erziehen Kinder und Jugendliche, gestalten das gemeinsame Wohnen mit, sorgen für einen strukturierten Alltag und unterstützen bei der Freizeitgestaltung.</li> <li>Sie planen, handeln selbständig und individuell pädagogisch, im Sinne der vorgegebenen Erziehungsziele und unserer Konzeption</li> <li>Sie arbeiten mit den Eltern, Fachkräften und allen Hilfeprozessbeteiligten in der Hilfeplanung zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher, Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern und Jugendlichen</li> <li>ein großes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit</li> <li>eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)</li> <li>Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeit (Schichtdienst)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h1>Das ist uns sehr wichtig</h1> Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere pädagogische Arbeit. Der Umgang mit den unterschiedlichen Menschen sollte Ihnen Freude bereiten. Die Werte Empathie, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Unsere betreuten Kinder und Jugendlichen brauchen feste Bezugspersonen, denen sie vertrauen können. Daher sind wir an einem langfristigen Arbeitsverhältnis mit Ihnen sehr interessiert. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung an einem schönen Arbeitsort</li> <li>eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Team</li> <li>Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten</li> <li>verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>ein attraktives Gehaltspaket und vielen Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

4.881 Vollzeit Jobs