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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li> <li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li> <li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li> <li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li> <li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li> <li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li> <li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung</li> <li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware „Picture“ für die Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li> <li>Steuern, Prüfwesen</li> <li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder</li> </ul></li> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

Leitungspersönlichkeit für das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang - teilbar - unbefristet - Dienstsitz Limburg) Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und einem wertebasierten Führungsstil? Sie wollen Ihre Managementstärke und Organisationsexpertise für eine sinnstiftende Aufgabe im kirchlichen Umfeld einsetzen? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von rund 300 katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg! Aufgaben Das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen ist mit rund 120 Mitarbeitenden die zentrale Unterstützungsstruktur für unsere Kitas und ihre Träger. Hier werden Kompetenzen gebündelt – von Personal über Fachberatung bis hin zu Ressourcenmanagement und Betriebsführung der Kitas. Die Leitung erfolgt im Tandem: Schwerpunktorientiert nach Pädagogik und Betriebswirtschaft – gemeinsam führen Sie ein 9-köpfiges Leitungsteam und gestalten nachhaltige Strukturen für die katholische Kita-Landschaft. Ihre Schwerpunkte: <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich der Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg – personell, finanziell, administrativ</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Fachzentrums gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung und dem Leitungsteam</li> <li>Politische und kirchliche Interessenvertretung auf Landes- und kommunaler Ebene</li> <li>Gestaltung partnerschaftlicher Beziehungen mit Städten, Kreisen, Trägern und internen Fachstellen</li> <li>Weiterentwicklung des Profils katholischer Kindertageseinrichtungen im gesellschaftlichen Kontext</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenem Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Hintergrund</li> <li>Nachweisbarer Führungserfahrung, gerne im sozialen Bereich</li> <li>Agilem Führungsverständnis und Freude an der Leitung im Team</li> <li>Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken</li> <li>Interesse am Themenfeld der frühkindlichen Bildung</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche u. Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Raum für Eigenverantwortung und Innovation</li> <li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. Mobilem Arbeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Exerzitien, Jobrad/Bikeleasing, zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitungspersönlichkeit für das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtkasse unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Arbeitsgruppe „Vollstreckung Amtshilfe“ ist mit der Stadtkasse in einem separaten Gebäude in unmittelbarer Nähe des Rathauses (Wilhelm-Spiegel-Haus, Fleethörn 26) untergebracht. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe: <ul> <li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienstaufsicht wahrnehmen</li> <li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li> <li>Arbeitsgruppe gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien vertreten, soweit nicht den Vorgesetzten vorbehalten</li> <li>Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li> </ul></li> <li>Übernahme schwieriger Sachbearbeitung: z. B. <ul> <li>Entscheidungen über Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Anträge auf Vollstreckungsschutz bearbeiten</li> <li>Widersprüche bearbeiten</li> <li>Schwierige Einzelfälle</li> </ul></li> <li>Abwesenheitsvertretung der Sachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, und Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaft, Business Administration</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Wirtschaftswissenschaften jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in Infoma – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeit und können sich auf die Belange der einzelnen Bürger*innen und Mitarbeiter*innen einstellen und fachkundig damit umgehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit hinsichtlich der Mitarbeiter*innen rundet Ihr Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind Außentermine wahrzunehmen. Die Einsatzorte sind zudem nicht immer barrierefrei. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Organisationsentwickler (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: S 627.25 Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Konzeption von organisatorischen Optimierungen der Aufbau- und Ablauforganisation und Beteiligung in Changeprozessen</li> <li>Durchführung von Personalbemessungsverfahren in sämtlichen Bereichen des KVBW</li> <li>Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung</li> <li>Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ausarbeitung von Stellenbewertungen</li> <li>Leitung und Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Innovationen, Trends und neuen Technologien</li> <li>Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung und Organisation des Hauses</li> <li>Themenübergreifende Unterstützung in der Personalentwicklung, bspw. bei der Organisation von Gesundheitsangeboten im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Personalbemessung und Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Besprechungen sowie in der Planung und Darstellung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Fachwissen in den Bereichen Personalrecht und Tarifrecht sowie Erfahrungen in den Bereichen Stellenbeschreibung und Stellenbewertung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

Organisationsentwickler (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Der Verein für Heilpädagogische Aufgaben e.V. betreut Kinder und Jugendliche welche von einer seelischen Behinderung bedroht sind und gehört somit der teilstationären Jugendhilfe an. Unser großes Haus steht in Allach und verfügt über Garten, Turnhalle, Werkstatt und weitere räumliche Annehmlichkeiten für 64 Kinder und Jugendliche. Auch Ausflüge an die naheliegende Würm und Spielplätze sind möglich. Wir fördern und fordern Kinder um sie in Ihrer sozial und emotionalen Entwicklung zu stärken und um ihnen eine wiedereingliederung in die Gesellschaft zu ermöglichen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Heilpädagogische Tagesstätte Allach:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Heilpädagogische Tagesstätte Allach für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus München:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Als Duale:r Student:in der HPT Allach profitierst Du von den bereits gemachten Erfahrungen mit 10 vorangegangenen Student:innen </li><li>Gemeinsam passen wir Deine Ziele Deiner Persönlichkeit an</li><li>Du erlernst einen pädagogisch fundierten Umgang mit den Kindern und Jugendlichen entsprechend ihrem Förderungsbedarf </li><li>Du erlernst und führst Elterngespräche und trittst mit unseren Kooperationspartnern in Kontakt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gern und kreativ mit Kindern und Jugendlichen zusammen</li><li>Du arbeitest gern in einem festen Team und bist kommunikativ</li></ul>Karriereaussichten:Wie bereits bei 4 weiteren Student:innen bieten wir auch Dir, sofern die Möglichkeit besteht, eine Übernahme als Gruppenpädagog:in an. STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Heilpädagogische Tagesstätte Allach

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>offene Forderungen des Landkreises Karlsruhe in allen EDV-Programmen eruieren</li> <li>Korrespondenz mit den Fachämtern, Insolvenzverwaltern und Insolvenzgerichten</li> <li>Verbuchung von Quotenzahlungen</li> <li>einfache Anmeldungen zum Insolvenzverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Angestelltenprüfung I, 1. Prüfung nach der Entgeltordnung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zum Verwaltungswirt (m/w/d)</li> <li>selbständige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Zahlenverständnis</li> <li>sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in SAP, Owi21, WP1 und Avviso sowie im Insolvenzrecht wären von Vorteil</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 80 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E8 TVöD / Besoldungsgruppe A 8 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3349 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Zentrale Insolvenzstelle

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund) für das Referat G.1 „Grundsatzfragen Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung – Sie entwickeln die Notfallvorsorge des Bundes weiter, insbesondere im Bereich der Zivilen Verteidigung und Umsetzung der Konzeption Zivile Verteidigung.</li> <li>Zusammenarbeit – Sie übernehmen Abstimmungsprozesse auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene, sowie mit privatwirtschaftlichen, internationalen und wissenschaftlichen Akteuren. Sie beraten Bund, Länder, Kommunen im Bereich der Zivilen Verteidigung.</li> <li>Forschung – Sie wirken bei der Konzeption, Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten mit.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit – Sie koordinieren die Erstellung von Texten für unterschiedliche Adressatenkreise, betreuen Publikationen und arbeiten eng mit dem Medienteam im BBK zusammen.</li> <li>Krisenorganisation – Sie bringen sich in die Arbeitsorganisation Ihres Referates und der internen Krisenorganisation ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom Univ.) mit einem rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt z. B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Master of Laws) abgeschlossen. * Bitte beachten Sie, dass wir in diesem Verfahren keine Volljuristinnen/​Volljuristen berücksichtigen können. Ausschreibungen für Volljuristinnen/​Volljuristen werden im Geschäftsbereich des BMI über zentrale Auswahlverfahren durchgeführt. Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse des Bevölkerungsschutzsystems Deutschlands und der dazugehörigen Rechtsgrundlagen sowie der Strukturen der Zusammenarbeit mit den Bundesressorts, Bundesländern sowie Vertretern der privaten Hilfsorganisationen im Rahmen des Bevölkerungsschutzes.</li> <li>Sie sind teamfähig und serviceorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Sie sind flexibel bei der Erledigung von Aufgaben und können sich rasch auf die Erwartungen unterschiedlicher Akteure einstellen.</li> <li>Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (B2 gem. GER).</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/ Referent (w/m/d) für das Referat G.1 „Grundsatzfragen Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung“

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Kommunikation &amp; Medien in Berlin, suchen wir ab sofort befristet auf 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Social Media Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Inhaltliche und technische Aufbereitung von Text und Bild für die Social-Media-Kanäle LinkedIn, Bluesky, Threads, Instagram, Facebook (Konzeption, Produktion und Ausspielung)</li><li>Konzeption und Weiterentwicklung von Content-Formaten mit besonderer Berücksichtigung aktueller Social-Media-Trends</li><li>Unterstützung und Vertretung im Community-Management</li><li>Performance-Analyse, Auswertung von Kennzahlen und User-Statistiken</li><li>Recherche von relevanten Themen im Bereich Umwelt-, Klima- und/oder Naturschutz, sowie gemeinsame Redaktionsplanung und Abstimmungen mit anderen Kommunikationsbereichen im Newsroom</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft oder vergleichbar), eine journalistische Ausbildung ist von Vorteil</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Contentproduktion und im Social-Media-Management</li><li>kreatives Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung – mit den üblichen Bildgestaltungssoftwares</li><li>hohes Verständnis für Social-Media-Trends &amp; -Formate und aktuelle politische Debatten</li><li>textsicher mit exzellenten Deutschkenntnissen</li><li>politisches Interesse und Begeisterung für Umwelt-, Klima- und Naturschutzthemen Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Social Media Manager (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für die Stabsstelle Arbeitsschutz als Fachkraft für Arbeitssicherheit Unser Arbeitsschutz-Team sucht Dich als Unterstützung! Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Beschäftigten gut beraten werden und so Arbeitsunfälle verhindert und gesundheitsgefährdende Arbeitsbelastungen und -bedingungen vermieden werden. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst alle Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz für unsere Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen kommunalen Aufgabenbereichen.</li> <li>Du bist Ansprechperson für die Dienststellen und Mitarbeitenden bei Fragen zu den Themen Unfallverhütung, Arbeits- und Gesundheitsschutz.</li> <li>Du führst Schulungen für die Mitarbeitenden durch, insbesondere zur Einführung unserer Arbeitsschutz-Software.</li> <li>Du unterstützt beim Vorbereiten der Sitzungen des städtischen Arbeitsschutzausschusses und nimmst an den Sitzungen teil. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen Bereich (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Master) oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation als Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in.</li> </ul> </li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 Arbeitssicherheitsgesetz.</li> <li>Idealerweise bringst Du Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit mit, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.</li> <li>Du hast Erfahrung mit dem Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen (inklusive psychische Belastung) und Unterweisungsvorlagen und hast bestenfalls Erfahrung mit einer Arbeitsschutz-Software.</li> <li>Dein souveränes, der Situation angepasstes Auftreten sowie Deine Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit runden Dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit der Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Hauptfeuerwache.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li> Ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Techniker*innen / Meister*innen, um Dich für ingenieurmäßige Tätigkeiten zu qualifizieren, z.B. durch Fortbildungen zu persönlichen- und Methodenkompetenzen sowie fachliche Qualifizierungen.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeitende in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes. Besoldungsgruppe EGr. 6 TVöD Einsatzbereich: beim Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Betrieb und Unterhalt, Bezirk 3 (Bauhof Löffelholzstr. 25) Aufgaben <ul> <li>Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit durch Beheben von Schäden im Bereich des Gehwegs und der Straße</li> <li>Verantwortung für die fachgerechte Ausführung anfallender Arbeiten</li> <li>Einleitung von Sicherungsmaßnahmen nach RSA und ZTV-SA</li> <li>Ermittlung des benötigten Materialbedarfs sowie Dokumentation der Arbeitsleistung</li> <li>Verantwortung für die übertragenen Werkzeuge und Maschinen</li> <li>Mithilfe bei Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten</li> <li>Winterdienst (Räum- und Streudienste, manuell sowie maschinell)</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Hoch-/Tiefbau</li> <li>Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Straßen- oder Wegebau</li> <li>Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klassen B und C1E bzw. die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse C1E bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit (Einsätze abends, nachts, an Feiertagen und Wochenenden), vorwiegend im Rahmen des Winterdienstes mit der Teilnahme an Rufbereitschaften</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich RSA und ZTV-SA</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen </li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

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