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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht eine SACHBEARBEITUNG "HITZESCHUTZAKTIONSPLAN" (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | befristet bis 30.04.2027 Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Steuerungsmodells für die klimaresiliente Stadtentwicklung</li> <li>Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen, insbesondere Hitzeaktionsplan</li> <li>Fortführung der Strategie zur klimaschutz- und klimaanpassungsbezogener Datennutzung</li> <li>Vernetzung und Wissensvermittlung innerhalb und außerhalb Mannheims im Bereich Klimaschutz/Klimaanpassung</li> <li>Identifikation von Erfolgsfaktoren, Rahmenbedingungen und Restriktionen von Planungs- und Umsetzungsmaßnahmen zur klimaresilienten Stadtentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Geographie, Stadtplanung oder Geoinformation</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick im Umgang mit Netzwerkpartner*innen</li> <li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke v.a. im Aufbau und Umgang mit Netzwerken und den beteiligten Akteur*innen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich klimaresiliente Stadtplanung/-entwicklung, Geoinformation (Datennutzung) sowie Stadtklimatologie</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. STBL1_DE

Sachbearbeitung Hitzeschutzaktionsplan (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Mediendesign durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. PerformAds ist eine dynamische Performance-Marketing-Agentur mit Sitz in Aachen. Wir helfen Unternehmen durch kreative Online-Marketing-Strategien und modernes Mediendesign, ihre digitale Sichtbarkeit zu steigern. Unser kleines, familiäres Team lebt flache Hierarchien, einen persönlichen Umgang und eine offene Feedbackkultur. Bei uns bekommst Du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Dich aktiv einzubringen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - PerformAds GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der PerformAds GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du gestaltest Grafiken für Web- und Printmedien </li><li>Du erstellst und gestaltest Websites</li><li>Du entwickelst Layouts für digitale Kampagnen</li><li>Du unterstützt bei der visuellen Umsetzung von Marketingprojekten</li><li>Du arbeitest im Team an der kreativen Konzeption neuer Ideen mit </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist bereit eine Eignungsprüfung nach Deiner Bewerbung zu absolvieren, um zu zeigen, dass dieses gestalterische Studium etwas für Dich ist</li><li>Du hast idealerweise erste Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign)</li><li>Du bringst eine Leidenschaft für Mediendesign und digitale Gestaltung mit</li><li>Du zeigst Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist</li><li>Du wohnst idealerweise nur maximal 30 Minuten von Aachen entfernt </li><li>Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li></ul>Karriereaussichten:Die Übernahmechancen nach dem Studium sind abhängig von Deiner Leistung und Deinem Engagement. Perspektivisch sind vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Design, Webgestaltung oder Content Creation denkbar. STBL1_DE

Duales Studium Mediendesign (B.A.) - PerformAds GmbH

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Für das Fachdezernat Ingenieurbauwerke suchen wir in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für Ingenieurbauprojekte Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bauvorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Konstruktiven Ingenieurbau</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen</li> <li>Sie verantworten Durchführung projektbezogener Termin- und Kostenplanung</li> <li>Sie sind zuständig für Aufstellung und Abstimmung von Arbeitsprogrammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst praktische Erfahrungen in Bauvorbereitung, Baudurchführung und Abrechnung auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus</li> <li>Gute Kenntnisse des Fachrechts und der einschlägigen technischen Regelwerke sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Vergabe und Betreuung von Ingenieurverträgen sowie Kenntnisse der HOAI sind von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software sowie der MS-Office Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für Ingenieurbauprojekte

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) für das Referat B.4 – Ergänzende Zivilschutzausbildung am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. Aufgaben <ul> <li>Konzeptentwicklung – Sie entwickeln und evaluieren Konzepte zur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung einschl. der Ausbildung von Pflegeunterstützungskräften und begleiten die Implementierung und Optimierung.</li> <li>Zuwendungsmanagement – Sie konzeptionieren, implementieren und optimieren die Abwicklung von Zuwendungsprogrammen, prüfen die Verwendungsnachweise und wirken bei den Erfolgskontrollen auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen mit. Aktuell gewähren wir Zuwendungen für Ausbildungen der Bevölkerung in Erster Hilfe mit Selbstschutzinhalten (EHSH) in einem Fünf-Jahres-Programm. Sie sind Ansprechperson für die Zuwendungsempfänger und übernehmen die administrative Beratung. Zudem übernehmen Sie die Prüfung der Förderanträge und erstellen die entsprechenden Zuwendungsbescheide.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​FH Diplom) z. B. der Fachrichtung Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder, oder verfügen über den erfolgreichen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Zuwendungsrecht. Bei fehlenden Kenntnissen sind Sie bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen aus dem Pflegesektor sowie Kenntnisse der Strukturen des Bevölkerungsschutzes in Deutschland</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.</li> <li>Sie sind teamorientiert und kommunizieren offen und wertschätzend.</li> <li>Die sichere Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Power-Point und Excel, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat B.4 – Ergänzende Zivilschutzausbildung am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des Hochbauamts der Landeshauptstadt Wiesbaden und unterstützen Sie uns als Projektassistent/-in (w/m/d) im spannenden Bereich „Projekte und Objekte“. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden gestaltet die Zukunft unserer Stadt: Wir realisieren Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Unser Team aus rund 145 engagierten Fachkräften verschiedener Disziplinen arbeitet Hand in Hand, um die städtischen Gebäude Wiesbadens zu planen, zu unterhalten und instand zu setzen. Gemeinsam mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführenden Baufirmen stellen wir sicher, dass unsere Projekte termingerecht, kostenbewusst und in höchster Qualität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen unserer Ingenieurinnen und Ingenieure bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten:</li> </ul> <ul> <ul> <li>Aufbereiten und Aktualisieren von Projektunterlagen und -dokumentationen</li> <li>Pflegen und Nachverfolgen von Aufstellungen zur Dokumentation des Auftrags- und Projektmanagements</li> <li>Vorbereiten standardisierter Architekten- und Ingenieurverträge</li> <li>Koordinieren von Terminen, Vorbereiten und Erstellen von Präsentationen zu Bauprojekten</li> <li>Organisieren des Geschäftsablaufs durch ein strukturiertes Ablagesystem</li> <li>Wahrnehmen allgemeiner Assistenztätigkeit inkl. Teilaufgaben bei der Budgetüberwachung und dem Kostencontrolling</li> <li>Nutzen des stadtinternen CAFM-Systems (Computer-Aided Facility Management)</li> </ul> <li>Prüfen eingehender Mängel- und Störungsmeldungen und Initiieren von Reparaturen kleinerer Mängel in Abstimmung mit dem Objektmanagement</li> <li>Vorbereiten regelmäßiger Prüfungen durch Überwachungsstellen (z. B. TÜV, Wartungen, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungsbereich oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben, ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in Bezug auf Tätigkeiten, Abläufe und Hintergründe der Baubranche sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie Fähigkeit, sich schnell in weitere fachspezifische IT-Verfahren (z. B. SAP) einzuarbeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektassistent/-in (w/m/d) im Hochbauamt für den Bereich Projekte und Objekte

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) Die Stadt Schwäbisch Hall betreibt in eigener Trägerschaft 17 Tageseinrichtungen mit über 1.200 Plätzen für Kinder im Kindergarten- und Krippenalter. Zudem bieten 10 kirchliche und freie Träger weitere 750 Betreuungsplätze an. Aufgaben <ul> <li>Leitungs- und Führungsaufgaben sowie die Gesamtverantwortung für die städtischen Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Fachaufsicht für die Tageseinrichtungen mit ca. 220 Beschäftigten</li> <li>Personal- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Fortschreibung der Bedarfsplanung sowie bedarfs­gerechte Weiterentwicklung der Angebote in Zusammenarbeit mit weiteren Trägern</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung politischer und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Umsetzung und Steuerung von Programmen und Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik der Frühen Kindheit oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>eine Zusatzausbildung ist von Vorteil</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung</li> <li>engagierte, selbstständige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Führungserfahrung</li> <li>hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen und wechselnden Herausforderungen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Quali­fikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei ent­sprech­ender Eignung kann eine Zulage gewährt werden. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. STBL1_DE

Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum01.10.2025 eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung UMA (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration an den Dienstorten Esslingen und Deizisau zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, S 17 TVöD SuE Aufgaben Der Landkreis Esslingen ist Träger von zwei stationären Unterkünften für Unbegleitete Minderjährige Ausländer (UMA in Esslingen und Deizisau). Die Arbeitsgruppenleitung verantwortet den Dienstbetrieb an beiden Standorten mit nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe an den Betreuungsstandorten Esslingen und Deizisau <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses, Durchführung von Dienstbesprechungen</li> <li>Organisationsverantwortung arbeitsgruppeninterner Verwaltungsabläufe und Gewährleistung gleichmäßiger Arbeitsverteilung, Dienstplanung</li> <li>Beratung, Anleitung, Abstimmung und Klärung fachlicher Fragen im Einzelfall</li> <li>Bearbeitung von außergewöhnlichen/besonders schwierigen Vorgängen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li> <li>Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung überprüfen und sicherstellen</li> <li>Kassenführung und ggf. Auszahlungen verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld, usw.)</li> <li>Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge an den Betreuungsstandorten Esslingen und Deizisau</li> <li>telefonische Rufbereitschaft über Nacht</li> </ul> </li> <li>Vertretung der Arbeitsgruppe gegenüber der Sachgebietsleitung</li> <li>Mitverantwortung für die Zielerreichung (Ergebnisverantwortung)</li> <li>Gewährleistung der Umsetzung der amtsinternen Standards in die Praxis, u. a. im Zusammenwirken mit den Fachdiensten der verschiedenen zuständigen Ämter (Pflegschaften/Beistandschaften/Vormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren, Bezirkssozialdienst, etc.) sowie deren fachgerechte Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich der Fachaufsicht bzw. Koordination oder haben bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung einer Notfallunterbringung und der damit verbundenen Rechtsgebiete</li> <li>ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohnern und Mitarbeitenden an den Betreuungsstandorten</li> <li>nach Möglichkeit verfügen Sie über Zusatzqualifikationen, wie</li> <li>Anti-Aggressionstraining und/oder Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten, ggf. traumatisierten jungen Menschen</li> <li>Erfahrungen in der pädagogischen Begleitung und Betreuung von jungen Menschen mit Migrationshintergrund sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und ein selbständiges Arbeiten</li> <li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S17 (SuE)</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Fördermöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierten Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung UMA (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Digitalfunk‑TTB (m/w/d) im Referat D 3 Digitalfunk in der THW‑Leitung in Bonn EG 9a TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑196 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO erfolgen. Sie tragen gerne Verantwortung und sind offen für Neues? Außerdem pflegen Sie ein respektvolles Miteinander und wissen wie man Menschen motiviert? Eine offene Fehlerkultur wird von Ihnen als Lern- und Entwicklungschance geschätzt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Betrieb der Taktisch Technischen Betriebsstelle der Bundesanstalt THW</li> <li>Betreuung des nutzereigenen Managements im Digitalfunk BOS</li> <li>Programmieren von TETRA Endgeräten und Zubehör</li> <li>Betreuung von Nutzenden als technische Ansprechperson</li> <li>Durchführung und Überwachung des Betriebsablaufes und der Funkdisziplin</li> <li>Störungsbehebung und Kommunikation im Störungsfall</li> <li>Erstellen, Auswerten, Weiterverarbeitung von Statistiken und Abfragen</li> <li>Erproben von neuen digitalen Endgeräten und deren Zubehör</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 3‑jähriger Regelausbildungszeit aus dem Bereich IT der Fachrichtungen IT‑Systeme, IT‑Integration, Anwendungsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss mit IT‑Bezug oder</li> <li>eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit mind. 3‑jähriger Regelausbildungszeit verbunden mit nachgewiesenen Kenntnissen im Digitalfunk BOS</li> <li>Vorzugsweise ein Ehrenamt und Vorkenntnisse im TETRA-Digitalfunk</li> <li>Kenntnisse in den zuvor genannten Prozessen und Technologien</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere adressatengerechte Kommunikation mit unserem Ehrenamt</li> <li>Eigeninitiative und Neugier für technische Entwicklungen</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen.</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (m/w/d) Digitalfunk- TTB

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unseren neu aufzustellenden zentralen Bereich Finanzen, Beitrag, Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine*n... <h1>Teamleiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h1> In dem zentralen Bereich Finanzen, Beitrag, Controlling dreht sich alles um die Finanz- und Controllingprozesse der Handwerkskammer Hamburg inklusive Jahresabschlusserstellung und Beitragsveranlagung der Mitgliedsbetriebe im Hamburger Handwerk. Unser großes Team sorgt für gute, geordnete und rechtssichere Abläufe und hat dabei die Wünsche und Bedürfnisse unserer in- und externen Kunden stets im Blick. Als Teamleitung schaffen Sie die bestmöglichen Rahmenbedingungen und leisten einen aktiven Beitrag zum Erfolg. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Prüfung sowie Verbuchung der Geschäftsvorfälle, inklusive Kontenabstimmung, Überwachung offener Posten, Bildung von Rückstellungen, Bilanzierungsfragen inkl. Anlagenbuchhaltung und Ermittlung der Abschreibungen sowie Abgrenzungen verantwortlich.</li> <li>Sie sind Hauptansprechpartner bei Fragen zur Kontierung und verantwortlich für Kontenrahmen, Nummernkreise usw.</li> <li>Sie übernehmen das Liquiditätsmanagement.</li> <li>Sie übernehmen die Durchführung der Jahresabschlusstätigkeiten und haben dabei einen Blick fürs Ganze.</li> <li>Sie übernehmen die Konsolidierung nach HGB und die Abstimmung von Intercompany-Transaktionen.</li> <li>Sie erstellen Dokumentationen und kommunizieren mit Wirtschaftsprüfern und Banken.</li> <li>Sie verantworten die Klärung von bilanziellen Sachverhalten unter Beachtung der Rechnungslegungsvorschriften des HGB und einschlägigen Steuergesetzen.</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei Optimierungsprojekten.</li> <li>Als Teamleitung sind Sie für vier Mitarbeitende verantwortlich und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.</li> </ul> Profil <h4>Must-have:</h4> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare qualifizierte Fachausbildung, wie z. B. zum Bilanzbuchhalter. </li> <li>Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen aus.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegungsvorschriften nach HGB.</li> <li>Sie verfügen über erste Erfahrung in der Konsolidierung nach HGB. </li> <li>Sie haben Lust auf Digitalisierung und sind IT-affin.</li> <li>Sie sind ein engagierter Teamplayer und passen sich effektiv an sich ändernde Anforderungen bzw. Prioritäten an.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <h4>Nice to have:</h4> <ul> <li>Sie haben Erfahrung in den Bereichen Planung und/oder Controlling.</li> <li> Sie haben Führungserfahrung in einem kleinen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Wir bieten eine leistungsorientierte Sonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> <h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen <a href="https://www.hwk-hamburg.de/artikel/sicherheit-und-schutz-ihrer-personenbezogenen-daten-93,161,7.html" target="_blank">hier</a>, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten. STBL1_DE

Teamleiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator (m/w/d) für den Bereich der Zusatzversorgung Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: V 630.25 Aufgaben <ul> <li>Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Verarbeitung von Daten</li> <li>Unterstützung der Anwender im Fachbereich sowie unserer externen Kooperationspartner und Mitglieder</li> <li>Mitarbeit an Fachkonzepten – als Basis für die spätere Programmierung</li> <li>Methodischer Test von neuen oder geänderten Verfahrensteilen inklusive Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Erstellung und Pflege von Verfahrensdokumentationen, Handbüchern, Onlinehilfen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> </ul> Sie arbeiten dabei in einem Team an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Anwendungsentwicklung. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder alternativ eine Ausbildung mit Verwaltungs-, Versicherungs- oder Wirtschaftsbezug in Verbindung mit deutlich ausgeprägtem Interesse an IT-bezogenen Aufgabenstellungen</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Gute Kenntnisse in der üblichen Office-Software</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

4.314 Vollzeit Jobs