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Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Im Bereich »Optimierung« erarbeiten wir mithilfe von mehrkriteriellen Optimierungsverfahren innovative Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Ergebnisse unserer Forschungsarbeiten stiften direkten Nutzen in Industrie und Gesellschaft. Beispiele hierfür sind die optimierte Bestrahlung von Tumoren und die Planung von Freiflächenphotovoltaikanlagen. Der Klimawandel macht dem Grundwasserspiegel in Deutschland zu schaffen. Dürreperioden und durch Starkregen gefährdete Transportleitungen machen es zunehmend herausfordernder, die Trinkwasserversorgung stabil zu gewährleisten. Aus technischer Sicht spielt die Auswahl und Betriebsführung von Pumpen eine zentrale Rolle: Flexible Anforderungen an Förderhöhe und -menge sollen redundant und energieeffizient bedient werden. Ziel der Promotion ist die Weiterentwicklung moderner mathematischer Werkzeuge aus der ganzzahligen und gemischt-ganzzahligen mehrkriteriellen Optimierung, um eine gute Auswahl und Betriebsführung der Pumpen zu unterstützen. Aufgaben Im Rahmen Ihrer Promotion untersuchen Sie die folgenden Fragestellungen: <ul> <li>Wie kann die Trinkwasserversorgung durch Pumpensteuerung mathematisch modelliert werden?</li> <li>Wie kann eine (mehrkriterielle) Optimierung der Trinkwassernutzung durchgeführt werden?</li> <li>Wie können Schwankungen in Bedarf und Angebot berücksichtigt werden?</li> <li>Wie kann die Sensitivität gegenüber Modellierungsparametern kontrolliert werden?</li> <li>Wie können interaktive Softwarewerkzeuge zur Entscheidungsunterstützung in der Politik und in der Wasserversorgung gestaltet werden?</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Mathematik, Informatik oder Physik</li> <li>Hohes Abstraktionsvermögen und mathematische Problemlösungskompetenzen</li> <li>Freude an angewandter, mathematischer Optimierung und die Motivation, Ihre Modelle und Algorithmen in Software umzusetzen</li> <li>Gutes Deutsch und Englisch zur anschaulichen Vermittlung komplexer Themen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in mathematischer Modellierung und numerischen Methoden, beispielsweise aus der nichtlinearen Optimierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in kleinen, agilen Projektteams an innovativen mathematischen Fragen und weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Einblicke in die Anforderungen und Herausforderungen aus der industriellen Praxis</li> <li>Erwerb von Domänenwissen und IT-Kenntnissen</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsprogramm zu verschiedenen mathematischen Methoden, zu IT-Themen und Soft Skills</li> <li>Möglichkeiten, wissenschaftlich zu publizieren und an Konferenzen teilzunehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote für eine gute Work-Life-Balance</li> </ul> STBL1_DE

Doktorand »Mathematische Modellierung und Optimierung in der Trinkwasserversorgung« (all genders)

<h2>Sachbearbeiter*in Abgabenmanagement</h2> Stadtkämmerei <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 11 TVöD / A 12 LBesOBW</li> </ul> Die Stadtkämmerei ist die zentrale Finanzsteuerung der Stadt Karlsruhe und steht für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Haushalts- und Finanzpolitik. In einem engagierten Team von 16 Mitarbeitenden übernehmen Sie im Bereich Abgabenmanagement die Verantwortung für alle Themen rund um Gebühren und Entgelte der Stadt und ihrer Eigenbetriebe – von rechtlichen Einordnungen über Kalkulationen hin zu strategischer Weiterentwicklung des städtischen Abgabenmanagements. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten die Dienststellen und Eigenbetriebe in grundsätzlichen Angelegenheiten zu Gebühren und Entgelten, indem Sie fundierte fachliche Einschätzungen geben, Sachverhalte analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Umsetzung von Satzungen und Entgeltordnungen, planen notwendige Schritte, klären rechtliche Rahmenbedingungen und sorgen für eine verständliche Kommunikation komplexer Zusammenhänge. In Einzelfällen übernehmen Sie die individuelle Betreuung, koordinieren Anfragen, erstellen erforderliche Unterlagen und stehen als Ansprechpartner*in zur Verfügung.</li> <li>Kalkulationen, Plausibilität und Stellungnahmen: Sie kalkulieren Gebühren und Entgelte für Dienststellen und Eigenbetriebe selbständig und erstellen gebührenrechtliche Abschlüsse mit Kostendeckungsgraden. Sie prüfen die Plausibilität von Gebühren- und Entgeltkalkulationen sowie die daraus resultierenden Gebührenergebnisse. Dafür analysieren Sie Kostenstrukturen und Deckungsbeiträge. Sie identifizieren Abweichungen, Kennzahlentrends sowie Risiken und dokumentieren Ihre Ergebnisse in nachvollziehbarer Weise. Bei Gemeinderats­anfragen mit abgabenrechtlichem Bezug erstellen Sie fundierte Stellungnahmen, arbeiten gegebenenfalls einschlägige Rechtslagen, Gerichtsurteile und interne Richtlinien ein und formulieren klare, nachvollziehbare Empfehlungen für Entscheidungsträger.</li> <li>Konzeptdesign und Projektarbeit: Sie arbeiten konzeptionell im Rahmen von Projekten im Zusammenhang mit Gebühren und Entgelten, beispielsweise dem stadtweiten Ertragsmonitoring oder der Gründung eines neuen Eigenbetriebs. Dazu gehört die Entwicklung von Zielbildern und Anforderungskatalogen. Sie koordinieren Projektaktivitäten, planen Ressourcen, erstellen Zeitpläne und sorgen für eine transparente Kommunikation mit Stakeholdern. Sie setzen Veränderungsprozesse um, begleiten Implementierungsschritte, testen neue Konzepte auf Wirksamkeit und Stabilität und bereiten Schulungs- und Informationsmaterialien für Betroffene vor. Sie dokumentieren Ergebnisse und sichern deren nachhaltige Integration in die organisatorischen Abläufe.</li> <li>Eine Anpassung Ihres Aufgabenspektrums ist bei Bedarf möglich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebührenrecht, Betriebswirtschaft sowie Eigenbetriebsrecht mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in abgabenrelevanten Vorschriften, ausgeprägtes Rechtsverständnis und Freude im Umgang mit komplexen rechtlichen Sachverhalten. Dank Ihrer ausgewiesenen Expertise gehen Sie sicher mit Fragestellungen zum Thema Eigenbetriebe um und bringen zudem solide Kenntnisse in gemeindewirtschaftsrechtlichen Vorschriften mit.</li> <li>Kompetenzen: Sie arbeiten zielgerichtet, lösungsorientiert und selbstständig, wobei Sie großen Wert auf Sorgfalt und Qualität legen. Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr gutes Prozessverständnis ermöglichen Ihnen ebenso konzeptionell zu arbeiten wie auch die prägnante Darstellung komplexer Sachverhalte. Sie verfügen über hohe Beratungskompetenz und treten durch eine überzeugende Kommunikation sicher auf. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und ein empathisches Miteinander aus.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Abgabenmanagement

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Messtechnik und Analytik“ ist die Stelle der Leitung des Sachgebiets 64.1 (w/m/d) "Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" im Referat „Anorganische Analytik, stofflicher Verbraucherschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Sachgebiet „Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" werden allgemeine Parameter (z. B. pH, Leitfähigkeit, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik), anorganische Schadstoffe sowie Ionen aus Immissions- und Emissionsproben durch ein Team mit vielfältigen Qualifikationen untersucht. Mit seinen vielfältigen Analytikleistungen ist das Sachgebiet interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Weiter gehört die Koordination der zentralen Probenannahme (ZPA) zu den Aufgaben des Sachgebietes. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 13 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets 64.1</li> <li>Ansprechpartner für die Technik und die Koordination für Mitarbeitende der zentralen Probenannahme</li> <li>Entwicklung, Erprobung und Implementierung spezieller neuartiger Analyseverfahren im Bereich Ionenchromatographie, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik, ICP-MS/OES, Photometrie, Nährstoffparameter und Quecksilberanalytik</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien</li> <li>strategische Ausrichtung der Dienstleistungen des Sachgebiets innerhalb der Abteilung 6 der LUBW</li> <li>Investitionsentscheidungen für neue Messtechnik, Ausgabencontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>naturwissenschaftliches Hochschulstudium in Chemie oder Lebensmittelchemie oder sonstiges Hochschulstudium mit vertieftem chemisch-analytischen Hintergrund. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der analytischen Chemie, idealerweise mit Schwerpunkt auf anorganischer Analytik (IC, ICP-MS/OES, C- und N-Analytik, Rußanalytik und instrumentellen Analyseverfahren in der Umweltüberwachung)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem LIMS</li> <li>fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Erfahrung im Umgang und der Analytik von Umweltproben Luft z. B.: Immission / Emission, Wasser, Boden</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Berufserfahrung mit Führungstätigkeiten</li> <li>ausgeprägtes Sozialverhalten und Führungsfähigkeit</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 3 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets 64.1 (w/m/d) "Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme"

Gestalten Sie die Zukunft Frankenthals – direkt an der Seite des Oberbürgermeisters! Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, mutige und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verwaltung neu denkt und Veränderung vorantreibt. Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten. Gesucht wird die Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d) E 15 TVöD / A15 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden Die Stelle wird derzeit tarifrechtlich und beamtenrechtlich neubewertet. Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Sie sind eine strategische Denkerin oder ein strategischer Denker, die oder der mit Weitblick, Empathie und Entschlossenheit führen kann? Sie möchten in direkter Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Stadtverwaltung in eine erfolgreiche Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Mission: ZukunFT gestalten, statt verwalten! In dieser Schlüsselposition steuern Sie die zentralen Verwaltungsdienste der Stadt Frankenthal, führen verschiedene Ämter und Teams und übernehmen die Geschäftsführung des Stadtvorstands sowie des Ältestenrats. Dabei sind Sie Impulsgeber, Innovator und Gestalter einer modernen Verwaltungskultur. Aufgaben <ul> <li>Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister </li> <li>Initiierung und Steuerung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in den zentralen Diensten</li> <li>Sicherstellung einer partnerschaftlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Verwaltung sowie den politischen Gremien</li> <li>Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung</li> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich Zentrale Dienste mit den Themen: <ul> <li>Strategisches Controlling</li> <li>Recht</li> <li>Allgemeine Verwaltung inkl. Zentralem Gremiendienst</li> <li>Wahlen &amp; Zentrale Dienstleistungen (Druckerei, Poststelle)</li> <li>Informationssicherheit</li> <li>Datenschutz</li> <li>Zentrale Vergabestelle</li> <li>Geoinformation</li> <li>Stadtarchiv</li> </ul> </li> <li>Geschäftsführung des Ältestenrats und des Stadtvorstands</li> <li>Büroleitung für den Oberbürgermeister: <ul> <li>Assistenzen</li> <li>Ideen- und Beschwerdemanagement</li> <li>Pressestelle</li> <li>Gleichstellung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 4. Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Sie verfügen über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und befinden sich bereits im Statusamt A 13 LBesG und bringen die Bereitschaft mit die Fortbildungsqualifizierung zur A 14 LBesG und A 15 LBesG zu absolvieren oder</li> <li>Wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z. B. Master of Public Management, Master of Laws, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Universität)) oder ein zweites juristisches Staatsexamen und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kommune oder im öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht</li> <li>Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Empathische Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Integrationsvermögen</li> <li>Freude daran, komplexe Verwaltungsstrukturen zu gestalten und moderne Ansätze umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenfeld</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltungsspitze</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Gemeinsame Ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung(m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032). In diesem Zusammenhang entstand die landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Das Innovationsbüro ist Teil dieser Agentur und fördert Innovation und soziale Veränderung innerhalb unserer Kirche. Als zentrale Anlaufstelle unterstützt das Büro innovative Projekte und Initiativen im Bereich der badischen Landeskirche, von Wertheim bis zum Bodensee. In der "Agentur für Beratung und Innovation" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.03.2026 die Stelle als <h1>Leitung Innovationsförderung und -Beratung (m/w/d)</h1> in Vollzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle ist aktuell auf 3 Jahre befristet. Derzeit wird eine Verlängerung geprüft. Aufgaben Als Fachkraft für Innovationsförderung und -beratung leitest Du diesen Bereich und bist gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur. Du unterstützt den gesamten Innovationsprozess - von der Ideenfindung über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um innovative Projekte zu identifizieren, zu fördern und erfolgreich zu etablieren. Dabei steht Dir der Innovations-Ausschuss zur Seite. <ul> <li>Erste Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechpartner*in für Personen und Teams, die innovative Projekte voranbringen möchten. Du klärst ihre Anliegen und unterstützt bei der Ausarbeitung und Präsentation von Förderanträgen.</li> <li>Koordination, Beratung und Begleitung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und organisierst bedarfsorientierte Beratung, u.a. in den Bereichen Ideation, Business Canvas, Startup-Coaching. Du begleitest die Initiativen durch den gesamten Innovationsprozess.</li> <li>Vernetzung und Präsentation: Du förderst die Vernetzung der Initiativen untereinander und mit externen Partnern und präsentierst erfolgreiche Projekte in geeigneten Foren.</li> <li>Weiterentwicklung der innovativen Kultur: Zusammen mit dem Innovationsausschuss arbeitest Du daran, in der Landeskirche eine innovationsfreundliche Kultur zu entwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Sozialwissenschaften) und Erfahrung in der Projektarbeit im Startup-Umfeld oder der Innovationsförderung. Eine systemische Beratungsausbildung ist von Vorteil.</li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren. Du hast ein positives Verhältnis zur Evangelischen Landeskirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen sinnstiftenden Beitrag zu Innovationskultur und sozialen Veränderungen in der Evangelischen Kirche zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung ggf. unter Angabe der gewünschten Teilzeit bis spätestens 01.02.2026 unter der Referenz #835. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://www.ekiba.de/datenschutzinformationen" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Innovationsförderung und -Beratung

Die Einrichtung wird als Familienbetrieb in privater Trägerschaft geführt. Somit können Veränderungen schneller durchgeführt und Entscheidungen auf kurzem Weg und zielfördernd getroffen werden. Der Masurenhof spielt in der Versorgung von Menschen mit psychischer Behinderung im Zentrum der Pfalz eine zentrale Rolle und arbeitet mit vielen anderen Einrichtungen und Diensten, Kooperationspartnern, Verbänden und der Politik zusammen. Der Masurenhof besteht aus einem Verbund sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste (u.a. in Tiefenthal, Bad Dürkheim, Lambsheim) und bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Unterstützungsleistungen für Menschen mit psychischer Behinderung an. Für unsere Einrichtung in Lambsheim suchen wir in Teil- oder Vollzeit eine Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst (z. B. Sozialarbeiter, -pädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o. ä. Abschluss) mit der Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung ihrer alltäglichen Aufgaben</li> <li>Ansprechpartner:in sein für Bewohner:innen im Rahmen des Bezugsbetreuersystems</li> <li>Begleitung von Angeboten im Rahmen der Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge)</li> <li>Begleitung der Bewohner:innen zu Arztterminen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung oder Übernahme beim Richten oder Ausgeben der verordneten Medikamente</li> <li>Ausrichtung der Arbeit an den individuellen Zielen der Bewohner:innen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. gesetzliche Betreuung, Ärzte, Kostenträger)</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen (z. B. Team, Übergaben, QM)</li> </ul> Profil <ul> <li>3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher) oder</li> <li>3-jährige Ausbildung im pflegerischen Bereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger) oder Sozialarbeiter / Sozialpädagoge</li> <li>oder eine vergleichbare Ausbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit Novemberzuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li> <li>Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester gelten bei uns außerdem als freie Tage)</li> <li>Budget für eigene Fort- und Weiterbildungswünsche</li> <li>Dienstradleasing (über <a href="https://bikeleasing.de/" target="_blank">BIKELEASING.DE</a>)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>sorgfältige Einarbeitung und berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern und der Außenorganisation</li> <li>Ansprechpartner/in für unser Call Center (2nd Level Support)</li> <li>Übernahme von teaminternen Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Kundenservice wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenserviceorientierung</li> <li>Erfahrungen im Beschwerdemanagement und Konfliktgesprächen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen. Für unsere Einrichtung Fachstelle Sucht Bruchsal suchen wir Verstärkung! Aufgaben <ul><li>Beratung bei stoffgebundenen und stoffungebundenen Süchten </li><li>Gruppen- und Einzeltherapie im Rahmen der Ambulanten Reha Sucht </li><li>Vermittlung in Suchttherapie-Einrichtungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit </li><li>abgeschlossene Weiterbildung zum DRV anerkannten Suchttherapeuten (m/w/d) </li><li>Erfahrung in der Anleitung von Gruppen </li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li><li>Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li><li>Offenheit für persönliche und digitale Beratungssettings</li></ul> Wir bieten <h4> Flexible Arbeitszeiten </h4> <h4> Kooperation mit Hansefit </h4> <h4> Vergütung nach TVöD </h4> <h4> Individuelle Einarbeitung </h4> <h4> Jobsharing </h4> <h4> Fort- und Weiterbildung </h4> <h4> Tagungen zu aktuellen Themen </h4> <h4> Gesundheitsmaßnahmen </h4> <h4> Sabbatical </h4> Deputat 100 % STBL1_DE

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit suchttherapeutischer Weiterbildung zunächst befristet als Krankheitsvertretung, ggf. Übernahme möglich

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Betreuungseinrichtung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team </li> <li>Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung</li> <li>Budget- und Rechnungsverantwortung</li> <li>Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz</li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Einrichtung für Geflüchtete

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Zentrale Dienste einen Beauftragten für Interkommunale Zusammenarbeit und Entbürokratisierung (m/w/d) A 11 LBesG | unbefristet | Vollzeit 40 Wochenstunden Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) richtet eine neue, strategisch bedeutende Stelle ein, die den Abbau von Bürokratie, die Modernisierung von Verwaltungsprozessen und den Ausbau interkommunaler Zusammenarbeit (IKZ) vorantreibt. In dieser Funktion übernimmst Du eine Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung der Verwaltung – sowohl intern als auch nach außen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verwaltungsentwicklung aktiv gestaltet und Zukunftsthemen konsequent voranbringt. Aufgaben <ul> <li>Initiierung und Leitung von innovativen IKZ-Projekten, die die Zusammenarbeit zwischen Kommunen und anderen öffentlichen Stellen fördern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer IKZ-Strategie für die Stadt Frankenthal, mit Schwerpunkt auf Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Verwaltungseffizienz und Klimaschutz</li> <li>Aufbau und Pflege eines netzwerkorientierten Austauschs mit anderen Kommunen, Landes- und Bundesbehörden sowie relevanten Institutionen</li> <li>Verantwortung für die Planung, Moderation und Koordination interkommunaler Workshops, Konferenzen und Netzwerktreffen</li> <li>Identifikation und Umsetzung gemeinsamer Projekte mit Partnerkommunen, einschließlich der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln</li> <li>Förderung von Synergien zwischen Kommunen, insbesondere durch die Erarbeitung von gemeinsamen Konzepten und Lösungen für Verwaltungsmodernisierung und Prozessoptimierung</li> <li>Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen zur Identifikation von Bürokratiehemmnissen und Verbesserungspotenzialen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit städtischen Fachbereichen, der Verwaltungsspitze und externen Partnern, um zukunftsorientierte Verwaltungsprojekte zu realisieren</li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Projekten gegenüber der Verwaltung und politischen Gremien, sowie regelmäßige Dokumentation und Kommunikation von Fortschritten</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in Verwaltungs- und Prozessorganisation</li> <li>Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektarbeit, Digitalisierung oder Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Souveräne Kommunikation, Moderationskompetenz und Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Innovationsfreude, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene, strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen der Stadtverwaltung aktiv zu entwickeln</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA</li> <li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Betriebsausflüge</li> </ul> STBL1_DE

260 Vollzeit Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland