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Als mittelständisches Unternehmen im Konzernverbund mit mehr als 300 Mitarbeitern ist die KPS Prüfservice unter den bundesweit marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Unsere Aufgabe ist es, dass Menschen jeden Tag sicher arbeiten können. Unsere nach TRBS befähigten Elektrofachkräfte prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel sowie Anlagen und Maschinen. KPS – Keep People Safe Aufgaben <ul> <li> Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Ladestationen </li> <li> Bestehende Elektroinstallationen erweitern, überprüfen und warten Sie </li> <li> Mit Ihren Teamkollegen und Teammanager koordinieren Sie die Prüfabläufe vor Ort </li> <li> Für die Prüfungen stehen Ihnen modernste Messgeräte und entsprechende Software zur Verfügung </li> <li> Sie treten in Kontakt mit Kunden verschiedener Größen aus unterschiedlichen Branchen und sind hierbei der erste Ansprechpartner </li> <li> Die professionelle Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld, dabei bewerten und protokollieren Sie die entsprechenden Ergebnisse </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene elektronische oder vergleichbare Ausbildung als Elektriker/Mechatroniker (m/w/d) und idealerweise Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik </li> <li> Auch als Berufseinsteiger sind Sie bei uns willkommen </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft </li> <li> Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Ihr freundliches uns sicheres Auftreten sowie Ihre Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Sie sind reisebereit und haben einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Einsatzort:Hirschberg an der Bergstraße Art(en) der Anstellung:Vollzeit Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche <h2> Das können Sie bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Benefits <h2> Das können Sie bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker im Bereich Elektromobilität (M/W/D)

Das Wasserwirtschaftsamt Landshut – eine Behörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz – ist die regionale Fachbehörde für alle Fragen der Wasserwirtschaft, des Wasserbaus und des Gewässerschutzes im westlichen Niederbayern. Das Wasserwirtschaftsamt Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Wasserbauer/innen (m/w/d) (Mitarbeit im Gewässerunterhaltungsdienst) für die Flussmeisterstelle Landshut - unbefristet, in Vollzeit (40 Std/Woche) und für die Flussmeisterstelle in Dingolfing - befristet bis max. 28.02.2028, in Vollzeit (40 Std/Woche). Aufgaben Ihre Aufgaben Als Wasserbauer/in arbeiten Sie mit modernen Fahrzeugen und Geräten und <ul> <li>bedienen und betreuen unsere technischen Einrichtungen zum Hochwasserschutz</li> <li>arbeiten bei der Gewässerunterhaltung und beim naturnahen Gewässerausbau mit (ingenieurbiologische Gewässergestaltung)</li> <li>pflegen Deiche, Vorländer und Aue (Mäharbeiten, Gehölzpflege)</li> <li>stellen die Verkehrssicherungspflicht auf staatseigenen Grundstücken sicher</li> <li>halten Hochwasserschutzeinrichtungen instand</li> <li>warten, pflegen und unterhalten die Fahrzeuge und Geräte</li> <li>unterstützen aktiv den Schutz der Bevölkerung vor dem Wasser, wie auch den Schutz des Wassers und der Natur vor dem Menschen</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Interesse und Einsatzbereitschaft für Ihre vielseitigen Aufgaben</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauer/in bzw. in einem bauhandwerklichen, landwirtschaftlichen/landschaftsgärtnerischen oder mechanischen Beruf (Mechatroniker/in, Kfz- oder Landmaschinenmechaniker/in) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Führerscheinklasse BE bzw. die Bereitschaft den Zusatzführerschein E (Anhänger) zu erwerben, wünschenswert wäre auch CE und T</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen die Voraussetzungen für ein Arbeitsverhältnis beim Freistaat Bayern erfüllen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten u.a.: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und effizienten Umweltbehörde in einem kollegialen Team</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Teilnahme am JobBike Bayern</li> <li>Ein starkes Team, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima, in dem das Arbeiten Freude macht!</li> </ul> STBL1_DE

Wasserbauer/innen

Für das Michael-Otto-Institut im NABU in Bergenhusen (Schleswig-Holstein) suchen wir ab März 2026 eine Institutsleitung (m/w/d). Ziel der Stelle: Als neue Leitung des Michael-Otto-Institut im NABU erwartet Dich ein dynamisches und innovatives Umfeld, welches sich leidenschaftlich für Naturschutz und Biodiversität einsetzt. Hier werden die wissenschaftlichen Grundlagen für Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen des NABU und anderer Einrichtungen erarbeitet. Forschung für einen besseren Naturschutz in der Agrarlandschaft, über Naturschutz und regenerative Energien und Untersuchungen an bedrohten Vogelarten des Wattenmeeres gehört ebenso zu den Aufgaben des Instituts wie der Internationale Weißstorchzensus. Du garantierst die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Instituts und führst deine Teams erfolgreich und innovativ. Aufgaben <ul> <li>Übernimm Führungsverantwortung – Du leitest das Michael-Otto-Institut im NABU mit vier engagierten Teams und förderst die Entwicklung von insgesamt 33 Mitarbeitenden.</li> <li>Gestalte die Zukunft des Naturschutzes – Du entwickelst Strategien und Ziele, die den Kurs des Instituts bestimmen und schaffst ein Umfeld, in dem Naturschutzideen wachsen.</li> <li>Sei die Stimme des Instituts – Du baust starke Netzwerke auf und präsentierst unsere Forschungsergebnisse im NABU, gegenüber Öffentlichkeit, Verwaltung und Wissenschaft auf nationaler und internationaler Ebene - stets in Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li> <li>Treibe spannende Projekte voran – Du koordinierst Forschungsinitiativen, entwickelst neue Ideen und sicherst die Finanzierung durch erfolgreiche Anbahnung der Fördermittelakquise.</li> <li>Halte die Fäden in der Hand – Du planst Budgets, misst und evaluierst Erfolge und optimierst Prozesse, damit das Institut effizient und zukunftsfähig bleibt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes Fachwissen – Du hast ein naturwissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen, idealerweise mit Promotion und bringst Leitungserfahrung sowie strategischen Weitblick mit.</li> <li>Expertise im Naturschutz – Du kennst Dich in wissenschaftlich er Arbeit im Offenland aus, inklusive Ornithologie und/oder Entomologie und verstehst die Zusammenhänge zwischen Naturschutz und Landwirtschaft.</li> <li>Führung mit Herz und Haltung – Du identifizierst Dich mit den Werten des NABU, kommunizierst transparent und wertschätzend und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Starke Vernetzung – Du bist in nationalen und internationalen Netzwerken verankert und kennst die Förderstrukturen in Biodiversitätsforschung und Naturschutz.</li> <li>So wird es perfekt – Du sprichst sehr gut Englisch und hast idealerweise Erfahrung im Management wissenschaftlicher Einrichtungen sowie ein sicheres Auftreten in Verhandlungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Institutsleitung MOIN (m/w/d)

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärzt:innen jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patient:innen. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg e. V. organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.500 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Teamleitung (alle*) Kundenservice im Gesundheitswesen - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Aufgaben <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: Du leitest im Führungstandem unser Team „Praxisberatung“ und bist für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich</li> <li>Kundenzentrierte Beratung: Du sorgst für die optimale Betreuung unserer Hausärzt:innen und Praxisteams über alle Kommunikationskanäle und bist zentrale Ansprechperson rund um die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV), die Mitgliedschaft im Hausärztinnen- und Hausärzteverband und unsere Services</li> <li>Service- und Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen für unsere Kund:innen und das Unternehmen</li> <li>Digitalisierung &amp; Innovation: Du bringst neue Technologien und AI-Tools ein, um die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> Profil <ul> <li>Führungserfahrung &amp; Teamgeist: Du hast bereits Teams geführt, übernimmst gerne Verantwortung und förderst die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung deines Teams. Klare, wertschätzende Kommunikation ist für dich selbstverständlich</li> <li>Kundenorientierung &amp; Servicekompetenz: Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kund:innen, bringst Erfahrung im Kundenservice mit und setzt dich für eine exzellente Customer Experience ein</li> <li>Digitalisierung &amp; Innovation: Du bist technikaffin, hast idealerweise Erfahrung mit digitalen Lösungen und AI-Tools im Kundenservice und entwickelst gerne neue, innovative Ansätze</li> <li>Analytisches Denken &amp; Umsetzungsstärke: Du kannst Daten auswerten, interpretieren und daraus strategische Entscheidungen ableiten. Deine Ideen setzt du konsequent in die Tat um</li> <li>Leidenschaft für das Gesundheitswesen: Du möchtest mit deiner Arbeit einen gesellschaftlichen Beitrag leisten und bringst im besten Fall Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen dynamischen und nachhaltigen Wirkungsbereich</li> <li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding</li> <li>Stärkenorientiertes persönliches und fachliches Wachstum und die Möglichkeit, mit uns deine Potenziale zu entfalten, z. B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich, das auch durch unsere Unternehmens- und Teamevents gefördert wird</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du in Entscheidungen einbezogen wirst</li> <li>Die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Rahmenbedingungen, die es dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur und die Kostenübernahme für ein Deutschlandticket oder einen kostenfreien Parkplatz</li> <li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um deine Zukunft macht, z.B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein Gesundheitskonto mit bis zu 500 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (alle*) Kundenservice im Gesundheitswesen

Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen. Sie sind ein Organisationstalent mit technischem Verständnis und behalten auch in komplexen Abläufen stets den Überblick? Sie möchten aktiv zur Verfügbarkeit technischer Systeme beitragen und schätzen die Schnittstelle zwischen Einkauf, Logistik und internationalem Service? Dann passt dieses Stellenangebot ideal zu Ihrem Profil: Bewerben Sie sich als Kaufmann / Kauffrau als Sachbearbeiter Ersatzteilabwicklung im Bereich Marine (m/w/d) Hamburg-Altona Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die vollständige Abwicklung von Ersatzteilaufträgen – von der Angebotserstellung über die Bestellung bis zur Lieferkoordination.</li> <li>Die Prüfung der Teileverfügbarkeit sowie die enge Abstimmung mit den Logistik- und Einkaufsbereichen sichern eine verlässliche Versorgungskette.</li> <li>Auch bei Rücklieferungen und Reklamationen übernehmen Sie die kommerzielle Abwicklung und sorgen für transparente Lösungen.</li> <li>Im internationalen Umfeld kommunizieren Sie täglich mit internen und externen Partnern und gestalten so reibungslose Abläufe im Ersatzteilservice.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fundierter technischer Affinität und einschlägiger Erfahrung in einem technisch geprägten Umfeld.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Ersatzteilwesen oder in der technischen Auftragsabwicklung ist von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie z. B. Navision unterstützt Sie in der täglichen Arbeit.</li> <li>Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, kommunikativen Stärke und Belastbarkeit übernehmen Sie souverän Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Technik, Logistik und Kundenservice – dabei arbeiten Sie selbstständig, lösungsorientiert und kommunizieren sicher auf Englisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Fairness: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wo immer die Projekte es erlauben, können Sie bei uns flexibel und mobil arbeiten.</li> <li>Attraktive Mobilitätsangebote: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem Job-Rad sind Sie umweltfreundlich unterwegs.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir haben vielseitige Aufgaben für Sie, die zu Ihnen passen und die Sie voranbringen. Außerdem profitieren Sie von unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten.</li> <li>Starkes Onboarding: Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und bieten Ihnen Begleitung bei jedem Projektstart.</li> <li>Gemeinsame Freizeitaktivitäten: Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents unterstützen wir Sie dabei, sich bei uns gut zu vernetzen und wohlzufühlen.</li> <li>Respektvolles Miteinander: Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Und wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die das genauso sehen.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann / Kauffrau als Sachbearbeiter Ersatzteilabwicklung im Bereich Marine (m/w/d)

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHGEBIETSLEITER FINANZHAUSHALT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Finanzhaushalt</li> <li>Planung und Vollzug des städtischen Investitionsprogrammes</li> <li>Liquiditäts- und Schuldenmanagement sowie Bürgschaften</li> <li>Betreuung von Sondervermögen, Stiftungen und Zuwendungen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Prozess- und Anwendungsbetreuung des finanzwirtschaftlichen DV-Verfahres SAP ERP</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management - oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>fundierte SAP- und EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter Finanzhaushalt (w/m/d)

Wir sind die Neues Wohnen im Kiez GmbH, ein sozialer Träger mit 35 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, jungen Menschen durch vielfältige Angebote wie Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, Jugend- und Familienarbeit sowie berufliche Orientierung und Qualifizierung zu helfen. Unser Haus Wustrower verfügt über moderne Einzelzimmer und einen großen Garten. Es liegt ruhig am Rande des Ostseeviertels in Hohenschönhausen, umgeben vom Wustrower Park und in der Nähe zum S-Bhf. Wartenberg. Im Haus befinden sich vier Gruppen mit insgesamt 39 Plätzen, min. 3 andere Kollegen*innen sind immer vor Ort. Neben pädagogischer Arbeit in den Gruppen, bieten wir vielfältige Angebote in unserer Fahrradwerkstatt, im Garten, in der Sporthalle oder in der Beachvolleyballanlage. Wir unterstützen jedes Teammitglied dabei, individuelle Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen. Die Dienste planen wir gemeinsam unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Wir zahlen Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge und werden zum Jahresende an möglichen Überschüssen beteiligt. Durch die vollständig bezahlten 24-Stunden-Dienste, bleibt Dir trotz Vollzeitstelle viel Freizeit. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Gestaltung der Bezugserzieher*innenarbeit mit Blick auf die Bedürfnisse und Entwicklungsschritte der Bewohner*innen</li> <li>Organisation und Begleitung einer jährlich stattfindenden, pädagogisch ausgerichteten Ferienfahrt</li> <li>Planung und Umsetzung individueller Bezugserzieher*innen-Tage als gezielte Entwicklungsangebote</li> <li>strukturierte Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Schritte hin zu mehr Selbstständigkeit, inklusive koordinierter Übergänge in das Betreute Einzelwohnen, in enger Abstimmung mit dem pädagogischen Team und den Sorgeberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder besitzt einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss.</li> <li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Du besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen, bist empathisch und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.</li> <li>Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit</li> <li>extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto</li> <li>persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung</li> <li>finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching</li> <li>effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund</li> <li>stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten &amp; Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen</li> <li>praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte &amp; Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für eine Jugendwohngruppe (Intensivgruppe, Haus Wustrower)

Starke IT – starke ZUG im Einsatz für eine nachhaltige Zukunft: Praxisnah. Kollegial. Lösungsorientiert. Du suchst eine Aufgabe, in der du fachlich gefordert wirst, Verantwortung übernimmst und sichtbaren Nutzen stiftest? Du arbeitest gern serviceorientiert, findest pragmatische Lösungen und hast Spaß daran, mit unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten? In der Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH gestaltest du mit deiner Expertise die technische Basis für die Förderung wichtiger Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte. Die ZUG gGmbH will das Potenzial ihrer Daten zur Unternehmenssteuerung und zur Auftragsumsetzung erschließen. Mit einer konsolidierten Datenarchitektur und einem systemübergreifenden Datenmanagement will die ZUG effizienter und wirtschaftlicher werden. Dafür suchen wir in Berlin eine*n Referent*in (w/m/d) Datenarchitektur – Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen – mehr unter <a href="http://www.z-u-g.org" target="_blank">www.z-u-g.org</a>. Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Datenstrategien und Datenarchitekturen. Ziel ist eine datenbasierte Steuerung der ZUG, ihrer betreuten Förderprogramme und Kompetenzzentren. Zudem soll die Wirkung der von der ZUG betreuten Aufträge für politische Entscheidungsträger datenbasiert aufbereitet werden.</li> <li>Du analysierst Datenbestände, und bewertest und klassifizierst Datensätze. Dabei kannst du auf erste Datenstromanalysen zurückgreifen.</li> <li>Du entwickelst eine Datenstrategie und schaffst die Grundlagen, um bestehende Datensilos zu integrieren und neue Datenquellen sinnvoll einzubinden.</li> <li>Du definierst Datenflüsse und Schnittstellen, die die Integration von Daten aus verschiedenen Quellen und deren integrative Nutzung ermöglichen.</li> <li>Du entwickelst Methoden und Instrumente zur Überwachung und Verbesserung der Datenqualität, -sicherheit und -konformität sowie Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Datenarchitektur. Zudem begleitest du die Auswahl und die Implementierung einer Datenmanagementplattform.</li> <li>Du wirkst in Projekten zur Implementierung von Datenlösungen und Datensystemen für die oben genannten Ziele mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsabschluss)</li> <li>Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in Datenarchitekturen und Datenanalysen sowie Datenmanagementstrategien (bspw. PowerBI) sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Begeisterung für die Konzeption und den Aufbau einer Datenarchitektur und die Verwaltung einer Dateninfrastruktur im öffentlichen Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken und Datenmodellierung (relational und NoSQL) sowie Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen (z. B. Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB oder vergleichbare Systeme)</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Datenintegrationsprozessen (z. B. ETL/ELT, API-basierte Schnittstellen) sowie mit Methoden und Werkzeugen für Data Governance, Metadatenmanagement und Datenqualitätsmanagement</li> <li>Kenntnisse moderner Daten- und Analysearchitekturen, insbesondere Data Warehouse/-Lakehouse-Konzepte sowie moderner Datenplattformen (z. B. Microsoft Fabric oder vergleichbare Technologien)</li> <li>Fähigkeit, komplexe Datenbestände zu analysieren und verständlich aufzubereiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte adressatengerecht für nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln</li> </ul> Wir bieten 1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Du arbeitest an Lösungen, die Kolleg*innen unmittelbar unterstützen und trägst so dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden können. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen für das Gleichgewicht von Beruf und Privatleben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an. 3. Abwechslung und Lernen: Durch neue Technologien, komplexe Fragestellungen und das Zusammenspiel verschiedener Bereiche bleibt dein Job fachlich spannend. Fehlerkultur, offener Austausch und Weiterbildungen gehören selbstverständlich dazu. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. STBL1_DE

Referent*in (w/m/d) Datenarchitektur

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie. Aufgaben Der Bereich operative Exzellenz befasst sich mit der werksinternen Prozessoptimierung. Hierbei arbeitest Du an Themenfeldern wie z.B. Digitalisierung, Arbeitssicherheit oder Lean Management und erhältst tiefgehende Einblicke in die Produktionsprozesse. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul> <li> <ul> <li>Koordination von Themenschwerpunkten mit den Fachabteilungen</li> <li>Analyse und Visualisierung von Prozessen (Ist-Aufnahme, Wertstrom)</li> <li>Identifikation von Verschwendung und Verbesserungspotenzialen</li> <li>Unterstützung bei KVP-, 5S- und Lean-Workshops</li> <li>Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Prozessen</li> <li>Unterstützung beim Tracking von Maßnahmenplänen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionsmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Du bringst ein hohes Interesse und Verständnis für technische Abläufe mit</li> <li>Du interessierst dich für Lean Management, Prozessoptimierung und Operational Excellence</li> <li>Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise aus</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität</li> <li>Du bist technikbegeistert und sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Praktikum im Bereich Lean Management/OPX (m/w/d)

Werde Teil der WSSRK! Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. steht für mehr als einen sicheren Arbeitsplatz in der Pflege. Als Mitglied ist man Teil einer wertebasierten Gemeinschaft, die Zusammenhalt und Fürsorge lebt – auch über die Arbeit hinaus. Neben der Mitgliedschaft und einer verlässlichen Beschäftigung profitieren Mitglieder von zahlreichen Vorteilen, wie einer vollständig finanzierten Altersvorsorge, vielfältigen Weiterbildungen und einem starken Netzwerk, das sie durch alle Phasen des Berufs- und Lebensweges begleitet. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams als Pflegedienstleitung - amb. Pflegedienst und Tagespflegen Stuttgart (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflegen</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen des Pflegedienstes und der Tagespflegen</li> <li>Personaleinsatzplanung, Dienstplan- und Tourenplangestaltung der Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen sowie den Bedürfnissen der Kunden</li> <li>Kundenakquise und Netzwerkarbeit</li> <li>Planung, Umsetzung und Begleitung von Arbeitsprozessen</li> <li>Personalführung und -planung</li> <li>individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung</li> <li>Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege auf der Grundlage aktueller Lehrmeinungen und Erfahrungen</li> <li>Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Ausbau des ambulanten Pflegedienstes und der beiden Tagespflegen</li> <li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Leitungsqualifikation nach den gesetzl. Anforderungen an eine Pflegedienstleitung mit mehrjähriger Führungserfahrung</li> <li>Weiterbildung Praxisanleiter wäre wünschenswert</li> <li>mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst und in Tagespflegen</li> <li>Freude am Umgang mit älteren und kranken Menschen</li> <li>kompetenter Umgang mit MS Office und weiteren gängigen Softwarelösungen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortliches, selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B oder 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-Grundsätze</li> <li>Hervoragende Vergütung des TVöD-P</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

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