field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p> Der Geschäftsbereich Einwohnerservice, Ordnung und Sicherheit, Abteilung Stadtpolizei, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei</h1><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><p> Ihre Hauptaufgabe wird die Führung von derzeit zehn Bediensteten der Abteilung Stadtpolizei sein, die zu Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. Ordnungspolizeibeamten nach § 99 HSOG bestellt und den verantwortungsvollen Tätigkeiten einer Stadtpolizei betraut sind. Bei den Tätigkeiten handelt es sich fast ausschließlich um Pflichtaufgaben zur Gefahrenabwehr.</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne </li> <li>  Sicherstellung des Dienstbetriebes </li> <li>  Koordination der Einsätze und Tätigkeiten der Stadtpolizei im Rahmen der Dienstpläne </li> <li>  Aufstellung der Messpläne für das Geschwindigkeitsüberwachungsgerät </li> <li>  Durchsicht der Posteingänge (Briefpost und E-Mail), Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li>  Entgegennahme und erste interne Prüfung telefonischer und bei persönlicher Vorsprache vorgetragener Hinweise und Beschwerden, Beratung der Beschwerdeführer/innen, Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li>  Erörterung von Gefahrenlagen und Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit anderen Verwaltungseinheiten, Behörden und anderen außerbehördlichen Stellen </li> <li>  Regelmäßige Lagebesprechungen mit der Landespolizei, Koordination von Einsätzen und Kontrollen mit der Landespolizei </li> <li>  Prüfung und Korrektur der Arbeitsergebnisse bei gleichzeitiger Förderung der Eigeninitiative, der Teamfähigkeit, der Kreativität, der Befähigung, der Selbständigkeit und der Entscheidungsfreude der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen bei Problemen aller Art im Arbeitseinsatz </li> <li>  Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen, die von den eingesetzten Mitarbeiter/innen vor Ort nicht entschieden werden können </li> <li>  Führung regelmäßiger Dienstbesprechungen </li> <li>  Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie das Erstellen von Leistungsbeurteilungen nach Maßgabe der entsprechenden Dienstvereinbarungen </li> <li>  Vertretung der Stadtpolizei in Besprechungen, Arbeitsgruppen und Tagungen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung </li> <li>  Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Fragen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung. </li> <li>  Konzeptionelle Arbeiten zu Aufgaben, Befugnissen, Tätigkeiten und Ausstattung der Stadtpolizei, z. B. zur Prüfung und Umsetzung entsprechender politischer Beschlüsse </li> <li>  Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Vorgaben für die Tätigkeit der Stadtpolizei in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung unter weitgehender Einbeziehung der Mitarbeiter/innen </li> <li>  Beobachtung der Gesetzgebung, der Rechtsprechung und der Fachliteratur. Einbindung der Erkenntnisse in die alltäglichen Aufgaben der Stadtpolizei, damit die Mitarbeiter/innen für ihre Tätigkeiten vor Ort rechtssicher handeln können. </li> <li>  Erstellung von Arbeits- bzw. Dienstanweisungen für die Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kalkulation und Anmeldung der Haushaltsmittel, laufende Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen </li> <li>  Durchführung der Vergabeverfahren bei größeren Beschaffungen (Geschwindigkeitsmessgeräte, Streifenfahrzeuge, Funkgeräte usw.) </li></ul><p> Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in, zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, abgeschlossenes Studium zum/zur Polizeikommissar/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Einsatzleitung und/oder der Personalführung. </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Beherrschung zeitgemäßer digitaler Arbeitsmittel. </li> <li>  Kommunikativer, emphatischer und zielorientierter Führungsstil. </li> <li>  Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere Polizei- und Ordnungsrecht, Straßenverkehrsrecht, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, Straßenrecht, Gewerberecht, Personenbeförderungsrecht, Umweltrecht, Abfallrecht, Feld- und Forstschutzrecht und allgemeines Verwaltungsrecht) sowie gründliche und umfassende Fachkenntnisse aus den Bereichen Straßenverkehrswesen und Gefahrenabwehr sind wünschenswert. Falls nicht bereits vorhanden, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich die erforderlichen Rechts- und Fachkenntnisse (z. B. durch Schulungsmaßnahmen) möglichst bald anzueignen. </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern als externer sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als interner Kundschaft, auch durch Umsetzung von technischen Innovationen zur Arbeitserleichterung (Digitalisierung). </li> <li>  Soziale und interkulturelle Kompetenz. </li> <li>  Hohe Integrität, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, körperliche und psychische Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit, Koordinations- und Organisationstalent, Fairness, Gerechtigkeitssinn, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen. </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten sowie Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z. B. Abend- und Wochenenddienste bei Versammlungen oder Veranstaltungen). </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  Jährliches Leistungsentgelt </li> <li>  Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten. </li></ul><p> Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Speicherung der personen-bezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich</p><p> <br> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.10.2025 an <a href="mailto:jobs@oberursel.de" target="_blank">jobs@oberursel.de</a>.</p><p> Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus) können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen. Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail. <br> <br> Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns aufzunehmen.</p><p> Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus) <br> Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet werden.</p>

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei

<h1> Sachbearbeiter (m/w/i) Wohngeld, Bildung und Teilhabe</h1><p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als</p><h2> Sachbearbeiter*in <br> im Bereich Wohngeld, Bildung und Teilhabe</h2><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li>  Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz sowie von Anträgen auf Bildung und Teilhabe nach § 6b Bundeskindergeldgesetz (BKGG), </li> <li>  qualifiziertes Beraten der Antragstellenden, Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Reutlingen sowie mit den Teammitgliedern aus dem Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII, </li> <li>  Bearbeiten von Widersprüchen bis hin zur Abgabe an die Widerspruchsbehörde. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I), </li> <li>  gute Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, zügige und serviceorientierte Arbeitsweise, </li> <li>  Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit, </li> <li>  Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit sowie Teamgeist, </li> <li>  Aufgeschlossenheit bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation im Sachgebiet, </li> <li>  Kenntnisse zum Wohngeldgesetz sowie zu den Sozialgesetzbüchern sind von Vorteil. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar (mindestens 50 %), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Frau Reder, Sachgebietsleiterin "Wohngeld, BAföG, AFGB, BuT“, <br> Telefon: 07121 480-4153, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Sachbearbeiter (m/w/i) Wohngeld, Bildung und Teilhabe

<p> Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Ordnung, Straßenverkehr und Bürgerservice eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht</h1><h3> unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Woche), <br> Stellenwert EG 8 TVöD bzw. BesGr. A 8 BayBesG</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellen von verkehrsrechtlichen Anordnungen im öffentlichen Straßenraum sowie für Baustellen und Veranstaltungen </li> <li>  Erteilen von Ausnahmegenehmigungen </li> <li>  Stellungnahmen zu Schwer- und Großraumtransporten </li> <li>  Genehmigungen zum Verkehr mit Taxis und Mietwagen </li> <li>  Ausstellen von Bewohner- und Schwerbehindertenparkausweisen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I </li> <li>  Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung </li> <li>  sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten </li> <li>  Interesse am Straßenverkehr, Freude an der Analyse und Optimierung von Verkehrsabläufen und der Wunsch eine sichere Mobilität für alle Verkehrsteilnehmer/innen (m/w/d) in der Stadt Ansbach aktiv mitzugestalten </li> <li>  Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen </li> <li>  sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung </li> <li>  Prioritätensetzung, Zeitmanagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft und Befähigung für Einsätze im Außendienst </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnis Klasse </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 8 BayBesG bewertet ist.</p><p> Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-450 (Personal- und Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-415 bzw. per Mail unter   <a href="mailto:Kirsten.Blechinger-Kattwinkel@ansbach.de" target="_blank">Kirsten.Blechinger-Kattwinkel@ansbach.de</a>  (Straßenverkehrsrecht) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 16. November 2025 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter   <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>  .</p><h4> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h4>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Straßenverkehrsrecht

<h1> Sachbearbeitung (m/w/d) ZfsL Siegen - Verwaltung und Management der Neueinstellung/Prüfung der Lehramtsanwärterinnen und -anwärter</h1><p> Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt.</p><p> Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg.</p><p> Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p><p> Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort Siegen eine</p><h2> Sachbearbeitung (m/w/d)</h2><p> (Entgeltgruppe 9a der EntgeltO zum TV-L)</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Sie unterstützen uns bei der Sichtung der Post sowie bei der Verwaltung von Zeitschriften und digitalen Ressourcen. Darüber hinaus organisieren Sie die Raumbelegung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen sowie für die Bereitstellung von Materialien und technischer Ausstattung. </li> <li>  Haushaltsangelegenheiten/Beschaffung: In enger Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Arnsberg sind Sie für die Kalkulation und Dokumentation der benötigten Haushaltsmittel und die Prüfung und Anweisung von Rechnungen zuständig. Hierzu gehören auch die bedarfsgerechte Beschaffung von Materialien sowie die Überprüfung von Beständen und das Vergabemanagement. </li> <li>  Reisekosten: Sie bearbeiten abschließend die Reisekostenanträge der Fachleitungen sowie der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter gemäß LRKG. Zudem prüfen und berechnen Sie die Trennungsentschädigung und veranlassen die Zahlung der Reisekostenabrechnungen über EPOS. </li> <li>  Organisation der Neueinstellung der Lehramtsanwärterinnen und -anwärter: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, vervollständigen Einstellungsunterlagen und unterstützen die Schulzuweisungen und Vereidigungen. </li> <li>  Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Staatsprüfungen: Sie koordinieren die Prüfungstermine, überwachen Abgabefristen und die Vollständigkeit von Prüfungsunterlagen, dabei stehen Sie im Kontakt mit dem Landesprüfungsamt und den Prüfungskommissionen. </li> <li>  Sachbearbeitung im Bereich der Seminare und Praxissemester: Sie bearbeiten die gesamte Krankheitsdokumentation der Seminare und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die verwaltungsbezogenen Anliegen der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter. In Ihrer Verantwortung liegt unter anderem auch die Führung der Prüfungsakten und die Pflege der Dateien im Verwaltungsprogramm. </li> <li>  Hausverwaltung/Sicherheit: Sie führen regelmäßig Schulungen, Übungen sowie Begehungen und Sicherheitskontrollen im Seminargebäude durch. Dabei erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen, nehmen an der jährlichen Arbeitsschutz-Regelbegehung teil und kümmern sich um die Beseitigung sicherheitsrelevanter Mängel. Darüber hinaus steuern Sie die Arbeit der Hausmeister und Reinigungskräfte und stehen im Austausch mit dem Vermieter der Liegenschaft. </li></ul><h3> Ihr fachliches Profil</h3><p> Bewerbende müssen über folgende Voraussetzung verfügen:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw. </li> <li>  abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw. </li> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar bzw. </li> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL. </li></ul><p> Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z. B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen.</p><h3> Ihr persönliches Profil</h3><p> Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:</p><ul> <li>  sehr gute organisatorische Fähigkeiten, </li> <li>  sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, </li> <li>  gute Kenntnisse in allen Office-Programmen (vor allem Word und Excel), </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm LEA und in die Elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte), </li> <li>  Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Spannende Themen! </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege! </li> <li>  Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. </li></ul><ul> <li>  Einen zuverlässigen Arbeitgeber! <a href="https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber" target="_blank">https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber</a>. </li></ul><h3> Wollen Sie Teil unseres Teams werden?</h3><p> Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 23.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein:</p><p> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534919" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534919</a></p><p> Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p><p> Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Leonhardt beim ZfsL Siegen (Tel.: 0271/66089051) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Neuhaus bei der Bezirksregierung Arnsberg (Tel.: 02931/82 2104) zur Verfügung.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p><p> Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) ZfsL Siegen - Verwaltung und Management der Neueinstellung/Prüfung der Lehramtsanwärterinnen und -anwärter

<p> Wir suchen für das Amt Sicherheit, Ordnung und Migration:</p><h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Ausländerangelegenheiten</h1><h2> EG 9a TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 8 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Anträge unter anderem auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln bearbeiten, einschl. Ablehnung, Rücknahme und Widerruf von Aufenthaltstiteln, Reiseausweisen und Auflagen bzw. Nebenbestimmungen </li> <li>  Antragsteller (m/w/d), andere Dienststellen und Behörden sowie Interessenvertreter (m/w/d), Rechtsanwälte (m/w/d), Verbände und Organisationen bei persönlichen und fernmündlichen Anfragen zur aufenthaltsrechtlichen Situation beraten </li> <li>  Voraussetzungen zur Teilnahme an Integrationskursen prüfen und über Teilnahme entscheiden </li> <li>  Ordnungswidrigkeiten (z. B. bei der Feststellung von pass- und/oder aufenthaltsrechtlichen Verstößen) selbstständig verfolgen </li> <li>  Passangelegenheiten bearbeiten </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder </li> <li>  eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder </li> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li>  ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li>  attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul><p> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p> Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.11.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Sicherheit, Ordnung und Migration, Frau Lange, Tel. 04141 12-3210, gerne zur Verfügung.</p>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Ausländerangelegenheiten, Amt Sicherheit, Ordnung und Migration

<h1> Sachbearbeiter für das Hauptamt (m/w/d)</h1><h2> Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h2> Sachbearbeiter <br> für das Hauptamt m/w/d <br>   auch geeignet für Absolventen und Berufseinsteiger des Studiengangs Bachelor of Arts - Public Management </h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsstelle des Gemeinderats und weiterer Gremien: Gesamtverantwortliche Organisation der Sitzungen, Protokollführung sowie zentrale Ansprechperson für Gemeinderäte </li> <li>  Beurteilung kommunalrechtlicher Fragen </li> <li>  Koordination von Digitalisierungsprojekten </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage </li> <li>  Durchführung von Ausschreibungen für Dienstleistungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Organisation und Ausrichtung von Wahlen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Bereitschaft an Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilzunehmen </li> <li>  Interesse an komplexen rechtlichen Themen und der Fähigkeit, diese verständlich aufzubereiten </li> <li>  Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Freude an klarer wirkungsorientierter Kommunikation und einem wertschätzenden Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern </li> <li>  Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD. Im Rahmen einer geplanten Neubewertung der Stelle ist perspektivisch eine Entwicklung bis A 11 möglich. </li> <li>  Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li>  Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Gesundheitsmanagement mit Wellpass - vergünstigter Zugang zu Fitnessangeboten </li> <li>  Zuschuss zum Fahrradleasing - nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes - wir unterstützen Ihre Zukunft </li></ul><h4> Sie sind interessiert?</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025.</p><p> per E-Mail <br> <a href="mailto:personalamt@riedlingen.de" target="_blank">personalamt@riedlingen.de</a></p><p> Schriftlich <br> Stadt Riedlingen | Personal | <br> Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen</p><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4><p> Aylin Echsle <br> Personal <br> Fon 07371 183-1222</p><p> Stadt Riedlingen <br> Marktplatz 1 <br> 88499 Riedlingen <br> <a href="http://www.riedlingen.de" target="_blank">www.riedlingen.de</a> <br> <a href="mailto:info@riedlingen.de" target="_blank">info@riedlingen.de</a> <br> Fon 07371 183-0 <br> Fax 07371 183-55</p>

Sachbearbeiter für das Hauptamt (m/w/d)

<h3> Über uns</h3><p> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!</p><p> Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz</h1><p> Sie haben Interesse am Bereich der Ausbildung und Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz?</p><p> Sie arbeiten gern selbstständig und verbinden Durchsetzungsgeschick mit dienstleistungsorientiertem Handeln?</p><p> Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li>  Erteilung, Verlängerung und Versagung von Aufenthaltstiteln und Fiktionsbescheinigungen gemäß den Abschnitten 3 und 4 AufenthG </li> <li>  Visavorgänge </li> <li>  Beratung in Anerkennungsverfahren von Berufsabschlüssen </li> <li>  Einleitung von Strafanzeigen und Ordnungswidrigkeitsverfahren </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3><p> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss.</p><p> Alternativ ist ein Abschluss als Bachelor oder Master of Arts im Studiengang Public Administration Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Master of Laws) oder eine Ausbildung zum Sparkassenbetriebswirt (d/m/w) nachweisen können.</p><p> Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.</p><h3> Außerdem erwarten wir:</h3><ul> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des AufenthG </li> <li>  Teamorientierung </li> <li>  Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln </li> <li>  Durchsetzungsgeschick </li> <li>  Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsvermögen </li> <li>  hohe Belastbarkeit bei der Erledigung der Aufgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li>  Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 4.469 Euro brutto monatlich variiert </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li>  Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li>  Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li>  Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li>  Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li>  Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li>  Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.</p><p> Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Salzsieder per E-Mail unter <a href="mailto:Jan.Salzsieder@celle.de" target="_blank">Jan.Salzsieder@celle.de</a>.</p><p> Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau Prochnow, Tel.: (05141) 12 -1144, zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. <br> Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. <br> Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.</p><p> Stadt Celle <br> Am Französischen Garten 1 <br> 29221 Celle <br> karriere.celle.de/Arbeitgeber/</p>

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz

<p> <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a></p><p> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.</p><p> Für unser Hauptamt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Assistenz (m/w/d) der Amtsleitung Hauptamt</h1><p> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % bzw. ist vollzeitnah. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD.</p><br><h3> Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3><ul> <li>  allgemeine Sekretariatsaufgaben, Telefondienst, Verteilung des Posteingangs, Abwicklung von Schriftverkehr </li> <li>  Koordinierung von Terminen, Wiedervorlagen und Terminvorbereitung </li> <li>  Unterstützung bei der Personalverwaltung von ca. 100 Mitarbeitenden, z. B. Zeiterfassung </li> <li>  Mitarbeit und Zuarbeit für die Amtsleitung bei Kommissionsterminen (z. B. Betriebliche Kommission) </li> <li>  Mitarbeit im Bereich Arbeitsschutz (insbesondere Organisation der Schulung von Brandschutzhelfern und Ersthelfern, organisatorische Vorbereitung der Ausschusssitzungen, Pflege des Alarm- und Evakuierungsplans, Protokollführung) </li> <li>  im Vertretungsfall Unterstützung der Geschäftsstelle Kreistag </li></ul><h3> Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bzw. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, die zur Ausübung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>  sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit in hohem Maße </li> <li>  selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  familienfreundliche Angebote </li> <li>  angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  viele weitere Vorteile, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 09.11.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.</p><h3> Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3><p> Fachliche Fragen: Frau Buresch, Leiterin des Hauptamtes, Tel. 07161 202-1020 <br> Personalrechtliche Fragen: Frau Dunz, Tel. 07161 202-1034</p><p> Landratsamt Göppingen <br> Hauptamt <br> Lorcher Straße 6 <br> 73033 Göppingen</p>

Assistenz (m/w/d) der Amtsleitung Hauptamt

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe Schulen und Sport, speziell für den Bereich „Schulträgerschaft Integrierte Gesamtschule, einschließlich der Halle Nord“</h1><h2> für Menschen, die Dinge anstoßen, eine gute Entscheidung.</h2><p> Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten.</p><h3> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als</h3><h2> Sachbearbeiter (m/w/d)</h2><h4> für die Fachgruppe Schulen und Sport, speziell für den Bereich „Schulträgerschaft Integrierte Gesamtschule, einschließlich der Halle Nord“. <br> <br> Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich.</h4><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz. </li> <li>  Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung. </li> <li>  Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung. </li> <li>  Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden. </li> <li>  Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen. </li> <li>  Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung. </li> <li>  Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 10 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li></ul><h3> Das machen Sie möglich:</h3><ul> <li>  Sie analysieren die am Standort erforderlichen Schulraumbedarfe und haben die Federführung bei der Erstellung zukunftsfähiger Raumprogramme. </li> <li>  Sie führen anlassbezogene Beteiligungsprozesse durch. </li> <li>  Sie begleiten bauliche Maßnahmen und Projekte zusammen mit der Schulleitung und dem städtischen Hochbaubereich von der Planung bis zur Durchführung. </li> <li>  Sie legen zusammen mit der Schulleitung Standards für die Einrichtung und Unterhaltung der Schulräume fest und nehmen Beschaffungen hierfür vor. </li> <li>  Sie erstellen Nutzungsbedingungen für die außerschulische Nutzung von Schulräumlichkeiten, einschließlich der neuen Halle Nord und ermitteln die jeweiligen Nutzungsentgelte. </li> <li>  Sie bauen ein einheitliches, digitales Verfahren für Nutzungsanfragen auf, prüfen eingereichte Anträge und erstellen entsprechende Mietverträge. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sowie einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li>  idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten </li> <li>  eine hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- Moderationsfähigkeiten </li> <li>  ein gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit </li> <li>  Freude an Projekt- und Teamarbeit </li> <li>  verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  fundierte und sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Zur Arbeitgeberin</h3><p> Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.</p><h3> Jetzt bewerben</h3><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an</p><ul> <li>  Frau Claudia Blaß, Tel.: 04161/501-4010  <br>  Leiterin der Fachgruppe Schulen und Sport </li> <li>  Herr Thomas Aldag, Tel.: 04161/501-1022  <br>  Personalbüro </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 04.10.2025</p><ul> <li>  über das Online-Bewerbungsportal, </li> <li>  per E-Mail an: <a href="mailto:fg10@stadt.buxtehude.de" target="_blank">fg10@stadt.buxtehude.de</a> oder </li> <li>  als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse. </li></ul><p> Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung <br> besonders berücksichtigt. <br> Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.</p><p> HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe Schulen und Sport, speziell für den Bereich „Schulträgerschaft Integrierte Gesamtschule, einschließlich der Halle Nord“

<h1> Auszubildende in den Ausbildungsberufen Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d), Chemielaborantin / Chemielaborant (m/w/d), Physiklaborantin / Physiklaborant (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><ul> <li>  Kennziffer: 20253330_9346 </li> <li>  Bewerbungsfrist: 31.12.2025 </li> <li>  Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 und 01.09.2026 </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li>  Ausbildungsort: Bergisch Gladbach </li> <li>  Auskünfte: Frau Kranski </li> <li>  Telefon: 02204 43-2113 </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Wir bieten eine fundierte Ausbildung, 30 Tage Jahresurlaub, 400 € Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschüsse, Übernahme-, Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Gesundheitsangebote und Zuschuss zum Jobticket.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite und über diesen Link.</p><p> Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie hier.</p><p> Die BASt sucht zum 01.08.2026 bzw. zum 01.09.2026 mehrere Auszubildende in den Ausbildungsberufen:</p><h2> Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d) <br> Chemielaborantin / Chemielaborant (m/w/d) <br> Physiklaborantin / Physiklaborant (m/w/d) <br> Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h2><h3> Der Ausbildungsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253330_9346</h3><h2> Dafür brauchen wir Sie</h2><p> Die BASt ist eine praxisorientierte, technisch-wissenschaftliche Forschungseinrichtung, die interessante Rahmenbedingungen für eine Ausbildung in unterschiedlichen Fachgebieten bietet. <br> Informationen zu den unterschiedlichen Ausbildungsberufen sind unter <a href="https://www.bast.de/ausbildung" target="_blank">https://www.bast.de/ausbildung</a> zu finden.</p><p> Die Ausbildungsdauer beträgt zwischen 3 und 3,5 Jahre. Es besteht die Möglichkeit, bei guter Leistung die Ausbildung zu verkürzen.</p><p> Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD):</p><ul> <li>  Monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVAöD) Aktuell (Stand ab 01.05.2026)  <ul>   <li>    Im 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 €   </li>   <li>    Im 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 €   </li>   <li>    Im 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 €   </li>   <li>    Im 4. Ausbildungsjahr 1.527,59 €   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><h3> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h3><ul> <li>  Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss </li></ul><h3> Das wäre wünschenswert:</h3><ul> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kontaktfreudigkeit in Verbindung mit einem freundlichen und aufgeschlossenen Auftreten </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Wir bieten eine fundierte Ausbildung, 30 Tage Jahresurlaub, 400 € Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschüsse, Übernahme-, Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Gesundheitsangebote und Zuschuss zum Jobticket.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite und über diesen Link.</p><p> Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie hier.</p>

Auszubildende in den Ausbildungsberufen Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d), Chemielaborantin / Chemielaborant (m/w/d), Physiklaborantin / Physiklaborant (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

4.303 Vollzeit Jobs