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Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: <ul> <li>unbefristet</li> <li>voll- und teilzeitgeeignet</li> <li>schnellstmöglich zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000036051 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGR. 11 TV-L Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen. Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der FHH, den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt. In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats und mit anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung mehrerer paralleler IT-Projekte in unterschiedlichen Projektphasen</li> <li>Unterstützung des Projektmanagementoffice (PMO) bei der Weiterentwicklung des Projektmanagement-Standards</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Beratung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei der Umsetzung komplexer Linientätigkeiten</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Führung von Matrix-Teams</li> <li>Zertifizierung nach IPMA (Basiszertifikat oder höher) o. Ä.</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagement</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Junior-Projektleiter bzw. Junior Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Amt für Digitales und Informationsverarbeitung als Schul-IT Managerin / Schul-IT Manager (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>E9b zzgl. einer Arbeitsmarktzulage</li><li>Bewerbungsfrist: 07.09.2025</li></ul> Aufgaben Sie haben Freude daran, technische Lösungen zu gestalten, reibungslose Abläufe sicherzustellen und Schulen bei ihrer digitalen Ausstattung tatkräftig zu unterstützen? Im IT-Bereich der Heidelberger Schulen übernehmen Sie eine zentrale Rolle für eine funktionierende und moderne IT-Infrastruktur – direkt, zuverlässig und praxisnah. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>Installation, Konfiguration und Administration der IT-Systeme für die Schulverwaltung sowie den pädagogischen Bereich</li><li>Aufbau, Koordination und Integration von Netzinfrastrukturen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Fachämtern</li><li>Übernahme der Koordinierungsfunktion zwischen Schulen, Stadtverwaltung und externen Dienstleistern</li><li>Management und Wartung von Endgeräten sowie persönliche Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer</li><li>Schulung der schulischen IT-Betreuerinnen und IT-Betreuer im Umgang mit der IT-Infrastruktur</li><li>Aufbau und Inbetriebnahme neuer PC-Arbeitsplätze</li><li>First- und Second-Level-Support für Schulsekretariate, Schulverwaltungen und Betreuerinnen/Betreuer des pädagogischen Netzes</li><li>Aufnahme, Analyse und Behebung von Störungen und IT-Problemen</li><li>Sorgfältige Durchführung von Dokumentationsarbeiten zur Sicherung des Betriebswissens</li></ul> Profil Sie begeistern sich für Technik, arbeiten sorgfältig und behalten auch in wechselnden Situationen den Überblick? Mit Ihrem Einfühlungsvermögen, Ihrer Lernbereitschaft und Ihrem technischen Geschick tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft bei und finden passgenaue Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender. Dabei verbinden Sie Teamfähigkeit mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise und bringen Interesse an neuen technischen Entwicklungen mit.Für diese Aufgabe wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker (Fachrichtung Informationstechnologie / Telekommunikation) oder als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) – oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software, zum Beispiel Microsoft Office sowie gute Netzwerkkenntnisse (TCP / IP) inklusive Standortvernetzung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft- und Apple-Betriebssystemen (beispielsweise Windows 11 und iOS)</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit kombiniert mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber EDV-Anwenderinnen und EDV-Anwendern</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Schul-IT Managerin / Schul-IT Manager (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>SAP S/4HANA Solution Architekt Finance (m/w/div)</h3> Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. September 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 11-159-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DR Tätigkeitsbereich Die Abteilung “DRV Bund IT”‘ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkaufsmanagement. Das Team „Finanzen und Rechnungswesen (SAP)“ arbeitet an SAP S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Design von komplexen SAP S/4HANA-Lösungen für die Finanzbuchhaltung, die Anlagenbuchhaltung und das PSCD (Public Sector Kassen- und Einnahmenmanagement)</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Machbarkeitsuntersuchungen (Proofs of Concept), um grundlegende Fragen der Realisierbarkeit zu evaluieren</li> <li>Analyse und Design von End-to-End-Prozessen</li> <li>Anwendung von SAP Best Practices für Finance-Prozessen</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Implementierungsszenarien</li> <li>Erstellung von Spezifikationen für die Erweiterung von SAP-Standard-Lösungen</li> <li>Unterstützung bei Systemintegration und Schnittstellendesign</li> <li>Unterstützung bei der Testkonzeption (zum Beispiel für Integrationstests)</li> <li>Beratung bei der Konzeption von Customizing-Vorgaben</li> <li>Leiten von oder Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation wie eine SAP Berater Zertifizierung (zum Beispiel SAP Certified Application Professional – Financials in SAP S/4HANA für SAP ERP Finance Expert*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige, nachweisbare Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance in den Modulen FI, CO, PSM</li> <li>Mehrjährige, nachweisbare Kenntnisse in der Analyse und Design von End-to-End-Prozessen</li> <li>Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im SAP-Customizing von SAP S/4HANA FI/CO</li> <li>Erfahrung in der Integration mit angrenzenden SAP Modulen MM, Sourcing and Procurement</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Modul PSCD sind wünschenswert</li> <li>Ein Grundverständnis von gesetzlichen Anforderungen des öffentlichen Dienstes wird vorausgesetzt</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen werden vorausgesetzt</li> <li>Fähigkeit zum Überblicken komplexer Themengebiete, ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag. Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – Women's Empowerment – Frauennetzwerk – Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Gute Aufstiegschancen </li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

SAP S/4HANA Solution Architekt Finance (m/w/div)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrerePrüfer*innen (w/m/d) für die Intensivaufsicht im Bereich Geldwäschepräventionfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.Ziel der BaFin ist es, den Missbrauch des Finanzsystems zum Zwecke der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung zu verhindern. Um dies zu gewährleisten, wird die Einhaltung der geldwäscherechtlichen Vorgaben durch alle verpflichteten Unternehmen im Finanzsektor von unseren Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich der Intensivaufsicht überwacht, u. a. mittels eigener Prüfungen bei zugeordneten Akteuren. Sicherzustellen ist dabei insbesondere die ausreichende Vorhaltung von wirksamen Präventionssystemen bei verpflichteten Unternehmen, um das Einschleusen von Geldern aus kriminellen Quellen in den legalen Finanz- und Wirtschaftskreislauf zu unterbinden.Sie interessieren sich für diese spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und Politik, in der Sie Ihr analytisches Denken, Ihre Fachkenntnisse als Prüfer*in, Revisor*in oder Aufseher*in im Finanzdienstleistungsbereich und Ihre organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise und kommen Sie ins #teambafin! Aufgaben <ul><li>Überwachung der Einhaltung von geldwäscherechtlichen Vorschriften bei aufsichtsintensiven Kreditinstituten (SI / LSI) </li><li>Teilnahme an bzw. Durchführung von Sonderprüfungen u. a. nach § 44 KWG oder Jahresabschlussprüfungen in einem Prüfungsteam</li><li>Auswertung und Erstellung von Prüfungsberichten und Übernahme spezieller Auswertungsaufgaben von Ad-hoc-Themen (z. B. Whistleblowing-Themen)</li><li>Ergreifen aufsichtlicher Maßnahmen und sonstiger Handlungen im Rahmen der laufenden Aufsicht</li><li>Erstellung institutsspezifischer Risikoprofile auf Basis Ihrer fachlichen Bewertungen des inhärenten Geldwäsche- / Terrorismusfinanzierungs-Risikos und der Güte der von den Verpflichteten getroffenen Präventionsmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom), das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht, abgeschlossen bzw. haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Prüfer*in, Revisor*in oder Aufseher*in im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise im Bereich der Prävention und / oder Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom), das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht, abgeschlossen bzw. haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung wie vorstehend beschrieben</li><li>Sie besitzen ein Gespür für wirtschaftliche / rechtliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen</li><li>Sie arbeiten gern im Team, können aber auch eigenverantwortlich Ihre Aufgaben vorantreiben, sind belastbar und auch in kritischen Situationen in der Lage, erforderliche Maßnahmen zu ergreifen</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul> STBL1_DE

Prüfer*innen (w/m/d) für die Intensivaufsicht im Bereich Geldwäscheprävention

Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: <ul> <li>unbefristet</li> <li>vollzeit- und teilzeitgeeignet</li> <li>ohne Führungsfunktion</li> <li>schnellstmöglich zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000036260 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Bewerbungsschluss: 15.09.2025 Wir über uns: Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Die Finanzbehörde Hamburg mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden engagiert sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich in der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht (NoA) und ist einer von zwei dort vorhandenen IT-Arbeitsplätzen. Die NoA ist das Tor für alle Nachwuchskräfte der Steuerverwaltungen in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Darüber hinaus ist sie der zentrale Stützpunkt der Fortbildung für die Mitarbeitenden der Steuerverwaltung. In ihren gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Räumen am Hammer Steindamm 129 in 20535 Hamburg werden bis zu 625 Nachwuchskräfte jährlich betreut und über 100 Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Die Norddeutsche Akademie für Finanzen und Steuerrecht wird in 2028 in ein speziell auf die Bedürfnisse einer modernen Hochschule angepasstes Gebäude umziehen. Somit haben Sie die Möglichkeit, sich umfassend in den Umzug und die anstehenden spannenden IT-Projekte einzubringen. Aufgaben <ul> <li>MS-Windows- und Linux-Server administrieren sowie eine neue Datenbank aufbauen und maßgeblich mitgestalten</li> <li>Arbeitsplatzrechner sowie die IT-Technik in den Lehrsälen installieren, pflegen und warten</li> <li>eingesetzte Datenbanken (z.B. ORBIS, SISIS) administrieren sowie Anwender/innen in allen Belangen unterstützen</li> <li>IT-Vorhaben in der NoA planen, steuern und umsetzen</li> <li>dienstliche iPads der Nachwuchskräfte verwalten und technischen Support leisten</li> </ul> Profil <h3>Erforderlich</h3> <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau, IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Vorteilhaft</h3> <ul> <li>idealerweise fundiertes Wissen und Erfahrung im Umgang mit MS-Windows-Betriebssystemen und MS Office</li> <li>Grundverständnis der Windows-Systemsteuerung (GPO, Firewall)</li> <li>Kenntnisse und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Medien, iOS-Geräten und den gängigen Kollaborationssystemen</li> <li>selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>professionelle und individuelle Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Planung, Inneneinrichtung – mehrere Meisterinnen / Meister im Bereich Möbellogistik (w/m/d) Die Stellen stehen teilweise unbefristet sowie teilweise befristet zur Verfügung. Im neu aufgestellten Team Möbelmanagement gestalten künftig mehrere spezialisierte Kräfte gemeinsam eine moderne, technisch fundierte Ausstattung unserer städtischen Einrichtungen. Die beiden Sachbearbeitungen Möbellogistik übernehmen dabei die fachliche Verantwortung für die Aufgabenfelder Möbelreparatur und Möbelinventarisierung. Ihr Wirken unterstützt Menschen in unseren Rathäusern, Schulen, Kitas, Feuerwehrhäusern und vielen weiteren öffentlichen Gebäuden - durch gut organisierte Umzüge, funktionale Möblierung und eine zuverlässige Struktur im Hintergrund, auf die man sich im Alltag verlassen kann. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Möbel- und Transportdienstleistungen</li> <li>Planen, Organisieren und Durchführen von Umzugs- und Transportdienstleistungen bei räumlichen Veränderungen und neuen Verwaltungsstandorten städtischer Ämter (inkl. Schulen und Verwaltungsaußenstellen)</li> <li>Neubeschaffen, Ergänzen und Verwalten von Büromöbeln unter Berücksichtigung von ökonomischen, ökologischen und ergonomischen Aspekten sowie Verantworten des entsprechenden Budgets</li> <li>Koordinieren von Bestellungen, Terminen und Abrechnungen sowie Kontierungen</li> <li>Überprüfen von Sportgeräten sowie Flucht- und Rettungswegplänen</li> <li>fachliches Führen des Teams Möbelmanagement</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tanja Mehls, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6501. Profil <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister im Baufach (z.B. Tischlerei, Bau- oder Holztechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. im Bereich der Bautechnik oder abgeschlossenes einschlägiges Studium des Baufachs)</li> <li>praktische Erfahrung in logistikbezogenen Aufgaben im Bereich Möblierung, etwa bei Umzügen, Raumkonzepten oder Möbelerneuerung</li> <li>Erfahrung in der systematischen Planung, Organisation und Steuerung von Dienstleistungsprozessen ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Inventarisierung und strukturierten Verwaltung von Ausstattungsgegenständen und deren Lebenszyklen sind wünschenswert</li> <li>umfassende Kenntnisse über Materialien, Werkstoffe und deren Einsatzmöglichkeiten in öffentlichen Gebäuden sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>eine gute Arbeitsorganisation sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Ausdauer und Belastbarkeit sowie Entscheidungsstärke</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. STBL1_DE

Meisterinnen / Meister im Bereich Möbellogistik (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Dezernat „IT-Fachdomäne Finanzen und Beschaffung‘‘ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e <h3>SAP S/4HANA Senior Consultant - Finance (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 11-157-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung “DRV Bund IT”‘ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkaufsmanagement. Das Team „Finanzen und Rechnungswesen (SAP)“ arbeitet an SAP S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Beratung der internen Kundenbereiche bei der Prozessgestaltung im Kontext von SAP S/4HANA Finance</li> <li>Analyse, Design und Umsetzung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP S/4HANA für die Finanzbuchhaltung, die Anlagenbuchhaltung und das PSCD (Public Sector Kassen- und Einnahmenmanagement)</li> <li>Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen zur Anforderungsaufnahme</li> <li>Erstellung von Fach- und IT-Konzepten für Finance-Prozesse</li> <li>Eigenverantwortliches Customizing der SAP S/4HANA Module FI und PSCD</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und anderen IT-Anwendungen</li> <li>Erstellung von Spezifikationen für die Erweiterung von SAP-Standard-Lösungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Prototypen, um grundlegende Fragen der Realisierbarkeit zu evaluieren</li> <li>Unterstützung bei Integrationstests, Abnahme und Go-Live</li> <li>Durchführung der Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades im Rahmen des Incidentmanagements und 2nd Level Supports</li> <li>Leiten von und Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation wie eine SAP Berater Zertifizierung (zum Beispiel SAP Certified Application Professional – Financials in SAP S/4HANA für SAP ERP Finance Expert*innen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige, nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing von SAP S/4HANA FI und der zugehörigen SAP-Standardprozesse</li> <li>Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in Finance</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Customizing des Modul PSCD und PSM sind wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen werden vorausgesetzt</li> <li>Fähigkeit zum Überblicken komplexer Themengebiete, ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – Women's Empowerment – Frauennetzwerk – Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

SAP S/4HANA Senior Consultant - Finance (m/w/div)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe mehrere Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs, Abschleppmaßnahmen auf Weisung durch unmittelbare Vorgesetzte</li> <li>Überwachungsaufgaben im Bereich Straßenverkehr</li> <li>Unterstützung bei der stationären Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Auswertung bei der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Durchführung von Ermittlungen sowie Unterstützung des Marktwesens</li> <li>Mitwirkung bei Regelungsmaßnahmen wie Umzügen, Großveranstaltungen und ähnlichen bedeutenden Anlässen</li> <li>Erledigung der Bürotätigkeiten, welche sich aus dem Außendienst ergeben</li> <li>Tragen der Dienstuniform ist obligatorisch Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit Berufserfahrung im städtischen Vollzugsdienst</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Vollzugsdienst, im freiwilligen Polizeidienst o.Ä. sind von Vorteil</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten sowie Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gute Umgangsformen sowie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Sonderdiensten an Wochenenden und in den Abendstunden und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß Dienstplan</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d)

Für das Landratsamt Erding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Naturwissenschaftler/in (m/w/d) (z. B. Chemiker/in, Physiker/in) oder Ingenieur/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Technischer Umweltschutz zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes oder mit bereits abgeschlossenem Vorbereitungsdienst Bevor Sie am 01.01.2026 den 15-monatigen Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf antreten (sofern nicht bereits abgeleistet), soll eine Vorbeschäftigung als Tarifbeschäftigter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie in Theorie- und Praxisseminaren Kenntnisse für Ihre zukünftige Tätigkeit als Technischer Oberinspektor (m/w/d) des Fachgebiets Technischer Umweltschutz. Der erfolgreiche Abschluss der Qualifikationsprüfung nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes ermöglicht Ihnen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungsdiensts und der Tätigkeit finden Sie hier: regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/z/z2-1/ausbildungsinformationen/2023-11-07_ausbildung_toi_techn-umweltschutz.pdf. Aufgaben <ul> <li>Integrierter Umweltschutz bei industriellen Anlagen mit dem Schwerpunkt Immissionsschutz</li> <li>Mitwirkung bei Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz</li> <li>Beteiligung am Vollzug der Störfallverordnung</li> <li>Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz</li> <li>Stellungnahmen zu Fachfragen des Lärmschutzes, der Luftreinhaltung, Abfallwirtschaft und Anlagensicherheit</li> <li>Beteiligung im Rahmen von Planverfahren als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Bearbeitung von Anfragen durch Bürgerinnen und Bürger, insbesondere im Bereich Lärm und Luftverunreinigungen</li> <li>Durchführung von Lärmmessungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science / Engineering oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) (ein bereits vorliegender höherwertiger Abschluss ist unproblematisch) der Fachrichtung Umwelttechnik oder Physikalische Technik / Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Umwelttechnik, Technischer Umweltschutz, Chemie oder Studiengang mit umweltschutztechnischen Lehrinhalten bzw. ein zeitnaher Erwerb dieser Qualifikation oder</li> <li>Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer- und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Technischer Umweltschutz</li> <li>Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft für Außendiensteinsätze und Anlagenüberwachungen (z. B. Schwindelfreiheit, keine Höhenangst) unter allen Witterungsbedingungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Datenbanken)</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten, zielgerichteten und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gewandte Ausdrucksweise, Verständnis von Gesetzestexten</li> <li>Große Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>Vom 01.01.2026 bis 31.03.2027 temporär den Anwärtergrundbetrag bis zur voraussichtlichen Ernennung zum Beamten (m/w/d) auf Probe und Einweisung in eine Planstelle der Wertigkeit A 10 am 01.04.2027; mehr Informationen finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 11; der Versetzungszeitpunkt richtet sich nach dem jeweiligen Freiwerden der Stelle</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> </ul> Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Während des Vorbereitungsdienstes kann die Arbeitszeit gemäß § 12 FachV-btuD nicht auf weniger als 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit reduziert werden. STBL1_DE

Naturwissenschaftler/in (m/w/d) (z. B. Chemiker/in, Physiker/in) oder Ingenieur/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Technischer Umweltschutz

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – an den Dienstsitzen Karlsruhe oder Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen. Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_052) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Aufgaben Das Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – ist zuständig für Betriebe mit besonderem Umwelt­belastungspotenzial und/oder besonderem Sicher­heits­risiko der Branchen Chemische Erzeugnisse, Mineral­öl­raffination, Strom- und Wärmeerzeugung und thermische Abfallbehandlung. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Prüfung von Antragsunterlagen, Erteilung von Genehmi­gungen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren der Betriebe und Anlagen in unserer Zuständigkeit nach Immissionsschutz-, Störfall-, Arbeitsschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Wasserrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung,</li> <li>Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser) und Arbeitsschutz,</li> <li>fachliche Beratung von Unternehmen, Stadt- und Landkreisen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom-FH-Studiengangs der Fachrichtung Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung,</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich),</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Immissionsschutz sind von Vorteil,</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisations­vermögen,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

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