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Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Du liebst Technik, denkst digital und willst nicht nur an der Oberfläche kratzen? Du willst mehr als klassische Informatik durch Einblicke ins Gesundheitswesen und mit viel Praxis? Dann ist unser duales Studium der Softwaretechnologie (B. Sc.) genau dein Ding! Wir bieten ein duales Studium der Software­technologie an verschiedenen Standorten in Hessen. Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: hessenweit, an verschiedenen Standorten möglich, wie z. B. Frankfurt am Main oder Wetzlar Fachgebiet: duales Studium – praxisintegriert Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Homeoffice: möglich Aufgaben In diesem Studium dreht sich alles um moderne Software­technologien, IT-Architekturen und digitale Lösungen für unser Gesund­heits­system. Du lernst: <ul> <li>Wie IT-Prozesse in Kranken­versicherungen funktionieren</li> <li> Wie du in echten Projekten analysierst, testest und optimierst</li> <li> Welche Technologien und Tools aktuell gefragt sind</li> <li> Und: wie du Verant­wortung über­nimmst – von Technik bis Teamwork </li> </ul> So läuft dein Studium ab: <ul> <li> Studium: an der THM (StudiumPlus) am Campus in Wetzlar oder Bad Vilbel</li> <li>Praxisphasen in unseren IT-Abteilungen: mit Fokus auf Analyse, Digitalisierung und Prozess­optimierung</li> <li>Hauptstudium: du suchst deinen Schwerpunkt aus: Schwer­punkt IT-Security oder Data Science </li> <li>Persönliche Betreuung: mit fester Ansprech­person durch dein gesamtes Studium </li> </ul> Während der Vorlesungs­zeit konzentrierst du dich voll aufs Lernen – keine zusätz­lichen Praxisphasen. Profil <ul> <li>(Fach-)Abitur – oder: Du hast dein Informatik-Studium nicht abgeschlossen und möchtest neu durchstarten? </li> <li> IT-Affinität, logisches Denken und Interesse an neuen Technologien </li> <li>Freude daran, Neues zu lernen – in Theorie und Praxis</li> <li>Teamfähigkeit, Analyse-Stärke und Eigen­motivation </li> </ul> Zeig uns, was in dir steckt. Wir freuen uns darauf, dich kennen­zulernen und mit dir gemeinsam deine Zukunft zu gestalten. Denn für uns gilt: besser gemeinsam weiter­kommen. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung von Anfang an (monatlich von 1.606 bis 1.819 Euro brutto)</li> <li>30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leistungen, betrieb­liche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>Eigener Arbeitslaptop</li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten – auch schon während des Studiums</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Präventions- und Gesundheits­angebote, Zuschüsse, Mitarbeitendenrabatte</li> <li>Sehr gute Übernahme­chancen und Karriereperspektiven nach dem Studium</li> <li>Individuelle Betreuung – feste Ansprechperson und kleine Gruppengröße in den Vorlesungen </li> </ul> Arbeiten bei der AOK heißt … <ul> <li>Ein Job mit Sinn</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Moderne Arbeitswelt</li> <li>Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium der Softwaretechnologie

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Blick und Begeisterung für moderne Arbeitsweisen unsere kaufmännischen Prozesse weiterentwickelt und aktiv zur digitalen Transformation beiträgt. Dafür suchen wir einen Referenten für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in unseren Geschäftsprozessen </li><li>Gestaltung und Optimierung der kaufmännischen Schnittstellen – mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit</li><li>Weiterentwicklung des Berichtswesens mit der Konzeption moderner Reporting- und Controllinginstrumente</li><li>Verantwortung für die Optimierung von Liquiditätsplanung und -steuerung</li><li>Mitwirkung bei vielfältigen Aufgaben rund um das Finanz- und Rechnungswesen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie umfassendes Verständnis kaufmännischer Prozesse</li><li>Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Prozessen </li><li>Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li></ul>Was Sie auszeichnet: <ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche</li><li>Teamfähigkeit, Offenheit und die Fähigkeit, andere für neue Wege zu begeistern</li><li>Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft </li><li>Begeisterung für Digitalisierung und der Wunsch, Prozesse nachhaltig zu verbessern </li><li>Hohe Empathie und ein gutes Gespür für Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche – vor Ort und mobil</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team</li><li>Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben – mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen</li></ul> STBL1_DE

Referent für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – empathisch, strukturiert und mit Blick fürs Ganze. Dafür suchen wir einen engagierten Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Vertrauensvolle Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises sowie der zugehörigen Führungskräfte – Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung – Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung sorgfältig vor und führen sie zuverlässig durch</li><li>Ganzheitliche Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses – von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Austritt: Sie gestalten aktiv alle Phasen der „Mitarbeiterreise“ </li><li>HR-Projekte mit Wirkung – Sie initiieren, konzipieren und setzen Projekte um, die unsere Prozesse verbessern, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsverhalten – zielgerichtet und auf Augenhöhe </li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke </li><li>Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts sowie routinierter Umgang mit MS Office</li></ul>Was Sie auszeichnet: <ul><li>Verantwortungsbewusstsein für Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen </li><li>Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können </li><li>Hohe Empathie gepaart mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Menschen </li><li>Lust auf Weiterentwicklung und Innovation </li><li>Mut, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit – vor Ort und mobil</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team</li><li>Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben – mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter <a href="https://rheinische-landeskunde.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.rheinische-landeskunde.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://twitter.com/lvr_aktuell" target="_blank">Twitter</a>! Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ <ul> <li>Standort:Bonn</li> <li>Einsatzstelle :LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte</li> <li>Vergütung: E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>bis zum 31.12.2026</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.10.2025</li> </ul> Aufgaben Welche Bedeutung hat die kommunale und regionale Selbstverwaltung für das Funktionieren unserer Demokratie? Wie veränderten sich ihre Aufgaben, Beschaffenheit und Selbstverständnis angesichts gesellschaftlicher Transformationsprozesse? In einem interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungsprojekt des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte machen Sie diese Fragen greif- und vermittelbar. Mit Ihrem Projekt schaffen Sie eine neue Perspektive auf die demokratische Geschichte und Kultur der Bundesrepublik Deutschland. Im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ bearbeiten Sie die Behördenkultur am Beispiel des LVR und sind Teil eines interdisziplinären Projektteams. Das Projekt ist eng verzahnt mit der Geschichte und Kultur des Landschaftsverbandes Rheinland sowie seiner Vorgängerinstitution, die als beispielhafter Zugriff dienen. Dabei forschen Sie direkt im Feld sowie mit historischen Quellen – die Perspektive reicht von der Gründung bis zur Gegenwart. Ihre Forschungsergebnisse dokumentieren Sie in einer Forschungsdatenbank und vermitteln diese zudem in verschiedenen Formaten innerhalb des LVR wie auch darüber hinaus in die breite Öffentlichkeit sowie in Fachkreise. Sie arbeiten an Veröffentlichungen, Veranstaltungen sowie einer Wanderausstellung mit einem umfangreichen Begleitprogramm und partizipativen Beteiligungsformaten mit. Darüber hinaus wirken Sie an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere <ul> <li>Eigenständige Durchführung eines Teilprojekts im Bereich der Behördenkultur</li> <li>Quellenerhebung sowie Dokumentation und Inventarisierung in der Datenbank</li> <li>Konzeption und -umsetzung einer Ausstellung zum Thema mit Begleitprogramm und Beteiligungsformaten</li> <li>Erstellung, Betreuung und Redaktion von wissenschaftlichen und zugleich öffentlichkeitswirksamen Texten</li> <li>Mitwirkung an einem Fortbildungsprogramm für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung an Veranstaltungen wie Konferenzen oder Vortragsreihen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in Kulturwissenschaften</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fachspezifische Methoden und Theorien aus den Bereichen Institutions-, Behörden- und Unternehmenskultur sowie Organisationsforschung haben Sie bereits gewinnbringend in Projekten angewendet.</li> <li>Ihre Kenntnisse zu Erinnerungskulturen, ethnographischer Feldforschung und immateriellem Kulturerbe konnten Sie in praktischen Projektzusammenhängen erproben.</li> <li>In der Ausstellungskonzeption und -umsetzung, insbesondere im Kontext kulturhistorischer Museen, haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Ihre Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Akteursgruppen befähigte Sie dazu, Beteiligungsformate erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>Mit Ihren Kompetenzen im Forschungsdatenmanagement stellen Sie eine strukturierte Dokumentation sowie die inhaltliche Erschließung von Quellenmaterial in digiCULT.web sicher.</li> <li>Der sichere Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) gehört ebenso zu Ihren Fähigkeiten wie die gezielte Nutzung von Social-Media-Plattformen, beispielsweise Instagram.</li> <li>Zudem verfügen Sie über umfangreiche Erfahrung in der Publikation und Redaktion von (populär-)wissenschaftlichen Texten.</li> <li>Ihr Führerschein der Klasse B verschafft Ihnen die notwendige Mobilität, um die Region für Ihre Forschungsarbeit flexibel mit einem Dienstwagen mit Schaltgetriebe zu erschließen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter <a href="https://rheinische-landeskunde.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.rheinische-landeskunde.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben Welche Bedeutung hat die kommunale und regionale Selbstverwaltung für das Funktionieren unserer Demokratie? Wie veränderten sich ihre Aufgaben, Beschaffenheit und Selbstverständnis angesichts gesellschaftlicher Transformationsprozesse? In einem interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungsprojekt des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte machen Sie diese Fragen greif- und vermittelbar. Mit Ihrem Projekt schaffen Sie eine neue Perspektive auf die demokratische Geschichte und Kultur der Bundesrepublik Deutschland. Im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ koordinieren Sie die einzelnen Projektbereiche und sind Teil eines interdisziplinären Projektteams. Das Projekt ist eng verzahnt mit der Geschichte und Kultur des Landschaftsverbandes Rheinland sowie seiner Vorgängerinstitution, die als beispielhafter Zugriff dienen. Sie organisieren u. a. themenbezogene Veranstaltungsformate in interdisziplinären Kontexten, erarbeiten und redigieren Veröffentlichungen, koordinieren die Arbeit an einer Ausstellung und beteiligen sich an der Erstellung eines Fortbildungsangebots für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere <ul> <li>Koordination der interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungstätigkeiten im Rahmen des Projektes, darunter auch Fortbildungsangebot und Ausstellung</li> <li>Eigenständige Durchführung eines Teilprojektes zur Geschichte des LVR</li> <li>Konzeption und Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des Projektes</li> <li>Erstellung und Redaktion wissenschaftlicher und zugleich öffentlichkeitswirksamer Texte für analoge und digitale Vermittlungsformate</li> <li>Zusammenarbeit mit und Ausbau von regionalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Koordination der Veröffentlichung von Projektergebnissen in den Online-Angeboten des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte</li> </ul> Profil Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in Geschichte, vorzugsweise in allgemeiner Geschichte, neuere und neueste Geschichte, Zeitgeschichte oder Landesgeschichte Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihre mindestens zweijährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der historischen Forschung und Vermittlung zeigt, dass Sie Projekte erfolgreich umsetzen können.</li> <li>Dank Ihrer Promotion verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse in Forschung, Methodik, und Projektorganisation, die Sie erfolgreich in Projekte einbringen.</li> <li>Sie bringen Freude und Aufgeschlossenheit für die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitskontexten mit.</li> <li>Dank Ihrer Erfahrungen in der Koordination von Projekten sind Sie mit organisatorischen und kommunikativen Anforderungen vertraut.</li> <li>Durch Ihre Veröffentlichungen haben Sie tiefere Kenntnisse in den Bereichen Institutionen- und Behördengeschichte sowie Demokratiegeschichte erworben.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Publikation und Redaktion wissenschaftlicher Texte. </li> <li>Während Ihrer bisherigen Tätigkeiten konnten Sie fundierte Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement erwerben.</li> <li>Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Präsentations- und Vermittlungsformaten ermöglichen Ihnen einen flexiblen Einsatz in der Projektarbeit.</li> <li>Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse (MS-Office), die Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook ermöglichen.</li> <li>Ein PKW-Führerschein der Klasse B sowie Ihre Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens mit Schaltgetriebe erleichtern Ihnen die regionale Projektarbeit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) für die Koordination im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“

Die Verbraucherzentrale ist die wichtigste Interessenvertretung der Brandenburger Verbraucher:innen gegenüber Wirtschaft und Politik. Wir engagieren uns für einen starken Verbraucherschutz in Brandenburg und darüber hinaus. Frei von wirtschaftlicher und politischer Einflussnahme vertreten wir die Interessen von Verbraucher:innen und kämpfen für ihre Rechte. Wir sind nah bei den Menschen und kümmern uns um die Themen, die sie in ihrem Alltag bewegen. In ganz Brandenburg ste hen wir hierzu verlässlich mit Rat und Tat zur Seite. Dabei agieren wir auch grenzüberschreitend mithilfe unserer deutsch-polnischen Verbraucherberatung. Ein fairer Markt, gerechte Teilhabe aller Brandenburger:innen sowie eine solidarische Gesellschaft sind Leitsatz und Ziel unserer Arbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an einem unserer größeren Standorte in Potsdam, Frankfurt (Oder) beziehungsweise Cottbus den:die zentrale:n Referent:in Social Media (30-40 Wochenstunden, unbefristet) Als Teil des Teams Kommunikation und gemeinsam mit den Kolleg:innen der VZB sorgen Sie für Aufklärung der Brandenburger Verbraucher:innen und tragen zur Stärkung der Verbraucherinteressen hierzulande bei. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten Aufbau und strategische Weiterentwicklung unserer Social Media Aktivitäten.</li> <li>Sie übernehmen die operative Betreuung unserer Kanäle (zunächst Instagram und LinkedIn) sowie die zielgruppengerechte Bereitstellung von Content in Form von Text, Bild, Grafik und Video.</li> <li>Sie planen Themen und Kampagnen und veröffentlichen Inhalte in Abstimmung mit unseren Fachexpert:innen.</li> <li>Mithilfe von Analysen und Reportings optimieren Sie die Reichweite der Verbraucherzentrale.</li> <li>Sie initiieren und begleiten Diskussionen in der Community und vernetzen die VZB mit Multiplikator:innen.</li> <li>Sie arbeiten in internen Projekten, z.B. zur Nutzung Künstlicher Intelligenz, mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien o.ä.</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und im Community Management gesammelt.</li> <li>Sie bringen ein starkes Interesse an Verbraucherthemen mit und haben Freude daran, auch komplexe Sachverhalte zielgruppen- und mediengerecht aufzubereiten.</li> <li>Sie kennen sich mit der Erstellung und Bearbeitung von Content in Form von Text, Bild, Grafik und Video aus und gehen sicher mit den gängigen Tools um.</li> <li>Sie besitzen Teamgeist und Überzeugungskraft, arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation und im bundesweiten Netzwerk der Verbraucherzentralen</li> <li>eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Kommunikationswegen und der Chance zur Mitgestaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zuzüglich 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 12, das entspricht in Vollzeit mind. 52.200 € bis ca. 63.100 € pro Jahr inkl. Jahressonderzahlung, nächste Gehaltssteigerungen sind im November 2025 zu erwarten</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job </li> </ul> Wir sind Mitglied im Aktionsbündnis Brandenburg gegen Gewalt, Rechtsextremismus und Rassismus und haben den Aufruf Brandenburg zeigt Haltung! Für Demokratie und Zusammenhalt! unterzeichnet. STBL1_DE

Referent:in Social Media

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises im Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Prüfer (m/w/d) Entgelt / Besoldung: EG 8 TVöD VKA ~49.400,- bis ~69.000,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie haben Lust, einen Blick „Hinter die Kulissen“ zu werfen und Prozesse zu optimieren? Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann sind Sie hier richtig! Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. Sie erfordert ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, die vertretene Auffassung in Wort und Schrift überzeugend darzulegen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG ausgewiesen. Eine Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Tarifrecht in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Aufgaben <ul> <li>Überörtliche Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung der kreisangehörigen Gemeinden und Verbandsgemeinden sowie der sonstigen landesunmittelbaren juristischen Personen des öffentlichen Rechts</li> <li>Überörtliche Kassenprüfungen bei den Verbandsgemeinden sowie den sonstigen landesunmittelbaren juristischen Personen des öffentlichen Rechts</li> <li>Überörtliche Prüfung von Unternehmen mit unmittelbarer oder mittelbarer kommunaler Mehrheitsbeteiligung</li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung der Jahresrechnung des Landkreises</li> <li>Organisations-, Wirtschaftlichkeits- und Zweckmäßigkeitsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung zum dritten Einstiegsamt oder</li> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung zum zweiten Einstiegsamt und der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung oder</li> <li>Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/-in (zweite Angestelltenprüfung) oder</li> <li>Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung und der Bereitschaft zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs sowie</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Kassen-, Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Engagement, Kreativität, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Analytische Kompetenz und sprachliche Ausdrucksstärke</li> <li>Fähigkeit, methodisches Vorgehen mit didaktischer und pädagogischer Kompetenz in eine qualifizierte Prüfungstätigkeit einzubringen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Jobrad Leasing</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Prüfer im Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt (m/w/d)

Werde Spezialist*in für die gesetzliche Rente und Rehabilitationsleistungen – strukturiert, digital und mit sicherer Zukunft. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Gestalte Sicherheit, wenn sie am meisten gebraucht wird Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in wichtigen Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung durch unseren Kundenservice. Während deiner Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten, auch Sozifa genannt, wirst du praxisnah geschult und gezielt auf deinen späteren Einsatz in einem der genannten Bereiche vorbereitet. Schritt für Schritt machen wir dich mit den Prozessen vertraut, die hinter unseren Leistungen stehen. Dabei entwickelst du ein klares Verständnis für Paragrafen, strukturierte Abläufe und die Geschichten hinter den digitalen Vorgängen – für ein starkes Fundament mit Perspektive und Sicherheit im Beruf. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September </li> <li>Dauer: 3 Jahre (Bei überdurchschnittlichen Leistungen kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden.)</li> <li>Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin(300), Gera (50) und Stralsund (50)</li> <li>Gut betreut: Während der gesamten Ausbildung steht dir eine Ansprechperson zur Seite.</li> <li>Erasmus: Du hast die Möglichkeit, an einem Auslandspraktikum mit finanzieller Unterstützung teilzunehmen.</li> <li>Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1.368 Euro, 2. Jahr: 1.418 Euro, 3. Jahr: 1.464 Euro Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr</li> <li>Bonus: Bei erfolgreicher Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)</li> <li>Bewerbungsstart: ab sofort</li> </ul> Aufgaben Ausbildung mit System <ul> <li> Deine Ausbildung ist dual aufgebaut. Du wechselst regelmäßig zwischen Theoriephasen an der Berufsschule und Praxiseinsätzen an deinem Dienstort. </li> <li> Die Praxis findet in unseren modernen LernLabs sowie in den Partnerteams der Fachabteilungen statt. </li> <li>Für Berliner Azubis versuchen wir, je nach Wohnort oder Vorliebe, einen Platz im LernLab am Treptower Park oder am Fehrbelliner Platz zu ermöglichen.</li> </ul> Du lernst… <ul> <li> Gesetzestexte sicher und praxisnah auszulegen, insbesondere im täglichen Umgang mit dem Sozialgesetzbuch VI als Grundlage für vielfältige Aufgaben. </li> <li> Rentenanträge zu bearbeiten sowie die Rente und mögliche Nachzahlungen zu berechnen. </li> <li> Versicherungsverläufe zu prüfen und zu beurteilen, ob Zeiten wie Kindererziehung rentenrechtlich berücksichtigt werden können. </li> <li> Ausgleichsregelungen zu bearbeiten, etwa bei einer Scheidung, wenn Rentenansprüche zwischen den Ehepartnern aufgeteilt werden müssen. </li> <li> Anträge zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation zu beurteilen und das Übergangsgeld zu berechnen. </li> <li> Serviceanfragen zu renten- und reharechtlichen Sachverhalten telefonisch und schriftlich, auch in sensiblen Situationen, kundenorientiert zu meistern. </li> </ul> Digitale Abläufe <ul> <li>Viele Arbeitsprozesse laufen bei uns digital.</li> <li>Dabei arbeitest du zum Beispiel mit der elektronischen Akte, die es ermöglicht, Informationen schnell zu finden, gemeinsam zu bearbeiten und digital zu dokumentieren.</li> <li>Im Kundenservice-Center werden Anfragen durch ein intelligentes Routing passend verteilt und deren Bearbeitung perspektivisch durch KI und digitale Historien der Kund*innen unterstützt.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Ausbildungsbeginn einen mittleren Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss) oder (Fach-)Abitur</li> <li>ein echtes Interesse für Verwaltung, Recht und strukturierte Abläufe</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Informationen zu erfassen, sinnvoll zu beurteilen und stimmige Rückschlüsse zu formulieren</li> <li>ein sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache, schriftlich und mündlich (mindestens auf Sprachniveau C1)</li> <li>ein gutes mathematisches Verständnis</li> <li>den geübten Umgang mit dem PC sowie Freude an der Arbeit mit digitalen Anwendungen</li> <li>eine sorgfältige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie ein kooperatives und verlässliches Arbeiten im Team</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung Sozialversicherungsangestellte*r 2026

Werde Expert*in im Sozialrecht, kombiniere Theorie mit Praxis und übernimm Verantwortung in einem zukunftssicheren Berufsfeld bei der DRV Bund. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Gestalte mit uns gesellschaftliche Sicherheit – jeden Tag Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in entscheidenden Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung. Innerhalb des dualen Studiums erhältst du ein tiefes Verständnis für die Prozesse, die hinter diesen Leistungen stehen. Du lernst, wie juristische, ökonomische und soziale Aspekte zusammenspielen und wie du sie im Rahmen einer modernen Verwaltung professionell miteinander verbindest. Schritt für Schritt entwickelst du ein ausgeprägtes Verständnis für Paragrafen, die Umsetzung von Rechtsvorgaben und die digitalen Werkzeuge, mit denen wir täglich arbeiten. So übernimmst du gesellschaftliche Verantwortung und schaffst langfristige Perspektiven für deine berufliche Zukunft bei der DRV Bund. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dienstort: Berlin, Gera oder Stralsund (Rente, Reha und Versicherung)</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 150 (Berlin), 13 (Stralsund), 12 (Gera)</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsbeginn: ab sofort</li> </ul> Aufgaben Studium mit Struktur und Praxisbezug <ul> <li> Dein Studium ist dual aufgebaut: Die Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Berlin, die Praxisphasen an deinem Dienstort. </li> <li> In den Theoriemodulen erwarten dich Inhalte aus dem Fachrecht der Sozialversicherung, insbesondere der Rentenversicherung, aus weiteren Rechtsgebieten wie Zivilrecht und Steuerrecht sowie aus den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. </li> <li> Du entwickelst Kompetenzen in Kommunikation, Beratung und Personalführung, auch im Kontext moderner Verwaltungssteuerung mit Elementen des New Public Management. </li> <li> Nähere Informationen zum theoretischen Teil des Studiums sowie zum Studienablauf findest du demnächst im Modulhandbuch der Hochschule: hs-sozialversicherung.de </li> <li> Innerhalb deiner Praxisphasen übernimmst du in unseren modernen LernLabs nach und nach Aufgaben aus dem echten Verwaltungsalltag und vertiefst im abschließenden Praxisabschnitt die Anwendung deines Wissens in deiner Zielabteilung. </li> <li> Für Berliner Studierende versuchen wir, je nach Wohnort oder Vorliebe, einen Platz im LernLab am Treptower Park oder am Fehrbelliner Platz zu ermöglichen. </li> </ul> In der Praxis lernst du … <ul> <li> gesetzliche Grundlagen auf individuelle Lebenssituationen anzuwenden, insbesondere im Rahmen des Sozialgesetzbuches VI. </li> <li> an Entscheidungsprozessen mitzuwirken und Bescheide in besonderen Fallkonstellationen, etwa bei Kontenklärungen, rechtssicher zu erstellen. </li> <li> Rentenangelegenheiten strukturiert zu bearbeiten, z. B. bei Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrenten. </li> <li> Versicherungsverläufe zu prüfen, rentenrechtlich zu bewerten und Ausgleichsregelungen nachvollziehbar umzusetzen. </li> <li> Anträge auf medizinische und berufliche Rehabilitation im Zusammenspiel mit ärztlichen, sozialen und rechtlichen Fachbereichen zu bewerten und die ordnungsgemäße Berechnung des Übergangsgeldes zu gewährleisten. </li> <li> Serviceanfragen zu renten- und reharechtlichen Sachverhalten telefonisch und schriftlich, auch in komplexen und sensiblen Situationen, kundenorientiert zu lösen. </li> <li> digitale Systeme wie die elektronische Akte für Dokumentation, Fallbearbeitung und Zusammenarbeit gezielt zu nutzen. </li> </ul> Profil <ul> <li>zum Studienbeginn ein (Fach-)Abitur mit bundesweiter Studienberechtigung an Hochschulen</li> <li>Interesse an juristischen Fragestellungen, verwaltungstechnischen Abläufen und gesellschaftlicher Verantwortung</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, rechtlich einzuordnen und nachvollziehbare Entscheidungen abzuleiten</li> <li>ein sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Bereitschaft, fachliche Inhalte schriftlich wie mündlich plausibel zu vermitteln (mindestens auf Sprachniveau C1)</li> <li>ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, dich in digitale Fachanwendungen zügig einzuarbeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Sozialversicherungsrecht - Rente, Reha, Versicherung 2026

Starte deine IT-Karriere bei der DRV Bund – mit einer Ausbildung, die dich fit macht für die Systeme von morgen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Die digitalen Spezialist*innen Die IT bildet das Rückgrat moderner Arbeitsumgebungen und -prozesse. Bei der DRV Bund können wir uns auf ein professionelles, gut eingespieltes Team aus IT-Mitarbeitenden verlassen. Um unsere IT-Teams zu verstärken, bilden wir Fachinformatiker*innen selbst aus. In deiner dualen Ausbildung bei der DRV Bund lernst du, wie du IT-Systeme analysierst, planst und entwickelst. Das können zum Beispiel Serversysteme oder Software für die Rentenberechnung sein. In der Ausbildung kannst du dich auf eine der folgenden Fachrichtungen spezialisieren: Systemintegration Du planst und betreust IT-Systeme wie Server oder Netzwerke. Ausbildungsstandort: Berlin oder Würzburg Anwendungsentwicklung Du lernst, wie man Software programmiert und verbessert. Ausbildungsstandort: Berlin oder Würzburg Daten- und Prozessanalyse Du analysierst Daten und hilfst dabei, Abläufe zu verbessern. Ausbildungsstandort: Berlin <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September </li> <li>Dauer: 3 Jahre (Bei überdurchschnittlichen Leistungen kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden.)</li> <li>Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)</li> <li>Gut betreut: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht Ihnen eine Ansprechperson (Tutor*in) zur Seite.</li> <li>Erasmus: Du hast die Möglichkeit, an einem Auslandspraktikum mit finanzieller Unterstützung teilzunehmen.</li> <li>Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1.368 Euro, 2. Jahr: 1.418 Euro, 3. Jahr: 1.464 Euro Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr</li> <li>Bonus: Bei erfolgreicher Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)</li> <li>Bewerbungsstart: ab sofort</li> </ul> Aufgaben Was du lernst – Theorie An der Berufsschule belegst du Fächer wie: <ul> <li> Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation </li> <li> Informationsquellen und Arbeitsmethoden </li> <li> einfache IT-Systeme </li> <li> fachliches Englisch </li> <li> Entwickeln und Bereitstellen von Anwendungssystemen </li> <li> vernetzte IT-Systeme </li> <li> Markt- und Kundenbeziehungen </li> <li> öffentliche Netze, Dienste </li> <li> Betreuen von IT-Systemen </li> <li>Rechnungswesen und Controlling</li> </ul> Der Unterricht findet blockweise statt (z. B. mehrere Wochen am Stück). Was du machst – betriebliche Ausbildung 1. Ausbildungsjahr <ul> <li> Teilnahme an Seminaren und praktischen Übungen </li> <li> Erlernen rechtlicher und fachlicher Grundlagen (für dein Berufsfeld). </li> <li> Kennenlernen und ausprobieren von Rollen in IT-Projekten </li> <li> Methodenwissen – zum Beispiel in: </li> <li> Teamarbeit </li> <li> Projektmanagement </li> <li> Präsentationstechniken </li> </ul> ab dem 2. Jahr <ul> <li> Kennenlernen realer Arbeitsprozesse </li> <li> Wissen bei echten IT-Aufgaben anwenden </li> <li> Weiterentwicklung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Kolleg*innen </li> </ul> Wir versuchen, dich nach deinen Interessen und Stärken einzusetzen. Prüfung und Verkürzung <ul> <li> Nach 18 Monaten legst du den ersten Teil der Abschlussprüfung ab. </li> <li> Wenn du sehr gute Noten hast, kannst du einen Antrag auf vorzeitige Beendigung deiner Ausbildung stellen. </li> </ul> Nach der Ausbildung <ul> <li> Übernahme bei fachlicher und sozialer Eignung sowie dem erfolgreichen Abschluss </li> </ul> Was du bekommst <ul> <li>einen Dienst-Laptop</li> <li>einen strukturierten Ablauf mit festen Ansprechpersonen</li> <li>einen anerkannten Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in in deiner gewählten Fachrichtung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss), (Fach-)Abitur</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>Interesse für IT und den späteren Beruf</li> <li>Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

3.998 Vollzeit Jobs