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Sachbearbeiter/-in Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Vollzeit/Teilzeit und befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Trinkwasser- und Umwelthygiene, in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene angesiedelt. Der Dienstort ist in Bad Cannstatt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für Assistenzaufgaben im Bereich der Trink- und Badebeckenwasserhygiene zuständig</li> <li>Sie bearbeiten Untersuchungsbefunde und die damit verbundenen Administration (z. B. Aktenführung und Wiedervorlagen)</li> <li>Die Unterstützung bei der Umsetzung der Trinkwasserverordnung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung</li> <li>Verwaltungsrechtliche Verfahren zur Gefahrenabwehr gemäß der Trinkwasserverordnung sind weitere Bestandteile Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie leiten Ordnungswidrigkeitsverfahren inkl. Bußgeldfestsetzungen ein</li> <li>Vertretungsweise wirken Sie bei der Organisation des Sachgebietsvorzimmers mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungswirt/-in, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsverfahrensgesetzes und der Verwaltungsgerichtsordnung</li> <li>Praktische Kenntnisse im Bereich der Umsetzung der Trinkwasserverordnung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Gute Rechtschreibkenntnisse sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Gutes Arbeiten unter Termindruck sowie ein gutes Gespür zum Priorisieren</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251190/2339681/cl/5ff4ce0f252c30d984147052f4d9eb0799467f7e/L4780592/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#b0d2e4fb1bffb0feb157d1d2eded163chonGoeJqnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d)

Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Planung und Durchführung von Anleitungsterminen</li> <li>Vermittlung der einrichtungsinternen Pflegestandards und der Lerninhalte nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Vorbereitung auf Praxisbegleitungen und Examen</li> <li>Leistungsbewertung verschiedener Praxissequenzen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Kleeblatt-Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsaustauschs mit der Pflegedienstleitung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> </ul> Übrigens: <ul> <li>Einsatz ausschließlich in der Praxisanleitung, freigestellt vom Tagesgeschäft</li> <li>Hoher Stellenwert der Ausbildung im Unternehmen</li> <li>Austausch und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten Praxisanleitungs-Team und umfassende Einarbeitung</li> </ul> Hier gibt´s einen kleinen Einblick in die Stelle als <a href="https://www.youtube.com/shorts/TGlYbqkORPM" target="_blank">Praxisanleitung</a> Profil <ul> <li>Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) und Nachweis der jährlichen Pflichtfortbildungen</li> <li>Berufserfahrung in der Position als Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, absolute Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem: <ul> <li>Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage</li> <li>Weiter­bildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen </li> <li>Betriebs­rente &amp; Betrieb­liche Alters­vorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten</li> <li>Leistungs­prämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen</li> <li>Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit</li> <li>Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.</li> <li>Jahres­sonder­zahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten</li> <li>Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung</li> <li> Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen</li> <li>Arbeitszeit­konto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung - freigestellt vom Tagesgeschäft

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung Job-ID: J000038113 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Wir über uns Ein großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:in, Planungsbüros und Baufirmen – Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in der Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege. Im Rahmen der Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU) schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln einen zukunftsweisenden und nachhaltigen Wissenschaftsstandort. Als Projektmanager:in im PIT (Project Implementation Team), steuern Sie mit Schwerpunkt in der Ausführung und im Bauingenieurwesen, dieses anspruchsvollen Bauprojekt zusammen mit Ihren Allianzpartner:innen. So sind Sie Teil der Bundesbauabteilung. Mit unseren rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir die Projekte auf den Liegenschaften des Bundes nach den neuesten Standards, sowohl bei denkmalgeschützten Bestandsgebäuden als auch bei großen Neubauprojekten, um. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für Sie selbstverständlich. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen im Project Implementation Team (PIT) das Bauprojektmanagement von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme,</li> <li>nehmen im PIT die Abstimmung mit den Projektbeteiligten wahr und schaffen einen kontinuierlichen Stand der Transparenz,</li> <li>übernehmen die laufende Projektsteuerung der Termine, Kosten, Qualitäten und Risiken sowie die Sicherstellung der Ziele und der vertraglichen Abwicklung und</li> <li>arbeiten mit Instrumenten der integrierten Projektabwicklung (IPA), BIM (Building Information Modeling)sowie Lean-Methoden und unterstützen bei der Umsetzung des Partnerschaftsmodells.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder in einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mit jeweils dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Steuerung von hochbaulichen Großprojekten und Liegenschaftsentwicklungen, idealerweise in der Planung- und Ausführungsphase sowie in Form von Bau-Projektleitungen</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Kalkulationsprogrammen</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der Methode „IPA“ oder von Mehrparteienverträgen, von Lean-Managementmethoden, Erfahrungen mit BIM/CDE</li> <li>mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>moderner Arbeitsplatz (IPA Co-Location) mit einer guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad </li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in Ausführung/Bauingenieurwesen IPA – Helmut Schmidt-Universität (HSU)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für das Kompetenz-Center Buchhaltung unserer Abteilung Finanzen suchen wir am Standort Mainz zum 1. Januar 2026 eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung. Aufgaben <ul><li>sämtliche Aufgaben, Planungen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen, um eine ordnungsgemäße Buchführung sicherzustellen,</li><li>fachbereichsübergreifende Aufgaben in Zusammenarbeit mit der DV-Koordination zu erledigen,</li><li>sich für die Bereiche der Buchführung mit der Innen- und Verbandsrevision abzustimmen,</li><li>optimale Arbeitsprozesse die Buchführung und deren Koordinierung betreffend auszuarbeiten,</li><li>Arbeitsabläufe, die sich auf die Buchführung beziehen, zu planen und zu koordinieren,</li><li>die Buchhaltung, Bankbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung sowie Debitorenbuchhaltung wahrzunehmen,</li><li>die Inventarisierung durchzuführen und vorbereitende Jahresabschlussarbeiten vorzunehmen,</li><li>Sonderaufgaben zu erledigen sowie die Qualitätssicherung zu verantworten.</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Finanz- und Rechnungswesen oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder eine vergleichbare Qualifikation (für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)</li><li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter und mindestens zweijähriger Berufserfahrung,</li><li>detaillierte Kenntnisse der Finanzprozesse und deren Auswirkung auf die Ablauf- und Aufbauorganisation,</li><li>umfassende Kenntnisse in der SAP-Anwendung FI/CO,</li><li>umfassende Kenntnisse in der Anwendung phoenics.,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li><li>eine selbstständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li><li>umfassende Fachkenntnisse in allen buchhalterischen Vorgängen sowie die Bereitschaft, die Verantwortung der Richtigkeit der Buchungen zu übernehmen,</li><li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung<a href>,</a></li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes, verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung

Teilhabeplaner*in Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Andere | Festanstellung Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Sozialpädagogik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (90 % bzw. 35,1 Wochenstunden) als Teilhabeplaner*in (EG S12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkräften (m/w/d) und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte und die Tätigkeiten im Innen- und Außendienst machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Gesamt-/Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX bzw. SGB VIII u. a. mit individueller Bedarfsermittlung nach der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und Anbahnung bedarfsgerechter Maßnahmen</li> <li>(Erst-)Beratung von Hilfesuchenden bzw. Sorgeberechtigten, Abgrenzung zu vorrangigen Leistungen und ggf. Wegweisung</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Grundkenntnisse über die verschiedenen Krankheitsbilder und Behinderungsarten</li> <li>selbstständige, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist Für die Bewerbung sind sozialpädagogisches Fachwissen SGB IX und SGB VIII von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Teilhabeplaner*in

Lehrer und Nachmittagsbetreuer (m/w/d) für Vorschulkindergarten, Grundschule &amp; Gymnasium gesucht Private Ganztagsschule in Frankfurt am Main Wir sind eine renommierte private Ganztagsschule in einer stilvollen Villa am Holzhausenpark in Frankfurt am Main und suchen engagierte Lehrkräfte zur Verstärkung unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Vorschulkindergarten: staatl. geprüfte Erzieherinnen und Erzieher</li> <li>Nachmittagesbetreuung: vorzugsweise Lehramtsstudenten (m/w/d)</li> <li>Grundschule: Klassenleitung sowie Musikunterricht</li> <li>Gymnasium: Unterricht in dem Fach Sport und Schwimmen</li> <li>Begleitung bei den Schulaufgaben und beim Mittagessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Lehrbefähigung für die jeweiligen Fächer</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Pädagogisches Geschick und kreative Unterrichtsgestaltung</li> <li>Teamgeist und Engagement für das Schulleben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Engagement wird leistungsgerecht be- und entlohnt mit umfangreichen Sozialleistungen und großzügiger Urlaubsregelung</li> <li>Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsverträgen</li> <li>Teilnahme an unseren jährlich stattfindenden anspruchsvollen Klassenfahrten ab der 4. Klasse</li> <li>Jobticket</li> <li>Keine Hierarchien</li> <li>Kleine Klassen für individuelles Lernen</li> <li>Engagiertes und herzliches Kollegium</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer u. Nachmittagsbetreuer für Grundschule u. Gymnasium (m/w/d) gesucht

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Java Softwareentwickler (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 10 | Besoldungsgruppe bis A 10 Arbeitsort: München, Nürnberg oder Aichach Der Bewerbungsschluss ist der 10.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung von verteilten Java-Anwendungen für den Schulbereich in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus</li> <li>Anforderungsanalyse und -dokumentation von Kundenanforderungen</li> <li>Betreuung und Beratung von Fachanwendern und Fachanwendungs-Administratoren im Rahmen des 3rd-Level-Supports</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Technische Fachkenntnisse beim Einsatz von Java und Datenbanken (SQL)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Spring Boot und Microservice-Architekturen (REST) sowie JPA/Hibernate</li> <li>Erfahrung mit Identity-Management-Systemen und den dort eingesetzten Protokollen wie SAML oder OpenID Connect</li> <li>Erfahrung mit Docker/Kubernetes und Java 21</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung </li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Java Softwareentwickler (w/m/d)

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in im Bereich Weiterbildung (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Als Referent/in für Berufszugang beraten Sie Unternehmen und Prüfungsteilnehmende hinsichtlich der jeweiligen Berufszugangsprüfungen und Unterrichtungen.</li> <li>Sie engagieren sich in Prüfungsausschüssen und Fachgremien der IHK Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz.</li> <li>Sie bauen das Angebot von IHK-Teilqualifizierungen im Kammerbezirk in Kooperation mit Unternehmen und Bildungsträgern in Rheinhessen weiter aus.</li> <li>Sie entwickeln den Bereich Weiterbildung der IHK für Rheinhessen aktiv mit, z. B. durch Erweiterung des Angebots und Ideen zu möglichen Veranstaltungsformaten inkl. Planung, Durchführung und Evaluation.</li> <li>Als Ansprechpartner Ihrer Abteilung begleiten Sie auch hausintern die Weiterentwicklung bestehender und die Einführung neuer IT-gestützter Prozesse und Systeme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine einschlägige Aufstiegs-Weiterbildung und/oder ein einschlägiges Studium.</li> <li>Nach mehrjähriger Berufserfahrung in der Weiterbildung, Erwachsenenbildung, im Bildungsmanagement oder im kaufmännischen Bereich bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Prüfungswesen mit. </li> <li>Gleichzeitig sind Sie bereit, sich in komplexe fachliche Themen einzuarbeiten und ihre persönliche Weiterentwicklung eigenständig voranzutreiben. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie durch eine sorgfältige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative aus.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten mit Begeisterung im Team und bringen sich offen und aktiv in Veränderungsprozesse ein.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Referent/in im Bereich Weiterbildung (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landes­verbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußball­sports in Meister­schafts­spielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitglieds­verbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sport­fach­verbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschafts­politischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organi­sieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demo­kratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Software Architekt*in DFBnet (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im Bereich Technologie &amp; Betrieb am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales verantwortet die technische Umsetzung und den laufenden Betrieb aller Softwareprodukte im DFB. Als Software Architekt*in (m/w/d) bist du für einen Teil der Systeme und Applikationen des Fußball­management­systems DFBnet zuständig. Du leitest das Entwicklungsteam technisch an und bestimmst auf Implementierungs­ebene, wie neue Anforderungen umgesetzt werden. Du bist der wesentliche Knowhow-Träger für die technische und fachliche Funktionsweise von einzelnen Applikationen in deinem Bereich. Zusammen mit dem*r Senior Software Architekt*in wirst du zudem bestimmen, wie Komponenten innerhalb eines Bereichs miteinander interagieren. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung. Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Aufgaben <ul><li>Erstellung von Lösungsdesigns (Architektur) für Komponenten</li><li>Durchführung von Code- und Architekturreviews</li><li>Initiierung und Durchführung von Refactorings</li><li>Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Qualitätsmetriken für deine Systeme</li><li>Technische Beratung der Product Owner hinsichtlich deiner Anwendungen</li><li>Dokumentation der technischen Komponenten</li></ul> Profil <ul><li>IT-Hintergrund durch ein Studium oder eine Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im Architekturumfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Software Architekt*in</li><li>Vertiefte Expertise und Erfahrung als Senior Entwickler*in in einem agilen Umfeld</li><li>Vertiefte Kenntnisse in modernen Softwareengineering-Methoden, Software-Modernisierung und den Technologien Java, Jakarta EE, Spring Boot, Kubernetes, Oracle DB</li><li>Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von Web-Anwendungen</li><li>Konkrete Erfahrungen im Bereich DevOps, CI/CD sowie mit gängigen Entwicklertools (z. B. Git, Jenkins)</li><li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur</li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul> STBL1_DE

Software Architekt*in DFBnet (m/w/d)

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Studien im Bereich der elektrischen Antriebstechnik durch</li> <li>Sie konstruieren und berechnen komplexe Antriebskomponenten</li> <li>Auslegen von Maschinenelementen oder elektromagnetischem Kreis</li> <li>Sie erstellen die Auslegung und Konstruktion von Motoren</li> <li>Sie unterstützen das Entwicklungsteam bei der täglichen Entwicklungsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/divers) des Studiengangs Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Entwicklung Antriebstechnik wären wünschenswert</li> <li>Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind teamfähig, haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit, Gesundheit &amp; Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Vergütung &amp; Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.</li> <li>Zusammenhalt &amp; Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.</li> <li>Gestaltungsfreiheit &amp; Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.</li> <li>Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen. STBL1_DE

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