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Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab sofort eine/n: Arbeitsvermittler*in Abteilung Vermittlung Vertrieb(m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit, sowie in Teilzeit, zu flexiblen Arbeitszeiten, befristet zu besetzen. Aufgaben Ihre Hauptaufgabe liegt in der Akquise von Unternehmen, die Arbeitsplätze zu vergeben haben. Sie bauen das Arbeitgebernetzwerk beständig aus. Die akquirierten Arbeitsplätze stellen Sie allen Vermittlern in der ABEG zur Verfügung. Weitere Aufgaben liegen in der Vermittlung unserer Kund*innen über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten. Profil Sie verfügen über eine 3 jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/mann mit Abschluss oder ähnlich. Ihre pädagogische Eignung haben Sie mit einer Ausbildereignung erworben. Günstigenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im SBG II und SGB III Förderrecht. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind Vermittler*in aus Leidenschaft. Kontakten und Netzwerken gehört zu Ihrem Repertoire. Ihre Arbeit ist menschenzentriert, sowohl auf der Ebene unserer Kund*innen als auch auf der Ebene der Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Sie sind kommunikationssicher und verbindlich. Sie schätzen Vielfältigkeit und nutzen mithilfe persönlicher und ressourcenorientierter Ausrichtung die Vermittlungschancen für unsere Kund*innen. Wir bieten Wir sind ein Team von ca. 120 Pädagogischen Mitarbeiter*innen, die sich mit Herzblut für die Menschen und deren Ziele einsetzen. Im Rahmen von Arbeitsmarktprojekten schaffen und gestalten wir Teilhabe, unterstützen, beraten und begleiten. Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen. Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit, flache Hierarchien und eine Arbeit auf Augenhöhe sind unser Erfolgsrezept. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, jährliche externe Fortbildungen, JobRad für alle unbefristet Beschäftigten und eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. STBL1_DE

Arbeitsvermittler*in Abteilung Vermittlung Vertrieb (m/w/d)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben Als Justizfachwirt (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Du bildest die Brücke zwischen den Richtern (m/w/d) und den Bürgern (m/w/d). Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, damit Du anschließend die Verantwortung in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben übernehmen kannst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Erteilung von Auskünften, erste Anlaufstelle für Rechtsuchende</li> <li>Antragsaufnahme, Gewährung von Akteneinsicht, Aktenverwaltung, Protokollführung in Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten, insbesondere in der Gerichtsverwaltung</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Innerhalb Deines Zuständigkeitsbereiches triffst Du eigenverantwortliche Entscheidungen und bist oftmals die erste Anlaufstelle für die rechtsuchenden Menschen. Du unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst ihnen mit Antworten auf ihre Fragen. Durch Deine Tätigkeit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathe</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> Du hast bereits eine juristische Berufsausbildung in der Tasche? Dann informiere Dich über unseren Quereinstieg: <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizfachwirt" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizfachwirt</a> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Schwerpunkte: Recht und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1.September 2026</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Die Ausbildung im Detail: Die 2-jährige Ausbildung besteht aus wechselnden Blöcken mit insgesamt 14 Monaten Praxis mit Begleitunterricht in Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Nähe Deines Wohnortes und 10 Monaten Theorie im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirten (m/w/d) wohnen und lernen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Ausbildungsgericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird. Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.500,00 Euro brutto. STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachwirt (m/w/d) Quereinstieg möglich

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Deine Vorteile: <ul> <li>iPad während der Studienzeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familien- bzw. Privat- und Berufsleben</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Lounge und Kantine (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)</li> <li>Gute Anbindungsmöglichkeiten durch zentrale Lage (Standort FHR Essen)</li> <li>Kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten (Standort FHR Bad Münstereifel)</li> </ul> Aufgaben Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken</li> <li>Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch</li> <li>Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen und Betreuern</li> <li>Abwicklung von Insolvenzverfahren</li> <li>Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen</li> <li>Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und Haftentlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen</li> </ul> Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Mindestens Fachhochschulreife, Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen</li> <li>Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung bist Du noch nicht 42 Jahre alt; Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes und die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre</li> <li>An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen</li> <li>Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortnah ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.556 Euro brutto. </li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium als Rechtspfleger (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. In der Kita werden bis zu 42 Kinder in 2 pädagogischen Gruppen betreut. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Roncalli

Das Versorgungswerk der Steuerberater in Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf gestaltet für seine Mitglieder die Altersvorsorge sowie die Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung. Mit rund 70 Kolleginnen und Kollegen betreuen wir vier Versorgungswerke mit über 45.000 Mitgliedern. Wir investieren und verwalten globale Assets von knapp 5 Milliarden Euro. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Exzellenz suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Aufgaben Sie sind verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Wartung der Server-, Netzwerk- und Storagesysteme. Sie sorgen für die Netzwerksicherheit und setzen Sicherheitsmaßnahmen zur Risikominimierung um. Zudem betreuen Sie die Active Directory-Umgebung und bieten Support für interne Anwender im 1st- und 2nd-Level. Ihre Aufgaben umfassen auch die Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft, die Mitarbeit an internen IT-Projekten und Automatisierungen sowie die Dokumentation der IT-Landschaft. Anwenderschulungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Profil <ul> <li>Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration</li> <li>Fachkenntnisse: Windows Server (Microsoft Exchange, Microsoft SQL, HyperV), Active Directory, Firewalls, WLAN und VPN, Powershell Skripting</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kollegialität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Flexibles Arbeiten und bis zu 40% mobiles Arbeiten</li> <li>Deutschlandticket &amp; Mobilitätszuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (6,9% arbeitgeberfinanziert)</li> <li>Moderne Büroräume im Herzen von Düsseldorf</li> <li>Tolle Arbeitsatmosphäre in einem netten, offenen Team</li> </ul> STBL1_DE

IT- Systemadministrator (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit &amp; Assurance, Tax &amp; Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.Du willst mit einem 3-jährigen dualen Studium den Grundstein für deine Karriere legen und vollwertiges Teammitglied im Bereich Tax &amp; Legal werden? Starte zum 1.10.2026 dein duales Studium Steuern &amp; Prüfungswesen (B.A./B.Sc.) bei Deloitte und einer unserer Kooperationshochschulen DHBW Mannheim oder DHBW Villingen-Schwenningen. Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München. Aufgaben In deinem dualen Studium Steuern &amp; Prüfungswesen (B.A./B.Sc) eignest du dir in Theoriephasen an der Hochschule wertvolles Wissen an, das du in Praxisphasen bei Deloitte direkt in verantwortungsvollen Projekten einsetzen kannst. <ul><li>Fachkompetenz: Als angehende:r Spezialist:in der Steuerlehre und des Steuerrechts erstellst du Steuererklärungen und nimmst Steuerbescheide genauestens unter die Lupe.</li><li>Betreuung: Du erstellst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Firmenkunden und berätst nationale sowie internationale Mandanten in allen Fragen des Steuerrechts.</li><li>Kommunikation: Mit unserer Mandantschaft und den zuständigen Finanzämtern stehst du in engem Austausch.</li><li>Support: Zur Beantwortung steuerlicher Fragestellungen recherchierst du gründlich und unterstützt dein Team bei entsprechenden Stellungnahmen.</li></ul> Profil <ul><li>(Fach-)Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Hauptfächern und sehr guten Deutschkenntnissen (C1-C2)</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen, z. B. durch ein Praktikum im steuerlichen Bereich oder eine kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Software-Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsmitteln</li><li>Lust auf Herausforderungen, Spaß an Kommunikation und am Umgang mit Zahlen sowie mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sehr gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.450€, 2. Ausbildungsjahr: 1.550€, 3. Ausbildungsjahr: 1.650€), Übernahme der Studiengebühren, Wohnkostenzuschuss in der Theoriephase (bei Abweichung zum Praxisstandort) sowie modernem Laptop und Smartphone (auch zur Privatnutzung)</li><li>Attraktives Pre- und Onboarding-Programm mit Netzwerkmöglichkeiten, Patenprogramm und großem Onboarding-Event bereits vor Beginn deines dualen Studiums</li><li>Exzellente Weiterbildung während und nach deinem Studium, zum Beispiel durch Trainings und die Förderung eines dualen Masterstudiums nach deinem Bachelorabschluss </li><li>Sichere Perspektiven mit sehr guten Übernahmechancen in eine Festanstellung bei Deloitte nach deinem erfolgreichen Studienabschluss</li><li>Internationales Netzwerk bei Deloitte und an deiner Hochschule, für einmalige Einblicke und Erfahrungen in deinen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten und die Möglichkeit, an Nachhaltigkeitsprojekten teilzunehmen und für soziales Engagement Sonderurlaubstage zu erhalten</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Steuern & Prüfungswesen (B.A./B.Sc.) 2026

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­ober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir: <h2>Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Aufgabenbereich Steuerrecht</h2> für eine Tätigkeit im höheren Dienst als Führungskraft. Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 14 BBesG bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgelt­gruppe E 13 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Aufgaben <ul> <li>Führungstätigkeiten, bei denen Sie im Team anspruchsvolle und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch zentralen Bereichen des Hauses lösen</li> <li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuerverwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc.</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und internationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li> </ul> Profil Sie sind Volljurist/in und haben <ul> <li>mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen (Staats‑)Prüfungen ODER</li> <li>mindestens 7,0 Punkte in der zweiten juristischen (Staats‑)Prüfung ODER</li> <li>eine Summe der Punkte beider (Staats‑)Prüfungen von mindestens 15,0 Punkten.</li> </ul> Als Volljurist/in werden steuer­rechtliche Vorkenntnisse für eine Tätigkeit als Referent/in in den Abteilungen Steuern nicht vorausgesetzt, sind jedoch von Vorteil. Sofern Sie noch über keine steuer­rechtlichen Vorkenntnisse verfügen, sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen ODER Sie sind Wirtschaftswissenschaftler/in und haben Ihr universitäres wirtschafts­wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium im Umfang von 120 ECTS-Punkten mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen UND <ul> <li>Ihr Studienschwerpunkt lag im steuer­rechtlichen Bereich, was Sie durch die Belegung von steuer­rechtlich ausgeprägten Modulen im Umfang von mindestens 24 ECTS-Punkten und/oder eine Master‑​/Diplomarbeit zu einem steuerlichen Thema nachweisen können ODER</li> <li>Sie verfügen über steuer­rechtliche Kenntnisse, die Sie durch eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren nach Abschluss des Masterstudiums belegen können.</li> </ul> Steuerliche Vorkenntnisse, wie z. B. durch den Abschluss zur Steuer­beraterin/zum Steuerberater oder Diplom-Finanzwirt/in, sind von Vorteil. Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsaufgaben wahrnehmen wollen,</li> <li>eigenverantwortlich Entscheidungen treffen möchten,</li> <li>ergebnisorientiert, strukturiert und planvoll handeln,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in ein Beamten­verhältnis auf Probe zum Bund im Einstiegsamt A 13 h (ggf. erst nach Absolvieren einer hauptberuflichen Tätigkeit als Tarifbeschäftigte/r in den Aufgaben einer Beamtin/eines Beamten des höheren Dienstes*). Bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Anrechnung von Erfahrungszeiten auf die beamten­rechtliche Probezeit sowie eine Einstellung in ein Beförderungsamt. Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des höheren Dienstes befinden, eine Übernahme mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14</li> <li>eine Führungstätigkeit, bei der Sie gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle Aufgaben und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch in zentralen Bereichen des Hauses lösen</li> <li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuer­verwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc. sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und inter­nationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li> <li>individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungsangebote sowie regelmäßige Führungskräfte­workshops</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit), Telearbeit sowie mit Eltern-Kind-Büro und mit eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Gesundheitswoche, Aktionstage, Workshops etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li> </ul> *Beamtinnen und Beamte einer anderen Laufbahn verbleiben in der Regel nach Übertragung der Dienst­posten vorerst in ihrem derzeitigen Statusamt. Nach erfolgreichem Absolvieren einer bis zu zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit in den Aufgaben des höheren Dienstes sowie einer sechsmonatigen Bewährungs­zeit ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahn des höheren Dienstes möglich (§ 24 BLV). Andere Bewerber/innen absolvieren die hauptberufliche Tätigkeit in einem Tarif­beschäftigten­verhältnis (Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst [TVöD Bund]). Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Aufgabenbereich Steuerrecht für eine Tätigkeit im höheren Dienst als Führungskraft

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat IC – Informations- und Kommunikationstechnologie ab sofort am Dienstort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: IT-Administrator/in (m/w/d) Microsoft 365 Entg.Gr. 11 TV-L + IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 98/25 Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Das Sekretariat der Kultusministerkonferenz hat als Austausch- und Organisationsforum der Länder ein einzigartiges und vielfältiges Aufgabenspektrum, welches sich auch in der technischen Infrastruktur widerspiegelt. Das zentrale IT-Team ist verantwortlich für Planung, Installation und Betrieb dieser Infrastruktur, sowie für die Vernetzung der drei Standorte in Berlin und Bonn. Für die fachgerechte Begleitung bei der Einführung des Dokumentenmanagement-Systems nscale (E-Akte) suchen wir ambitionierte IT-Fachkräfte, die uns bei den technischen Herausforderungen des digitalen Wandels unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust und entwickelst unsere Microsoft 365 Hybrid-Umgebung weiter – von Active Directory über Exchange Online bis hin zu Intune, SharePoint Online und Teams</li> <li>Du konzipierst und konfigurierst unsere Backup-Lösung für Microsoft 365</li> <li>Du schreibst und pflegst PowerShell-Skripte, um Prozesse zu automatisieren</li> <li>Du bringst dich aktiv in IT-Projekte ein und unterstützt Kolleg*innen bei technischen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium mit mindestens einjähriger praktischer Erfahrung in der Administration einer Windows Umgebung (Windows-Server ab 2019, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, File Services, Exchange Online, Entra ID, Office 365, Windows 11)</li> <li>Erfahrung in einem Microsoft 365 Umfeld und mit Microsoft Hybrid Cloud Lösungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Scripting mit Microsoft PowerShell</li> <li>Freude an der Umsetzung technischer Lösungen sowie die Fähigkeit, sich in Systeme einzuarbeiten, diese eigenständig zu konfigurieren und zu dokumentieren</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, analytisches Denkvermögen sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>IT-Zulage i.H.v. 600€ brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten </li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket </li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

3.197 Vollzeit Jobs in 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland