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Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Bauingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirt-schaft Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet Die Gestaltung der Arbeitszeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr statt. Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet. Aufgaben <ul> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Sanierungsmaßnahmen und Neubaumaßnahmen im Bereich der Stadtentwässerung</li> <li>Aufstellung und Fortführung des Generalentwässerungsplanes und der Starkregengefahrenkarten</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung von Sanierungskonzepten der Schmutz- und Regenwasserkanalisation</li> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalsanierungsmaßnahmen und Neubauten der Stadtentwässerung</li> <li>Bearbeitung von wasser-/baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros für öffentliche Erschließungsmaßnahmen, Prüfung und Überwachung der Maßnahmen, Oberbauleitung</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen und Durchführung von Bürgerinformationen</li> <li>Rufbereitschaft der Stadtentwässerung außerhalb der Dienstzeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) als Bauingenieur/-in der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Bau- und Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt oder durch Diplom-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu verwenden</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) und UVgO sowie in den Bereichen der DIN-Normen und Merk- und Arbeitsblätter der DWA</li> <li>umfassende Kenntnisse in MS-Office sowie der aktuellen Ausschreibungssoftware (iTWO)</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Angebot des Dienstrad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirtschaft

Mit Fokus auf den Umwelt- und Klimaschutz arbeiten wir motiviert und mit Hingabe an der kontinuierlichen Optimierung einer nachhaltigen Abfallbehandlung – das umfasst neben der Beseitigung vor allem die Verwertung von Abfällen und Wertstoffen. Gestalten Sie unsere Region nachhaltig mit und kommen Sie ins Team der Deponie Kolenfeld (befristet für 1 Jahr) als Kraftfahrer/Deponiearbeiter (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Führen und Bedienen unterschiedlicher Fahrzeuge und Maschinen: Radlader, Bagger, Gabelstapler, Abrollkipper mit Anhänger und Sattelzugfahrzeuge</li> <li>Wartung und Kontrolle der eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen</li> <li>Erstellung von Fahr- und Tätigkeitsberichten</li> <li>Reinigungsarbeiten der Abfallbehandlungsanlagen</li> <li>Übernahme der Grünpflege- und Reinigungsarbeiten auf dem Deponiegelände</li> <li>Mitwirkung auf dem Wertstoffhof und anderer Anlagen des Deponiebetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) bzw. Besitz einer Fahrerkarte</li> <li>Führerscheinklasse CE sowie den Fahrerqualifizierungsnachweis (alt 95)</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>Deutschkenntnisse B1</li> <li>starke körperliche Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft für Samstagsdienst im Rahmen des Einsatzplanes und bei gegebenen Anlässen Überstunden zu leisten, wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch andere Tätigkeiten auszuführen.</li> </ul> Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Kraftfahrer/Deponiearbeiter (m/w/d)

Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung und dem Winterdienst auch die Abfallsammlung sowie die -behandlung. Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Damit alle komplexen Prozesse in der hoch technisierten Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie (befristet für 1 Jahr) als Betriebswerker (m/w/d) am Standort in Lahe. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Reinigungsarbeiten in der mechanisch - biologischen Restabfallaufbereitungsanlage (MBA)</li> <li>Kontrollen gemäß Wartungsplan</li> <li>Bedienung und Überwachung von Einzelmaschinen</li> <li>Unterstützung von Wartungstechnikern (m/w/d), Schlossern (m/w/d) und Elektrikern (m/w/d) bei Maschinenreparaturen</li> </ul> Profil <ul> <li>technische Ausbildung, z.B. Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)</li> <li>ungelernte, technisch Interessierte dürfen sich ebenfalls angesprochen fühlen</li> <li>Bereitschaft zum 3 Schichtbetrieb</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit <ul> <li>Tragen von Atemschutzgeräten: G26.3 – tauglich, G20 – tauglich sowie G41 - tauglich</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Betriebswerker (m/w/d)

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit unseren elf Bezirksstellen die rund 47.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Hausverwaltung in Hannover unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) einen Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Empfang und Betreuung von Gästen sowie eine freundliche und professionelle Repräsentation des Hauses</li> <li>Annahme und Weiterleitung eingehender Telefongespräche</li> <li>Kompetente Beratung von Anruferinnen und Anrufern sowie zuverlässige Informationsvermittlung</li> <li>Organisation der Postannahme und reibungslose Weiterleitung</li> <li>Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft </li> </ul> Profil Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten mit Freude am Kontakt zu Menschen</li> <li>Organisationstalent sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und modernen Kommunikationsmitteln </li> </ul> Wir bieten Wir bieten - Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit </li> </ul> STBL1_DE

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb</li><li>Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung</li><li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor of Science) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li></ul> Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. <ul></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung</li><li>Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung</li><li>Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)</li><li>Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften</li><li>Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li></ul>Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) schafft als zentrale Dienstleisterin eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit der niedersächsischen Polizei. Im Dezernat 11.3 liegt die Zuständigkeit für die Dienstgebäude des Landes Niedersachsen, in denen die ZPD NI als hausverwaltende Dienststelle eingesetzt ist. Daneben bewirtschaftet das Dezernat 11 auch Dienstliegenschaften der ZPD NI, in denen andere Organisationseinheiten untergebracht sind, wie bspw. die Liegenschaften der Flächendirektion. Aufgaben Unser Team braucht Verstärkung Gestalten Sie mit uns die sichere Energieversorgung der Polizei Niedersachsen! Sie gewährleisten den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Infrastruktur an allen Anlagen und Betriebsmitteln am Standort Hannover sowie an unseren weiteren Standorten. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Betriebs- und Arbeitssicherheit gewährleisten: Sie stellen die elektrische Betriebs- und Arbeitssicherheit sicher.</li> <li>Instandsetzungen koordinieren: Sie stimmen Reparatur- und Wartungsmaßnahmen mit dem Staatlichen Baumanagement, den Liegenschaftselektrikern und externen Firmen ab.</li> <li>Angebote und Rechnungen prüfen: Sie werten Angebote aus und führen fachtechnische Rechnungsprüfungen von Elektrofirmen durch.</li> <li>Haustechnik betreiben und warten: Sie führen Betriebs-, Wartungs- und Überprüfungsarbeiten an Heizungs-, Klima-, Lüftungsanlagen sowie der elektrischen Ladeinfrastruktur (LIS) durch.</li> <li>Fachaufsicht im Elektrobereich übernehmen: Sie führen Unterweisungen und Belehrungen durch.</li> <li>Verantwortliche Elektrofachkraft sein: Sie übernehmen die Aufgaben gemäß DIN VDE 1000-10.</li> <li>Beraten und unterstützen: Sie stehen im haushalterischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement beratend zur Seite.</li> </ul> Profil Anforderungen Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen Sie einen Abschluss als <ul> <li>staatlich anerkannte:r Elektrotechniker:in oder</li> <li>Elektrotechnikermeister:in</li> </ul> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist mit der Bewerbung nachzuweisen. Das sollten Sie wissen: Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG (SÜ 2) ist für diesen Arbeitsplatz erforderlich. Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in dem Gebiet der technischen Gebäudeunterhaltung</li> </ul> Flexibilität im Einsatz gehört dazu: <ul> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach Einsatzlage variabel auf die Werktage verteilt werden.</li> <li>In bestimmten Fällen kann Mehrarbeit angeordnet werden, ebenso Dienste zu ungünstigen Zeiten (z.B. abends oder am Wochenende).</li> <li>Wir erwarten daher Ihre Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaften.</li> <li>Zusätzlich setzen wir die Bereitschaft zu vorübergehenden Einsätzen an anderen Liegenschaftsstandorten, sowohl innerhalb als auch außerhalb Hannovers, voraus.</li> </ul> Wir bieten Ihre Perspektive Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken? Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend. Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit), Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und Homeoffice-Arbeitsplätze sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days. Bewerbung Werden Sie ein Teil der Polizei Niedersachsen und bewerben Sie sich noch heute vorzugsweise online über folgenden Link: <a href="https://www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote" target="_blank">www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote</a> (Stellennummer 111545). Die Bewerbungsfrist endet am 19.09.2025. Aus technischen Gründen können lediglich Dateien im pdf-Format verarbeitet werden. Sollten Sie bereits in der niedersächsischen Landesverwaltung beschäftigt sein, erklären Sie in Ihrer Bewerbung bitte das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Das ist uns noch wichtig Im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes engagieren wir uns für eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in unseren Aufgabenbereichen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Männer, sich bei uns zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie aus Interessenwahrung bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Behinderung oder Gleichstellung hin. Bei Fragen steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Einschränkungen, Frau Stefanie Jänicke, unter +49 511 9695-1038 oder <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de</a> gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier: <a href="https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613" target="_blank">https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613</a>. STBL1_DE

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber. Du kannst dich nicht zwischen Ausbildung und Studium entscheiden? Musst du auch nicht. Komm zur Hannover Rück SE und beginne dein duales Studium zum 1. September 2026 mit dem Abschluss Bachelor of Arts BWL mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft. Aufgaben Bei uns kombinierst du im Wechsel drei­monatige Praxis­phasen in unserem Haus und Studien­zeiten an der Fach­hoch­schule für die Wirt­schaft (FHDW) in Hannover. <ul> <li>Kennenlernen des Kern­geschäfts eines Rück­versicherers</li> <li>Mitarbeit im abwechslungsreichen Tages­geschäft, u. a. Markt­analysen, Angebots­prüfung, Abrechnungs­bearbeitung, Geschäfts­kunden­besuche, Mit­arbeit in Projekten</li> <li>Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft sowie parallele Aus­bildung als Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanz­anlagen</li> <li>Mehrwöchiger Studien­aufenthalt im Aus­land wird ermöglicht</li> </ul> Profil <ul> <li>Gutes bis sehr gutes (Fach-) Abitur</li> <li>Deutsch und Englisch auf konversations­sicherem Niveau, gern Kennt­nisse weiterer Sprachen</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denken</li> <li>Begeisterung für neue Heraus­forderungen</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Offenheit</li> <li>Spaß am Netz­werken und an der Arbeit im Team</li> </ul> Wenn du Lust hast, in einem inter­nationalen Unter­nehmen zu arbeiten, und dort deinen Ein­stieg ins Berufs­leben siehst, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer groß­artigen Bachelor-Student:innen! Wir bieten <ul> <li>Sichere Zukunftsaussichten: Übernahme­garantie nach erfolg­reichem Abschluss deines Studiums</li> <li>Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Finanzielle Benefits: Komplette Finanzierung deines Studiums an der FHDW (inkl. der IHK-Prüfung) sowie von allem, was du zum Lernen brauchst (Fach­literatur mit bis zu 50 EUR pro Semester), Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld</li> <li>Lebenslanges Lernen:Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Sprach­lern-Apps, Fach­seminaren, Soft Skill-Workshops, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospi­tationen in andere Abteilungen zu schnuppern</li> <li>Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness, ergo­no­mische Arbeits­plätze, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Ange­boten von vegan bis deftig in Bio-Qualität</li> <li>Corporate Benefits: Preis­nach­lass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)</li> <li>Mobilität: Mobil unterwegs mit dem bezuschussten Deutschland-Ticket, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder</li> <li>Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL Versicherungswirtschaft

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung für die Abteilung Finanzen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung der Kirchengemeinden</li> <li>Unterstützung bei der fachlichen Leitung und Führung des 12-köpfigen Teams</li> <li>Fachliche Ansprechperson für die Erstellung von Handelsbilanzen und zur Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Einrichtung konsolidierter Mandanten zwecks vergleichbarer Auswertungen</li> <li>Identifizierung und Lösung von buchhalterischen Problemen und Herausforderungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung umsatzsteuerlicher Vorschriften und Fristen</li> <li>Moderation, Vor- und Nachbereitung von Teammeetings</li> <li>Vermittlung und Konfliktlösung innerhalb des Teams</li> <li>Planung und Organisation von fachlichen Schulungen</li> <li>Unterstützung bei Präsentation von Finanzauswertungen und Durchführung von Kassenprüfungen in den Kirchengemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin / zum Bilanzbuchhalter oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>praktische Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>kommunikations-, teamfähig und lösungsorientiert</li> <li>eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise bereits Erfahrungen mit DATEV-Rechnungswesen Pro und DATEV Unternehmen Online</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung (w/m/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

145 Vollzeit Jobs in Langenhagen, Deutschland