field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater oder Beraterin im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit unsere Berater sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten ihnen rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung den Rücken frei – und stehen ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Ludwigshafen, Mannheim, Weinheim, Heidelberg, Karlsruhe, Königsbach, Heilbronn, Freiburg. Aufgaben <ul> <li>Leitung Ihrer eigenen Beratungsstelle auf selbstständiger Basis</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Selbstständigkeit an einem Standort Ihrer Wahl, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) als selbständiger Beratungsstellenleiter

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Griesheim Gehaltsinformation: 3.994,71€- 4.204.96 € (AVR-DWBO-Anlage J ab 01.01.2026) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 05.12.2025 Stellen-ID: J000029401Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben In Ihrem Arbeitsalltag: <ul> <li>Begleitung und Entwicklung unserer Freiwilligen: Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie unsere Freiwilligen in den Regionalverbänden mit Sitz in Mainz, Wiesbaden und Griesheim individuell während ihres Dienstes. Sie fördern ihre persönliche und berufliche Entwicklung, stehen als Reflexionspartner*in beratend zur Seite und helfen bei organisatorischen sowie rechtlichen Fragen.</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Vernetzung unserer Einsatzstellen: Sie beraten die Einsatzstellen vor Ort, begleiten die Teams und fördern aktiv den Austausch zwischen Freiwilligen, Anleitenden und Kolleginnen und Kollegen.</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Seminararbeit: Sie entwickeln, planen und leiten Seminare, die die Freiwilligen in ihrer Entwicklung unterstützen und gleichzeitig die gesetzlich vorgeschriebenen Seminartage sicherstellen.</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsstelle: In enger Abstimmung mit dem Fachbereich Bildung unserer Landesgeschäftsstelle in Butzbach sorgen Sie dafür, dass die Begleitung der Freiwilligen individuell, verlässlich und von hoher Qualität ist.</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung: Ihre Ideen und Impulse fließen aktiv in die Weiterentwicklung der pädagogischen Begleitung ein. So tragen Sie dazu bei, dass die Freiwilligendienste für alle Beteiligten zu einer wertvollen, prägenden und bereichernden Erfahrung werden.</li> </ul> In unserer Organisation: <ul> <li>Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet.</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Tragen Sie aktiv zu einer Organisation bei, die durch Ihr Engagement einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten Prozesse sowie Strukturen unserer Organisation aktiv mit.</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in großer Organisation: Arbeiten Sie in einer bundesweit vernetzten Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können.</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogisches Know-how: Als pädagogische Fachkraft –etwa mit einem Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Lehramt, Psychologie, Soziologie oder als staatlich anerkannter Erzieherin – bringen Sie Fachwissen und Einfühlungsvermögen mit, um junge Menschen kompetent zu begleiten. Freude an fachlicher Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Tagungen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Engagement für junge Menschen: Sie haben Freude daran, Freiwillige auf ihrem Weg zu unterstützen, Orientierung zu geben und ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen und Entwicklung wachsen können.</li> </ul> <ul> <li>Ein offenes Ohr und ein gutes Gespür: Offen auf Menschen zugehen fällt Ihnen leicht. Sie hören gut zu, erkennen Bedürfnisse und moderieren Gespräche mit Ruhe und Fingerspitzengefühl – auch in herausfordernden Situationen.</li> </ul> <ul> <li>Organisationstalent mit Weitblick: Verlässlichkeit ist für Sie selbstverständlich: Sie planen vorausschauend, dokumentieren sorgfältig und behalten den Überblick – auch über mehrere Regionalverbände hinweg.</li> </ul> <ul> <li>Unterwegs mit Herz und Haltung: Ob in Mainz, Wiesbaden oder Darmstadt-Dieburg – Sie sind gerne unterwegs und mitten im Geschehen. Persönliche Begegnungen mit Freiwilligen und Einsatzstellen machen Ihre Arbeit lebendig und sinnstiftend. Gleichzeitig haben Sie mit einem Büro in Wiesbaden oder Griesheim einen Ort, an dem Sie zur Ruhe kommen und konzeptionell arbeiten können.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Freiwilligendienste

Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten. Für unsere inklusiven Kindertagesstätten Sonnenblume in Schwetzingen, Hockenheim und Oftersheim sowie für unseren Schulkindergarten in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte: Erzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet zu besetzen (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt). Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und systematische Beobachtung der Kinder</li> <li>Erstellen von Berichten und Förderplänen</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit im Team und Anleitung von FSJ/BFD Teilnehmenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopädie, Ergotherapie und anderen externen Stellen</li> <li>Kooperative und ausgeprägte Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine der oben genannten Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit sogenannter Behinderung und ihrer Eltern und Angehörigen</li> <li>kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen</li> <li>eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE 8b</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>derzeit ca. 10 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit die teils flexibel gestaltet werden kann (bei Vollzeit)</li> <li>eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Architekt/in oder Bauingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung im Hochbau beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.908,59 € bis 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 1. Dezember 2025, Kennziffer 2/264</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Projektsteuerung von großen und komplexen Baumaßnahmen und Sonderbauten bei kommunalen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen mit komplizierten Konstruktionen, besonderen städtebaulichen, gestalterischen und/oder denkmalpflegerischen Ansprüchen, unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und energetischer Aspekte nach AHO und HOAI entsprechend den Gebäudetypen nach sachlicher und geografischer Zuständigkeit</li> <li>Projektleitung und Projektsteuerung von kleinen Baumaßnahmen bei kommunalen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und energetischer Aspekte nach AHO und HOAI entsprechend den Gebäudetypen nach sachlicher und geografischer Zuständigkeit</li> <li>Planung und Durchführung von Baumaßnahmen gemäß HOAI</li> <li>Aufstellung von Planungskonzepten als Vorbereitung von intensiven Baumaßnahmen, wie zum Beispiel: Gesamtsanierungskonzepte und Machbarkeitsstudien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/ Diplom [FH]) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung</li> <li>fundierte Kenntnisse, in den für das kommunale Bauwesen anzuwendenden Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien, unter anderem: <ul> <li>Vergabe- und Honoraranordnungen als Grundlage der Vertragsgestaltung; Dienstanweisung Vergabe der öffentlichen Hand, VOB, VOL, VOF, HOAI</li> <li>Hessische Landesbauverordnung, Versammlungsstätten- und Arbeitsstättenrichtlinie, Schulbaurichtlinie</li> <li>Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften GUV</li> <li> Anerkannte Regeln der Technik und der Baukunst, DIN-Normen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Beurteilung und Analyse der Wirtschaftlichkeit vorliegender oder zu erstellender Planungen für Investitionsmaßnahmen und bestehender Gebäude anhand von Kostenkennwerten, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung bei Baumaßnahmen an Bestandsgebäuden und beim Umgang mit schadstoffbelastenden Bauteilen und Materialien</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. auf dem Sprachniveau C1/C2)</li> <li>besondere und fundierte Kenntnisse der verschiedenen PC-Programme, unter anderem: <ul> <li>Projektsteuerungssoftware zur Kosten- und Terminkontrolle</li> <li>CAD, Ausschreibungssoftware</li> <li>NewSystemKommunal (CAFM)</li> <li>MS-Office</li> </ul> </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung im Hochbau beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

Die Horizont gGmbH ist freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Sitz in Südhessen. Wir arbeiten fachlich versiert, mit einem hohen Qualitätsanspruch und sind wirtschaftlich stabil aufgestellt.Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Horizont gGmbH, haben uns zum Ziel gesetzt, Kindern, Jugendlichen und deren Familien kompetente Partner in ihrer Entwicklung zu sein. Daher setzen wir uns aktiv für sie ein und schaffen mit unserer pädagogischen Arbeit ein Umfeld, das Sicherheit, Stabilität und Zuversicht vermittelt. Unsere Arbeit in einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagogen, Sozialarbeitern und Erziehern ist von einem ganzheitlichen, humanistischen Menschenbild geprägt und systemisch ausgerichtet. Der Leitgedanke unserer Einrichtung besteht in der Behebung akuter Krisen sowie in der Klärung von Perspektiven der Kinder- und Jugendlichen und deren Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes. Zielorientierte Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien kann nicht ohne Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenskontexte gelingen. Für uns ist es besonders wichtig, an den jeweiligen Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familien anzuknüpfen und den Beteiligten so die Möglichkeit zu geben, ihre gegenwärtige Situation realistisch einschätzen, selbst lösen und positive Verhaltensänderungen bewirken zu können. Unsere pädagogische Verantwortung liegt in der Initiierung und Begleitung dieser Veränderungsprozesse. Die Verantwortung für diese Prozesse verbleibt jedoch bei den Beteiligten selbst.Denn: Familien sind ihre eigenen Experten, wir sind nur Experten für den Prozess. Aufgaben Für unsere neue Mädchenwohngruppe in Lindenfels (Hessen) suchen wir Dich als pädagogische Fachkraft und eine Teamleitung mit Haltung, Herz und Schutzkompetenz.Du möchtest Mädchen und junge Frauen in besonderen Lebenslagen begleiten?Du wünschst Dir ein Arbeitsumfeld mit echter Tiefe, Klarheit – und einem starken Team?Und Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – ob im Alltag oder als Leitung?Dann suchen wir Dich – als Teil unseres neuen Teams in Lindenfels!In einer neuen Wohngruppe schaffen wir gemeinsam einen sicheren Ort für Mädchen und junge Frauen, die Schutz, Orientierung und neue Perspektiven brauchen. Im Fokus stehen traumapädagogische Arbeit, geschlechtssensible Begleitung und ein professionelles Miteinander auf Augenhöhe.Aufgaben pädagogische Fachkräfte<ul><li>Pädagogische Betreuung junger Mädchen im stationären Kontext (§§ 34, 35a SGB VIII)</li><li>Krisenintervention &amp; Sicherung des Kindeswohls</li><li>Arbeit mit Rollenbildern und weiblichen Lebensrealitäten</li><li>Perspektivklärung &amp; Hilfeplangespräche mit Jugendämtern und Familien</li><li>Gestaltung von Alltag, Freizeit und Entwicklungsräumen</li></ul>Aufgaben Teamleitung<ul><li>Fachliche und personelle Steuerung des Gruppenteams</li><li>Dienstplangestaltung, Anleitung, Krisenmanagement</li><li>Fachlicher Input zu Schutzkonzept, traumapädagogischer Arbeit und Mädchenpädagogik</li><li>Kooperation mit Jugendämtern, Behörden und Fachstellen</li></ul>HINWEIS:Die Sanierung des neuen Gebäudes ist in vollem Gange und die Fertigstellung ist im April 2026 geplant. Aktuell bauen wir die Gruppe und das Team in Fürth-Erlenbach in einem Bestandsobjekt auf und ziehen dann nach Lindenfels – Ideen und Mitgestaltung sind erwünscht! Profil Für beide Rollen gilt<ul><li>staatlich anerkannte:r Erzieher:in</li><li>Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in</li><li>Heil- oder Sonderpädagog:in</li><li>Psycholog:in</li><li>Anerkennung als Fachkraft gemäß hessischer Einrichtungslinien ist Voraussetzung</li></ul>Gerne auch: Berufseinsteiger:innen mit starker Motivation und Bereitschaft zur WeiterentwicklungWichtig: Klarheit im Umgang mit Nähe &amp; Distanz, reflektierte Haltung zum Thema Schutz &amp; TraumaFür Teamleitung zusätzlich erforderlich<ul><li>mind. 3 Jahre Erfahrung in stationären Hilfen</li><li>Leitungskompetenz</li><li>Zusatzqualifikation im Bereich Trauma, systemische Beratung oder vergleichbar</li></ul>Was uns besonders wichtig ist<ul><li>Traumapädagogisches Verständnis und Methodenkenntnis</li><li>Systemische Grundhaltung</li><li>Mädchen- und frauensensible Arbeit auf Augenhöhe</li><li>Konfliktlösungskompetenz, Deeskalationsstrategien, mediativer Ansatz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Schutzraum mit Haltung &amp; Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktives Schichtmodell mit verlässlicher Dienstplanung</li><li>Regelmäßige Supervision, Fortbildungen &amp; Fachberatung</li><li>Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Struktur</li><li>Faire Vergütung je nach Rolle &amp; Erfahrung</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Teamleitung (w/m/d)

Das Hotel Sinsheim am Technik Museum gehört zur Speyerer Veranstaltungs- und Messe GmbH, die neben dem Hotel Sinsheim ein weiteres Hotel Speyer am Technik Museum betreibt. Unser 4-Sterne-Hotel Sinsheim mit 110 Zimmern, 6 Bankett- und Konferenzräumen (mit einer Kapazität von bis zu 350 Personen), dem Veranstaltungsraum (190 Sitzplätze), dem Restaurant (60 Sitzplätze) und unserer Terrasse beherbergen wir nationale und internationale Tagungs- und Seminarteilnehmer, Geschäftsreisende aber auch Einzel- und Kurzurlaubsreisende. Unser Hotel Garni in Speyer mit 108 Zimmern in ruhiger Umgebung nahe dem Zentrum von Speyer mit seinem Wahrzeichen und UNESCO Welterbe ist immer eine reise Wert. Direkt neben dem Hotelareal finden Sie unseren Caravanpark und nur ein paar Schritte entfernt können Sie Ihre Tagung mit anschließendem Rahmenprogramm in der spannenden Umgebung des Technik Museum Speyer gestalten. Duales Studium Bachelor of Arts "Hotel Management" (m/w/d) Aufgaben Innerhalb der Studiendauer von 6 Semestern wird Ihnen durch das methodische Wechselspiel zwischen theoretischen Einheiten und praxisorientierten Seminaren ein umfangreiches Fachwissen vermittelt. Zudem können Sie aus verschiedenen Wahlmodulen Ihren Interessensschwerpunkt (z.B. Event- oder Tourismus Management) frei wählen. Inhalte des dualen Studiums im Hotelmanagement General Management: In den Modulen des General Managements erwerben Sie alle wichtigen managementbezogenen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen und lernen die volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen kennen. Darüber hinaus entwickeln und investieren Sie für Führungspositionen wichtigen Sozialkompetenzen. Spezialisierungsfächer: Bereits ab dem ersten Semester vermitteln wir ihnen in den branchenspezifischen Modulen wichtiges Fachwissen, u. a. zu den Themen „Hotel- und Qualitätsmanagement“, „Gastronomie Management“, Kundenintegration und Kommunikation oder „Customer Care Management“. Durch den hohen Anteil hotelspezifischer Studieninhalte bietet ihnen das duale Studium eine umfassende fachliche Tiefe und bereitet Sie intensiv auf Führungstätigkeiten in der Hotellerie vor. Ihre wirtschaftsbezogenen Sprachkenntnisse können Sie in dem Modul „Business English“ erweitern und vertiefen. Wahlmodule: Im 6 Semester haben Sie die Möglichkeit, Ihr Studium nach Ihrem persönlichen Interessen auszurichten. Es werden vielfältige Wahlmodule angeboten, von denen je Semester ein Modul zu belegen ist. So können Sie sich auf bestimmte Themengebiete spezialisieren, wie beispielsweise „Hotelmarketing“, „Revenue Management – Schwerpunkt Hotel Consulting“, „Gastronomiemanagement Advanced“, „Tourismusmanagement“ oder „Personalmanagement“. Alternativ zu den Wahlpflichtmodulen Ihres Studiengangs können Sie auch ausgewählte Wahlpflichtmodule aus anderen Bachelor-Studiengängen wählen. Eines dieser Semester können Sie alternativ auch für ein Auslandssemester nutzen und so schon während Ihres Studiums wertvolle internationale Erfahrungen für ihre weitere berufliche Entwicklung sammeln. Profil <ul> <li>Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss</li> <li>Interesse an der Hotellerie sowie Spaß an Dienstleistungen</li> <li>Selbstbewusstes und freundliches Auftreten</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibel und belastbar</li> <li>Deutsch und Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unternehmensevents</li> <li>Sportprogramme</li> <li>Urlaubsregelung</li> <li>Kantine</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Parkplätze</li> <li>Und vieles mehr.…</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts "Hotel Management" (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schiff­­fahrtsamt Neckar sucht zum 1. August 2026 jeweils eine/einen <h1>Auszubildende / Auszubildenden zur/zum Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) in den Außenbezirken Heidelberg, Eberbach, Bad Friedrichshall, Lauffen und Marbach.</h1> Referenzcode der Ausschreibung 20253529_9339 Aufgaben <ul> <li>Die Tätigkeit einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers beinhaltet die Unter­haltung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Wasserstraßen, insbesondere</li> <li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern</li> <li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen</li> <li>Durchführung von gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Herstellen, Kontrollieren und Instand­halten von Bauwerken in und an Gewässern</li> <li>Bezeichnen und Sichern der Fahrrinne und des Fahrwassers</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Spaß am Arbeiten in der Natur</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Überbetriebliche Ausbildung im Berufsbildungszentrum Koblenz sowie</li> <li>Durchführung eines Küstenprojekts</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Bei entsprechendem Ergebnis in der Zwischenprüfung kann eine vorgezogene Abschlussprüfung beantragt werden, so dass sich die Ausbildungszeit auf 2 ½ Jahre verkürzt. Der Berufsschulunterricht findet in der Carl Benz Schule, BBS Technik, in Koblenz statt. Während des Besuchs der Berufsschule erfolgen die kostenlose Unterbringung und Verpflegung im Berufs­bildungszentrum Koblenz. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Probezeit beträgt 3 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende / Auszubildender zur/zum Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte „Lern- und Spielstube“ Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Dauer befristet für ein Jahr</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.869,68 € bis 5.324,74 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 1. Dezember 2025, Kennziffer 2/285 (bitte angeben)</li> </ul> Die Kita „Lern- und Spielstube“ ist eine Einrichtung im Martinsviertel in der bis zu 45 Kinder im Grundschulalter betreut werden können. Die pädagogische Konzeption orientiert sich am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, sowie an der Rahmenkonzeption der Stadt Darmstadt. Die Räumlichkeiten der Einrichtung bieten vielfältige Möglichkeiten und können von den Kindern frei genutzt werden. Neben dem Außengelände können die öffentlichen Wege und Flächen um die Einrichtung, sowie die nahegelegene Spielstraße mit Spielplatz und ebenso der Schulhof und Bolzplatz der Schillerschule genutzt werden. Nach der Schule kommen die Kinder in die Kita „Lern- und Spielstube“, genießen ein Mittagessen, machen Hausaufgaben und haben Zeit zur freien Verfügung, die sie gerne mit Bewegung und Kreativität verbringen. Ein wesentlicher Anteil der pädagogischen Arbeit ist die Zusammenarbeit mit den Eltern und den jeweiligen Schulen, um die individuellen Bedarfe der Kinder berücksichtigen und unterstützen zu können. Vor allem die hausaufgabenfreien Freitage sowie die Ferien bieten gute Möglichkeiten, um Ausflüge und Angebote zu planen, die den Kindern neue Erfahrungen ermöglichen. Es ist angestrebt, dass die Kita sich konzeptionell weiterentwickelt und hierzu mit Institutionen und Trägern der Kinder- und Jugendförderung kooperiert, um auch für Kinder nach der 4. Klasse eine Anlaufstelle sein zu können. In diesem Zusammenhang bietet die Kita zwei Mal in der Woche offene Jugendarbeit an. Aufgaben <ul> <li>organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung</li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebes der Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen</li> <li>Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)</li> <li>Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten</li> <li>Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt sowie eines pädagogischen Konzeptes für den Hort und die offene Jugendarbeit (Juki-Zeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>fundierte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB</li> <li>Flexibilität, Kreativität, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li> wertschätzende Haltung, kollegialer und kooperativer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft sich in die Personalführung und Organisation einzuarbeiten </li> <li> Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft </li> <li> Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw. </li> <li> strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht </li> <li> Erfahrungen in der Konzeptionsentwicklung einer Kinderbetreuungseinrichtung </li> <li> vertiefte Auseinandersetzung mit dem Systemischen Ansatz und der Transaktionsanalyse </li> </ul> Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. Wir bieten <ul> <li>ausgeprägte Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kita</li> <li>flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten der Kita</li> <li>jährlich 4 Tage für Teambuilding und zur Konzeptionsentwicklung</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (Hessischer Bildungs- und Erziehungsplan sowie Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII)</li> <li>Darmstädter Qualitätsstandards (Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen, Leitungsfreistellung)</li> <li>externe Begleitung durch Leitungscoaching, Supervision, Kommunikationstraining, Mediation oder Teamtraining</li> <li>Gesundheitsmanagement &amp; Sonderkonditionen in einem Darmstädter Fitnessstudio</li> <li>internes Fortbildungsprogramm</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Lichtenbergstraße 32-34, 64289 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte „Lern- und Spielstube“ Jugendamt, Kinderbetreuung

Unsere Kindertageseinrichtung bietet 161 Kindern einen liebevollen und sicheren Ort zum Wachsen und Lernen, begleitet von einem engagierten und vielfältigen Team aus 30 pädagogischen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz gemeinsam für eine starke Gemeinschaft sorgen. Wir leben in der Kita eine Kultur der Mitbestimmung und des Miteinanders. Erzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. gesucht, unbefristet, ab dem 01.04.2026 DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM <ul> <li>Teiloffenes Konzept mit sieben Gruppen auf drei Etagen: Unsere Kita bietet Kindern feste Gruppenstrukturen und gleichzeitig die Möglichkeit, gruppenübergreifend zu spielen und zu lernen.</li> <li>Ausbildungsort für pädagogische Fachkräfte: Wir begleiten Auszubildende, Studierende und Quereinsteiger*innen auf ihrem Weg in den Beruf.</li> <li>Vielfältige Sprachförderung im Alltag. Wir fördern Sprache alltagsintegriert, individuell und spielerisch, um allen Kindern Teilhabe zu ermöglichen.</li> <li>Partizipation als gelebte Haltung: Kinder werden bei uns im Alltag und bei Projekten aktiv in Entscheidungen einbezogen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die organisatorische und pädagogische Leitung von 32 Mitarbeitenden in der Kita und die Verantwortung der fachlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.</li> <li>Sie sorgen für einen verlässlichen und strukturierten Dienstbetrieb.</li> <li>Mit Ihrem lösungsorientierten und innovativen Blick steuern Sie Entwicklungsprozesse in der Konzeption, im Team oder bei Veränderungen im pädagogischen Alltag.</li> <li>Sie behalten den Überblick bei administrativen Aufgaben wie Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe und dem Rechnungsworkflow.</li> <li>Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.</li> <li>Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien und unseren städtischen Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft z.B. Erzieher/-in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagoge/Heilpädagogin</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich zur Kita-Leitung fortzubilden</li> <li>Identifikation mit unserem christlichen Profil und Mitgliedschaft in einer ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) in S16 (Gehaltsspanne je nach Erfahrung in brutto ca. 6.058€ bis ca. 9.993€)</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li> <li>Jahressonderzahlung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in WeiterstadtKraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung</li><li>Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen</li><li>Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt</li><li>Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

515 Vollzeit Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland