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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d). Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Planen und bauen Sie mit uns die Verkehrswege von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Projektarbeit in komplexen Brückenbauprojekten in allen Projektphasen</li> <li>Aufstellung von Vergabeunterlagen</li> <li>Durchführung der Vergabeverfahren</li> <li>Abwicklung der Verträge </li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5236 werden bis 25.02.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann, 0234 / 9552 467Recruiter*in: Adriana Krah, 0234 / 9552 344 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in im Brückenbau (w/m/d)

Die zentrale Aufgabe des Gutachterausschusses ist es, für Transparenz auf dem Immobilienmarkt zu sorgen. Somit gehören zu seinen wesentlichen Aufgaben u.a. die Führung und Auswertung der Kaufpreissammlung, die Ermittlung und Veröffentlichung von Bodenrichtwerten, die Erstellung von Verkehrswertgutachten sowie die Veröffentlichung eines Grundstückmarktberichts. Zur Vorbereitung und Durchführung dieser Arbeiten bedient sich der Gutachterausschuss einer Geschäftsstelle. In Münster ist die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses als Fachstelle im Vermessungs- und Katasteramt eingerichtet. Die Fachstelle besteht aktuell aus 10 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung. Dabei vertreten Sie in internen und externen Gremien sowie in der Öffentlichkeit die Geschäftsstelle.</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Weiterentwicklung der Fachstelle - insbesondere in den Bereichen Wirtschaftlichkeit, Prozessoptimierung sowie Digitalisierung.</li> <li>Die Koordinierung der Ausschussangelegenheiten sowie die Prüfung von Verkehrswertgutachten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Für die Führung, Pflege und Auswertung der Kaufpreissammlung (ZKPS NRW) tragen Sie die Verantwortung.</li> <li>Sie stellen die Grundstücksmarkttransparenz, insbesondere die Ableitung der Bodenrichtwerte und die Erstellung des Grundstücksmarktberichts, sicher und entwickeln das Berichtswesen zur Markttransparenz weiter. </li> </ul> Sie möchten genauer wissen, was Sie auf dieser Stelle erwartet? Bis zum 27.02.2026 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle sowie den Arbeitsplatz vorab kennen zu lernen. Für die Terminvereinbarung und Beantwortung fachlicher Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Yvonne Weßel, Abteilungsleiterin Kataster und Bewertung (Tel. 0251/492 - 6210, E-Mail: Wessel(at)stadt-muenster.de). Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH / Bachelor) der Fachrichtung Vermessung / Geodäsie oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches, technisches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. FH), beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau und/oder Immobilien). Wünschenswert ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Zusätzlich zu Ihrem Hochschulabschluss besitzen Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung. In dieser Zeit haben Sie Berufserfahrung in der amtlichen Immobilienwertermittlung gesammelt.</li> <li>Kenntnisse im Bereich statistischer Auswertemethoden (Regressionsanalysen) sind vorteilhaft.</li> </ul> Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2026 erfüllen werden. Ihre Kompetenzen <ul> <li>Mit Ihrem Engagement und Ihrem Organisationsgeschick sichern Sie die Abläufe der Geschäftsstelle und bringen fachlich-inhatlich die Fachstelle voran.</li> <li>Sie können innerhalb des Teams und mit verschiedenen Kooperationspartner*innen anschlussfähig kommunizieren und nehmen in diesem Zusammenhang unterschiedliche Standpunkte wahr, benennen diese und vermitteln ergebnisorientiert.</li> <li>Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude sind Sie in der Lage, komplexe Fragestellungen kompetent zu lösen, die Entscheidungen transparent zu kommunizieren und die Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Eine hohe Verbindlichkeit, Zielorientierung und empathisches Handeln runden Ihre Führungskompetenz ab. Dabei ist bereits vorliegende Führungserfahrung von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA</a>, das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.135,53 € - 6.834,50 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Die Stelle ist für Beamt*innen nach A 13 L2E1 bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.</li> <li> Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.</li> </ul> Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter <a href="https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile" target="_blank">https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile</a>. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. STBL1_DE

Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Münster (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Pastoral in Lebenswelten suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektkoordination (w/m/d) Für das Projekt „Ansehen geben“ „Die Geschichte/n queerer Menschen im Bistum Münster“ mit einem Beschäftigungsumfang von 25 %, das sind zzt. 9.75 Stunden/Woche. Die Stelle ist für ein Jahr befristet. Das Bistum Münster möchte sich seiner Verantwortung stellen und die Geschichte(n) von Menschen sichtbar machen, die sich als lesbisch, schwul, bi, trans*, inter, queer oder non-binär identifizieren und im Bistum Münster Ausgrenzung und Diskriminierung erfahren haben. Ziel des Projekts ist es, diese Erfahrungen aufzuarbeiten und öffentlich zu machen - z.B. durch Texte, Audio- und Videobeiträge sowie Veröffentlichungen z.B. im digitalen Raum. Die Projektstelle entwickelt dazu eine Konzeption und setzt diese um. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung einer Projektkonzeption in enger Abstimmung mit der Referentin Diversität/ Queerpastoral und der Stabsstelle Kommunikation</li> <li>Erstellung und Koordination von crossmedialen Inhalten (Texte, Audio, Video)</li> <li>Netzwerkarbeit zur Zielgruppe </li> <li>Zusammenarbeit mit und weiteren relevanten Stellen</li> <li>Evaluation der Projektmaßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Seelsorge</li> <li>Sensibilität und Fachkenntnisse im Bereich Queerpastoral und Diversität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Projekts und Offenheit für kirchliche Strukturen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit queeren Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination kirchliche Diversitätsarbeit (w/m/d)

Die <a href="https://dataciders.com/" target="_blank">Dataciders GmbH</a> ist ein Zusammenschluss aus derzeit elf erfolgreichen, wachsenden und selbstständig agierenden IT-Dienstleistern. Uns vereint die Vision, dass niemand jemals wieder schlechte Entscheidungen treffen muss. Mehr als 850 Mitarbeitende aus über 15 Nationen setzen alles daran, diese Vision mit passgenauen und zukunftsorientierten IT-Lösungen für unsere Kunden zu verwirklichen. Unser Fokus liegt auf den Themenfeldern Data Management und Analytics, wobei jedes Mitgliedsunternehmen ergänzende Schwerpunkte einbringt. Von unseren Standorten in Berlin, Dortmund, Hamburg, Hannover, München, Halle/Westfalen, Stuttgart, Nürnberg und Sofia bedienen wir mehr als 100 Kunden aus dem DAX 40, dem gehobenen Mittelstand sowie dem öffentlichen Sektor. Aufgaben Die Verteidigungsindustrie steht vor einem neuen Kapitel. Wachstum, Skalierbarkeit und verlässliche Lieferfähigkeit sind zu entscheidenden Erfolgsfaktoren geworden. In diesem Umfeld kommt dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und dem Verständnis komplexer Kundenbedürfnisse eine zentrale Rolle zu. Du möchtest die „Zeitenwende“ in der Verteidigungsindustrie aktiv mitgestalten und ein zentrales Themenfeld eigenverantwortlich prägen? Du bringst ein starkes Netzwerk in der Defense- oder Industrial-Branche mit und gewinnst Entscheider auf C-Level für datengetriebenen Lösungen? Du suchst eine Rolle, in der Du gemeinsam mit einem exzellenten Data-&amp;-AI-Team nachhaltiges Wachstum aufbaust und langfristig Wirkung erzielst? Dann bist Du bei uns genau richtig, um als Senior Defense Sales &amp; Business Development Manager (w/m/d) die folgenden Themen voranzutreiben:<h4>Was Dich in Deiner neuen Aufgabe erwartet</h4><ul><li>Du verstehst industrielle Wertschöpfungsketten und platzierst passgenaue Lösungen, indem Du zentrale Herausforderungen z. B. in Supply Chain Management, PLM oder Projektportfoliomanagement identifizierst und deren Mehrwert durch Data Analytics und KI aufzeigst.</li><li>Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und unterstützt unsere Teams dabei, Dataciders strategisch bei Bestandskunden zu verankern und das Portfolio auszubauen.</li><li>Du gestaltest den Marktaufbau aktiv, entwickelst Go-to-Market-Ansätze und repräsentierst Dataciders auf relevanten Messen und in Verbänden.</li><li>Du prägst unsere Branchen-DNA, indem Du Anforderungen und Besonderheiten der Defense-Branche für unser erfahrenes Delivery-Team übersetzt.</li><li>Du unterstützt perspektivisch den Aufbau eines spezialisierten Sales- und Consulting-Teams für diesen Sektor.</li><li>Du aktivierst Dein Netzwerk, öffnest Türen bei relevanten Entscheidern und positionierst Dataciders als vertrauensvollen Partner für Data &amp; AI.</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst langjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development im Umfeld der Defense-Branche oder angrenzender Industrial- und Manufacturing-Segmente mit.</li><li>Du bewegst Dich sicher zwischen OT und IT und verstehst die Unterschiede zwischen Embedded Systems und Enterprise-IT ebenso wie unternehmensweite Prozesse, Datenflüsse, ERP-Landschaften, PMO oder Supply-Chain-Strukturen.</li><li>Du bist eine Builder-Persönlichkeit, akquirierst Leads eigenständig, denkst langfristig und agierst souverän in komplexen Sales-Zyklen auf Entscheiderebene.</li><li>Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bringst ein hohes Maß an Sensibilität für Diskretion, Compliance und regulatorische Anforderungen der Branche mit.</li><li>Du verfügst über ein etabliertes, belastbares Netzwerk zu Entscheidern bei Systemhäusern sowie Tier-1-Zulieferern.</li></ul> Wir bieten • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten • Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur • Gestaltungsmöglichkeiten • Top Hardware-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Ultra-Wide-Monitor • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Team- und Sportevents, Spielezirkel und vieles mehr STBL1_DE

Senior Defense Sales & Business Development Manager (w/m/d)

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen – wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern und er erlässt Richtlinien für die Arbeit der Medizinischen Dienste. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. Für das nächste Ausbildungsjahr bieten wir daher zum 1. August 2026 einen Ausbildungsplatz an zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben In diesem Ausbildungsberuf mit den Wahlqualifikationen „Assistenz und Sekretariat“ sowie „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“ erwerben und trainieren unsere Azubis ihre Kenntnisse in unseren überwiegend medizinisch ausgerichteten Bereichen: Die schreibtechnische Erstellung z. B. von medizinischen Gutachten mittels WORD, die Erstellung von Statistiken mit EXCEL und die professionelle Aufbereitung von POWERPOINT-Vorträgen. Ein großer Teil der Kommuni­kation und der Terminplanung erfolgen über Outlook. Internet-Recherchen zu diversen Fragestellungen gehören zum Alltagsgeschäft. Ein motiviertes und erfahrenes Azubi-Trainierenden-Team betreut Sie während der gesamten Ausbildung vor Ort im Büropark Bredeney in Essen. Profil <ul> <li>einer abgeschlossenen Schulausbildung (mind. Realschulabschluss),</li> <li>Interesse an organisatorischen Tätigkeiten und Büroprozessen,</li> <li>guten Kenntnissen in MS Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist,</li> <li>sowie einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung bei einem sicheren Arbeitgeber,</li> <li>vielfältige Aufgaben: Von der Organisation von Büroabläufen über die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen bis hin zur Verwaltung von Dokumenten und Daten,</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zum Jobticket, flexibler Arbeits­zeitgestaltung (Fünf-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden in Vollzeit),</li> <li>Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“,</li> <li>ein Arbeitsplatz in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt sechs Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst Wasserstoff erzeugen. Aufgaben <ul><li>Zu dieser Funktion gehört die Überwachung der gesamten Anlage nach den bestehenden gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen hinsichtlich Brandschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Störfallvermeidung.</li><li>Mit Sorgfalt kümmern Sie sich um die Bedienung, Wartung und Überwachung der für den Brandschutz und Unfallschutz vorzuhaltenden Gerätschaften sowie der regelmäßigen Überprüfung der Gefahrenmeldeanlagen und Löschmittel gemäß Herstellervorschriften oder Sondereinweisungen.</li><li>Auch die Schulung und Beratung unserer Mitarbeitenden zu den Themen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Unfallschutz sowie die Durchführung der Kontrollgänge im Rahmen des Wachdienstes gehören zu Ihren Aufgaben.</li><li>Verantwortungsvoll übernehmen Sie im Brandfall die Koordination der internen Truppleute. Hierzu gehört auch die Einleitung aller Erstmaßnahmen bis hin zur Personenrettung in enger Zusammenarbeit mit der öffentlichen Feuerwehr.</li><li>Hinzu kommen die Einleitung von Sicherheitsmaßnahmen bei feuergefährlichen Arbeiten und das Freimessen beim Befahren von engen Behältern und Räumen.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie außerdem tätigkeitsbezogene Verantwortung für die Arbeits- und Anlagensicherheit sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterqualifizierungen im Brandschutz FwDV 2 Gruppenführer*in gemäß 4.1 oder gerne auch eine berufsmäßige Ausbildung im Bereich Werk-/Berufsfeuerwehren</li><li>Praxiserfahrung im Brandschutzbereich oder über eine Tätigkeit in der Berufsfeuerwehr, alternativ technische Praxiserfahrung in Kombination mit einem erkennbaren Engagement in der freiwilligen Feuerwehr</li><li>Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit inklusive der obligatorischen arbeitsmedizinischen Untersuchung G26.3</li><li>Bereitschaft, im vollkontinuierlichen Schichtdienst zu arbeiten und eine hohe Sensibilität für Arbeits- und Anlagensicherheit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer systemrelevanten Branche</li><li>Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li><li>Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Altersfreizeit</li><li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li><li>Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder</li><li>Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes und attraktives Ideenmanagement</li><li>Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet</li><li>Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen – unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot</li><li>Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften</li></ul> STBL1_DE

Brandmeister (m/w/d) / Fachkraft (m/w/d) Brandschutz

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in im Bereich Krankenhaus-Informationssysteme (KIS) (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8749 bis zum 26.01.2026. Aufgaben <ul> <li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung und Parametrierung der KIS-Software auf LWL-Spezifika</li> <li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im KIS-Umfeld beim LWL</li> <li>Beratung der Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li> <li>Kenntnisse über Aufgaben, Prozesse und Strukturen eines Krankenhauses</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität</li> <li>wünschenswert ist die Fähigkeit, Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Expert:in im Bereich Krankenhaus-Informationssysteme (KIS) (w/m/d)

Unsere integrativ arbeitende Kindertageseinrichtung betreut in zwei Gruppen (U3 &amp; Ü3) rund 40 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Auf den Grundpfeilern alltagsintegrierter Förderung, individueller Bildungsplanung, feinfühligem Antwortverhalten und Partizipation planst und gestaltest du bedürfnisorientiert den pädagogischen Alltag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2026 eine/n Erzieher/in im Anerkennungsjahr (w/m/d) für den U3- und/oder Ü3-Bereich. Aufgaben <ul><li>Wegbegleiter: Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder in unserer Ü3-Gruppe im Alltag nach unserem pädagogischen Konzept</li><li>Lernumgebung: Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Lern- und Spielumfelds</li><li>Angebotsplanung: Planung und Durchführung altersgerechter Bildungs- und Freizeitangebote</li><li>Elternarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Teamarbeit: Aktive Mitarbeit im Team und Teilnahme an Teambesprechungen</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Abschluss im schulischen Teil der Ausbildung zum/zur Erzieher/in absolviert</li><li>Alltagsheld: Freude im Umgang mit Kindern und die Fähigkeit, altersgerechte Angebote zu gestalten</li><li>Wissbegierde: Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterentwicklung</li><li>Allrounder: Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und Teamgeist</li><li>Eigenverantwortung: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mentoring: Eine strukturierte, fachlich fundierte Anleitung während der Anerkennungszeit</li><li>Teamspirit: Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur</li><li>Raum für Ideen: Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit Raum für eigene Ideen</li><li>Verpflegung: Kostenlose Getränke &amp; Mittagessen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in im Anerkennungsjahr (w/m/d)

Das EJF eröffnet zum 01.04.2026 ein neues Angebot in Mülheim a. d. Ruhr. Hier werden 13 Plätze vorgehalten für Jugendliche ab 16 Jahren, die aus bestimmten Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, wollen, oder Jugendliche mit Fluchthintergrund, unbegleitete minderjährige Ausländer. Wir suchen Sie ab 01.04.2026 in Vollzeit (39h/Woche) unbefristet. Ihre Arbeitszeiten liegen überwiegend am Nachmittag und Abend sowie am Wochenende. Das EJF Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Aufgaben <ul> <li>Orientierungsgespräche mit den Jugendlichen zur Klärung der individuellen Perspektive</li> <li>Beratung und Begleitung bei allen individuellen Fragestellungen</li> <li>Erwerb und Förderung von Deutschkenntnissen</li> <li>Erwerb schulischer Bildung, Teilnahme an Praktika, sowie, abhängig vom Aufenthaltsstatus, Hilfestellung bei dem Beginn einer beruflichen Ausbildung</li> <li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Bewältigung verschiedener Anforderungen, z.B. Behördengänge, Klärung der finanziellen Situation, Begleitung bei schwierigen Themen</li> <li>Unterstützung in Alltagssituationen und bei der Lebensbewältigung</li> <li>Hilfeplanung, Erstellung von Vorberichten, Umsetzung der Hilfeplanziele </li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Beruf Jugenderziehung oder Heimerziehung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Bereitschaft, im Team zu arbeiten</li> <li>hohe Zuverlässigkeit in der Arbeit, Pünktlichkeit</li> <li>Fähigkeit zur Reflektion</li> <li>eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Rufbereitschaftsübernahme für die Jugendlichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)</li> <li>Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)</li> <li>2 Entlastungstage laut TVöD</li> <li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen</li> <li>regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents</li> <li>gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, etc.</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>keine Konfessionsvoraussetzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher für betreutes Jugendwohnen (m/w/d) in Winkhausen

Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>CAD-Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das Anfertigen von Plänen für den Hoch‑​​/Tiefbau und die technische Gebäudeausrüstung (ELT/HLSE)</li> <li>Sie unterstützen bei der Erbringung von Planungsleistungen. Dabei sind Sie für feste Aufgaben zuständig, wie z. B. für die Planung und Erstellung von BIM-Modellen</li> <li>Sie sind für die Zusammenstellung, Überarbeitung sowie Verwaltung von Daten, Plänen und Projektunterlagen verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Die Pflege, Dokumentation und Archivierung von Plänen und Datenbanken liegen in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Sie übernehmen die qualifizierte Bedienung der CAD‑Systeme für die jeweiligen Leistungsbilder</li> <li>Ihnen obliegt die CAD‑Datenprüfung der externen Fachplaner nach dem BLB‑Standard</li> </ul> Profil Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechnische/r Assistent/in, Bauzeichner/in, Bautechniker/in oder Technische/r Systemplaner/in. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen mit</li> <li>Sie besitzen anwendungsbezogene Fachkenntnisse bezüglich der eingesetzten Programme, der im BLB NRW angewandten Autodesk-Software AEC-Collection (z. B. Revit, AutoCAD MEP, Navisworks SOLAR, BASYS) beziehungsweise die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung</li> <li>Sie sind mit der BIM-Methode vertraut</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Methoden- &amp; Softwarekenntnisse der Standard­anwendungen (Microsoft Office, SAP etc.)</li> </ul> <ul> <li>Hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09 a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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