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Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste einen HANDWERKERHELFER (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kfz-Facharbeiter</li> <li>Reinigungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich der Kfz-Werkstätte</li> <li>Mitwirkung bei Umbauarbeiten an Polizeieinsatzfahrzeugen</li> <li>Fahrzeugpflege- und Reifendiensttätigkeiten</li> <li>Einfache Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kfz</li> <li>Logistische Unterstützung bei Polizeieinsätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Kfz-Bereich, eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in ist von Vorteil</li> <li>Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein, Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit insbesondere durch häufiges schweres Heben und Tragen</li> <li>Bereitschaft für Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen unbefristeten, krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 3 TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.815,57 € bis 3.105,03 € brutto). Wir bieten darüber hinaus: <ul> <li>Möglichkeit der Antragsstellung auf Zuweisung einer mietgünstigeren Staatsbedienstetenwohnung im Ballungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fahrrad-Leasingangeboten (sog. „Job-Rad“)</li> </ul> STBL1_DE

Handwerkerhelfer (m/w/d)

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste: WAGENPFLEGER (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Saisonaler Fahrzeugreifenwechsel sowie Reifenservicearbeiten (montieren, wuchten und einlagern)</li> <li>Kfz-Innen- und Außenreinigung (Nassreinigung, Staubsaugen, Glasreinigung)</li> <li>Sichtkontrolle/Messung der Fahrzeugbeleuchtungsanlage, Betriebsflüssigkeiten (Öl, Wasser), Reifenluftdruck, Reifenprofilabnutzung, Wisch- und Wascheinrichtung</li> <li>Fahrzeugzuführungsfahrten (Hol- und Bringdienst, Fahrten zur Fahrzeugbetankung; ggf. Entfernen von Eis und Schnee)</li> <li>Durchführung einfacher Wartungsarbeiten (Austausch von Leuchtmitteln, Scheibenwischern, etc.)</li> <li>Unterhalts- und Grundreinigung der Kfz-Waschanlagen sowie der Pflegeräumlichkeiten von Hand bzw. per Waschgerät</li> <li>Transport und Aufstellung von Polizeiabsperrgittern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Kfz-Bereich, eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in ist von Vorteil</li> <li>Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein, Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit insbesondere durch häufiges schweres Heben und Tragen sowie Arbeiten im Freien auch bei schlechten Witterungen</li> </ul> Wir bieten Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen unbefristeten, krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 3 TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.815,57 € bis 3.105,03 € brutto). Wir bieten darüber hinaus: <ul> <li>Möglichkeit der Antragsstellung auf Zuweisung einer mietgünstigeren Staatsbedienstetenwohnung im Ballungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fahrrad-Leasingangeboten (sog. „Job-Rad“)</li> </ul> STBL1_DE

Wagenpfleger (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in München (Nymphenburg) in Vollzeit einen Juristischen Referenten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Betreuung unserer Prüferinnen und Prüfer sowie Beratung von Kommunen mit den Schwerpunkten Zivil-, Vergabe- und Kommunalrecht</li> <li>Abschließende Verantwortung von Prüfungsberichten und Gutachten</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist (m/w/d) mit zwei juristischen Staatsexamen und jeweils mindestens der Note „befriedigend“</li> <li>Die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet</li> <li>Große Entscheidungsfreude und Flexibilität</li> <li>Präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe kognitive Kompetenz und IT-Affinität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer unabhängigen Institution</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem leistungsstarken Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten von zu Hause</li> <li>Übernahme/Einstiegsbezahlung bis Besoldungsgruppe A15 BayBesG bzw. Entgeltgruppe (EG) 15 TVöD</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten auf Führungspositionen beim BKPV</li> <li>Eine attraktive Verbandszulage</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildung</li> </ul> STBL1_DE

Juristischen Referenten (m/w/d)

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Gebäudemanager (m/w/d) Schwerpunkt Reinigung in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden) Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. Inn. Die Abteilung Wohnen sorgt mit mehr als 9.000 Wohnungen für bezahlbaren Wohnraum für Studierende. Wir bauen und betreiben diese Wohnanlagen in kaufmännischer und technischer Sicht selbst. Wenn Sie gerne in einem dynamischem Umfeld, einem engagierten Team arbeiten wollen und Interesse an der aktiven Gestaltung bei der Neustrukturierung der Abteilung Wohnen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben <ul> <li>In der Abteilung Wohnen kümmern sich ca. 110 Kolleginnen und Kollegen um etwa 9000 Wohnheimplätze für Studierende. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich im Olympischen Dorf</li> <li>Ausschreibung sämtlicher Reinigungsleistungen im Bereich Wohnen inkl. eigenständige Erstellung der Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Abwicklung von Rahmenverträgen für Reinigungsleistungen</li> <li>Umsetzung und Einhaltung der einschlägigen, aktuell gültigen Vorgaben des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Unterstützung bei Aufbau, Pflege und Kontrolle von Arbeitsprozessen inkl. Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Übernahme von Projekten für die Bereiche TGM / IGM</li> <li>Lieferanten- und Vertragsmanagement</li> <li>Mitwirkung, Anpassung und Neuschaffung von Gefährdungsbeurteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Meister:in / Fachwirt:in im Bereich Reinigung, Facilitymanagement, Objektleiter/-in oder haben ein Studium im Bereich Gebäudemanagement abgeschlossen</li> <li>Berufserfahrung im Immobilien-, Reinigungs- oder Projektmanagement ist wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B und hervorragende Deutschkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation und Bautechnik, insbesondere VDI, VOB, DIN und der BayBO</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen</li> <li>Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit sind für Sie sebstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul> STBL1_DE

Gebäudemanager (m/w/d) Schwerpunkt Reinigung in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir sind die Asklepios Lungenklinik Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen mit 268 Betten. Wir liegen in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert, zwischen dem Starnberger See und München mit S-Bahn-Anschluss.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einenGesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) als Praxisanleiter und Integrationsmanager Aufgaben <ul> <li>Anleitung und Begleitung unserer Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren auf Basis unseres Einarbeitungskonzeptes in enger Kooperation mit der Pflegedirektion und weiteren am Anerkennungsprozess beteiligten Personen</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung von Auszubildenden der generalistischen Ausbildung und der Pflegefachhilfe sowie anderer Gesundheitsfachberufe</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Kompetenzentwicklung</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Schulungen sowie bei der Erstellung fachspezifischer Arbeits- und Lernaufgaben</li> <li>Gestaltung von Integrations- und Onboardingprozessen in der Pflege gemeinsam mit unserem Integrationsmanager</li> <li>Unterstützung unserer Pflegekräfte mit im Ausland abgeschlossenen Ausbildungen im Anerkennungsverfahren</li> <li>Begleitung bei Behördengängen sowie die Korrespondenz mit Ämtern und anderen Beteiligten in Vertretung des Integrationsmanagers</li> <li>Unterstützung der neuen Mitarbeiter beim Kennenlernen und der Orientierung nach Ankunft</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit dem interdisziplinären Integrationsteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zum Praxisanleiter</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Word, Excel und Outlook</li> <li>Sozial- und Fachkompetenz, Organisationfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationskompetenz</li> <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur vertrauensvollen interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Startprämie von bis zu 6.000 € (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit)</li> <li>Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung</li> <li>Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner</li> <li>Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)</li> <li>Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) als Praxisanleiter und Integrationsmanager

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Fachkraft Kreislauf- und Abfallwirtschaft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 24.09.2025 Eingruppierung: E 6 TV-V mit Ent­wick­lungs­mög­lich­keit nach E 7 TV-V Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 23622 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Großlappen, Freisinger Landstraße 187, 80939 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesse­rungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Aufgaben In der Position der Fachkraft im Abfallmanagement sind Sie verantwortlich für die umfassende und ordnungs­gemäße Handhabung von Abfällen innerhalb des Klärwerks Gut Großlappen. Hierbei spielen Sie eine Schlüssel­rolle zwischen den Abteilungen des Klärwerks und externen Entsorgungs­unternehmen. Sie kontrollieren die Abfuhr gefähr­licher und nicht gefähr­licher Abfälle, erstellen und bearbeiten Begleit­scheine, um die Richtigkeit der Entsorgungs­prozesse sicher­zu­stellen. Darüber hinaus führen und pflegen Sie das Abfall­register unter Berück­sichtigung gesetzlicher Vorgaben. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfall­wirtschaft oder eine ver­gleich­bare Ausbildung</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit</li> </ul> und <ul> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau B2 oder höher gemäß des euro­päischen Referenz­rahmens</li> </ul> und <ul> <li>die gesundheitliche Eignung für den Umgang mit biologischen Materialien</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Kenntnisse des Kreislaufwirtschaftsgesetzes und der sach­gemäßen Entsorgung von Abfällen</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungs­bewusstsein, Genauigkeit und selbständiges Arbeiten (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit Chemikalien</li> <li>Kenntnisse im Explosionsschutz</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Es besteht die Möglichkeit, vor einer Bewerbung den Aufgabenbereich kennenzulernen. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V). Zudem besteht die Entwicklungs­mög­lich­keit nach EGr. 7 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raum­zulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Ein­gruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschland­ticket Job</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft Kreislauf- und Abfallwirtschaft (w/m/d)

SiewollensichfürMenschenmitBehinderungeinsetzenunddafür,dassInklusionnichtnurein Schlagwortbleibt? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzen­den Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Eingliederungshilfe für Erwachsene“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engagement, damit Menschen mit Behinderung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, von besonderen Wohn­formen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe9aTVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 9 BayBesG zu besetzen: Referatsassistenz für das Referat 20 „Organisatorische Koordinierungseinheit“ (Kennziffer: 2025/20000-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Vorzimmertätigkeiten (das heißt Zu- und Sach­bearbeitung) für die Referats­leitung in Form von Terminorganisation und ‑verwaltung, Raum­buchung, Catering­bestellungen und die Vorbe­rei­tung von Besprechungen. Auch die Protokollführung und ‑auswertung sowie die Mitwirkung im Beschwerde­management sind wesent­liche Bestandteile Ihrer Aufgaben.</li> <li>Sie verantworten das Fortbildungs- und Dienstreise­management des Referats. </li> <li>Daneben behalten Sie den Überblick bei der Budget­überwachung und ‑auswertung. </li> <li>Sie erstellen Auszahlungs­anordnungen, verwalten die Daten im Bereich der elektronischen Zeiterfassung und wirken bei der sonstigen Organisation des Referatsbüros mit. Dabei führen Sie selbstständig Statistiken und Wiedervorlagen und vertreten die weitere Referats­assistenz bei Abwesenheit, Krankheit oder Urlaub.</li> <li>Als erster Ansprechpartner (m/w/d) übernehmen Sie den Empfang, die Betreuung und gegebenen­falls die Koordi­nation von internen sowie externen Besuchen der Referats­leitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss </li> <ul> <li>in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder </li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fach­bereich Kommunal­verwaltung) oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs I oder </li> <li>zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement. </li> </ul> <li>Erfahrung als Assistenz sowie umfassende Fach­kennt­nisse sind wünschenswert. </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations­mitteln, insbe­sondere MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). </li> <li>Ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sehr gute und sichere Beherr­schung der deutschen Recht­schreibung und Grammatik (mindestens C1-Niveau). </li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organi­sations­fähigkeit sowie selbst­ständige, sorgfältige und struktu­rierte Arbeits­weise.</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Belast­barkeit. </li> <li>Freundlichkeit und Verhandlungsgeschick, auch im Umgang mit schwie­rigen Gesprächs­partnerinnen bzw. Gesprächs­partnern, sowie ein aus­geprägtes Service­verständnis. </li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten, auch in Stress­situationen. </li> <li>Kunden- und serviceorientiertes Handeln. </li> <li>Verschwiegenheit und Loyalität. </li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig </li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungskultur </li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team </li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Biblio­thek </li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel </li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn </li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage </li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes </li> <li>Eine eigene Kantine </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus </li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings</li> </ul> STBL1_DE

Referatsassistenz für das Referat 20 „Organisatorische Koordinierungseinheit“

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Steuerungsunterstützung im technischen Controlling (w/m/d) Arbeitszeit: 39,00 Sunden, Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 10.10.2025 Eingruppierung: E 11 / 12 TV-V / A 13 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 22587 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Controlling, Recht, Immobilien, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie sind für die Durchführung und Weiterentwicklung des zentralen, strategischen und operativen Controllings bei der MSE in technischer Hinsicht zuständig. Dazu zählen insbesondere die Steuerungsunterstützung im Rahmen der Vorbereitung von Entscheidungen der Werkleitung und des Stadtrats sowie die Qualitäts­sicherung von Beschlüssen aus technischer und wirtschaftlicher Sicht. Des Weiteren entwickeln Sie die Instrumente des technischen Controllings weiter, sind für die Durchführung und laufende Begleitung von Benchmarkingprojekten verantwortlich und arbeiten eng mit den Kolleg*innen aus den unterschiedlichen Fachabteilungen zusammen. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium einer naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung auf Master-Niveau und</li> <li>eine langjährige (mindestens drei Jahre) einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Baureferendariat) oder</li> <li>den Nachweis einer Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Baureferendariat) bis Dezember 2025 sowie</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Abwassertechnik und der (Siedlungs-) Wasserwirtschaft und/oder dem Bauwesen; tiefes technisches Verständnis (stark ausgeprägt)</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)</li> <li>Innovationsfähigkeit (stark ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Erfahrungen im technischen Controlling</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 13 ausgebracht.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerungsunterstützung im technischen Controlling (w/m/d)

KulturundBildungliegenunsbesondersamHerzen.Unsere Sammlungsbestände sind Teil des kultu­rellen Erbes. Es zu bewahren und zu vermitteln ist uns ein zentrales Anlie­gen. Das kultu­relle Gedächtnis Ober­bayerns lebendig zu halten und in die Zukunft zu führen, ist unsere Verant­wortung. Durch unser Engage­ment fördern wir ein fried­liches Mit­einander. Mit unseren musikali­schen und litera­rischen Aktivi­täten schaffen wir Heimat für alle, damit sich bei uns jeder zu Hause fühlen kann. Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popular­musik (ZeMuLi) brauchen wir Ihre Kenntnisse und Erfahrung, um spannende Herausforderungen zu meistern. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Vollzeitstelle (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in der Entgeltgruppe7TVöD/VKAzu besetzen: Hausmeister (m/w/d) für das Arbeits­gebiet Technisches Gebäude­management im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik (ZeMuLi) des Bezirks Oberbayern in Bruckmühl (Kennziffer: 2025/13200-5) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Ausführung diverser kleinerer Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li>Überwachung und Bedienung aller haustechnischen Anlagen </li> <li>Überwachung von Fremdfirmen </li> <li>Kontrolle, Pflege und Sicherung der Außenanlagen </li> <li>Übernahme von Schließdiensten </li> <li>Mithilfe bei Schulveranstaltungen (ggf. auch an Wochenenden) </li> <li>Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten </li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Programmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär oder Elektro) mit nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Kenntnisse in der Bedienung von technischen Anlagen </li> <li>Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz sowie Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen </li> <li>Körperliche Eignung / Belastbarkeit für das Heben und Tragen von Lasten sowie für das Arbeiten auf Leitern </li> <li>Handwerkliches und technisches Geschick für vielfältige Aufgabenfelder</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in kooperativer und kollegialer Zusammen­arbeit mit dem Hausmeisterkollegen</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten entsprechend den Anforderungen des Zentrums für Volksmusik, Literatur und Popularmusik (ZeMuLi) (z. B. Schließdienst, Winterdienst, Sonder­veranstaltungen)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3, verbunden mit der uneingeschränkten Bereitschaft zu Außendienst­tätigkeiten sowie der Fähigkeit und Bereitschaft, Fahrten durchzuführen, um Orts­termine wahrzunehmen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig </li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur </li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team </li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek </li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings </li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Technisches Gebäudemanagement im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik (ZeMuLi) des Bezirks Oberbayern in Bruckmühl

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Energiemanager (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften im Hochbauamt der Stadt Freising Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Techniker (m/w/d) bis Entgeltgruppe 10 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 12.10.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines kommunalen Energiemanagementsystems mit dem Ziel des energie­effizienten und CO2-armen wirtschaftlichen Betriebs von kommunalen Gebäuden und tech­nischen Anlagen <ul> <li>Energieverbrauchserfassung und ‑auswertung inklusive Kostenüberwachung</li> <li>Bedarfsermittlung, Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung zum Aufbau der tech­nischen Infra­struktur für das Energiemanagement im Hardware- und Software­bereich</li> <li>Erarbeitung von energetischen Sanierungs­konzepten und Optimierungs­maßnahmen</li> <li>Überprüfung der erzielten Einsparungen und Ableitung von Folgemaßnahmen</li> </ul> </li> <li>Koordination der Querschnittsaufgabe kommunales Energiemanagement</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von hoch­bauinternen Vorgaben für Bau und Sanierung (u. a. Gebäude­energie­standard Freising, Kriterien­katalog Nach­haltigkeit etc.) in Zusammen­arbeit mit dem städtischen Klima­schutzmanagement</li> <li>Koordination der Erstellung eines kommunalen Energie­berichts für Politik und Öffentlichkeit (v. a. Statis­tiken und energie­spezifische Auswertungen, Gewinne und Potenziale) in Zusammen­arbeit mit dem städtischen Klima­schutzmanagement</li> <li>Akquise, Abwicklung und Betreuung von energie­relevanten Fördermaßnahmen im Energiemanagement / Hochbaubereich</li> <li>Koordination der Erstellung, Verwaltung und Aktuali­sierung der in öffent­lichen Gebäuden auszuhängenden Energieausweise</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Nutzer kommunaler Gebäude bei gebäudebezogenen, energierelevanten Themen bei Neubau und Betrieb</li> <li>Betreuung der städtischen PV-Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energie- oder Versorgungstechnik oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Energiemanagement / Erneuerbare Energien oder vergleichbares Studium oder</li> <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Techniker (m/w/d) in diesem Sachgebiet</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Bau- und anlagentechnische Grundkenntnisse, erweitertes Grundwissen in den Gewerken Heizung, Lüftung und Klima, Sanitär, Elektrotechnik, Regelungs­technik und Gebäudeautomation</li> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VOB, GEG, EEG, energetische Förder­programme BAFA, KfW etc.)</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie aus­geprägte Moderationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Die Vision einer attraktiven, nach­haltigen und zukunftsfähigen Stadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegen­dem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> Bei der Stelle handelt es sich um eine geförderte Personalstelle, die projektgebunden zunächst auf drei Jahre befristet wird. Nach erfolgreicher Vorhabenumsetzung wird eine Verstetigung der Stelle angestrebt. STBL1_DE

249 Vollzeit Jobs in Markt Schwaben, Deutschland