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Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften oberster Bundesbehörden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN2151, Stellen‑ID 1395666)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften, ggf. in Abstimmung mit der gesamt­verantwortlichen Elektrofachkraft und den Sachbearbeiter*innen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz für Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekten</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement (TGM)</li><li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäude­ausstattung</li><li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen sowie Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungs­prozessen</li><li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM, inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung))</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technisches Facility Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li> <li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich der Suchthilfe, bei der Sie Ihr Fachwissen und Ihr Engagement in ein motiviertes Team einbringen können? Ausgezeichnet, dann passen Sie perfekt zu uns! Die navitas gGmbH ist ein kulturübergreifender Träger sozialer Dienstleistungen in Berlin. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir uns als wichtiger Akteur in der Berliner Soziallandschaft etabliert. Wir unterstützen erwachsene Menschen mit Alkohol- oder Drogenproblematik durch ambulante Eingliederungshilfen, von therapeutischen Wohngemeinschaften bis zum Betreuten Einzelwohnen und fördern ihre gesellschaftliche Teilhabe in einem geschützten Rahmen. Für unser Team am Standort Berlin-Neukölln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung: Psychosoziale Beratung und Betreuung von erwachsenen Klient*innen mit Suchtmittelabhängigkeit (Alkohol, Drogen, Medikamente) im Rahmen der Eingliederungshilfe. Dazu gehört auch die Beratung von Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen im Umgang mit der Suchterkrankung.</li> <li>Motivationsarbeit: Unterstützung der Klient*innen bei der Motivationsklärung und Förderung ihrer Bereitschaft zur Veränderung – hin zu einem suchtmittelfreien Leben und zur Inanspruchnahme weiterführender Hilfen.</li> <li>Alltagsbewältigung: Hilfe bei der Strukturierung des Alltags und der Entwicklung einer Tages- und Wochenstruktur in Abstinenz. Förderung der Alltagskompetenzen und Ressourcen der Klient*innen durch lebenspraktische Anleitung, z. B. beim Haushaltsführen, Umgang mit Geld oder sozialen Kontakten.</li> <li>Gruppenangebote &amp; Freizeit: Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten (z. B. Gesprächsrunden, gemeinsames Kochen, Freizeitaktivitäten) zur Förderung der sozialen Teilhabe und eines gemeinschaftlichen Miteinanders.</li> <li>Krisenintervention: Konstruktiver Umgang mit Rückfällen und Krisenintervention bei akuten Krisensituationen der Bewohner*innen. Sie entwickeln gemeinsam Strategien zur Rückfallprävention und begleiten die Klient* innen durch schwierige Phasen.</li> <li>Dokumentation &amp; Hilfeplanung: Dokumentation der Betreuungsverläufe sowie Erstellung von Hilfeplänen und Berichten für Kosten- und Leistungsträger. Sie behalten den Überblick über Fortschritte und Entwicklungsziele jeder betreuten Person.</li> <li>Netzwerkarbeit: Aktive Zusammenarbeit im Hilfenetzwerk – Sie kooperieren eng mit Suchtberatungsstellen, Therapeut*innen, Ärzten, Behörden, gesetzlichen Betreuer* innen und Kostenträgern. Durch regelmäßige Abstimmung und Vernetzung sorgen Sie dafür, dass unsere Klient*innen die bestmögliche Unterstützung erhalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare pädagogische/psychosoziale Qualifikation (z. B. Psychologie). Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger. </li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung in der Suchthilfe oder in der psychosozialen Beratung ist wünschenswert. Idealerweise haben Sie bereits in Einrichtungen der Suchtkrankenhilfe, Eingliederungshilfe oder Psychiatrie gearbeitet und kennen die besonderen Herausforderungen dieser Tätigkeitsfelder.</li> <li>Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung (BTHG, SGB IX, SGB XII) und der Hilfeplanverfahren sind von Vorteil. Sie sind vertraut mit Konzepten der Eingliederungshilfe und haben idealerweise Erfahrung in Dokumentation und Berichtswesen.</li> <li>Sozialkompetenz: Ausgeprägte Empathie und Geduld im Umgang mit suchtkranken Menschen sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz. Sie begegnen unseren Klient*innen vorurteilsfrei und auf Augenhöhe. Kommunikations- und Teamfähigkeit setzen wir ebenso voraus – Sie arbeiten gern in einem multiprofessionellen Team zusammen.</li> <li>Persönlichkeit: Belastbarkeit, Frustrationstoleranz und Eigeninitiative – auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und handeln organisiert sowie lösungsorientiert. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li> <li>Lernbereitschaft: Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. Sie reflektieren Ihre Arbeit regelmäßig (z. B. in Supervision) und möchten sich fachlich weiterentwickeln.</li> <li>Digitales &amp; Organisatorisches: Souveräner Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (Office, Dokumentationssoftware) wird vorausgesetzt. Sie können Berichte zuverlässig am PC erstellen und fühlen sich in der digitalen Aktenführung sicher. Organisatorische Fähigkeiten, z. B. bei der Terminplanung oder Aktenführung, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Extra-Qualifikationen: Zusätzliche Qualifikationen wie z. B. Suchtberatung, systemische Beratung oder therapeutische Fortbildungen (Motivierende Gesprächsführung, Sozialtherapie etc.) sind ein Plus. Diese helfen Ihnen, unsere Klient*innen noch gezielter zu unterstützen.</li> <li>Sprach- und Kulturkompetenz: Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Erfahrung sind von Vorteil – wir beraten und betreuen Menschen aus vielfältigen Kulturen in über 40 Sprachen. Wenn Sie neben Deutsch weitere Sprachen sicher beherrschen, freuen wir uns besonders über Ihre Bewerbung!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten. Wir planen langfristig mit Ihnen – Sicherheit und Work-Life-Balance stehen bei uns nicht im Widerspruch.</li> <li>Spannende Tätigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Sinnhaftigkeit. Sie können eigene Ideen einbringen und etwas bewegen für Menschen, die Unterstützung brauchen.</li> <li>Team &amp; Arbeitsklima: Mitarbeit in einem engagierten, multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Es erwartet Sie ein offenes Betriebsklima, in dem gegenseitige Unterstützung und Fachwissen großgeschrieben werden.</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im ambulanten Dienst können Sie Ihre Termine in Absprache mit den Klient*innen und dem Team selbstständig koordinieren.</li> <li>Supervision &amp; Austausch: Regelmäßige Supervision sowie kollegiale Fallbesprechungen im Team. Wir bieten Raum für Reflexion und unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeit stetig zu verbessern.</li> <li>Fortbildungen: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Kompetenz ist uns wichtig – wir fördern Sie durch Schulungen, Workshops und Weiterbildungstage.</li> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TV-L SuE Berlin. </li> <li>Altersvorsorge: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzrente). damit Sie für die Zukunft abgesichert sind.</li> <li>Gesundheit: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für Ihr Fitnessstudio</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung, z. B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen beim Betriebsarzt und Angebote zur Stressprävention. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz liegen uns am Herzen.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr zur Erholung, sodass Sie ausreichend Zeit für Familie und Freunde haben.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket (BVG-Jobticket, z. B. Deutschlandticket) für den öffentlichen Nahverkehr. So kommen Sie günstig und umweltfreundlich an Ihren Arbeitsplatz und zu Ihren Klient*innen.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe (Sucht) in  Berlin Neukölln  Sozialarbeiter*in, Psycholog*in, Erzieher*in

Cultural Vistas Europe – Berlin Startdatum: 1. Februar 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 31. Januar 2027 (mit Möglichkeit einer Verlängerung – s.u.) Über uns Cultural Vistas ist eine gemeinnützige Austauschorganisation, die seit 1963 internationale Zusammenarbeit und kulturelle Verständigung fördert. Unsere europäische Niederlassung mit dem Berliner Büro direkt am Brandenburger Tor bietet eine große Auswahl an spannenden Programmen in Europa, den USA und in anderen Regionen und Ländern – von Austauschprogrammen über individuell zugeschnittene Praktika im Ausland bis hin zu Studienreisen zu global wichtigen Themen. Jedes Jahr sammeln rund 6.000 Teilnehmende weltweit durch unsere Angebote wertvolle internationale Erfahrungen in ihren Berufsfeldern. Unsere Mutterfirma, Cultural Vistas Inc., ist eine 501(c)(3) Non-Profit Organisation mit Hauptsitz in Washington DC. Erfahre mehr unter: <a href="http://www.culturalvistas.eu" target="_blank">www.culturalvistas.eu</a>. Wir suchen zum 1. Februar oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n proaktive/n Kolleg:in im Bereich Personalwesen und Betriebswirtschaft, die/der sich in einer internationalen Non-Profit-Branche wohlfühlt. In dieser Position unterstützt du Mitarbeiter:innen, Betriebsabläufe und Finanzprozesse in Berlin und arbeitest eng mit unserem Team in den USA zusammen. Aufgaben Deine Aufgaben In dieser vielfältigen und abwechslungsreichen Rolle unterstützt du unser Team in drei Bereichen: 1. Aufgaben im Personalwesen <ul> <li>Begleitung von Bewerbungsprozessen und Interviews (Deutsch &amp; Englisch)</li> <li>Verwaltung von HR-Online-Plattformen (SV Meldeportal und UltiPro)</li> <li>Erstellung von Verträgen und relevanten Dokumenten</li> <li>Erste/r Ansprechpartner:in für alle Anliegen der Mitarbeitenden</li> <li>Organisation von Team-Events</li> <li>Einarbeitung von neuen Kolleg:innen</li> <li>Allgemeine Unterstützung im Personalwesen, auch in enger Zusammenarbeit mit Cultural Vistas USA</li> </ul> 2. Buchhaltungsaufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen</li> <li>Buchungen im System Addison nach GoB</li> <li>Unterstützung bei Finanzberichten, Budgetüberwachung und Abstimmungen mit Cultural Vistas Teammitgliedern in Deutschland und bei gemeinsamen Projekten in den USA</li> <li>Allgemeine Unterstützung in der Buchhaltung</li> </ul> 3. Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben <ul> <li>Unterstützung des Executive Directors bei administrativen Aufgaben, sowie Vorbereitung von Verträgen, Korrespondenz und Recherche (in deutscher und englischer Sprache)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen per Mail und Telefon</li> <li>Dokumentenmanagement nach internen Richtlinien, HGB und DSGVO</li> <li>Weitere Aufgaben nach Bedarf</li> </ul> Darüber hinaus bringst du dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und hilfst mit, unsere Prozesse zu verbessern. Rahmenbedingungen <ul> <li>Vollzeit (38,5 Std./Woche)</li> <li>Die Bruttomonatsgehaltspanne beträgt 4.250 € - 4.600 € bei einer Tätigkeit von 38,5 Stunden pro Woche, abhängig von deiner Erfahrung und deinen Qualifikationen.</li> <li>Ursprünglich befristet bis 31. Januar 2027, eine Verlängerung wird angestrebt und ist von der Bewilligung weiterer Projektmittel und einer erfolgreichen Zusammenarbeit abhängig</li> <li>Arbeitsort: Berlin </li> </ul> Profil Wen wir suchen <ul> <li>2-3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen, Büromanagement oder in einer betriebsfachwirtlichen Rolle.</li> <li>Praxiserfahrung im Office Management und Grundkenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem Excel</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch (fließend) und Englisch (sehr gut)</li> <li>Internationales Mindset und Offenheit für andere Kulturen</li> </ul> Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Vorausgesetzt wird ein gültiger Wohnsitz und ggf. Arbeitserlaubnis in Deutschland sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und flexiblen Arbeitszeiten. Gültige Arbeitserlaubnis und legaler Wohnsitz in Deutschland erforderlich. Gelegentliche Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Abenden kann notwendig sein – im angemessenen Rahmen und im Einklang mit dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Diese Stelle ist vorerst bis 31.01.2027 befristet. Es findet kein Tarifvertrag Anwendung. Der Arbeitsort ist Berlin. Wir bieten Was wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Berlin mit Home-Office-Möglichkeiten (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro)</li> <li>Ein offenes, internationales Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu einer Online-Lernplattform</li> <li>Zusätzliche Vorteile wie Zuschüsse für ÖPNV, Home-Office-Ausstattung, Kommunikationskosten, ein Mitarbeiteranerkennungssystem mit Prämien etc. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für Personalwesen, Buchhaltungs- & Verwaltungsassistenz (HR & Operations Specialist)

Referenzcode: 17462 Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Partner und im Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li> <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zu der amtlich anerkannten Sachverständigen oder Prüfingenieur*in (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li> <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li> <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Kfz Sachverständige*r als Fachberater*in - Fahrzeuguntersuchung & Führerscheinprüfung (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Sachbearbeitung Personal (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEOP1208, Stellen‑ID 1397427) Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Internes und externes Personalrecruiting, u. a. <ul> <li>Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess</li> <li>Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens</li> </ul> </li> <li>Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a. <ul> <li>Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li> <li>Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen</li> <li>Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit</li> <li>Festsetzung von Beschäftigungsverboten</li> <li>Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. <ul> <li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen</li> <li>Fälle des Schadensersatzes</li> <li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li> <li>Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a. <ul> <li>Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen</li> <li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li> <li>Bearbeitung von streitigen Verfahren</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen: <ul> <li>Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li> <li>Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)</li> <li>Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)</li> <li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li> <li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li> <li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li> <li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li> <li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li> <li>Sozialgesetzbuch (SGB)</li> </ul> </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Change als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben</li> <li>Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter (m/w/d) steuerst du den Bereich IT Services und verantwortest dein Team fachlich wie disziplinarisch</li><li>Gemeinsam mit dem CIO gestaltest du die strategische Ausrichtung der IT und bringst neue Ideen ein, die unsere Services nachhaltig stärken</li><li>Du gestaltest die IT Services Bereich als Enabler (m/w/d) und stehst den Statekholdern, den Fachbereichen sowie interne Arbeitsgruppen beratend und unterstützend zur Seite</li><li>Als IT-Operations-Managerin oder Manager (m/w/d) sorgst du für einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb auf Basis von ITIL und dem vereinbarten Service-Level in einer serviceorientierten Struktur</li><li>Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung des Digitalisierungsportfolios der Organisation </li></ul> Profil <ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Informatikstudium und langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit</li><li>Du hast mehrjährige und einschlägige Erfahrung in Methode und Umsetzung zu IT-Servicemanagement (z.B. ITIL), Projektmanagement (z.B. Scrum, PMI, SAFe) und IT-Architekturmanagement (z.B. TOGAF), Infrastrukturmanagement, Anwendungsbetrieb und Softwareentwicklung</li><li>Als inspirierende Bereichsleiterin oder Bereichsleiterin (m/w/d) führst du performanceorientiert und legst einen besonderen Fokus auf die IHK-Werte: Partnerschaft, Nähe, Freiheit und Gestaltungskraft</li><li>Für dich sind Kunden- und Serviceorientierung die Grundlage für die Lösung und Kommunikation komplexer Sachverhalte</li><li>Darüber hinaus bist du bestens mit unterstützenden Dokumentations-, Wissens- und Aufgabensteuerungs-Tools wie z.B. MS-Office, Jira und Confluence vertraut</li><li>Du besitzt verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle </li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) IT Services

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin, LKA 511 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h2>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Qualitätssicherung Datenpflege POLIKS (w/m/d)</h2> Kennziffer: 232-25 Entgeltgruppe: EG 9a TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Ihr Aufgabengebiet umfasst die Kontrolle und Fehlerprüfung von Datensätzen und Listen in der Kriminaldaten­verwaltung (KDV). Die Durchführung von Korrekturen fehlerhafter Datensätze sowie die Bearbeitung von Strafmitteilungen des Gerichts (Sortierung, Scannen, Weiterleitung zur Erfassung in die Kriminalpolizeiliche Akte (KPA). Aufgaben <ul> <li>die Durchführung von Recherchen und Auswertungen in den Verbunddateien des Bundes und der Länder (POLIKS, EWW, KVA, ZEVIS, AZR, INPOL, Schengener Informationssystem [SIS]);</li> <li>die Überprüfung auf Doppelerfassungen und Erstellung gezielter Recherchen zur Datenpflege;</li> <li>die Prüfung auf Löschung der Kriminalpolizeilichen Akte (KPA), Teilbereinigung und Fristberechnung;</li> <li>die Durchführung von Korrekturen fehlerhafter Datensätze;</li> <li>die Verarbeitung von Haftmitteilungen anderer Bundesländer, welche nicht automatisiert in POLIKS eingespeist werden;</li> <li>die Unterstützung als Anwenderbetreuerin/Anwenderbetreuer im POLIKS-System sowie Einweisung neuer Mitarbeitender in die Arbeitsabläufe der Kriminalaktenhaltung sowie bei aufkommenden Fragestellungen;</li> <li>die Meldung von notwendigen Änderungen bei der POLIKS-Hotline und Mitarbeit an der Optimierung des Systems;</li> <li>die monatliche Erstellung von Statistiken und Ermittlung der relevanten Monatszahlen (Haft, Objektiv keine Straftat [OKS], Fristenkontrolle);</li> <li>die Prüfung und Zusammenführung von bearbeiteten Listen;</li> <li>die Umstellung und Pflege von Excel-Anwendungen;</li> <li>die Erstellung von Arbeitsanleitungen bei POLIKS-Neuheiten und enge Zusammenarbeit mit der POLIKS-Hotline;</li> <li>die Anpassung von Arbeitsabläufen bei Änderungen gesetzlicher Vorgaben des Datenschutzes (z. B. bei Einführung von Löschmoratorien oder Änderungen des ASOG/BKAG/Berliner Prüffristen Verordnung) und</li> <li>die Gewährleistung von Arbeitsverteilungen und Arbeitsüberprüfungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss einer Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einer gleichwertigen Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-, Notariats-, oder Steuerfachangestellte/r, Verwaltungslehrgang I, Basisqualifikation II, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation o. ä. kaufmännische Berufsabschlüsse) oder durch langjährige Tätigkeiten erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Die Absolvierung des POLIKS-Lehrgangs sowie des Lehrgangs POLIKS Recherche ist unabdingbar.</li> </ul> <h2>Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über…</h2> <ul> <li>vertiefte Erfahrungen bei der Anwendung der Landes- und Bundesdateien (z. B. EWW, POLIKS, INPOL, AZR, SIS);</li> <li>fundierte Kenntnisse über die Informationssysteme mit ihren Materialsammlungen (ED-Datei, DNA-Datei, zentrale Haftdatei), inklusive der Verknüpfung zu INPOL und POLIKS;</li> <li>umfassende Kenntnisse über den Länderverbund und seinen Wirkungen in Bund- und Ländersystemen;</li> <li>sehr gute Kenntnisse über die Anwendung der Prüffristen‑Verordnung;</li> <li>Kenntnisse der gemeinsamen Geschäftsordnung für die Berliner Verwaltung (GGO I);</li> <li>Grundkenntnisse in den Rechtsbereichen des StGB (§§ 142, 315 c, 316, 1);</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Computertechnik;</li> <li>gründliche und vielseitige Kenntnisse zur Bewertung und Auswertung kriminalpolizeilicher Unterlagen, Zuordnung der Informationen zu den Sachverhalten;</li> <li>Fähigkeiten, die erarbeiteten Informationen in den Dateien des BKA (INPOL) und in POLIKS, EWW, SIS, AZR abzubilden und</li> <li>fundierte Kenntnisse über Aufbau und Struktur der Fachdienststellen des Bundes und der Länder.</li> </ul> <h2>Darüber hinaus wünschen wir uns…</h2> <ul> <li>die Bereitschaft zum Vertiefen der Kenntnisse und zur Weiterbildung;</li> <li>die Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeit;</li> <li>eine eigenverantwortliche Arbeitsweise;</li> <li>ein hohes Maß an Kreativität und logischem Denkvermögen und</li> <li>ein gutes Ausdrucksvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li> <li>die Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Das bieten wir</h2> <ul> <li> Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima </li> <li> Finanzielle Anreize Sie erhalten eine gesicherte, pünktliche und gender­gerechte Bezahlung, Weihnachtsgeld, Zulagen und haben sogar die Möglichkeit, bis zu 1.000 € für Ihren Führerschein erstattet zu bekommen. </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten </li> <li> Gesundheits­management Zu dem u. a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Qualitätssicherung Datenpflege POLIKS (w/m/d)

Das BBR sucht für das Referat VF I 3 für das Projekt „BER-Regierungsflughafen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik</h1> Knr. 258.6-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 18.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3 / ​BER‑Regierungsflughafen Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>baufachliche Abstimmung mit den Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien, etc.)</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bzw. 41 Stunden für Beamte. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Der Fachbereich "Thermochemische Reststoffbehandlung und Wertstoffrückgewinnung" betreibt in Berlin Adlershof ein thermisches Verfahrenstechnikum. Die Forschung des Fachbereichs ist darauf ausgerichtet, Verfahren zu entwickeln, mit denen wertvolle und teilweise kritische Rohstoffe aus Abfällen zurückgewonnen werden können. Hierfür werden viele verschiedene thermische Aggregate wie Kammeröfen, Rohröfen, Drehrohröfen, Wirbelschicht, Induktionsofen und Lichtbogenofen betrieben. Einige der Öfen arbeiten im Pilotmaßstab im Bereich von 100 kg/h Durchsatz. Ein Schwerpunkt der Arbeiten ist die Entwicklung klimaneutraler Prozesse, unter anderem durch die Verwendung von Wasserstoff als Reduktionsmittel. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 4.4 „Thermochemische Reststoffbehandlung und Wertstoffrückgewinnung“ in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Entgeltgruppe 6 TVöD Zeitvertrag für 24 Monate Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>Allgemeine Organisation im Technikum</li><li>Begleitung von Versuchen an verschiedenen Öfen im Technikum und Unterstützung der Wissenschaftler</li><li>Vor- und Nachbereitung von Versuchsreihen in enger Kooperation mit Wissenschaftlern</li><li>Mitwirkung bei Schmelzversuchen am kleintechnischen Lichtbogenofen</li><li>Ausmauern und Rückbau des Lichtbogenofens</li><li>Einweisung neuer MA in die Handhabung technischer Geräte</li><li>Pflege und Wartung technischer Anlagen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Industriemechaniker*in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Schmelzöfen wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von Versuchsreihen wünschenswert</li><li>Elektrotechnische Kenntnisse unbedingt erforderlich</li><li>Handwerkliches Geschick und Begabung für den Umgang mit technischen Prozessen unbedingt erforderlich</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li><li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Offene Willkommenskultur, zertifiziert familienfreundliches Arbeitsklima, regelmäßige Feedbackgespräche und kompetente Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln ein. Unsere Mitglieder sind die jeweils siebzehn Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. Für unseren Geschäftsbereich Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Volljurist (m/w/d) (Vollzeit mit 38,5 h Wochenarbeitszeit, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten an spannenden Rechtsfragen im Zusammenhang mit Gesetzgebungsverfahren aus dem Gesundheitsbereich - sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene</li> <li>Sie sind Ansprechperson für unsere Gremien und Mitgliedsorganisationen in unterschiedlichsten juristischen Fragen rund um die tägliche Praxis der Apotheken.</li> <li>Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld vornehmlich zum Apotheken- und Arzneimittelrecht. Sie betreuen insbesondere Themen zum Recht der Apothekenberufe sowie zum Kammerrecht – abwechslungsreich, relevant und nah an der Praxis</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben beide juristische Staatsexamina, am besten mit Prädikat</li> <li>Vertiefte öffentlich-rechtliche Vorkenntnisse sind ein Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie können sich schnell in spezielle Rechtmaterien reinfinden </li> <li>Komplexe Sachverhalte schrecken Sie nicht und Sie können diese rechtlich sauber und präzise beurteilen und Ihre Ergebnisse so darstellen, dass es alle verstehen </li> <li>Eigeninitiative liegt Ihnen im Blut - gleichzeitig arbeiten Sie gerne im Team, um im Austausch mit Kolleg*innen bestmögliche Antworten auf Rechtsfragen in einem komplexen Umfeld zu finden</li> <li>Sie gehen souverän mit Microsoft 365-Anwendungen um und nutzen digitale Tools ganz selbstverständlich im Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Beschäftigung beim Spitzenverband der Apothekerschaft mit einem eigenständigen Aufgabengebiet und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team aus derzeit fünf juristischen Kolleg*innen sowie einer Teamassistenz, ergänzt durch eine berufsübergreifende Kooperation mit anderen Bereichen des Hauses</li> <li>Modern und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein zentral gelegener Standort in der Europacity im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Ein Deutschland-Ticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsförderung durch JobRad-Leasing oder Wellhub-Abonnement möglich</li> <li>30 Urlaubstage </li> <li>13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vor Ort zubereitete Mahlzeiten in unserer Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

2.064 Vollzeit Jobs in Marzahn-Mitte, 12 Berlin-Bezirk Marzahn-Hellersdorf, Deutschland