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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID 1280873) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungs­maßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen, Vergabe­entscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom​/​Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u. a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen (z. B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung​/​Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV‑Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG</li> </ul> Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz. Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Fachbereich Digitalisierung und Datenbanken ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen: Product-Owner (PO) (m/w/d) für Zeugnisbewertung-Digital Entg.Gr. 13 TV-L plus IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 80/25 Die ZAB Die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ist die bundesweite Kompetenzstelle für die Bewertung ausländischer Bildungsnachweise. Unsere Arbeit ermöglicht qualifizierten Menschen aus aller Welt den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt – und trägt damit aktiv zur Sicherung von Fachkräften bei. Mit über 130.000 erwarteten Anträgen allein in diesem Jahr ist die Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulabschlüsse eins unserer zentralen Produkte. Um deren Prozess effizient und nutzerfreundlich zu gestalten, haben wir in den letzten Jahren eine leistungsstarke Softwarelösung entwickelt, die die Antragstellung, Bearbeitung und Ausstellung vollständig digital abbildet. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir vernetzen unsere Systeme, optimieren Prozesse und denken Digitalisierung weiter. Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns innovative IT-Lösungen verwirklichen und die Zukunft der Bildungsbewertung in Deutschland aktiv mitgestalten möchten. Aufgaben Als Product Owner (PO) (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme zur Bewertung ausländischer Bildungsabschlüsse. Gemeinsam mit dem zukünftigen Produktmanager treiben Sie die agile Entwicklung voran und planen neue Features sowie Schnittstellen zu anderen Systemen der ZAB. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Ihr fundiertes ITKnow-how gezielt ein. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team aus fünf Kolleginnen und Kollegen zusammen, das bereits erfolgreich an weiteren digitalen Lösungen der ZAB arbeitet. Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen Dienstleister, den Sie als PO (m/w/d) koordinieren und steuern. Profil Die Pflicht - das müssen Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Ebene, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Die Kür – damit können Sie punkten <ul> <li>Praktische Projekterfahrung, idealerweise als Projektleitung oder Scrum Product Owner, z.B. bei der Weiterentwicklung von Softwareprodukten, der Realisierung von Webauftritten, -anwendungen und -funktionen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Pega</li> <li>Kenntnisse moderner Webarchitekturen (z. B. 3-Schicht-Modelle, Java-basierte Anwendungen)</li> <li>Hintergrundwissen zu XML, Datenaustausch und Systemschnittstellen</li> <li>Gute Kenntnisse von Softwareergonomie, z.B. über UX-Mindset sowie ein grundlegendes Verständnis für Nutzerfeedback</li> <li>Fähigkeit, Anforderungen in unterschiedlichen Formaten, wie Fachkonzepten, Epics, und Userstories präzise zu formulieren</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Produkt mit hoher Reichweite</li> <li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Team mit hoher fachlicher Expertise</li> <li>IT-Zulage von bis zu 600 € brutto monatlich</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Product-Owner (PO) (m/w/d) für Zeugnisbewertung-Digital

Du möchtest im Bereich Marketing durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Inspira Cosmetics ist ein innovatives, inhabergeführtes Premium-Skin-Care-Unternehmen aus Aachen (gegründet 2000). Wir entwickeln und vermarkten hochwertige kosmetische und apparative Pflegeprodukte – Made in Germany – für ein internationales Fachpublikum. Transparente, persönliche Kundenbeziehungen und nachhaltige Produktentwicklungen stehen im Mittelpunkt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - inspira: cosmetics GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von inspira: cosmetics GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Flache Hierarchien &amp; offenes Arbeitsklima </li><li>Mitarbeit an spannenden Produktlinien wie „inspira:absolue“, „inspira:med“ oder „Skin Accents“ </li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing- und Vertriebsstrategien</li><li>Du pflegst unsere Social-Media-Kanäle und erstellst Content (inklusive Text, Bild und Video) </li><li>Du analysierst wichtige Markt- und Produktkennzahlen</li><li>Du planst und bereitest Produktlancierungen und Kampagnen vor und nach</li><li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Agenturen, bei Messeauftritten und mit Pressepartner:innen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bringst Kreativität, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative mit</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse und bist verhandlungs- sowie präsentationssicher</li><li>Du hast eine Affinität zu Kosmetik-, Schönheits- und Lifestyle-Produkten</li><li>Du besitzt sichere PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit CMS und Social Tools </li><li>Du zeichnest Dich durch analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke aus</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Marketing (B.A.) - inspira: cosmetics GmbH

<h1> Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)</h1> Zur Verbandsgemeinde Kelberg (ca. 7.200 Einwohner) gehören 33 Ortsgemeinden. Die Bürgermeisterin/Der Bürgermeister wird am Sonntag, dem 22. März 2026, in einer Urwahl von den wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Verbandsgemeinde Kelberg für eine Amtszeit von acht Jahren gewählt. Erhält bei dieser Wahl keine Bewerberin/kein Bewerber mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen, so findet am Sonntag, dem 12. April 2026, eine Stichwahl zwischen den beiden Bewerberinnen/Bewerbern statt, die bei der ersten Wahl die höchste Stimmenzahl erhalten haben. Wählbar zur Bürgermeisterin/zum Bürgermeister ist, wer:<ul> <li> Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland ist, </li> <li> am Tag der Wahl (22. März 2026) das 18. Lebensjahr vollendet hat, </li> <li> nicht von der Wählbarkeit im Sinne des § 4 Abs. 2 des Kommunalwahlgesetzes ausgeschlossen ist sowie </li> <li> die Gewähr dafür bietet, dass sie/er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt. </li></ul> Zum hauptamtlichen Bürgermeister kann nicht gewählt werden kann, wer am Tag der Wahl das 65. Lebensjahr vollendet hat. Die/Der Gewählte wird in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunal-Besoldungsverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Danach ist das Amt den Besoldungsgruppen A 15/A 16 zugeordnet. In der ersten Amtszeit wird das Amt zunächst in die Besoldungsgruppe A 15 eingestuft. Eine Höherstufung in die Besoldungsgruppe A 16 ist frühestens nach Ablauf der ersten zwei Jahre der Amtszeit zulässig. Neben der Besoldung wird eine Dienstaufwandsentschädigung gewährt. Unabhängig von einer Bewerbung auf diese Ausschreibung ist zur Teilnahme als Bewerberin/als Bewerber an der Wahl die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlags durch eine Partei oder Wählergruppe oder als Einzelbewerberin/Einzelbewerber nach Maßgabe der Bestimmungen des Kommunalwahlgesetzes und der Kommunalwahlordnung erforderlich. Es wird darauf hingewiesen, dass Wahlvorschläge spätestens am 2. Februar 2026, 18.00 Uhr, beim Wahlleiter oder bei der Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg einzureichen sind (Ausschlussfrist). Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen, die der Wahlleiter spätestens am 69. Tag vor der Wahl (12. Januar 2026) im Mitteilungsblatt (Amtsblättje) der Verbandsgemeinde Kelberg öffentlich bekannt macht. Das Mitteilungsblatt kann unter <a href="http://www.vgv-kelberg.de" target="_blank">www.vgv-kelberg.de</a> eingesehen werden. Mit der Bewerbung kann gleichzeitig das Einverständnis erteilt werden, dass die Verbandsgemeindeverwaltung politischen Parteien und/oder Wählergruppen des Verbandsgemeinderates über den Eingang der Bewerbung informiert und/oder ihnen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt; das Einverständnis kann auf eine oder mehrere Parteien und/oder Wählergruppen beschränkt werden. Die Abgabe oder Nichtabgabe einer solchen Erklärung hat auf das ordnungsgemäße Einreichen einer Bewerbung keinen Einfluss. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten bis zum 10. Oktober 2025 (keine Ausschlussfrist) an: Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg Kennwort „Bürgermeisterwahl“ Dauner Straße 22, 53539 Kelberg

Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)

Die Kinderhaus Elvenhof gemeinnützige GmbH bietet als Einrichtung mit 7 Plätzen für Kinder und Jugendliche einen familiären und individuellen Betreuungsansatz. Mit einem Personalschlüssel von 1:1,55 legen wir besonderen Wert auf die intensive Bindung durch unser Pädagogen. Unser Fokus liegt auf darauf, den Bewohnern ein entwicklungsförderliches und Sicheres Umfeld zu schaffen – unterstützt durch pädagogisches Personal.Im Elvenhof suchen wir aktuell eine engagierte pädagogische Fachkraft, die unsere Werte teilt und Freude daran hat, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine liebevolle und fördernde Umgebung für die jungen Menschen! Aufgaben <ul><li>Die Tätigkeiten der gesuchten externen Fachkraft decken alle pädagogischen Aufgaben ab, wie sie auch in traditionellen Familien vorkommen.</li><li>Im Gegensatz zu den üblichen Gegebenheiten in der Jugendhilfe sind Nachtbereitschaften beinahe nur während der Urlaubszeiten der im Haus lebenden Fachkraft notwendig.</li><li>Zusammenarbeit in einem Team von 4,5 Pädagogen</li></ul> Profil <ul><li>Derzeit sind wir auf der Suche nach motivierten staatlich anerkannten Erziehern, die in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten.</li><li>Erforderlich sind Teamgeist und eine reflektierte fachliche Kompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität wird geboten und erwartet, sodass jeder Einzelne seinen beruflichen Verpflichtungen und privaten Terminen nachkommen kann.</li><li>Das Gehalt orientiert sich am TVöD-SuE, zudem es jährlich ein Urlaubsgeld im Umfang eines kompletten 13. Monatsgehalts gibt. </li><li>Stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge individuell vereinbar.</li><li>wöchentlich Teamsitzung</li><li>alle 2 Monate Teamsupervision</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Tagen Urlaub</li><li>Deutschlandticket gratis für Bus &amp; Bahn</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Sie haben eine Leidenschaft für die Prozesse rund um die Personalgewinnung? Sie haben ein Händchen für eine zielgruppengerechte Gestaltung von Ausschreibungen und Bewerbendenansprache? Sie begeistern mit Überzeugung potenzielle Bewerbende für eine Mitarbeit in unserer Organisation? Dann suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Malteser Regionalgeschäftsstelle NRW mit Sitz in Köln. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen den Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Dienststellen in Recruiting-Fragen</li> <li>Sie behalten Überblick über aktuelle Ausschreibungen und unterstützen die Dienststellen bei der Sichtung von Bewerbungen </li> <li>Im Bereich anspruchsvoller Vakanzen gewinnen Sie versierte Persönlichkeiten mittels Active Sourcing</li> <li>Sie konzeptionieren Recruiting-Kampagnen z.B. über Social Media</li> <li>Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalgewinnungsstrategien unter Berücksichtigung des jeweiligen Personalbedarfs beteiligt</li> <li>Sie bringen Personalmarketinginstrumente zum Einsatz und beraten qualitativ bei der Personalauswahl</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit regelmäßigem Austausch mit dem zentralen Personalmarketing sowie mit Recruiter*Innen aus anderen Regionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne kollegial im Team und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisiertes Arbeiten sowie eine Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Erfahrungen in graphischer Gestaltung von Stellenanzeigen runden Ihr Profil ab</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Mobiles Arbeiten)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre eine/einen<h1>wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science</h1>Knr. 188-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 06.10.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: befristet für 3 Jahre</li><li>Wochenstunden: 39 h</li><li>Vergütung: E 13 TVöD</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul>Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern, erstellt federführend die Raumordnungsberichte und führt zwei empirische Informationsgrundlagen zur Raumordnungsprognose und zu Raumwirksamen Mitteln gemäß § 22 Abs. 2 ROG. Ein Schwerpunkt ist die fachliche Koordination des Bundesprogramms Region gestalten, finanziert aus dem Bundesprogramm Ländliche Entwicklung (BULE).Nähere Informationen erhalten Sie unter: RS 1. Aufgaben Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hierfür stehen Ihnen etwa 70 % der wöchentlichen Arbeitszeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kernaufgaben der Forschung und Entwicklung sowie wissensbasierter Dienstleistungen und sammeln auf diese Weise praktische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Die ausgeschriebenen Positionen umfassen folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zum Thema quantitative Vorhersagen und Simulationen (bspw. Mikrosimulationen, Agent Based Modeling, Predictive Modeling, Foresight) und inhaltliche Analyse in einem Themenfeld des BBSR</li></ul>oder<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zur quantitativen Erzeugung und Erstellung von neuen deutschlandweiten kleinräumigen Daten durch Bilderkennung zur Analyse dynamischer, kleinräumiger Fragestellungen in einem BBSR-Themenfeld</li></ul>Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Beitrag zur Erweiterung des Methodenrepertoires im BBSR sowie Unterstützung des Methodentransfers innerhalb des BBSR</li><li>Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten sowie fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops</li><li>Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs‑)Berichten und Stellungnahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad‑hoc-Anfragen und der wissenschaftlichen Politikberatung</li><li>Pflege von Daten- und Informationsgrundlagen und Beratung bei der Entwicklung von Datenprodukten. Unterstützung bei der Skalierung und Überführung von IDA‑Outputs in einen Produktivbetrieb</li><li>Erarbeiten von Forschungsanträgen zur Erwerbung von Drittmitteln</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen Geografie, Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Volkswirtschaft, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss,</li><li>ein bestehender Kontakt zu einem Lehrstuhl oder einer Professur einer Hochschule, an dem das Promotionsverfahren durchgeführt werden kann,</li><li>ein wissenschaftliches Exposé von max. 8 Seiten, in dem Sie Ihr Promotionsvorhaben beschreiben. Gehen Sie dabei insbesondere auf folgende Aspekte ein: Wissenschaftliche Fragestellungen, bisheriger Stand der Forschung auf dem Gebiet, geplante Arbeitsschritte, einzusetzende Forschungsmethoden, Zeitplan, Nutzen für die wissenschaftliche Politikberatung. Das Exposé muss mit einem Prüfungsberechtigten nachweislich abgestimmt sein, idealerweise fügen Sie ein Empfehlungsschreiben bei. Bei einem Vorstellungsgespräch muss das Exposé in englischer Sprache vorgestellt werden</li><li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis. Die deutschen Sprachkenntnisse werden ggfs. vor dem weiteren Auswahlverfahren seitens des BBSR eingeschätzt).</li><li>sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englischsprachiger Texte</li></ul>Worauf es uns noch ankommt<ul><li>Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promotion wichtigen Bereichen wie z. B. Statistik, Spatial Statistics, Geostatistics, Remote Sensing, Räumliche Modellierung</li><li>Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und relevanter Software (Raster und Vektordaten)</li><li>Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissenschaftlichen Datenverarbeitung und Analyse mit Open-Source Tools – idealerweise in R oder Python</li><li>Kenntnisse in Gitlab, Versionierung, Code‑Dokumentation</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li><li>Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.Das Arbeitsverhältnis ist auf maximal drei Jahre gemäß WissZeitVG befristet.Intern Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

296 Zimmer im Hilton Cologne sind genau die richtige Anzahl, um deine Erfahrungen in der Hotellerie einzubringen und diese auszubauen. Wenige Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof und dem Kölner Dom entfernt, befindet sich das ehemalige Hauptpostamt der Stadt Köln und ist seit der Eröffnung 2002 zu einem Treffpunkt internationaler Gäste geworden. Im Jahr 2022 wurden wir bei den World Travel Awards zu Germany´s Leading City Hotel gewählt. Unser 100-köpfiges Team kümmert sich um alle Belange der Gäste, erfindet sich täglich neu und lässt einen Aufenthalt im Hilton Cologne zu einem einzigartigen Erlebnis werden. Die Pigeon Post Bar &amp; Eatery nimmt unsere Gäste mit auf eine einzigartige kulinarische Reise durch Europa. Hier werden bekannte Gerichte und Cocktails mit einem kölschen Twist serviert. Ausgestattet mit modernster Technik setzen unsere 11 Konferenzräume in direkter Nähe zum Hauptbahnhof neue Maßstäbe. Ob geschäftlich oder als Stadtentdecker, das Hilton Cologne begrüßt alle Gäste mit der Herzlichkeit des Rheinlandes. Zusammen mit dem Team im Hilton Cologne lebst und erlebst du Hospitality auf die „kölsche Art“ – Werde auch du Teil unserer Familie. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anstellungsart: Trainee / Praktikum Aufgaben Dein Einsatz im Hilton Cologne Team: <ul> <li>Du bekommst als Praktikant/in spannende Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unserer F&amp;D Abteilungen Bankett, Restaurant und Pigeon Post Bar &amp; Eatery.</li> <li>Du hast konkrete Vorstellungen und Wünsche für dein Praktikum in unseren F&amp;D Abteilungen? Super - wir stellen gerne mit dir zusammen einen Entwicklungsplan auf.</li> </ul> Um es mit den Worten einer Mitarbeiterin aus dem Conference &amp; Events Bereich zu sagen: „Hilton gibt uns viele Freiheiten. Wir können eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen, uns ausprobieren und auch mal Fehler machen.“ Profil Welche Voraussetzungen solltest du erfüllen: <ul> <li>Dein Pflichtpraktikum sollte bestenfalls mindestens fünf Monate dauern, damit wir dir alles Wichtige vermitteln können. Du bekommst als Praktikant (-in) spannende Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unserer F&amp;D Abteilungen. Kürzere Zeiträume sind aber auch möglich.</li> <li>Du sprichst gut Englisch und bestenfalls auch Deutsch.</li> <li>Abgesehen davon zählt nur, dass du Spaß &amp; Freude an der Arbeit im Team und mit unseren Gästen hast!</li> </ul> Wir bieten Was dich bei uns erwartet: <ul> <li>Eine angemessene Praktikumsvergütung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents – das WIR steht im Vordergrund</li> <li>Flache Hierachien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback</li> <li>Zugang zu tausenden Lernangeboten auf der Hilton University</li> <li>Ein umfangreichen Willkommensprogramm erwartet dich</li> <li>Genieße unsere Küche im hauseigenen Team Restaurant</li> <li>Interne nationale und internationale Karrieremöglichkeiten</li> </ul> Last but not least wäre da noch der Liebling aller Hilton Cologne Team Member: Das Go Hilton Reiseprogramm, mit dem du und deine Freunde/Familie zu unschlagbar günstigen Preisen die Welt bereisen können. Echte Rabatte für jede und jeden, ganz einfach buchbar. STBL1_DE

University Internship / Pflichtpraktikum - Food & Drinks Operations Trainee (m/w/d)

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsExpert Payroll &amp; HR-Systeme (w/m/div.) Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings, sowie der Personalkostenplanung </li><li>Fachlicher Administrator für unser Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3) und Ausbau des Systems </li><li>Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung und bei Steuerfragen </li><li>Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten </li><li>Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen </li><li>Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li><li>Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern </li><li>Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung </li><li>Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer </li><li>Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen </li><li>Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung </li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen </li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li><li>Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot </li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit</li><li>Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) </li><li>Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li><li>Kostenloses Deutschlandticket </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Expert Payroll & HR-Systeme (w/m/div.)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003IVD Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Logistik-Center Köln/Puhlheim (Achtung: nicht direkt in Köln!) suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) im Bereich Logistik mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Einlagern</li> <li>Verpacken</li> <li>Kommissionieren</li> </ul> Sie werden in verschiedenen Schichtmodellen eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, vereinzelt auch Dauernacht- bzw. Dauerfrühschicht, Wochenendschicht). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 35/38/39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 31.03.2025 bis 01.11.2025 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button "Join us". Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:aytug.tazeoez@mercedes-benz.com" target="_blank">aytug.tazeoez@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

314 Vollzeit Jobs in 53894 Mechernich, Deutschland