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Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesund­heit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum. Talentscout? Du findest für jeden die passende Aufgabe. Im Garten- und Landschaftsbau baust du an der Zukunft der Teil­habe, indem du Talente und Ressourcen der Menschen mit Behinderung findest und förderst. Werde Teil unseres Teams. Wir suchen für die Stiftung Liebenau in Meckenbeuren-Liebenau ab sofort, in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und unbe­fristet einen Arbeitserzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und För­derung von Menschen mit Behin­derung</li> <li>Ausführung von Tätig­keiten im Bereich Garten- und Landschafts­bau, Gärtne­rei oder Landwirt­schaft gemeinsam mit den Menschen mit Behinderung</li> <li>Planung und Durch­führung von Arbeits- und Förder­maßnahmen</li> <li>Dokumentation der Betreuungs­leistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Aus­bildung als Arbeits­erzieher (m/w/d) oder ver­gleichbare Qualifi­kation wünschens­wert</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in grünen Bereichen oder abge­schlossene Aus­bildung als Gärtner (m/w/d) der Fach­richtung Garten- und Landschaftsbau, Gemüsebau oder abge­schlossene Aus­bildung als Landwirt (m/w/d)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Freude am Arbeiten im Team und mit den Menschen mit Behin­derung</li> <li>Motivation zur und Interesse an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich, Klasse BE wünschens­wert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, …)</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie</li> <li>Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. hochwertig ausgestatteter Gesundheitsraum) sowie die Möglichkeit eines JobRads</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen</li> <li>Vielfältige Angebote an unserem Standort, wie Betriebskantinen, Einkaufsmöglichkeiten und eine KFZ-Werkstatt</li> <li>Motiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Bürgerbüro Bad Waldsee (w/m/d) im Bürgerbüro, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Bürgerbüro ist erste Anlaufstelle für Anliegen der Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis. Unser freundliches und motiviertes Team hilft allen Kundinnen und Kunden an unseren Standorten in Bad Waldsee, Leutkirch, Ravensburg und Wangen gerne weiter. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten die verschiedenen Kfz-Zulassungsvorgänge</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden im Bereich Kfz-Zulassung</li> <li>Sie beantworten Anfragen von Behörden im Bereich der Kfz-Zulassung</li> <li>Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer- und Mängelanzeigen zu Kraftfahrzeugen</li> <li>Sie bearbeiten weitere Aufgaben mit unmittelbarem Kundenkontakt, wie z. B. im Fahrerlaubniswesen und im Bereich Service Abfallwirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bad Waldsee</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r als  Sachbearbeiter/in Bürgerbüro (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Gesundheitsamt widmet sich umfassend dem Schutz und der Förderung der Gesundheit der Kreisbevölkerung. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Infektionsschutz und Hygiene. Dazu gehören die Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten, die Bewertung von Umwelteinflüssen auf die Gesundheit sowie die Überwachung hygienischer Standards in öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Trinkwasserversorgungsanlagen und Badegewässern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienekontrolleurin oder einen Hygienekontrolleur (w/m/d) mit Fokus Infektionsschutz. Aufgaben <ul> <li> Infektionsschutz und Hygiene: Sie übernehmen sowohl eigenverantwortliche als auch mitwirkende Tätigkeiten und Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz mit Schwerpunkt auf Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Erkrankungen. Dazu gehören: <ul> <li>Ermittlungen bei meldepflichtigen Erkrankungen, </li> <li>Veranlassung von infektionshygienischen Maßnahmen, </li> <li>Überwachung des Trink- und Badewassers, </li> <li> Hygieneüberwachung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie Gemeinschaftseinrichtungen. </li> </ul> </li> <li> Stellungnahmen und Gutachten: Sie erstellen Stellungnahmen zu umweltbezogenem Gesundheitsschutz und hygienischen Belangen in baulichen Genehmigungsverfahren.</li> <li>Beratung und Information: Sie beraten und informieren Bürgerinnen und Bürger in Fragen der Hygiene und des Infektionsschutzes.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur oder sind bereit, diese zu absolvieren. Hierfür ist eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsnahen, kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen erforderlich. </li> <li> Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in den Aufgabenbereichen mit.</li> <li> EDV-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind teamfähig, einsatzbereit und besitzen Durchsetzungsvermögen. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li> Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.558,96 – 4.844,33 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 m.D. LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5909-hygienekontrolleurin-hygienekontrolleur-w-m-d-im-amt-fuer-gesundheit-und-versorgung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgeapräche finden am 13. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Hygienekontrolleurin | Hygienekontrolleur (w/m/d) im Amt für Gesundheit und Versorgung

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Kennziffer: 25/09-1120 Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Ausbau einer komplexen IT-Landschaft, u. a. Weiter­entwicklung der Microsoft-System­landschaft</li> <li>Evaluation und Inte­gration neuer Techno­logien</li> <li>Rechner- und System­management sowie System­monitoring</li> <li>IT-Sicherheit, Zertifikate, Endpoint-Management, ITSM</li> <li>Betrieb des Kommuni­kations­netzes in und zwischen Gebäuden sowie der sicheren Anbindung nach extern</li> <li>SaaS, Fernzugriff, mobiles Arbeiten, VPN</li> <li>Betrieb und Optimierung von Verzeichnis­diensten </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH / B. A. / Duale Hochschule) in einer einschlägigen Fach­richtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in einer einschlägigen Fach­richtung bzw. eine vergleich­bare Quali­fikation.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen MS-Windows-Clients und MS-Windows-Server sowie IT-Netzwerke und arbeiten in diesen selbst­ständig.</li> <li>Sie interessieren sich für die Einführung neuer Techno­logien und würden gern in kleinen und großen IT-Projekten mitarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative, Selbst­ständigkeit und Kreati­vität sowie an Verant­wortungs­bewusstsein, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten gern in einem kollegialen Team, um aktuelle Heraus­forderungen der IT gemeinsam dienst­leistungs- und service­orientiert zu meistern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 10 TVöD-V</li> <li>Eine spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­spielraum in einem motivierten Team</li> <li> Wertschätzende Unter­nehmens­kultur mit offener, unter­stützender Arbeits­atmosphäre</li> <li>Gute Work-Life Balance, Familien­freundlich­keit und ein hohes Maß an Flexi­bilität durch attraktive Gleit­zeit­regelungen, die Möglich­keit zur mobilen Arbeit und zu ganz­tägigem Arbeitszeit­ausgleich</li> <li>Großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeits­platzes nach Ihren Bedürf­nissen und Wünschen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter­vergüns­tigungen über Corporate Benefits</li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrags. </li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Sachgebiet IT-Betreuung Schulen verantwortet die IT-Infrastruktur der zehn Kreisschulen des Landkreises mit rund 9.000 Schülerinnen und Schülern sowie 850 Lehrkräften. Gemeinsam mit den Schulen entwickeln wir Digitalisierungsstrategien für moderne Lernumgebungen und stellen in Kooperation mit externen Dienstleistern einen zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> IT-Administration und Systembetrieb: Sie administrieren die IT-Infrastruktur unserer Schulen (Netzwerke, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software, Telekommunikation) und gewährleisten gemeinsam mit den schulischen IT-Betreuern einen zuverlässigen IT-Betrieb.</li> <li> Systemoptimierung und -entwicklung: Sie entwickeln die Schul-IT kontinuierlich weiter, wählen geeignete Hard- und Softwarelösungen aus und bauen effiziente Supportstrukturen auf.</li> <li> Support und Systemüberwachung: Sie übernehmen die Systemüberwachung sowie 1st- und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartung oder vor Ort) unter Beachtung der Daten- und IT-Sicherheit.</li> <li> Projektsteuerung und Dokumentation: Sie steuern eigenverantwortlich IT-Infrastrukturprojekte und erstellen die erforderlichen IT-Dokumentationen.</li> <li> Kommunikation und Koordination: Sie arbeiten eng mit Schulleitungen, Verwaltungspersonal, schulischen IT-Betreuern und externen Dienstleistern zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson.</li> <li> Dienstleistermanagement: Sie verwalten, steuern und kontrollieren externe Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.</li> <li> Fachliche Kenntnisse: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Schulbetreuung.</li> <li>Sichere Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Server-Betriebssystemen (Windows/Linux) und Virtualisierung.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li> </ul> </li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind ein teamfähiger, zuverlässiger Problemlöser mit selbstständiger Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für innovative Lösungen.</li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKW gegen Erstattung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10/M+Z LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Beruflich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Projekte mit direktem Mehrwert für die Bildungslandschaft der Region.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5907-it-administratorin-it-administrator-w-m-d-fuer-die-schul-it-im-amt-fuer-it-und-zentrale-dienste/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

IT-Administratorin | IT-Administrator (w/m/d) für die Schul-IT im Amt für IT und Zentrale Dienste

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Unser Referat Unterkünfte ist spezialisiert auf den Unterhalt und die Bewirtschaftung von Gemeinschafts- und Notunterkünften für Geflüchtete und Asylsuchende. Wir kümmern uns um den Bauunterhalt, führen Umbauten in bestehenden Objekten durch und planen sowie realisieren Neubauten für eine nachhaltige Unterbringung. Dabei arbeiten wir eng mit dem Amt für Migration und Integration zusammen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement im Referat. Aufgaben <ul> <li>Sie verhandeln und schließen neue Mietverträge ab und verwalten die Bestandsverträge. </li> <li>Sie managen, steuern und controllen den kaufmännischen Betrieb der Unterkünfte. </li> <li>Für die eigenen und die angemieteten Unterkünfte obliegt Ihnen die Gebäudebewirtschaftung sowie das Wartungs- und Energiemanagement. </li> <li> Erstellung der Haushaltsplanung sowie die unterjährigen Haushaltsprognosen für das Berichtswesen. </li> <li> Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> <li> Bei Ihren Tätigkeiten sind Sie auch an der Durchführung von Vergabeverfahren beteiligt. </li> </ul> Profil <ul> <li> Verwaltungsfachlicher Hintergrund: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrungen im Finanz- und Controllingbereich: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Haushaltsplanung (NHKR) und im Controlling und besitzen ein starkes Zahlenverständnis.</li> <li> Interesse und Erfahrung im Gebäudemanagement: Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt oder bringen großes Interesse für das Gebäudemanagement mit.</li> <li> IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Sprachkenntnisse: Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li> Mobilität: Besitz eines Pkw-Führerscheins.</li> <li> Persönliche Fähigkeiten: <ul> <li>Überzeugende Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5908-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-gebaeudemanagement-w-m-d-im-referat-unterkuenfte/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 13. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Gebäudemanagement (w/m/d) im Referat Unterkünfte

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technische Projektleitung (m/w/d) Das Gebäudemanagement ist zuständig für bauliche Maßnahmen an ca. 100 städtischen Gebäuden (Schulen, Kindergärten, Hallen- und Freibad, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Parkhäuser, Baubetriebshof, Feuerwehr, Wohngebäude). Derzeit stehen eine Vielzahl von interessanten und anspruchsvollen Hochbauprojekten an. Aufgaben <ul> <li>Bauliche Unterhaltung von städtischen Gebäuden und Einrichtungen nebst technischen Anlagen</li> <li>Projektsteuerung bei größeren Neu- und Umbaumaßnahmen (bei entsprechender Qualifikation)</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abschluss als Architekt/in / Bauingenieur/in / Bautechniker/in / Handwerksmeister/in / Bauzeichner/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB, Teile A und B, HOAI und LBO</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den Office-Programen</li> <li>Fundierte Fachkompetenz</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder mit öffentlichen Auftraggebern wäre wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung je nach persönlicher Qualifikation nach TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und unbefristet. STBL1_DE

Technische Projektleitung (m/w/d), Abteilung Gebäudemanagement

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Lindau / Kempten suchen wir ab sofort für unsere Region Süd, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)</li> <li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li> <li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li> <li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (Univ./FH) bzw. Master in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Die Übernahme eines bereits bestehenden DO-Verhältnisses wird gesondert geprüft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bad Saulgau Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.01.2026 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028709Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Einlassen auf die Kinder und deren individuelle Bedürfnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als päd. Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität</li> <li>Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fachberatung</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Kita Abenteuerland in Bad Saulgau (m/w/d)

in Sigmaringen in Voll- und Teilzeit Entgeltgruppe 4 TVöD Bund Referenzcode: P/2130/2025/153/76 Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung suchen wir eine Kraftfahrerin/einen Kraftfahrer (w/m/d) am Dienstort Sigmaringen. Aufgaben <ul> <li> das Durchführen von "auch mehrtägigen" Dienstreisen im Rahmen der Fahrdienstbereitschaft</li> <li>das Befördern von Fahrgästen sowie Materialtransporte</li> <li>das Führen des Fahrtenbuches</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit dem Überwachen und Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>das Vorliegen einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B</li> <li>und eine nach der Berufskraftfahrer-Ausbildungsordnung abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer (m/w/d) oder die handwerksmäßige Vorbildung einer Kraftfahrzeughandwerkerin/eines Kraftfahrzeughandwerkers (m/w/d)</li> <li>sowie ausreichende Fahrpraxis (mehrjährige, ununterbrochene, aktuelle berufspraktische Erfahrung </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Personenbeförderungsschein sowie einen Busführerschein oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>die Bereitschaft, Befähigung und uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>maximal 3 Punkte im Fahreignungsregister</li> <li>Bereitschaft zur Ablegung einer Fahrprobe zur Feststellung der Fahrsicherheit</li> <li>hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Einsatzort gemäß den dienstlichen Erfordernissen, Bereitschaft zur Leistung von Überstunden (Gewährung von Zeitausgleich möglich) sowie zu Nachtfahrten und Fahrten am Wochenende (ggf. Dienstleistung an Sonn- und Feiertagen erforderlich)</li> <li>die Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse über Kfz-Wartung und -Pflege</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li> <li>dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>IT-Kenntnisse (Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Kenntnisse in Excel, Word und Outlook oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul> STBL1_DE

53 Vollzeit Jobs in 88074 Meckenbeuren, Deutschland