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Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Zentrale Beratungsstelle Niedersachsen (ZBS Nds.)zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), befristet bis zum 31.12.2026, am Standort Regionalvertretung BraunschweigWir suchen eine*n Fachberaterin für die ZBS Nds. in der Regionalvertretung Braunschweig. Sie arbeiten gern eigenständig und die Beratung von Einrichtungen &amp; Diensten, Kommunen und dem Land Niedersachsen zur Arbeit mit Menschen in sozialen Schwierigkeiten i.S. der §§ 67 ff. SGB XII liegen Ihnen am Herzen? Sie wünschen sich einen Arbeitsvertrag in Vollzeit mit vielen tariflichen Benefits und angenehmen Arbeitszeiten?Wir sind das Diakonische Werk der evangelischen Kirchen in Niedersachsen und engagieren uns für soziale Gerechtigkeit, hilfebedürftige Menschen und die Förderung einer besseren Gesellschaft. Als Spitzenverband der Wohlfahrtspflege und Landesverband unterstützen wir unsere ca. 600 Mitgliedseinrichtungen mit insgesamt 75.000 Beschäftigten in den Bereichen Inklusion, Gesundheit, Pflege und Soziales mit vielen Beratungs- und Weiterbildungsdienstleistungen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Leistungserbringern und Leistungsträgern sowie dem Land Niedersachsen im Zuständigkeitsbereich</li><li>Moderation und Leitung von Gremien auf kommunaler Ebene und ggf. auf Landesebene</li><li>Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen</li><li>Begleitung von Modellprojekten</li><li>Evaluierungen und Monitoring, Statistik insbesondere durch: <ul><li>Durchführung von Evaluationen zu Leistungsangeboten bzw. Projekten</li><li>Erarbeitung von Grundlagen für eine landesweite Planung zur Steuerung und Fortentwicklung des Hilfeangebotes durch die Vertragsparteien auf Landesebene</li><li>Bedarfsermittlung zur Sicherstellung eines passgenauen Hilfesystems in der Regionalvertretung und Berichterstattung</li></ul></li><li>Koordination und Kooperation, insbesondere durch: <ul><li>Vernetzung und Förderung der Kooperation der Akteure im Handlungsfeld in der Regionalvertretung (u.a. auch angrenzenden Hilfefeldern, relevanten Fachverbänden und zum DWiN)</li><li>Unterstützung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Hilfeangebote</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Studium soziale Arbeit (BA) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Weitere Anforderungen: <ul><li>Möglichst Erfahrung in dem Aufgabenfeld oder in einem vergleichbaren Arbeitsgebiet</li><li>Einschlägige fachliche, insbesondere sozialrechtliche Kenntnisse des Hilfesystems nach §§ 67ff. SGB XII</li><li>Sehr eigenständiges Arbeiten am Außenstandort (Regionalvertretung der ZBS in Braunschweig) des DWiN e.V. (Hannover)</li><li>Serviceorientierte, freundliche Kommunikation</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li><li>Sozialpolitisches Interesse und Moderationskompetenzen</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul><li>Gut strukturierte Einarbeitung in eine vielfältige, abwechslungsreiche Aufgabe</li><li>Nach Einarbeitung: Sehr eigenständiges Arbeiten in einem sympathischen, kleinen Team</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der freundliches Miteinander und Zusammenhalt großgeschrieben werden</li><li>Moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Braunschweig</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit vielen Benefits, z.B. Zuschuss zum Jobticket, attraktive Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag sowie eine betriebliche Zusatzversorgung, Sonderurlaub zu Jubiläen und besonderen Anlässen</li><li>Bei Erfüllung der Anforderungen: Eingruppierung in die Entgeltgruppe E10 im Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN)</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten</li><li>Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wir ermuntern Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich, sich auf diese Stelle zu bewerben. Im Gespräch werden wir den individuellen Bedarf an Barrierefreiheit und unsere Möglichkeiten abstimmen.Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Zentrale Beratungsstelle Niedersachsen (ZBS Nds.)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Siesuchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und habenLust die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn wir benötigen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet alsMitarbeiter*in im RatsbürodesBürgermeisterreferats(d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 9a TVöD)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Dienstposten ganztägig im Rahmen eines „Jobsharings“ besetzt werden kann (mind. 20 Std.).Das Ratsbüro des Bürgermeistersrreferats sorgt mit insgesamt vier Beschäftigten für einen reibungslosen Ablauf aller Ratsangelegenheiten. Aufgaben <ul><li>Gremienarbeit <ul><li>Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen der politischen Gremien</li><li>Organisatorische Abwicklung der Sitzungen (z.B. Sitzungstechnik, etc.)</li><li>Ansprechpartner/in der Mandatsträger/innen</li><li>Führen der Korrespondenz</li><li>Sitzungsdienst und Beschlussnachverfolgung</li><li>Administration des EDV-Systems ALLRIS</li><li>Pflege des Intra- und Internetauftritts</li><li>Abwesenheitsvertretung im Vorzimmer der Verwaltungsleitung</li></ul></li><li>Sonstige Aufgaben und Aufträge der Referatsleitung oder des Bürgermeisters</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen<ul><li>erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li><li>Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Motivierte*r, kommunikativer Teamplayer mit eigenverantwortlicher,</li><li>selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Absolut vertrauliche Umgang mit Daten</li><li>Hohes Maß an Loyalität</li><li>Spaß an selbständiger Arbeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche</li><li>Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter</li><li>Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Jobticket</li><li>Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Ratsbüro des Bürgermeisterreferats (d/m/w)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*N Bauingenieur*inals technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Flächen- und Anlagenmanagement bei den Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr. Aufgaben <ul><li>Umsetzung von Hoch-, Tief und Eisenbahnbauprojekten</li><li>Selbstständige Auftragsbearbeitung mit Erstellen von Plan-, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie der abschließenden Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen in allen Leistungsphasen mit Durchführung von technischen Abnahmen</li><li>Erstellung von Konzepten zur strategischen Planung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Bauingenieurwesen</li><li>ein hohes technisches Verständnis und langjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Oberbau sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Es können sich auch Personen, vorzugsweise mit einem abgeschlossenen Studium des Studienbereichs Bauingenieurwesen (z. B. Bachelor, Master, Diplom) bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Fachkenntnisse im bauspezifischen Regelwerk sowie im Vertragsrecht (HOAI, VOB)</li><li>Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie die ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten</li><li>Freundlicher und selbstsicherer Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Hohes Interesse und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1-Niveau GER, besser C2-Niveau GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in

Wir, die CDU-Fraktion im Niedersächsischen Landtag, sind die größte Oppositionsfraktion im Land Niedersachsen. Wir setzen uns engagiert auf Grundlage unserer Werte für die Interessen der Bürgerinnen und Bürger ein und gestalten aktiv die politischen Entscheidungen in Niedersachsen mit. Mit unserem breit aufgestellten Team arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft unseres Landes positiv zu gestalten. Für unser Social Media-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung (m/w/d). Du interessierst dich für politische Kommunikation, arbeitest gern kreativ und hast ein Gespür für Sprache und visuelle Inhalte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir suchen eine/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für 15 bis 20 Wochenstunden befristet bis zum Ende der laufenden Wahlperiode des Landtags, voraussichtlich bis Ende 2027. Aufgaben - Verfassen von Texten zu landespolitischen Themen in enger Abstimmung mit dem Team - Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.) - Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Social-Media-Postings - Dokumentation der Inhalte zur internen Nachweisführung - Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team – remote und vor Ort in Hannover Profil - Interesse an politischen Themen, insbesondere an der Landespolitik - Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation und/oder politischer     Kommunikation - Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere bei der Dokumentation - Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Social-Media, Kommunikation, Politik, Journalismus, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir bieten - Einblicke in die digitale Kommunikationsarbeit einer politischen Fraktion - Ein aufgeschlossenes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit politischer Relevanz und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten - Qualifikations-, erfahrungs- und zeitumfangsbezogene Vergütung - Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt - eine Tätigkeit in der Herzkammer des Landespolitik: im Niedersächsischen Landtag - Betrieblichen Altersvorsorge, Gratis Getränke, vergünstigtes Firmenticket (Deutschlandticket), kostenfreie Fitnessraumnutzung im Landtag STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Social Media (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit mehr als 2.200 Beschäftigten und einem breiten Leistungsspektrum zu den füh­ren­den öffentlich-rechtlichen Ent­sor­gungs­betrieben und bie­tet kom­pe­ten­te Dienst­leis­tun­gen aus einer Hand: Ab­fall- und Wert­stoff­samm­lung, Ab­fall­be­hand­lung, Stadt­rei­ni­gung und Win­ter­dienst. In der Stabsstelle zentrale Aufgaben besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagement inkl. Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern</li> <li>Reporting, Monitoring und Controlling relevanter Daten und Zahlen sowie Begleitung der jährlichen CO2-Bilanz</li> <li>Beobachtung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Regelungen u.a. in den Bereichen CSRD</li> <li>Erstellung von Statistiken und Mengenprognosen</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Projekten sowie internen und externen Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter in der Unternehmensplanung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Mit über 2.200 Beschäftigten stehen wir bei aha für Nachhaltigkeit und Innovation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich ausgezeichnet wird, zuletzt als „Norddeutschlands attraktivster Arbeitgeber“. Um unsere Ziele und Visionen weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>eigenständiges Ermitteln sowie Planung und Organisation von Lärmmessungen</li> <li>Erstellung und Pflege eines Lärmkatasters</li> <li>Auswertung und Besprechung der Ergebnisse sowie Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin</li> <li>Koordination, Terminierung und Durchführung von Lärmmessungen im Außendienst in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort</li> <li>Projektarbeit für das zu beschaffende Material zur Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt PSA</li> <li>Koordination, Dokumentation und Überwachung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie allgemeine administrative Aufgaben und Backoffice-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Angestelltenlehrgang II oder einen (Fach-)Hochschulabschluss mit einem technischen Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine Ausbildung mit inhaltlichem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und einer Weiterbildung in einem technischen Bereich (entsprechend DQR-Niveau 6, z.B. geprüfter technischer Fachwirt)</li> <li>Fachkenntnisse in den allgemein geltenden, relevanten Vorschriften und Gesetzen zur Arbeitssicherheit sowie in der Durchführung von akustischen Messungen</li> <li>Fachkenntnisse zur Durchführung von Lärmmessungen nach LärmVibrationsArbSchV wünschenswert</li> <li>Grundlagen Projektmanagement</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung ebenso die Abfallsammlung sowie die -behandlung für die gesamte Region. Das Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW ist unter anderem zuständig für die abwasser- und gastechnischen Abläufe. Damit auch alle komplexen Vorgänge der Energie- und Wärmeerzeugung reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie in Burgdorf, Kolenfeld und Lahe mit wechselndem Einsatz als Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d)

Wir sind eine der führenden privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Hannover. Rund 115 Mitarbeitende wirken daran mit, Wissenschaft und Technik in Forschung und Lehre zu fördern. Unser Stiftungskapital beträgt 4,1 Mrd. EUR. Wir bewilligten zuletzt rund 330 Mio. EUR für wissenschaftliche Vorhaben im In- und Ausland. Für unser Team IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt M365 in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung individueller Lösungen unter Verwendung der Microsoft 365-Plattformen, insbesondere SharePoint, Teams, Power-Platform und anderen relevanten Technologien</li> <li>Ganzheitliche Implementierung von Anwendungen und Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen: Von der Bedarfsaufnahme, Entwicklung, Dokumentation der entwickelten Lösungen bis hin zur Schulung und dem Support, z. B. für formularbasierte Workflows, die Einbindung von Sites und Apps in SharePoint, Teams und im Intranet</li> <li>Erstellung von Auswertungen mit Microsoft Business Intelligence (BI). Visualisierung und graphische Aufbereitung von Daten aller Art</li> <li>Anbindung und Vernetzung verschiedener Systeme sowie API-Entwicklung, wie z. B. Schnittstellen zwischen Sharepoint und anderen browserbasierten Anwendungen sowie dem Enaio-Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Technische Unterstützung bei der Systemkonsolidierung und Umsetzung weiterer Prozesse im Rahmen unserer IT-Strategie</li> <li>Optimierung und Wartung bestehender M365-Anwendungen, Workflows sowie Server</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologien bzw. einem verwandten Fachbereich oder duale Berufsausbildung mit erweiterter Fortbildung im einschlägigen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von M365-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in M365-Anwendungen, insbesondere Sharepoint, Teams, Power-Platform (inkl. Power BI) und verwandte Technologien</li> <li>Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen wie JavaScript, C# und Power Fx</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Selbstorganisationskompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jährlich garantierte Gehaltssteigerung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>AG-finanzierte Altersversorgung</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachtsruhe</li> <li>Sabbatical</li> <li>Regelmäßige Jahresgespräche</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Kantine mit fairen Preisen</li> <li>Betriebsfeste und -ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

IT Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt M365

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Rechnungswesenfür unser Sachgebiet Rechnungswesen im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Beurteilung und Verarbeitung der Investitionsmaßnahmen und deren Finanzierungszuschüsse im Tagesgeschäft der Anlagen-buchhaltung (Zu- und Abgänge, Abrechnung komplexer Anlagen im Bau, Stammdatenpflege)</li><li>Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung in den Bereichen der investiven Kanal- und Klärwerksbaumaßnahmen, Analyse, Korrektur und Aufarbeitung von Fehlern und Rückständen, Manuelle und automatisierte Jahresabschlussbuchungen)</li><li>Optimierung der Strukturen im Anlagevermögen und Weiterentwicklung diverser Projekte durch Beraten und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Team- bzw. Sachgebietsleitung und für Projektgruppen, besonders für die Digitalisierungsprojekte</li></ul> Profil <ul><li>Voraussetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in einem nach HGB bilanzierenden Unternehmen.</li><li>Bewerben können sich auch Personen mit einer entsprechend abgeschlossenen mindestens dreijährigen Ausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen Beruf, sowie einem Abschluss als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (IHK).</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungs-bereitschaft und analytisches Denkvermögen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen

WIR SUCHENTechniker*innen/ Meister*innen für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswachefür das neu gegründete Sachgebiet Technischer Betrieb (OE 19.33) im Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement für den Fachbereich Gebäudemanagement.Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum.Die Feuer- und Rettungswache 1 und 2 beinhalten wesentliche Teile der sogenannten städtischen sowie regionalen kritischen Infrastruktur, u.a. der Regionsleitstelle inkl. Notruf, die Rechenzentren der Feuerwehr, die Rechenzentren der städtischen IT, den Krisenstab, etc. Die Funktionen sind aufgrund ihrer Relevanz redundant errichtet und sind ganzjährig und ganztägig sicherzustellen. Aufgaben <ul><li>Überwachungs- / Steuerungstätigkeiten an der GLT in der FRW1, u.a. Erkennen, Analysieren von Betriebszuständen und Störmeldungen sowie regelmäßiges Erfassen und Dokumentieren von Verbrauchswerten, teilweise Steuerung von technischen Anlagen</li><li>Steuerung und Begleitung Dritter bei der Durchführung von Wartungs- sowie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. der notwendigen Dokumentation gem. Standard TÜV Zertifizierung</li><li>Alarmverfolgung und Dokumentationen innerhalb des GLT Systems sowie Einleitung von priorisierten Maßnahmen und Maßnahmenverfolgung nach Handlungsanweisungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht in durchschnittlicher 4,67-Tage-Woche sowie die regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li></ul> Profil <ul><li>ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe</li><li>und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Betriebsführung für Gebäude mit komplexen technischen Anlagen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li><li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse fortlaufend anzueignen sowie fundierte Gewerke übergreifende Fachkenntnisse</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Dauer und Verteilung der Arbeitszeit</li><li>6 Wochen Erholungsurlaub sowie zzgl. bis zu 3 Tage Sonderurlaub im Kalenderjahr</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing sowie attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

124 Vollzeit Jobs in 38536 Meinersen, Deutschland