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Die IT des Kreises Unna stellt sich neu auf, um digitale Lösungen anzubieten – jederzeit und überall. Der aktuell 6-köpfige Kundenservice wird ein eigenständiger Aufgabenbereich im Sachgebiet Kundenservice und Applikationsmanagement und umfasst den 1st-Level-Support sowie das Endgerätemanagement. Für die fachliche Leitung des Kundenservice suchen wir eine kommunikationsstarke IT-Fachkraft mit Organisationsgeschick und jeder Menge Einsatzfreude. Als Bindeglied zwischen Mensch und Technik gewährleisten Sie die Arbeitsfähigkeit und repräsentieren den Fachdienst IT-Management intern wie extern. Haben Sie Lust, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Kreises Unna zu gestalten? Verstärken Sie unseren Fachbereich Zentrale Datenverarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement Vergütung gemäß persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD VKA, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Die Verfügbarkeit der IT-Services und die Umsetzung der Standards im Aufgabenbereich sicherstellen (Qualitätssicherung)</li> <li>Operative Aufgaben im 1st-Level-Support sowie im Endgerätemanagement übernehmen</li> <li>Die operative Aufgabenwahrnehmung im Team koordinieren</li> <li>Handlungsbedarfe in Ihrem Aufgabenbereich identifizieren</li> <li>An die Sachgebietsleitung Bericht erstatten</li> <li>Fachliche und organisatorische Vorgaben im Auftrag und in Abstimmung mit Ihrer Sachgebietsleitung erarbeiten (Qualitätsstandards)</li> <li>Aktiv an der Weiterentwicklung Ihres Aufgabengebietes und des Fachdienstes mitwirken</li> <li>Die Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben unterstützen</li> </ul> Profil <ul> <li>von Vorteil: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation durch einschlägige Weiterbildungen</li> <li>mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, IT-Servicemanagement und/oder im Applikationsmanagement</li> <li>Zertifizierungen im Servicemanagement nach ITIL sowie im Projekt- und Anforderungsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese nachträglich zu erwerben</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf frischen Input und Spaß daran, neuen Herausforderungen und großen Gestaltungsspielräumen mit innovativen Ideen zu begegnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Messgehilfin/Messgehilfe (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Technische Unterstützung bei Vermessungsarbeiten im Außendienst</li> <li>Pflege und Wartung der Vermessungsinstrumente und -geräte</li> <li>Führung und Pflege der Einsatzfahrzeuge</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>idealerweise verfügen Sie über eine abgelegte Prüfung als Messgehilfin/Messgehilfe sowie entsprechende Berufserfahrung</li> <li>alternativ wäre eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über eine gute gesundheitliche Konstitution für eine Tätigkeit im Außendienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Die Vergütung erfolgt gem. Entgeltgruppe 3 der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-L. </li> <li>Nach 3-jähriger Berufserfahrung in einer behördlichen Vermessungsstelle oder bei gleichartigen Tätigkeiten und nach Absolvierung einer verwaltungseigenen Prüfung ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie besitzen technisches Interesse.</li> <li>Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5258 werden bis 04.01.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Fach, 0291 / 298 180Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248 Profil <ul> <li>idealerweise verfügen Sie über eine abgelegte Prüfung als Messgehilfin/Messgehilfe sowie entsprechende Berufserfahrung</li> <li>alternativ wäre eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über eine gute gesundheitliche Konstitution für eine Tätigkeit im Außendienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Die Vergütung erfolgt gem. Entgeltgruppe 3 der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-L. </li> <li>Nach 3-jähriger Berufserfahrung in einer behördlichen Vermessungsstelle oder bei gleichartigen Tätigkeiten und nach Absolvierung einer verwaltungseigenen Prüfung ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Messgehilfin/Messgehilfe (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nSachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d)E10 TV-LDas machen Sie bei unsUnterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Sachbearbeitung von Verwaltungsaufgaben, Schwerpunkt Anbau/Sondernutzung</li> <li>Anbauvorhaben</li> <li>Zufahrten und Werbung</li> <li>Sondernutzungen </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbar (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie Dipl.-Finanzwirt*innen und Dipl.-Rechtspfleger*innen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Kreuztal mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/nLeitung der Straßenmeisterei (w/m/d)E11 TV-LDas machen Sie bei unsMache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei</li> <li>Personalführung</li> <li>Ergebnis- und Budgetverantwortung</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen Betriebs,- Erhaltungs- und Verwaltungsaufgaben derMeisterei </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei (w/m/d)

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Jugendlichen-Station I Psychiatrie (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mitdezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“. Für unsere wieder zu eröffnende Jugendlichen-Station in Marsberg suchen wir Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, Erzieher:innen sowie Heilerziehungspfleger:innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Station betreut Jugendliche im Alter von 13 bis 18 Jahren, die freiwillig und motiviert zur Therapie kommen und bereit sind, an einer Veränderung ihrer persönlichen Situation zu arbeiten. Unsere Station bietet ein Umfeld, in dem die Jugendlichen Unterstützung bei der Bewältigung von psychischen Belastungen und emotionalen Herausforderungen erhalten. Behandlungsbereiche der Station: - Depressionen, Ängste, Zwänge, Schulangst und –vermeidung - Emotionale Probleme des Jugendalters, Persönlichkeitsentwicklungsstörungen, Belastungs- und Anpassungsstörungen - Psychotische Erkrankungen nach der Akutphase zur weiteren Stabilisierung Aufgaben <ul> <li>Pflegerische &amp; pädagogische Versorgung: Pflege, Betreuung und pädagogische Begleitung von Jugendlichen mit psychischen und emotionalen Herausforderungen</li> <li>Unterstützung: Förderung der Selbstverantwortung und Selbstständigkeit der Jugendlichen sowie Unterstützung im Alltag und bei der Bewältigung von Krisen</li> <li>Gruppentherapien: Mitgestaltung und Durchführung von Gruppentherapien auf der Basis des DBT Konzeptes</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Psychotherapeut:innen, Ärzt:innen und anderen Fachkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Erfahrung mit dem DBT Konzept</li> <li>Persönliche Stärken: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> <li>Arbeitsweise: Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8a für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auf Wunsch auch Möglichkeiten zur Karriereplanung)</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Jugendlichen-Station I Psychiatrie (m/w/d)

<a href="https://www.youtube.com/watch?v=pAET1KaOxxs" target="_blank">Du unterstützt unser Team der Rettungswache bei der Durchführung der Notfalleinsätze und der Versorgung der Patienten (m/w/d).</a> Für den öffentlichen Rettungsdienst der Malteser in Ostwestfalen-Lippe suchen wir engagierte Notfallsanitäter (m/w/d), die unser Team an den Standorten in Borchen und Hövelhof in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen. Der Startzeitpunkt kann nach Absprache festgelegt werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Gelegenheit, Dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Notfalleinsätzen auf dem Rettungswagen sowie ggf. im qualifizierten Krankentransport</li> <li>Fachgerechte medizinische Versorgung und Betreuung von Patienten in Akutsituationen</li> <li>Durchführung lebensrettender und erweiterter notfallmedizinischer Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Transportfähigkeit von Patienten sowie Assistenz bei der ärztlichen Akutversorgung</li> <li>Erstellung von Einsatz- und Verlaufsdokumentationen nach den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Bedienung, Pflege und Überprüfung des Rettungsfahrzeugs sowie der eingesetzten medizinischen Geräte und Materialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du besitzt ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie die gesundheitliche und körperliche Eignung nach § 4 RettG NRW</li> <li>Du nimmst regelmäßig an rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildungen teil und bist bereit, Dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen</li> <li>Idealerweise bringst Du bereits Einsatzerfahrung in der Notfallrettung und im qualifizierten Krankentransport mit</li> <li>Du überzeugst durch ein sicheres, freundliches und professionelles Auftreten und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten einer christlichen Hilfsorganisation</li> <li>Du bist bereit, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten und bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit</li> <li>Ein Führerschein der Klasse C1 mit entsprechender Fahrpraxis ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Zusatzaufgaben mit individuellen Zulagen möglich</li> <li>Option zur Weiterentwicklung als Führungskraft (m/w/d) in Westfalen-Lippe gegeben</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gclid=EAIaIQobChMI44aY9NvKggMVgtB3Ch2MzgMWEAAYASAAEgLXzvD_BwE" target="_blank">AVR-Caritas Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3</li> <li>Prüfung der Anrechenbarkeit Deiner Berufserfahrung auf Deine Vergütung</li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhältst Du eine Zulage von bis zu 400 € brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> <li>Du erhältst eine Durchstarterprämie in Höhe von max. 3000 € brutto </li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage </li> </ul> </li> <li>Schrittweise Reduzierung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit (seit 01.01.2025 max. 45 Std.; ab 01.01.2028 max. 42 Std.)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> </ul><ul> <li>Eine individuelle Prüfung der Anrechenbarkeit Deiner Berufserfahrung auf die Vergütung</li> <li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team</li> <li>Angebot eines jährlichen Teamevents</li> <li>Regelmäßige Feedback- und Fördergespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote (Sportnavi)</li> <li>Förderung der individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertig ausgestatteten Fahrzeugen</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. PSNV-Konzept, Auszeit für Retter</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Option auf ein (E-)Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit! Du begeisterst Dich für die Traumapädagogik und möchtest junge Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Für unsere Diagnosegruppe Torhaus suchen wir ab dem 01.01.2026 oder später eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Mit Herz, Fachkompetenz und Leidenschaft unterstützt Du unsere Schützlinge und gibst ihnen Sicherheit und Orientierung. Aufgaben <ul> <li>Bezugspädagogik &amp; Diagnostik: Als Bezugsperson gibst du Sicherheit und gestaltest gemeinsam mit dem Team die pädagogische Diagnostik.</li> <li>Haltgebender Lebensraum: Du begleitest schwer beziehungsgekränkte, traumatisierte Kinder (4–9 Jahre) und schaffst mit Empathie und Struktur einen verlässlichen Alltag.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du kooperierst mit Eltern Therapeut*innen, Ärzt*innen und Schulen, stets im Sinne der uns anvertrauten Kinder.</li> <li>Fachlicher Austausch: Du bringst Dich aktiv in kollegiale Fallberatung und Qualitätssicherung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>AbgeschlosseneAusbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Traumapädagogik oder das Interesse, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li> <li>Auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen!</li> <li>Teamgeist, Humor und Empathie – auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Bereitschaft, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher &amp; fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, damit Du Dich schnell sicher fühlst und durchstarten kannst.</li> <li>Engagiertes Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben</li> <li>werden.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungen und Supervisionen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>33 Urlaubstage + 2 zusätzliche Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch mal Pausen mit Wirkung hat.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt landesweit für die Finanzämter mehrere Immobilienbewerter, Sachverständige, Dipl.-Ingenieure (FH) (w/m/d) (oder mit vergleichbarem Abschluss) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtungen für die Bewertung von unbebauten und bebauten Grundstücken. Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz, in dem Sie Ihre fachlichen Kompetenzen anwenden und erweitern können? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Unterstützen Sie die Finanzämter bei der Ermittlung und Beurteilung steuerlicher Sachverhalte in Bezug auf das Fachgebiet Bauwesen, Immobilienbewertung und in baufachlicher Hinsicht und tragen mit uns zusammen dazu bei, dass Steuern gerecht festgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Erstellung von Verkehrswertgutachten,</li> <li>Prüfung und Erstellung von Kaufpreisaufteilungen (getrennte Ermittlung des Grund und Bodens sowie des Gebäudes als Grundlage für die steuerliche Abschreibung),</li> <li>Mitwirkung bei der steuerlichen Grundbesitzbewertung sowie</li> <li>sonstige baufachliche Feststellungen für steuerliche Zwecke.</li> </ul> Profil Als persönliches Anforderungsprofil bringen Sie mit: <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise,</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfähigkeit,</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche Rechtsgebiete.</li> </ul> Als fachliches Anforderungsprofil bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Ingenieur(in) (FH) oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtungen,</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht), der Baukosten und Baukostenkalkulation. Berufliche Erfahrung ist von Vorteil,</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Immobilienbewertung bzw. die Bereitschaft zum Erlernen von Kenntnissen für die Verkehrswertermittlung von unbebauten und bebauten Grundstücken.</li> </ul> Die Aufgaben sind mit Tätigkeiten im Außendienst verbunden und setzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) voraus. Wir bieten Sofern Sie noch nicht über fundierte Kenntnisse im Bereich der Verkehrswertermittlung verfügen, bieten wir Ihnen neben einer praxisorientierten Einarbeitungsphase berufsbegleitende Lehrgänge an. Zu Beginn der Tätigkeit bieten wir eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TV-L an. Nach erfolgreicher Einarbeitung und der damit einhergehenden tatsächlichen Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Ggf. kann eine außertarifliche Zulage gewährt werden. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Immobilienbewerter, Sachverständige, Dipl.-Ingenieure (FH) (w/m/d) (oder mit vergleichbarem Abschluss) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtungen

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Süd am Standort Plettenberg als Staatlich geprüfte/r TechnikerIn der Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Bauleitung von Bau- und Sanierungsprojekten</li> <li>Selbständige Abwicklung kleinerer Bau- und Instandhaltungsprojekte</li> <li>Beschaffungen für Bau und Betrieb</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Beauftragung sowie Abwicklungsbetreuung von Dienstleistungen</li> <li>Mitarbeit an wasserwirtschaftlichen Aufgaben im Bereich der Abwasserableitung und -behandlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zur/zum Staatlich geprüften TechnikerIn der Fachrichtung Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit CAD-Zeichenprogrammen sowie Ausschreibungssoftware</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)</li> <li>Kenntnisse in SAP sind wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Leistungsmotivation und Kostenbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme ausbildungsfremder Aufgaben</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B (Klasse 3 alt)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem</li> <li>Ticketzuschuss von 15 Euro</li> <li>39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte/r TechnikerIn der Fachrichtung Bautechnik (m/w/d)

Als ein traditionsreiches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir Vorreiter in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Kühlanlagen, die nicht nur leistungsstark, sondern auch umweltbewusst und energieeffizient sind. Unser familieneigenes Unternehmen legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde ein Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kältetechnik mit uns! Aufgaben <ul> <li>Fertigung und Installation von Rohrleitungen (Betriebsverrohrungen) aus Materialien wie Kunststoff, Kupfer und Edelstahl</li> <li>Aufbau von Kühl- und Kälteanlagen sowie die Einrichtung kompletter Maschinenräume direkt beim Kunden vor Ort</li> <li>Montage von Trockenkühlern beim Kunden, inklusive Anschluss und Inbetriebnahme</li> <li>Auf- und Abbau von Mietmaschinen und Kälteanlagen bei unseren Kunden</li> <li>Demontage bestehender Kälteanlagen samt Zubehör beim Kunden, inklusive fachgerechter Trennung und Entsorgung der Komponenten</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Mechaniker SHK (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich ist wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Können und technisches Verständnis zeichnen dich aus</li> <li>Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit – auch international –, um Projekte beim Kunden vor Ort umzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, um deine Talente gezielt zu fördern</li> <li>Ein cooles, motiviertes Team und ein familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>Die Chance, an spannenden, globalen Projekten mitzuwirken</li> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt als Wertschätzung deiner Leistung</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen als Beitrag zu deiner finanziellen Zukunft</li> <li>Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li> <li>Ein stabiles und werteorientiertes Familienunternehmen</li> <li>Ein persönliches Gesundheitsbudget</li> <li>Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken</li></ul> STBL1_DE

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