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Die Klinik Kitzinger Land ist eine Einrichtung der Grund- und Regelversorgung mit 200 Betten in Trägerschaft des Landkreises, die sich auf folgende Fachrichtungen verteilen: Anästhesie/Intensivmedizin, Innere Medizin (Gastroenterologie/Onkologie/Diabetologie sowie Kardiologie/Hypertensiologie/Pneumologie/Neurologie), Chirurgie (Abteilung für Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie sowie Abteilungen für Unfallchirurgie und Orthopädie), Gynäkologie und Geburtshilfe, Senologie, LHK-Labor, MVZ für Anästhesie, Gynäkologie und Kardiologie. Die Klinik wird derzeit generalsaniert. Kitzingen mit rd. 24.000 Einwohnern, Mitglied der Metropolregion Nürnberg, liegt inmitten des fränkischen Weinlandes in landschaftlich reizvoller Umgebung zwischen Main und Steigerwald. Am Ort sind alle weiterführenden Schulen vorhanden. Zur Universitätsstadt Würzburg (20 km) bestehen gute Verkehrsverbindungen. Bereit für eine spannende Aufgabe? Für unsere Berufsfachschule für Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflege-, Berufs- oder Medizinpädagogen (M.A. / B.A.) oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (flexibel) Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts in der Pflegeausbildung</li> <li>Betreuung und Begleitung der Auszubildenden während der Praxisphasen</li> <li>Mitwirkung an Prüfungen sowie deren Gestaltung und Durchführung</li> <li>Zusammenarbeit mit Praxispartnern und anderen Bildungseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Pflegepädagoge, Berufspädagoge, Medizinpädagoge (BA/MA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: Ausbildung als Lehrer für Pflegeberufe</li> <li>Pädagogische und didaktische Kompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung und individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebsfeste und -ausflüge und ein Gutscheinheft mit attraktiven Angeboten</li> <li>ausreichend günstige Parkplätze direkt vor der Klinik</li> <li>Cafeteria mit Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>E-Learning-Programm</li> <li>bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich</li> </ul> STBL1_DE

Pflege-, Berufs- oder Medizinpädagogen (M.A. / B.A.) oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Die Diözese Würzburg sucht bis spätestens zum 01. Oktober 2025 eine/n Referent/in (m/w/d) für die Verwaltung in den Pastoralen Räumen / Dekanaten(39 Wochenstunden, zunächst befristet für 3 Jahre) Aufgaben Der/die Referent/in verantwortet und unterstützt insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:<ul><li>Begleitung und Durchführung der Einarbeitung für Verwaltungsleitungen in den Pastoralen Räumen</li><li>ggf. Dienst- und Fachvorsitz für Verwaltungsleitungen in den Pastoralen Räumen</li><li>Evaluation der Ziele des Konzeptes für die Einführung der Verwaltungsleitungsstellen</li><li>Entwicklung eines Konzeptes zur Begleitung der Verwaltungsleitungen, Dekanatsbüroleitungen, Verwaltungsreferenten und Buchhaltungsservice in den Pastoralen Räumen und Dekanaten</li><li>(Weiter-) Entwicklung von Konzepten für Verwaltungsprozesse in den Pastoralen Räumen / Dekanaten</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Konferenzen der Verwaltungsleitungen</li><li>Haushaltskoordinator/in für den 7er-Bereich (Kostenstellen Pastorale Räume)</li><li>Gewährleistung der Vergleichbarkeit des Einsatzes der Verwaltungsleitungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (B.A), Qualifikation als Fachwirt / Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Arbeitsweisen in non-profit-Organisationen vorzugsweise in christlichen Kirchen wünschenswert</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich der Personalführung</li><li>sehr gute IT-Anwenderkenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Managementkompetenz und zeitliche Flexibilität (Abend- und Wochenendtermine)</li><li>Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li><li>PKW und Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Bereitschaft zum mobilen Arbeiten und Arbeiten an verschiedenen Dienststellen</li><li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Zielen und Werten</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) mit besonderer Einmalzahlung und Jahressonderzahlung sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>eine zu derzeit 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zu Exerzitien</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li><li>vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (corporate benefits)</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job und zu Kinderbetreuungskosten</li></ul> STBL1_DE

eine/n Referent/in (m/w/d)  für die Verwaltung in den Pastoralen Räumen / Dekanaten

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x) Vollzeit (39 Std./Woche), befristet als Krankheitsvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien Referenz-Nr.: 875.HA8-Immo.Erbbaurecht.ext Aufgaben <ul> <li>Verwaltung bestehender Erbbaurechte der rechtlich selbstständigen Stiftungen im Bereich der Diözese Regensburg KdöR</li> <li>Prüfung des Liegenschaftsbestandes auf Wirtschaftlichkeit einschl. der Mitarbeit bei der Durchführung künftiger Erbbauzinsanpassungen</li> <li>Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms</li> <li>Laufende Vertragserfassung sowie Vertrags- und Grundstücksänderungen</li> <li>Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen</li> <li>Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung sowie im Vertragswesen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten</li> <li>Sicherheit in Orthografie und Grammatik</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. In unserem Dienstleistungszentrum in Amberg verstärken Sie unser Team als Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x) für das Dienstleistungszentrum Amberg Sebastianstr. 41b, 92224 Amberg Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum 01.09.2025 oder später Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 878.HA3-Verw.Koord.KiSt.DLZ.Amberg.ext Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Unterstützung und Beratung der Kirchenstiftungen bei der gesetzeskonformen und wirtschaftlichen Verwaltung des anvertrauten Kirchenstiftungsvermögens (einschl. der Teilnahme an Kirchenverwaltungssitzungen, je nach Bedarf)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe zur Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation vorzugsweise mit Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. In unserem Dienstleistungszentrum in Amberg verstärken Sie unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Verwaltungsleitung (m/w/x) für das Dienstleistungszentrum Amberg Sebastianstr. 41b, 92224 Amberg Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum 01.09.2025 oder später Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 877.HA3-Verw.Ltg.DLZ.Amberg.ext Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung in Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/x)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet TG1 „Tierschutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Tierarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Kennziffer 25118 Aufgaben <ul> <li>Fachliche Mitwirkung bei der Umsetzung von Rechts­vorgaben im Bereich der Schweine­haltung in Bayern (Zuchtsauen, Kupier­verzicht) </li> <li> Bereitstellung von Informations­material für die beteiligten Kreise</li> <li> Laufende Aktualisierung der themen­bezogenen Internet­seiten des LGL</li> <li>Durchführung von Informations­veranstaltungen, z. B. Vorträge bei land­wirtschaft­lichen Veranstaltungen und Veranstaltungen anderer betroffener Kreise</li> <li> Erarbeitung von Schulungs­material für land­wirtschaft­liche Beraterinnen und Berater sowie praktizierende Tierärztinnen und Tierärzte </li> <li>Unterstützung der Veterinärämter beim Besuch von ausgesuchten Schweine­betrieben </li> <li>Fortbildung der Amts­tier­ärztinnen und Amts­tierärzte </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinär­medizin (inklusive Approbation) </li> <li> Promotion erwünscht</li> <li>Fachkenntnisse im Tierschutz oder in der Schweine­praxis erforderlich </li> <li> Erfahrung in Vortrags­tätigkeit und der Erstellung von fach­lichen Stellung­nahmen und Publikationen erwünscht</li> <li> Organisationsfähigkeit, selbst­ständige Aufgaben­erledigung, Einsatz­bereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Kreativität und Flexibilität </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel)</li> <li> Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit </li> <li> Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Tierarzt (m/w/d)

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten<h1> Sachbearbeiter/in (w/m/d) Servicestelle Kita-Platz</h1><h2> beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt</h2> Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen<ul> <li> Job-ID: J000009182 </li> <li> Bezahlung: EGr. 8 TVöD bzw. BesGr. A8 BayBesG </li> <li> Bewerbungsfrist: 03.09.2025 </li> <li> Zu besetzen ab: Oktober 2025 </li> <li> Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li> Befristung: unbefristet </li> <li> Veröffentlicht: 21.08.2025 </li></ul> Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet. <h2> Das sind Ihre Aufgaben </h2> <ul> <li> Persönliche und digitale Beratung und Unterstützung von Eltern und Familien zu den Angeboten der Kindertagesbetreuung, Tagespflege und Ferienbetreuung </li> <li> Unterstützung von Familien und Kindertageseinrichtungen bei der Anwendung des Kita-Portals Nürnberg </li> <li> Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden zur Kita-Platzvergabe und möglichen Rechtsansprüchen </li> <li> Mitwirkung an der fachlichen Koordination und Administration des Kita-Portals Nürnberg und Beratung der beteiligten Träger und Einrichtungen </li> <li> Mitwirkung an der Koordination und Organisation von Schulungen </li> <li> Zusammenarbeit mit den für das Kita-Portal und die Servicestelle relevanten Dienststellen und externen Kooperationspartnern </li> <li> Auswertungen aus dem Kita-Portal und Recherchearbeiten zur regionalen Platzsituation </li> </ul> <h2> Das ist Ihr Profil </h2> <h3> Für die Tätigkeit benötigen Sie </h3> eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau/-kaufmann (w/m/d), Bankkauffrau/-kaufmann (w/m/d) </li> <li> Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) </li> <li> Beamter/in (w/m/d) der 2. QE/Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> </ul> <h3> Daneben verfügen Sie über </h3> <ul> <li> Beratungskompetenz und Verständnis für die Belange von Nürnberger Familien </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Sichere Kenntnisse in MS-Office und hohe Bereitschaft, sich in die Software-Anwendung Kita-Portal einzuarbeiten </li> <li> Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Jugendhilfe sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> </ul> <h2> Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen </h2> <ul> <li> Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Unbefristete Einstellung </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie </li> <li> Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien </li> <li> Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten </li> <li> Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li> Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing </li> <li> Rabatte für Mitarbeiter/innen </li> </ul> <h2> Unsere Benefits </h2> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ausgezeichneter Arbeitgeber </li> <li> Deutschlandticket Job </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tariforientierte Bezahlung </li> <li> Teilzeit möglich </li> <li> Weiterbildung </li> </ul> Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung <h2> Kontakt </h2> Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Dürschner, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 84 73 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de <h2> Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten </h2> Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.<h2> Fußzeile</h2> © 2025 - Stadt Nürnberg

Stadt Nürnberg

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Servicestelle Kita-Platz

<h1> Architekt/in oder Ingenieur/in für unser Bauamt (m/w/d)</h1><h2> für das Bauamt - Bereich Technik (Referat 22T) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder 2 Teilzeitkräften, wobei die Besetzung am Nachmittag durch das Tandem sichergestellt werden muss</h2> Auf Sie wartet ein interessanter und abwechslungsreicher Einsatzbereich in der Bauverwaltung.<h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li> Technische Prüfung der Bauvorlagen in Bauantragsverfahren </li> <li> Bauvollzug </li> <li> Technische Beurteilung sicherheitsrelevanter Mängel an Gebäuden </li> <li> Beratung von Gemeinden, Bauherren und Architekten/-innen in bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Fragen </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, oder vergleichbarer Studiengang (Bachelor, FH) </li> <li> praktische Berufserfahrung im Planungsbüro oder in der Bauverwaltung </li> <li> Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freude am selbstständig Arbeiten aber auch im Team </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li> Sicherheit in Verhandlungen mit Bauherren, Architekten und Gemeindevertretern </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA </li> <li> Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage </li> <li> ein großzügiger Gleitzeitrahmen </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Dienstvereinbarung </li></ul><h3> WIR BIETEN ZUSÄTZLICH</h3><ul> <li> umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente </li></ul> Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Michael Pfeiffer Tel. 08141/519-468 Bewerbungen bis zum 21.09.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Valentine Ebermann Tel . 08141/519-7077 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2025/22T/98 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO Online-Bewerbung

Architekt/in / Ingenieur/in für unser Bauamt (m/w/d)

37 Fachrichtungen 1834 gegründet 6.600 Mitarbeitende 160 Berufe Im Herzen Münchens<h1> Verwaltungsangestellter (m/w/d) Dermatologie</h1> Voll- oder Teilzeit | befristet (24 Monate) | Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Als erste Anlaufstelle für unsere Patient*innen übernehmen Sie die Aufnahme </li> <li> Sie sind für die Terminverwaltung in SAP und Doctolib zuständig </li> <li> Sie verantworten die Aktenverwaltung </li> <li> Sie archivieren Befunde und Patientenakten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift </li> <li> Sie bringen idealerweise erste SAP-Kenntnisse mit </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit Patient*innen </li> <li> Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li> <li> Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote </li> <li> Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelte Zweigstelle der Stadtbücherei München </li> <li> Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikum Rechts der Isar </li></ul> Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Frau Maximiliane Ertel | Tel. 089/4140-3177 | Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail unter Angabe<ul> <li> der Kennziffer 25_08_021 und </li> <li> Ihres möglichen Startdatums bei uns. </li></ul> Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie TUM Klinikum Rechts der Isar Ismaninger Straße 22 81675 München E-Mail: <a href="mailto:personal.derma@mri.tum.de" target="_blank">personal.derma@mri.tum.de</a> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Verwaltungsangestellter (m/w/d) Dermatologie

Stellenausschreibung Nr. 2025-075<h1> Sachbearbeiter/-in Fahrerlaubnisse (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim, Ordnungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Fahrerlaubnisse (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe E8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesG. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. </li> <li> Belastbarkeit bei starkem Publikumsdrang </li> <li> Sichere Rechtsanwendung (Verwaltungsrecht insb. Bescheiderteilung, Klageverfahren) </li> <li> Verhandlungsgeschick bei Konfliktgesprächen mit Kunden und Rechtsanwälten </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen sowie freundliche Umgangsformen </li> <li> Kritik- und Konfliktfähigkeit </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Vertretung der Gruppenleitung </li> <li> Eignungsüberprüfung mit Entzugsverfahren bei Alkohol-/Aggressionsdelikten, Erkrankungen oder Altersauffälligkeiten </li> <li> Neuerteilung der Fahrerlaubnis nach Entzug </li> <li> Ausländische Fahrerlaubnisse, Umschreibung sowie An- und Aberkennungsverfahren </li> <li> Erlaubnisse zur Fahrgastbeförderung </li> <li> Bearbeitung von schwierigen Fällen nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz </li> <li> Maßnahmen im Mehrfachtäter-Punktsystem und Fahrerlaubnis auf Probe </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li> Urlaub 30 Tage Urlaub. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li> Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr O. Horner Tel. 08031/365-1310 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Jessica Peuker Tel. 08031/365-1116 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

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