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Mit rund350 Märkten in Deutschlandund über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer dergrößten und bekanntesten Baumärkte. UnsereVisionist es, dieerste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein– getreu unserem Motto: 'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen. Studiere und wende die Inhalte direkt praktisch an! Starte dein duales Studium bei uns und eigne dir fundiertes theoretisches Wissen an, um die Prozesse im Arbeitsalltag nicht nur nachzuvollziehen, sondern aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Du hast die Wahl aus unseren sechs Partnerhochschulen (DHBW Mannheim, DHBW Heidenheim, DHBW Stuttgart, DHBW Heilbronn, DH Gera-Eisenach und HWR Berlin), wobeidu die Entscheidung für deine Wunschhochschuleim Laufe des Bewerbungsprozesses triffst. Aufgaben Während deines dualen Studiums bei OBI tauchst du tief in die Welt des Handels ein und wirst systematisch auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Dich erwarten vielfältige und spannende Aufgaben, die dich optimal auf deine Karriere vorbereiten: <ul> <li> Handelswissen- Du machst dich intensiv mit den Bereichen Verkauf, Sortiment und Prozessen vertraut, um ein breites Handelswissen aufzubauen </li> <li> Kundenberatung - Kompetente Beratung unserer Kund:innen vor Ort im Markt und Bearbeitung digitaler Kundenanfragen </li> <li> Operative Unterstützung - Du supportest unsere Bereichsleiter:innen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst direkt zum Erfolg des Marktes bei </li> <li> Weiterbildung - Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bei OBI anbieten, um dein Wissen stetig zu erweitern </li> <li> Ideen einbringen - Wir schätzen deine Perspektive! Bringe deine eigenen Ideen aktiv ein, denn wir begegnen uns auf Augenhöhe und wertschätzen deine Meinung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und enger Austausch- Du arbeitest eigenverantwortlich an deinen Aufgaben und pflegst gleichzeitig einen engen Kontakt zur Marktleitung, um so optimal auf deine weiteren Aufgaben und deine Karriere bei OBI vorbereitet zu sein </li> <li> Praxisprojekte - Sammle wertvolle Erfahrungen durch die Teilnahme an unserer Azubi Projektwoche und dem Azubimarkt </li> </ul> Profil Du bist motiviert und möchtest deine Fähigkeiten im Handel entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li> Schulabschluss- Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Engagement &amp; Kommunikation - Du bist offen, engagiert und gehst aktiv auf Kund:innen und Kolleg:innen zu. Dein Kommunikationstalent hilft dir dabei, dich einzubringen und gemeinsam im Team zu glänzen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein - Nach und nach übernimmst du Verantwortung, bist durchsetzungsstark und ambitioniert bei der Erreichung deiner Ziele </li> <li> Handelsbegeisterung- Du bringst eine große Begeisterung für den Handel mit; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen durch einen Nebenjob oder ein Praktikum gesammelt </li> </ul> Wir bieten Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich rundum wohlfühlst und deine Potenziale entfalten kannst. <ul> <li> Bei einer Vollzeittätigkeit arbeitest du an fünf Arbeitstagen in verschiedenen Schichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag </li> <li> Die von dir gewählte Partnerhochschule besuchst du blockweise, um das nötige theoretische Wissen zu sammeln und dich gut für die Prüfungen vorzubereiten </li> </ul> Zudem bieten wir unseren dual Studierenden eine Vielzahl toller Benefits und Unternehmensleistungen: <ul> <li> Attraktive Bezahlung &amp; Studiengebührenübernahme - Du erhältst eine gestaffelte Vergütung von 1.400 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 1.800 Euro im 2. Ausbildungsjahr und 1.950 Euro im 3. Ausbildungsjahr pro Monat – zusätzlich erhältst du anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Studiengebühren übernehmen wir komplett </li> <li> Umsatzbeteiligung - Wenn dein Markt die Umsatzziele erreicht, beteiligen wir dich mit einem Bonus </li> <li> Mobilitätsprämie - Erhalte bis zu 30 Euro netto monatlich, gestaffelt nach deinem Arbeitsweg. Die volle Prämie gibt's ab sieben Kilometern; bei kürzeren Wegen erhältst du einen anteiligen Zuschuss </li> <li> Smartphone zum Start - Du erhältst von uns ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung </li> <li> Work-Life-Balance - Genieße sechs Wochen Jahresurlaub für deine Erholung </li> <li> Dein persönlicher Buddy - Erfahrene Kolleg:innen erleichtern dir deinen Start und stehen dir zur Seite </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Nimm an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen teil und entwickle dich stetig weiter </li> <li> Verantwortung - Übernimm zunehmend Projekte und Führungsaufgaben und gestalte deine Zukunft aktiv mit </li> <li> Top Übernahmechancen - Wir bilden aus, um dich zu übernehmen </li> <li> Shopping bei OBI - Profitiere von 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt und auf obi.de </li> <li> Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein stark vergünstigtes Company-Bike </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Handelsmanagement (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vernetzen Unternehmen, Talente, Partner und alle, die unsere Region wirtschaftlich voranbringen wollen. Als #MöglichmacherIn bieten wir relevante, praxisnahe und zukunftsgerichtete Angebote, um Unternehmen und Menschen bei der Bildung und von der Gründung bis zur Nachfolge zu begleiten. Wir hören zu, verstehen die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen und setzen sie in Politik und Verwaltung durch. Wir machen das möglich! Wir bewegen unsere Wirtschaft in die Zukunft. Aufgaben Mit dem Campus für Bildung und Innovation entsteht in Neuss ein Leuchtturmprojekt im Rheinischen Revier. Hier werden Auszubildende, Fachkräfte und Unternehmen befähigt, Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz praktisch zu erleben und anzuwenden – für eine zukunftssichere Karriere und eine innovative Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Projektteams suchen wir befristet für die Projektlaufzeit eine erfahrene Persönlichkeit aus der Architektur oder dem Bauwesen, die den Campus auf seinem Weg von der Planung bis zur Realisierung begleitet, insbesondere durch: <ul> <li>Begleitung der Planungs- und Bauphase des Campus bis 2029</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Architektenausschreibung</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung des Generalplaners</li> <li>Fachliche Begleitung der Leistungsphasen 2 bis 8</li> <li>Koordination der Abstimmungen mit Stadtverwaltung, Fachplanern und Fördermittelgebern</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Erschließung, Kanalarbeiten und Bauantrag</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Planung und Bauleitung, vorzugsweise im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse in HOAI, VgV und in der Zusammenarbeit mit Generalplanern</li> <li>Erfahrung mit Förderprojekten oder baurechtlichen Abstimmungen ist wünschenswert</li> <li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Projektarbeit</li> </ul> Wir bieten Als #MöglichmacherIn leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem zuverlässigen Arbeitsumfeld. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d) für den Campus für Bildung und Innovation Neus

Sie möchten die Weiterentwicklung der Vermarktungsprozesse für unsere Produkte Hausnotruf und Ambulante Pflege im Bereich Sorglos zu Hause und Services aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit (39 h) als Prozessmanager (m/w/d) im Bereich Vertrieb und Marketing für den Standort der Malteser Zentrale in Köln. Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Analyse und Dokumentation bestehender Vertriebs- und Marketingprozesse</li> <li>Fortlaufende Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Prozessverbesserung</li> <li>Abbildung von Prozessen in relevanten IT-Systemen (z.B. Omnitracker, Microsoft Dynamics)</li> <li>Weiterentwicklung des Kennzahlensystems zur kontinuierlichen Prozesssteuerung</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produkte</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung der Akzeptanz bei allen Beteiligten</li> <li>Erstellung von Schulungskonzepten und -unterlagen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, IT-Prozessmanagement und externen Partnern</li> <li>Unterstützung bei Konzeption, Ausführung und Bewertung von Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem/der zuständigen Marketing-Manager/in</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, Lean Startup)</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft365-Produkten wie Teams, Sharepoint, Office</li> <li>Kenntnisse in Prozessvisualisierungssoftware von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstorganisierte und kreative Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) Vertrieb und Marketing

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 260 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir sind der Campus Handwerk – das Herzstück unserer Bildungsarbeit. Er besteht aus zwei Standorten in Köln-Ossendorf. Für den Standort Köhlstraße suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Campus strategisch, fachlich, betriebswirtschaftlich und personell weiterentwickelt und die Bildung im Handwerk durch neue Lernformate, moderne Lehrmethoden sowie mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit kontinuierlich optimiert. Die Aufgabe ist besonders spannend und bietet einen großen Gestaltungsspielraum, da wir uns derzeit in einem umfassenden Change-Prozess befinden. Ziel ist es, unsere beiden Bildungsstandorte zu einem gemeinsamen Campus Handwerk zusammenzuführen, um Synergien optimal zu nutzen. Dadurch entstehen vielfältige Chancen, die Zukunft unseres Campusaktiv mitzugestalten und innovative Impulse einzubringen. Für unseren Standort Köhlstraße suchen wir eine Standortleitung mit dem Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung. Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher-, technischer Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Leitungsfunktion von Bildungseinrichtungen oder ähnlichen Organisationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung aus dem Bildungsmarkt</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung im Fördermittelmanagement</li> <li>Strategisches Denken, Kommunikations- und Führungsstärke, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft</li> <li>Hohes Engagement und Leidenschaft für Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und zugleich zukunftsorientierte Position: Sie übernehmen eine unbefristete Vollzeitstelle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen Bildungsumfeld. Dabei profitieren Sie von einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Länder inklusive aller Vorteile des öffentlichen Dienstes – wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben Health Insurance, einer bezuschussten Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierten Einkaufsmöglichkeiten und einem finanziell unterstützten Jobticket profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie bezahlten Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> </ul> STBL1_DE

Standortleiter (m/w/d) für unseren Campus Handwerk / Köhlstraße

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Duisburg die Möglichkeit an, ein <h1>Duales Studium Technisches Facilitymanagement </h1> an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenzzeit.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Sie unterstützen bei der technischen Bewirtschaftung unserer Immobilien</li><li>Sie erhalten spannende Einblicke bei der Optimierung des Zusammenspiels von Grundstücken, Gebäuden, technischen Anlagen und infrastrukturellen Einrichtungen</li></ul> <ul><li>erfahrene Mentorinnen/Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li><li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li><li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li></ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca.1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technisches Facilitymanagement

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita „Knifte“ erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin im Gruppendienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer Jugendwohngruppe im SOS-Kinderdorf Essen leben junge Menschen ab 14 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr in oder mit ihrer Familie leben können. Einige der Jugendlichen sind unbegleitete minderjährige Flüchtlinge, andere haben aufgrund unterschiedlicher Bedürfnisse bzw. komplexer Probleme (z.B. belastende Lebensereignisse, Überforderungen der Herkunftsfamilie) einen erzieherischen Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, gemeinsam mit den Jugendlichen ihre Lebensperspektive zu klären und sie bei der Bewältigung jeglicher Anforderungen zu unterstützen. <ul> <li>Sie betreuen und begleiten Jugendliche im Alltag mit pädagogischem Geschick dabei setzen Sie individuelle Ziele und Förderkonzepte konsequent und bedarfsgerecht um.</li> <li>Sie vermitteln wichtige Alltagskompetenzen und unterstützen die Jugendlichen in ihrer Selbstständigkeit.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie eine klare Tagesstruktur und bieten abwechslungsreiche gruppenpädagogische Aktivitäten im Freizeit- und Kulturbereich an.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, Jugendamt, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern sorgen Sie für einen verlässlichen Unterstützungsrahmen.</li> <li>Sie bieten gezielte Beziehungsangebote im Rahmen eines Bezugsbetreuungssystems und stärken dadurch tragfähige Bindungen.</li> <li>Außerdem bereiten Sie Hilfeplangespräche sorgfältig vor und nehmen aktiv daran teil dabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Studium der sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit verhaltenskreativen jungen Menschen und deren Familien.</li> <li>Sie sind Teamplayer und bleiben auch in schwierigen Situationen belastbar.</li> <li>Sie kooperieren lösungsorientiert mit dem regionalen Netzwerk.</li> <li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Sie besitzen Kreativität, Organisationstalent, Empathie und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin im Gruppendienst (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums finden Kinder bis zum Alter von 13 Jahren vorübergehend ein sicheres Zuhause, wenn sie aufgrund vielfältiger familiärer Schwierigkeiten nicht in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können. Das Arbeitsverhältnis wird unbefristet geschlossen. Der Einsatz auf der ausgeschriebenen Position ist als Abwesenheitsvertretung befristet bis zum 02.01.2026 vorgesehen. Die Tätigkeit im Kinderhilfezentrum zeichnet sich durch einen kritischen Blick auf das eigene Handeln aus und ist von Qualitätskriterien geleitet, welche in unserem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Kinder in Obhut, versorgen, betreuen und begleiten die Kinder bei Notaufnahmen/ Krisenintervention</li> <li>Sie organisieren und gestalten des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>Sie kommunizieren offen mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Sie arbeiten mit den beteiligten Stellen wie bspw. Jugendhilfe und Schule zusammen und wirken bei der Perspektiventwicklung mit</li> <li>Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit und ggf. hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Sie sind bereit Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen abzuleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder das Interesse, sich in das Tätigkeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder das Interesse, sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie sind belastbar und engagiert</li> <li>Sie sind selbstbewusst und verantwortungsbereit</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ sowie flexibel</li> <li>Sie sind teamfähig</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt wirken Sie dabei mit, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen zu sichern. So tragen Sie dazu bei, IT-Risiken zu minimieren und sicherheitskritische IT-Infrastrukturen in NRW zu schützen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude Die Dienstgebäude von IT.NRW beherbergen Rechenzentren, die einem besonderen Schutz unterliegen. Zudem wird das Thema IT-Sicherheit auch mit physischen Komponenten wie erhöhten Zutrittskontrollen zu Sicherheitszonen unterstützt und gelebt. Im Bereich „Sicherheit der Dienstgebäude“ stellen wir die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Technik, Pforte und Sicherheitszentrale. Diese wissen im Notfall, was zu tun ist, und leiten die richtigen Schritte ein, um unsere Mission in die Tat umzusetzen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie betreuen und bedienen sicherheitstechnische Anlagen (Video, Zugangs-Kontrollen, Perimeterschutz usw.), Sonderinfrastruktur (Medientechnik, Zeiterfassung etc.) sowie die zugehörige Software. Dabei beachten Sie alle BSI- und KRITIS-Sicherheitsrichtlinien.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung der Aufgabengebiete „Empfangsdienst“ und „Sicherheitszentrale“ und sind damit einhergehend zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden.</li> <li>Sie erstellen Schichtpläne unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben.</li> <li>Sie organisieren Schulungen sowie Unterweisungen, führen diese durch und arbeiten entsprechende Unterlagen im Vorfeld aus.</li> <li>In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ermitteln und beheben Sie Störungen. Dabei kontrollieren Sie auch die Einhaltung von vertraglich zugesicherten Leistungen der Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie führen Instandsetzungs-, Wartungs- und Pflegearbeiten an den betreuten Anlagen durch.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen das Team bei der Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Instandhaltung sicherheitsrelevanter Anlagen.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Sicherheitsmanagement oder ein Studium mit Bezug zum Objektschutz (Perimeterschutz, Zutrittsmanagement o. ä.)</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Verwaltungsfachwirt sowie Erfahrung im Bereich Personal oder Führung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung bei der fachlichen Leitung von Teams oder in der Personalsachbearbeitung (idealerweise im Sicherheitsbereich )</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wechselschicht und deren arbeitszeitrechtlicher Anwendung</li> <li>Know-how im Bereich des Objektschutzes sowie im Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen</li> <li>Fahrerlaubnis für Pkw Klasse B</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Besonnenes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in sorgfältiger und systematischer Weise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt

Wir sind das Versorgungswerk der Zahnärztekammer Nordrhein. Da klingelt nichts? Macht nichts. Als teilrechtsfähige, wirtschaftlich selbstständige Einrichtung kümmern wir uns seit mehr als 65 Jahren um die Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung unserer mehr als 12.000 Mitglieder und sonstige Leistungsberechtigte. Eine besonders wichtige Säule zur Erreichung unseres Renditeziels ist – neben dem Portfolio an Schuldscheinen – auch die Vergabe und der Bestand an Hypothekendarlehen. Daneben hat das indirekte Immobiliengeschäft (Fonds und Beteiligungen) in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Hier liegen die Hauptaufgaben im Controlling und in der Kommunikation mit den jeweiligen Asset Managern. Durch unsere verschiedenen Abteilungen, die Sie alle in der 2,5-jährigen Ausbildungszeit durchlaufen werden, bieten wir Ihnen diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Bewerben Sie sich jetzt zum 01.08.2026 für die studienintegrierende Ausbildung (siA) beim Versorgungswerk der Zahnärztekammer Nordrhein K. d. ö. R. und verknüpfen Sie Ausbildung und Studium. Neben der 2,5-jährigen Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement bieten wir Ihnen parallel noch ein Studium zum Bachelor of Arts (Business Administration) an der FOM Düsseldorf, welches Sie nach weiteren 1,5 Jahren abschließen. Somit sind Sie mit 2 Abschlüssen in nur 4 Jahren bestens für Ihre Zukunft qualifiziert. Im ersten Ausbildungsjahr erleben Sie in enger Kooperation mit dem Max-Weber-Berufskolleg und der FOM den Hochschulbetrieb bei Besuchen und Schnuppervorlesungen ganz real. Gleichzeitig erwerben Sie mit dem Besuch des Berufskollegs wichtige ECTS, welche Ihnen auf Ihr Studium angerechnet werden. Das Beste ist, sollten Sie nach einem Jahr feststellen, dass ein Studium nicht das richtige für Sie ist, können sie einfach Ihre Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement fortsetzen. Profil Sie haben das Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathematik. Als betriebswirtschaftlicher Studiengang ist das Studium zum Bachelor of Business Administration geprägt vom Umgang mit Zahlen. Erste Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sind gerne gesehen. Was Sie mitbringen sollten Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Person mit Interesse am Umgang mit Menschen, Daten und Zahlen? Ihre Freunde würden Sie als zuverlässig und flexibel beschreiben? Eigeninitiative und der Wunsch, die Ausbildung aktiv mitzugestalten, ist für Sie besonders wichtig? Dann kommen Sie zu uns ins Team! Wir bieten Wir bieten eine vielseitige Ausbildung mit Inhalten aus den Bereichen Mitglieder- und Rentnerverwaltung, Finanzbuchhaltung, Investmentverwaltung nebst Immobilienfinanzierung, Controlling und Grundstücksverwaltung, sodass es nie langweilig wird und wir zusammen herausfinden können, was Ihnen besonders liegt und Freude macht. Das Studium absolvieren Sie parallel zur Arbeit im Abend- und Samstagsmodell. Nach der Ausbildung erwarten Sie hohe Übernahme- und Aufstiegschancen: Etwa die Hälfte all unserer Mitarbeiter hat ihre Ausbildung im Versorgungswerk absolviert. Flexible Arbeitszeiten sorgen während und nach der Ausbildung für mehr Freiheit. Weihnachten und Silvester sind bei uns Feiertage, die zusätzlich zu den regulären 28 Tagen Urlaub hinzukommen. Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.236 Euro, im zweiten Lehrjahr 1.290 Euro und im dritten Lehrjahr 1.340 Euro. Zusätzlich können Sie sich über Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und ein Deutschlandticket für den ÖPNV freuen. Natürlich stellt das VZN ein modernes Arbeitslaptop. Wir legen viel Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Leistung gesehen und gefördert wird. Individuelle Betreuung und eine optimale Vorbereitung auf die Abschlussprüfung sind hier selbstverständlich. STBL1_DE

Studienintegrierende Ausbildung (siA) Kaufmann /-frau für Büromanagement und Bachelor of Arts (Business Administration) (m/w/d)

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Ressort Finanzen und Konzernentwicklung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Controlling zu besetzen: Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Überwachung und Prüfung von (Kreditoren-)Rechnungen</li> <li>Kontenabstimmung, Klärung offener Posten sowie Erstellung von Zahlungsvorschlägen und -avisen</li> <li>Bearbeitung eingehender Mahnungen sowie Bearbeitung von Zahlsperren</li> <li>Verwaltung von Bürgschaften</li> <li>Bankbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bankkaufmann, Steuerfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Kenntnisse in einem ERP-System, idealerweise SAP-Kenntnisse</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> </ul> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. STBL1_DE

455 Vollzeit Jobs in Neuss, Deutschland