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Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen.Ausbildung Fachinformatiker (m/w/div.) Anwendungsentwicklungab dem 01.08.2026 Aufgaben <ul><li>Erste praktische Einblicke in die vielseitigen Tätigkeiten einer IT-Abteilung gewinnen</li><li>Verständnis für die Funktionsweise von Informations- und Kommunikationssystemen entwickeln</li><li>Planung, Entwicklung, Testen und Implementierung kundenspezifischer Softwareanwendungen erlernen</li><li>Aktive Mitarbeit im Team der Anwendungsentwicklung zur Vertiefung praktischer Kenntnisse und Fertigkeiten</li><li>Mitarbeit an eigenverantwortlichen Projektaufgaben, um erste praktische Projektkenntnisse zu gewinnen</li></ul> Profil <ul><li>Einen guten Schulabschluss (Fachabitur/fachgebundene Hochschulreife oder Abitur)</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li><li>Sicheres, selbstbewusstes und höfliches Auftreten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: im 1. Ausbildungsjahr 1.355 €; im 2. Ausbildungsjahr 1.432 €; im 3. Ausbildungsjahr 1.520 €</li><li>Kostenloses Deutschlandticket und zentrale Lage im Kölner Süden – die Straßenbahnhaltestelle ist direkt vor der Tür</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Benefits</li><li>Schnupperwoche in Berlin und Brüssel – natürlich übernimmt der Arbeitgeber die Kosten</li><li>Flexible Arbeitszeiten. So kannst du Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut bringen</li><li>Du erwirbst fundierte Berufserfahrung und lernst die Aufgaben und Strukturen eines großen und wichtigen Verbandes an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft kennen</li><li>Wir geben dir viel Spielraum für eigene Ideen und Verantwortlichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/div.) Anwendungsentwicklung

In unserer vollstationären Geschwisterwohngruppe "Löwenherz" der EJF Kinder- und Jugendhilfe in Düsseldorf-Gerresheim leben 9 Kinder aus unterschiedlichen Herkunftsfamilien im Aufnahmealter von 6 bis 12 Jahren, die länger oder zeitlich befristet nicht in ihren Familien bleiben können. Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams mit Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen und einer Hauswirtschaftskraft. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39h/Woche) zunächst befristet bis 31.01.2027. Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Schichten, Wechselschicht inklusive Nachtbereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung</li> <li>Gestaltung des Alltags und der Tagesstruktur sowie die Förderung der sozialen Kompetenzen der Kinder</li> <li>Begleitung der Kinder in einem liebevollen und familiären Rahmen</li> <li>Kooperation mit externen Partner:innen, Schulen, Jugendämtern, Therapeut:innen</li> <li>Erstellung von Hilfeplänen, Umsetzung der vereinbarten Ziele und Erstellung daraus resultierender individueller Angebote</li> <li>Berichtswesen und tägliche Dokumentationen mit Hilfe bereits implementierter Software</li> <li>Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern u. Jugendlichen</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li> die Bereitschaft, sich auch hauswirtschaftlichen Themenstellungen zu widmen, um den Kindern u. Jugendlichen ein wohnliches Zuhause zu schaffen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung nach TVöD SuE 8b (ab 3.481,39 Euro brutto, Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>2 Regenerationstage und Zulage bzw. 2 Umwandlungstage</li> <li>Schichtzulage und Einspringprämien</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) Wohngruppe "Löwenherz"

Das Malteserstift St. Stephanus im schönen Meerbusch, idyllisch zwischen Düsseldorf und Köln am Niederrhein gelegen, ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (bei Vollzeit, je nach individueller Qualifikation, inkl. Schicht- und Pflegezulagen): <ul> <li>Pflegehelfer/in ohne Ausbildung: 3.274 € - 3.481 € </li> <li>Pflegefachassistenz mit 1jähriger Ausbildung: 3.343 € - 4.317 € </li> </ul> Plus: <ul> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) </li> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote</li> <li>Warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>(E-)Bike-Leasing </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Oder: Basisqualifikation Pflege und Berufserfahrung </li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegehelfer (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die KID-Facheinrichtung begleitet Kinder und Jugendliche, die aufgrund belastender Lebensereignisse, herausfordernder Verhaltensweisen oder besonderer Entwicklungsbedarfe einen geschützten, intensivpädagogischen Rahmen benötigen. Hier finden sie Sicherheit, Stabilität, klare Strukturen und verlässliche Bezugspersonen. Als Studierende:r der Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit wirst Du Teil eines hochprofessionellen Teams, das jungen Menschen Halt gibt, Entwicklungsräume schafft und gemeinsam Perspektiven erarbeitet. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - Kind in Düsseldorf gGmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Kind in Düsseldorf gGmbH für Dich! </li><li>Dich erwartet ein monatliches Grundgehalt von 300 bis 500€ brutto </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li></ul>Bei der IU - Campus Düsseldorf:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du begleitest Kinder und Jugendliche individuell, stärkst Vertrauen, Selbstwert und Stabilität </li><li>Du unterstützt beim strukturieren des Tages, Begleitung bei Schule, Freizeit, Konflikten, Ritualen und Entwicklungsprozessen</li><li>Im Team lernst Du, professionell und ruhig in herausfordernden Situationen zu handeln</li><li>Du unterstützt bei individuellen Zielen, Hausaufgaben, sozialem Lernen und emotionaler Stabilität </li><li>Du bist Teil eines verlässlichen Rund-um-die-Uhr-Systems, das Sicherheit und Kontinuität gewährleistet </li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und fachlicher Reflexion gehören selbstverständlich dazu</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in o. Ä.)</li><li>Du bringst hohe Belastbarkeit, Empathie und Freude an intensiver Beziehungsarbeit mit</li><li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, inklusive Nachtbereitschaften </li><li>Du zeigst eine professionelle Haltung, hast Teamgeist und Lust auf persönliches wie fachliches Wachstum</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Kind in Düsseldorf gGmbH

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärts bringen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) der Sicherheitszentrale behalten Sie mittels verschiedener Systemen „alles im Blick“ und sind eine wichtige Ansprechperson für IT.NRW sowie unsere Kundinnen und Kunden im Fall von Störungen oder Notfällen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Interner technischer Service Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Infrastruktur und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen/Handwerkern, Technikerinnen/Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale. Das Team weiß im Fall von Störungen und Notfällen, was zu tun ist, und hilft durch umsichtiges Handeln, dass unsere Mission nicht scheitert. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie stellen im Dreischichtbetrieb (Früh/Spät/Nacht) die Sicherheit an und in den Dienstgebäuden von IT.NRW sicher. Dafür überwachen Sie das Gefahrenmanagementsystems (GMS), managen Schließmedien und vertreten bei Bedarf das Hausrecht.</li> <li>Sie dokumentieren Vorfälle auch außerhalb des GMS bei IT.NRW und bei Kundinnen/Kunden.</li> <li>Sie beseitigen einfache Störungen an den verschieden Systemen.</li> <li>Sie begleiten im Rahmen der Aufsichtsfunktion Personen im Haus.</li> <li>Sie leiten Notfallmaßnahmen ein und betreuen diese.</li> <li>Sie leisten Unterstützungsaufgaben in Ihrem Sachgebiet.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie leiten Informationen im Hause weiter.</li> <li>Sie vertreten in der Telefonzentrale und im Pfortendienst.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (oder vergleichbare Berufsausbildung) sowie nachgewiesene Erfahrung von mindestens einem Jahr in der Sicherheitszentrale oder in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (24/7)</li> <li>Sicherer Umgang mit PCs inkl. der Anwendung von MS-Office Produkten und sicherheitstechnischen Anwendungen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, Engagement und Flexibilität (Einsatzbereitschaft) sowohl intern als auch im Kundenkontakt</li> <li>Hohe Belastbarkeit mit guter Auffassungs- und Beobachtungsgabe, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit</li> </ul> Zusätzliche Stelleninfos: Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Testmanager (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Einführung und den nachhaltigen Betrieb eines unternehmensweiten Testmanagements. Ziel ist die Sicherstellung der Betriebstauglichkeit, Stabilität und Qualität aller Softwareprodukte, IT-Änderungen und Projekte und damit die Absicherung des laufenden Geschäftsbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbau und Etablierung des Testmanagements <ul> <li> Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Testmanagement-Frameworks für alle eigenentwickelten Softwareprodukte sämtliche IT-Changes, alle Projekte unabhängig von Methodik oder Größe </li> <li> Definition verbindlicher Teststrategien, Teststufen, Testarten und Qualitätskriterien </li> <li> Einführung standardisierter Testprozesse entlang des gesamten Software-Lebenszyklus </li> </ul> Operatives Testmanagement <ul> <li> Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten </li> <li> Erstellung, Pflege und Priorisierung von Testkonzepten, Testplänen und Testfällen </li> <li> Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Transparenz von Testergebnissen </li> <li> Koordination von System-, Integrations-, Abnahme- und Regressionstests </li> <li> Bewertung von Risiken und Ableitung geeigneter Testmaßnahmen </li> </ul> Qualitätssicherung und Governance <ul> <li> Definition von Entry- und Exit-Kriterien zur objektiven Freigabe von Releases </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen </li> <li> Aufbau eines aussagekräftigen Testreportings für Management und Stakeholder </li> <li> Etablierung eines Defect-Management-Prozesses inkl. Ursachenanalyse und Lessons Learned </li> </ul> Kommunikation und Schnittstellenmanagement <ul> <li> Enge, souveräne Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Entwicklung, IT-Betrieb und Projektmanagement </li> <li> Moderation von Testabnahmen und Entscheidungsrunden </li> <li> Übersetzung fachlicher Anforderungen in testbare Kriterien und umgekehrt </li> <li> Sicherstellung einer klaren, zeitnahen und transparenten Kommunikation über Testfortschritte und Risiken </li> </ul> Methoden, Tools und Weiterentwicklung <ul> <li> Auswahl, Einführung und Betrieb geeigneter Testmanagement- und Testautomatisierungs-Tools </li> <li> Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Testmethoden </li> <li> Aufbau und fachliche Führung von internen und externen Testressourcen </li> <li> Förderung eines unternehmensweiten Qualitätsbewusstseins </li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Systeme </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden, Teststufen und Testprozesse </li> <li> Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Testgovernance </li> <li> Sehr hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Fach- und IT-Ebene </li> <li> Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Qualitätsfokus </li> <li> Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Softwaretest, z. B. ISTQB </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)70.000 - 80.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) <ul> <li> Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) </li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m </li> </ul> STBL1_DE

Testmanager (m/w/d)

Wir suchen Sie Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Abrechnung in Vollzeit eine/n Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) Assistentin für Zahnärztliches Praxismanagement -AZP- (m/w/d) oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d) A412 Aufgaben In unserem Team Abrechnung prüfen und bearbeiten Sie die Abrechnungen der Vertragszahnarztpraxen in den Bereichen konservierend-chirurgische Leistungen (KCH), Zahnersatz (ZE), Parodontologie (PAR) sowie Kiefergelenkserkrankungen und Kieferbruch (KG/KB). Sie stellen die Vollständigkeit der Unterlagen sicher und führen die sachlich-rechnerische Prüfung auf Grundlage der geltenden Abrechnungsbestimmungen, Verträge und Richtlinien durch. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass die Abrechnungen gegenüber den Kostenträgern termingerecht erfolgen können. Konkret heißt das <ul> <li>Bearbeitung und sachlich-rechnerische Prüfung der KCH-/ZE-/PAR- und KG/KB-Abrechnungen vom Eingang bis zur Rechnungslegung gegenüber den Kostenträgern</li> <li>Selbstständige Erledigung des anfallenden Schriftwechsels mit unseren Mitgliedspraxen</li> <li>Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung rund um die oben genannten Abrechnungen</li> <li>Prüfung der Abrechnungen auf Vollständigkeit und Einhaltung der geltenden Bestimmungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA o. ä. (s. oben)</li> <li>Zwingend erforderlich sind gute und umfassende Kenntnisse im zahnärztlichen Abrechnungswesen, in den Bereichen KCH, ZE, PAR sowie KG/KB</li> <li>Gute Umgangsformen, verbindliches Auftreten für telefonische Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (aktuelle Version MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Belastbarkeit, Motivation zur Teamarbeit, Aufgeschlossenheit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Faire Konditionen: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage</li> <li>Extras: Deutschlandticket-Zuschuss und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) Assistentin für Zahnärztliches Praxismanagement -AZP- (m/w/d) oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Landesverband West und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bei Akut- und Postakutverfahren, insbesondere Durchgangsarztverfahren, stationären D-Arzt-Verfahren, EAP- und BGSW-Verfahren</li> <li>Betreuung der SG-Terminorganisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Telefonische Auskunftserteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement oder -kommunikation, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und flexible Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West

Die Stadt Rösrath sucht Sie als stellvertretende Leitung für unsere größte Kindertageseinrichtung „Brander Straße“. Als stellvertretende Leitung der Kita Brander Straße übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle. Sie gestalten aktiv den Kita-Alltag, fördern die Entwicklung der Kinder und unterstützen ein motiviertes Team. Ihre Arbeit trägt dazu bei, eine inspirierende Lernumgebung zu schaffen und die Kita nach außen zu repräsentieren. Als stellvertretende Leitung sind Sie zu 50 % in einer Gruppe tätig und zu 50 % für administrative Leitungsaufgaben verantwortlich. Sie vertreten die Leitung in deren Abwesenheit vollumfänglich und übernehmen bei Anwesenheit der Leitung eigenverantwortlich anteilige Aufgabenbereiche. Zusätzlich gestalten Sie gruppenübergreifende Projekte und fördern die Entwicklung der Kinder aktiv. Über die Einrichtung: ​Die Kindertageseinrichtung „Brander Straße“ ist mit ihren 107 Kindern und 20 hauptamtlichen Mitarbeitenden, verteilt auf fünf Gruppen der Gruppenformen I und III, die größte Einrichtung innerhalb des Rösrather Stadtgebietes. Aufgrund ihrer multikulturellen Klientel ist die „Brander Straße“ langjährige anerkannte PlusKIta. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Leitung der Kita Brander Straße in deren Abwesenheit und übernehmen eigenverantwortlich anteilige Leitungsaufgaben</li> <li>Sie gestalten und entwickeln das pädagogische Konzept der Kita weiter und setzen es im Alltag um</li> <li>Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie Dienst- und Urlaubsplanung, die Verwaltung von Anmeldungen und die Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Sie fördern die individuelle Entwicklung der Kinder und gestalten gruppenübergreifende Projekte</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, dem Träger und externen Partnern zusammen und repräsentieren die Kita nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement</li> </ul> Wünschenswert (Nice-to-have): <ul> <li>Idealerweise erste Leitungserfahrung, aber auch motivierte Fachkräfte ohne Leitungserfahrung sind willkommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Position in Vollzeit in der Kindertagesstätte „Brander Straße“ innerhalb des Fachbereichs 8 – Jugend –</li> <li>attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD-VKA</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung Kita Brander Straße (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Kanalfachkräfte (m/w/d) für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpenstation, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)</li> <li>Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich, sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

443 Vollzeit Jobs in Neuss, Deutschland