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Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für Evaluierungsabteilung I (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis August 2025) eine Teamleitung. Als Teamleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team von Evaluator*innen für den gesamten Prozess Ihrer jeweiligen Evaluierung verantwortlich. Sie erarbeiten das Konzept, leiten die operative und inhaltliche Durchführung und tragen Verantwortung für die Ergebnisse und Empfehlungen. Ihr Projekt wird die Evaluierung der Unterstützung der Ukraine beim Wiederaufbau durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sein. <ul> <li>Selbstständige Gesamtplanung, Konzeption, Steuerung und Durchführung sowie Qualitätssicherung von Evaluierungen und evaluativen Studien</li> <li>Führung des jeweiligen Evaluierungsteams</li> <li>Weiterentwicklung von Themenfeldern und Evaluierungsmethoden in den inhaltlichen Schwerpunkten der Evaluierungsabteilung I</li> <li>Identifikation und Einbeziehen der relevanten Stakeholder in den Evaluierungsprozess</li> <li>Strategische und wissenschaftliche Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen</li> <li>Projektmanagement und Projektplanung (mit Hilfe der Anwendung MS-Project), Steuerung und Qualitätssicherung von Beiträgen externer Dienstleistungsunternehmen sowie des internen Teams</li> <li>Aktive Beteiligung an der Implementierung der DEval-Strategie in der Abteilung sowie der weiteren Ausrichtung des inhaltlichen Abteilungsprofils</li> <li>Engagement und Austausch im nationalen und internationalen Umfeld des verantworteten Fachgebiets insbesondere in Hinblick auf Wissenschaft und Evaluierungscommunity </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft; Promotion von Vorteil</li> <li>Mindestens drei- bis fünfjährige relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis mit Publikationserfahrung in einschlägigen Themenfeldern der Entwicklungspolitik und Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der relevanten Themenfelder der Abteilung I, z.B. EZ in Konflikt/Post-Konflikt-Kontexten, fragile Staatlichkeit, Demokratisierung und gute Regierungsführung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit sowie der Strukturen, Instrumente und Verfahren der bilateralen EZ</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Evaluierung sowie quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung</li> <li>Erfahrung in der Team- oder Projektleitung bzw. in der eigenständigen Durchführung von (Teil-) Projekten, idealerweise Evaluierungen oder Studien</li> <li>Arbeitserfahrung in Ländern des Globalen Südens ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Ausgeprägte soziale, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr) </li> </ul> <ul> <li>Einen für die Dauer der Elternzeit bis voraussichtlich August 2025 befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 15 des TVöD Bund in Abhängigkeit der Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: karriere"&gt;<a href="https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a> </li> </ul>

Teamleitung (Elternzeitvertretung) für Evaluierungsabteilung I (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance)

Fröbel wächst weiter. Dafür brauchen wir Euch! - Engagierte pädagogische Mitarbeiter*innen, die den Alltag der Kinder mit Freude kreativ und bildungsorientiert gestalten. Tolle Teams - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das kannst Du erleben in unseren aktuell über 6 Kindertageseinrichtungenin Bonn und Königswinter als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von bis zu 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Das ist Fröbel Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Dir ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wo schlägt Dein Herz in der Pädagogik? Welches Projekt wolltest Du schon immer einmal umsetzen? Wir machen das mit Dir und lassen Dein Herz noch höher schlagen! Weitere Informationen findest Du unter: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/</a>. <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der röbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.</li> </ul> <ul> <li>Du bist Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder hast einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss</li> <li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik, Medienpädagogik oder Musikerziehung mit</li> <li>Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Erzieher (m/w/d) in Bonn / Königswinter

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Anästhesiepflege im operativen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Anästhesiepflege aus? <ul> <li>Sie versorgen und betreuen die zu operierenden Patient*innen im operativen Zentrum</li> <li>individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h Diensten möglich</li> <li>Sie betreuen vital bedrohte Patient*innen im OP</li> <li>Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Vorbereiten der Patient*innen auf die Anästhesie</li> <li>Assistenz während der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung der Anästhesie</li> <li>Assistenz bei Regionalverfahren</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Anästhesietechnischer Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- &amp; Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12 h-Dienste und damit eine 3,5-Tage Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) Anästhesiepflege

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglich</li> <li>Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum</li> </ul> <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie ist von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12 h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9 zzgl. Poolzulage von 150 €, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) für den Hybrid-OP Kinderkardiologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Klinik verfügt über eine moderne Therapiestation mit 14 Betten, auf der neben der Radioiodtherapie eine Vielzahl von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRT) oder Lu-177-PSMA Therapien durchgeführt werden. Neben der Therapiestation deckt die Klinik das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik ab. Technisch ist die Klinik dazu mit einem digitalen PET/CT, drei SPECT Kameras, davon ein SPECT/CT, sowie einer Schilddrüsenkamera und modernen Ultraschallgeräten ausgestattet. Radiopharmaka für klinische und wissenschaftliche Zwecke werden durch die zur Klinik gehörende Abteilung für Radiochemie bereitgestellt. Zur professionellen Verstärkung unseres Patientenservice-Teams der Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n (MFA) mit dem Schwerpunkt Klinikadministration/Patientenmanagement (m/w/d) in Vollzeit (100 % ~ 38,50 Std./Woche) <ul> <li>Anmeldung (Patientenempfang, administrative Aufnahme ambulanter Patienten inkl. Vertragsabschlüsse, Kostenübernahmeerklärung, Datenschutzerklärung und Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen mit der Software NEXUS, Orbis, Ablaufkoordination)</li> <li>Blutabnahme, serviceorientierte Betreuung von Patienten in der Klinik</li> <li>Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen (Zusammenarbeit/Abstimmung mit der Verwaltung bei der Planung und Abrechnung ambulanter Termine internationaler Patienten IMS, Kontrolle der Kontobelege MVZ etc.)</li> <li>Patientenaktenverwaltung und Digitalisierung Patientenakten (Archivarbeiten, Digitalisierung der Patientenakten)</li> <li>Terminmanagement für Patienten und Ärzte (Mitarbeit bei den telefonischen Terminvereinbarungen, Online-Terminabfragen und Befundabfrage für Patienten und Ärzte gemäß dem gültigen Datenschutz, Patientenberatung)</li> <li>Unterstützung der Maßnahmen der Praxishygiene</li> <li>Individuelle Versorgungsplanung zur Überleitung und/oder Entlassung für Patienten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation der Klinikabläufe</li> <li>Andere sämtliche Tätigkeiten der Haushaltsführung (Bestellung von Büromaterial, Bearbeitung Ein- und Ausgangspost)</li> <li>Einarbeitung der Auszubildenden in Bereich der Administration</li> <li>Medizinische Springertätigkeit als MFA (Schilddrüse, PET/CT, DEXA, Therapiestation)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d)</li> <li>Expertise im organisatorischen Bereich einer Klinik / Praxis (mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration der Gesundheitseinrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit im Planen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Team aus Ärzten, Radiochemikern, Medizinphysikern, Pflegekräften, MTRAs, MFAs und dem Strahlenschutz</li> <li>Gutes Einfühlungsvermögen und Empathie für schwerkranke Patienten</li> <li>Erfahrungen mit einem Krankenhausinformationssystem, idealerweise NEXUS, Agfa ORBIS® sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte®</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>Sie haben eine patienten- und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie eine große Bandbreite an Fachweiterbildungen an. Auf unserem Campus können Sie sich vernetzen, fachlich und persönlich weiterentwickeln. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) Schwerpunkt Klinikadministration/Patientenmanagement - Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet! Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 22.08.2026 eine/n Sachbearbeiter*in in der Abfallwirtschaft (m/w/d) mit bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD ein. Sie sind der Sachgebietsleitung Leistungsplanung Abfallwirtschaft unterstellt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich. <ul> <li>Datenerfassung, -aufbereitung und -prüfung anfallender Abfall- und Wertstofffraktionen im Bereich Statistik (z.B. Kontrolle der eingehenden Wiegedaten und -belege; Abgleich der Wiegedaten/ -belege auf Vollständigkeit und Korrektheit; Elektronische Weiterverarbeitung der Wiegedaten in Excel und Datenbanken; Führung der Abfallregister)</li> <li>Unterstützung bei der Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Bereich Statistik der Abfallwirtschaft ohne Anleitung mit eigenem Ermessensspielraum bei der Erledigung der Aufgaben (z.B. für die jährlichen Abfallbilanzen, Wirtschaftsplan, Benchmark; Erstellung von Prognosen; Erstellung von ad-hoc Übersichten, z.B. über Abfallmengen und Verwertungskosten)</li> <li>Abrechnung von Leistungen der Abfallwirtschaft (Gebührenbescheide, Rechnungen und Gutschriften)</li> <li>Rechnungsprüfung und -bearbeitung sowie Weiterverarbeitung von Rechnungsdaten</li> <li>Auftragsanlage und -verwaltung in Software „Athos“</li> <li>Artikelanlage und Stammdatenpflege in Software „Athos“</li> <li>Sonstige allgemeine Aufgaben (u.a. Annahme und Verarbeitung kundenspezifischer Anfragen, z.B. Sonderleerungen und Veranstaltungswesen; Telefonische Auskünfte sowie Kundenabstimmung und Einholung notwendiger Angaben; Angebotserstellung, z.B. Veranstaltungswesen; Kommunikation und Weitergabe an Schnittstellenabteilungen, z.B. Tourenplanung / Disposition Abfallwirtschaft)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder vergleichbare Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Hohe Zahlenaffinität</li> <li>Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie</li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch in Stresssituationen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Rasche Auffassungsgabe mit hoher Eigenständigkeit</li> <li>Gründlichkeit und Ergebnisorientierung mit hohem Dienstleistungs- und Qualitätsverständnis</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Organisation der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, sowie einschlägigen Informationsquellen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kenntnisse von abfallrechtlichen Grundlagen wünschenswert</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache tageweise möglich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li> <li>Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest</li> <li>Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden</li> </ul>

Sachbearbeiter*in in der Abfallwirtschaft (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind das interdisziplinäre Frühförderzentrum in Hennef und begleiten Kinder in ihrer Entwicklung ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten &amp; erfahrenen Team. Wir vereinen ambulantes &amp; mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. In unserer Einrichtung finden die Förderungen und Behandlungen in der Regel zweimal wöchentlich in Einzel- und/oder Gruppenangeboten statt. Die enge Zusammenarbeit mit den Bezugspersonen ist für uns hierbei von zentraler Bedeutung, um das ganzheitliche Förderkonzept optimal auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse des Kindes abzustimmen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Beim Praxispartner - Frühförderzentrum Hennef:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Frühförderzentrum Hennef für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage direkt am Bahnhof </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Die Studienberatung der IU Internationale Hochschule berät Dich während Deiner Bewerbung und stellt den Kontakt zum Praxispartner her. Ab dem Semesterstart unterstützt Dich dann Dein Studyguide </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt </li><li>Du studierst im festen Klassenverbund, kannst Lerngruppen bilden, Dich vernetzen und an Exkursionen teilnehmen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt die gewissenhafte Organisation des Praxisalltags und der Sekretariatsarbeit, die Verwaltung des Büromaterials sowie Pflege der Datenbanken &amp; Akten </li><li>Du koordinierst die organisatorische Versorgung der Patient:innen &amp; deren Familien mit (z.B. Neuaufnahmen, Terminvereinbarungen) </li><li>Du übernimmst die selbstständige Bearbeitung von Telefonanfragen sowie Koordination von Gesprächen und die Verwaltung des Post- und E-Mail-Verkehrs </li><li>Du arbeitest bei Projektaufgaben und Vor­be­rei­tung von Entscheidungsgrundlagen zu und übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben </li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- &amp; Kooperationsfähigkeit </li><li>Du bist ein Organisationstalent &amp; besitzt eine schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit einer strukturierten Arbeitsweise </li><li>Du kannst sicher mit dem PC umgehen und hast einen routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen </li><li>Du bist selbstständig und verfügst über Problemlösungskompetenzen </li><li>Idealerweise hast Du einen PKW-Führerschein Klasse B </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Frühförderzentrum Hennef

Du möchtest im Bereich Sozialmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind das interdisziplinäre Frühförderzentrum in Hennef und begleiten Kinder in ihrer Entwicklung ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten &amp; erfahrenen Team. Wir vereinen ambulantes &amp; mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. In unserer Einrichtung finden die Förderungen und Behandlungen in der Regel zweimal wöchentlich in Einzel- und/oder Gruppenangeboten statt. Die enge Zusammenarbeit mit den Bezugspersonen ist für uns hierbei von zentraler Bedeutung, um das ganzheitliche Förderkonzept optimal auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse des Kindes abzustimmen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Beim Praxispartner - Frühförderzentrum Hennef:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Frühförderzentrum Hennef für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage direkt am Bahnhof </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Die Studienberatung der IU Internationale Hochschule berät Dich während Deiner Bewerbung und stellt den Kontakt zum Praxispartner her. Ab dem Semesterstart unterstützt Dich dann Dein Studyguide </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt </li><li>Du studierst im festen Klassenverbund, kannst Lerngruppen bilden, Dich vernetzen und an Exkursionen teilnehmen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt die gewissenhafte Organisation des Praxisalltags und der Sekretariatsarbeit, die Verwaltung des Büromaterials sowie Pflege der Datenbanken &amp; Akten </li><li>Du koordinierst die organisatorische Versorgung der Patient:innen &amp; deren Familien mit (z.B. Neuaufnahmen, Terminvereinbarungen) </li><li>Du übernimmst die selbstständige Bearbeitung von Telefonanfragen sowie Koordination von Gesprächen und die Verwaltung des Post- und E-Mail-Verkehrs </li><li>Du arbeitest bei Projektaufgaben und Vor­be­rei­tung von Entscheidungsgrundlagen zu und übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben </li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- &amp; Kooperationsfähigkeit </li><li>Du bist ein Organisationstalent &amp; besitzt eine schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit einer strukturierten Arbeitsweise </li><li>Du kannst sicher mit dem PC umgehen und hast einen routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen </li><li>Du bist selbstständig und verfügst über Problemlösungskompetenzen </li><li>Idealerweise hast Du einen PKW-Führerschein Klasse B </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme

Duales Studium BWL - Sozialmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Frühförderzentrum Hennef

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Virologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.08.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Büroassistenz in der Krankenversorgung (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis 31.08.2025 mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. <ul> <li>Administrative Unterstützung der virologischen Krankenversorgung im Tagesgeschäft nach Einarbeitung möglichst selbstständig (z.B. Bestellwesen, Reparaturwesen, Kostenabwicklung, Ansprechpartner für Kliniken und Praxen,Personalangelegenheiten, Korrespondenz mit Verwaltungsstellen, Mithilfe bei der Organisation der Lehre etc.)</li> <li>Mitarbeit im Labor-Qualitätsmanagement</li> <li>Partielle Vertretung der Direktionsassistenz und des Rechnungsbüros</li> <li>Wenn möglich, partielle Mitarbeit im Labor (z.B. für Urlaubs- oder Krankenvertretung) bei einfachen Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z.B. Kaufmann*frau im Gesundheitswesen, medizinisch-kaufmännische*r Assistent*in, Kaufmann*frau für Bürokommunikation), einem biologisch-technischen Beruf (z.B. BTA, PTA) oder eine vergleichbare Qualifikation mit bereits einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sichere EDV-Anwenderkenntnisse, v.a. in MS-Office, Mail-Programme und Bereitschaft zur Erlernung des Laborinformationssystems</li> <li>Ausgeprägter Teamgeist und Sozialkompetenz</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil</li> <li>Freundliches Auftreten am Telefon</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Büroassistenz in der Krankenversorgung (m/w/d) im Institut für Virologie

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 9b TVöD (Bund) im Referat Z.6 am Dienstort Bonn. Als Projektleitung (w/m/d) des Projektes zur Einführung des elektronischen Dienstausweises (eDA) im BBK übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Einführung des eDA. <ul> <li>Projektleitung – Sie planen und koordinieren das Projekt zur Einführung des eDA im BBK.</li> <li>Beschaffung – Sie sind verantwortlich für die Beschaffung der erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten.</li> <li>Organisation – Sie sind für die Anpassung von Prozessen und Technikkomponenten sowie den Abschluss einer Dienstvereinbarung, eines IT-Sicherheitskonzeptes und eines Datenschutzkonzeptes mit den Interessensvertretungen des BBK verantwortlich.</li> <li>Implementierung – Sie testen das Gesamtsystem und nehmen dieses technisch ab. Anschließend verantworten Sie die Pilotphase und das Rollout im gesamten BBK.</li> <li>Evaluation – Sie evaluieren die Pilotphase sowie das Gesamtprojekt und überführen das Projekt in den Dauerbetrieb.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Projektmanagement, Informationsmanagement, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaftslehre) erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder, oder verfügen über den erfolgreichen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Sie verfügen über gute Fachkenntnisse im Bereich des Projektmanagements.</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1 gem. GER) setzen wir voraus.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, serviceorientiert, können sich flexibel auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse einstellen und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A9 g statusgleich im Wege einer Abordnung.</li> <li>Möglichkeit zur Entfristung – Mit der erfolgreichen Überführung des Projektes in den Dauerbetrieb und entsprechender haushaltsrechtlicher Möglichkeiten besteht eine Perspektive zur Dauerbeschäftigung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexibles arbeitszeitortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – Sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – Haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – Berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – Unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

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