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Deine Karriere bei der Wernsing Feinkost GmbH. Ob Kartoffelprodukte, Antipasti, Brotaufstriche, Desserts, Dressings, Dips und Saucen, Marinaden, Pasta und Pikantes, Salate oder auch Suppen und Eintöpfe: Wernsing bietet Ihnen in vielen Kategorien eine feine Auswahl hochwertiger Lebensmittel. Unser Sortiment umfasst bereits eine große Produktvielfalt und wächst beständig. Die Wernsing Feinkost GmbH ist Teil der Wernsing Food Family, die mit acht Produktionsstandorten in Deutschland sowie weiteren Standorten in Belgien, Dänemark, den Niederlanden, Polen, Schweden und Spanien einen Umsatz von über einer Milliarde Euro jährlich erwirtschaftet. Insgesamt werden in unserer europäischen Unternehmensfamilie über 4.500 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Alleine am Standort Addrup-Essen/Oldb. arbeiten über 1.440 Mitarbeiter (m/w/d). Damit ist die Wernsing Feinkost GmbH einer der wichtigsten Arbeitgeber unserer Region. Gleichzeitig steht der Name Wernsing aber auch für traditionelle Werte wie Bodenständigkeit und Verantwortung, Beständigkeit und Verlässlichkeit. Wir sind ein Familienunternehmen und wir sehen auch unsere Mitarbeiter als eine große Familie, mit der wir langfristig wachsen möchten. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und nachhaltig zertifizierten Unternehmen. Langfristige Zusammenarbeit und ein familiäres Betriebsklima. Flache Organisationsstrukturen, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Aufstiegschancen – so schmeckt Arbeiten bei Wernsing. Verstärke unser Team an unserem Hauptsitz in Addrup-Essen (Oldenburg) als Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkverwaltung Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Betreuung unseres Fuhrparks, auch für unsere Tochterunternehmen</li> <li>Unterstützung unseres Fuhrparkleiters</li> <li>Prüfung der Rechtsvorschriften im Tätigkeitsbereich Berufskraftfahrer</li> <li>Pflege und Auswertung von Tankdaten</li> <li>Stammdaten- und Terminverwaltung mit moderner Verwaltungssoftware und eines Telematiksystems</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Automobilbereich</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und nicht zuletzt das Talent, selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu behalten</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Gesundheitsprämie (z.B. für das Fitnessstudio)</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge</li> <li>Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit</li> <li>Möglichkeit des Dienstrades</li> <li>Preiswertes Tanken an unserer Tankstelle</li> <li>Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine</li> <li>Rabattmöglichkeiten über eine interne Plattform</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wernsing Food Family App und digitale schwarze Bretter als umfangreiche Informationsplattform</li> <li>Mitarbeit in einem nachhaltig zertifizierten Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkverwaltung

und suchen eine/n SozialpädagogIn, ErzieherIn, HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn oder ähnliche Fachkräfte Vollzeit oder Teilzeit ab sofort (m/w/d Vorstellung der Einrichtung: Wir sind eine intensivpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung für Kinder ab 5 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihrem Ursprungssystem leben können. Unsere Einrichtung besteht aus zwei Höfen, auf denen jeweils sieben junge Menschen nach SGB VIII leben und zwei Teams mit insgesamt 25 Mitarbeitenden (Pädagogik, Landwirtschaft, Hauswirtschaft) den Alltag gelingen lassen. Zu den beiden Höfen gehören zusätzlich Pferde, Schweine, Katzen, Hühner, Enten und private Hunde. Aktuell sind die jungen Menschen im Alter von 5 bis 17 Jahren. Die Höfe bieten viele Möglichkeiten für Ideen und gemeinsame Projekte mit den jungen Menschen, da wir kontinuierlich in der Weiterentwicklung sind. Die jungen Menschen sind gerne sportlich aktiv, freuen sich über Ausflüge, nehmen Angebote gerne an und schaffen sich auf dem Grundstück ihre eigenen Abenteuer. Unterstützung benötigen sie kind- und entwicklungsentsprechend in der Bewältigung des Alltags, in ihren sozialen Interaktionen und bei Terminen. Wir sind traumapädagogisch ausgerichtet und verknüpfen Konzepte der Traumapädagogik, tiergestützten Intervention, Erlebnispädagogik und neuen/systemischen Autorität. Alltag und Konzepte bieten viele Möglichkeiten die jungen Menschen in ihrer individuellen und sozialen Persönlichkeit zu fördern und sie für ihre eigene Entwicklung zu begeistern. Zu unseren Zielen gehören positive Lebensbedingungen für die jungen Menschen zu schaffen sowie eine kinderfreundliche Umwelt zu erhalten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kinder in ihren Entwicklungsaufgaben</li> <li>Organisation und Durchführung von Terminen der Kinder</li> <li>Hilfeplanung, Dokumentation und Berichtswesen</li> <li>Beteiligung bei der laufenden Konzeptweiterentwicklung</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen und Veranstaltungen der Hofgemeinschaft</li> <li>Systemische Elternarbeit</li> <li>Verbindende und wertschöpfende Netzwerkarbeit</li> <li>Mitversorgung der Tiere</li> <li>Projektarbeit auf dem Hof</li> <li>Wochenendarbeit und Nachtbereitschaft</li> <li>Alltagsorganisation</li> </ul> Profil Voraussetzung ist eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft (z. B. Sozialpädagog/in, Erzieher/in, Heilpädagog/in, HeilerziehungspflegerIn) m/w/d Hilfreich und notwendig ist <ul> <li>Reflexionsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis B (FS 3)</li> <li>Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen agilen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Werten als Haltungsgrundlage</li> <li>Einen naturnahen Arbeitsplatz in Hofatmosphäre</li> <li>Viel Raum für persönliche Entwicklung</li> <li>Ressourcenorientierte Verteilung von Aufgaben</li> <li>Ein Schutzkonzept, das alle Beteiligten einbezieht</li> <li>Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und Mentoring</li> <li>Abwechslung, Stabilität und Flexibilität</li> <li>Interprofessionelle Teams</li> <li>Laufende Weiterentwicklung der Konzepte im Gesamtteam und AG-Arbeit</li> <li>Interne und externe Fortbildungen</li> <li>Supervision</li> <li>Reflexionskultur statt Fehlerkultur</li> <li>Tarifbindung, Vergütung und Zuschläge nach AG-VPK</li> <li>Jobrad</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>Wir versuchen familiäre und private Wünsche in der Dienstplanung zu beachten</li> <li>Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

SozialpädagogIn, ErzieherIn, HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d)

Sie wollen einen sinnvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten und aktiv dazu beitragen, den Boden zu schützen und für gesunde Wohn- und Lebensverhältnisse zu sorgen? Sie schätzen ein sicheres Arbeiten im öffentlichen Dienst und legen Wert auf eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für das Amt Wasserwirtschaft und Küstenschutz: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Untere Bodenschutzbehörde Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Aufgaben <ul> <li>im Rahmen von Beteiligungsverfahren interner oder externer Behörden Stellungnahmen in Bezug auf Altlasten fertigen</li> <li>Auskünfte aus dem Altlasteninformationssystem erteilen</li> <li>bei Verstößen gegen das Bodenschutzrecht ordnungsrechtliche Maßnahmen anordnen, einschließlich Anhörungen durchführen, Austausch mit dem Amt Recht sowie Zwangs- und Bußgelder festlegen</li> <li>Dokumentationspflichten und die Durchführung der bodenkundlichen Baubegleitung überwachen</li> <li>Statistiken führen und Datenbanken pflegen</li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</li> </ul> verfügen. Außerdem sollten Sie gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick mitbringen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen). Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) / Verwaltungswirt (m/w/d), Untere Bodenschutzbehörde

Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Amtsvormund (m/w/d) Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Aufgaben Kinder und Jugendliche in allen sie betreffenden Angelegenheiten der Personen- und Vermögenssorge vertreten, dies umfasst insbesondere: <ul> <li>Sicherung der Existenz und Unterbringung des Mündels</li> <li>schulische Angelegenheiten sowie Unterstützung bei der Berufswahl und den beruflichen Angelegenheiten</li> <li>Einleitung therapeutischer Maßnahmen und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Wahrung der Interessen des Mündels im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts</li> <li>Klärung der Abstammung</li> <li>Regelung des Unterhalts und von Erbschaftsangelegenheiten</li> <li>regelmäßige Besuche des Mündels</li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erstes Juristisches Staatsexamen) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Allgemeine Verwaltung / Public Administration</li> <li>Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management</li> <li>Verwaltungswissenschaft / Öffentliche Verwaltung</li> <li>Rechtswissenschaften </li> <li>Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> </ul> </li> </ul> Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) und mehrjährige Berufserfahrung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Pädagogik / Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik </li> <li>Psychologie </li> <li>Soziologie / Sozialwissenschaften</li> <li>Sozialökonomie / Sozialmanagement</li> </ul> Ein sicheres Auftreten, pädagogisches Feingefühl und eine ausgeprägte Empathiefähigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. STBL1_DE

Amtsvormund (m/w/d) (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nBauhofmitarbeiter*in (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe EG 5)im Fachbereich IV der Gemeinde Uetze. Die durchschnittliche wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, saisonal aber bis zu 42 Stunden. Aufgaben <ul><li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege, Unterhaltung sowie Reparatur und Umgestaltung von gemeindlichen Liegenschaften, Straßen, Wegen und Plätzen</li><li>Sicherung von Gefahrenstellen und Aufbau von Verkehrszeichen</li><li>Pflege und Entwicklung der Grünanlagen, insbesondere der Bäume</li><li>Einsatz in der Winterdienst- und Jahresrufbereitschaft</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Forstwirt*in</li><li>Zusätzlich verfügen Sie über die Motorsägenausbildung AS-Baum I; sofern keine Qualifikation im AS-Baum II vorliegt, wird die Bereitschaft zum Erwerb dieser vorausgesetzt</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse BE, wünschenswert ist zudem die Klasse CE</li><li>Mehrjährige Erfahrungen in der Baum- und Grünflächenpflege sind von Vorteil</li><li>Sie sind höhentauglich, wetterfest und bringen Kreativität, Flexibilität sowie Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein mit</li><li>Eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Der Einsatz digitaler Medien ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind bereit, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen Mehrarbeitsstunden zu leisten</li><li>Ihr Interesse gilt dem Spannungsfeld zwischen naturnaher Gestaltung und gepflegter Ordnung</li><li>Im Umgang mit Bürger*innen, Kund*innen und Kolleg*innen treten Sie freundlich und aufgeschlossen auf</li></ul> Wir bieten <ul><li>Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul> STBL1_DE

Bauhofmitarbeiter*in (d/m/w)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Seit über 950 Jahren kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe benötigen. Wir sind da, weil Nähe zählt. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und gehst gerne auf Menschen zu? Du möchtest eine gemeinnützige Hilfsorganisation tatkräftig unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Malteser Hilfsdienst e.V. in der Diözese Oldenburg sucht motivierte und engagierte Handelsvertreter (m/w/d) für die freiberufliche Tätigkeit in der Mitgliederakquise. Du trägst dazu bei, unsere gemeinnützigen Projekte zu unterstützen und die Arbeit des Malteser Hilfsdienstes zu fördern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du führst verschiedene Akquise-Kampagnen zur persönlichen Gewinnung neuer Fördermitglieder durch (Haus zu Haus) </li> <li>Du richtest diverse Promotion-Aktionen z.B. in Kaufhäusern aus </li> <li>Du informierst und berätst potenzielle Unterstützende über die Projekte des Malteser Hilfsdienstes </li> <li>Du entwickelst selbstständig passende Vertriebsstrategien für die Mitgliederakquise </li> <li>Du schließt Fördermitgliedschaften auf Provisionsbasis ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Bereich Fundraising oder Mitgliederakquise </li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und einen PKW </li> <li>Du weist Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine hohe Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick auf </li> <li>Du verfügst über eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständigkeit – Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsraum </li> <li>Flexibilität – Volle Flexibilität durch freie Zeiteinteilung </li> <li>Attraktive Vergütung – Steigerung der Verdienstmöglichkeiten durch Provisionsregelung </li> <li>Weiterbildung – Du erhältst von uns Unterstützung und interessante Schulungen </li> <li>Zukunftsorientierung – Dich erwarten spannende Aufgaben in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation </li> <li>Wertschätzung – Ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist </li> <li>Sinnstiftung – Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gemeinnützigem Zweck </li> </ul> STBL1_DE

Handelsvertreter (m/w/d) zur Gewinnung neuer Fördermitglieder

Die Gemeinde Seevetal bietet eine perfekte Infrastruktur inmitten der Metropolregion Hamburgs und gleichzeitig einen hohen Erholungswert. In der familienfreundlichen, mit dem FaMi-Siegel ausgezeichneten Gemeinde sind alle allgemeinbildenden Schulen, Kitas und zahlreiche Sport- und Freizeitangebote vorhanden. Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden persönlicheQualifizierungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung im Team für die Betreuung unserer 110 Objekte (Bäder, Büchereien, Feuerwehrgebäude, Gemeinschaftshäuser, Jugendfreizeitstätten, Kindergärten, Schulen, Sporthäuser, Verwaltungsgebäude, u. w.)</li> <li>Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen des Neu-, Um- und Erweiterungsbaus</li> <li>Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Kreativität, Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit sind hier gefragt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulabschluss eines Bautechnikers / einer Bautechnikerin</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau als Handwerker oder idealerweise erste Berufserfahrung als Bautechniker</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Vorschriften des öffentlichen Auftrags- und Vergabewesens (VOB/VOL) und Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung, Bauleitung, Aufmaß und Abrechnung</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit EDV (Microsoft Office, AVA, Prodoppik, etc.) sind wünschenswert</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B ist für die Besichtigung der jeweiligen Baustellen und Bauvorhaben zwingende Einstellungsvoraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Finanzielle Vorteile wie die betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Mitarbeitervorteile: (EAP) Employee Assistance Program und Dienstradleasing</li> <li>Attraktive Weiterbildungsangebote und die Möglichkeiten die persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KITA Platz in der Gemeinde Seevetal</li> </ul> STBL1_DE

Hochbautechniker (m/w/d) für die technische Gebäudewirtschaft

Die Lebenshilfe Osterholz 20 Einrichtungen im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als aner­kann­ter Träger in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d) Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Oﬀenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben Du unterstützt die Klienten in allen Bereichen der Lebensführung, damit sie in der Gemeinschaft selbstbestimmt wohnen können. Du analysierst Hilfebedarfe, erstellst Zielplanungen und führst Verlaufsdokumentationen. Du bist Ansprechpartner/in für Angehörige und arbeitest gemeinsam mit internen und externen Kooperationspartnern im Sozialraum. Profil Du hast eine Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Pflegefachkraft und konntest idealerweise schon Berufserfahrung sammeln. Du möchtest Menschen dabei unterstützen, in unserer Gemeinschaft zu leben – und daran mitwirken, vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bieten Liebe und Fürsorge entstehen dort, wo sich Menschen wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhält­nisse mit einer fachgerechten Vergütung nach dem TV-öD bei 20 bis 35 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind: FAMILIEN- &amp; FREIZEITGERECHT 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, frühzeitige Dienstplanung FIT &amp; FAIR Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt ZUVERLÄSSIG &amp; ZUKUNFTSORIENTIERT Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung FÖRDERND &amp; FORDERND Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.08.2025 eine Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita an der Grundschule in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünf-gruppige Inklusionskita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept von einem motivierten Team stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedürfnissen. Hierfür bieten der Bewegungsraum und der große Essraum Platz für die Gestaltung eines bedürfnisgerechten KiTa-Alltags. Im Kindergartenbereich kooperieren eine Gruppe mit bis zu 25 Kindern und eine Integrationsgruppe mit bis zu 18 Kindern z.B. in gruppenübergreifenden Angeboten. Im Krippenbereich werden bis zu 30 Kinder in drei Gruppen begleitet. Täglich treffen sich alle Kinder und Erwachsene im Außengelände oder auf dem großen Flur. <ol> <li>Als stellvertretende Leitung bist du gemeinsam mit der Kita-Leitung für das Management und die Organisation des Kita-Alltags zuständig. Du unterstützt die Kita-Leitung unter anderem bei der Dienst- und Jahresplanung, der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, der Teamentwicklung sowie der Personalführung und -entwicklung.</li> <li>Du wirst Teil unserer Kita-Leitungsrunde, in welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen.</li> <li>In Abwesenheit vertrittst du deine Kita-Leitung engagiert in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Kooperationspartner*innen.</li> <li>Du bist zugewandte*r und wertschätzende*r Ansprechpartner*in für die Kinder, Familien und Kolleg*innen und in allen Aspekten des Alltags präsent.</li> <li>Kinderrechte-basierter Kinderschutz ist die Basis deines Handelns und fließt in alle Bereiche deiner Tätigkeit ein.</li> <li>Du gestaltest den pädagogischen Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen und bist fester Bestandteil des Gruppendienstes.</li> <li>Aufbauend auf eine entwicklungsangemessene Beteiligung aller Kinder, begleitest du sie feinfühlig und wertschätzend.</li> <li>Im Team reflektierst du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.</li> </ol> Profil <ol> <li> Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie eine hohe Fachlichkeit, Herzblut, Humor und praktische Erfahrungen im Bereich Kita mit.</li> <li>Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.</li> <li>Du hast Freude daran, das Kita-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Allen Menschen begegnest du offen, vorurteilsbewusst und wertschätzend.</li> <li>Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion im Team sowie die partizipative Weiterentwicklung unseres Schutzkonzepts und eine enge Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen an.</li> <li>Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertiefendes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.</li> </ol> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ol> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ol> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ol> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li> </ol> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ol> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ol> STBL1_DE

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita an der Grundschule

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt als öffentlich-rechtliche Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft die Interessen von rund 65 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Industrie und Energie (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie recherchieren, analysieren und bereiten industrie- und energiebezogene Daten auf</li> <li>Sie analysieren und bewerten energiepolitische Problemstellungen und aktuelle Entwicklungen </li> <li>Sie unterstützen bei IHK-Positionierungen und bei Stellungnahmen </li> <li>Sie führen Umfragen durch und bereiten die Ergebnisse auf </li> <li>Sie konzipieren IHK-Netzwerk- und Informationsveranstaltungen mit Wirtschaft, Politik und Verwaltung und führen diese durch</li> <li>Sie unterstützen die IHK-Geschäftsführung bei IHK-Gremien und bereiten Termine vor</li> <li>Sie erstellen Texte für unsere IHK-Medien und Projektarbeiten </li> <li>Sie pflegen Kontakte zu unseren IHK-Mitgliedsunternehmen und informieren kontinuierlich zu Ihren Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ausgeprägtes Interesse an industrie- und energiepolitischen Themen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, eigenverantwortlich komplexe Sachverhalte zu durchdringen sowie schnell und verständlich aufzubereiten</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist selbständig, strukturiert, zuverlässig und loyal </li> <li>ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften</li> <li>mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bei Kammern oder Verbänden</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Industrie, Energie und Wirtschaftspolitik</li> <li>ein kundenorientiertes und sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen gehören zu Ihren Stärken </li> <li>Führerschein Klasse B, um im persönlichen Kontakt mit Unternehmern zu bleiben </li> </ul> Wir bieten Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familie Als zertifizierter „familienfreundlicher Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spaß Ihre Tätigkeit wird Ihnen Freude bereiten, denn diese ist interessant und abwechslungsreich. Auch im Team haben wir viel Spaß bei verschiedenen Events und leben eine Duz-Kultur. Gesundheit Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere Angebote: höhenverstellbare Schreibtische, Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw. Standort Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber in der Innenstadt von Osnabrück. Gehalt Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen. STBL1_DE

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