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Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Testmanager (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Einführung und den nachhaltigen Betrieb eines unternehmensweiten Testmanagements. Ziel ist die Sicherstellung der Betriebstauglichkeit, Stabilität und Qualität aller Softwareprodukte, IT-Änderungen und Projekte und damit die Absicherung des laufenden Geschäftsbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbau und Etablierung des Testmanagements <ul> <li> Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Testmanagement-Frameworks für alle eigenentwickelten Softwareprodukte sämtliche IT-Changes, alle Projekte unabhängig von Methodik oder Größe </li> <li> Definition verbindlicher Teststrategien, Teststufen, Testarten und Qualitätskriterien </li> <li> Einführung standardisierter Testprozesse entlang des gesamten Software-Lebenszyklus </li> </ul> Operatives Testmanagement <ul> <li> Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten </li> <li> Erstellung, Pflege und Priorisierung von Testkonzepten, Testplänen und Testfällen </li> <li> Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Transparenz von Testergebnissen </li> <li> Koordination von System-, Integrations-, Abnahme- und Regressionstests </li> <li> Bewertung von Risiken und Ableitung geeigneter Testmaßnahmen </li> </ul> Qualitätssicherung und Governance <ul> <li> Definition von Entry- und Exit-Kriterien zur objektiven Freigabe von Releases </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen </li> <li> Aufbau eines aussagekräftigen Testreportings für Management und Stakeholder </li> <li> Etablierung eines Defect-Management-Prozesses inkl. Ursachenanalyse und Lessons Learned </li> </ul> Kommunikation und Schnittstellenmanagement <ul> <li> Enge, souveräne Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Entwicklung, IT-Betrieb und Projektmanagement </li> <li> Moderation von Testabnahmen und Entscheidungsrunden </li> <li> Übersetzung fachlicher Anforderungen in testbare Kriterien und umgekehrt </li> <li> Sicherstellung einer klaren, zeitnahen und transparenten Kommunikation über Testfortschritte und Risiken </li> </ul> Methoden, Tools und Weiterentwicklung <ul> <li> Auswahl, Einführung und Betrieb geeigneter Testmanagement- und Testautomatisierungs-Tools </li> <li> Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Testmethoden </li> <li> Aufbau und fachliche Führung von internen und externen Testressourcen </li> <li> Förderung eines unternehmensweiten Qualitätsbewusstseins </li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Systeme </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden, Teststufen und Testprozesse </li> <li> Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Testgovernance </li> <li> Sehr hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Fach- und IT-Ebene </li> <li> Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Qualitätsfokus </li> <li> Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Softwaretest, z. B. ISTQB </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)70.000 - 80.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) <ul> <li> Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) </li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m </li> </ul> STBL1_DE

Testmanager (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Projektmanager*in als Bauherrenvertreter Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Klinik von morgen am Universitätsklinikum Bonn. Derzeit befindet sich der Campus Venusberg in einem dynamischen Wandel wobei eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich ist. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 engagierten Mitarbeitenden alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Dabei übernehmen wir die Bauherrenaufgaben, die Projektsteuerung (von Konzept bis Inbetriebnahme) und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung und Projektsteuerung bei Bauprojekten (dies umfasst Krankenhaus-, Forschungs-, Lehr- und Versorgungsgebäude) des Universitätsklinikums Bonn.</li> <li>Sie nehmen delegierbare delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben wahr und vertreten die Interessen des Universitätsklinikums nach außen.</li> <li>Sie steuern Kosten, Termine und Qualitäten eigenverantwortlich und stellen durch ein wirksames Projektcontrolling die Erreichung der Projektziele sicher.</li> <li>Sie führen und koordinieren die beauftragten Planungsbüros, Dienstleister und ausführenden Unternehmen.</li> <li>Sie stimmen sich eng mit Nutzern und internen Stellen (z.B. Arbeitssicherheit, Personalvertretungen, Krankenhaushygiene, Gentechnik, Strahlenschutz) ab.</li> <li>Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit zuständigen Landesministerien und kommunalen Behörden.</li> <li>Sie orientieren Ihr Handeln konsequent an den strategischen Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder TH) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung,</li> <li>Projektleitungs- bzw. Projektsteuerungserfahrung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben, idealerweise im Krankenhausbau und/oder Laborbau,</li> <li>ausgeprägte Zielorientierung und sehr gutes Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung komplexer Bauprojekte,</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li> <li>Erfahrung und Fähigkeit der strukturellen und organisatorischen Maßnahmensteuerung nebst Kosten- und Terminsteuerung,</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens, vorzugsweise im öffentlichen Bereich,</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil,</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Projektmanager*in als Bauherrenvertreter [ST-37010]

Exchange Administratorinnen/Administratoren (m/w/d) Standorte: Düsseldorf, Münster, Oberhausen, Hagen. Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 20.02.2026 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Exchange Administratorin/Administrator (m/w/d) stellen Sie den E-Mail-Betrieb des Landes sicher und tragen somit zu einer gut funktionierenden Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Workplace Management Das Servicebündel Workplace Management betreibt die Exchange-Infrastruktur für eine Vielzahl an Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW. Hinsichtlich Migrationsvorhaben des Exchange-Betriebs von Behörden der Landesverwaltung übernehmen wir die Beratung, Planung und Durchführung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen. Auch die Weiterentwicklung der bestehenden Exchange-Infrastruktur sowie die Betreuung der bestehenden Kundinnen und Kunden im Rahmen eines Second-Level-Supports liegt in unserem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus gibt es verschiedene Expertinnen- und Expertenrollen innerhalb des Teams, beispielsweise für die Bereiche Datensicherung, E-Mail-Langzeitspeicherung, Virenschutz sowie UMS. Das Team von aktuell etwa 20 Personen ist nach Aufgaben und Kunden aufgeteilt. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten die Administration und den Betrieb von Microsoft Exchange im Großkunden-Bereich.</li> <li>Als Teil des Teams übernehmen Sie die Überwachung und Weiterentwicklung der Exchange-Infrastruktur.</li> <li>Sie übernehmen die Betriebsverantwortung (einschließlich Administration) für die eingesetzten Infrastrukturkomponenten.</li> <li>Sie führen interne sowie externe Projekte durch und leiten die fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden anderer Fachbereiche sowie Kundinnen und Kunden.</li> <li>Sie sind zuständig für die Störungsbehebung und Problemlösung im Second-Level-Support.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Dokumentationen.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-How im Umgang mit PowerShell und E-Mail-Infrastrukturen</li> <li>Wissen über Verzeichnisdienste (Windows Active-Directory, LDAP) und Netzwerkprotokolle (TCP/IP)</li> <li>Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen nach Düsseldorf</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Microsoft Exchange-Server (Exchange SE)</li> <li>Wissen über Applikationsprotokolle (SMTP, MAPI, Active-Sync, DNS, HTTP/S)</li> <li>Know-How im Umgang mit Unified-Messaging Dienste</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Serviceorientierung und Lösungsorientierung</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Exchange Administratorinnen / Administratoren (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“ am Dienstort Bonn. Das Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“ übernimmt die Verantwortung für den operativen Betrieb des Bundeswarndienstes und betreibt dazu verschiedene Einrichtungen und mobile Komponenten. Sie wirken in einer Vielzahl an Aufgabenbereichen mit und unterstützen so die effiziente Aufgabenerfüllung des Referates. Aufgaben <ul> <li>Fachaufgaben – Sie unterstützen bei der Bearbeitung interessanter Fachaufgaben, z. B. übernehmen Sie die Recherche zu bestimmten fachlichen Themen und bereiten die Informationen zur weiteren Bearbeitung auf.</li> <li>Administrative Aufgaben – Sie betreuen den Posteingang und ‑ausgang Ihres Referates, übernehmen das Terminmanagement und bearbeiten allgemeine Anfragen. Sie stellen sicher, dass die Datenbestände aktuell sind und übernehmen die Pflege sowie die Dateiablage.</li> <li>Wartungsmanagement – Sie planen und koordinieren selbstständig die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsterminen für die Fahrzeuge des Referats und stellen die Durchführung von Serviceleistungen in den Räumlichkeiten des Bundeswarndienstes sicher.</li> <li>Beschaffungsaufgaben – Sie unterstützen die fachlich zuständigen Angehörigen des Referates bei Beschaffungsvorhaben in den Bereichen der Fahrzeuge und Räumlichkeiten des Bundeswarndienstes.</li> <li>Schichtplanung – Sie koordinieren die Schichtplanung im 24/7 Betrieb in den Zivilschutzverbindungsstellen und leisten somit einen wichtigen Beitrag für die Sicherstellung des Betriebs und der Funktionsfähigkeit dieser.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/​‑mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C und E. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den Fahrzeugen des Referates vertraut zu machen und die Betreuung weitgehend eigenständig zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die Sie eigeninitiativ in einem Team erfolgreich einsetzen und arbeiten serviceorientiert.</li> <li>Gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> <li>Aufgrund der speziellen Anforderungen am Arbeitsplatz ist die deutsche Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikel 116 Grundgesetz Einstellungsvoraussetzung.</li> </ul> Wir bieten Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung. Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell. Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen. (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten. Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. <h2>Das ist uns wichtig</h2> Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Herkunftsgeschichten. Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung. Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“

<h1>Referent/-in (m/w/d) für Zukunftsforschung</h1> <ul><li>Bewerbungsfrist 11. Februar 2026</li><li>Laufbahn Höherer Dienst</li><li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li><li>Arbeitsort Köln</li> Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. </ul> Aufgaben Sie bringen Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten und Methodenkenntnisse im Bereich der Zukunftsforschung/Strategischen Vorausschau ein. Als interne/-r Dienstleister/-in betreuen Sie die Erstellung von Zukunftsanalysen sowie die Ableitung strategischer Implikationen in Kooperation mit den Fachabteilungen des BfV und der Landesbehörden. Die Planung, Durchführung und Moderation von Formaten zur Erstellung von Zukunftsbildern stellen dabei einen wesentlichen Tätigkeits­schwerpunkt dar. Sie begleiten diese Formate methodisch und inhaltlich und präsentieren die Ergebnisse adressatengerecht. Als Teil des Teams im Zentrum für Analyse und Forschung (ZAF) unterstützen und vertreten Sie zudem die Bereichsleitung. Beim ZAF handelt es sich um ein Forschungszentrum im Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern (BMI), das selbst forscht oder Forschungsvorhaben vergibt. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über<ul><li>eine nachgewiesene vertiefte mind. zweijährige tätigkeitsrelevante Anwendungspraxis auf dem Gebiet der Zukunftsforschung mit verschiedenen Methoden (bspw. Delphi- und/oder der Szenariotechnik) sowie</li><li>einen Hochschulabschluss (Master/Diplom univ.) mit mindestens der Note „gut“ aus den Studienbereichen Geschichte, Informatik, Mathematik, Psychologie, Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften/Publizistik oder Sozialwissenschaften (vorzugsweise im Studiengang „Zukunftsforschung“) oder aus einem Studiengang der „Security Studies“.</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>die Fähigkeit, sich weitere Methoden der Zukunftsforschung kurzfristig anwendungssicher anzueignen und fortzuentwickeln</li><li>nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung von Projekten</li><li>Erfahrungen in der Moderation von größeren Gruppen</li><li>Kenntnisse des sicherheitspolitischen Umfelds der Bundesrepublik Deutschland</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 60.072 € bis 86.114 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) für Zukunftsforschung

<h1>Gebäudemanager/-in (m/w/d) an der Akademie für Verfassungsschutz</h1> <ul><li>Bewerbungsfrist 19. Februar 2026</li><li>Laufbahn gehobener Dienst</li><li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li><li>Arbeitsort Heimerzheim</li> Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. </ul> Aufgaben Als Gebäudemanager/-in in unserer Liegenschaftsverwaltung planen und begleiten Sie unsere Neu- und Erweiterungsbauten. Sie erstellen Bedarfsermittlungen, führen Grob- und Detailplanungen durch und erstellen Unterlagen für die öffentliche Ausschreibung in Zusammenarbeit mit der OFD, des BLB NRW und der BImA. Außerdem ist die Steuerung von Reparatur- und Sanierungsarbeiten sowie der Bereich der materiellen Sicherheit ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Der regelmäßige Kontakt mit Fremdfirmen und Bauverwaltungen sowie das Erstellen von Raumnutzungskonzepten runden Ihr Arbeitsspektrum ab. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:<ul><li>als Beamtin/als Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li><li>oder über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom-FH) in einem der folgenden Studiengänge:</li><li>Immobilien-, Projekt-, Facility- oder Real-Estate-Management</li><li>Betriebswirtschaftslehre</li><li>Verwaltungswissenschaften</li></ul>Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens 12 Monate nach Bewerbungsfristende erwerben.Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Kenntnisse im Vergaberecht und der öffentlichen Finanzwirtschaft oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>hohe Leistungsbereitschaft und Koordinierungsfähigkeit</li></ul>Vorteilhaft ist eine nachgewiesene bautechnische Berufserfahrung. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 € bis 78.776 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 10 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Gebäudemanager/-in (m/w/d) an der Akademie für Verfassungsschutz

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. At 10 locations in Germany, around 1,200 employees are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer's, Parkinson's, and ALS. That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy! PhD Student (f/m/x) in Molecular Epidemiology Code: 1514/2026/1 The research group “Molecular Epidemiology of Aging”, led by Dr. Dan Liu, is seeking a highly motivated PhD Candidate in Molecular Epidemiology to be based at the headquarters of the German Center for Neurodegenerative Diseases (DZNE) in Bonn, Germany. We are looking for an enthusiastic and ambitious early-career researcher with a strong interest in investigating multi-omic and multimodal brain imaging signatures of glymphatic function in the context of aging and cerebral small vessel disease (sCVD). About the research group and project The Molecular Epidemiology of Aging research group aims to unravel the molecular drivers of human aging and to understand how lifestyle and environmental factors shape these processes across the adult lifespan. The advertised PhD position is embedded in the ANR-DFG funded international collaborative project “Multi-SVD-glyph”, conducted in partnership with the DZNE, the Paris Brain Institute, and the University of Bordeaux. Within this framework, this PhD project will specifically aim to identify (epi)genetic and proteomic determinants of glymphatic system function and white matter pathology, contributing to a deeper understanding of sCVD and brain aging. The work will be carried out in close collaboration with national and international partners. The project will leverage large-scale population-based cohorts, in particular the Rhineland Study, which is spearheaded by Prof. Dr. Dr. Monique M. B. Breteler. The Rhineland Study includes comprehensive multi-omics data, including (epi)genomics, transcriptomics, metabolomics, lipidomics, and proteomics, advanced MRI data, as well as extensive behavioral and clinical data, including cognitive and neurological assessments, cardiovascular and anthropometric assessments, sensory systems tests, medical history, and medication use. The study currently includes over 12,500 individuals, nearly 5,000 of whom already have longitudinal data. Additional baseline and follow-up data collection is ongoing. Aufgaben As a PhD candidate, you will <ul> <li>Conduct research in molecular epidemiology of aging in humans, with a focus on epigenetics and proteomics</li> <li>Perform integrative analyses combining multi-omics data with brain imaging measures</li> <li>Contribute to omics data processing, statistical analyses, and the preparation of manuscripts for publication in peer-reviewed journals</li> <li>Present research findings at national and international conferences and within the project consortium</li> <li>Actively participate in project-related meetings, documentation, and reporting of project progress</li> <li>Contribute to ongoing projects within the group and develop independent research ideas</li> </ul> You will have the opportunity to work closely with international collaborators, enhancing your academic training, scientific visibility, and professional network. Profil Required <ul> <li>A master's degree (or equivalent) in a relevant field, such as epidemiology, bioinformatics, medicine, biomedical sciences, or a related discipline</li> <li>A genuine interest in scientific research and quantitative analysis</li> <li>Experience with epidemiological research or large-scale observational studies, particularly involving omics or brain imaging data</li> <li>Strong proficiency in written and spoken English</li> </ul> Desirable <ul> <li>Statistical knowledge and experience with R programming</li> <li>Strong analytical skills, independent and critical thinking, and attention to detail</li> <li>Dedication, strong interpersonal skills, and enjoyment of working in an interdisciplinary and international team</li> </ul> We seek a highly motivated and curious researcher who is eager to grow scientifically and professionally. Your independent, goal-oriented work style, combined with strong teamwork and communication skills, will make you an excellent fit for our group and the broader collaborative project. Wir bieten <ul> <li> Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations </li> <li> Personalized onboarding – for a good start to your new professional challenge </li> <li> Kita cooperation – employees have the opportunity to apply for a place at a daycare through our daycare cooperation program </li> <li> Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, 30 days' holiday (on top free on Christmas Eve and New Year's Eve), and subsidized job / Germany ticket options </li> <li> Health promotion – through our extensive range of company health programmes, in cooperation with Sozialwerk.Bund </li> <li> Focus on development – training programs tailored to your individual needs and annual HR development meetings for concrete prospects and potential development </li> <li> Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with our family service </li> <li> A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery, with on-site parking and public transport connections as well as our company restaurant </li> </ul> STBL1_DE

PhD Student (f/m/x) in Molecular Epidemiology

1.455 € im 1. Jahr, 1.532 € im 2. Jahr und 1.620 € im 3. Jahr – plus Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Aufgaben Du willst studieren, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig in die aufregende Welt der Versicherungen eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Kombiniere Theorie mit Praxis und starte mit uns zusammen durch! Das erwartet dich <ul> <li>Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten dual Studierenden</li> <li>Dauer: 3 Jahre umfassende Studien- und Ausbildungszeit in einem Top-Ausbildungsunternehmen</li> <li>Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert</li> <li>Studium: Du studierst an der Rheinischen Hochschule Köln (inkl. Übernahme der Studiengebühren)</li> <li>Ausbildungsschwerpunkt: Im Digitalvertrieb arbeitest du in agilen Teams an Datenmodellen und analysierst die vertriebskanalübergreifende Customer Journey. Du bekommst spannende Einblicke in die Versicherungsbranche und lernst den Umgang mit großen Datenmengen unter Anwendung unterschiedlicher Instrumente wie Power BI, Snowflake oder SQL</li> <li>Die Aufgaben im Digitalvertrieb umfassen zum Beispiel: <ul> <li>Entwicklung datenbasierter innovativer Konzepte für die digitale Kundenansprache</li> <li>Unterstützung bei der Datenintegration aus unterschiedlichen Bereichen des Konzerns</li> <li>Weiterentwicklung der Smart Data Plattform</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife mit gutem Notendurchschnitt</li> <li>Sehr gute Noten in Mathe und/oder Informatik sowie gute Noten in Englisch</li> <li>Idealerweise erste Grundkenntnisse und Freude an Programmierung und Excel</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für die Analyse komplexer Sachverhalte und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bock auf Digitalvertrieb und vielleicht schon erste Berührungspunkte mit eCommerce</li> </ul> Solltest du dein aktuelles Studium abbrechen oder wechseln wollen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1.455 € im 1. Jahr, 1.532 € im 2. Jahr und 1.620 € im 3. Jahr – plus Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche mit Möglichkeit auf Home-Office sowie extra Lerntage für die Klausurzeit</li> <li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: <ul> <li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen</li> <li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen</li> </ul> </li> <li>Weitere Vorteile: <ul> <li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote</li> <li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten</li> <li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar</li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept – von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen</li> <li>Azubi- &amp; Teamevents, z.B. eigene Karnevalsparty</li> </ul> </li> </ul> Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Tobias Lesch Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer <a href="https://www.axa.de/karriere/ausbildung-duales-studium" target="_blank">Karriereseite</a> genau richtig! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! STBL1_DE

Duales Studium Risk & Insurance (B.Sc.) 2026 – Lebens- und Krankenversicherung mit Schwerpunkt Aktuariat (m/w/d)

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum 01.05.2026 eine/n: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Ausländerbehörde“ in der Abteilung 3.1 – Ordnungsangelegenheiten in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen zwecks Erhalt von Einreisevisa (Beratung, Prüfung und Aushändigung)</li> <li>Ausgabe von Aufenthaltstitel und Reisausweisen (nach vorheriger Kontrolle der Sicherheitsabfragen)</li> <li>Ausstellen von Zahlkarten und ggfs. Erstellen von Anordnungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 5 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Ausländerbehörde" in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten

1.455 € im 1. Jahr, 1.532 € im 2. Jahr und 1.620 € im 3. Jahr – plus Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Aufgaben Du willst studieren, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig in die aufregende Welt der Versicherungen eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Kombiniere Theorie mit Praxis und starte mit uns zusammen durch! Das erwartet dich <ul> <li>Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten dual Studierenden</li> <li>Dauer: 3 Jahre umfassende Studien- und Ausbildungszeit in einem Top-Ausbildungsunternehmen</li> <li>Standort: Du bist Teil unseres Teams in Köln und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert</li> <li>Studium: Du studierst an der Technischen Hochschule Köln (inkl. Übernahme der Semestergebühren)</li> <li>Ausbildungsschwerpunkt: Im Aktuariat der Lebens- und / oder Krankenversicherung beschäftigst Du Dich mit versicherungsmathematischen Aufgaben und gewinnst einen tiefen Einblick in die Welt von Prämienkalkulation und Datenanalysen</li> <li>Die Aufgaben eines Aktuariats umfassen zum Beispiel: <ul> <li>Prämienkalkulation für bestehende und neu zu entwickelnden Produkten</li> <li>Überprüfung der Profitabilität von Produkten</li> <li>Analysen der Leistungsentwicklung</li> <li>Überprüfung und Herleitung von Rechnungsgrundlagen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gutes Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Sehr gute Noten in Mathe (Leistungskurs) und idealerweise gute Noten in Englisch</li> <li>Idealerweise erste Grundkenntnisse und Freude an Programmierung</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Lernbereitschaft und Ehrgeiz</li> <li>Neugierde für Versicherungs-, Finanz-, und Wirtschaftsthemen</li> </ul> Solltest du dein aktuelles Studium abbrechen oder wechseln wollen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1.455 € im 1. Jahr, 1.532 € im 2. Jahr und 1.620 € im 3. Jahr – plus Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche mit Möglichkeit auf Home-Office sowie extra Lerntage für die Klausurzeit</li> <li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung. Bei erfolgter Übernahme gibt es Entwicklungsmöglichkeiten auch im internationalen Kontext.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: <ul> <li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen</li> <li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen</li> </ul> </li> <li>Weitere Vorteile: <ul> <li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote</li> <li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten</li> <li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar</li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept – von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen</li> <li>Azubi- &amp; Teamevents, z.B. große AXA-Karnevalsparty</li> </ul> </li> </ul> Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Tobias Lesch Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer <a href="https://www.axa.de/karriere/ausbildung-duales-studium" target="_blank">Karriereseite</a> genau richtig! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! STBL1_DE

1.070 Vollzeit Jobs in 52388 Nörvenich, Deutschland