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Der Stadtentwicklungsbetrieb Erftstadt – Anstalt des öffentlichen Rechts – (SEB) wurde als selbstständiges Unternehmen der Stadt Erftstadt zum 01.01.2024 gegründet. Als kommunales Unternehmen ist der SEB mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben städtischer Liegenschaften betraut. Der SEB übernimmt für die Stadt Erftstadt die Projektentwicklung einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Darüber hinaus werden Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien initiiert und umgesetzt. Werden Sie Teil eines jungen, hoch motivierten Teams und bewerben Sie sich jetzt als Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich „Flächenentwicklung &amp; Erschließung“ unbefristet und in Vollzeit (Eingruppierung bis TVöD-VKA EG 12 möglich) Aufgaben Sie koordinieren den gesamten Projektsteuerungsprozess – von der Flächenakquise über das Bauleitplanverfahren und die Erschließung bis hin zum Vertrieb voll erschlossener Wohn- und Gewerbegrundstücke. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Planungs- und Ingenieurbüros, Fachgutachter, städtische Dienststellen sowie Eigentümer:innen projektgeeigneter Grundstücke. Profil <ul> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> <li>Kenntnisse in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Bauüberwachung, Projektsteuerung oder im Tief- und Straßenbau mit entsprechendem technischen Hintergrundwissen</li> <li>Idealerweise haben Sie ein den Aufgabenschwerpunkten dienliches (Fach)-Hochschulstudium abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann absolviert und können Erfahrungen im Bereich der Projektierung von Flächenentwicklungen aufweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Tariflich festgelegter Urlaubsanspruch, z.B. 30 Tage bei Vollbeschäftigung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)</li> <li>Umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Manager:in (m/w/d) Projektplanung und -entwicklung im Bereich "Flächenentwicklung & Erschließung"

Der Stadtentwicklungsbetrieb Erftstadt – Anstalt des öffentlichen Rechts – (SEB) wurde als selbstständiges Unternehmen der Stadt Erftstadt zum 01.01.2024 gegründet. Als kommunales Unternehmen ist der SEB mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben städtischer Liegenschaften betraut. Der SEB übernimmt für die Stadt Erftstadt die Projektentwicklung einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Darüber hinaus werden Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien initiiert und umgesetzt. Werden Sie Teil eines jungen, hoch motivierten Teams und bewerben Sie sich jetzt als Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich „Erneuerbare Energien“ unbefristet und in Vollzeit (Eingruppierung bis TVöD-VKA EG 12 möglich) Aufgaben Sie koordinieren die Projektentwicklung vom Erstkontakt mit lokalen Beteiligten bis hin zur Baugenehmigung und nehmen damit eine zentrale Rolle beim Ausbau der Erneuerbaren Energien in Erftstadt ein. Sie übernehmen Verantwortung für Projekte, begleiten die Plan- und Genehmigungsverfahren und überwachen den zeitgerechten Fortschritt. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Planungs- und Ingenieurbüros, Fachgutachter, städtische Dienststellen sowie Eigentümer:innen projektgeeigneter Grundstücke. Profil <ul> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> <li>Vorkenntnisse in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsstärke</li> </ul> Idealerweise haben Sie ein den Aufgabenschwerpunkten dienliches (Fach)-Hochschulstudium abgeschlossen und können Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Energieprojekten aufweisen. Wir bieten <ul> <li>Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Tariflich festgelegter Urlaubsanspruch, z.B. 30 Tage bei Vollbeschäftigung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)</li> <li>Umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich "Erneuerbare Energien"

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik am Standort Nörvenich für das Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau, in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom​/​Bachelor​/​Master) in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 1 bis Ü 3‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik am Standort Nörvenich für das Baumanagement

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Wir leisten professionelle Hilfen zur Erziehung, um Eltern bei einer gelingenden Erziehung sowie Kinder und Jugendliche in ihrer komplexen und mannigfaltigen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Mit optimal aufeinander abgestimmten Kompetenzen und Fähigkeiten im Setting der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, gesunde Familiensysteme stärken und hilfsbedürftigen Systemen die größtmögliche, geeignete, erforderliche und angemessene Unterstützung zukommen lassen. Eine Passion für Pädagogik. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Tissen und Berger GbR:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Tissen und Berger GbR für Dich!</li><li>Dich erwartet ein monatliches Gehalt von 400 € bis 550 € brutto </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li></ul>Bei der IU - Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Integrations-, Eingliederungs- und Teilhabeleistungen in der Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler nach §35a SGB VIII </li><li>Du bist Alltagsheld:in für junge Menschen, die aufgrund ihrer besonderen Teilhabebeeinträchtigung eine wertvolle Unterstützung im Schulalltag brauchen</li><li>Du bist wertvoll, wichtig und veränderst jeden Tag das Leben von jungen Menschen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Wichtige Voraussetzung !! Eine der folgenden abgeschlossenen Berufsausbildungen: staatl. anerk. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilerzieher:in, Heilpädagog:in, Pädagogische Ausbildungen im Spektrum</li><li>Deine einzigartige Expertise und Leidenschaft werden einen wertvollen Beitrag leisten, um junge Menschen und Familien auf ihrem Lebensweg zu begleiten </li><li>Deine Persönlichkeit, Deine Kompetenzen, Deine Fähigkeiten und Dein Wissen sind bei uns genau richtig</li></ul>Karriereaussichten:Auch nach Deinem Dualen Studium übernehmen wir Dich sehr gerne STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Tissen und Berger GbR

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung von Implantationen und Explantationen von VAD-Systemen (z.B. LVAD, RVAD, BiVAD)</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs „Chirurgische Therapie der terminalen Herzinsuffizienz“</li> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen auf dem Niveau der Maximalversorgung in enger Zusammenarbeit mit den LVAD-Koordinator*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team Herzinsuffizienz des Herzzentrums Bonn</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Herztransplantationslistungen (HTX)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweiser*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich mechanischer Kreislaufunterstützung und Assist Device undoberärztlicher Tätigkeit</li> <li>Abgeschlossene Promotion / Habilitation</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device - Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Vertrags- und Claim­managerinnen / Vertrags- und Claim­manager (w/m/d) für das nachhaltige Nachtrags­management bei Bundesbau­maßnahmen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Die Abteilung Einkauf und Vertrags­management setzt sich aus den beiden Teams Einkauf und Vertrags‑​/Claim-Management zusammen. Das 13‑köpfige Team des Einkaufs begleitet unsere Maßnahmen bei der vergaberechts­konformen Durchführung der Liefer- und Werkverträge, von der Einleitung des Vergabe­verfahrens bis hin zur Zuschlags­erteilung. Die gemeinsame Bearbeitung zeichnet sich durch einen vertrauensvollen und wertschätzenden Austausch aus. Ihr zukünftiges Team des Vertrags‑​/Claim-Managements besteht aktuell aus zwei Kollegen und berät sowie unterstützt unsere Projekt­teams bei der Vertrags­gestaltung, der Bewertung von Nachträgen und deren Anspruchs­grundlagen. Die Aufgaben­felder unterteilen sich aktuell in Projektsteuerungs­aufgabenfelder, in HOAI-Angelegenheiten sowie in den baubetrieblichen VOB‑Bereich. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claim-Managements und geben Hilfestellung bei der Formulierung von VOB‑konformem Schriftverkehr</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB, VHB)</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen die Projekt­teams bei der Führung von Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen und in strittigen Fällen bei der Prüfung von Schlussrechnungen</li> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegen­maßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung bestehender Vertragsmuster sowie Entwicklung innovativer Vertrags- und Vergabe­strategien</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/​Bachelor​/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, idealerweise im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungs­orientierte Verhandlungs­führung, bereichsübergreifendes Denken sowie moderative Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 1 bis Ü 3‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) für das nachhaltige Nachtragsmanagement bei Bundesbaumaßnahmen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die gynäkologische und senologische Tagesklinik im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die gynäkologische / senologische Tagesklinik aus? Unsere Arbeit umfasst die Versorgung und Betreuung von gynäkologischen / senologischen Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen während ihrer ambulanten Chemotherapie. Sowohl die fachliche Versorgung und Beratung, z. B. bei onkologischen Pflegeproblemen, als auch die menschliche Betreuung, z. B. bei Ängsten und Sorgen, nehmen eine zentrale Rolle unserer Arbeit ein. Die Betreuung unserer Patient*innen über einen meist langen Zeitraum ist für uns etwas ganz Besonderes. Da die Therapien häufig über Wochen oder sogar Monate andauern, lernen wir die uns anvertrauten Menschen und oftmals auch ihre Angehörigen gut kennen. Aufgaben <ul> <li>Administrative Patientenaufnahme</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Durchführung der Blutentnahmen</li> <li>Anstechen der zentralen Zugänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Chemotherapien</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Konzentration der Pflege auf Kernaufgaben dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) - Gynäkologische und Senologische Tagesklinik

Die Max Weber Stiftung (MWS) mit Sitz in Bonn zählt mit ihren Forschungsinstituten im Ausland zu den maßgeblichen Trägern deutscher geistes- und sozialwissenschaftlicher Forschung. Weltweit beschäftigt sie über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten. Das 2023 gegründete dezentrale Max Weber Netzwerk Osteuropa der MWS verfügt derzeit über drei Standorte in Tbilisi/Georgien, Vilnius/Litauen und Helsinki/Finnland und ist auf Erweiterung angelegt. Das Netzwerk bietet an den jeweiligen Standorten durch eigene Forschungen, Förderformate, Veranstaltungen und Publikationstätigkeit nachhaltige Forschungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für die historische Osteuropaforschung und verwandte Disziplinen. Es fördert die wissenschaftliche Zusammenarbeit zwischen Deutschland und den jeweiligen Gastländern und -regionen in einem internationalen Forschungsumfeld. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Max Weber Netzwerk Osteuropa (MWNO) in unbefristeter Stellung eine/n IT-Manager/in (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Konzeption, Implementierung und Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur des MWNO</li><li>Sicherstellung der fehlerfreien Funktion, Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme</li><li>Dokumentation der IT-Arbeit im Rahmen des lokalen IT-Konzepts für das Netzwerk</li><li>Konfiguration, Überwachung und Weiterentwicklung technischer Lösungen für die Datensicherung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle sowie dem IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten</li><li>Aktive Mitarbeit im IT-Arbeitskreis der Stiftung</li><li>Planung und Realisierung von IT-Projekten und Maßnahmen</li><li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachprojekten sowie Sicherstellung der technischen Nachnutzung und Weiterentwicklung durch An- und Einbindung in stiftungsweite Strukturen</li><li>Unterstützung bei Webauftritten der wissenschaftlichen Projekte</li><li>Koordination und Überwachung von IT-Dienstleistern an den Standorten des Netzwerks</li><li>Bedarfserhebung, Beschaffung und Installation von Hard- und Softwareprodukten in Abstimmung mit stiftungsweiten Lösungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre in den beschriebenen Aufgabengebieten)</li><li>Gute Kenntnisse in Deutsch und verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen aus dem Wirkungsbereich des Netzwerks sind von Vorteil.</li><li>Betriebssysteme: Windows Server, Linux Server (Debian, Ubuntu), Windows Clients; Virtualisierung: VMware, Veeam; Netzwerkerfahrung mit Cisco Firepower, Meraki, WAN, LAN, WLAN; Software und Tools: Active Directory, DNS, DHCP, Exchange; Erfahrung mit IT Monitoringsystemen sowie Cloud-Lösungen (Microsoft 365, Sharepoint, Exchange Online)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie die tariflichen Zusatzleistungen und einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen und langjähriger Berufserfahrung kann die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) erfolgen</li><li>Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen liegt</li><li>Die MWS will ihren Anteil von Frauen weiter erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders nachdrücklich zur Bewerbung auf</li><li>Die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung ist uns wichtig</li><li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität</li></ul> STBL1_DE

IT-Manager/in (m/w/d)

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) ist die Leitbehörde des Bundes für den Bevölkerungsschutz in Deutschland. Das BBK führt alle Bereiche der zivilen Sicherheitsvorsorge fachübergreifend zu einem wirksamen Schutzsystem für die gesamte Bevölkerung zusammen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sorgen wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern für ein sicheres Leben in Deutschland – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Deutschland leisten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung G „Grundsatz“ Besoldungsgruppe: B 2 Bundesbesoldungsordnung/außertarifliches Entgelt Dienstort: Bonn Die Grundlagenarbeit des BBK wird in einer neuen Grundsatzabteilung G organisiert. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der strategischen Ausrichtung, der abteilungsübergreifenden Steuerung sowie der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung im BBK. Mit ihren sechs Referaten deckt sie ein umfangreiches Spektrum ab – von Grundsatzfragen des Bevölkerungsschutzes und ziviler Verteidigung über die EU-Kompetenzstelle und internationale Projekte bis hin zur Digitalisierung des Bevölkerungsschutzes, Gremien und Zusammenarbeit (zwischen Bund, Länder, Kommunen und Hilfsorganisationen) sowie Forschungskoordinierung. Hier werden zukünftig alle Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten des Bevölkerungsschutzes und der Katastrophenhilfe des Bundes durchdacht und richtungsweisende Grundlagen für die Fachbereiche des BBK gesetzt. Aufgaben <ul> <li>Führung - Sie leiten und führen die Abteilung mit ca. 60 Mitarbeitenden organisatorisch, personell und fachlich. Dabei verantworten Sie mit Ihrem Führungsteam die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Abteilungsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li> <li>Strategie - Als Führungskraft der Abteilung G gestalten Sie die strategische Grundsatzarbeit des BBK, analysieren übergreifende Zusammenhänge und generieren daraus fundierte und rechtssichere Entscheidungen.</li> <li>Transformation - Sie identifizieren frühzeitig relevante gesellschaftliche und politische Entwicklungen und leiten daraus die notwendigen Veränderungen für Ihre Abteilung, deren Aufgaben und Ihre Mitarbeitenden ab. Sie setzen neue Impulse, fördern eine innovative Behördenkultur und stellen sicher, dass Veränderungen effizient und nachhaltig implementiert werden.</li> <li>Zusammenarbeit - In der Führungsrolle arbeiten Sie eng mit der Behördenleitung, den Fachabteilungen des BBK sowie den Ansprechpersonen im Bundesministerium des Innern zusammen. Sie binden die relevanten Stakeholder gezielt in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li> </ul> Profil Ein mit der zweiten juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium. <ul> <li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO (sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind) oder eine vergleichbare tarifrechtliche Eingruppierung. Sollten Sie aktuell in der freien Wirtschaft tätig sein, befinden Sie sich in einem vergleichbaren Anstellungsverhältnis.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Führungskräften - idealerweise - größerer Organisationseinheiten. Ihr Führungsstil ist von einem respektvollen Umgang sowie einer positiven Fehlerkultur geprägt.</li> <li>Eine strategische Denkweise und Innovationskraft, die Sie zur erfolgreichen Zielerreichung und Weiterentwicklung des BBK und des Bevölkerungsschutzes in Deutschland einsetzen.</li> <li>Einen Veränderungswillen, mit dem Sie Veränderungen vorantreiben und sie effizient und mitarbeitendenorientiert im BBK umsetzen.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch C1 gem. GER).</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen in den Aufgabenbereichen einer Grundsatzabteilung oder einer Stabsstelle einer Behörde sowie Kenntnisse zur Struktur des Bevölkerungsschutzes in Deutschland.</li> <li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Genderkompetenz</li> <li>Zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten Für die Führungsposition erhalten außertariflich Beschäftigte zum Zweck der Erprobung zunächst einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag (vgl. § 31 TVöD). Nach erfolgreicher Probezeit erfolgt der Abschluss eines Dauerarbeitsvertrages. Für Beamtinnen/Beamte richtet sich die Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung. <ul> <li>Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Abteilungsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach B2 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen gesellschaftlichen Mehrwert haben.</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team mit hochqualifizierten Mitarbeitenden.</li> <li>Ein gezieltes Onboarding und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung.</li> </ul> Das ist uns wichtig: <ul> <li>Das BBK fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem freuen wir uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, es wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Das BBK versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Es unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl von Angeboten.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung G „Grundsatz“ - Rechtswesen & Strategische Grundsatzarbeit

Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisen­banken, Zentral­bank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unter­nehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­starker und verlässlicher Arbeit­geber, der nachhaltige und kunden­orientierte Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigeninitiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. Zwischen Theoriephase und Unternehmenspraxis tauchst du tief ein in Zahlen, Zusammenhänge und das Banking von morgen. Einstiegstermin: 1. Oktober 2026 Du möchtest erst im Oktober 2027 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. Aufgaben <ul> <li>6 Semester Studium an der DHBW in Mannheim</li> <li>Spannende Praxiseinsätze in verschiedenen Fachbereichen je nach Standort</li> <li>Mitarbeit im Zahlungsverkehr, Kreditwesen, Kapitalmarkt- und Firmen­kunden­geschäft</li> <li>Echte Einblicke in Produkte &amp; Prozesse des modernen Bankings</li> <li>Know-how in BWL, VWL, Recht und Mathematik ergänzt durch Einblicke in Digital Finance sowie wissen­schaftliches Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Spaß an Fächern wie Deutsch, Mathematik, Englisch sowie Politik und Wirtschaft, der sich in deinen guten Noten zeigt.</li> <li>Interesse für alles, was Wirtschaft &amp; Banking bewegt</li> <li>Digitales Mindset und Begeisterung für moderne Anwendungen</li> </ul> Wir bieten 1. Persönliche Entwicklung &amp; Unterstützung <ul> <li>Patenprogramm, zahlreiche Weiterbildungs­angebote</li> <li>Persönliche und berufliche Standort­bestimmung und eine umfassende Unter­stützung bei deiner weiteren Entwicklung</li> <li>Regelmäßiges Feedback und ein Einsatzplan, der zu dir passt</li> <li>Förderung von Vielfalt und Gleich­stellung</li> <li>Chance auf einen Auslands­einsatz in New York, Hongkong, Singapur oder London (leistungs­abhängig) – wenn du alternativ lieber ein Auslands­semester machen möchtest, unterstützen wir dich dabei finanziell</li> </ul> 2. Work-Life-Balance &amp; mentale Gesundheit <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeit</li> <li>Betriebs­sport und EGYM Wellpass</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul> 3. Finanzielle Unabhängigkeit &amp; Sicherheit <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.504 Euro, 2. Jahr: 1.576 Euro, 3. Jahr: 1.734 Euro (3. Studienjahr + 10 %)</li> <li>13. und 14. Gehalt, 150 Euro Urlaubsgeld, 200 Euro Lehrmittel­gutschein</li> <li>Deutschlandticket oder 58 Euro Fahrt­kosten­zuschuss im Monat</li> <li>Du wohnst über 45 km entfernt? Wir geben dir bis zu 1.500 Euro fürs Umziehen dazu</li> <li>200 Euro Wohngeld­zuschuss pro Monat</li> <li>Übernahme der Studien­gebühren</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss</li> <li>Laptop, Homeoffice-Ausstattung und ein iPad</li> </ul> Warum die DZ BANK? Weil wir anders sind, als du es vielleicht von einer Bank erwartest. Wir glauben an Haltung statt Hierarchie. An Vielfalt, echtes Teamwork und junge Menschen wie dich, die nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten wollen. Wir sind die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands und stehen an der Spitze der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe. Wir übernehmen zentrale Aufgaben für 670 Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere: Wir gehören den Genossen­schaftsbanken selbst und handeln immer im Sinne dieser Gemein­schaft. Als Initiativbank fördern wir – wie der Name schon sagt – Eigen­initiative. Bei unseren Kundinnen und Kunden und bei dir. Deshalb bekommst du bei uns den Raum, eigene Ideen einzubringen und an Projekten zu arbeiten, die dich wirklich interessieren und weiterbringen. Aber mach dir doch einfach selbst ein Bild von uns. Folge uns auf Social Media und schau hinter die Kulissen der DZ BANK. Dort geben wir dir echte Einblicke ins Azubi-Leben. Spoiler: Es lohnt sich! Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport STBL1_DE

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