field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend im Kinder- und Jugendschutzzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe für den Gruppendienst in der Inobhutnahme in Vollzeit mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation und kann dem untenstehenden Profil entnommen werden. Aufgaben Der Einsatz wird in einer Wohngruppe (Aufnahme und Inobhutnahme) erfolgen, in der regelhaft Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren betreut werden. Aufgabe ist es, die Kinder und Jugendlichen in einem klar strukturierten Lebensraum ressourcenorientiert zu begleiten und zu betreuen. Eine konstruktive und zielorientierte enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Schulen, Therapeutinnen/Therapeuten etc. gehören zum Aufgabenbereich. Die Inobhutnahmegruppe ist spezialisiert auf die Betreuung und Begleitung von sog. „Grenzgängern“ und verfolgt individualpädagogische Ansätze, um die Jugendlichen in der Inobhutnahme zu stabilisieren und pädagogisch zu erreichen. Ferner werden in der Inobhutnahmegruppe ebenfalls unbegleitete ausländische Minderjährige aufgenommen und kurzzeitig betreut. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD </li> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD </li> <li>bewerben können sich ebenfalls Sozialpädagogische Assistentinnen/ Assistenten (m/w/d), die sich im letzten Ausbildungsjahr der Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) befinden; die Eingruppierung erfolgt nach EG S4 TVöD</li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich Wir erwarten: <ul> <li> fundierte pädagogische Grundkenntnisse </li> <li>wünschenswert, aber nicht erforderlich ist Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder anderen Feldern der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, in einem Team konstruktiv, kreativ und engagiert zusammenzuarbeiten </li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf täglich wechselnde Anforderungen </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst </li> <li>hohes Interesse an individualpädagogischen Ideen und deren Umsetzung </li> <li>Kenntnisse in systemisch-lösungsorientierter Beratung und interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro (Vollzeit) </li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Supervision </li> <li>Zusammenarbeit in einem professionellen Team </li> <li>Mitsprache an der Dienstplangestaltung </li> <li>Möglichkeit und Wunsch unsererseits, die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen innovativ und eigenverantwortlich zu gestalten </li> <li>Teamtage und Betriebsausflüge </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe für den Gruppendienst in der Inobhutnahme

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse, Verbraucherschutz und Umweltschutz sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Im Mittelpunkt der Arbeit der Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt stehen die Konzeption und Weiterentwicklung von nachhaltigen Anbau- und Bewirtschaftungssystemen für die pflanzliche Erzeugung einschließlich des ökologischen Landbaus In der Abteilung werden u.a. ein umfangreiches Versuchswesen und ein hochwertiges Beratungsangebot im Pflanzenbau, Pflanzenschutz und Umweltbereich erbracht bzw. angeboten. Aufgaben Die Leitung der Abteilung ist für die Aufgabenerledigung, die Koordination zwischen ihrer und den übrigen Abteilungen sowie den korrespondierenden Fachbereichen bzw. Fachgebieten verantwortlich. Hierzu zählen u.a. auch die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche und die wirtschaftlich orientierte Führung der Abteilung zu dem Aufgabengebiet. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung, überdurchschnittlichem Engagement und einer hohen Belastbarkeit, auch bei gesteigertem Arbeits- und Termindruck. Die Arbeit setzt ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie sozialer Kompetenz voraus. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Agrarwissenschaften</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>berufliche Erfahrungen im Pflanzenbau und/oder Pflanzenschutz</li> <li>tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen Pflanzenbau und Pflanzenschutz einschließlich des Versuchswesens</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis</li> <li>eine aktive Publikations- und Vortragstätigkeit</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Daneben werden Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und die Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung erwartet. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Allgemeinen Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO/Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten, die mit der Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe – und dessen Nebengesetzen in Verbindung stehen. Das Team besteht derzeit aus insgesamt 6 Mitarbeitenden, die eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammenarbeiten. Die Stelle beinhaltet neben den Leitungsaufgaben anteilig auch Aufgaben der Sachbearbeitung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ inklusive der dazugehörigen Fachaufsicht</li> <li>Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe – und deren Bewilligung</li> <li>selbstständige Prüfung der Zuständigkeiten (sachliche und örtliche Zuständigkeit, Abwicklung von Zuständigkeitswechseln) von Jugendhilfeanträgen</li> <li>Kostenbearbeitung für Hilfen zu Erziehung (§§ 19 ff. und 27 ff. SGB VIII) und Inobhutnahmen, auch von unbegleiteten minderjährigen ausländischen Personen</li> <li>Prüfung und Berechnung der Kostenbeitragspflicht sowie Heranziehung der Eltern</li> <li>Prüfung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten (z.B. Kindergeld-/Rentenkasse u.a.)</li> <li>Ermittlung, Bearbeitung und Abwicklung von Kostenerstattungsansprüchen von anderen Trägern/gegen andere Träger der Jugendhilfe und Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Umverteilung der unbegleiteten minderjährigen ausländischen Personen</li> <li>Erstellung einer regelmäßigen Fallzahlstatistik</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Teilnahme an Fachkonferenzen mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Kenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII) und Sozialleistungsrecht sowie ausreichende haushalts- und kassentechnische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden gesetzlichen Grundlagen kurzfristig einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und adressatengerechte Beherrschung von Gesprächsführungstechniken</li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Kreativität und Entscheidungsfreude</li> <li>Flexibilität bezüglich der wechselnden Aufgaben und Arbeitssituationen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat 1 – „Jugend, Feuerwehr, Finanzen“ – ab dem 01.09.2025 aufgrund des Ausscheidens der Stelleninhaberin die Stelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO bzw. EG 15 TVöD. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal zwei Jahre übertragen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Führungskonzept und Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Der Fachbereich Jugend mit derzeit ca. 510 Mitarbeitenden besteht aus der Allgemeinen Abteilung sowie aus sechs weiteren Fachabteilungen und der der Fachbereichsleitung direkt zugeordneten Jugendhilfeplanung. Die sieben Abteilungen stellen sich wie folgt dar: 1. Allgemeine Abteilung mit aktuell 14 Mitarbeitenden für Grundsatzangelegenheiten, Finanzen, Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses und seit dem 01.01.2024 zusätzlich ein Verfahrenslotse nach dem KJSG und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. 2. Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst mit rund 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Angebote für Erwachsene und Erziehungshilfe, Adoption und Pflegekinder und der Jugendhilfe im Strafverfahren. 3. Abteilung Kinder- und Jugendbüro mit 17 Mitarbeitenden in den Bereichen Stadtteilsozialarbeit/Mobile Jugendsozialarbeit, dem Spielmobil und der Verwaltung. 4. Abteilung Einrichtungen und Dienste mit rund 60 Mitarbeitenden in den Bereichen der Erziehungsberatungsstelle, dem Kinder- und Jugendschutzzentrum und dem Sachgebiet Koordinierungsstelle Frühe Hilfen und Beratung zum Kinderschutz. 5. Abteilung Jugendhilfe in Kooperation mit Schule mit rund 70 Mitarbeitenden in den Bereichen Jugendsozialarbeit an Schule, Schulsozialarbeit und der Koordinierungsstelle Übergang Schule – Beruf. 6. Abteilung „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ mit rund 300 Mitarbeitenden in den Bereichen städtische Kindertagesstätten (11), Wirtschaftliche Abwicklung der städtischen Kitas inkl. Personal-, Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung, Sozialpädagogische Fachberatung der Kindertagespflege und der Wirtschaftlichen Abwicklung der Kindertagespflege. 7. Abteilung Kindertagesbetreuung mit 13 Mitarbeitenden in den Bereichen Allgemeine Förderung und Beratung der Kindertagesstätten, Haushalt und Kitabedarfsplanung. Der Fachbereich Jugend der Stadt Flensburg ist verantwortlich für die Förderung und den Schutz von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Wir setzen uns für eine positive Entwicklung junger Menschen ein und suchen eine engagierte und erfahrene Leitung , die unsere Mitarbeitenden unterstützt und die strategische Ausrichtung der Jugendhilfe weiterentwickelt. Aufgaben Die Fachbereichsleitung hat die Verantwortung im Rahmen ihrer Zuständigkeit für das Personal, die Organisation und die Finanzen. Sie lenkt, koordiniert und organisiert den Fachbereich. Bei ihr liegt die strategische Haushaltsplanung unter Berücksichtigung der begrenzten finanziellen Ressourcen. Sie ist verantwortlich für die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote auf Basis der Bedarfe. Dabei ist für die gesamtgesellschaftliche Entwicklung mit einem hohen lösungsorientierten Ansatz, auch insbesondere in krisenhaften Situationen, zu reagieren. Zum Selbstverständnis der Stadt Flensburg gehört eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren und Kooperationspartnern im jeweiligen Aufgabengebiet. Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen. Die Fachbereichsleitung vertritt den Fachbereich innerhalb der städtischen Verwaltung in städtischen und überregionalen Gremien sowohl auf lokaler und regionaler als auch auf überregionaler Ebene. Für die Position der Fachbereichsleitung suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit, die Interesse hat, sich den Herausforderungen einer wachsenden Stadt zwischen einer schwierigen Finanzsituation und den gesetzlichen präventiven Erfordernissen zu stellen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium, vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Pädagogik oder Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste mit abgeschlossener Qualifizierung nach § 10a ALVO (ehemals höherer Dienst) </li> <li>zusätzlich mehrjährige Praxiserfahrung in den Aufgabenfeldern der Kinder- und Jugendhilfe auf Grundlage einer der o.g. Ausbildungen</li> </ul> Sie haben darüber hinaus Erfahrungen in: <ul> <li>Rechtsgrundlagen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Qualitätssicherung – insbesondere im Kinderschutz</li> <li>Betriebswirtschaft/Finanzmanagement (z.B. Controlling, Rechnungswesen, Kostenmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend

Verstärke unser Team am Standort Schleswig zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. Aufgaben <ul> <li>Bei einer Vollzeitstelle unterrichtest du ausgewählte Fachthemen in der Pflegeausbildung mit einem wöchentlichen Stundendeputat von derzeit 22 UE</li> <li>Die Unterrichtsinhalte orientieren sich an deinen Wünschen und werden im Team abgestimmt </li> <li>Du tauschst dich eng mit den Ausbildungsbetrieben aus, unterstützt die Praxisanleiter (m/w/d) und förderst die persönliche und kulturelle Integration der Auszubildenden</li> <li>Unterrichtsmethoden und Angebote für Qualifizierungen inkl. unseres SkillsLabs entwickeln wir gemeinsam weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar sowie erste Berufserfahrung</li> <li>Mindestens ein B.A. in Pflege-/ Medizinpädagogik oder Berufspädagogik</li> <li>Idealerweise erste Lehrerfahrung</li> <li>Interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (50.680,00 € – 60.260,00 €) mit betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li> <li>Unterstützung durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office </li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege

Zur Verstärkung unseres Teams im Wohnheim Tensbüttel suchen wireine*n Altenpfleger*in / Pflegefachkraft oder eine Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (d/w/m) für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Die Stelle kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Aufgaben Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem herzlichen und engagierten Team im Wohnheim Tensbüttel. Hier erfahren Erwachsene mit Hör- und Sehschädigungen, Taubblindheit und weiteren Behinderungen liebevolle und individuelle Betreuung und Unterstützung. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Durchführung von pflegerischen und pädagogischen Tätigkeiten in einer Wohngruppe mit bis zu 6 Bewohner*innen</li> <li>Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen der zu betreuenden Bewohner*innen</li> <li>Begleitung der Bewohner*innen bei der Teilhabe am Alltagsleben (Einkaufsfahrten, Ausflüge, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vieles mehr)</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine ähnliche, als Fachkraft anerkannte, berufliche Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen</li> <li>Die Bereitschaft, sich gebärdensprachliche Kompetenzen mit unserer Unterstützung anzueignen</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) und zur Arbeit an Wochenenden bei entsprechendem Freizeitausgleich</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li> <li>32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>E-Bike Leasing</li> <li>Rabatte bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Pädagogische Fachkraft (d/w/m)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Druckerin / Drucker (m/w/d) bzw. Reproduktionstechnische Beschäftigte / Reproduktionstechnischen Beschäftigten (m/w/d) für die Großdrucksysteme Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20251414_9339 Aufgaben <ul> <li>Ausführen zentraler Druckaufträge (Farbe und schwarz/weiß) an digital vernetzten Produktionsdruckern</li> <li>Nachbearbeitung von Druck­erzeugnissen</li> <li>Versandservice (u. a. Kuvertieren von Tagespost, Rückrufen, Statistiken)</li> <li>Wartung und Pflege der Maschinen</li> <li>Warenannahme/​Lagerverwaltung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Druckerin/​zum Drucker, Medien­gestalterin/​Mediengestalter, Repro­herstellerin/​Reprohersteller oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen reproduktionstechnischen Beruf Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sie besitzen körperliche Fähigkeiten zum Anheben und Tragen von Lasten.</li> <li>Sie verfügen über die Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen (bzw. die Bereitschaft zum Erwerb).</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität sind wichtige Bestandteile Ihrer Arbeitsweise.</li> <li>Sie besitzen eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lern­fähigkeit.</li> <li>Auf neue Situationen können Sie sich schnell und flexibel einstellen, sie sind belastbar und bleiben in Stress­situationen ruhig.</li> <li>Die Fähigkeit, neue Sachverhalte und Zusammenhänge schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen, ist Ihnen gegeben.</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein gewisses Maß an Konfliktfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations-, Informations- und Kritikfähigkeit und Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit.</li> <li>Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Level B2 CEFR.</li> </ul> Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 5 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de/" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>transparente Bezüge und eine Jahressonderzahlung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Teilzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheits­förderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Gesundheits­management oder unser Eltern-Kind-Büro</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine am Dienstort Flensburg</li> <li>Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zum Job‑​/Deutschlandticket</li> <li>ggf. die Gewährung von Umzugs­kostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Renten­niveau</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haus­halterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Druckerin / Drucker (m/w/d) bzw. Reproduktionstechnische Beschäftigte / Reproduktionstechnischen Beschäftigten (m/w/d) für die Großdrucksysteme

Als großes Sozialunternehmen mit vielfältigsten Angeboten wollen wir die Welt zu einem besseren Ort machen, für eine lebendige, herzenswarme und nachhaltige Gesellschaft. Für unseren Sprachintensivhort in Meldorf suchen wir … Erzieher (m/w/d) mit 28 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>12 Kindern im Hort entsprechend der Konzeption der Sprachintensivmaßnahme fördern und begleiten</li> <li>bei den Hausaufgaben unterstützen</li> <li>die gemeinsame Zeit am Nachmittag mit Spiel/ Sport und Kreativität gestalten</li> <li>Teilhabegespräche führen und an Dienstbesprechungen teilnehmen</li> <li>in Bezug auf die aktive Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern Ansprechpartner sind</li> </ul> Profil <ul> <li>verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)</li> <li>bringen Grundlagen der Diagnostik und der Förderung auf dem Gebiet der Sprachförderung von Grund-schulkindern mit</li> <li>zeigen Bereitschaft zur Weiterbildung, vorrangig auf dem Gebiet der Sprachförderung von Grundschul-kindern Bereitschaft</li> <li>haben ein hohes Einfühlungsvermögen, ein gutes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag (KAT) mit zusätzlicher Altersversorge (EZVK), Sonderentgelt</li> <li> 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage sowie frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen und die gesamten Schulferien frei</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsförderung durch unser Firmenfitnesspartner EGYM Wellpass und unser Bikeleasing-Angebot</li> <li>Lebensfreude und Glück sind für uns keine Privatsache. Nicht wirtschaftliches Kapital, sondern sozia-les Kapital in Form von Kontakten, Bildung und Fähigkeiten macht Menschen glücklich</li> </ul> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind fest verankerte Grundsätze der Stiftung. Deshalb werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Das Amt Eiderstedt mit Sitz in Garding ist eine moderne Verwaltung im Zentrum der stark vom Tourismus geprägten Halbinsel Eiderstedt. Als kommunaler Dienstleister kümmern wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten um die Belange der rund 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern in den amtsangehörigen Gemeinden und der Stadt Tönning – bürgernah, zielorientiert und wirtschaftlich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n technische/n Projektmanagerin / Projektmanager (w/d/m) für den Breitband-Zweckverband Südliches Nordfriesland. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die technischen Aufgabenstellungen, um eine flächendeckende Versorgung des Ausbauungsgebiets mit hochleistungsfähiger Breitbandtechnologie zu erreichen. Aufgaben Sie übernehmen die technische Projektsteuerung, überwachen den Projektfortschritt mit Bauzeitenplänen und den erforderlichen Meilensteinen und Fristen. Daneben koordinieren und steuern Sie die Zusammenarbeit zwischen Netzplanern, ausführenden Unternehmen, den Behörden und Fördermittelgebern. Teil Ihres Aufgabenbereiches ist auch die Sicherstellung der Einhaltung technischer und förderrechtlicher Vorgaben sowie der Qualitätsstandards. Ein entsprechendes Risikomanagement, um Probleme im Projektverlauf zu identifizieren und geeignete Gegenmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen gehört wie auch das durchführen von Qualitätskontrollen und die Sicherstellung, dass die gesetzlichen Vorgaben, technische Normen und Standards eingehalten werden zum festen Bestandteil Ihrer Arbeit. Ein weiterer Schwerpunkt beinhaltet die Dokumentation des Projektfortschrittes mit einem laufenden Soll-Ist-Abgleich. Hierzu gehören auch ein regelmäßiges Reporting und die Rechnungsabwicklung. Entstörungs- und Mitverlegungsmaßnahmen werden durch Sie begleitet. Sie sind Ansprechperson für die Kommunen, Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und die weiteren beteiligten Akteure, verantwortlich für Baubesprechungen, Informationsveranstaltungen und Gremienversammlungen. Die Öffentlichkeitsarbeit zum Projektstatus und dessen Ergebnisse nehmen Sie in Abstimmung mit der Projektleitung wahr. Profil <ul> <li> Als Formalqualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - Bachelor / Diplom (FH) – der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik / Telekommunikationstechnik, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt, Geografie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zu Infrastrukturprojekten bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation in den oben genannten Fachrichtungen und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Infrastruktur</li> <li> Fundierte Kenntnisse der technischen Infrastruktur für Breitband- und Glasfasernetze</li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement (Methoden, Tools und Reporting)</li> <li> Kenntnisse im Vertragsrecht sowie über Bauplanungsprozesse und den entsprechenden Genehmigungsverfahren</li> <li> Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und eine ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit</li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und selbständiger Entscheidungsfindung</li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle. Diese ist grundsätzlich teilbar. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung mit, ob Sie eine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung wünschen. Der Dienstort ist Oldenswort. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Daneben ist eine zusätzliche Zahlung einer Fachkräftezulage bei besonderer Qualifikation und Eignung denkbar. Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance</li> <li> Ein freundliches Arbeitsklima</li> <li> Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich</li> <li> Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln</li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li> Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Projektmanagerin / Projektmanager (w/d/m) Bereich Infrastruktur

Die Kinder- und Jugendbetreuung Nordfriesland (KJB) unter der Trägerschaft der KJSH e.V. ist seit 1992 im Bereich der Jugendhilfe in Nordfriesland mit verschiedenen Angeboten der Jugendhilfe aktiv. Für die Ergänzung unserer ambulanten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft in Vollzeit. Für die künftige Tätigkeit ist eine Berufserfahrung in ambulanter Tätigkeit notwendig. Die Ausübung der Tätigkeiten wird im gesamten Kreis Nordfriesland erfolgen. Ein Bürostandort ist in der Kreisstadt Husum vorhanden. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible ambulante Hilfe Wir suchen eine Fachkraft im Pädagogischen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Pflegfamilien im Kreis Nordfriesland</li> <li>Durchführung von Maßnahmen, Unterstützung von jungen Menschen im Bereich Jugendhilfe im Strafver­fahren im Kreis Nordfriesland</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und Selbstorgani­sation</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Übernahme der Tätigkeiten in bestehenden Teams</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Teilnahme und Vorbereitung von Hilfeplanprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung zum Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagoge, Sozialarbeiter*in.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen festen Arbeitsplatz gemäß der Arbeitsvertrag Bestimmungen (AVB-KJSH)</li> <li>Attraktives Gehalt in Anlehnung an die Tabelle TVL-S</li> <li>Begleitung in der Fallarbeit</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Bonus-Leistungen für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

27 Vollzeit Jobs in Nordfriesland, Deutschland