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Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Für unser Team Klimafreundlicher Straßenverkehr im Bereich Mobilitätstechnologien suchen wir eine*n Manager*in Bus &amp; Nfz mit alternativen Antrieben. Aufgaben <ul> <li> Sie verantworten das Projektmanagement für die Umsetzung von Aufträgen des Bundesverkehrsministeriums in den Bereichen Bus und Nfz mit alternativen Antrieben. </li> </ul> <ul> <li> Sie setzen die Förderschwerpunkte innerhalb der Förderrichtlinien für Busse, Nfz und ggf. Schienenfahrzeuge mit alternativen Antrieben in allen Prozessschritten um. Hierzu gehören u.a. die Entwicklung von Förderrichtlinien, die Erstellung von Förderaufrufen sowie die Bewertung und die Begleitung von Projekten (inkl. der aktiven und passiven Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Terminen). </li> </ul> <ul> <li> Sie beraten und stellen Ihre fachliche Expertise zur Verfügung, u.a. bei Stellungnahmen, Argumentationspapieren, bei fachlichen Fragen zu regulatorischen Aspekten sowie bei der Erarbeitung von Terminvorbereitungen, Reden und Präsentationen. </li> </ul> <ul> <li> Sie analysieren und monitoren die Marktentwicklung, regulatorische Rahmenbedingungen (Gesetzgebungsprozesse, Gremien) sowie relevante Akteure (Stakeholder-Mapping, Initiativen aus der Industrie). </li> </ul> <ul> <li> Sie unterstützen bei der Konzeptionierung und inhaltlichen Betreuung von Veranstaltungsformaten, Workshops und Diskussionsforen zur Akteursvernetzung (Industrie, Forschung, Politik) auf nationaler sowie internationaler Ebene. </li> </ul> Profil Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. In gemeinsamer Absprache entwickeln wir Ihren Tätigkeitsbereich entsprechend Ihrer Expertise und Ihren Wünschen. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Sie zutreffen. <ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (z. B. Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften oder -ingenieurwesen) oder eine vergleichbare, durch Praxis erworbene und nachgewiesene Qualifikation. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, Beratungsunternehmen oder einer wissenschaftlichen Einrichtung. </li> </ul> <ul> <li> Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Management von mehrjährigen Projekten. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben Interesse an der Arbeit in der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. </li> </ul> <ul> <li> Sie treten sicher auf, verfügen über Kommunikationsstärke und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. </li> </ul> <ul> <li> Sie zeigen hohes Interesse und idealerweise Kenntnisse im Bereich Elektromobilität mit Batterie und/oder Brennstoffzelle. </li> </ul> <ul> <li> Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Engagement aus. </li> </ul> <ul> <li> Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil. </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint). </li> </ul> Wir bieten Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Energiewende. <ul> <li> Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. </li> </ul> <ul> <li> Ein hochmotiviertes, wachsendes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet. </li> </ul> <ul> <li> Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. </li> </ul> <ul> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li> Einen bis zum 31.12.2026 befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 12 (mit Bachelor-Studium) bzw. 13 (mit Master-Studium). Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> </ul> <ul> <li> Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2.000 € jährlich. </li> </ul> <ul> <li> Individuelle, interne Entwicklungsperspektiven und gute Karrierechancen. </li> </ul> <ul> <li> Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. </li> </ul> <ul> <li> Ein Pool an E-Fahrzeugen zur direkten Er-Fahrbarkeit der Elektromobilität. </li> </ul> <ul> <li> Ein bezuschusstes Job-Ticket. </li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Bus & Nfz mit alternativen Antrieben

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Du erstellst, bearbeitest und versendest Beitragsbescheide, Mahnungen und Amtshilfeersuchen</li><li>Du verbuchst Beitragseinnahmen</li><li>Du bearbeitest telefonische und schriftliche Anfragen unserer Mitglieder hinsichtlich sämtlicher Fragen und Rechtsgrundlagen rund um die Mitgliedschaft, den Beitrag und die Angebote der IHK Berlin</li><li>Du erstellst und recherchierst die Bemessungsgrundlagen zur Beitragserhebung sowie zur Mitgliedschaftsvoraussetzungen in Zusammenarbeit mit Gewerbeämtern, Einwohnermeldeämtern, Handelsregister, Finanzamt, Handwerkskammer und externen Dienstleistern</li><li>Du bearbeitest Widersprüche, Ratenzahlungen, Stundungen und Berichtigungen</li><li>Du recherchierst, überprüfst und ordnest Steuernummern, Niederschlagungen, Erlasse, Stornierungen, Stundungen sowie Adressrecherchen in unseren Systemen zu</li><li>Du bearbeitest den Schriftwechsel mit unseren Mitgliedern, Steuerberatern und Rechtsanwälten</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, administrativen, juristischen oder buchhalterischen Bereich</li><li>Du arbeitest sorgfältig und konzentriert</li><li>Ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie eine kundenorientierte Kommunikation sind für Dich selbstverständlich</li><li>Du bringst die Bereitschaft mit, dich in finanzbezogene und juristisch geprägte Sachverhalte einzuarbeiten</li><li>Offenheit für Veränderungen und die Freude, Neues auszuprobieren</li><li>Du bist ein Teamplayer (m/w/d), der bereit ist, vollen Einsatz zu zeigen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Anstellung mit 30 Wochenstunden</li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) Mitgliedsbeitrag

Das Ecologic Institut widmet sich als privates, unabhängiges Institut der Aufgabe, relevante gesellschaftspolitische Fragestellungen der Nachhaltigkeitsforschung zu bearbeiten und neue Erkenntnisse in die Umweltpolitik einzubringen. Das Ecologic Institut wurde 1995 gegründet, ist europäisch und international eng vernetzt und Teil des Ecological Research Network (<a href="https://www.ecologic.eu/18164" target="_blank">Ecornet</a>) und <a href="https://www.ecologic.eu/17443" target="_blank">Think Sustainable Europe</a>. Heute arbeiten über 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in internationalen sowie interdisziplinären Projektteams. Das Ecologic Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin eine neue Leitung des Finanz- und Rechnungswesens Unsere Mission ist es, durch Wissenschaft, Forschung und Politikberatung zur Gestaltung einer nachhaltigeren Welt beizutragen. Dies verwirklichen wir durch nationale und internationale Projekte. Unsere Auftraggeber sind u.a. die EU-Kommission, das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), das Umweltbundesamt (UBA) sowie Stiftungen. In vielen Forschungsprojekten kooperiert das Institut mit Partnern im In- und Ausland. Wir suchen eine neue Leitung für unser engagiertes und versiertes Finanzteam, das derzeit aus 8 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Akquise und Datenmanagement sowie einer Auszubildenden besteht. Zusammen mit dem Team stellen Sie sicher, dass das Institut und die Projekte mit den adäquaten Steuerungsdaten versorgt werden. Sie sind Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und tragen so zum Erfolg unserer Mission bei! Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Sie, als gestandene Führungspersönlichkeit mit Finanzhintergrund, der Nachhaltigkeit und Umweltschutz Herzensangelegenheiten sind. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Finanzen des Instituts, inklusive Buchführung, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung, Projektcontrolling und Jahresabschluss</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells des Instituts</li> <li>Optimierung von Prozessen und Systemen, insbesondere des Datenmanagements</li> <li>Beratung der Geschäftsleitung durch betriebswirtschaftliche Analysen und unternehmerische Empfehlungen</li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Ansprechperson für die Gesellschafter:innen, die wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen sowie die Serviceteamleiter:innen in allen Finanzbelangen</li> <li>Repräsentation des Finanzbereichs gegenüber Dritten (Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Banken, Auftraggeber:innen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in vergleichbaren Bereichen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder einer Forschungseinrichtung</li> <li>Fundiertes Verständnis von Rechnungslegung (einschl. HGB), Kostenrechnung, Finanzanalyse und Budgetierung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder einer Forschungs-einrichtung</li> <li>Erfahrung in bilanzierenden Unternehmen oder im Bereich Wirtschaftsprüfung und Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung sind von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Bereich Finanzen</li> <li>Erfahrung in strategischer Unternehmensplanung und kaufmännischer Unternehmens-steuerung oder Steuerung einer Geschäftseinheit, unternehmerisches Denken</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des deutschen und europäischen Preis- und Zuwendungsrechts sowie des Gemeinnützigkeitsrechts</li> <li>Erfahrung in der Optimierung komplexer Prozesse und in der digitalen Transformation, nachgewiesene Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von Systemen und Prozessen</li> <li>Fundierte Kenntnisse betrieblicher Softwarelösungen</li> <li>Fortgeschrittene Excel Kenntnisse (PowerQuery und PowerPivot)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten in einem renommierten Wissenschaftsinstitut und international führendem Think Tank, der Lösungen für die drängendsten umweltpolitischen Herausforderungen unserer Zeit entwickelt.</li> <li>In einem internationalen Team erleben Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem flexiblen und familienfreundlichen Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Sie haben großen Gestaltungsspielraum im Rahmen der Mitwirkung an der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie erhalten eine angemessene Vergütung, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, und einem hohen Zuschuss zum Deutschlandticket. Außerdem bieten wir 10 bezahlte Tage je Kind pro Jahr zur Pflege eines erkrankten Kindes, 28-30 Urlaubstage sowie zusätzlich jeweils einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Wie bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 h /Woche).</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Finanz- und Rechnungswesens

The European Centre of Excellence for Civilian Crisis Management e.V. (CoE) is looking for a Policy Officer for Knowledge Management (f/m/div) in full-time. The position is foreseen to be filled as soon as possible. The position is initially limited to two years with the possibility of extension by mutual agreement. The place of work is Berlin. The CoE, located in Berlin, is a member-based association founded in February 2020. Created following an invitation from the German Federal Foreign Office to all European Union (EU) Member States (MS), the CoE focuses on enhancing capabilities (national systems, structures and processes) to strengthen civilian crisis management within the EU's Common Security and Defence Policy (CSDP). The Centre is a service provider, supporting its 24 current members (EU MS) and working closely with the European External Action Service (EEAS), its Preferred Partner, in implementing their commitments under the Civilian CSDP Compact: 1.) Providing tailored, expert advice to members to help them address specific challenges, so they can strengthen their national capabilities and better contribute to EU civilian crisis management. This includes the facilitation of thematic working groups amongst EU MS - so-called “NIP Clusters”, as set out in the Civilian CSDP Compact; 2.) Offering an informal platform to MS and Preferred Partners - outside of formal configurations – to openly discuss key issues relevant to enhancing the EU's civilian crisis management; 3.) Facilitating the exchange of good practices, with CoE analysis and advice, to promote mutual learning amongst members and develop concrete ideas and practices to enhance European civilian crisis management. The team of the CoE consists of contracted staff as well as personnel seconded to the CoE from its members. The CoE currently has 24 members, all of them EU Member States. The advertised position is responsible for leading the CoE's Knowledge Management team, with line-management responsibility for currently one Junior Policy Officer for Knowledge Management (a contracted staff position). Aufgaben The main responsibilities of the Policy Officer for Knowledge Management are: <ul> <li>Coordination of the CoE's internal knowledge management processes. This includes mapping and developing how information and data relevant to the work of the CoE is gathered, stored, and utilised, to effectively and innovatively improve the quality and services the CoE provides to its members.</li> <li>Working horizontally with colleagues across the CoE team to ensure these efforts adequately reflect the mandate and scope of the CoE's work and thematic areas of focus.</li> <li>Providing cross-cutting knowledge management advice, guidance, and support to operational colleagues in their work with CoE members.</li> <li>Supporting the CoE's work facilitating the so-called “NIP Clusters”, as set out in the civilian CSDP Compact 2023.</li> <li>Development of the CoE's Knowledge Hub, a repository of resources focusing on civilian crisis management and hosted on the Centre's website, to ensure it becomes an active civilian CSDP community of practice.</li> <li>Responding to individual knowledge management support requests from CoE members or preferred partners, in line with the CoE's mandate, resources and workplan.</li> <li>As the CoE's GDPR and privacy policy officer, ensure that the CoE's knowledge management activities and processes are compliant with GDPR and privacy obligations, working with other relevant CoE colleagues as appropriate.</li> <li>Line-management, guidance, and coordination of the work of a Junior Policy Officer for Knowledge Management.</li> <li>Play an active role representing the Knowledge Management Team in the fortnightly CoE Senior Management Team meetings.</li> <li>Carry out other tasks as requested by the management.</li> </ul> Profil <ul> <li>Master's degree in a relevant field, such as information or knowledge management, communication science, political science, international relations or equivalent degree in related fields, recognised in Germany.</li> <li>Proven expertise in knowledge or information management.</li> <li>Proven experience in project management and the ability to effectively lead work collaborating and communicating on horizontal / cross-cutting issues within a team.</li> <li>Diplomatic skills to work with international members and partners, representing ministries, government agencies and departments.</li> <li>Understanding of European foreign and security policy issues, especially CSDP and crisis management would be a valued asset in the position.</li> <li>Ability and readiness to acknowledge aspects of gender equality and human rights in the execution of tasks.</li> <li>Proven experience working with Microsoft 365, especially SharePoint.</li> <li>Proven experience working with Contact Relationship Management systems and Content Management systems (e.g. Typo3)</li> <li>Eligibility to work in Germany (e.g., EU citizenship, a valid work-permit or job-seeker visa for Germany or the EU, etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A position of responsibility in a dynamic organisation</li> <li>Collegial atmosphere in an international team</li> <li>30 days' annual leave, 24 and 31 December are non-working days</li> <li>State of the art equipment and spacious, wheel-chair accessible office in the heart of Berlin</li> <li>Options for remote work (currently two days per week) as well as flexitime around core hours</li> <li>Opportunities for vocational training</li> <li>The CoE as a recipient of institutional funding from the Federal Government is bound to not exceed the conditions of the collective agreement for the public sector (TVöD Bund). Remuneration, pay grade and tier level are based on qualifications and relevant experience as predefined in the TVöD and are non-negotiable. The maximum pay grade for this position is E13/1-2and is contingent on qualifications and relevant professional experience.</li> </ul> We value diversity and therefore expressly welcome all applications - regardless of cultural, social or ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age or sexual identity. People with severe disabilities and people of equal status are given preferential consideration in the case of equal suitability in accordance with the legal requirements. STBL1_DE

Policy Officer for Knowledge Management (f/m/div) in full-time

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Ver­stärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V., bevorzugt am Standort Berlin. Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Vertretung der Interessen unserer Mit­glieder gegen­über politischen, gesell­schaft­lichen und wirtschaft­lichen Ent­scheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf technische und regula­torische Rahmen­bedingungen für die Weiter­ent­wicklung der Strom­netze in Deutschland</li><li>Koordination, Abstimmung und Steuerung der Erar­beitung über­greifender Vor­schläge für technische Regel­setzung für den Aufbau und Betrieb von Strom­netzen in enger Zusammen­arbeit mit unseren Fach­verbänden und Bereichen in Themen­gebieten, wie u. a. Systemfragen und sicherer Netz­betrieb, Digitali­sierung der Energie­wende oder effizienter Ausbau der Netz­infra­struktur. Ziel ist die Vertretung einer abgestimmten ZVEI-Position durch die in externe Gremien entsandten ZVEI-Vertreter bspw. im Forum Netz­technik / Netzbetrieb (FNN)</li><li>Erarbeitung und Vertretung über­greifender Verbands­positionen und Regulierungs­vorschläge zum Aufbau und zur Finan­zierung einer leistungs­fähigen, energie­wende­tauglichen Strom­netzinfra­struktur (Klima­neutralitäts­netz)</li><li>Eigenständige Betreuung der beteiligten Mitglieds­unter­nehmen und Optimierung der Zusammen­arbeit von Gremien (inkl. Akquise, inhaltlicher und organisa­torischer Vor­bereitung, Begleitung und Nach­bereitung)</li><li>Erstellung von Kommunikations­inhalten für interne und externe Medien (News­letter, Social Media etc.) zur Steigerung der Sicht­barkeit unserer Branche als inno­vativen Treiber moderner Technologien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium</li><li>Idealerweise ein­schlägige Berufs­erfahrungen in einem Verband, einer Institution zur Normungs- / Regelsetzung, Forschungs­institut oder einem Unter­nehmen der Energie­wirtschaft</li><li>Technische Kenntnisse der Strom­netze sowie von Trends und Entwicklungen im nationalen und euro­päischen Ordnungs­rahmen</li><li>Eigenständige und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise</li><li>Analytische und kommuni­kative Fähig­keiten, Organisations­talent, Team­fähigkeit</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigen­initiative, Flexi­bilität und Reise­bereitschaft</li><li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie fließende Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­versorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätz­lich betriebs­frei zwischen 24.12. – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfall­versicherung</li><li>Monatlicher Fahrtkosten­zuschuss</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 1 „FfE‑Prüfung, Haushalts­unterlagen, Risiko­management“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) als Projekt­sachbearbeitung</h1> Knr. 126-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 06.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ bis A 12h BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Im Referat B 1 erfolgt die unabhängige Prüfung von Projekt­unterlagen der Bauprojekte des BBR – Prüfbereich fachaufsichts­führende Ebene (FfE). Die in B 1 angesiedelte Kompetenz­stelle mit den Schwerpunkten Kosten-, Termin- und Risiko­management berät die Bauprojekt­leitungen. Übergreifende Aufgaben sind der baufachliche Grundsatz sowie das Wissens­management – inklusive der Durchführung interner Fortbildungen – zu den Themen des Projekt­managements. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat B 1 – FfE‑Prüfung Haushalts­unterlagen, Risiko­management Aufgaben <ul> <li>formale und baufachliche Prüfungen von Projekt­unterlagen der Bauprojekte in der Verantwortung des BBR (Leistungs­phasen 1 und 3 der HOAI) inkl. Ergebnis- und Kosten­feststellung</li> <li>Erstellung von Prüfbeiträgen zu Themen des Referats bzw. des Aufgaben­gebiets (Hochbau, Innenräume und Außenanlagen)</li> <li>Integration der Beiträge zur Fachtechnik, Nachhaltigkeit etc.</li> <li>projektspezifische Beratung und Unterstützung der Projekt­referate zu Themen des Projekt­managements (z. B. Kosten­planung, Risiko­management etc.)</li> <li>projektunabhängige Beratung zum Qualitäts­management in der Projekt­leitung und ‑steuerung</li> <li>Übernahme der Funktion als Ansprechperson für Bauherrn und Nutzerinnen/​​Nutzer bei Fragen zu Prüfberichten</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Projekt­besprechungen</li> <li>Mitwirkung in der Reform Bundesbau bei Fragen zur Prüfung von Projekt­unterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Architektin/​​Architekt, Bauingenieurin/​Bauingenieur oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse von Bauvorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten</li> <li>Gründlichkeit und Genauigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren Passus SÜ Hinweis</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) als Projektsachbearbeitung

Heute mit den Kids raus in die Natur oder ins Freibad um die Ecke und morgen mal ins Kino in die Stadt? Sie haben Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im wunderschönen Köpenick! Dann kommen Sie zu uns! #werdesimeon Aufgaben <ul> <li>Sie bieten acht Kindern und Jugendlichen ein Zuhause und sorgen dafür, dass unsere jungen Bewohner*innen den strukturierten Alltag erleben, den sie brauchen um sich gesund zu entwickeln.</li> <li>Die Kinderwohngruppe bewohnt eine geräumige Altbauwohnung mit zentraler Anbindung an den ÖPNV.</li> <li>Sie arbeiten in einem Team von insgesamt fünf Erzieher*innen und einer Hauswirtschaftskraft und betreuen junge Menschen ab sechs Jahren.</li> <li>Unter der Woche betreuen Sie die Kinder ab mittags zu zweit.</li> <li>Sie betreuen die Kinder rund-um-die Uhr in 24-Stunden-Diensten.</li> <li>Sie planen und gestalten zusammen mit den Kindern das Leben und die Freizeit in der Gruppe und entwickeln gemeinsam Interessen im kreativen, musikalischen und sportlichen Bereich.</li> <li>Sie arbeiten mit den Eltern an der Aufrechterhaltung und Neugestaltung der Beziehung zu ihren Kindern.</li> <li>Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit</li> <li>Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.</li> <li>Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend</li> <li>Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.</li> <li>Der Alltag mit 8 Kindern ist nicht immer einfach, aber auch in diesen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.</li> </ul> Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.419 bis 3.778 € bei einer 100 % Stelle nach Tarif AVR DWBO</li> <li>Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit</li> <li>Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat</li> <li>Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber</li> <li>Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit </li> <li>Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung</li> <li>Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme </li> <li>Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.</li> <li>Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in für Kinderwohngruppe im grünen Berlin-Spindlersfeld | 100% Stellenanteil | unbefristet

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen.Wasser ist die Grundvoraussetzung für alles Leben auf der Erde. Möchtest auch du dich für eine nachhaltige und sichere Wasserversorgung einsetzen? Hast du Lust, im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung mit deiner Fachexpertise die „Wasserwirtschaft von morgen“ im Klimawandel politisch mitzugestalten und die Rahmenbedingungen innovativ weiterzuentwickeln?Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin alsReferent (w/m/d) Wasserwirtschaft (zunächst befristet auf 15 Monate – Elternzeitvertretung)Der Geschäftsbereich Wasser und Abwasser befasst sich mit allen Fragen der öffentlichen Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Wir bieten unseren Mitgliedsunternehmen sowohl fachkompetente Beratung als auch die Möglichkeit der Vernetzung. Wir schaffen Handlungsspielraum und fördern Innovationen für die Unternehmen in der Wasserwirtschaft und begreifen dabei Digitalisierung als Chance. Wir entwickeln Strategien für die Weiterentwicklung der Branche, ohne dabei die wirtschaftlichen Grundlagen außer Acht zu lassen. Aufgaben <ul><li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenständige Bearbeitung und Betreuung von wasserwirtschaftlichen Themen und Projekten (z. B. Branchenbild der deutschen Wasserwirtschaft, Nitratkampagne)</li><li>Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Strategiepapieren und Branchenpositionen</li><li>Austausch und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Experten bei der Prüfung von Sachverhalten und der Entwicklung von Lösungsvorschlägen</li><li>Betreuung von und Mitarbeit in verbandsinternen Gremien sowie Repräsentanz des Verbandes und Mitarbeit in externen Gremien oder Veranstaltungen</li><li>Leitung von Projekten sowie Moderation von Workshops mit internen und externen Teilnehmern</li><li>Aufarbeitung und Publikation von Fachthemen in den verbandsspezifischen Medien sowie Konzeption von Fachveranstaltungen, Referententätigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise Biologie/Chemie oder Wasserwirtschaft</li><li>Einschlägige Berufs- bzw. Branchenerfahrung ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Moderation sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften der Wasserwirtschaft</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick und sehr gutem schriftlichen Ausdrucksvermögen sowie der Fähigkeit, Fachthemen für verschiedene Zielgruppen knapp und politisch verständlich aufzubereiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung</li><li>Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag für 15 Monate mit einer hohen Wahrscheinlichkeit der Übernahme innerhalb des BDEW</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Haupt­bahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App)</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) Wasserwirtschaft (zunächst befristet auf 15 Monate – Elternzeitvertretung)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (IGM) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: VOEK4106, Stellen‑ID 1298401)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheits­dienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Sie haben ein gutes Gespür für vertragliche Details und Interesse am Infrastrukturellen Gebäudemanagement? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Vertrags­management im Bereich Sicherheitsdienste und Sonstige und sorgen dafür, dass alle notwendig werdenden Vertragsanpassungen effizient, rechtssicher und nachhaltig umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Vertragsprüfung und ‑anpassung: Sie prüfen notwendige Vertragsanpassungen, beispielsweise bei Erweiterungen des Leistungsumfangs oder Verschiebungen des Leistungsbeginns, und arbeiten Nachtragsverträge unter Berücksichtigung von vergabe- und vertrags­rechtlichen Aspekten aus.</li> <li>Entgelt- und Tarifanpassungen: Sie prüfen Entgeltanpassungen aufgrund von Preisgleitklauseln unter vertrags­rechtlichen und vergaberechtlichen Gesichtspunkten.</li> <li>Erfassung, Prüfung und Überwachung von Kontrakten: Sie prüfen und erfassen Kontrakte sowie Nachträge in SAP (S4 Procurement) und überwachen deren Laufzeiten.</li> <li>Unterstützung der Facheinkäufer*innen: Sie unterstützen die Facheinkäufer*innen bei der jährlichen Beschaffungs­bedarfsplanung, der Pflege und Anpassung der Planungsliste, erstellen Reports und bewerten Planungs­änderungen hinsichtlich ihrer Aus­wirkungen auf das Vertragsmanagement.</li> </ul> Bringen Sie Ihre Expertise bei uns im Vertragsmanagement ein und gestalten Sie mit uns effektive und rechtskonforme Vertragsprozesse! Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fach­richtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrungen: Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Einkaufs­bereich der öffentlichen Verwaltung sammeln und kennen die einkaufs­spezifischen Organisations- und Ablaufprozesse. Zudem bringen Sie Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts (GWB, VgV, UVgO sowie der BHO) mit oder sind bereit, sich diese zeitnah anzueignen.</li> <li>Know-how: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word) und bringen SAP‑Kenntnisse (S4 Procurement) mit, ansonsten unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Persönlichkeit: Eine äußerst sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Ihr schnelles Auffassungs­vermögen und Ihre wirtschaftliche Denkweise ermöglichen es Ihnen, stets effiziente Lösungen zu finden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen und abwechslungs­reichen Tätigkeitsbereich mit einem spannenden Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiter­bildungs­möglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Alters­vorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (IGM) (w/m/d)

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership &amp; Transformation, HR &amp; Organization Transformation, Public Sector &amp; Healthcare sowie Compensation &amp; Performance Management. Kienbaum – Leading by #WePowerment Public Management &amp; Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für die Beratung zur Steuerung und Führung von Bundesministerien und die unmittelbare und mittelbare Bundesverwaltung suchen wir Verstärkung. Für unsere Standorte in Berlin, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) (w/m/d) Consultant Public Sector. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du an konzeptionellen und operativen Aufgaben in Kundenprojekten der Bundesverwaltung</li> <li>Beratung von Kund:innen aus dem öffentlichen Sektor mit Blick auf deren zielorientierte, zukunftssichere Steuerung &amp; Gestaltung</li> <li>Du begleitest die Gestaltung von Controlling, Personalmanagement und Strategiemonitoring</li> <li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Themen, wie beispielsweise Wissensmanagement, Risiko- &amp; Krisenmanagement und/oder Qualitäts- und Innovationsmanagement</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Strategien gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie das Erstellen von Präsentationen und graphischen Ergebnisaufbereitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, verwaltungswirtschaftliches oder Masterstudium im Bereich Public Management, Public Administration, Public Economics, Public Law oder Verwaltungsinformatik mit, gerne auch mit MBA , MPA, MPP und/oder Promotion</li> <li>Du bringst (erste) Erfahrungen sowie ein großes Interesse an HR-Management, wie beispielsweise Personalmanagement, Personalentwicklung und -controlling sowie Change- und Projektmanagement oder Wissensmanagement mit</li> <li>Du hast eine hohe Affinität zu Public-Themen – idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen in der (Zusammen-)Arbeit im bzw. mit dem öffentlichen Sektor gesammelt</li> <li>Deine Leidenschaft sind analytische, strukturelle und strategische Fragestellungen, neue Trends im Organisationskontext und Du bist begeisterte:r Problemlöser:in</li> <li>Word, Excel und PowerPoint beherrschst Du sicher</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus </li> </ul> Wir bieten Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln. Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden. Deine Benefits bei Kienbaum: Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass · Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy · Möglichkeit zum Sabbatical · Rabatte bei über 600 Marken · Sprachen lernen mit der Babbel App · Mobiles Arbeiten · Bezuschusstes Deutschlandticket · Workation · Jobrad Leasing · Netzwerkveranstaltungen · Onboarding- und Mentoringprogramme · Betriebliche Altervorsorge · Refer &amp; Earn · Likeminded STBL1_DE

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