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Gestalten Sie Zukunft – Werden Sie Teil unseres Teams im SBZ Unterschleißheim! Im Sehbehinderten- und Blindenzentrum (SBZ) Unterschleißheim bei München bieten wir mehr als nur einen Job – wir bieten eine Berufung. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, in der Leistung, Selbstständigkeit und Lebensfreude großgeschrieben werden. Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte und unser Heilpädagogisches Internat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung fördern: Unterstützen Sie die Persönlichkeitsbildung, das Sozialverhalten sowie die schulische und behinderungsspezifische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Sehbehinderung oder Blindheit.</li> <li>Teamarbeit in kleinen Gruppen: Arbeiten Sie in kleinen, familiären Teams (8–9 Kinder/Jugendliche) und gestalten Sie gemeinsam mit Fachdiensten, Lehrkräften und Eltern eine positive Lernumgebung.</li> <li>Individuelle Förderung: Entwickeln und setzen Sie individuelle Förderpläne um, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes oder Jugendlichen zugeschnitten sind.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.</li> <li>Motivation: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Einfühlungsvermögen und Engagement.</li> <li>Pluspunkt: Erfahrung in der Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 33 des Sozial- und Erziehungsdienstes) plus Zusatzleistungen.</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.</li> <li>Work-Life-Balance: Teilzeitstellen und Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder in unserer eigenen Krippe und unserem Hort.</li> <li>Wertschätzung: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.</li> <li>Entwicklung: Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in kleinen Gruppen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderne Einrichtungen, darunter ein Schwimmbad, eine Kletterwand und ein Fitnessraum, die Ihnen und den Kindern/Jugendlichen zur Verfügung stehen.</li> <li>Fortbildung: Interne Fortbildungen, die Sie optimal auf die Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen vorbereiten.</li> <li>Gemeinschaft: Feste, Feiern und Sportgruppen (Aqua-Fitness, Rückenschule, Zumba und noch viel mehr)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Heilpädagogische Tagesstätte und Internat

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Verwaltungsleitung (m/w/x) Vollzeit / Teilzeit (mind. 50% von 39Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung – Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 852.HA3.Verwaltungsltg.Süden.ext Perspektivisch für unsere Dienstleistungszentren im Süden der Diözese Regensburg – in den Dekanaten Dingolfing-Eggenfelden, Geisenfeld-Pförring, Kelheim sowie Landshut – suchen wir engagierte Verwaltungsleitungen (m/w/x). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl.enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial-, rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), alternativ ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Stark ausgeprägte dienstleistungsorientierte Grundeinstellung</li> <li>Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität und Kontaktfreude</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x) Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Betrieb und Unterhalt – Fachbereich infrastrukturelles Facility Management Referenz-Nr.: 839.HA8.BuU.Ltg-iFM.ext Aufgaben <ul> <li>Selbsständige und eigenverantwortliche Führung der Reinigungskräfte</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltsreinigung unter ökolog. Gesichtspunkten für alle Mietobjekte der Diözese und der bischofsnahen Stiftungen</li> <li>Sicherstellung eines optisch und hygienisch guten Zustandes aller zu betreuender Objekte im Innen- und Außenbereich</li> <li>Entwicklung von Reinigungsverfahren und Pflege eines QM-Systems in der Unterhaltsreinigung</li> <li>Planen, Beauftragen und Steuern von externen Dienstleistern für Reinigung, Winterdienst, Gartenpflege</li> <li>Mitarbeit an der Investitionsplanung in Kooperation mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt Facility Management oder Meister/in der Hauswirtschaft mit Staatl. Prüfung zum / zur hauswirtschaftl. Betriebsleiter/in oder Gebäudereinigungsmeister/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Facility Management</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Thema Betreiberverantwortung</li> <li>Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Sicherheitsbeauftragte/r</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x)

Vollzeit (39 Std.)  ∼  Unbefristet  ∼  Einstieg nach Absprache  ∼  Vergütung nach AVR Caritas Aufgaben Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit christlichem Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge. Unser zentrales Versorgungsmanagement spielt eine wichtige Rolle bei der reibungslosen Organisation und Versorgung unserer Stationen. Im Hol- und Bringdienst sorgen Sie für die termingerechte Lieferung und Entsorgung von Materialien, unterstützen die Bestellaufnahme und sorgen für eine effiziente Warenverteilung. Besonders wichtig ist uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihnen hilft, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Für unser zentrales Versorgungsmanagement suchen wir einen Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d). Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich der internen Logistik, unterstützen bei der Warenversorgung und tragen zur Sicherstellung der täglichen Abläufe bei. Profil <ul> <li>Berufserfahrung: einschlägiger Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich. </li> <li>Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und tragen aktiv zur Zielverwirklichung bei.</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität: Sie arbeiten gern im Team, zeichnen sich durch Ihre Belastbarkeit in stressigen Situationen aus und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen und Aufgaben an.</li> <li>MS-Office-Kenntnisse: Erfahrung mit weiteren Anwendungen oder Systemen ist von Vorteil.</li> <li>Professionelles Verhalten gegenüber Kollegen und externen Lieferanten: Sie pflegen einen respektvollen und professionellen Umgang mit internen sowie externen Ansprechpartnern, sowohl in der Kommunikation als auch in der Zusammenarbeit.</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung: Wir erwarten, dass Sie sich mit den Werten und Zielen unserer katholischen Einrichtung identifizieren und diese in Ihrem Arbeitsalltag widerspiegeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hausinterne Ver- und Entsorgungsfahrten: Sie sind verantwortlich für die effiziente Durchführung hausinterner Ver- und Entsorgungsfahrten, einschließlich der termingerechten Lieferung von Materialien und der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen.</li> <li>Aufnahme der Bestellung sowie Versorgung der Stationen mit Zentrallagerware: Sie nehmen Bestellungen entgegen, koordinieren die Warenverteilung und stellen sicher, dass alle Stationen rechtzeitig mit benötigten Produkten und Zentrallagerwaren versorgt werden.</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Inventuren: Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Bestandsaufnahmen und Inventuren, um die Genauigkeit und Verfügbarkeit der Lagerbestände zu gewährleisten.</li> <li>Umsetzung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien: Sie setzen alle relevanten Arbeits- und Umweltschutzvorschriften konsequent um und sorgen dafür, dass diese sowohl im Arbeitsalltag als auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern eingehalten werden.</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung: Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse bei, indem Sie Verbesserungspotenziale identifizieren und entsprechende Maßnahmen umsetzen.</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter</li> <li>Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen</li> <li>JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität</li> <li>30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen</li> <li>Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im zentralen Versorgungsmanagement für den Hol- und Bringdienst (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir ab September 2025 einen: Praktikanten (m/w/d) Konstruktion Aufgaben <ul> <li>Zu deinem Aufgaben­gebiet gehört die Ent­wicklung eigener Konzept­vor­schläge.</li> <li>Nach ent­sprechender Ein­arbeitung über­nimmst du kleine Arbeits­pakete oder wirkst im Team an aktuellen Ent­wick­lungs­projekten mit.</li> <li>Die Modellierung von Bau­teilen und Bau­gruppen gehört ebenso zu deinen Auf­gaben wie die Erstellung der zuge­hörigen Zeichnungen.</li> <li>Neben der Beauf­tragung von Muster­teilen sowie Wahr­nehmung der zuge­hörigen Ferti­gungs­betreuung unters­tützt du bei Prüfungs- und Mess­arbeiten.</li> <li>Du über­arbeitest und pflegst vor­handene Kon­struktionen bzw. Zeichnungs­sätze im PLM-System.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Maschinen­bau, Werkstoff­wissen­schaften oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung.</li> <li>Du besitzt Kenntnisse in Bezug auf Creo 7.0.</li> <li>Der Um­gang mit den MS-Office-Anwen­dungen (Word, Excel, Access und PowerPoint) ist dir ver­traut.</li> <li>Zudem zeichnest du dich durch Engage­ment, Team­fähig­keit und eine selbst­ständige Arbeits­weise aus.</li> <li>Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Berufliche &amp; persönliche Weiter­entwicklung</li> <li>Familienunternehmen</li> <li>Kantine</li> <li>Betrieb­liches Gesund­heits­management</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu – auf frei­williger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an. STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Konstruktion

Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie. Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEITENDEN SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR DEN BEREICH STEUERN &amp; GEBÜHREN zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung und Koordination des Sachgebiets Steuern / Gebühren / Abgaben</li> <li>Bearbeitung von formlosen Rechtsbehelfen, Widersprüchen und Einsprüchen im Sachgebiet</li> <li>Erhebung der Gewerbesteuer inkl. Bescheiderstellung</li> <li>Vertretung bei der Erhebung der Grundsteuer, Hundesteuer, Abfall- und Abwassergebühren</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung von betroffenen Satzungen</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen im Bereich der Steuerveranlagung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – BL II – oder einen vergleichbaren Abschluss für die innere Verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Abgaben- und Verwaltungsrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS Office, H&amp;H proDoppik wünschenswert</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job</li> <li>ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.v.m.</li> <li>direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)</li> </ul> STBL1_DE

Leitender Sachbearbeiter (m/w/d) Steuern und Gebühren

Als Bürosachbearbeiterin oder Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie in vielfältigen Bereichen der Bundeswehrverwaltung die Versorgung der Streitkräfte mit Personal und Dienstleistungen, damit die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann. Sie bringen das in Ihrer Berufsausbildung gesammelte Wissen und Ihre Erfahrung aus den ersten beruflichen Stationen in der Bundeswehrverwaltung ein. In unterschiedlichen Fachgebieten können Sie bei der Auftragserfüllung der gesamten Bundeswehr mitwirken. Zudem bauen Sie Ihr Fachwissen in der Praxis aus und schlagen eine sichere Beamtenlaufbahn ein. Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum München, vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben Die Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer im Bundeswehr-Dienstleistungszentrum München sind zentrale Ansprechstelle für Fragen rund um die Reisekostenvergütung, Trennungsgeld und sämtliche Aufwandsvergütungen und sonstige Reiseanordnungen - auch in schwierigen Fällen und bei besonderer Dringlichkeit. Die Erstellung von Reiseplanungen, inklusive der Kalkulation und Buchung der Reisemittel und Hotels für Dienstreisen, Kommandierungen und Abordnungen ist dabei eine der Hauptaufgaben der Rechnungsführung. Zudem liegt auch die Berechnung und Festsetzung von Fahrtkostenzuschüssen sowie von Reiseauslagen bei Krankentransporten und Vorstellungsreisen in dieser Zuständigkeit. In diesem Zusammenhang erstellt die Rechnungsführung auch Kostenübernahmeerklärungen und generiert Kreditkarten. Darüber hinaus bearbeiten Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer federführend die Abrechnung von Übungen der zugeordneten militärischen Dienststellen und berechnen zudem den Wehrsold für wehrdienstleistende Soldaten der Bundeswehr. Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden. Sie verfügen über - die Mittlere Reife oder - einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung (entfällt bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer-, Justiz- und Sozialversicherungsfachangestellte/r und als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement) Sie verfügen über - die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder - eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen oder als Kauffrau / Kaufmann und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Ergänzende Informationen Bemerkungen Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6). Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Beamtin / Beamter mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) - Rechnungsführer

„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als Referent Grundsatzfragen (m/w/d) Der <a href="http://www.gv-bayern.de/" target="_blank">Genossenschaftsverband</a> Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst fortlaufend unsere Prüfungsansätze weiter, insb. in den Bereichen Kredit- und IT-Prüfung</li> <li>Du begleitest aktiv Projekte zur Modernisierung unserer Prüfungsmethoden – von der Einführung neuer Prüfungssoftware bis hin zu KI-basierten Ansätzen</li> <li>Du baust zentrale Prüfungshandlungen weiter aus und übernimmst die Verantwortung für die automatisierte Datenversorgung unserer Prüfungsunterlagen</li> <li>Du kooperierst bundesweit und verbändeübergreifend, um unser Team optimal zu unterstützen</li> <li>Du konzipierst gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und agierst als Referent (m/w/d) zu prüfungsrelevanten Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Informatik oder Data Analytics</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise mit Fokus auf Kreditinstitute und/oder IT-Prüfung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Prüfungstools und innovativen Prüfmethoden</li> <li>Programmierkenntnisse sind von Vorteil und zeigen, dass Du Dich auch im digitalen Bereich bestens auskennst</li> </ul> Dein Dienstsitz ist Dein Wohnsitz – so kannst Du ohne tägliche Pendelzeiten durchstarten. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich von modernen Büroarbeitsplätzen im GVB zu profitieren. Wir bieten <ul> <li>Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding</li> <li>Eigenständiges Arbeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Förderung</li> <li>Strukturierte Entwicklungsgespräche</li> <li>Jährliches Fortbildungsbudget</li> <li>Förderung berufsbegleitender Studiengänge</li> <li>Gut informiert durch Mitarbeiter-App</li> <li>Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto –Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbaren</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Großzügige Spesenregelung</li> <li>JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Referent Grundsatzfragen (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Traunstein suchen wir zur Ver­stärkung des staatlichen Gesund­heits­amtes zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (85 %) mit unbefristeter Aufstockungsmöglichkeit auf Vollzeit ab 01.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesund­heits­vor­sorge und -fürsorge</li> <li> Organisation und Durchführung der Schuleingangs­screenings bei Vorschul­kindern </li> <li>Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege‑ und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)</li> <li> Unter­stützung bei ver­schiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesund­heits­amts einschließ­lich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masern­schutz­gesetzes </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits‑ und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits‑ und Kinder­krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflege­fachmann (m/w/d) zwingend erforder­lich </li> <li>Interesse an selbst­ständigem, eigen­verantwortlichem und genauem Arbeiten </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auf­treten </li> <li>Team‑ und Kommuni­kations­fähigkeit beim Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Ein­richtungen und Trägern</li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außendienst­tätig­keit auch den privaten Pkw zu nutzen</li> <li> EDV-Kenntnisse </li> </ul> Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüg­lich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden. Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeits­ver­hältnis im Umfang von 85 % mit der Option auf eine unbefristete Arbeits­zeit­erhöhung auf Vollzeit ab 01.01.2026; eine Aufteilung der Stelle auf zwei Teil­zeit­kräfte ist möglich, sofern eine sinn­volle Auftei­lung der Stelle darstell­bar ist </li> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgelt­gruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine entsprechende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich</li> <li> Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV-L </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennah­verkehr </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten </li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)

Vollzeit (39 Std.)  ∼  Unbefristet  ∼  Einstieg nach Absprache  ∼  Vergütung nach AVR Caritas Aufgaben Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit einem christlichen Werteverständnis verbinden wir medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit und Fürsorge. In unserem Team der Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie arbeiten engagierte und hochqualifizierte Fachkräfte, die mit ihrer Expertise und Hingabe dafür sorgen, dass unsere Patientinnen und Patienten eine individuelle, schonende und hochmoderne Versorgung erhalten. Unser Ziel ist es, durch innovative Behandlungsmethoden und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen die bestmögliche medizinische Versorgung zu gewährleisten und gleichzeitig das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Patienten zu fördern. Dabei legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, berufliche Verantwortung und persönliche Lebensqualität zu vereinbaren. Für unser Team in der Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie suchen wir Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Chirurgisch-technische Assistenten (m/w/d) und Physician Assistants (m/w/d). Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihre Empathie in unser Team ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur bestmöglichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten! Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d), chirurgisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder Physician Assistant (PA) (m/w/d).</li> <li>Patientenkontakt: Freude und Engagement im Kontakt mit Patient:innen, um eine einfühlsame und qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten.</li> <li>Arbeitsweise: Zuverlässige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise im Team, um die bestmögliche Versorgung und Organisation sicherzustellen.</li> <li>Werteorientierung: Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung und die Bereitschaft, diese aktiv zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Visitenbegleitung &amp; Dokumentation: Begleitung bei Visiten, Durchführung von Verbandswechseln, Blutentnahmen und Anlage von peripheren Verweilkanülen sowie Dokumentation der Visiten.</li> <li>Entlassungsmanagement: Unterstützung bei der Ausarbeitung von Entlassungsbriefen, um einen reibungslosen Übergang der Patient:innen in die Nachsorge zu gewährleisten.</li> <li>Sprechstundenassistenz: Unterstützung bei der Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen in der Sprechstunde, um eine effiziente Versorgung der Patient:innen sicherzustellen.</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter</li> <li>Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen</li> <li>JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität</li> <li>30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen</li> <li>Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

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