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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg Aufgaben <ul> <li># Verantworten des trägerübergreifenden IT-Vertragsmanagements: Erstanlage des Vertrags, Monitoren und Tracken der Bedarfsauslastung, Beantworten von Rückfragen verschiedener Kund*innen zu Vertragsinhalten, Initiieren von Aufstockungen bzw. Neuausschreibungen</li> <li># Controlling und Monitoring der Verträge über den gesamten Vertragszyklus</li> <li># Eruieren von Einsparpotenzialen durch Konsolidierungsprüfungen bestehender Verträge</li> <li># Initiieren von Neuverträgen</li> <li># Betreuen und Weiterentwickeln des Vertragsmanagement Tools</li> <li># Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder, z. B. interne und trägerweite Kund*innen sowie unsere Vertragsnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li># Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt*in) mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li># Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im IT-Bereich</li> <li># Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe</li> <li># Eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist erforderlich</li> <li># Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li># Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li># Sie haben die Möglichkeit, sich in viele spannende Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse fortlaufend zu vertiefen</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein aktuelles Jahresgehalt von 56.400 - 76.400 Euro</li> </ul> STBL1_DE

IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Flache Hierarchien, Respekt und ein nettes Team sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig! Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können. Für das zentrale Personalmanagement unserer Gruppe suchen wir einen HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung &amp; Digitalisierung in Vollzeit an verschiedenen Klinikstandorten in Deutschland. Aufgaben <ul> <li> Analyse bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Möglichkeiten der Digitalisierung </li> <li> Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR Prozesse im gesamten Employee-Lifecycle </li> <li> Enge selbstständige und proaktive Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Abteilungen und unseren Partner- und Schnittstellenabteilungen </li> <li> Leitung von und Mitwirkung in HR-Projekten (von der Planung und Steuerung über die Durchführung bis hin zum Projekterfolg) </li> <li> Koordination übergreifender Themen, die unsere HR Abteilungen betreffen im Hinblick auf interne HR Prozesse &amp; Schnittstellen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und Datenschutzbestimmungen im Umfeld des HR Bereichs </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement oder der (HR) Digitalisierung </li> <li> Nachweisbare Projekt- und Praxiserfahrung in der End-to-End Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten in Projekt- und Change Management Methoden </li> <li> Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR- und Service Management Systemen </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten </li> <li> pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket, Mittagessen-Zuschuss </li> </ul> STBL1_DE

HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Unser Mandat ist ein Akteur im öffentlichen Dienst (Großraum München), eingebettet in einer idyllisch, oberbayrischen Landschaft und bietet einen krisensicheren, flexiblen und familiären Arbeitsplatz. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Erstellung des kommunalen Haushaltsplans sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Haushaltsentwicklung</li><li>Prüfung, Bearbeitung und Überwachung von Förderanträgen und Zuwendungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen</li><li>Gewährleistung der Liquidität der Kommune sowie Verwaltung und Überwachung von Darlehensangelegenheiten</li><li>Regelmäßige Durchführung von Gebührenkalkulationen und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsanbietern zur Optimierung der Prozesse</li><li>Sicherstellung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre durch wertschätzende und zielorientierte Führung, einschließlich der Organisation, Koordination und Entwicklung der Mitarbeiter</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder ähnliche Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Wünschenswert, aber kein Muss sind Kenntnisse im Förderwesen und im Zuwendungsverfahren (unser Kunde bietet Weiterbildungen an)</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit</li><li>Serviceorientierung und ein engagiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice</li><li>Kollegiales Betriebsklima mit starker Teamorientierung</li><li>Gleitzeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare und Trainings</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Tarif</li><li>Zusätzliche Großraumzulage München als Wertschätzung</li></ul>Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 80.000€ p.a. STBL1_DE

Leiter Finanzen im öffentlichen Dienst (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Donaustauf Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026629Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder</li> <li>Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (d/w/m), Sozialassistent (d/w/m) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung, Erzieher (d/w/m) in Ausbildung oder Pädagogische Fachkraft (d/w/m) für Grundschulkinderbetreung in Ausbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Kinderpfleger (d/w/m) Hortgruppe im Johanniter-Kinderhaus "Burgmäuse" Donaustauf - ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit für die Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung im Ressort Bildung als Abteilungsleitung Referenznummer: 11077 Start: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 01.06.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 14 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen der Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung gemäß der Führungskultur im EOM</li> <li>Planung und Überwachung des jährlichen Haushalts der Abteilung</li> <li>Erstellung und Optimierung der Geschäftsprozesse</li> <li>Vernetzung aller Institutionen der Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München Freising in Absprache mit der Bischöflichen Beauftragen für Erwachsenenbildung</li> <li>Verantwortung für die Unterstützung der Katholischen Bildungswerke e.V. und der KEB e.V. bei der Personalverwaltung und der Personalbesoldung durch die Erzdiözese</li> <li>Beratung der Katholischen Bildungswerke e.V. in organisatorischen, strukturellen und inhaltlichen Fragen sowie in Personalfragen</li> <li>Organisation der Gremien und Arbeitskreise, sowie der Aufgaben der Referent:innen der KEB</li> <li>Vertretung der KEB e.V. im Bereich der Erwachsenenbildung nach innen und außen, insbesondere in kirchlichen und öffentlichen Fachgremien gemäß Delegation durch die/den Vorsitzenden der KEB e.V.</li> <li>Verantwortung für die Überprüfung der Verwendungsnachweise aller Einrichtungen in der KEB München und Freising e.V., die BayEbFöG -Mittel erhalten, gemäß den Vorgaben der KEB Bayern.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.), z. B. der Theologie, Pädagogik, o. a.</li> <li>Zusatzqualifikation in Erwachsenenpädagogik und/oder Betriebswirtschaft</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrung in der katholischen (Erwachsenen-) Bildungsarbeit und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>Kenntnisse in moderner Präsentation und Moderation</li> <li>Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

Abteilungsleitung für die Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung

Die Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins e. V. ist mit fast 190.000 Mitgliedern eine der beiden größten Sektionen im DAV. Unser leistungsstarkes Angebot für unsere Mitglieder besteht u. a. aus einem umfassenden Ausbildungs- und Tourenprogramm, Ausrüstungs- und Bücherverleih und 17 Hütten im Ostalpenraum, davon 7 bewirtschaftete und 10 Selbstversorgerhütten. Wir suchen ab sofort eine(n) Informatiker*in - 1st Level Support im Microsoft Umfeld (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Du liebst die Berge und suchst nach einem Arbeitsumfeld, in dem du dein berufliches Know-how mit deiner Bergleidenschaft kombinieren kannst? Der Kontakt mit Menschen macht dir große Freude. Du siehst dich als interner Dienstleister, der mit Begeisterung, Gelassenheit und einer Portion Humor seine Kollegen mit seiner breiten IT- Erfahrung in der täglichen Arbeit unterstützt. In einer Organisation zu arbeiten, die sich nachhaltig engagiert und Berg und Mensch als Mittelpunkt hat, passt gut in dein Lebenskonzept? Du schätzt strukturiertes und kollegiales Arbeiten in einem motivierten, familiären Team mit moderner Technik und hast auch in stressigen Situationen alles gelassen im Griff? Dann freuen wir uns sehr, wenn du deinen beruflichen Gipfel mit uns erklimmst! Aufgaben <ul> <li>Analyse, Klassifikation und Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem</li> <li>IT-Anwenderbetreuung im 1st Level Support inkl. Dokumentation</li> <li>Administration von Benutzerkonten, Ressourcen und Zugriffsrechten</li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von Clientarbeitsplätzen</li> <li>Mitwirkung bei unterschiedlichen Projekten im IT-Umfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Informatik oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteiger*innen</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse für den 1st Level Support im Microsoft Umfeld (Windows 10/11, Microsoft 365)</li> <li>Von Vorteil ist Know-How in folgenden Bereichen: <ul> <li>Jira &amp; Confluence</li> <li>Netzwerkkenntnisse</li> <li>Desktop Virtualisierung (Citrix)</li> </ul> </li> </ul> Diese Eigenschaften helfen dir, die Stelle optimal auszufüllen: <ul> <li>Hohes Engagement</li> <li>Selbständigkeit, Eigeninitiative</li> <li>Zeitliche Flexibilität (Bereitschaft im Notfall zur Arbeit am Abend und an Wochenenden)</li> <li>Sehr hohe Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität im Denken und Handeln</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Mut zur konstruktiven Kritik/Feedback</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Attraktiver Standort: Im Herzen Münchens, direkt an der S-Bahn Isartor</li> <li>Zusammenhalt: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit positiver Stimmung, regelmäßige Firmenevents</li> <li>Know-how: Umfassende Einarbeitung, sowie regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Attraktive Vergütung: plus Jobticket, Jobrad-Support, regelmäßige Gehaltsrunden, 30 Tage Urlaub</li> <li>Bergmotivation: Kostenfreie Teilnahme an Kursen und Touren aus unserem Mitgliederprogramm, Bergbücherei &amp; Ausrüstungsverleih kostenfrei, Rabatte bei unseren Ausrüstungspartnern, kostenfreie Übernachtungen auf den sektionseigenen Hütten, Jahresklettermarke für die Münchner Kletterhallen</li> </ul> STBL1_DE

Informatiker*in - 1st Level Support im Microsoft Umfeld (m/w/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 819-2.HAPersonal.Sekretariat.ext Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für die personalwirtschaftliche Korrespondenz</li> <li>Verantwortlich für das Bewerbermanagement</li> <li>Unterstützen bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsbestandteilen</li> <li>Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports</li> <li>Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Büroorganisation einschließlich allgemeiner Schriftverkehr, Wiedervorlage und Ablage</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Sekretariat, idealerweise im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in sd worx wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Fachkraft für Hausmanagement (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge Diözesan-Exerzitienhaus Werdenfels Referenz-Nr.: 855.Werdenfels.Hausmgmt.ext Aufgaben <ul> <li>Angebots-, Vertrags- und Rechnungserstellung für externe Veranstalter</li> <li>Raumlogistik inkl. Seminartechnik, Vorbereiten der Kursräume u.a.</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Werbe-Aktionen, Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung, soziale Medien</li> <li>Koordination von Haus- und Gastbelegungen einschließlich der langfristigen Planung</li> <li>Betreuung der elektronischen Arbeitszeiterfassung</li> <li>Mitarbeit am Empfang – Begrüßung und Betreuung der Gäste</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung als Hotelkauffrau/-mann (m/w/x) oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Freundliches, kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Bereitschaft zur Einarbeitung mit weiterer erforderlicher Computersoftware</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Hausmanagement (m/w/x)

Duales Studium (m/w/d) – Data Science und Künstliche Intelligenz (B.Sc.) Starte Deine Zukunft mit uns! Studiendauer: 3 Jahre Studienbeginn: Oktober 2025 Hochschule: DHBW Heidenheim Du begeisterst Dich für Daten, Künstliche Intelligenz und innovative Technologien? Du willst Theorie und Praxis optimal verbinden und direkt im Unternehmen durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir in Kooperation mit der DHBW Heidenheim ein praxisintegriertes duales Studium im Studiengang Data Science &amp; Künstliche Intelligenz (B. Sc.). In 6 Semestern wirst Du zum Experten an der Schnittstelle von Informatik, Mathematik und Wirtschaft ausgebildet. Aufgaben <ul> <li>Grundlagen in Mathematik, Statistik, Machine Learning, Data Mining und KI-Methoden – Du bekommst das komplette Werkzeug für die Datenwelt </li> <li>Programmierkenntnisse von der Datenanalyse bis zur Entwicklung intelligenter Systeme für unternehmerische Herausforderungen</li> <li>Reale Projekte aus Bereichen wie Industrie 4.0, Business Intelligence oder Predictive Analytics</li> <li>Ethische und rechtliche Aspekte von KI</li> <li>Mitarbeit in spannenden Praxisprojekten rund um Digitalisierung und KI sowie eine persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (mit Deltaprüfung)</li> <li>Interesse an Mathematik, Informatik und modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz sowie deren Anwendung zur Problemlösung in der Praxis</li> <li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen, IT-Systemen und Geschäftsprozessen</li> <li>Abstraktes und logisches Denkvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise mit der Motivation, Neues zu lernen und im Team etwas zu bewegen</li> <li>Selbstbewusstes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke für den interdisziplinären Austausch in Projektaufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren sowie eine Studienvergütung während des gesamten Studiums – zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und international tätigen Unternehmen</li> <li>Gleitzeitregelung während den Praxisphasen</li> <li>Garantiertes Übernahmeangebot nach dem Studium</li> <li>Angebote im Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung einer Fitnessstudiokette und eines kostengünstigen Firmenfitnessangebots von EGYM Wellpass</li> <li>givve® Card – Sachbezugskarte (steuerfreier Sachbezug im Rahmen der 50 Euro Freigrenze)</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie Angebote über Corporate Benefits</li> <li>Teamevents und Förderung von Maßnahmen zur Teambildung sowie Ausbildungs- und Studienausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d) – Data Science und Künstliche Intelligenz (B.Sc.)

Wir suchen Sie für den Fachbereich Seminarausbildung für Religionslehrkräfte im Kirchendienst und pastorale Dienste im Ressort Bildung als Seminarleiter:in im Kirchendienst Referenznummer: 11070 Start: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 30.05.2025 Arbeitsverhältnis: befristet, Elternzeitvertretung bis 31.08.2027 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Beratungsbesuchen und Abnahme von Prüfungslehrproben an Grund- und Mittelschulen im gesamten Bereich der Erzdiözese München und Freising</li> <li>Beurteilung der unterrichtlichen Kompetenz von Praktikantinnen und Praktikanten sowie von Lehrkräften im Vorbereitungsdienst im Rahmen der Eignungsfeststellung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Seminarveranstaltungen sowie Fortbildungen</li> <li>Leitung von Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln </li> <li>Erstellung religionspädagogischer Arbeitshilfen für den Religionsunterricht</li> <li>inhaltliche und organisatorische Mitarbeit in den unterschiedlichen Ausbildungsgängen des Religionspädagogischen Seminars und in der Fortbildung der Schulmentoren</li> <li>Erstellen von Seminar- und Unterrichtskonzepten bzw. -materialien</li> <li>Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Aufgaben sowie administrative und repräsentative Aufgaben</li> <li>Unterrichtseinsatz im Umfang zwischen 6 und 12 Wochenstunden, je nach inhaltlichem Zuschnitt der individuellen Stelle.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Religionspädagogik </li> <li>abgeschlossene 2. Dienstprüfung oder 2. Staatsexamen mindestens mit Gesamtnote „gut“</li> <li>einschlägige Praxis im Religionsunterricht mit besonders guten Leistungsbeurteilungen</li> <li>umfassende Kenntnis wesentlicher Faktoren von Lehr- und Lernprozessen im RU, Kenntnis neuer religionspädagogischer und -didaktischer Konzepte sowie ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit diesen im RU</li> <li>Fähigkeit, theologische, religionspädagogische (-didaktische) und pädagogische Neuansätze in die Unterrichtsplanung und -reflexion einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung in der Aus- und Fortbildung von Religionslehrkräften sowie in der Erwachsenenarbeit, u. a. im Lehrerkollegium und in der Elternarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit Führungs- und Leitungsaufgaben</li> <li>souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen sowie mit moderner Präsentationstechnik</li> <li>ausgeprägte persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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