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Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d) im Sekretariat des Fachbereichs 1 Entgeltgruppe 6 TV-L; zum nächstmöglichen Termin unbefristet 39,2 Std./Wo. Kennziffer: FB1-Sek2 (Die Stelle ist teilzeitgeeignet) Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Hochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser architektonisch ansprechender Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 25 Bachelor- und Masterstudiengängen der Bereiche Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“. Der Fachbereich 1 "Technologie" umfasst die technischen Studiengänge der Hochschule Bremerhaven. Er bietet sieben Bachelorstudiengänge, darunter Ingenieurwesen (mit fünf Vertiefungsrichtungen), Nachhaltige Energie- und Umwelttechnologien, Physician Assistant, Maritime Technologien und fünf Masterstudiengänge, darunter Lebensmitteltechnologie, Embedded Systems Design, an. Der Dekan und die Dekanatsmitglieder sind für die Organisation der Lehre sowie für die Verwaltung zuständig. Das Fachbereichssekretariat ist erster Ansprechpartner des Fachbereichs und behilflich bei organisatorischen Fragen zu Studium, Lehrveranstaltungen, Lehraufträgen oder mitarbeiterrelevanten Fragen. Außerdem stellt es den Kontakt zum Dekanat her. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des Fachbereichs einschließlich Protokollführung</li> <li>Verwaltungsverfahren „Studentische Hilfskräfte" (Vertragswesen, Abrechnung und Korrespondenz)</li> <li>Organisation und Planung der Prüfungsdurchführungen im Fachbereich (inkl. Raumplanung und Klausuraufsichten)</li> <li>Abwicklung der Beschaffungen im Fachbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Dekanats und Fachbereichs (z.B. Absolvent:innenverabschiedungen)</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich (z. B. Bürokommunikation) sowie <ul> <li>Berufserfahrung im Sekretariatsbereich oder im Bereich der Organisation von Abteilungs- und/oder Büroabläufen</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Hochschulbereich</li> <li>Umgang mit Planungssystemen zur Stunden- und Prüfungsplanung</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d) im Sekretariat des Fachbereichs 1 (FB1-Sek2)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003MT8 Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Bremen suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) im Bereich Produktion und Logistik mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Montagearbeiten</li> <li>Rohbauarbeiten</li> <li>Arbeiten im Presswerk</li> <li>Staplerfahren</li> </ul> Sie werden in verschiedenen Schichtmodellen eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, vereinzelt auch Dauernacht- bzw. Dauerfrühschicht, Wochenendschicht). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 35/38/39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 3 Wochen im Zeitraum vom 11.08.2025 bis 13.12.2025 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Ferienjob in der Produktion Werk Bremen Herbst 2025

Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Verwaltungsdienstleistungen. Der Eigenbetrieb Performa Nord betreut mit seinen ca. 580 Mitarbeiter*Innen mehr als 200 Kund*Innen und deren Beschäftigte bundesweit. Bei Performa Nord ist die Stelle als Geschäftsführer*in (w/m/d) Besoldungsgruppe B3 bzw. einer entsprechenden außertariflichen Vergütung mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Funktion ist geeignet für geteilte Führung. Einzelheiten sind ggf. mit der vorgesetzten Dienststelle zu vereinbaren. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Beschäftigte werden grundsätzlich befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B3. Aufgaben Eine wesentliche Herausforderung für die nächsten Jahre besteht in der Führung des Betriebs unter engen finanziellen Rahmenbedingungen. Von zentraler Bedeutung ist zudem die Weiterentwicklung des integrierten Personalservices. Weiterhin steht die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie bei Performa Nord an. Im Rahmen der erfolgreichen Fortführung des Landeseigenbetriebes suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich der öffentlichen Verwaltung verfügt. Zu den Aufgaben von Performa Nord zählen unter anderem die Bezügeabrechnung, Beihilfeleistungen und die beamtenrechtliche Versorgung für die Freie Hansestadt Bremen. Zudem führt Performa Nord verschiedene Dienstleistungen aus, darunter den integrierten Personalservice, das Bürgertelefon Bremen, die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der bremischen Einrichtungen, die betriebliche Sozialberatung sowie die Abwicklung von Reisekostenabrechnungen. Der Bereich Bundesbau ist ebenfalls in den Eigenbetrieb integriert. Wir suchen eine dynamische und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die an dem Erhalt und der Weiterentwicklung von Performa Nord sehr interessiert ist und es dabei versteht, den Eigenbetrieb zu einem hochmodernen, digitalen und kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen weiterzuentwickeln. Profil <ul> <li>Als Formalqualifikation bringen Sie eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Masterstudium oder vergleichbarem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften und/oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie besitzen sehr gutes betriebswirtschaftliches Rüstzeug in Hinblick auf die wirtschaftliche Leitung einer großen Organisationseinheit. Dazu gehören insbesondere fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen wirtschaftlicher Planungsprozesse sowie gute Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Haushaltswesen. Weiterhin verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Personalwesen und -controlling.</li> <li>Sie bringen einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im Führen größerer Organisationseinheiten mit. Erwartet wird ein gleichermaßen kooperativer wie auch ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil.</li> <li>Hervorragende Kooperations- und Netzwerkkompetenz sind Ihnen eigen und Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Gremien, idealerweise aus den Bereichen Mitbestimmung, Politik und Verwaltung, mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes strategisches Denken sowie große Konzeptions- und Umsetzungsstärke aus. </li> <li>Außerdem überzeugen Sie durch Entschlussfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz, Inklusions- und Genderkompetenz.</li> </ul> Kennzeichen: GF-PN Wir bieten Bremen ist eine grüne Stadt mit hoher Aufenthaltsqualität und einem vielfältigen Kultur- und Freizeitangebot. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz inmitten dieser Stadt mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem thematisch breit aufgestellten Unternehmen. Sie bewegen sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer engagierten Mitarbeiterschaft. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Alle Geschlechter sind willkommen. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen ein, da Sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format. STBL1_DE

Geschäftsführer:in (w/m/d) - Performa Nord - Eigenbetrieb des Landes Bremen

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Studienservice Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Mitarbeiter:in im Team Studienservice (20-25 Wochenstunden) IHR ZUKÜNFTIGER WIRKUNGS- UND ENTFALTUNGSBEREICH: Wir sind auf der Suche nach einer kommunikativen Persönlichkeit, die unser Team Studienservice tatkräftig unterstützt. Als Ansprechpartner:in für unsere Studieninteressierten und Studierenden repräsentieren Sie unsere Hochschule maßgeblich. Sie unterstützen das Team bei der Organisation des Studienverlaufs wie zum Beispiel in der Prüfungsorganisation sowie bei Fragen zur individuellen Studiengestaltung. Zu den täglichen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten, genauso wie die sorgfältige Datenpflege und der regelmäßige Kontakt zu unseren Studierenden und Lehrenden. Abgerundet wird die Tätigkeit durch die allgemeine Beratung und Begleitung unserer Studierenden sowie Studieninteressent:innen per Telefon, per E-Mail und persönlich. Sie passen gut ins Team, wenn Sie engagiert und ein echtes „Kommunikationstalent“ sind! Eine Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich. Konnten wir Sie neugierig machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung (Hochschulstudium wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung) Fähigkeit zum exakten und eigenständigen Arbeiten Hervorragende Deutschkenntnisse, gute MS-Office Kenntnisse Hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Empathie Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität UNSERE BENEFITS FÜR SIE: ein angemessenes Gehalt eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in dem spannenden Bereich der Erwachsenenbildung ein sympathisches Team mit sehr gutem Arbeitsklima flache Hierarchien einer jungen Hochschule mit vielen Möglichkeiten, sich in übergreifende Projekte einzubringen langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen ein moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Firmenfitness, Deutschlandticket als Jobticket, JobRad, Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Firmenevents, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und moderne Büroausstattung Die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft zählt mit derzeit knapp 5.000 Studierenden zu einer der größten Hochschulen im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Als Teil des deutschlandweit führenden Bildungsunternehmens, der Klett Gruppe in Stuttgart, bietet unser Hochschulteam verschiedene akkreditierte Bachelor- und Master-Studienangebote sowie diverse Hochschulzertifikatskurse an. Bei Interesse senden Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin) an: APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH Universitätsallee 18, 28359 Bremen z. Hd. Isabell Baden, Teamleitung Studienservice <a href="mailto:isabell.baden@apollon-hochschule.de" target="_blank">isabell.baden@apollon-hochschule.de</a> Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. apollon-hochschule.de Ein Unternehmen der Klett Gruppe

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Studienservice

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst Straßenunterhaltung Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 15. Juni 2025 Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Fortschreibung von Mehrjahres- und Jahresprogrammen</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von Erneuerungs- und Erhaltungsmaßnahmen</li> <li>Ausführungsplanung (Festlegung der Ausführung, zum Beispiel Maße, Höhen, Materialart)</li> <li>Ausschreibung und Vergabe</li> <li>Koordination der Maßnahmen</li> <li>Bauüberwachung</li> <li>Abstimmung der Verkehrssicherungsmaßnahmen mit der Verkehrsordnung</li> <li>Führen von Nachtragsverhandlungen, Abrechnung</li> <li>Prüfung und Bestätigung der gesicherten verkehrlichen Erschließung nach der Niedersächsischen Bauordnung</li> <li>Erstellung von technischen Stellungnahmen zu Bebauungsplänen, Erschließungsverträgen, Sondernutzungen</li> <li>Haushaltplanung und -überwachung</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom/Master/Bachelor) oder vergleichbar</li> <li>der Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Fachliche/Soziale Kompetenzen <ul> <li>Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau ist wünschenswert</li> <li>kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Benefits » </a>. STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die Haus Ivalo GmbH ist ein privater Träger der stationären Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen in Reeßum und Achim. Unser Fokus: Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (6–21 Jahre) in einem stabilen, multiprofessionellen Umfeld. Wir helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt ins Leben zu starten. Werde Teil unseres Teams! Für unsere Einrichtungen Haus Grow und Haus Jump in Achim sowie für unseren Standort in Reeßum Haus Ivalo suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Wenn du Lust hast, neue Strukturen mitzugestalten, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag suchst, dann freuen wir uns auf dich! Wir suchen dich als Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in / Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Standorte: Reeßum (bei Rotenburg) &amp; Achim (bei Bremen) Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! Aufgaben Betreuung &amp; Förderung – Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag und gestaltest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung. Erziehungsarbeit – Mit gezielten pädagogischen Maßnahmen unterstützt du ihre soziale, emotionale und kognitive Entwicklung. Fallmanagement – Du erstellst individuelle Hilfepläne, dokumentierst den Fortschritt und passt Maßnahmen an. Krisenintervention – In herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, deeskalierst und stehst den Jugendlichen professionell zur Seite. Gruppenarbeit – Durch kreative Aktivitäten und Projekte stärkst du die Gemeinschaft und sozialen Kompetenzen. Elternarbeit – Du arbeitest eng mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, um eine bestmögliche Entwicklung zu fördern. Netzwerkarbeit – Du kooperierst mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und anderen Partnern, um die Jugendlichen optimal zu unterstützen. Profil Ausbildung/Studium – Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in – oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung – Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe. Fachkenntnisse – Du kennst dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention aus. Persönliche Kompetenzen – Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus. Organisationstalent – Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch in herausfordernden Situationen flexibel. Flexibilität – Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich kein Problem. Wir bieten Arbeitsumfeld – Ein dynamisches, wertschätzendes Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Digitalisierung – Moderner Arbeitsplatz mit appgestützter Software für mobiles Arbeiten. Weiterbildung – Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Faire Vergütung – Attraktive Bezahlung plus zusätzliche Sozialleistungen. Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Extras für dich: <ul> <li>E-Scooter zur freien Nutzung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tankgutschein</li> <li>Schichtzulagen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Krankenzusatzversicherung (z. B. für Massagen, Brille, professionelle Zahnreinigung)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Flexible und austauschbare Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Springkraft für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unseren Wohngruppen und Kinderdorffamilien betreuen wir Kinder und Jugendliche ab 4 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen rundum geborgen und angenommen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben unterstützt und gefördert. <ul> <li>Als pädagogische Fachkraft übernimmst du die Betreuung und Entwicklungsförderung der Kinder im Schichtdienst.</li> <li>Du bist über einen festgelegten Zeitraum den Teams zugeordnet, in welchen es durch längere Ausfallzeiten einzelner Fachkräfte Unterstützungsbedarf gibt.</li> <li>Die Einsatzplanung erfolgt in Rücksprache mit den entsprechenden Teams und der zuständigen Bereichsleitung. Dein Haupt-Arbeitsort ist das SOS-Kinderdorf in Worpswede.</li> <li>Du wirkst aktiv an der Erziehungsplanung der Kinder mit und nimmst die alltägliche Dokumentation vor.</li> <li>In der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Kindertagesstätten und Schulen etc. beteiligst du dich an der Kooperation.</li> <li>Du nimmst regelmäßig an Dienstbesprechungen, Supervisionen o.ä. teil.</li> <li>Du setzt die Richtlinien des Kinder- und Betreutenschutzes zuverlässig um.</li> </ul> Profil Wir wünschen uns Menschen mit: <ul> <li>abgeschlossener Ausbildung/Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A.) oder Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Reflexionsvermögen, Belastbarkeit und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln</li> <li>Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung </li> <li>Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern </li> <li>Humor und Spaß an der Arbeit </li> <li>Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur</li> </ul> Wir bieten Deine finanziellen Vorteile <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li>Urlaubswünsche werden als Springkraft bevorzugt berücksichtigt</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als Springkraft für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien

Beim Senator für Inneres und Sport in Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leiter:in (w/m/d) des Bürgeramtes Bes.Gr. A 16 BremBesO / EG 15 Ü TV-L Kennziffer: - BA AL - zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Zum Bürgeramt gehören neben den drei Bürger-Service-Centern die zentrale Meldebehörde, die zentrale Zulassungsbehörde und die Führerscheinstelle. Das Bürgeramt Bremen ist oft die erste Anlaufstelle für die Anliegen der Bremer Bürger:innen. Der Senator für Inneres und Sport sucht eine engagierte, visionäre und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bürgeramts Bremen. Sie haben Innovationsgeist und einen strategischen Weitblick? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Bürgeramt mit rund 220 Beschäftigten strategisch und operativ sowie nach modernen Führungsgrundsätzen</li> <li>Dabei entwickeln Sie das Amt insbesondere im Rahmen der politischen Zielvorgaben (z. B. zur Verfügbarkeit von Terminen) weiter</li> <li>Ihre Schwerpunkte legen Sie neben der Organisation der bürgerorientierten Serviceleistungen auf die Digitalisierung, die Personalführung, Personalentwicklung sowie Förderung eines motivierenden und gesunden Arbeitsklimas</li> <li>Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und kooperieren mit anderen bremischen Dienststellen, externen Einrichtungen und Organisationen</li> </ul> Die Querschnittsaufgaben wie Personal, Haushalt, Controlling, Organisation und IT werden zentral durch die senatorische Behörde des Innenressorts wahrgenommen. Hierzu wird eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit angestrebt. Wir unterstützen Sie gerne und verfügen über weitreichende Expertise in den unterschiedlichen Bereichen. Profil <ul> <li>Ein mit Mastergrad abgeschlossenes Studium oder </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>Die erfolgreiche Beendigung einer Qualifizierung nach § 9 Absatz 4 Satz 1 Nummer 3 Bremische Laufbahnverordnung (BremLVO) <ul> <li>Sowie mehrjährige Erfahrungen in der Leitung und Führung einer mindestens mittelgroßen Unternehmens-/Organisationseinheit</li> </ul> </li> </ul> Welche Fähigkeiten sollten Sie bestenfalls mitbringen: Sie verfügen über eine ausgeprägte Personalführungskompetenz mit einem kooperativen, modernen und wertschätzenden Führungsstil Sie überzeugen durch ihre analytischen, konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten Diese ergänzen Sie durch eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie sichere Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit Weiterhin haben Sie ggf. Erfahrungen im Umgang mit Digitalisierungsprojekten Sie sind innovativ und kreativ Sie sind diplomatisch und lösungsorientiert Sie leben eine hohe Diversity-Kompetenz sowie Bürger- und Serviceorientierung Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für ein gesamtes Amt</li> <li>Trotz hoher Verantwortungsübernahme gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Allgemeine Hinweise Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Senator für Inneres und Sport sowie beim Bürgeramt schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. STBL1_DE

Leiter:in (w/m/d) des Bürgeramtes (BA AL)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitations-beratungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rehabilitationsberater*in (m/w/div) Ort: Oldenburg Bewerbungsfrist: 18.06.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 80-034-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV EntgO DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation</li> <li>Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX</li> <li>Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen</li> <li>Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen</li> <li>Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> </ul> Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert. Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li> </ul> Der Dienstsitz ist Oldenburg. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum Betreuungsbereich erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten</li> <li>Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Rehabilitationsberater*in (m/w/div)

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen sind Sie im Auftrag der Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeeinrichtungen und führen auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien die Qualitätsbewertung durch, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen oder Verbesserungspotenzialen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität der Einrichtung. Außerdem werden Sie als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen temporär auch im Bereich der Einzelfallbegutachtung eingesetzt und sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig. Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen in der Region Oldenburg und Umgebung Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: 2 Jahre - mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 10.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie sind als Pflegefachkraft für die Durchführung terminierter Qualitätsprüfungen, inkl. Vor- und Nachbereitung aller Prüfaufträge und Prüfarten, gemäß den gültigen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach §114 ff. SGB XI sowie §275b SGB V tätig.</li> <li>Sie bearbeiten Stellungnahmen gemäß §112 ff. SGB XI.</li> <li>Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen terminierte Untersuchungen im Wohnbereich, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten, gemäß den Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach SGB XI durch.</li> <li>Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohnbereiches zur Feststellung von Leistungsansprüchen gemäß SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Begutachtung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig.vvvv</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.</li> <li>Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen und bringen idealerweise eine Auditorenweiterbildung mit.</li> <li>Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und Grundlagenwissen im Qualitätsmanagement, Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege und ein Verständnis des SGB XI.</li> <li>Sie haben ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von den individuellen Pflegesettings.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit moderner Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und wertschätzend auf.</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis, einen eigenen PKW sowie tägliche Reisebereitschaft im Einzugsgebiet von ca. 100 Km.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zentrale Planung von Einsätzen und Touren: die Qualitätsprüfungen und Begutachtungen werden zentral von unseren Mitarbeitenden im Auftragsmanagement Qualitätsprüfung (AM QP) und der Tourenplanung und Kundenmanagement (TuK) für Sie terminiert.</li> <li>Sie nutzen Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km; davon 0,12 €/km steuerpflichtige Pauschale.</li> <li>Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone.</li> <li>Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste. Zudem 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket.</li> </ul> Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 8 (TV MD). STBL1_DE

78 Vollzeit Jobs in Osterholz, Deutschland