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Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen.Sie suchen den perfekten Berufseinstieg, um sich ein breites Netzwerk aufzubauen und aktuelle Trends an der Schnittstelle von internationaler Wirtschaft und Politik kennenzulernen? Sie möchten unsere Aktivitäten in der Interessenvertretung mitgestalten und dabei einen tiefen Einblick in die Wirtschaftsstruktur der Region Neckar-Alb bekommen? Dann unterstützen Sie unser Team als Trainee (m/w/d) International und internationale Fachkräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Team bei der Beratung zu internationalen Märkten und Gesetzgebungsverfahren.</li> <li>Sie organisieren Länder- und Branchenveranstaltungen wie beispielsweise das Außenwirtschaftsforum oder Beratungstage zu Auslandsmärkten.</li> <li>Sie unterstützen bei der organisatorischen und strategischen Ausgestaltung des Institute for Emerging Markets.</li> <li>Sie erstellen Informationsmaterialien zur europäischen Gesetzgebung, etwa zum EU AI Act.</li> <li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung von Geschäftsanbahnungsreisen mit diversen Branchenschwerpunkten und stehen im engen Austausch mit unseren Auslandshandelskammern.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Projekte im Bereich internationale Fachkräftegewinnung.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmensnetzwerke mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium mit wirtschaftlicher oder internationaler Ausrichtung abgeschlossen.</li> <li>Sie begeistern sich für Neues und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und -verantwortung aus.</li> <li>Sie bringen internationale Erfahrung mit, z. B. durch ein Praktikum im Ausland, und interessieren sich für außenwirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Sie schätzen es, kreativ zu sein und bringen sich mit innovativen Ideen und Lösungsansätzen ein.</li> <li>Sie arbeiten sich rasch in neue und komplexe Themen ein und bringen diese klar und verständlich auf den Punkt.</li> <li>Sie weisen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vor. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li> <li>Sie bringen Reisebereitschaft mit und schätzen die Abwechslung verschiedener Arbeitsumgebungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Vielfältige und hochinteressante Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten ein individualisierbares umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm mit Stagen in Berlin oder Brüssel.</li> <li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem offenen, professionellen und interdisziplinären Team, das Projekte gemeinsam angeht. Für die gesamte Dauer des Traineeprogramms bekommen Sie eine feste interne Ansprechperson.</li> <li>Platz für eigene Ideen und Freiraum für Eigeninitiative: Wir bieten Ihnen ein experimentierfreudiges Umfeld mit einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität.</li> <li>Tolles Betriebsklima und gute Laune: Ob unsere regelmäßigen After-Work-Treffen oder Sommer- und Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen – wir legen viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt.</li> <li>Eine steile Lernkurve: Sie bekommen einen Einblick in die unterschiedlichsten IHK-Themen und aktuelle Entwicklungen und Trends in der Wirtschaft.</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Trainee (m/w/d) International und internationale Fachkräfte mit Schwerpunkt Emerging Markets

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder (Ludwigstraße) ist eine sieben­gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von 0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. Die städtische KiTa ist eine der drei Kooperations­partnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperations­projekt wurde durch die Rudolf-Schmid- und Hermann-Schmid‐Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personal­führung und ‑entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einstein­konzepts des Orientierungs­plans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mit­wirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6 Jahre</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Ein­richtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Träger­vertretern inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften mit sozial­pädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit ent­sprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personal­führungs­bereich ist wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozial­pädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerations­tage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243820/2331343/cl/e9fa0e4b99a6066e46e851b93493d4d2829cf3cf/L4749335/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e556f4e01632b88280e5b1f66742d9eehdnq4Dl3Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

Bauingenieur/-in / Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung/Bauherrenvertretung für Neubau- und Sanierungsprojekte der AWS inkl. des Planungs- und Projektmanagements sowie die Qualitäts-, Kosten- und Termin­steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Das Aufstellen von Raum- und Funktionsprogrammen und die Koordination von Planungs­abläufen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Sie erstellen Machbarkeitsstudien und standortübergreifende Konzepte für die Betriebsabteilungen und die Geschäftsführung der AWS</li> <li>Sie fertigen Entschließungen und erstellen Vorlagen für politische Gremien und wirken bei Ausschreibungen und Vergaben nach HOAI und VOB mit</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Abwicklung von Neu- und Ergänzungsbauten und Sanierungs- und Umstrukturierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der Leitlinien einer ambitionierten, gestalteri­schen, bau­technischen und energetischen Zielsetzung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (m/w/d) (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master, jeweils im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur mit entsprechender Hochbau­erfahrung. Bewerben können sich auch Bautechniker/-innen im Bereich Hochbau, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Erfahrung in Planung, Bauleitung und Projekt­leitung von Hochbau­maßnahmen ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI und VOB und Kenntnisse im Umgang mit Auto CAD sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten im Stadtgebiet</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243665/2331032/cl/a34deb58dd3d0b6dcf21da9fb7757796eea58b59/L4748416/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#41fb60206075e3897761f93c8486faa0hxL3l7RDnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Bauingenieur/-in / Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d)

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHGEBIETSLEITER FINANZHAUSHALT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Finanzhaushalt</li> <li>Planung und Vollzug des städtischen Investitionsprogrammes</li> <li>Liquiditäts- und Schuldenmanagement sowie Bürgschaften</li> <li>Betreuung von Sondervermögen, Stiftungen und Zuwendungen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Prozess- und Anwendungsbetreuung des finanzwirtschaftlichen DV-Verfahres SAP ERP</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management - oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>fundierte SAP- und EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter Finanzhaushalt (w/m/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 11 – „Organisation“ in der Abteilung 1 – „Zentrale Aufgaben, Europa, Internationale Zusammenarbeit“ eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer / einem Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Das Entgelt richtet sich nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Das Aufgabengebiet des Referats 11 umfasst die Organisation und ist für den Inneren Dienst des Umweltministeriums ver­antwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung der Beschäftigten, zur Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze und ist für das Gebäudemanagement, den Arbeitsschutz, Sicherheitsfragen, Wissens­management und auch das Krisenmanagement verantwortlich. Besonders wichtig ist uns, dass wir auch in der täglichen Arbeit auf die Umwelt achten. Das Referat kümmert sich daher auch um unser Energiemanagementsystem, die Abfallmengen und den Wasserverbrauch des Hauses. Wir betreuen insgesamt drei Dienstgebäude, die zentral in Stuttgart gelegen sind. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung der Gebäude: Betrieb, Über­wachung und Instandhaltung der zentralen Haus- und Betriebstechnik, insbesondere der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnikanlagen</li> <li>Betreuung und Überwachung der elektrischen Versor­gungssysteme inklusive der zwei Notstromanlagen; monatliche Funktionsprüfung der beiden Notstrom­anlagen vor Dienstbeginn</li> <li>Regelmäßige Inspektions- und Kontrolltätigkeiten an technischen Anlagen</li> <li>Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Dokumen­tation technischer Abläufe</li> <li>Koordination und Begleitung externer Dienstleister für Wartungen und Prüfungen</li> <li>Optimierung des Anlagenbetriebs über die Gebäudeleit­technik</li> <li>Mitwirkung im Umwelt- und Energieteam des Hauses</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in einem einschlägigen aner­kannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und einen entsprechenden Meisterbrief</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit stundenweise Dienst zu leisten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Rufbereit­schaft im Wechsel mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten (z. B. im Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärbereich)</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Termingerechte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Sinn für Struktur und Ordnung</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Interesse an Umweltschutz</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Sichere Beherrschung und Anwendung der gängigen PC-Programme z. B. Word, Excel und Outlook</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 in Entgeltgruppe 9a</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club 2, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 3 bzw. Deutschlandticket Job 3, Inanspruchnahme des JobBike BW 4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 5</li> <li>Zentrale Lage: Wir sind in der Nähe des Haupt­bahnhofs gelegen und ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwer­behin­derten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 6. STBL1_DE

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister im Bereich Haus- und Betriebstechnik mit Umweltfokus (w/m/d)

Sachgebietsleitung Kundenservice (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Der Kundenservice als bedeutende Schnittstelle nach innen und außen agiert hierbei als kompetenter Mittler und AWS-Botschafter. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinarische Führung für ein Team von derzeit 14 Personen und fördern eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Sachgebiet strategisch weiter; Sie berücksichtigen aktuelle Kunden­servicetrends, verbessern das Beschwerde­management und gestalten Prozesse so, dass sie den Kund/-innen nutzen und die Zufriedenheit steigern</li> <li>Ihr Sachgebiet ist die zentrale Anlaufstelle für Lob, Kritik und Beschwerden; Sie und Ihr Team sorgen für eine zeitnahe und professio­nelle Bearbeitung in enger Abstimmung und Kooperation mit anderen Fachbereichen; auch bei anspruchs­vollen Fällen bearbeiten Sie Kundenanliegen routiniert, sachlich und kundenorientiert – sowohl mündlich als auch schriftlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das gesamte Auftrags­management der städtischen Sperrabfall- und Grüngutabfuhr</li> <li>Sie planen und steuern Ihr Budget, wählen Dienstleister/-innen aus und steuern diese</li> <li>Sie unterstützen Projekte und Aufgaben der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit – persön­lich und gemein­sam mit Ihrem Team – und übernehmen Sonderaufgaben der Abteilungs­leitung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>Sie vertreten die Abteilungsleitung u. a. im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Kundenservice und Beschwerdemanagement (alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch berufliche Praxis)</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden sowie ein reflektierter, kooperativer Führungsstil</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau – gepaart mit einem ausgeprägten Sprachgefühl und sicherem Stil in verschiedenen Textformaten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln – ob in der Pressearbeit, auf digitalen Kanälen oder im direkten Bürgerkontakt</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen und Verhandlungssicherheit</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung des operativen Geschäftes sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Abfallwirtschaft oder die Bereitschaft, sich schnell in entsprechende Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243828/2331213/cl/d0c0c7d522ee1d4bdf8d843404adcdc96e4c9527/L4749376/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f892be08564341ff3c7e42199cd05683hPmw43VwLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Kundenservice (m/w/d)

Für unsere Abteilung Studentisches Wohnen suchen wir eine Leitung Bau &amp; Projektentwicklung(m/w/d) in Vollzeit Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Anbieter von aktuell rund 5.900 Wohnheimplätzen in 51 Wohnanlagen. Der Bedarf an studentischem Wohnen wächst, daher planen wir weitere Wohnheim-neubauten und investieren in die Modernisierung unserer Bestandsimmobilien. Zudem sind wir Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Aufbau unserer neu geschaffenen Gruppe Bau &amp; Projektentwicklung.</li> <li>Verantwortung für Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte sowie die Bauherrenverantwortung über alle Leistungsphasen hinweg.</li> <li>Beantragung, Abruf und Erstellung von Verwendungsnachweisen für Fördermittel.</li> <li>Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs durch Wartungs-, Prüfungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsbereichen des Studierendenwerks.</li> <li>Planung und Verantwortung des Wirtschaftsplans der Abteilung.</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements, insbesondere Optimierung des Ressourcenverbrauchs.</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Unternehmensentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung in vergleichbarer Leitungsposition in Deutschland.</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Genehmigungsverfahren, Aufsichts- und Genehmigungsbehörden.</li> <li>Geschick bei Reorganisation und Implementierung neuer Strukturen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie ausgeprägter Gestaltungswille.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Aufgaben bei der Wohnraumentwicklung für Studierende.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">TV-L Entgeltgruppe 13</a>, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Bau & Projektentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

Für unsere Gruppe Bau &amp; Projektentwicklung suchen wir eine Projektleitung Bau (m/w/d) in Vollzeit Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Anbieter von aktuell rund 5.900 Wohnheimplätzen in 51 Wohnanlagen. Der Bedarf an studentischem Wohnen wächst, daher planen wir weitere Wohnheimneubauten und investieren in die Modernisierung unserer Bestands-immobilien. Zudem sind wir Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Gruppenleitung Bau &amp; Projektentwicklung.</li> <li>Verantwortung für die Projektentwicklung von Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion.</li> <li>Planung, Durchführung und Betreuung von Hochbaumaßnahmen.</li> <li>Koordinierung und Kontrolle externer Auftragnehmer.</li> <li>Projektsteuerung sowie Termin- und Kosten-Controlling.</li> <li>Kommunikation und Abstimmung von Projektvorhaben mit Genehmigungsbehörden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Architektur, Ingenieurswesen, Meister/Techniker oder Fachwirt mit gebäudetechnischem Schwerpunkt oder vergl. Qualifikation mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung in Deutschland.</li> <li>Kompetenz im Bereich Projektleitung und Projektsteuerung über alle Leistungsphasen.</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV).</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren.</li> <li>Engagement, Kreativität und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Aufgaben bei der Wohnraumentwicklung für Studierende.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">TV-L EG 12,</a> Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Bau (m/w/d) in Vollzeit

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum 01.02.2026 eine/n Sozialpädagoge/in für den Sozialpsychiatrischen Dienst für alte Menschen (SOFA) (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Sozialpsychiatrischer Dienst für alte Menschen (SOFA) am Dienstort Nürtingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, S14 TVöD mit SuE-Zulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von psychisch kranken alten Menschen und deren Angehörige</li> <li>Hausbesuche zur Abklärung von Problemlagen sowie zur Begleitung und Betreuung der Klienten</li> <li>Leitung von Gespächsgruppen für pflegende und betreuende Angehörige</li> <li>Leitung von Klientengruppen</li> <li>kooperatives und vernetztes Arbeiten in einer festen Region</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Halten von Vorträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der ambulanten Arbeit und den Umgang mit alten Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Kenntnisse zu psychiatrischen Krankheitsbildern</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und Eigenständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14 zzgl. einer SuE-Zulage sowie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. Darüber hinaus bieten wir Ihnen regelmäßige Supervisionen an.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in für den Sozialpsychiatrischen Dienst für alte Menschen (SOFA) (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Die Abteilung Einkauf versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung für die einzelnen Fachbereiche des technischen Betriebsamtes. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team eine/-n strategische/-n Einkäuferin / Einkäufer mit dem Schwerpunkt Materialgruppenmanagement und Vergabe. Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Materialgruppenmanagement und Vergabe, Kennz. 6865 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Vertragsmanagement (Abwicklung des gesamten Vertragsprozesses) für Ihre Materialgruppe</li> <li>Unterstützung der Vergabestelle für technische Projekte und kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen nach öffentlicher Vergabeordnung (VOB, UVgO, VgV und HOAI)</li> <li>Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden inkl. Planen / Steuern der Materialgruppen in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen</li> <li>Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten, Übernahme des Lieferantenmanagements der zugeordneten Materialgruppen</li> <li>Identifizieren und Realisieren von Einsparpotenzialen und Erstellen von Marktanalysen</li> <li>Selbstständige Steuerung kompletter Bestellvorgänge inklusive Lieferterminüberwachung und Abwicklung von Vertragsstörungen mit den Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des LKSG (Lieferkettensorgfaltsgesetz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Fach- bzw. Betriebswirt</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des strategischen Einkaufs oder in der Materialwirtschaft, ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Vorteil</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Ablagesystemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, allgemeines gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

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