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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung für das Amt für Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams (Team I oder Team II) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Bau und Instandhaltung</li> <li>gewerkeübergreifende Planungs-, Bau- und Instandhaltungsleistungen</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Teams des technischen Gebäudemanagements insbesondere FM-Bereich und Werkstatt /Zentrale Störungsannahme sowie dem kaufmännischen Gebäudemanagement</li> <li>Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Teams und zur regelmäßigen Information an die Sachgebiets- und Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen z.B. Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz/Führungsfähigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamsteuerungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger. STBL1_DE

Teamleiter*in  Technische Gebäudeausrüstung (TGA),  Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung

Status_3: Einsatzübernahme bitte! Das Malteser-Team in der modernen Feuer- und Rettungswache in Köln-Deutz freut sich darauf, wenn du an Bord kommst! Unser Team aus aktuell ca. 9 Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand mit Mitarbeitenden der Berufsfeuerwehr, der Freiwilligen Feuerwehr und anderen Hilfsorganisationen zusammen. Der Spirit: Zusammen schaffen wir alles! Was uns ausmacht: Neben den regulären vielfältigen Einsätzen, fahren wir vier Intensivkomponenten: Ein Baby-Intensiv sowie drei weitere ITW, von denen zwei auch in der Regelrettung unterwegs sind. Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung zum ITA/IMA (m/w/d). Wir sind außerdem Qualitätszertifiziert nach DIN EN ISO 9001. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)​ <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Arbeit im 12-Stunden-Schichtdienst (RTW)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Vorausschauende Dienstplangestaltung, mit der Möglichkeit eigene Wünsche einzubringen</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen auf der Dachterrasse oder bei Grillevents</li> <li>Separate Ruheräume, um in Ruhe Kraft zu tanken</li> <li>Möglichkeit die Turnhalle und das Fitnessstudio der Feuerwehr zu nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantwor­ten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte. Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Ein­wohnern das Mittelzentrum des Oberber­gischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Wir arbeiten ganzheitlich Stadt- und Freiraum­planung, Infrastruktur, Architektur - zusammen setzen wir bereichs­übergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadt­entwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Planung und Leitung von Projekten von der ersten Skizze bis zur Umsetzung</li> <li>Termin und Kostenkontrolle der Projekte</li> <li>Wahrnehmung von Abstimmungsterminen mit Ämtern, Behörden, Fachplanern oder Gremien</li> <li>interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss in Architektur, Bauingenieurswesen, Freiraumplanung, Verkehrswesen, Stadtplanung oder vergleichbar</li> <li>Erste Erfahrung in der Projektleitung oder Bauherrenvertretung</li> <li>praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen</li> <li>routinierter Umgang mit CAD, MS-Office</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte</li> <li>angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Krankenversicherung und VWL</li> <li>Diensthandy und Laptop</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice</li> <li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Um­feld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Planer (m|w|d) Projektleitung und Bauherrenvertretung

Köln braucht Dich! Unser Team auf der Feuerwache 7 in Köln-Porz freut sich darauf, wenn Du zu uns an Bord kommst! Dein zukünftiges Team ist gut drauf und bunt: Unsere Dienststelle, auf der wir schon seit ca. 10 Jahren sind, beschäftigt knapp 40 Mitarbeitende. Wir besetzen vier RTW in der Notfallrettung und im Krankentransport, und bieten dir viele Benefits! Dazu außerdem ein abwechslungsreiches Wachgebiet mit: Flughafen, Autobahn, dem Naturschutzgebiet Wahner-Heide, Hochgeschwindigkeits-Trassen (ICE), dem Rhein ... also ein "Landrettungscharakter in der Stadt"! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Notfallsanitäter (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)</li> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> </ul> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Einen 12-Stunden-Schichtdienst (2 RTW 24 Std, 2 RTW tagsüber)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen am kleinen Teich oder bei sommerlichen Grillfesten</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir als Nachfolgelösung mit geplanter Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) und qualifizierte(n) Referenten für die Innovations-, Technologie- und Startup-Beratung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie identifizieren Themen aus den Bereichen Innovation, Technologie und Digitalisierung, die für unsere Mitgliedsunternehmen relevant sind. Daraus entwickeln Sie passgenaue Informations-, Veranstaltungs- und Projektformate, die Sie eigenständig konzipieren, organisieren und umsetzen.</li> <li>Sie pflegen und erweitern Ihre Kontakte in relevante Innovationsnetzwerke – insbesondere zu Forschungseinrichtungen, Innovationsakteuren und weiteren Partnern.</li> <li>Sie pflegen und entwickeln unsere Informationsangebote weiter (z. B. Website, Merkblätter, Newsletter, Social Media).</li> <li>Beratung zu aktuellen Technologietrends und Fördermöglichkeiten in den Bereichen Forschung, Entwicklung, Digitalisierung und Innovation.</li> <li>Initiierung und Begleitung von Technologietransferprojekten zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.</li> <li>Beratung technologieorientierter Startups, insbesondere zu Fördermitteln, innovativen Geschäftsmodellen und Hochschulausgründungen.</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen der IHK sowie mit Kolleginnen und Kollegen aus dem IHK-Netzwerk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang); betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Möglichst erste berufliche Erfahrungen im Technologiemanagement, in der Innovationsberatung oder in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen.</li> <li>Unternehmerische Denkweise und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Startups – Sie haben Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Interesse an technischen und wirtschaftlichen Entwicklungen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit – ob im direkten Gespräch oder auf der Bühne.</li> <li>Bereitschaft, aktiv Netzwerkarbeit zu betreiben und Formate zu entwickeln, die den Austausch zwischen Unternehmen, Wissenschaft und weiteren Partnern fördern.</li> <li>Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für neue Methoden.</li> </ul> Wir bieten Die IHK arbeitet mit modernen und agilen Methoden und bringt verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte voran. Sie können aber auch bis zu 50 % remote arbeiten, wenn Sie mögen. Ihr Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv gefördert. Deutschlandtickets und weitere attraktive Gehaltsbestandteile runden das Angebot ab. Unsere Benefits finden Sie <a href="https://www.ihk.de/duesseldorf/ihre-ihk/karriere/arbeitswelt-5330310" target="_blank">hier</a> STBL1_DE

Referenten für Innovations-, Technologie- und Startup-Beratung (m/w/d)

Die Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. („Studienstiftung“) ist das größte deutsche Begabtenförderungswerk. Sie ist eine politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fachhochschulen fördert. In der Geschäftsstelle in Bonn ist ab Oktober 2025 in Vollzeit die Leitung des Teams Kommunikation und Engagement (m/w/d) zu besetzen (TvöD Bund EG 15). Die Teamleitung Kommunikation und Engagement ist zugleich auch Pressesprecher:in der Studienstiftung. Leiter:in Kommunikation und Engagement/-Pressesprecher:in (m/w/d) Wer wir sind: Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Stipendiat:innen vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vertiefung, zum fächerübergreifenden Dialog und zum Sammeln internationaler Erfahrungen. Die Geförderten bilden eine große Bandbreite weltanschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programmangebot der Studienstiftung einbringen. Wenn Sie sich für Wissenschafts- und Bildungsmanagement begeistern und daran mitarbeiten wollen, dass begabte, motivierte und engagierte Stipendiat:innen ihre Talente voll entfalten können, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeitsumfeld. Unsere Mission ist es, Begabungen zu fördern und auf diesem Weg Gesellschaft zu gestalten. Aufgaben Sie leiten das Team Kommunikation mit den Bereichen „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“, „Gesellschaft gestalten“ sowie dem „Alumnibüro“. Das Team steuert zentral die externen und internen Kommunikationsprozesse der Studienstiftung und entwickelt Handlungs- und Kommunikationsstrategien für die Schwerpunktthemen Bildungsgerechtigkeit und Nachhaltigkeit. Es unterstützt die Stipendiat:innen in ihrem gesellschaftlichen Engagement und bearbeitet Fragen des gesellschaftlichen Impacts, den die Studienstiftung vor allem über ihr Förderhandeln anregt, ermöglicht und selbst erzielt. Zudem betreibt es die sozialen Netzwerke, über die Geförderte und Ehemalige untereinander und mit der Geschäftsstelle kommunizieren. Die drei Teilteams verantworten im Einzelnen folgende Aufgabenfelder: <ul> <li>„Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ (derzeit neun Personen) <ul> <li>Beantwortung und Koordination von Presseanfragen, öffentlichkeitswirksame Platzierung von Themen und Anliegen der Studienstiftung</li> <li>Website, Social Media, Jahresbericht und Newsletter</li> <li>Corporate Design</li> <li>interne Kommunikation</li> <li>Vertretung der Studienstiftung in Arbeitsgremien sowie gegenüber diversen Stakeholdergruppen</li> </ul></li> <li>„Gesellschaft gestalten“ (derzeit acht Personen) <ul> <li>Förderung von gesellschaftlichem Engagement unserer Stipendiat:innen</li> <li>Steuerung der Schwerpunktthemen Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie Nachhaltigkeit</li> <li>Erschließung und Bearbeitung neuer Aktivitätsfelder und Themen mit Blick auf das Wirken der Studienstiftung in die Gesellschaft hinein</li> </ul></li> <li>„Alumnibüro und Archiv“ (derzeit vier Personen) <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung der verschiedenen Plattformen über die die Kommunikation und der Austausch mit und unter den Alumni und Geförderten läuft (derzeit: Forum Studienstiftung, Daidalosnet)</li> <li>Datenpflege und Auskunftsersuchen der ca. 85.000 ehemaligen Geförderten der Studienstiftung</li> </ul></li> </ul> Profil Sie sind eine empathische, verbindlich und souverän auftretende Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Know-how im Bereich Kommunikationsmanagement. Zudem <ul> <li>haben Sie ein Hochschulstudium (Master, Staatsexamen, Diplom) mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen; eine Promotion ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>haben Sie eine fundierte journalistische Ausbildung absolviert und/oder bringen mehrjährige, substantielle Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit</li> <li>kommunizieren Sie in deutscher und englischer Sprache, schriftlich wie mündlich, präzise und adressatengerecht</li> <li>überzeugen Sie mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Medien, Kooperationspartnern und externen Akteuren</li> <li>führen Sie empathisch, kooperativ und bringen Erfahrung in der Leitung von Teams mit</li> <li>verfügen Sie über hohe analytische Fähigkeiten, handeln lösungsorientiert und bringen geistige Beweglichkeit sowie Neugier für komplexe Zusammenhänge mit</li> <li>arbeiten Sie gerne im Team, haben ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und behalten auch in Krisensituationen den Überblick</li> <li>bringen Sie ein fundiertes, auf relevanten Vorerfahrungen beruhendes Verständnis von administrativen Prozessen mit und finden sich in neuen Strukturen schnell zurecht</li> <li>setzen Sie sich mit Überzeugung für junge Talente ein und interessieren sich für die Bereiche Bildung und Wissenschaft</li> <li>bringen Sie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen auch an Wochenenden mit (im Umfang von insgesamt ca. 40–50 Tagen / Jahr)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeitstelle (39h / Woche) in Bonn</li> <li>eine Vergütung nach TVöD Bund EG 15</li> <li>ein engagiertes, serviceorientiertes und kollegiales Team</li> <li>vielfältige interne und externe Weiterbildungsoptionen</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Jobtickets</li> <li>ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und mobiler Arbeit</li> <li>Angebote zum Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in Kommunikation und Engagement / Pressesprecher:in (m/w/d)

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunk entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Sicheres und patientenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen (Desinfektor, Praxisanleiter etc.)</li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobi­lität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Expert*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Mobilitätsbildung und VerkehrserziehungHast du ein Gespür für Menschen und ein Interesse daran, die Zukunft der Mobi­li­tät aktiv mitzugestalten? Verstehst du Verkehrserziehung und Mobilitätsbildung als echtes Business – und möchtest nicht nur verwalten, sondern innovative Wege entwickeln?Dann suchen wir genau dich – unseren nächsten Expert*in für Mobilitätsbildung und Verkehrs­erziehung mit Herz, Verstand und einem klaren Blick für die Bedürfnisse von Menschen jeden Alters, um sie sicher und verantwortungsvoll im Verkehr zu begleiten.Wir geben Anschluss – das ist nicht nur unser Purpose, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Als Expert*in für Mobilitätsbildung und Verkehrserziehung bist du genau dort, wo strategisches Denken auf pädagogische Nähe trifft. Du begleitest Fahrgäste, gestaltest Bildungsangebote und entwickelst gemeinsam mit uns die Mobilitätsbildung von morgen.Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss! Aufgaben <ul><li>Konzeption und Optimierung von Mobilitätsbildungsangeboten mit den Schwerpunkten Verkehrs- und Umweltbildung, Verkehrssicherheit und Unfallprävention für verschiedene Zielgruppen</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Praxisveranstaltungen, insb. für Schüler*innen und Senior*innen</li><li>Vermittlung der Relevanz nachhaltiger Verkehrsmittel, u.a. im Kontext der Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung</li><li>Vermittlung von Techniken zur Gewaltprävention</li><li>Proaktive Darstellung von Mobilitätsbildungsthemen und -veranstaltungen nach innen und außen, Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen Ausweitung der Bildungsangebote auf weitere Institutionen oder Zielgruppen</li><li>Identifizierung und Realisierung von Fördermöglichkeiten/Drittmittel</li><li>Fortführung und Weiterentwicklung digitaler verkehrspädagogischer Lernangebote</li><li>Entwicklung von Akquisitions- und Schulungsunterlagen für die Einarbeitung von Kolleg*innen aus dem Fahrdienst</li><li>Enge Zusammenarbeit mit kommunalen, privatwirtschaftlichen, kirchlichen Einrichtungen und Kooperationspartnern</li><li>Mitarbeit in Gremien des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium, z.B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Umweltbildung mit Modul Verkehrs-/ Mobilitätserziehung oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarem Tätigkeitsfeld</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten</li><li>Kenntnisse in der Unfall-/Gewaltprävention, z. B. im Schulungsbereich</li><li>Kenntnisse im Fördermittelmanagement hilfreich</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und/oder Anwendung digitaler Lernformen</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen und anderen Institutionen wünschenswert</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten insb. im Umgang mit politischen Vertreter*innen und Stakeholdern</li><li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Flexibilität</li><li>Konflikt- und Dialogstärke sowie Empathie und Einfühlungsvermögen</li><li>Begeisterung für Mobilitätsbildung, Lust auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!</li><li>Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.</li><li>Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li><li>Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheit: eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheits­maßnahmen</li><li>Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage</li><li>Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie</li><li>Weitere Benefits: DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr</li></ul>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Expert*in (w/m/d) Mobilitätsbildung und Verkehrserziehung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Erfolgsfaktoren des Projektes sind: <ul> <li>Echte Beteiligung der Pflegekräfte („von innen nach außen“)</li> <li>Enge Verzahnung mit HR-Strategie, Personalentwicklung &amp; Kommunikation</li> <li>Authentizität &amp; Mut zur Ehrlichkeit</li> <li>Regelmäßige Evaluation &amp; Flexibilität</li> <li>Gelebte Wertschätzung statt Werbeversprechen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines professionellen Pflege-Marketings als Teil der Gesamtstrategie des UKB</li> <li>Entwicklung eines authentischen Pflege-Arbeitgeberprofils („Employer Brand Pflege“)</li> <li>Stärkung der internen Identifikation mit dem Pflegeberuf und dem UKB</li> <li>Sichtbarmachung der Pflegeleistung in der Öffentlichkeit und Fachwelt</li> <li>Etablierung moderner Kommunikationskanäle, angepasst an Zielgruppenbedürfnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossener Studiengang im Bereich Kommunikationsmanagement, Marketing (mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmarketing), Digitale Kommunikation, Social Media Management oder vergleichbare Inhalte</li> <li>Berufserfahrung in Projektmanagement, Change Management, Employer Branding oder Personalmarketing</li> <li>Medienkompetenz, Storytelling oder Design Thinking</li> <li>Spaß an interprofessioneller Entwicklungsarbeit</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d) Pflegedirektion

Unser Mandant, die Stadt Frechen, liegt mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belande der Bürger:innen. Im Dezernat der Allgemeinen Vertreterin / Kämmerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachdienstleitung Gebäudemanagement (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitstelle zu besetzen. Dem Fachdienst Gebäudemanagement sind insgesamt vier Organisationseinheiten zugeordnet: die Stabstelle Masterplan Schulbau, in der derzeit eine Mitarbeiterin tätig ist, die Abteilung 24 mit dem Schwerpunkt auf dem kaufmännischen Immobilienmanagement, insbesondere der infrastrukturellen Gebäudewirtschaft und Liegenschaftsverwaltung (aktuell 35 Mitarbeitende), die Abteilung 65 mit Fokus auf der technischen Gebäudewirtschaft (15 Mitarbeitende) sowie die Abteilung 69, die für das Projektmanagement im Hochbau zuständig ist, insbesondere für die Neuerrichtung städtischer Liegenschaften (6 Mitarbeitende). Sie schätzen eine Stadt mit hoher Lebensqualität, kurzen Wegen in der Verwaltung und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Und Sie bringen Führungserfahrung, bauliches Fachwissen sowie das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik und Verwaltung mit? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 17. August 2025 (23:59 Uhr) unter Angabe der Referenznummer FWE/125543. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des Fachdienstes in Abstimmung mit der Allgemeinen Vertreterin (inkl. Haushalt)</li><li>Koordination der Projekte und Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Verwaltung</li><li>Sicherstellung einer abgestimmten Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen in der Stadtverwaltung (z.B. Kindertagesstätten, Schule)</li><li>Teilnahme an Gremiensitzungen und Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master (Uni/TH)), der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften, im Studienbereich und Studienfach Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>Ebenfalls bewerben können sich Absolventen eines Hochschulstudiums (Bachelor) oder eines Fachhochschulstudiums (Dipl.-Ing. (FH)) des Studienbereichs Architektur oder Bauingenieurwesen, wenn sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von mindestens fünf Jahren vorweisen können. Eine Eingruppierung ist je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TVöD möglich</li><li>Nur in Verbindung mit einer langjährigen Berufserfahrung im dargestellten oder einem ähnlichen Aufgabenspektrum sowie Fachkenntnissen im Bauwesen (vorrangig im Bereich Hochbau und Projektmanagement) kann diese Stelle auch mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,2. Einstiegsamt(ehem. Höherer Dienst) besetzt werden</li><li>Ein abgeschlossenes Referendariat für den höheren technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Architektur und Bauingenieurwesen ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Führungsfähigkeit mit einer mehrjährigen Erfahrung in Personalführung</li><li>Praktische Verwaltungserfahrung, sowie Umgang mit politischen Gremien</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen zur Realisierung Ihrer Zielvorstellungen, aber auch konstruktiver Umgang mit Konflikten</li><li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA oder der Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW, entsprechend den tariflichen Vorgaben, einschließlich Jahressonderzahlung und leistungsorientierten Komponenten</li><li>Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung- auch in Führungspositionen</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen</li><li>Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert</li><li>Eine Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li> Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports</li><li>Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte</li><li>Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte</li><li>Es besteht die Möglichkeit, bei regelmäßiger Abdeckung der Einsatz-/Bürozeiten (mindestens Kernarbeitszeiten der Verwaltung) diese Vollzeitstelle auch mit zwei Teilzeitkräften, die den vollen Stellenumfang abdecken, zu besetzen</li><li>Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil der Organisationskultur</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt</li><li>Das Assessment Center findet voraussichtlich am 10/11.09.2025 statt</li></ul> STBL1_DE

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