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Erzieherin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang 100% Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Munderkingen ist die kleinste Stadt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg. Der historische Stadtkern Munderkingens liegt in einer Schleife der Donau, etwa 33 Kilometer südwestlich von Ulm. Er hat sich zu beiden Seiten des Flusses ausgedehnt. Die Stadt grenzt im Norden an die Stadt Ehingen, im Osten an Rottenacker, im Süden an Unterstadion, Emerkingen und Hausen am Bussen sowie im Westen an Obermarchtal und Untermarchtal. Als kat­ho­li­sche Ge­samt­kir­chen­ge­mein­de Donau-Win­kel un­ter­hal­ten wir vier Kin­der­gär­ten. Mit christ­li­chen Wer­ten und Hal­tun­gen be­glei­ten wir Kin­der da­bei „groß“ zu wer­den. Zur Ge­samt­kir­chen­ge­mein­de ge­hö­ren die Ein­rich­tun­gen St. Josef Oberst­ad­ion, St. Josef Unterstadion, St. Antonius Rottenacker und St. Ma­ria Munderkingen. Das kat­ho­li­sche Kinderhaus St. Maria bie­tet 4 Kin­der­gar­ten­grup­pen ab 3 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt mit je­weils 25 Kin­dern und 2 Krip­pen­grup­pen ab 1 Jahr mit je­weils 10 Kin­dern an. Die Kin­der­krip­pe und der Kin­der­gar­ten be­geg­nen sich, ler­nen sich ken­nen, sin­gen Lie­der be­su­chen sich und vie­les mehr. Da­durch ist auch ein flie­ßen­der Über­gang, wel­cher den Kin­dern leicht fällt mög­lich. Es sind Fa­mi­lien al­ler Na­ti­o­na­li­tä­ten bei uns herz­lich will­kom­men. Standort Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen Emerkinger Straße 30 89597 Munderkingen Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/307 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte sowie Erweiterungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen an den Landkreisimmobilien. Der Fokus liegt dabei auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und modernen Nutzungskonzepten. Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine Architektin oder einen Architekten (w/m/d). Die Stelle ist als Vertretung vorerst befristet bis 31. Dezember 2026. Aufgaben <ul> <li> Sie planen und koordinieren Baumaßnahmen an den Schulen und Dienstgebäuden. </li> <li> Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerung bei extern vergebene Maßnahmen. </li> <li> Sie führen das Vergabe- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion. </li> <li> Sie planen und überwachen die Baukosten und die Abrechnung der beauftragten Leistungen. </li> <li> Sie übernehmen die Ausführungsplanung, Ausschreibung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gebäudeunterhaltung. </li> <li>Sie setzen Klimaschutzmaßnahmen und die Sanierungsfahrpläne der Immobilien um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Architektur oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Relevante Erfahrung in Vergaberecht (VOB), Baukostenmanagement/-controlling sowie in den Leistungsphasen 5 bis 8. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5947-architekt-in-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 8. Januar 2026 virtuelle statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Architekt/in (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesund­heit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum. Nachhaltigkeit? Gilt bei uns auch für den Umgang mit Mitarbeitenden. Unser nachhaltiger Deal: Du versorgst uns mit Strom. Wir sorgen dafür, dass deine Akkus aufgeladen bleiben. Mit einer geregelten 40-Stunden-Woche droht dir keine Überlastung. Die hat hier nicht mal das Stromnetz. Starte durch in unserem gewerksübergreifenden Team. Wir suchen für die Liebenau Gebäude- und Anlagenservice gemeinnützige GmbH in Meckenbeuren-Liebenau ab sofort in Vollzeit und un­be­fristet einen Elektroniker | Elektronikmeister (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Prüfungen nach DIN VDE 0100, 0105, 0701 und 0702 (E-Check)</li> <li>Durchführung von Fehlersuchen und Reparaturen an Anlagen und Geräten in den Bereichen Gebäudeinstallation, Wäscherei, Großküchen und MSR</li> <li>Instandhaltung und Betreuung der Anlagen im Störungsfall an unseren Hauptstandorten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Aus­bildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder eine vergleichbare Qualifik­ation</li> <li>Selbstständige und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz­bereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B (Pkw)</li> <li>Freude an der Arbeit und am kollegialen Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungs­angebote, auch in unserer haus­eigenen Akademie</li> <li>Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheits­management, wie das JobRad und Online-Sportangebote</li> <li>Eine sinnstiftende Tätig­keit inmitten eines zukunftsorientierten Sozialunternehmens</li> <li>Ein vielseitiger, abwechslungs­reicher und sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker | Elektronikmeister (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung – Abteilung Mobilität und Verkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachgebietsleitung Verkehrsrecht und Schwertransporte In der Smart City Friedrichshafen 2030 greifen die Zahnräder verschiedener Mobilitätsformen nahtlos ineinander - ob zu Fuß, auf dem Rad, mit dem E-Scooter, im selbstfahrenden Bus, auf dem klimaneutralen Katamaran oder im Zeppelin. Bürger/-innen, Pendler/-innen, und Besucher/-innen kommen einfach, schnell und klimaneutral an ihr Ziel. Die Abteilung Mobilität und Verkehr sorgt dabei für einen sicheren Verkehrsablauf und setzt umweltfreundliche und innovative Mobilitätsformen um. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des Sachgebiets Verkehrsrecht einschließlich fachlicher und organisatorischer Verantwortung für die Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeitung grundsätzlicher und konzeptioneller Fragestellungen im Bereich des Straßenverkehrsrechts sowie Weiterentwicklung der internen Abläufe und Verfahrensstandards</li> <li>Erteilung und Überwachung verkehrsrechtlicher Anordnungen nach der Straßenverkehrs-Ordnung (StVO)</li> <li>Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten, Koordinierung mit beteiligten Behörden und Institutionen</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Erstellung fachliche Stellungnahmen und Leitlinien</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Stellen wie Polizei, Straßenbaulastträgern und weiteren Beteiligten</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (B. A.)); Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse im Verkehrsrecht sind wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Übernahme von Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Für Berufsanfänger/-innen geeignet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristetenTätigkeit in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Verkehrsrecht und Schwertransporte (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik an der Hohentwiel Gewerbeschule Singen Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Medientechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Medientechnik sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik

Hausmeister und Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Poststelle/ALLVA I sowie Telefonzentrale Finanzamt Konstanz Bewerbungsschluss: 28.11.2025 Entgeltgruppe 4 TV-L Vollzeit Das Finanzamt Konstanz ist als eines von insgesamt 65 Finanzämtern in Baden-Württemberg für die Besteuerung von Personen und Unternehmen zuständig. Wir suchen für den Bereich der Geschäftsstelle einen engagierte(n) Hausmeister(in) und Mitarbeiter(in) in der Poststelle und im Bereich der ALLVA Stufe 1. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung elektronischer Posteingänge und Papierpost (Posteingang/Postausgang/Sortierung und Verteilung des internen Postlaufs, Vorbereiten der Papierpost zum Scannen)</li> <li>Sortieren und Verteilen von EDV-Bearbeitungs­ergebnissen</li> <li>Hausmeister- und Botendienste</li> <li>Zentrale Vordruckverwaltung</li> <li>Mithilfe bei Archivierung von Akten</li> <li>Vertretung der Telefonzentrale in Urlaubs- od. Krank­heits­fällen</li> <li>Mitarbeit bei der ALLVA Stufe 1 (Bereitstellen der Steuererklärungen, u. a.)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (Jobticket)</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Aus­bildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen beson­deren Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Mög­lich­keit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Hausmeister und Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Poststelle/ALLVA I sowie Telefonzentrale

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben <ul> <li>Strategische Entwicklung der Versicherungsprodukte für die CHG-MERIDIAN Gruppe</li> <li>Betreuung und Überwachung aller Firmenversicherungsverträge auf nationaler und internationaler Basis</li> <li>Selbstständige Verhandlung von Versicherungsprämien, -Leistungen und -Vertragsgrundlagen mit den Versicherungspartnern nach vorangestellter Risikoanalyse</li> <li>Schadensprävention sowie im Schadensfall auch Schadensmanagement aller Versicherungsparteien inkl. Freigabe, Regulierung und Abrechnung der Schäden aus dem Mietportfolio eigenversicherter Assets und der KfZ-Flotte</li> <li>Weitere Aufgaben rund um das Thema Versicherungsmanagement sowie die Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Lehrgängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines wirtschaftlichen Studiums</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Firmenversicherungsumfeld</li> <li>Starke Affinität zu Versicherungsprodukten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit externen und internen Stakeholdern</li> <li>Strukturierte und eigenorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU)</li> <li>Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen)</li> <li>Mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Mircosoft Surface) auch zur privaten Nutzung</li> <li>Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Insurance Specialist (m/w/d)

Wir sind drei lebendige, dynamische, wertschätzende Einrichtungen, in denen Kinder und pädagogische Fachkräfte gleichermaßen wachsen dürfen. Bei uns stehen Beziehung, Vielfalt und Partizipation im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein achtsames Miteinander, eine kindgerechte Pädagogik, die sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert sowie auf eine konstruktive Teamkultur, die von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Stellenangebote bei der Gemeinde Immenstaad am Bodensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Deine pädagogische Arbeit wertgeschätzt wird und Du echte Entwicklung begleiten kannst? Dann komm in eines unserer Teams! Wir bieten Dir Raum für professionelle Praxis, kreative Projekte und kollegiale Zusammenarbeit. Wir suchen für folgende Einrichtungen motivierte Menschen, die mit Herz, Haltung und Freude unsere Kinder im Alltag begleiten – und Lust haben, mit uns gemeinsam Bildungsräume zu gestalten: <ul> <li>Kindergarten Strandbadstraße (2 Gruppen) – Teilzeit, 50 % befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Kindergarten Strandbadstraße (2 Gruppen) – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kindergarten Seegaddel (6 Gruppen) – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Vollzeit, 100 % befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Teilzeit, 50 % unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung von Kindern, Beobachtung und Dokumentation deren Entwicklung</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Bildungsangebote und Projekte</li> <li>Elternarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Austausch über Entwicklungsprozesse</li> <li>Teamarbeit: Aktive Mitgestaltung des Teams, Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen</li> <li>Alltagsgestaltung: Förderung sozialer Kompetenzen, Alltagskompetenzen und Selbstständigkeit</li> <li>Du gestaltest mit Herz, Haltung und Humor unseren pädagogischen Alltag</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/in, Kindheitspädagogin oder Kindheitspädagoge oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Empathie, Zuverlässigkeit und Freude an pädagogischer Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Teamgeist und Bereitschaft zur kollegialen Reflexion</li> <li>Eigeninitiative bei Projektarbeit und Interesse an Weiterentwicklung</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Eltern und Kita-Team</li> <li>Nachweis über die zweifache Masernschutzimpfung nach dem Masernschutzgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei befristete und mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse in Teilzeit und Vollzeit (bitte gib in der Bewerbung den von Dir gewünschten Beschäftigungsumfang sowie die Einrichtung an)</li> <li>Eine Vergütung nach EG S8a TVöD-SuE und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass), Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung, Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Prüfung und Bewilligung des Krankenhilfeanspruchs nach §§ 4 und 6 AsylbLG in Einzelfällen</li> <li>Geltendmachung von Gebühren zur Nutzung der Gemeinschaftsunterkünfte</li> <li>Beratung von Antragstellern</li> <li>Abhilfeprüfung bei Widersprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungs-fachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10 g.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung (bei Vorliegen der richtigen Qualifikation) als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Die Tätigkeit erfolgt zunächst im Amt für Migration und Integration. Ggf. ist später eine dauerhafte Verwendung auch in anderen Bereichen des Hauses möglich</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (w/m/d), im Amt für Migration und Integration, Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Teamleiter/in Buchhaltung (w/m/d) im Amt für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit Von A wie Abfall bis Z wie Zentrale Vergabestelle: Wir bieten das ganze Alphabet. Das Amt für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft wartet mit einem tollen Team und vielfältigen Aufgaben auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen alle Aufgaben im Zusammenhang mit Zahlungsanordnungen im Finanzsystem SAP-Kommunalmaster</li> <li>Sie sind zuständig für die Abrechnung von Projekten, Personalkostenerstattungen und Zuschüssen</li> <li>Sie beraten die Fachämter in Buchhaltungsfragen</li> <li>Sie priorisieren die Aufgaben und regeln die Aufgabenverteilung in der Buchhaltung</li> <li>Sie arbeiten in Projekten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleich-bar</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnis-orientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

143 Vollzeit Jobs in 88630 Pfullendorf, Deutschland