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Die Praunheimer Werkstätten gGmbH bietet in Frankfurt am Main mit rund 600 beruflichen Mitarbeitenden inklusive und individuelle Leistungen an. Und zwar für Menschen mit und ohne Behinderung in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Leben, Freizeit sowie Beratung und Bildung für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien. Als anerkannter Träger in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe stehen wir für Tradition und Vielfalt. Gemeinsam gestalten wir gesellschaftliche Teilhabe. Wir wollen unser Engagement in der Jugendhilfe weiter ausbauen. Im Fachbereich Kinder und Jugendliche suchen wir für unser Team AHzE mit fünf motivierten Fachkräften zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d) 35 - 39 Wochenstunden, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Intention der unbefristeten Übernahme, die die fachliche Arbeit mit dem Team weiterentwickelt und zugleich die Dienststelle weiter ausbaut. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Steuerung und Entwicklung der Fallarbeit und der sozialpädagogischen Arbeitskonzeption</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der Dienststelle</li> <li>Personelle Führung, Steuerung und Entwicklung der Fachkräfte</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern</li> <li>Dienststellenübergreifende Kooperations- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Professionelles Rollenverständnis / Selbst- und Praxisreflexion</li> <li>Fallarbeit (zu Beginn maximal bis zu 50 %, mit dem Ziel der Reduzierung bei Wachstum der Dienststelle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung, Handlungssicherheit im Kinderschutzverfahren, von Vorteil sind eine systemische grundlegende Weiterbildung und eine Fortbildung zur Insofern erfahrenen Fachkraft (ISEF) oder einen vergleichbaren, qualifizierenden Studienabschluss im Sinne des SGB VIII</li> <li>Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der ambulanten Arbeit mit Familien und Jugendlichen; erste Führungserfahrung wäre von Vorteil</li> <li>Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich sowohl eine sozialpädagogische Einschätzung als auch eine methodische Vorgehensweise zu erarbeiten</li> <li>Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Führungstätigkeit, als auch Ihre Fallbearbeitung zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, interkulturelle Kompetenzen und zusätzliche Sprachkompetenzen</li> </ul> Und wenn das noch zu Ihnen passt: <ul> <li>Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Wertschätzung und Empathie</li> <li>Professionelles Rollenverständnis</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollanwendung des TVöD, Eingruppierung S 12 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C (Mit dem Wachstum der Dienststelle und der Reduzierung der Fallarbeit geht die Entwicklungsmöglichkeit bis S 15, Fg. 6 einher) mit der Zusatzversorgung ZVK des Öffentlichen Dienstes und der Möglichkeit einer Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Smartphone und Laptop zum mobilen, ortsunabhängigem Arbeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur</li> <li>Systematische Einarbeitung, Leitungscoaching und fachliche Einbindung in das Führungsteam des Fachbereichs</li> <li>Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team, das Sie begeistern wird</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Leitung Referat Digitalisierung und IT-Projekte (m/w/d) <ul> <li>IB Zentrale Geschäftsführung</li> <li>ab sofort, unbefristet</li> <li>60389 Frankfurt am Main</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Ressort Informationstechnologie in unserer Zentralen Geschäftsführung vereint zwei Abteilungen für den IT Betrieb und IT Digitalisierung sowie das IT Management. Aufgaben <ul> <li>Organisationsübergreifendes Management des Projektportfolios von strategischen IT-Projekten</li> <li>konzernweite Ansprechperson für Projekt- und Digitalisierungsthemen</li> <li>Schnittstellenmanagement bei ressortübergreifenden Vorhaben im Auftrag des Vorstandes</li> <li>Bündeln und Priorisieren von IT-Anforderungen der Fachverantwortlichen</li> <li>Begleitung der Standardisierung und Methodenentwicklung im Projektmanagement des Unternehmens</li> <li>fachlicher Sparringpartner des IT-Projektmanagement-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung</li> <li>Expertise in Planung, Umsetzung und Leitung von IT-Großprojekten</li> <li>technisches Verständnis </li> <li>Entwicklung pragmatischer Lösungen</li> <li>Kenntnisse über gängige Projektmanagementmethoden</li> <li>fundiertes Qualitätsverständnis</li> <li>eigenständiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamplayer*in</li> <li>Erfahrung in der Personalführung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Diensthandy</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Referat Digitalisierung und IT-Projekte (m/w/d)

Der Betriebshof Bad Homburg v. d. Höhe, ein wirtschaftliches Unternehmen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, mit mehr als 200 Beschäftigten, sucht zum nächstmöglichen Termin für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Kfz-Mechatroniker / Fahrzeugtechniker / Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Als Kfz-Techniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d) kümmern Sie sich um Instandhaltung, Prüfung und Einsatzbereitschaft verschiedenster Nutz- und Spezialfahrzeuge, darunter Entsorgungs-, Reinigungs- und Einsatzfahrzeuge städtischer Einrichtungen. Aufgaben Die Tätigkeit umfasst ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Fahrzeug-Service, u. a. Reparatur und Wartung von LKW, Fahrzeugen der Müllentsorgung, Straßenreinigung sowie Kanalunterhaltung und der diversen Arbeitsmaschinen und PKW. Hinzu kommen Fahrzeuge der Feuerwehr und weiterer städtischer Einrichtungen. Profil Sie haben eine dem Tätigkeitsbereich entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufspraxis und evtl. Schweißerfahrung, vorzugsweise im Bereich Nutzfahrzeugtechnik. Sie sind zuverlässig und engagiert. Teamarbeit und selbständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich und sind im Besitz der Führerscheinklasse CE oder erlangen diese nach Besetzung der Stelle umgehend, mit Förderung durch den Betrieb. Sie haben die Bereitschaft zur externen Fahrzeuginstandsetzung oder Pannenhilfe und Einsätze in der Wochenbereitschaft und im Winterdienst. Wir bieten Es erwartet Sie eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe 7 (bis 47.500 €), mit zusätzlichem Erschwerniszuschlag nach dem TVöD VKA und einer flexiblen Arbeitszeit bei durchschnittlich 39 Std. / Woche, eine zusätzliche gute betriebliche Altersversorgung und Maßnahmen sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, wie auch ein Premium-Jobticket des RMV und das Jobradleasing ergänzen das Angebot. STBL1_DE

Kfz-Mechatroniker / Fahrzeugtechniker / Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

Bei Kühne+Nagel bist du Teil einer rund 800-köpfigen Community aus Azubis und Studierenden und lernst die vielfältige Welt der Logistik und deine Zukunftsperspektiven richtig gut kennen. Wir sind ganz in unseren Elementen: auf dem Wasser, in der Luft und auf den Straßen unserer Erde. Rund 81.000 Kolleg:innen in knapp 100 Ländern verbinden an mehr als 1.300 Standorten weltweit Menschen mit wichtigen Gütern! Klingt spannend für dich? Das ist es auch! Gemeinsam wachsen wir an Erfahrungen und Fähigkeiten und bewegen Großes – sei dabei und starte mit uns in deine Zukunft in der Logistik! Inspire. Empower. Deliver. Vielfalt und Chancengleichheit sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Miteinander wird getragen von Respekt vor der Einzigartigkeit jeder einzelnen Person – unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, den körperlichen und geistigen Eigenschaften, der Religion und Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der sozialen oder ethnischen Herkunft, Nationalität und Alter. Wir glauben an die Innovationskraft der Vielfalt in unseren Teams. Inspired by people – inspired by you? Wir freuen uns auf dich! Aufgaben Als dualer Student (m/w/d) wirst du dafür sorgen, dass Güter an allen Verkehrsknotenpunkten der Erde in der richtigen Menge und Qualität pünktlich und kostengünstig ankommen. An der Hochschule wirst du dich wissenschaftlich mit allgemeiner Betriebswirtschaft und der Logistik im speziellen befassen. Du wirst dich perfekt mit Versand, Umschlag und Lagerung auskennen und mit unseren Informations- und Kommunikationstechnologien wichtige Waren sicher transportieren – egal ob von Shanghai nach Hamburg oder von Bremen nach München. Auf dich kommt´s an, damit alles ankommt! <ul> <li>Du wirst ein:e Warenheld:in und wirst die nationale und internationale Planung, Organisation und Optimierung der Land-, See- und Lufttransporte übernehmen</li> <li>Du wirst im Studium unter optimalen Bedingungen eng durch Professor:innen und Dozent:innen betreut und kannst so wissenschaftliches Wissen mit der Praxis täglich neu verbinden</li> <li>Du wirst den Abschluss als Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre erlangen</li> <li>Du wirst täglich mit Kolleg:innen und Kunden im In- und Ausland zusammenarbeiten und dabei fast automatisch deine Englischkenntnisse vertiefen</li> </ul> Profil <ul> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und neuen Technologien</li> <li>Lebhaftes Interesse und Neugier für die Welt und was sie bewegt</li> <li>Viel Freude an der Arbeit am PC und an der Lösung von logistischen Herausforderungen</li> <li>Eine zuverlässige und kundenorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit hohem Planungs- und Organisationstalent</li> <li>Allgemeine Hochschulreife mit guten bis sehr guten Noten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Mathematik und Geografie liegen dir aber auch – du kommst also auch mal ohne Excel und Google Maps zurecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Intensives Onboarding und individuelle Betreuung durch deine:n Ausbilder:in</li> <li>Persönlicher Buddy für einen guten Start bei uns</li> <li>Work-Life-Balance: Team- und Firmenevents, Firmenfitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit</li> <li>Vielseitigkeit: in den Teams, in den Abteilungen und in deinen Aufgaben</li> <li>Modern Workplace: moderne technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop</li> <li>Perspektive und Weiterentwicklung: sehr hohe Übernahmechancen sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach dem Studium</li> <li>Mobilität mit ÖPNV: anteilige Kostenübernahme eines Nahverkehrs- oder des Deutschlandtickets</li> <li>Corporate Benefits: Rabatte in vielen Markenwelten rund um Shopping, Reisen, Sport, Lifestyle, Technik u. v. m.</li> <li>Übernahme der Studiengebühren der Hochschule</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Logistikmanagement (B. A.) 2025

Der VDE, eine der größten Techno­logie-Organi­sationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Inno­vation und techno­lo­gischen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Stan­dardi­sierung, Prü­fung, Zerti­fi­zierung und Anwendungs­beratung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Syno­nym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns ein für die For­schungs- und Nach­wuchs­förderung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bildungs­angeboten „on the job“. Im VDE-Netz­werk enga­gieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Stand­orten welt­weit, mehr als 100.000 ehren­amt­liche Expert*innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestal­ten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digi­tal, elek­trisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen Sie am Standort Offenbach am Main als: Projektmanager (m/w/d) Components &amp; Technologies DKE Arbeitsfeld Components &amp; Technologies Aufgaben Components &amp; Technologies konzentriert sich auf Bauteile, Komponenten und Materialien, die in unterschiedlichsten Endprodukten verbaut werden und dort zur Anwendung kommen. Qualität und Eigenschaften der fertigen Produkte werden durch die eingesetzten Komponenten und Materialien entscheidend beeinflusst. Components &amp; Technologies entwickelt außerdem wichtige Grundlagen für die erfolgreiche Anwendung von fundamentalen Technologien, insbesondere von Zukunftstechnologien wie Nanotechnologie oder Batterietechnologie. So erarbeitet Components &amp; Technologies Prüfverfahren für neue Materialien, die eine eindeutige Materialcharakterisierung ermöglichen. Die Aktivitäten beziehen sich zum einen auf die Technologie an sich, zum anderen auf die dazugehörigen Fertigungsprozesse. Mit Ihren ausgeprägten Fähigkeiten übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie verantworten umfangreiche Normenprojekte zu Fachthemen.</li> <li>Sie übernehmen alle Aufgaben in der Projektplanung und im Normenmanagement auf der Grundlage interner Richtlinien.</li> <li>Sie treiben die Themen aktiv voran und entwickeln sie weiter. Dazu verfolgen Sie Trends, entwickeln selbst Ideen und Visionen und bringen diese in Workshops, Veranstaltungen und Gremien ein.</li> </ul> Zur guten Bearbeitung von umfangreichen Projekten zu Fachthemen erledigen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie betreuen Expertengremien bei der Erstellung und Bearbeitung von nationalen, europäischen und internationalen Normen.</li> <li>Als Bindeglied zwischen den nationalen Gremienmitarbeitern und den Gremien der internationalen Normungsorganisationen, beschaffen Sie Informationen und erteilen Auskünfte zu Querschnittsaspekten aus den technischen Gremien von IEC und CENELEC.</li> <li>Dabei steuern Sie die Kommunikation und den Austausch in einem Netzwerk von Experten in Ihrem Themenbereich.</li> <li>Durch die Mitarbeit an technisch-wissenschaftlichen Themen sind Sie in der Lage, an Studien, Technologie- und Normungsroadmaps mitzuwirken.</li> <li>Sie erstellen und halten Präsentationen und Vorträge.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine organisatorische Aufgaben innerhalb des Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen für diese Tätigkeit ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit und haben Ihr Fach- und aufgabenbezogenes Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung erworben. Ihre Kenntnisse können Sie in die Praxis sicher umsetzen und anwenden.</li> <li>Mit Ihren gut ausgeprägten methodischen Kompetenzen verantworten Sie die Projektsteuerung durch strukturiertes Vorgehen. Dabei moderieren und präsentieren Sie sicher in den Normungsgremien in Ihrem Fachgebiet und sind in der Lage, in komplizierten Situationen Konsens zu erreichen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine gute selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft nutzen Sie zum Managen von Expertennetzwerken sowie zur Steuerung von Projekten.</li> <li>Sie überzeugen mit Ihrem ausgeprägten analytischen Denken und zielorientiertem Handeln.</li> <li>Mit Ihren guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift können Sie nicht nur auf Augenhöhe mit Experten aus aller Welt diskutieren, sondern auch zur internationalen Standardisierung beitragen.</li> <li>Gängige IT-Programme wie z. B. MS Office können Sie sicher anwenden.</li> <li>Sie unterstützen andere Teammitglieder bei der Zielerreichung und tragen zu einem „Wir-Gefühl" bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li> <li>Neben dem attraktiven Gehalt zahlen wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und zur etrieblichen Altersvorsorge gehört bei uns mit dazu. </li> <li>Work-Life-Balance: neben unserer Gleitzeitregel und der flexiblen Arbeitszeit bieten wir Ihnen auch mobiles Arbeiten.</li> <li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch Weiterentwicklungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE Gruppe.</li> <li>Zusammen sind wir die VDE Gruppe und freuen uns mit Ihnen unsere Team-Events zu feiern oder Sie beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine zu treffen.</li> <li>Ihr privates Plus: wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket, bieten eine kostenfreie VDE Kreditkarte an, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Sie können Ihr Fahrrad über uns leasen, genießen den Beamten-Tarif bei der Versicherung, wir zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss und bieten Ihnen einen Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter-Rabatt-Plattform.</li> <li>Mentoren-Programm: gemeinsam zeigen wir Ihnen die VDE-Welt und stellen Ihnen eine*n Mentor*in an die Seite.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig, deshalb zahlen wir einen Zuschuss zur Bildschirmbrille und haben moderne Büros mit u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> Hinweis für Personal­berater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerber­innen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerb­liche Beweg­gründe dahinter­stehen, abzusehen. Die unaufge­forderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Components & Technologies

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Wasserbauarbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Gewässer“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wasserbauarbeiter:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 4 TVöD Aufgaben <ul><li>Ausführung von Mäh- und Reinigungsarbeiten an Ufern und Böschungen </li><li>Unterhaltung von Wegen und Wasserbauanlagen</li><li>Mithilfe bei Gehölzpflegearbeiten auch mit Hubsteigern</li><li>Übernahme von Rufbereitschafts- und Notdiensten</li></ul> Profil <ul><li>möglichst Facharbeiterausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für schwere Arbeiten an den Gewässern zu allen Jahreszeiten</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaften</li><li>Fahrerlaubnis Klasse C1E erwünscht</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Wasserbauarbeiter:in (w/m/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfrastruktur. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Im Dezernat Betrieb und Verkehr Westhessen suchen wir zur Unterstützung und Stellvertretung des Leiters der Straßenmeistereien Marburg, Kirchhain und Steffenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Aufgaben Die drei Straßenmeistereien betreuen zurzeit ca. 213 km Bundesstraßen, ca. 345 km Landesstraßen und ca. 357 km Kreisstraßen. Zu den Leitungsaufgaben gehören die Organisation, Überwachung und Steuerung des Dienstbetriebs der Straßenmeistereien zur Erbringung von Betriebsdienstleistungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von Hessen Mobil. Die Leistungserbringung erfolgt auf der Grundlage einer Jahresarbeitsplanung unter Einsatz des vorhandenen Personals, der vorhandenen Fahrzeuge und Geräte sowie durch Fremdvergaben. Sie erfolgt auf betriebswirtschaftlicher Basis und in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsdienstleitungen. Dienstort: <ul> <li>Wahlweise die Straßenmeisterei Marburg, Steffenberg oder Kirchhain</li> </ul> Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bauvorbereitung und -durchführung sowie Abrechnung von Unterhaltungs- und Erhaltungsmaßnahmen (Betriebsdienstleistungen und Kleinprojekte)</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Leitung der Straßenmeisterei Marburg, Kirchhain und Steffenberg</li> <li>Ihnen obliegt eine Teilverantwortung für die Überwachung des Straßennetzes und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht sowie für die Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel</li> <li>Zusätzlich bearbeiten Sie Anfragen im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Sie wirken bei der praktischen und theoretischen Ausbildung von Nachwuchskräften von Hessen Mobil mit</li> <li>Die Sicherstellung und Durchführung der Berichtspflicht sowie die Abstimmungen mit Dritten und Verkehrsbehörden sind ebenfalls Bestandteil der Tätigkeit.</li> <li>Nicht zuletzt erfolgt die Vertretung der Interessen von Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement in der Öffentlichkeit und gegenüber externen Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und idealerweise mehrjährige Führungserfahrung mit</li> <li>Zusätzlich haben Sie einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Straßenwesen, insbesondere in der Straßenunterhaltung, im Straßen- und Verkehrsrecht, Natur- und Landschaftsschutz sowie Abfallwesen</li> <li>Auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse bringen Sie mit</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12 bzw. bis A 11 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Amt für Bau und Immobilien Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Technische:n Objektkoordinator:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Technische Objektkoordinator:innen (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik oder Elektrotechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>Projektsteuerung, Planung, Organisation und Umsetzung von Umbau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie der Bauüberwachung auf dem jeweiligen Gebiet</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von Umbau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen in dem jeweiligen Gebiet </li><li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung der Vergabe</li><li>Aufstellungen, Kostenschätzungen sowie Priorisierungsvorschläge für zukünftig notwendige Instandsetzungsmaßnahmen an die fachlichen Bedarfsträger:innen</li><li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung nach GEFMA 190 für zugewiesene Objekte im Rahmen der vertraglichen Regelungen</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umbau-, Sanierungs-, Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u.a. HOAI, VOB, HBO, UVgO, VgV, DIN-Normen) sowie besondere Kenntnisse GEFMA 190)</li><li>Planung und Organisation der Arbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Serviceorientierung </li><li>Zuverlässigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>spannende Projekte von der Vorplanung bis zur Realisierung in einer sich dynamisch entwickelnden, multikulturellen Stadt Frankfurt am Main</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li></ul> STBL1_DE

Technische Objektkoordinator:innen (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik oder Elektrotechnik

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eine Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt</li><li>Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität</li><li>Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen</li><li>Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts</li><li>Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse</li><li>Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten</li><li>Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li><li>Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung</li><li>Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behalten</li><li>Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen Ebenen</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effektiven Wissenstransfer</li><li>Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestalten</li><li>Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent</li><li>Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im Personalbereich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechselung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten</li><li>Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li><li>Eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen</li></ul> STBL1_DE

Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Zum Fachbereich Städtische Kindertagesstätten gehören insgesamt 17 Einrichtungen. In den städtischen Krippen, Kindergärten, und Horten werden ca. 1.600 Kinder im Alter zwischen 1 und 10 Jahren betreut. Es wird eine liebevolle, bildungsorientierte und inklusive Betreuung gestaltet und Wert auf eine ganzheitliche Förderung, individuelle Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Familien gelegt. Der Fachbereich setzt sich aus engagierten Leitungs- und Fachkräften zusammen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Grundlagen für eine chancengerechte Zukunft der Kinder schaffen. Aufgaben <ul> <li>Ein sehr flexibler Einsatz in verschiedenen städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Insbesondere umfasst dies die Unterstützung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Kindergartenalltag. Hier kann es verschiedene Einsatzorte geben.</li> <li>Individuelle Förderung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team.</li> <li>Begleitung bei der Teilhabe an Gruppenaktivitäten und der sozialen Integration.</li> <li>Unterstützung und Verschriftlichung bei der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Förderplänen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Teams und externen Fachkräften.</li> <li>Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk.</li> <li>Einhaltung der vereinbarten Ziele und gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> <li>Die Tätigkeit als Fachkraft in Krippe, Kindergarten oder Hort, wenn keine Einsatz als Integrationskraft gegeben ist.</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten in unterschiedlichen Teams.</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist die staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher erforderlich. Alternativ verfügen Sie über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Erzieherin oder Erzieher und stellen sich den Herausforderungen eines wechselnden Einsatzortes.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich Inklusion oder Integration.</li> <li>Sie haben Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern.</li> <li>Kenntnisse über pädagogische und therapeutische Ansätze (z.B. Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie) sind von Vorteil.</li> <li>Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.</li> <li>Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsicherung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sind genderbewusst und sensibel für Diversität.</li> <li>Sie denken und handeln barrierefrei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.</li> <li>Es stehen mehrere Voll- und Teilzeitstellen in einem Gesamtumfang von 300 % zur Verfügung. Die regelmäßige Arbeitszeit in Vollzeit beträgt derzeit 39 Stunden wöchentlich.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtungen und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in engagierten Teams.</li> <li>Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Barrierefreie Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

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