Leitung Referat Digitalisierung und IT-Projekte (m/w/d)

Leitung Referat Digitalisierung und IT-Projekte (m/w/d)

• IB Zentrale Geschäftsführung
• ab sofort, unbefristet
• 60389 Frankfurt am Main
• Vollzeit, 39 Wochenstunden

Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.

Das Ressort Informationstechnologie in unserer Zentralen Geschäftsführung vereint zwei Abteilungen für den IT Betrieb und IT Digitalisierung sowie das IT Management.
Aufgaben

• Organisationsübergreifendes Management des Projektportfolios von strategischen IT-Projekten
• konzernweite Ansprechperson für Projekt- und Digitalisierungsthemen
• Schnittstellenmanagement bei ressortübergreifenden Vorhaben im Auftrag des Vorstandes
• Bündeln und Priorisieren von IT-Anforderungen der Fachverantwortlichen
• Begleitung der Standardisierung und Methodenentwicklung im Projektmanagement des Unternehmens
• fachlicher Sparringpartner des IT-Projektmanagement-Teams

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung
• Expertise in Planung, Umsetzung und Leitung von IT-Großprojekten
• technisches Verständnis
• Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Kenntnisse über gängige Projektmanagementmethoden
• fundiertes Qualitätsverständnis
• eigenständiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten
• Teamplayer*in
• Erfahrung in der Personalführung wünschenswert

Wir bieten
Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Diensthandy
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

STBL1_DE