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Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

<h2>Ausbildung Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)</h2> Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft bei toom im Bereich Baumarkt. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Im Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Markt auf der Fläche hautnah den Handel, toom und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen</li> <li>Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen</li> <li>Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Markt, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt</li> <li>Zudem begleitest du die Führungskräfte des Marktes in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet</li> <li>Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Interesse am Handel und an unserem Baumarktsortiment</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation</li> <li>Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)</li> </ul> Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern. Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group</li> <li>Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen</li> <li>Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger</li> <li>Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in</li> <li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam</li> </ul> Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung. Bei Rückfragen steht dir Katrin Engel gerne unter 0221 149-6577 zur Verfügung. PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. STBL1_DE

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Gefahrenverhütungsschauen einschließlich der Überprüfung der Mängelbeseitigung bis hin zur selbstständigen Androhung und Festsetzung von Zwangsmitteln</li><li>Verfolgung von akuten Gefahrenzuständen aufgrund von Erkenntnissen aus Brandeinsätzen oder auch aufgrund von Meldungen durch Bürger*innen</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Architekt*innen, Planer*innen, Bauherr*innen sowie weiteren Ämtern der Stadt Offenbach</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzplänen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Abwehrenden Brand- und Gefahrenschutz</li><li>Beratung in allgemeinen brandschutztechnischen Fragestellungen für die Bürger*innen der Stadt Offenbach</li><li>Abnahme von Veranstaltungen nach Betrachtung brandschutzrechtlicher Gesichtspunkte</li><li>Einsatz als Zugführer*in sowie nach erfolgreicher Einarbeitung als Beamt*in vom Einsatzleitdienst</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung oder erfolgter Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li><li>Absolvierte Fortbildung als Sachverständige*r der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz in Hessen oder alternativ die Befähigung und Bereitschaft, diese Fortbildung schnellstmöglich zu absolvieren</li><li>Umfassende praktische Erfahrungen im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes sowie im Einsatzleitdienst einer Feuerwehr sind darüber hinaus wünschenswert</li><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Beratungsmentalität sowie Teamfähigkeit</li><li>Sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die Befähigung zur sprachlichen und inhaltlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte in allgemeinverständliche Informationen</li><li>Uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 26.3)</li><li>Besitz des EU-Führerscheines (mind. Klasse B)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag</li><li>Besoldung nach A 11 HBesO</li><li>41 Stunden pro Woche bei der Wahrnehmung der Sachgebietsaufgaben</li><li>24-Stunden-Schichten während des Einsatzes als Zugführer*in/ Beamt*in des Einsatzleitdienstes</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Gefahrenverhütungsschau (m/w/d)

Den 18 Justizvollzugsbehörden des Landes Hessen obliegt die sichere Unterbringung, Versorgung und Behandlung von rund 4200 Inhaftierten. Die Gefangenen sollen während ihrer Inhaftierung dazu befähigt werden, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Dabei kommt den Beamtinnen und Beamten des allgemeinen Vollzugsdienstes eine Schlüsselrolle zu. Sie sind erste Ansprechperson für die Gefangenen. Sie sind verantwortlich für die sichere Unterbringung und zuständig für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Inhaftierten. Sie unterstützen die Sozialen und Medizinischen Dienste bei der Behandlung der Gefangenen. Sie ordnen und gestalten den Tagesablauf in der Vollzugsabteilung. Sie wirken bei der Aufnahme und Entlassung der Inhaftierten mit. Sie arbeiten im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst). Sie können mit Menschen umgehen. Sie wirken positiv auf die Gefangenen ein und wecken und fördern deren Verantwortungsbewusstsein. Sie vermitteln ihnen Sinn und Wert von Arbeit. Sie können zuhören. Sie können motivieren. Der direkte Kontakt mit Gefangenen birgt naturgemäß auch Konfliktpotenzial. Sie sind ausgeglichen, in der Lage, kritische Situationen zu deeskalieren und Grenzen zu setzen. Sie betrachten immer wieder neue Situationen als Herausforderung. Sie begreifen sich als Mitglied in einem Team aus Beamtinnen und Beamten des allgemeinen Vollzugsdienstes, Werkdienstes, Sozialen Dienstes, Medizinischen Dienstes und Verwaltungsexperten. Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Kontrolle von Inhaftierten in verschiedenen Bereichen der Justizvollzugsanstalt</li> <li>Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit innerhalb der Einrichtung, Durchführung von Transporten von Gefangenen zwischen Einrichtungen, zu Gerichtsverhandlungen oder ärztlichen Terminen</li> <li>Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsmaßnahmen wie z.B. Leibesvisitationen, Taschenkontrollen und Durchsuchungen, Erstellung und Pflege von Gefangenenakten und Dokumentation von Vorfällen</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Programmen zur Resozialisierung von Inhaftierten Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Gefangenen im Alltag Kooperation mit anderen Fachbereichen (z.B. Sozialarbeit, Therapie, Psychologie)</li> <li>Durchführung von Notfallmaßnahmen bei Zwischenfällen oder Unruhen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Haftbedingungen und der relevanten Gesetze und Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Freizeitangeboten und anderen Institutionen innerhalb der Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzt die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Du trittst ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen.</li> <li>Du hast mindestens einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z.B. Berufsfachschule) oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung.</li> <li>Du bist mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz).</li> <li>Du bist nicht vorbestraft.</li> <li>Du stellst dich einer Einungsprüfung.</li> <li>Du bist vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (es erfolgt eine medizinische Eignungsuntersuchung durch eine Vollzugsärztin oder einen Vollzugsarzt im Rahmen des Einstellungsverfahrens).</li> <li>Du verfügst über interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der überwiegende Teil der Nachwuchskräfte wird nach bestandener Prüfung als Obersekretärin im Justizvollzugsdienst oder Obersekretär im Justizvollzugsdienst (Besoldungsgruppe A 7 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)) in den Laufbahnzweig allgemeiner Vollzugsdienst übernommen.</li> <li>Bei entsprechender Leistung hast Du gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Amtfrau oder zum Amtmann (Besoldungsgruppe A 11 HBesG).</li> <li>Während des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 6 TV-Hessen (TV-H).</li> <li>Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Vollzugsdienstes, die nach ihrer Persönlichkeit und ihren Leistungen in besonderer Weise geeignet erscheinen, können sich im Rahmen eines dualen Studiums für den Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im gehobenen Justizdienst weiter qualifizieren.</li> </ul> STBL1_DE

Beamter (m/w/d) Allgemeiner Vollzugsdienst im mittleren Justizdienst

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen</li> <li>Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur</li> <li>Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft</li> <li>Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb</li> <li>Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister - Grünanlagenleitung / Personalführung / Infrastruktur (m/w/d)

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern das Projektportfolio der Hochbauprojekte für die Stadt Oberursel von der Planung und Budgetierung bis zur Abnahme</li> <li>Sie leiten eigenständig Hochbauprojekte</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Gebäudewirtschaft der städtischen Immobilien</li> <li>Sie werden von Ihrem 9-köpfigen Team aus Architekt:innen, Bau-Ingenieur:innen und Sachbearbeiter:innen bei vielfältigen Aufgaben, wie der Sanierung historischer Gebäude oder dem Neubau von Gebäuden wie dem Gefahrenabwehrzentrum, unterstützt</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Prozessabläufe eingehalten werden, und unterstützen Ihr Team dabei. Sie übernehmen Öffentlichkeits- und Gremienarbeit in Absprache mit der Betriebsleitung und arbeiten in Sonderprojekten sowie Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschul- oder Universitätsstudium (Master/Diplom), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Architektur oder Bauingenieurwesen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in leitender verantwortlicher Funktion im Immobiliensektor, idealerweise mit Personalführung Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und fundierte Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Vertragsrecht Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und verfügen über Koordinations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamgeist Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe in einem kommunalen Betrieb</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD plus Zulage sowie Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem du die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen kannst</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienmanager - Projektleitung / Bauwesen / Teamführung (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Wir haben die Aufgabe, die städtischen Gebäude möglichst bis zum Jahr 2030 klimaneutral zu machen. Darum suchen wir Sie als Energiemanager:innen (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, die ihrer Vorreiterrolle im Klimaschutz gerecht wird.Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung „Energiemanagement“ mehrere Energiemanager:innen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort oder über eine abgesetzte Bedienebene in Abstimmung mit dem Betriebspersonal</li><li>Mängelanalyse und -verfolgung, Bearbeitung von Nutzer:innenbeschwerden (z. B. Raumtemperaturen, Luftqualität), Recherchen und Messungen vor Ort</li><li>Integrale Planung und Fachberatung für Neubau und Sanierung, speziell für die Gewerke übergreifende Gebäudeautomation</li><li>Beratung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen</li><li>Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energiemanagements</li><li>Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in einer der o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie insbesondere Gebäudeautomation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung komplexer Gebäude und der zugehörigen Anlagen</li><li>vertiefte IT-Kenntnisse (MS Windows, Word, Excel, Access)</li><li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>innovatives und wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Energiemanager:innen (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern ist Dienstleister für die regionale Wirtschaft und vertritt die Interessen von über 25.000 Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis.Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter für die Prüfungsorganisation der AEVO-Prüfungen sowie für die Geschäftsführung der Wirtschaftsjunioren Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Ihre Aufgaben im Prüfungswesen: <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von AEVO-Prüfungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Betreuung von Prüfungsausschüssen, Vorbereitung und Leitung von Sitzungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und anderen IHKs</li> <li>Weiterbildungsberatung</li> <li>Mitwirkung bei übergeordneten Projekten und Aufgaben</li> <li>Pflege des Ehrenamtes</li> </ul> Ihre Aufgaben als Kreisgeschäftsführung der Wirtschaftsjunioren (WJ): <ul> <li>Repräsentation der IHK</li> <li>Betreuung der WJ-Mitglieder, insbesondere des Vorstands</li> <li>Korrespondenz mit Interessierten</li> <li>Organisation und Betreuung von Mitgliederversammlungen und Vorstandssitzungen</li> <li>Mitwirkung bei verschiedenen Projekten, insbesondere durch die Teilnahme an Abendveranstaltungen; sehr selten auch am Wochenende</li> <li>Pflege des Veranstaltungskalenders</li> </ul> Profil Ihr fachliches Profil: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise Kenntnisse durch Ausbilder- oder Prüfertätigkeit</li> </ul> Ihr persönliches Profil: <ul> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und Verwaltungsabläufe</li> <li>kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>13. Gehalt und Urlaubsgeld</li> <li>ergänzende Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Tankgutschein</li> <li>kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Prüfungsorganisation der AEVO-Prüfungen sowie für die Geschäftsführung der Wirtschaftsjunioren Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet</li> <li>65520 Bad Camberg</li> <li>Vollzeit, 30 - 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Die Kinder- und Jugendhilfe in Oberselters bietet jungen Menschen, unabhänig ihrer Herkunft, ihres Glaubens oder dem Geschlecht, im Alter von 14- 21 Jahre ein Zuhause. Zur Verstärkung unseres Teams der vollstationären Hilfen im Landkreis Limburg-Weilburg am Standort Oberselters suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft. Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit im Team und Teilnahme an Teamsitzungen</li> <li>Betreuung und Begleitung der Jugendlichen im Alltag</li> <li>Hilfeplanbegleitung</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Kooperation mit Ämtern, Schulen etc.</li> <li>Initiierung und Durchführung von Gruppenangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher* Erzieherin Heilerziehungspfleger*in Sozialpädagoge* Sozialpädagogin</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zum Wochenddienst und Nachtbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20Abs. 9 IfSG (i.d.f. vom 01.03.2020)</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das DIIR ist seit 1958 die Interessenvertretung der Internen Revisoren in Deutschland. Das DIIR vertritt den Berufsstand und unterstützt die Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren Prüfungs- und Beratungsaufgaben, z.B. durch die Entwicklung zukunftsfähiger Qualitäts- und Verfahrensstandards, durch Tagungen und Seminare sowie durch Zertifizierungen und Berufsexamina. Das DIIR ist ein Zusammenschluss von ca. 2.000 persönlichen Mitgliedern und 1.000 Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft – darunter die meisten DAX-40-Unternehmen- der Wissenschaft und der Verwaltung und bildet somit das größte Wissensnetzwerk für RevisorInnen in Deutschland. Ihre neue Herausforderung: In unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Finanzbuchhalter (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (32 bis 40 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li>Vorbereitende Arbeiten zum Zahlungsverkehr</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens</li> <li>Vorkontierung der Buchungsbelege</li> <li>Kontenklärung und Kontenabstimmung</li> <li>Kontenanalyse der Monats- und Quartalsabschlüsse</li> <li>Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Ansprechpartner für Rechnungsprüfer und Dritte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater, an den die Buchhaltung ausgelagert ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachgehilfe oder eine kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der (Finanz-)Buchhaltung (HGB) eines Unternehmens oder einer Steuer- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li> <li>Kenntnisse einer Vereinsbuchhaltung wären von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des DATEV-Systems </li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift. </li> <li>Sorgfältige und absolut zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Deutschlandtickets.</li> <li>Eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> <li>Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> </ul> STBL1_DE

216 Vollzeit Jobs in 35415 Pohlheim, Deutschland