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Bibliothekar (m/w/d) (Vollzeit, bis E 10 TV-L, auf 4 Jahre befristet) Kennziffer 2024/171. Die Position ist mit 100 % der regulären Arbeitszeit baldmöglichst zu besetzen. Sie ist für vier Jahre befristet. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ) erbringt IT-gestützte Dienstleistungen für wissenschaftliche Bibliotheken und Museen insbesondere in Baden-Württemberg. Bei der ausgeschriebenen Position handelt sich um eine befristete Stelle in der Abteilung Museen, Archive und Repositorien. Das BSZ betreibt für die Landesbibliotheken in Baden-Württemberg einen Dienst zur automatisierten Übernahme, Katalogisierung und Langzeitarchivierung von E-Books und E-Journals aus Verlagen (E-Pflicht). Dieses Verfahren wird bei neuen Kunden eingeführt und ständig fortentwickelt. Für kommunale Archive spiegelt das BSZ durch einen Dienstleister Webauftritte und archiviert diese dauerhaft. Ihre Aufgaben Einführung der E-Pflicht bei einer weiteren Landesbibliothek: Abstimmung der Verfahren, Konfiguration der Lieferroutinen, Überwachung der Datenverarbeitungen Migration von Altdatenbeständen der Landesbibliothek sowie die Übernahme von bei Verlagen aufgelaufenen Beständen („Backfiles“) Konfiguration der Spiegelung von Webauftritten, Prüfung der Ergebnisse und Kontrolle der Archivierung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bibliothekswesen oder einem verwandten Fach Praktische Erfahrungen mit den Geschäftsgängen einer Bibliothek Wünschenswert sind Kenntnisse von Datenformaten im Buchhandel (Onix) sowie in Bibliotheken (insbes. Pica) Bereitschaft zur Einarbeitung in Datenverarbeitungen Erfahrungen in Projektarbeit Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Einen modernen Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre in einem freundlichen und engagierten Team Abwechslungsreiche, spannende Aufgabenstellungen in einem vielfältigen Umfeld Gleitende Arbeitszeit, Mobile Office, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsangebote etc. Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-Länder (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 10 TV-L) Sie verbinden die Begeisterung für Ihren bibliothekarischen Beruf mit Interesse an Datenverarbeitung. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß am Support und der Gestaltung neuer Verfahren. Nähere Informationen zu den Tätigkeiten erhalten Sie von Herrn Mainberger, <a href="mailto:christof.mainberger@bsz-bw.de" target="_blank">christof.mainberger@bsz-bw.de</a>, Tel.: +49 7531 88 - 4468. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Die Bodensee-Stadt Konstanz ist zudem ein hochattraktiver Wohn- und Arbeitsort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Ihre Bewerbung wird in digitaler Form erbeten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.08.2024 über das Online-Bewerbungsportal. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Schwerbehindertenvertretung für das BSZ: Tel.: 0711 279-3289). Das BSZ strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.

Bibliothekar (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Fallmanagement SGB II in Leutkirch (w/m/d), 100 % Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. <ul> <li>Beratung, Begleitung und Qualifizierung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten</li> <li>Vermittlung in Ausbildung und Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des individuellen Eingliederungsprozesses</li> <li>Auswahl von bzw. Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Beratungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum/r Dipl. Sozial-arbeiter/in, zum/r Dipl. Sozialpädagogen/in oder zum Bachelor of Arts, Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine befristete Einstellung als Fallmanagerin/ Fallmanager zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Leutkirch</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Sozialwirt für das Fallmanagement SGB II in Leutkirch (w/m/d), 100 %

Arbeitgeber: Johanniter-Unfallhilfe e.V. Einsatzort: 88276 Berg Kr. Ravensburg Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Waldkita Berg bei Ravensburg Vollzeit: 35 Stunden/Woche Tarifvertrag: AVR DWBO Anlage Johanniter Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>naturnahe Kinderbetreuung in der Waldkindergartengruppe</li> </ul> <ul> <li>Naturverbundenheit sowie Wind- und Wetterfestigkeit rund ums Jahr</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung bei der Kinderbetreuung und im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern von 2 Jahren bis Schuleintritt</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Waldkita

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Einbürgerungsbehörde ist Teil des Ordnungsamtes. Hierbei werden insbesondere die Themen Einbürgerungen und Erteilung von Staatsangehörigkeitsausweisen behandelt, welche im Zuständigkeitsbereich des gesamten Landkreises anfallen. Das Ordnungamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Bereich Einbürgerung, Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren (Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen) sowie Festellung von Staatenlosigkeit.</li> <li>Sie übernehmen die allgemeine Beratung in Staatsangehörigkeitsfragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall besteht bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Staatsangehörigkeitswesen.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung im Ordnungsamt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Baurecht und Umwelt nimmt die Aufgaben als untere Baurechts-, Naturschutz- und Wasserbehörde wahr. Der Bereich Brand- und Katastrophenschutz ist diesem Amt ebenfalls organisatorisch zugeordnet. Aufgabe der Unteren Wasserbehörde ist es, eine nachhaltige Bewirtschaftung der Gewässer sicherzustellen und für eine ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung Sorge zu tragen. Wasser ist als Bestandteil des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage des Menschen, der Tiere und Pflanzen sowie als nutzbares Gut zu schützen. Die Untere Wasserbehörde ist in die zwei Sachgebiete Wasserrecht und Wasserwirtschaft untergliedert. Im Sachgebiet Wasserwirtschaft sind sowohl Ingenieurinnen und Ingeniere als auch Technikerinnen und Techniker tätig, die als Experteninnen und Experten in den verschiedenen Fachbereichen technische Fragen beantworten und in fachtechnischen Stellungnahmen eine Entscheidungsgrundlage für die wasserrechtlichen Zulassungsverfahren liefern. Diese werden im Sachgebiet Wasserrecht dann weiter bearbeitet. Für das Sachgebiet Wasserwirtschaft suchen wir zum 1. September 2024 eine Technikerin oder einen Techniker (w/m/d). <ul> <li>Sie prüfen Anträge und geben fachtechnische Stellungnahmen ab in Zulassungsverfahren nach Wasserrecht (Erlaubnisse, Anzeigen, Eignungsfeststellungen), Baurecht und Immissionsschutzrecht für die Bereiche Lagerung / Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, gewerbliches Abwasser, Löschwasserrückhaltung und Niederschlagswasser. </li> <li>Sie geben fachtechnische Stellungnahmen ab zu Bebauungsplänen für den Bereich Bodenschutz.</li> <li>Sie beraten in fachlichen Fragestellungen bei Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen sowie betrieblicher Abwassertechnik.</li> <li>Ihnen obliegt die Überwachung von Industrie, Gewerbe und Landwirtschaft hinsichtlich der Einhaltung der aktuellen Rechtsnormen und dem Stand der Technik (z. B. Biogasanlagen).</li> <li>Sie bearbeiten Umweltdelikte im Bereich Abfallrecht.</li> <li>Ihnen obliegt der Einsatz und die Pflege des Fachinformationssystems WIBAS (Module AGS für dezentrale Abwasseranlagen und gewerbliche Regenwasseranlagen sowie FIS- AGB und FIS-Bo für Bodenschutzmaßnahmen).</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/Bautechnikerin im Bereich Tiefbau oder Techniker/Technikerin mit vergleichbarer Ausbildung oder Bachelorabschluss möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, sind mit digitalen Arbeitsprozessen vertraut und sind bereit zur Einarbeitung in die Fachverfahren der Wasserwirtschaft (UIS-Fachmodule).</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24 h - Rufbereitschaft auch an Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Technikerin | Techniker (w/m/d) in der Unteren Wasserbehörde im Amt für Baurecht und Umwelt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben des Amtes umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Unterkünfte kümmert sich um den Unterhalt der Gebäude, der technischen Anlagen und Bewirtschaftung der Gemeinschafts- und Notunterkünfte für Geflüchtete und Asylsuchende. Aufgrund der aktuellen Situation müssen die Kapazitäten für Geflüchtete in den Unterkünften deutlich erhöht werden. Hierfür sind neue Unterkünfte zu akquirieren, anzumieten und baulich zu ertüchtigen. Die Verwaltung und Betreuung der Unterkünfte erfolgt in enger Abstimmung mit dem Nutzer (Amt für Migration und Integration). Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Architektin oder einen Architekten (w/m/d). <ul> <li>Sie planen und koordinieren Baumaßnahmen und die Dokumentation im Bauunterhalt für die Unterkünfte. </li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen.</li> <li>Sie führen das Auftrags- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion.</li> <li>Sie planen und überwachen die Baukosten und die Abrechnung der beauftragten Leistungen gemäß VOB.</li> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion für den Landkreis wahr.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium Fachrichtung Architektur (Dipl. Ing., Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrungen, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Architektin | Architekt (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Referat Personal ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen im Landratsamt Konstanz. Unser Team betreut alle Aspekte des Personalmanagements – von der Personalgewinnung und -betreuung bis hin zu Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten. Wir suchen ab sofort eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten (w/m/d) zur Unterstützung unserer Fachämter in allen Personalangelegenheiten. Sie übernehmen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Offboarding, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit. <ul> <li>Sie begleiten Personalauswahlverfahren für unterschiedliche Anforderungsprofile von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. </li> <li>Sie führen Interviews und treffen gemeinsam mit dem Fachbereich eine auf die Anforderungen abgestimmte Personalauswahl.</li> <li>Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding.</li> <li>Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite.</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung. </li> <li>Sie unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR/Personal. </li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalbetreuung, bevorzugt im Öffentlichen Dienst. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung aus. </li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld. </li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung sowie Option auf Homeoffice. </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>Die Möglichkeit, angespartes Zeitguthaben für eine persönliche Auszeit („Sabbatical“) zu nutzen. </li> <li>Zuschüsse und Angebote wie Hansefit, Jobticket, BGM, Kinderbetreuungsangebote u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 4. September 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Personalreferentin | Personalreferent (w/m/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Organisationsentwickler/in (w/m/d) im Hauptamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Hauptamt zeichnet sich durch Vielfalt und Innovation aus. Wir digitalisieren und gestalten Prozesse und Organisationsstrukturen, unterstützen rund um das Thema Smarter Landkreis, IT und sorgen für die Postverteilung, vielseitige Mobilität und eine ideale Ausstattung. <ul> <li>Analyse und Optimierung von bestehenden Geschäftsprozessen, Fachverfahren und Organisationseinheiten </li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Aufgabenkritik, Arbeitsablauf- und Organisationsanalysen (Organisationsuntersuchungen, Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Beziehungen) in Zusammenarbeit mit den Fachämtern </li> <li>Beratung, Koordination und Durchführung von Stellenbewertungen im Bereich der Beamten und tariflich Beschäftigten </li> <li>Leitung von Digitalisierungsprojekten in den Ämtern </li> <li>Projektcontrolling und Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaftslehre, eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen </li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig </li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise </li> <li>Sie haben Erfahrungen im Projekt- und Prozess Management</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD) </li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11 </li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in am Dienstort Ravensburg</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Organisationsentwickler/in (w/m/d) im Hauptamt

Arbeitgeber: Johanniter-Unfallhilfe e.V. Einsatzort: 88214 Ravensburg „Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Villa Emma in Ravensburg“. Teilzeit/Vollzeit: Voll- oder Teilzeit Gehaltsinformation: Einstiegsgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.000,- € und 3750,- € bei einer Vollzeitstelle, 13. Monatsgehälter Tarifvertrag: AVR DWBO Anlage Johanniter <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Einlassen auf die Kinder und deren individuelle Bedürfnisse</li> <li>intensive Begleitung der Kinder auf ihrem frühkindlichen Bildungs- und Lernweg</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität</li> <li>Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Villa Emma

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Abwasserreinigung/Klärwerk – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Betriebselektronikerin/Betriebselektroniker für Automatisierungstechnik Im Auftrag des Eigenbetriebs Stadtentwässerung baut und unterhält das Stadtbauamt die öffentlichen Abwasseranlagen inklusive Betrieb der Kläranlage. Die Mitarbeitenden des Klärwerks Friedrichshafen sind verantwortlich für die fachgerechte Reinigung von rund 10 Millionen Kubikmeter Abwasser pro Jahr und dessen wasserrechtlich korrekten Einleitung als sauberes, klares Wasser in den Bodensee. Hierzu gehört auch die ordnungsgemäße Entsorgung und Verwertung der bei dem Reinigungsprozess anfallenden Schlämme und Reststoffe. <ul> <li>Überwachung, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen der Energietechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Kommunikations- und Meldetechnik</li> <li>Selbständige Installation und Reparatur von elektrischen Schaltanlagen und Geräten</li> <li>Durchführung elektrischer Messungen und Diagnosen; schnelle und effiziente Behebung von Störungen</li> <li>Programmierung und Einrichtung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Prozessleitsteuerungen</li> <li>Durchführung von Ergänzungen und Optimierungen in der Automatisierungstechnik; Projektierung von Hardware und Software</li> <li>Planung und Durchführung von Erweiterungen elektrischer Schaltanlagen</li> <li>Erstellen von Schaltplänen und technischen Dokumentationen</li> <li>Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten; Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz</li> <li>Mitglied im Team des Wochenend- und Rufbereitschaftsdienstes</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, wie beispielsweise Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise in einem Klärwerk oder ähnlichen industriellen Umgebungen</li> <li>Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessleittechnik sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist</li> <li>Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Erlangung von Zusatzqualifikationen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Die Stelle wird aktuell neu bewertet</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

93 Vollzeit Jobs in 78315 Radolfzell am Bodensee, Deutschland