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Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für ein sauberes Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseren Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position Sachbearbeitung Straßen und Tiefbau (m/w/d) (Ingenieur/in) in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Steuerung des mehrjährigen Straßenbauprogramms (Neubau, Ausbau, Unterhaltung, Verkehrsanlagen, Straßenkörper, Fußwege und Radwege) inkl. Prioritätensetzung und Kostenschätzung</li> <li>Fachlicher Ansprechpartner für sämtliche Angelegenheiten des Landesbetriebes für Verkehr bei Bundes- und Landesstraßen, Mitwirkung bei Verträgen</li> <li>Fachliche Vorbereitung und Betreuung von Ingenieur- und Planungsaufträgen (HOAI) für Straßenbau und Kanalisation, Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektbeteiligte bei allen Straßen im Gemeindegebiet</li> <li>Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen für Bau-, Unterhaltungs- und Vermessungsleistungen</li> <li>Kanaluntersuchungen, Sanierung, Abwasserbeseitigungskonzepte der öffentlichen Niederschlagswasseranlagen und der Gewässerunterhaltung</li> <li>Federführende Mitwirkung bei der Verkehrsentwicklungsplanung für den Bereich Straße, Radverkehr und Fußgänger, Ableitung von Maßnahmen sowie deren Umsetzung</li> <li>Erarbeitung von Fachingenieurkonzepten in den Bereichen Straßenbau, Entwässerung und Verkehr (z.B. Entwässerungskonzepte, Netzerweiterungen)</li> <li>Verantwortung für die Vergabe und Umsetzung von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßenbeleuchtung und Verkehrseinrichtungen</li> <li> Ausführung, Abnahme und Abrechnung sämtlicher Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Technische Planung und Betreuung von Erschließungsgebieten und deren Abnahme sowie Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Ermittlung, Beantragung und Kontrolle der Haushaltsmittel (im eigenen Budget) und Fördermittel</li> <li>Fachliche Zuarbeit bei Vorlagen sowie Präsentation von Projekten und Ergebnissen in politischen Ausschüssen und vor Anwohnerinnen und Anwohner</li> <li>Führen relevanter technischer Kataster und Erstellen von Genehmigungen (Zufahrten, Trassen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Dipl.-Ing. (FH) oder vergleichbar) im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen mit Vertiefung im Tiefbau, Straßenbau oder Wasserwirtschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik (u.a. MS Office, Allris, MapSolution, GisX, OK-Fis, Rosy, ARRIBA) Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: tarifgebundenes, unbefristet Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden nach TVöD-VKA und einem Entgelt bis Entgeltgruppe 10 (Entgelttabelle) EntgO-VKA</li> <li>Gewährung einer Fachkräftezulage</li> <li>Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, Sonderzahlungen: Zusatzzahlung im Sommer (AES) und eine Jahressonderzahlung im Winter, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung</li> <li>Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) , damit Sie auch im Alter eine zusätzliche Absicherung genießen können</li> <li>Wentorf-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Kern- und Rahmenarbeitszeiten. Sie können, in Absprache mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten, von 06.30-20.00 Uhr arbeiten. Unsere Kernarbeitszeiten sind stets von 9-12 Uhr. Vollzeitbeschäftigte arbeiten darüber hinaus donnerstags von 15-18 Uhr. Sie haben die Möglichkeit mobil von Zuhause (max. 60 % der wöchentl. Arbeitszeit), deutschlandweit oder klassisch im [Standort des Arbeitseinsatzes bspw. Rathaus oder Außenstelle] zu arbeiten.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vor Ort, remote oder bei Weiterbildungsinstituten</li> <li>Gesundheit, Vorsorge und Unterstützung: Arbeitsmedizinerinnen unterstützen Sie bei Anfragen rund um das Thema Gesundheit und Gesundheitserhaltung</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Gemeinsam wollen wir die Zukunft nachhaltig gestalten, z.B. mit einem Deutschlandticket für nur 25,10 € pro Monat, oder einem Zuschuss zum Fahrradleasing oder mit freiem Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“ in Wohltorf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Straßen und Tiefbau (m/w/d) (Ingenieur/in)

Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für ein sauberes Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseren Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position Sachbearbeitung Park- und Grünflächen (Ingenieur/in) (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung von öffentlichen Grünflächen, Spiel- und Sportanlagen, Schulhöfen und Erholungsanlagen</li> <li>Fachliche Beratung zu Freiraumplanung, Ausgleichsmaßnahmen, Klimaschutz und Biodiversität</li> <li>Erstellung und Steuerung von Pflege- und Unterhaltungskonzepten für Grünflächen</li> <li>Organisation der Pflege gemeindlicher Außenanlagen (z. B. Spielplätze, Kitas, Schulen)</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren, ggf. inkl. Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Planungsbüros</li> <li>Organisation und Moderation von Beteiligungsverfahren mit Bürger*innen und Gremien</li> <li>Entwicklung eines GIS-basierten Pflegekonzepts</li> <li>Ermittlung des Finanzbedarfs und Bearbeitung von Förderanträgen</li> <li>Betreuung von Grünflächenpatenschaften in der Gemeinde</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing./Bachelor) mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Techniker*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine/n Gärtnermeister*in in der Fachrichtung Garten und Landschaftsbau</li> <li>fundierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI sowie über Kenntnisse dem Tätigkeitsfeld entsprechenden einschlägigen Gesetze und Normen und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und -instandsetzung inkl. Wegebau sowie Kenntnisse in der Baumkontrolle sind von Vorteil</li> <li>selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise verbunden mit Problemlösungskompetenz</li> <li>projekt- und prozessorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Kooperations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (neu) oder 3 (alt)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: tarifgebundenes, unbefristet Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden nach TVöD-VKA und einem Entgelt je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 (Entgelttabelle) EntgO-VKA</li> <li>Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, Sonderzahlungen: Zusatzzahlung im Sommer (AES) und eine Jahressonderzahlung im Winter, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung</li> <li>Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) , damit Sie auch im Alter eine zusätzliche Absicherung genießen können</li> <li>Wentorf-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Kern- und Rahmenarbeitszeiten. Sie können, in Absprache mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten, von 06.30-20.00 Uhr arbeiten. Unsere Kernarbeitszeiten sind stets von 9-12 Uhr. Vollzeitbeschäftigte arbeiten darüber hinaus donnerstags von 15-18 Uhr. Sie haben die Möglichkeit mobil von Zuhause (max. 60 % der wöchentl. Arbeitszeit), deutschlandweit oder klassisch im Rathaus zu arbeiten.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vor Ort, remote oder bei Weiterbildungsinstituten</li> <li>Gesundheit, Vorsorge und Unterstützung: Arbeitsmedizinerinnen unterstützen Sie bei Anfragen rund um das Thema Gesundheit und Gesundheitserhaltung</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Gemeinsam wollen wir die Zukunft nachhaltig gestalten, z.B. mit einem Deutschlandticket für nur 25,10 € pro Monat, oder einem Zuschuss zum Fahrradleasing oder mit freiem Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“ in Wohltorf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Park- und Grünflächen (Ingenieur/in) (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d)

Sie wollen Mitglied eines kleinen Teams werden, dort Widerspruchs- und Klageverfahren bearbeiten und auch Gerichtstermine als Vertreter*in der DRV Nord wahrnehmen? Dann sind Sie richtig bei uns. Das Team Prüfdienst Rechtsbehelfe ist zuständig für die Widersprüche und Verfahren vor den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit aus dem Betriebsprüfdienst. Der Betriebsprüfdienst der Rentenversicherungsträgerinnen prüft bei den Arbeitgeber*innen insbesondere, ob diese ihren Melde- und sonstigen Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, die im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen stehen, ordnungsgemäß nachkommen. In Ihrem Team Rechtsbehelfe Prüfdienst arbeiten Sie mit 7 weiteren Sachbearbeiter*innen und einer vorgesetzten Teamleitung zusammen. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet. Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Betriebsprüfdienst </li> <li>Bearbeitung von Klagen und Berufungen für den Betriebsprüfdienst </li> <li>Wahrnehmung von Terminen vor den Sozialgerichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Laws der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung oder vergleichbar (bspw. LL.B Sozialversicherungsrecht – Schwerpunkt Betriebsprüfdienst oder Dipl. Verwaltungswirt) oder </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Fortbildungsprüfung o.ä. Befähigung für den gehobenen Dienst oder </li> <li>Abgeschlossene Steuerfachangestellten- oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung als Bilanzbuchalter*in oder Steuerfach-wirt*in, oder </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder </li> <li>Gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung</li> </ul> Zusätzlich zählen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu Ihren Persönlichkeitseigenschaften. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Organisationsvermögen aus, arbeiten mit hoher Genauigkeit und besitzen die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und –lösung. Ein gutes Ausdrucksvermögen kennzeichnet Sie ebenfalls. Da die Stelle nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord unter erhöhter Korruptionsgefährdung ist, wird eine besondere persönliche Zuverlässigkeit gefordert. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausgehenden Einsatzgebietes (insbes. Wahrnehmung von Gerichtsterminen in Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein) sind Dienstreisen sowie der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft erforderlich, den Privat-PKW zu nutzen, wenn kein Dienstwagen verfügbar ist. Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Vergütung: EG 9c TV-TgDRV</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Rechtsbehelfe

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg und Hauptstadt der sich neu entwickelnden Fehmarnbelt-Region mit einer Bevölkerung von 223.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene und ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bereichsleitung Der Bereich Soziale Sicherung der Hansestadt Lübeck versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Wir gestalten und koordinieren vielfältige soziale Leistungen – von der Grundsicherung über die Hilfe zur Pflege bis hin zur Wohnungslosenhilfe. Unser Ziel ist es, die Lebenslagen der Menschen in Lübeck nachhaltig zu verbessern und soziale Chancengleichheit zu fördern. Der Bereich arbeitet engagiert und bürgernah in einem dynamischen Umfeld. Dabei setzen wir auf fachliche Kompetenz, digitale Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Trägern, Einrichtungen und der Zivilgesellschaft. Der Bereich bietet ein breites Aufgabenspektrum mit gesellschaftlicher Relevanz und Raum für innovative Lösungsansätze. Wir begegnen den Herausforderungen des demografischen Wandels, der sozialen Ungleichheit und der Integration mit Verantwortung und Weitblick. Werden Sie Teil eines Teams, das Lübeck menschlich, modern und sozial gestaltet. Der Bereich Soziale Sicherung umfasst derzeit 9 Abteilungen mit knapp 300 Mitarbeitenden. Der Budgetumfang umfasst jährlich ca. 254 Mio. Euro. Aufgaben <ul> <li> die ständige stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Soziale Sicherung, d.h.: </li> </ul> <ul> <li> die Ausübung der Fachaufsicht für die Abteilungen des Bereichs, sowie das Treffen von Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Befugnisse</li> <li> die Entwicklung und Vorbereitung eigener Strategien für die fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen sowie für den gesamten Bereich</li> <li> die Unterstützung der Abteilungsleitungen in fachlichen Angelegenheiten und bei Führungsfragen im Rahmen der übertragenen Befugnisse</li> <li> die Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns für die Abteilungen, gegenüber den Bürger:innen und Leistungserbringer:innen</li> </ul> <ul> <li> die gemeinsame Vertretung des Bereichs gegenüber Verwaltungsleitung, Bürger:innen und Politik, in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Gremienaufträgen, Teilnahme an Ausschusssitzungen, Gesprächen und Arbeitsgruppen auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li> die Leitung des Projektteams der Bereichsleitung, bestehend aus zwei Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li> die Steuerung und Begleitung übergreifender Projekte, z.B. die anstehende Organisationsuntersuchung</li> <li> die vollinhaltliche Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität/ Master) der Verwaltungs-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs</li> </ul> alternativ <ul> <li> die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> weiterhin erwartet werden: <ul> <li> eine mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> idealerweise vielseitige Kenntnisse des Sozialleistungsrechts</li> <li> vorzugsweise vertiefte Kenntnisse in Querschnittsaufgaben (Haushalt/Personal)</li> <li> idealerweise berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in Projektarbeit</li> <li> eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Bereiches sowie Konflikt, Kritik- und Kooperationsfähigkeit</li> <li> Erfahrungen und die Fähigkeit zu komplexem, vernetztem Denken, eine gute Urteilsfähigkeit und Zielorientierung</li> <li> Durchsetzungsvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft</li> <li> Belastbarkeit/ Stressbewältigungsvermögen und Beteiligungs- sowie Umsetzungskompetenz</li> </ul> Besonderheiten: <ul> <li> Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li> Die Aufgaben erfordern eine Terminwahrnehmung auch in den Nachmittags-/ Abendstunden</li> <li> Im Bereich Soziale Sicherung wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt. Die Aufgabenbeschreibung ist daher vorbehaltlich möglicher Änderungen zu verstehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Bereichsleitung Soziale Sicherung

Unsere stationären Wohngruppen sind nachbarschaftlich organisiert – nah beieinander, gut vernetzt und auf gemeinschaftliches Arbeiten ausgelegt. Dieses besondere Umfeld schafft ein stabiles Zuhause für Kinder und Jugendliche – und bietet zugleich ein starkes Miteinander im Team. Klingt gut? Finden wir auch. Sei Teil dieser wichtigen Aufgabe und vervollständige unser Team! Aufgaben Unterstützung: Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag – sei es beim Aufstehen, in der Freizeit oder bei alltäglichen Herausforderungen. Du bist da, wenn sie Fragen haben – persönlich oder schulisch –, gibst Orientierung, stärkst ihr Selbstvertrauen und förderst ihre individuelle Entwicklung. Dokumentation: Ob bei Hilfeplangesprächen oder in alltäglichen Situationen: Du dokumentierst professionell und sorgfältig, damit wir als Team – und auch externe Stellen – den Betreuungsverlauf nachvollziehen und gemeinsam weiterentwickeln können. Teamgeist: Als verlässliche Ansprechperson arbeitest du eng mit Kolleg*innen, Familien und Institutionen zusammen. Dein Teamgeist, deine Kommunikationsstärke und deine Offenheit sind dabei genauso wichtig wie dein fachliches Know-how. Einsatzbereitschaft: Ob früh, spät oder irgendwo dazwischen - im Schichtdienst genießt du flexible Arbeitszeiten abseits des typischen 9-to-5. Profil Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (kirchlich anerkannte*r Heimererzieher*in, Heilpädagog*in o. Ä.), konntest idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln und besitzt den Führerschein der Klasse B. Engagement: Du traust dir zu, anspruchsvolle Situationen sicher und lösungsorientiert zu meistern und gehst dabei mit Engagement und Fachlichkeit an deine Aufgaben heran. Teamgeist: Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig stärkt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Du bringst dich in Fallbesprechungen, Supervisionen und konzeptionellen Prozessen ein – mit Offenheit und Reflexionsbereitschaft. Wir bieten Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (<a href="https://www.jobs-karriere-ngd.de/assets/jobs-karriere-ngd/Files/KTD-2025_angepasst.pdf" target="_blank">KTD</a>) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst. Sinn &amp; Verantwortung: Du leistest einen wichtigen Beitrag für die Gemeinschaft und erlebst direkt, wie deine Arbeit das tägliche Leben unserer Kinder und Jugendlichen bereichert. Wertschätzung &amp; Anerkennung: Du wirst herzlich in unser Team aufgenommen und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen - zusätzlich erwarten dich finanzielle Zeitzulagen als Anerkennung für deinen Schichtdiensteinsatz. Perspektive &amp; Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot (z. B. Umgang mit psychischen Störungsbildern) fördern wir dein Know-how. Extras: Bei uns erhältst du einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach deinem Bedarf. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Stipsdorf

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Abteilungsleitung Handwerksrolle (w/m/d). Kennziffer HV202526 Aufgaben <ul> <li>Sie führen und leiten eine zentrale Abteilung in der Handwerkskammer Lübeck und erfüllen damit hoheitliche Aufgaben</li> <li>Sie führen die Handwerksrolle und das Verzeichnis der zulassungsfreien Handwerke und handwerksähnlichen Gewerbebetriebe inkl. der Bearbeitung von Anträgen auf Ausnahmegenehmigungen und Widerspruchsverfahren</li> <li>Sie pflegen das integrierte Managementsystem und wirken damit aktiv an der Qualitätssicherung/-verbesserung der Handwerkskammer Lübeck mit</li> <li>Sie entwickeln organisatorische und technische Maßnahmen für eine serviceorientierte und moderne Abteilung</li> <li>Sie gestalten eine zukunftsorientierte Verwaltung, indem Sie neue Abläufe sowie Datenverarbeitungsprogramme einführen und die Umsetzung begleiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene verwaltungsrechtliche Ausbildung inkl. Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder Betriebswirt/in des Handwerks oder abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung im Bereich des Handwerksrechts</li> <li>Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und haben Interesse, sich in neue Programme und IT-Systeme einzuarbeiten und diese zu gestalten</li> <li>Sie haben ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office</li> <li>Die Tätigkeit in einer modernen und zentralen Abteilung unserer Handwerkskammer auf der historischen Altstadtinsel von Lübeck mit guter Busanbindung und Beteiligung am Jobticket</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt – in Form einer Guthabenkarte</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Handwerksrolle (w/m/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Der Kaufmännische Geschäfts­bereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegen­schafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz </h1> Referenzcode: 926 Arbeitsort: Geesthacht In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum 01.01.2026 die Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz neu zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Im Bereich Personalmanagement gestalten wir die strategischen und rechtlichen Grundlagen für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Die Gruppe Personalgrundsatz entwickelt Konzepte, beantwortet komplexe arbeitsrechtliche Fragen und verhandelt betriebliche Regelungen. Zudem verantwortet die Gruppe die Erstellung von Verträgen für gemeinsam Berufene mit Hochschulen und betreut das Sondervertragspersonal. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Systeme für effiziente Prozesse. Aufgaben <ul><li>fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen</li><li>Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen</li><li>arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen</li><li>Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie</li><li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li></ul> Profil <ul> <li>Volljurist (m/w/d)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung</li> <li>erste Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht</li> <li>strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li> <li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li> <li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund</li> <li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li> <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Vertrags­gestaltung Ambulante Versorgung </h1> Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-098 Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen fachliche und strategische Aufgaben im Vertragsbereich der ambulanten Versorgung für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern und gestalten diese aktiv mit.</li> <li>Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Krankenkassenarten und Vertragspartnern.</li> <li>Sie führen Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung und setzen die vereinbarten Verträge um.</li> <li>Außerdem bewerten Sie sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte, bereiten Entscheidungen vor und vertreten den vdek sowie die Ersatzkassen in verschiedenen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und vertreten Interessen souverän.</li> <li>Dank Ihrer analytischen Arbeitsweise und kommunikativen Kompetenz können Sie komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und adressatengerecht darstellen.</li> <li>Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. DRK Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH in Ratzeburg ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 167 Betten und den Fachabteilungen Innere (Kardiologie, Gastroenterologie, Pulmologie), Chirurgie (Allgemein-&amp;Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopäde/Unfallchirurgie) und Urologie. Zum Krankenhaus gehört eine Notaufnahme und eine Intensivstation, sowie ein Herzkatheterlabor und eine Endoskopie. Wir betreiben 4 OP Säle. 🩺 Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - DRK Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vonder DRK Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH für Dich! </li><li>Wir zahlen ein monatliches Gehalt in Höhe von 520,00 € - 556,00 € </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du kannst teilweise im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Lübeck:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du vermittelst und organisierst notwendige Rehabilitationsmaßnahmen wie Anschlussheilbehandlungen, Maßnahmen zur onkologischen Rehabilitation sowie geriatrische Komplexhandlungen </li><li>Du vermittelst und organisierst ambulante Pflegedienste, palliative Versorgung, Hilfsmittel sowie ergänzende Maßnahmen zur Sicherstellung der Weiterversorgung im häuslichen Umfeld</li><li>Du vermittelst und organisierst Kurzzeitpflege, stationäre Heim- und Hospizpflege</li><li>Du informierst und berätst Patienten, Angehörige und gesetzliche Vertreter zu Leistungen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, zu Schwerbehindertenangelegenheiten und zu gesetzlichen Betreuungen und Vorsorgevollmachten </li><li>Du informierst und berätst Patient:innen, Angehörige und gesetzliche Vertreter zu Selbsthilfegruppen und Beratungsstellen, zu Hausnotruf und Essen auf Rädern und zu finanziellen Problemen und in sozialen Notlagen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Spaß an einer Tätigkeit mit Menschen</li><li>Du möchtest Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht die Möglichkeit der Übernahme in unser Entlassmanagement mit eigenem Aufgabenbereich in einem super netten Team STBL1_DE

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