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Anwendungsmanagement (m/w/d) in der Geodateninfrastuktur (GDI) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" * Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12. Der Job Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie? Dann haben wir etwas für Sie. Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar. Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP) bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit) Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1) Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung

Anwendungsmanagement (m/w/d) in der Geodateninfrastuktur (GDI)

KOOPERATIONSBEAUFTRAGTER FC SCHALKE 04 e.v. m/w/d | Gelsenkirchen l Vollzeit l zunächst befristet bis 30.06.2026 Werden Sie ein Teil der BKK24: Wir freuen uns auf Sie! Die BKK24 ist eine gesetzliche Krankenkasse, die mit herausragenden Extraleistungen und einem besonders guten Preis-Leistungs-Verhältnis zu Deutschlands besten zählt. Wir sind im gesamten Bundesgebiet aktiv. Ihre neue Arbeitswelt: Gewinnung von Neukunden und Wachstum in der Region Umsetzung aller Aktionen im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung sowie der werblichen Aktivitäten im Rahmen der Kooperation mit dem FC Schalke 04 e. V. Aufbau und Erweiterung des Netzwerks auf und um den FC Schalke 04 e. V. Initiierung, Planung und Umsetzung von „Länger besser leben.“-Aktionen vor Ort Betreuung und Gewinnung von Unternehmen im Bereich der nichtbetrieblichen Lebenswelten und für die betriebliche Gesundheitsförderung Sicherstellung der Kommunikation mit der Hauptverwaltung Öffentlichkeitsarbeit vor Ort - Sie sind das Gesicht der BKK24 „Auf Schalke“ und drumherum Verantwortung für den ServicePoint vor Ort - regelmäßige Besetzung als Anlaufstelle für Interessierte und Versicherte Was Sie mitbringen sollten: Eine kaufmännische Ausbildung und/oder Studium, idealerweise mit Verbindung zum Gesundheitsbereich und/oder der Versicherungsbranche Hohe Affinität zu Gesundheitsthemen Berufserfahrung im Gesundheits- und Sportbereich Sehr gute Kenntnisse über die Gegebenheiten auf und um Schalke Ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Flexibilität, Ausdauer und Organisationstalent Selbstständige Arbeitsweise mit Ergebnisverantwortung Nachhaltiges Engagement, Themen voranzubringen und gesteckte Ziele zu erreichen Das können Sie von uns als Arbeitgeber erwarten Mitarbeit in einem tollen Team Mobiles Arbeiten von bis zu 60% der Arbeitszeit Umfangreiche und gewissenhafte Einarbeitung inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle Extraleistungen und ein umfangreiches Benefit-Angebot Familienfreundliche Personalpolitik Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! bewerbungen @bkk24.de BKK24, Frau Eggers Sülbecker Brand 1 31683 Obernkirchen <a href="http://www.bkk24.de/jobs" target="_blank">www.bkk24.de/jobs</a> Interessiert an einer neuen Herausforderung? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins! Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich gewünscht.

Kooperationsbeauftragter (m/w/d) FC Schalke 04 e.V.

Stellvertretende Leitung (gn*) Stabsstelle Therapiewissenschaften Befristet bis 31.05.2026 | In Voll- oder Teilzeit ab 19,25 Wochenstunden bis 38,5 Wochenstunden ab dem 01.05.2025 | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung therapeutischer Gesundheitsberufe | Stabsstelle Therapiewissenschaften | Kennziffer 10224 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Stabsstelle Therapiewissenschaften der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In der Stabsstelle unterstützt Du die Leitung der Stabsstelle bei der Entwicklung von neuen Versorgungsformen, der Weiterentwicklung evidenzbasierter Therapie und der Gestaltung interprofessioneller Teamarbeit. Als kommunikative Persönlichkeit entwickelst Du mit den Mitarbeitenden über Professionsgrenzen hinweg eine zukunftsorientierte Therapie unter den Rahmenbedingungen einer universitären Medizin – am besten mit DIR! „Das Ziel unserer Arbeit in der Stabsstelle Therapiewissenschaften ist die Weiterentwicklung der therapeutischen Versorgung. Was mich besonders daran begeistert, ist die Möglichkeit der Gestaltung und die dafür notwendige Kreativität. Die Gestaltung von Prozessen kann jedoch nie allein gelingen, weshalb die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern innerhalb und außerhalb des UKM ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist, der nebenbei auch noch eine Menge Spaß macht!“ Annalena Paus, Therapiewissenschaftlerin VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Strategischer und inhaltlicher Aufbau der Stabsstelle Therapiewissenschaften Vernetzte Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Fachbereichen der Einrichtung Entwicklung von (weiterbildenden) Maßnahmen zur Förderung der evidenzbasierten Praxis Erarbeitung von innovativen, interprofessionellen Versorgungsansätzen Vernetzung mit relevanten Akteuren zum Aufbau von Versorgungsforschungskooperationen in der Klinik aber auch außerhalb Verstetigung der Stabsstellenarbeit durch Einwerbung von Drittmittelanträgen und Publikation der erzielten Ergebnisse ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Weiteres) Akademische Ausbildung mindestens auf Master-Niveau mit therapiewissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. einem Schwerpunkt in der Versorgungsforschung Einschlägige, therapeutische Erfahrung im akutstationären Bereich Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Versorgungsforschung wünschenswert Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Freude an der Gestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung Rückfragen an: Annalena Paus, T 0251 83-48160 Jetzt bis zum 11.02.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Flexibler Arbeitsalltag Mitgestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreich Unverbindliche Hospitation Vieles mehr ... Flexibler Arbeitsalltag Mitgestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreich Unverbindliche Hospitation Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Stellvertretende Leitung (gn*) Stabsstelle Therapiewissenschaften

Küchenhilfe (gn*) Lebensmittellager/Kommissionierzone Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe – Gastronomie | Kennziffer 10186 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe – Gastronomie. Hier versorgen wir unsere patientenführenden Bereiche sowie die gastronomischen Einrichtungen stets mit den richtigen Lebensmitteln – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Kommissionierung von Speisen und Getränken Lagerbuchhaltung in SAP MM/VPM nach Einarbeitung Sicherstellung der allgemeinen Lagerordnung Bedienung der AWT-Anlage Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten und Maschinen gemäß HACCP-Richtlinien Einhaltung des Infektionsschutzgesetzes Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten ANFORDERUNGEN: Erfahrung in Lagertätigkeiten und Kommissionierung, idealerweise in einem SAP-unterstützten Lager Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Serviceorientierung und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen, Begeisterung sowie Teamfähigkeit Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz erforderlich Rückfragen an: Frederik Schön, T 0251 83-48805. Jetzt bis zum 11.02.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Sicherheit Familienfreundlich Moderne Ausstattung Geregelte Arbeitszeitmodelle Vieles mehr ... Sicherheit Familienfreundlich Moderne Ausstattung Geregelte Arbeitszeitmodelle Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Küchenhilfe (gn*) Lebensmittellager / Kommissionierzone

Aushilfe (gn*) im Schulsekretariat Befristet auf drei Monate | In Teilzeit mit 12 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Schule für Logopädie | Kennziffer 10075 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Dein Know-how in der Schule für Logopädie – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Administrative Unterstützung in der Schule für Logopädie Unterstützung beim Bewerbermanagement Mitwirkung und Unterstützung bei allgemeinen/organisatorischen Themen Bestellwesen Postbearbeitung ANFORDERUNGEN: Idealerweise Erfahrungen im kaufmännischen Bereich Kontaktfreudigkeit und kommunikative Kompetenz Organisationsvermögen und Flexibilität Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Jetzt bis zum 13.02.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Aushilfe (gn) im Schulsekretariat

Sekretär (gn*) Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 10184 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie. Hier sorgen wir für die Versorgung von Menschen mit Hör-, Sprach-, Sprech-, Stimm- oder Schluckstörungen – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Allgemeine Aufgaben im Sekretariatsbereich Aufnahme und Terminierung von Patienten Beantwortung von telefonischen Anfragen Korrespondenz mit Ärzten, Klinikpersonal sowie Patienten, Angehörigen und Krankenkassen Verwaltung von Patientenakten Tätigkeiten im Einkauf ANFORDERUNGEN: Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich im Gesundheits- oder Hotelwesen, Ausbildung im kaufmännischen Bereich Dienstleistungsorientierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässiges Arbeitsweise Organisations- und Planungsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches, diskretes und souveränes Auftreten Gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Wünschenswert sind Kenntnisse in Orbis Kommunikationsvermögen; Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Englischkenntnisse von Vorteil Rückfragen an: Corinna Gietmann, leitende Psychologin, 0251 83-59814 Jetzt bis zum 11.02.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Sekretär (gn*)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) für die Abteilung Immobilienmanagement Finanzen/sonstige Ressorts</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Sie sind Immobilienmanagerin/Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Finanzen/sonstige Ressorts. In dieser Funktion: <ul><li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li><li>betreuen Sie Liegenschaften unter kauf­männischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden/die Kundin</li><li>beraten Sie intern neben der Abteilungs­leitung Immobilien­manage­ment die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bau­projekte und die Abteilung Portfolio­management bei abzu­schließenden Verträgen und Vertrags­ergänzungen vor Übergang in den Bestand</li><li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächen­management sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li></ul> <ul><li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li><li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Ziel­erreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näherzubringen</li><li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li><li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungs­vorbereitung vor und präsentieren diese</li></ul> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebs­wirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien.Weitere Anforderungen: <ul><li>Bei Bewerber*innen anderer Studien­fachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilien­management den Bewerbungs­unterlagen beizufügen</li><li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im Bau- oder Immobilien­umfeld mit</li><li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li></ul> <ul><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li><li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein aus­geprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) für die Abteilung Immobilienmanagement Finanzen/sonstige Ressorts

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung „Kreisentwicklung, Planung und Mobilität“ im Sachgebiet „Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung“ (80/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung (m/w/d) „Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung“ als unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Das Sachgebiet besteht aus einem Team von 7 Mitarbeiter*innen. Als Sachgebietsleitung sind Sie für die strategische und personelle Leitung der Teilbereiche räumlichen Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung zuständig und verantwortlich. Räumliche Planung <ul> <li>Initiierung, Steuerung und Moderierung von für die siedlungsstrukturelle Entwicklung des Ennepe-Ruhr-Kreises relevanten regional bedeutsamen Prozessen, integrative Konzepte sowie Handlungsstrategien</li> <li>Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit den kreisangehörigen Kommunen, regionalen Partnerschaften, aber auch innerhalb der Kreisverwaltung</li> <li>Planungsaufsicht und Koordination der Stellungnahmen der Kreisverwaltung zu kommunalen Planungen und sonstigen Planvorhaben Dritter im Bereich der räumlichen Planung</li> </ul> Bauaufsicht <ul> <li>Aufgaben der oberen Bauaufsicht</li> <li>Untere Bauaufsicht für die kleinste kreisangehörige Kommune Breckerfeld</li> <li>Aufgaben der oberen Denkmalbehörde</li> </ul> Wohnungsbauförderung <ul> <li>Koordinierende und beratende Tätigkeit in allen Belangen der Wohnungspolitik und der öffentlichen Wohnraumförderung sowohl mit den kreisangehörigen Kommunen wie auch weiteren bedeutenden Entscheidungstragenden wie Investorinnen- und Investoren und der nrw-Bank</li> <li>Mitarbeit im Bereich der regionalen Wohnungsmarktbeobachtung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität, TH, TU) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Als Beamt*in ist darüber hinaus <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.2) (Abschluss als Bauassessor*in)</li> </ul> oder <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.1) sowie die Absolvierung der modularen Qualifizierung bis zum 31.12.2028</li> </ul> erforderlich. Wünschenswert sind: <ul> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse zu den Abläufen in einer öffentlichen Verwaltung und im öffentlichen Baurecht</li> <li>Erfahrungen im Bereich der räumlichen Planung und der Wohnungsbauförderung</li> <li>Erfahrungen im Bereiche Projektmanagement und Netzwerkmanagement sowie der Moderation auch komplexer Themen</li> <li>Hohe kommunikative Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit zu analytischem, strategischem und interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power Point)</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe EG 13 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Sachgebietsleitung (m/w/d) „Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung“

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle R 602 – Kirchliches Meldewesen &amp; Strukturdatenmanagement - ab sofort die Stelle einer Teamleitung Kirchliches Meldewesen (w/m/d) neu zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Im Kirchlichen Meldewesen (e-mip) werden die Mitglieder der katholischen Kirche geführt. Die Kirchengemeinden erfassen dort Amtshandlungen wie Taufen, Trauungen, etc. Die Fachstelle unterstützt die Mitarbeitenden in den Kirchengemeinden bei dieser Aufgabe und sorgt für die Richtigkeit der Daten. Darüber hinaus werden von der Fachstelle einige Tätigkeiten wie z.B. die Erfassung von Austritten zentral für das Bistum durchgeführt. <ul> <li>Fachliche Verantwortung für das Meldewesenprogramm e-mip: Ansprechperson zu komplexen Fragestellungen für die Mitarbeitenden im Meldewesenteam. </li> <li>Klärung von Sachverhalten mit Kommunen und dem Rechenzentrum Mainz, sowie Management der Meldewesen-Administration</li> <li>Wissensmanagement und Dokumentationen im Bereich des Meldewesens</li> <li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Betreuung von Auszubildenden in der Fachstelle</li> <li>Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen des Mainzer Meldewesenverbundes und auf Bundesebene</li> <li>First-Level-Support e-mip für die Mitarbeitenden in den Kirchengemeinden bei der Pflege des Mitgliederverzeichnisses auf Pfarreiebene </li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Pfarreimitarbeitende in der Nutzung von e-mip in Präsenz und Online</li> <li>Erstellen von Statistiken aus dem Meldewesen für die Pfarreien oder Stellen im Bischöflichen Generalvikariat</li> <li>Bearbeitung der Kirchenaustrittsmeldungen der Amtsgerichte und anderer Austrittsstellen </li> </ul> <ul> <li>Ein Hochschulstudium (Bachelor), einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder gleichwertige Qualifikation – auch Quereinsteiger sind willkommen</li> <li>Hohe Affinität zu gängigen EDV-Anwendungen wie Excel und weiteren Office365-Apps sowie die Bereitschaft sich in die Meldewesenanwendungen MEWE-Online und e-mip intensiv einzuarbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zum agilen Arbeiten im Team</li> <li>Diskretion, Engagement und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Tagungen</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Teamleitung Kirchliches Meldewesen (w/m/d)

Wir sind eine Agen­tur für Lear­ning &amp; Deve­lo­p­ment. Wir desi­gnen neue ana­lo­ge und digi­ta­le Lern- und Expe­ri­ence-Wel­ten, die nicht ein­fach nur Inhal­te ver­mit­teln, son­dern Men­schen dazu befä­hi­gen, mit ihren Her­aus­for­de­run­gen zu wach­sen und eine Welt im Wan­del aktiv mit­zu­ge­stal­ten. <ul> <li>Du konzipierst (digitale) Workshops unter Anwendung aktueller Methoden</li> <li>Du entwickelst außergewöhnliche Lernszenarien und -medien mit Fokus auf Experiences</li> <li>Du erstellst kreative Inhalte mithilfe von Autorentools und pflegst Content-Management-Systeme</li> <li>Du erstellst Storyboards für Videos und Animationen</li> <li>Du steuerst externe Mitarbeitende projektbezogen und stimmst inhaltlich mit unseren Kund:innen ab</li> <li>Du gestaltest neue, digitale, innovative Interaktionsformen</li> <li>Du erstellst mitreißende PowerPoint-Präsentationen</li> <li>Du bereitest Trainingsveranstaltungen beim Kunden vor und unterstützt diese</li> <li>Du unterstützt das Projektmanagement bei Aufwandschätzung und Angebotserstellung</li></ul> <ul> <li>Du hast idealerweise schon min­des­tens zwei Jah­re als Learning Consultant, Specialist Digital Learning, Inst­ruc­tio­n­al Desi­gner, E-Lear­ning Autor:in, Lear­ning Spe­cia­list oder, oder, oder gear­bei­tet.</li> <li>Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Inhalte, Tools und Zielgruppen einzuarbeiten</li> <li>Du lässt spielerisch dein didaktisches und lernpsychologisches Wissen in deine Konzepte einfließen</li> <li>Du verfügst über Expertise in der Erstellung zielgruppenzentrierter (digitaler) Lernmedien</li> <li>Du hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Du arbeitest sehr strukturiert und selbstständig</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch: CEF C2, ILR 3/3+; Englisch: CEF C1, ILR 2/2+)</li> <li>Ein extra Bonus ist es, wenn du zudem eine Leidenschaft für Automobile mitbringst</li></ul> Ein großartiges Team und flexible Arbeitszeiten sind Grundvoraussetzung für ein aktives und gesundes Arbeitsklima. Natürlich gibt es ver­bind­li­che Ter­mi­ne auch bei uns. Davon abge­se­hen gestal­test du dei­ne Arbeits­zeit, wie es für dich am bes­ten passt. Dabei entscheidest du selbst, ob du aus dem Homeoffice oder im Büro arbeitest. <ul> <li>Bonussystem: Wir wissen, dass harte Arbeit belohnt werden sollte. Bei uns ist Erfolg eine Teamleistung, und deshalb teilen wir unsere Erfolge gerne mit dir! Wenn wir ein erfolgreiches Geschäftsjahr feiern, bekommst du deshalb eine Gewinnbeteiligung. Doch das ist noch nicht alles – wir schenken dir jeden Monat einen steuerfreien Sachbezug, den du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Ob du dir damit etwas Schönes gönnst oder deine Reisekasse aufbesserst, deine freie Entscheidung.</li> <li>Weiterbildungsbudget: Wachse selbst, um andere wachsen zu lassen. Wir unter­stüt­zen dich dabei, dein Ent­wick­lungs­po­ten­zi­al voll aus­zu­schöp­fen. Deshalb erhältst du bei uns ein jährliches Weiterbildungsbudget für deine Ziele.</li> <li>Innovative Urlaubsregelung: Wer kräf­tig anpackt, muss sich auch erho­len kön­nen. Denn uns ist wich­tig, dass du den Kopf frei hast, wenn es wie­der dar­um geht, krea­tiv zu sein. Son­der­ur­laub bei Hoch­zei­ten, Gebur­ten und ande­ren Groß­ereig­nis­sen? Eh klar.</li> <li>Gesundheitsvorsorge: Das digi­ta­le Arbei­ten ist toll – nur für unse­ren Rücken ist das vie­le Sit­zen nicht so toll. Bei uns bekommst du Kur­se und Behand­lun­gen, durch die du Ver­span­nun­gen und Hal­tungs­schä­den von vorn­her­ein ver­mei­den kannst.</li></ul>

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