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Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt. Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern. Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Finanzen sind genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns richtig!Die Verbandsgemeinde Wachenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Finanzen Es handelt sich um einen unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden.Was Sie bei uns erwartet: Zahlen, Buchungen, Budgets – und viel Verantwortung für das, was unsere Verwaltung finanziell auf Kurs hält. Sie sorgen dafür, dass unser Haushalt passt, Rechnungen stimmen und Mittel da ankommen, wo sie gebraucht werden. Aufgaben <ul><li>Aufstellung der Haushaltspläne für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden, die Stadt Wachenheim, den Zweckverband und den Trägerverein Jugendarbeit</li><li>Anlagebuchführung (u. a. Kontrolle von Anlagegütern inkl. Sonderposten in die Anlagenverwaltung, Datenprüfung, Afa-Lauf, Korrekturbuchungen jeglicher Art, Stammdatenaufbau und -pflege)</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen (u. a. Feststellung aller Bilanzposten, Datenprüfung, Abstimmung offener Posten, Aufstellen der Bilanz gem. § 108 Abs. 2 GemO und Aufstellung der Anlagen gem. § 108 Abs. 3 GemO)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbar</li><li>Erste Erfahrungen im öffentlichen Finanzwesen</li><li>Souveräner Umgang mit Zahlen, Software und Menschen</li><li>Teamgeist, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Lust auf einen Job mit Sinn in einem netten Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (abhängig von der jeweiligen Qualifikation) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, 30 Tage Jahresurlaub)</li><li>Flexible Arbeitszeitengestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestation vor Ort, Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Finanzen

Die Einrichtung wird als Familienbetrieb in privater Trägerschaft geführt. Somit können Veränderungen schneller durchgeführt und Entscheidungen auf kurzem Weg und zielfördernd getroffen werden. Der Masurenhof spielt in der Versorgung von Menschen mit psychischer Behinderung im Zentrum der Pfalz eine zentrale Rolle und arbeitet mit vielen anderen Einrichtungen und Diensten, Kooperationspartnern, Verbänden und der Politik zusammen. Der Masurenhof besteht aus einem Verbund sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste (u.a. in Tiefenthal, Bad Dürkheim, Lambsheim) und bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Unterstützungsleistungen für Menschen mit psychischer Behinderung an. Für unsere Einrichtung in Lambsheim suchen wir in Teil- oder Vollzeit eine Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst (z. B. Sozialarbeiter, -pädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o. ä. Abschluss) mit der Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung ihrer alltäglichen Aufgaben</li> <li>Ansprechpartner:in sein für Bewohner:innen im Rahmen des Bezugsbetreuersystems</li> <li>Begleitung von Angeboten im Rahmen der Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge)</li> <li>Begleitung der Bewohner:innen zu Arztterminen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung oder Übernahme beim Richten oder Ausgeben der verordneten Medikamente</li> <li>Ausrichtung der Arbeit an den individuellen Zielen der Bewohner:innen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. gesetzliche Betreuung, Ärzte, Kostenträger)</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen (z. B. Team, Übergaben, QM)</li> </ul> Profil <ul> <li>3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher) oder</li> <li>3-jährige Ausbildung im pflegerischen Bereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger) oder Sozialarbeiter / Sozialpädagoge</li> <li>oder eine vergleichbare Ausbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit Novemberzuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li> <li>Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (24.12. und 31.12. gelten bei uns außerdem als Feiertage)</li> <li>Budget für eigene Fort- und Weiterbildungswünsche</li> <li>Dienstradleasing (über <a href="https://bikeleasing.de/" target="_blank">BIKELEASING.DE</a>)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>sorgfältige Einarbeitung und berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NO9 Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit anderen Mercedes-Benz Studierenden zusammen. Ab deinem zweiten Praxiseinsatz startest du in deinem Stammwerk Germersheim durch. Wirtschaftsinformatiker*innen verbinden IT-technische und wirtschaftliche Aspekte, entwickeln und erklären neue Systeme, machen diese verschiedenen internen Kunden zugänglich und wirken aktiv und agil bei der Erarbeitung neuer Informationstechnologien mit. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Hier werden Grundlagen der Informationstechnik, aktuelle Methoden der Informatik und moderne IT-Technologien für die Entwicklung von Software-Systemen vermittelt. Du erhältst ein breites Wissen in den Fächern Programmierung, Systementwicklung und Projektmanagement. Hinzu kommen die Fächer BWL, VWL sowie Recht und Fremdsprachen. In der Studienrichtung Data Science lernst du, wie aus großen Datenmengen Informationen generiert werden, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und wie Künstliche Intelligenz zur Lösung betrieblicher Fragestellungen eingesetzt werden kann. In den Praxisphasen lernst du durch aktive Mitarbeit am Tagesgeschäft und in Projektaufgaben sowohl informationstechnologische als auch betriebswirtschaftliche Funktionsbereiche kennen. Du erlernst den kompetenten Umgang mit Anwendungsprogrammen und verschiedenen Entwickler-Tools. Darüber hinaus wird das Studium durch fach- und persönlichkeitsorientierte Seminare im Unternehmen ergänzt. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Kreativität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Freude daran betriebswirtschaftliche Themen und Prozesse mit Hilfe der Informationstechnologie zu optimieren oder neuzugestalten Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-germersheim@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 –30.09.2029. Deine Einführungsveranstaltung startet am 15.09.2026 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Du hast die Möglichkeit, ein Semester an einer ausländischen Partneruniversität zu absolvieren. Der erste Praxiseinsatz findet in Stuttgart statt, ab dem zweiten Praxiseinsatz überwiegend am Standort Germersheim. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik/Data Science (B.Sc.), Campusmodell Germersheim/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Die Stadtbildpflege Kaiserslautern ist ein organisatorisch und wirtschaftlich unabhängiger Eigenbetrieb der Stadt Kaiserslautern. Mit etwa 330 engagierten Mitarbeitenden übernehmen wir die Aufgaben der Abfallwirtschaft und Straßenreinigung sowie kommunale Dienstleistungen im Bereich Grünpflege und Straßenunterhaltung. Durch unsere Arbeit sorgen wir für eine saubere, gepflegte und attraktive Stadt. Wir suchen für unsere Abteilung Tiefbau und Winterdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Abteilungsleitung Tiefbau und Winterdienst (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit ca. 40 Beschäftigten</li> <li>Organisation der Arbeitssicherheit der Abteilung</li> <li>Verantwortlich für Verkehrssicherungspflicht der Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet, einschließlich der Straßenausstattung</li> <li>Unterhaltung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Organisation und Durchführung des Winterdienstes</li> <li>Informieren und Beraten der Werkleitung in allen Fragen zum Kompetenzbereich</li> <li>Abteilungsübergreifendes Mitwirken bei Optimierungsprojekten</li> <li>Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Durchführung der Personal- und Budgetplanung</li> <li>Erarbeitung und Präsentation abteilungsbezogener Fragestellungen in politischen Gremien</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus der Politik </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Tief- oder Straßenbau</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Straßenunterhaltung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Sonderzahlung im November</li> <li>Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem offenen und freundlichen Team</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Tiefbau und Winterdienst (m/w/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT- Dienste“, Referat 4.06 „eSchule24-Portale“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d) (Kennziffer PL 25-46) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist eine Serviceeinrichtung des Landes Rheinland-Pfalz zur Beratung und Fortbildung und richtet sich an rheinland-pfälzische Schulen und Lehrkräfte sowie alle an Schule Beteiligten. Das PL bietet verschiedene IT-Dienstleistungen im schulischen Kontext an, darunter onlinegestützte Anwendungen, aber auch Plattformen und Netzwerklösungen. Die eSchule24-Portale sind onlinegestützte Anwendungen, über die verschiedene Projekte, Programme bzw. Abläufe abgewickelt werden. Inhaltlich befasst sich die ausgeschriebene Stelle mit der Integration digitaler Lehr- und Lernmittel in die Schulbuchausleihe sowie des Schulcampus RLP. Weitere Informationen zur Schulbuchausleihe, zum Projekt Schulcampus und dem Pädagogischen Landesinstitut finden Sie auf dem Bildungsserver Rheinland-Pfalz. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Softwareprojekten (technische Leitung)</li> <li>Software-Entwicklung und -Administration</li> <li>Datenbank-Entwicklung und -Administration</li> <li>Begleitung des Softwarelebenszyklus (Anforderungsmanagement, Planung, Design, Entwicklung, Test &amp; Fehlerbehebung, Einführung, Weiterentwicklung, Wartung und technische Dokumentation)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik (FH/Bac), Wirtschaftsinformatik, eines natur-wissenschaftlichen Studienganges oder einer Ingenieurwissenschaft oder abgeschlossene Ausbildung zur/m Fachinformatiker/in mit Erfahrungen in den oben aufgeführten Tätigkeitsbereichen</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend und Backend); .Net Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)</li> <li>Erfahrung mit Frameworks wie React, Angular, Vue.js sind von Vorteil</li> <li>Verständnis für Responsive Design und Benutzerfreundlichkeit (UX/UI)</li> <li>Erfahrung mit APIs und Webservices</li> <li>Grundkenntnisse in Projektmanagement Methoden (klassisch und agil)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreativität, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Designtrends</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsbereich</li> <li>Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem konstruktiven und agilen Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiter- und Fortbildung in spezifischen Arbeitsbereichen</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden</li> </ul> Bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Erfahrung in der Leitung von großen und mittelgroßen IT-Projekten. Wir benötigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit fundierten Kenntnissen der aktuellen Standards in Schnittstellenformaten der Informationstechnologie sowie aktueller Architekturkonzepte verteilter Anwendungen und verteilter Systeme. Einschlägige Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse in Aufbau und Ablauforganisation im kommunalen und staatlichen Bereich sind von Vorteil. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Stelle) entsprochen werden kann. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Softwareentwickler als Technischer Projektleiter (m/w/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“, Referat 4.07 „Schulische IT-Dienstleistungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als IT-Infrastruktur Betriebsmanager/in (m/w/d) (Kennziffer PL 25-49) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung Rheinland-Pfalz Informations-, pädagogische und Verwaltungsplattformen (Portalsysteme) im schulischen Umfeld. Die Kunden sind alle an Schulen Beteiligte – in Bezug auf das Bildungsportal (BiP) und den Schulcampus (SC) insbesondere die Schulen mit den Lehrkräften, aber auch Schülerinnen und Schüler sowie Sorgeberechtigte sowie die Schulträger und Lehramtsstudierenden in Rheinland-Pfalz. Der Betriebsmanager plant, steuert und kontrolliert die Bereitstellung des Bildungsportals mit seinen angeschlossenen Diensten. Der Betriebsmanager arbeitet eng mit den IT-Fachkräften aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung und dem Product Owner BiP zusammen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des Betriebs für das BiP: Gewährleistung der Verfügbarkeit und Funktionalität der Systeme.</li> <li>Lifecycle, Test und Releasemanagement</li> <li>Evaluieren neuer Technologien im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den Betrieb des BiP.</li> <li>Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien oder Compliance Vorgaben.</li> <li>Erstellen von Vorlagen und Stellungnahmen für die PL-Leitung und das BM</li> <li>Kommunikation / Zusammenarbeit mit den IT-Referaten sowie pädagogischen Referenten und Referatsleitungen / -koordinatoren im BM und im PL.</li> <li>Projektplanung für die Einführung von (Teil-) Projekten / Anschluss neuer Dienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum).</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Bezug auf: <ul> <li>IT- und Datenbanktechniken</li> <li>Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Systemarchitekturen</li> <li>Anwendungssicherheit</li> <li>Performanceoptimierung</li> <li>Webtechnologien, Benutzerergonomie</li> </ul> </li> <li>Hands-On Mentalität</li> <li>Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung</li> <li>eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt</li> <li>gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete</li> <li>Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich</li> <li>eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen</li> <li>arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Stelle) entsprochen werden kann. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Infrastruktur Betriebsmanager/in (m/w/d)

Der Mensch im Mittelpunkt – seit 1922 Seit ihrer Gründung vor über 100 Jahren hat sich unsere Einrichtung stark weiterentwickelt. In Wohngruppen, flexiblen ambulanten Hilfen sowie Pflegefamilien bieten wir die Begleitung von Mädchen und Jungen vom Kleinkindalter bis zum Jugendalter/jungen Erwachsenenalter und ihren Familien. Grundlegendes Fundament unserer täglichen Arbeit ist die Wertschätzung des Menschen und die Absicht positiv auf die individuelle Persönlichkeitsentwicklung einzuwirken. All dies geschieht auf dem Hintergrund unseres christlich orientierten Menschenbildes. <ul> <li>Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung längerfristig begleiten?</li> <li>Sinn stiftende Aufgaben?</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld?</li> <li>Motiviertes Team?</li> </ul> Wenn Sie diese Dinge für sich suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Das Team unserer Wohngruppe Springmaus in Gau-Algesheim sucht als tatkräftige Unterstützung ab sofort eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/Sozialpädagoge/Heilpädagoge) (m/w/d) (unbefristet, mind. 30,0 Std./Woche) Das Setting: <ul> <li>Sozialpädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen von Schuleintrittsalter bis zur Verselbstständigung in deren temporärem Zuhause</li> <li>Schichtdienst in einem kollegialen Team</li> <li>Haltgebende und fördernde Beziehungs- und Alltagsgestaltung</li> <li>Systemische Familienarbeit</li> <li>Hilfe- und Entwicklungsplanung nach bezugspädagogischem Konzept</li> <li>Kooperation mit den beteiligten Netzwerkpartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Ausbildung als Erzieher/in und/oder Sozialpädagog/in, oder Heilpädagog/in haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben Freude an einem kontinuierlichem Beziehungsangebot und Spaß an kreativer Alltags- und Freizeitgestaltung</li> <li>Sie verstehen sich als Netzwerker/in rund um die Kinder, Jugendlichen und ihre Familien und bringen systemisch-ressourcenorientiertes Denken und Handeln mit</li> <li>Flexibilität, motivierte Lösungssuche und eine christliche Grundhaltung prägen Ihre Persönlichkeit</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wohngruppe im sanierten Altbau des geschichtsträchtigen Pfarrer-Koser-Hauses in der Ortsmitte von Gau-Algesheim</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>Wöchentliches Teamgespräch</li> <li>Team- und Fallberatung durch unseren psychologisch-therapeutischen Fachdienst</li> <li>Externe Team- und Fallsupervision</li> <li>Interne und externe Fortbildungsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, 3 Tage Zusatzurlaub für geleistete Schichtzeiten und 2 Regenerationstage</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33 inkl. Wohn- und Schichtzulage: Sozialpädagog/in: S 11b Erzieher/in: S 8b Ziffer 1 mit Berücksichtigung Ihrer Erfahrungszeiten</li> </ul> Gehalt berechnen? -&gt; AVR-Gehaltsrechner unter <a href="https://www.st-hildegard.org/jobs/" target="_blank">www.st-hildegard.org/jobs/</a> <ul> <li>kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeit zum Bikeleasing und Deutschland-Ticket Job</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in (m/w/d) in Wohngruppe

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Die DPSG ist durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach, Tagungen und (Groß-) Veranstaltungen finden in unserem Bundeszentrum in Westernohe statt. Dort befinden sich die verbandseigenen Tagungshäuser, unser 28 ha großer Zeltplatz und unser Outdoor-Shop. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Pfadfinderzentrum in Westernohe eine*n Technischer Mitarbeiter – Instandhaltung Gebäude und Zeltplatz (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Gehalt nach Tarif analog öffentlicher Dienst. Kennziffer: 2025-08 Aufgaben <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz in unserem Bundeszentrum in 56479 Westernohe. Dazu gehören 28 ha Zeltplatz und diverse Tagungshäuser.</li> <li>Du kümmerst Dich zusammen mit einem weiteren Kollegen um die Technik und Infrastruktur, Gebäude, Außenanlagen und Sicherheitseinrichtungen.</li> <li>Du berichtest an die technische Leitung des Zentrums. </li> <li>Werde Teil unseres engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in unserem Bundeszentrum das „Abenteuer Pfadfinden“ möglich macht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, z. B. im Fach Elektronik oder Garten- und Landschaftsbau oder anderes Handwerk oder vergleichbare Qualifikation bei Quereinstieg.</li> <li>Handwerkliche Erfahrung, Geschick und Vielseitigkeit.</li> <li>Spaß an unterschiedlichen handwerklichen Arbeiten im Innen- und Außenbereich.</li> <li>Die Tätigkeit erfordert körperliche Fitness sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 6.</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.</li> <li>Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe.</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter – Instandhaltung Gebäude und Zeltplatz (m/w/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine zukunftsorientierte Behörde mit einem breiten Spektrum an interessanten, gesetzlichen Aufgaben. Wir stärken und unterstützen, wir qualifizieren und schützen; wir wollen mediale Teilhabe für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz ermöglichen. Zulassung und Aufsicht von privaten Medien gehören genauso dazu wie Angebote aus den Bereichen Medienkompetenz, Medienförderung und Medienbildung. Wir arbeiten in Kooperationen und Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene. Daneben leben wir unseren Markenkern „Digitale Teilhabe ermöglichen“ auch mit 18 OK Standorten im Land, in denen Bürger*innen aktiv und selbständig eigene Beiträge schaffen und senden können. Aufgaben <ul> <li>Telemedienaufsicht, insb. mit Bezügen zu Desinformation, Demokratiegefährdung und Hassrede</li> <li>Aufsicht über Systeme künstlicher Intelligenz</li> <li>Durchführung von (auch grenzüberschreitenden) Aufsichtsverfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Mitwirkung an Aufsicht über Medienintermediäre, Anbieter von Benutzeroberflächen, Medienplattformen</li> <li>Bearbeitung und Lösung rechtl. Fragestellungen aller Art, insbesondere auch zu EU-Recht</li> <li>Teilnahme an bundesweiten Arbeitsgemeinschaften</li> </ul> Der Aufgabenzuschnitt kann sich im Zuge aktueller Entwicklungen ändern. Profil <ul> <li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen; ein medien-, IT-, datenschutz- und/oder europarechtlicher Schwerpunkt in Ausbildung und/oder bisheriger beruflicher Tätigkeit ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse MS Office-Anwendungen</li> <li>sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit hinsichtlich problematischer Medieninhalte</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse von europäischer Medien-, Digital- und KI-Politik sowie Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere englisch) sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld </li> <li>kollegiales Arbeiten in positivem Arbeitsklima </li> <li>kooperatives Team mit hoher Motivation </li> <li>angemessene Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder </li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Juristische*r Mitarbeiter*in

Im Ministerium des Innern und für Sport (MdI) in Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Streitkräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates 351 - Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, finanzielle Förderung, Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteurin - zu besetzen. Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen. Das für den Brand- und Katastrophenschutz im Grundsatz zuständige Referat 351 ist unter anderem federführend für die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes verantwortlich. Die Auswahl für die Leitung des Referats 351 (m/w/d) trifft das MdI. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder der Auswahlkommission unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. F DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten in Mainz. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Jaqueline Theis (069 24240610) und Herr Maximilian Zekorn (0221 420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist für die ausgeschriebene Vakanz ist der 31.8.2025. Aufgaben <ul><li>Verantwortliche Leitung des Referats 351</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des rheinland-pfälzischen </li><li>Brand- und Katastrophenschutzes insbesondere die Neuausrichtung des </li><li>rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes betreffend</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der rechtlichen </li><li>Grundlagen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Ausübung der Fachaufsicht über das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes und </li><li>Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes </li><li>gegenüber politischen und administrativen Institutionen des Landes und den im </li><li>Brand- und Katastrophenschutz mitwirkenden Akteurinnen und Akteuren</li><li>Wahrnehmung der Funktion der Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurin bzw. des Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurs , womit folgende Aufgaben verbunden sind:</li><li>Pflege der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Freiwilligen Feuerwehren, den Berufsfeuerwehren und den Werkfeuerwehren, den Brand- und Katastrophenschutzinspekteurinnen bzw. -inspekteuren, der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren, dem Landesfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Werkfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Technischen Hilfswerk HERPSL </li><li>sowie den Landesverbänden der Hilfsorganisationen</li><li>die Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben</li><li>die fachliche Beratung des Hausspitze des MdI</li></ul> Profil <ul><li>Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) </li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion</li><li>Einschlägige Erfahrungen im interdisziplinären Brand- und Katastrophenschutzsystem in Deutschland </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Erfahrungen und tiefgehende, interdisziplinäre Kenntnisse der Strukturen und </li><li>Aufgabenbereichen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes wünschenswert</li><li>Kenntnisse der am rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutz </li><li>beteiligten Akteure und Organisationen wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Zivilschutzstrukturen der Bundesrepublik Deutschland sowie Erfahrungen im Krisenmanagement wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Analytisches, fachübergreifendes Denken unter Berücksichtigung der besonderen </li><li>Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen den kommunalen Aufgabenträgern, weiteren Akteurinnen und Akteuren des Brand- und Katastrophenschutzes und der Landespolitik,</li><li>Fähigkeit zur zielorientierten und strukturierten Zusammenarbeit mit den Akteurinnen und Akteuren des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Flexibilität, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li><li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Dienstreisen sowie zur Erreichbarkeit und Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet</li><li>Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes</li><li>Ein umfassendes Onboarding</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li><li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten </li><li>und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot</li><li>Einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage </li><li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li><li>Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der </li><li>Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst), </li><li>die mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 erreicht haben, sowie </li><li>vergleichbare Beschäftigte. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur </li><li>Besoldungsgruppe A 16.</li><li>Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 Ü TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li><li>Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur </li><li>Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen.</li><li>Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person </li><li>zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten </li><li>Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die </li><li>Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits </li><li>seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik </li><li>Deutschland hat.</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung </li><li>bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche </li><li>Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des </li><li>§ 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</li><li>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen </li><li>Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die </li><li>Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen </li><li>aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der </li><li>Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.</li><li>Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des </li><li>Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, </li><li>wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen </li><li>sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, </li><li>gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung DIE LANDESREGIERUNG - EIN </li><li>FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER. Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der </li><li>Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach </li><li>dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.</li><li>Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder </li><li>Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die </li><li>Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren </li><li>etc.) richten Sie bitte bis zum 31.08.2025 per E-Mail an die von uns beauftragte </li><li>Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo </li><li>Ihnen Herr Maximilian Zekorn (<a href="mailto:zekorn@hapeko.de" target="_blank">zekorn@hapeko.de</a>) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 </li><li>420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen.</li></ul> STBL1_DE

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