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Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache eine<h1> Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice</h1><h2> unbefristet, Vollzeit</h2> Dem Fachbereich zugeordnet sind die Fachgebiete Öffentliche Ordnung, Bürgerdienste, Bildung, Betreuung und Soziales sowie die angegliederten Einrichtungen Feuerwehr, Freibad und Friedhof.<h3> Zum direkten Aufgabengebiet gehören insbesondere:</h3><ul> <li> Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen </li> <li> inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs </li> <li> Personalführung </li> <li> Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen </li> <li> Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr </li> <li> Feuerwehr, Katastrophenschutz </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion </li> <li> eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Fachbereichen sowie übergeordneten Behörden und der Polizei </li> <li> hohes Engagement, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Überzeugungsvermögen </li> <li> Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft, zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an den Sitzungen der Gremien der Stadt </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine interessante, sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 13 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.) bzw. bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> moderne Büroarbeitsplätze </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home-Office </li> <li> einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro </li> <li> Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung </li></ul> Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herr Bürgermeister Rebmann Tel. 07125 156-101. Arbeitsrechtlichen Fragestellungen beantwortet Ihnen gerne Frau Euchner, Tel. 07125 156-125. Werden Sie ein Teil von uns! Bewerben Sie sich bis zum 15.12.2025 über unser Online-Bewerberportal. Weitere Informationen zu Stadt und Stadtverwaltung erhalten Sie unter <a href="http://www.bad-urach.de" target="_blank">www.bad-urach.de</a>.

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Die Landesregierung Baden-Württemberg hat den Strategiedialog „Bezahlbares Wohnen und innovatives Bauen“ eingerichtet. Unter Einbeziehung aller Stakeholder werden konkrete Maßnahmen zur Förderung bezahlbaren Wohnens und ökologischen Bauens sowie zur Transformation der Bauwirtschaft erarbeitet. Mit der Geschäftsstelle des Strategiedialogs hat das Staatsministerium Baden-Württemberg die Bietergemeinschaft „Architektur Nachhaltig Bauen“ aus „Architektenkammer Baden-Württemberg“ (AKBW) und „Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen“ (DGNB), sowie der „Bauwirtschaft Baden-Württemberg“ bzw. ab dem 01.07.2026 der „Internationale Bauausstellung 2027 StadtRegion Stuttgart“ (IBA27) beauftragt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten in Vollzeit (100%). Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche und organisatorische Begleitung der Themenfelder: <ul> <li>Innovation</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Transformation und Wissenstransfer</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung an der Identifikation, Bewertung und Skalierung von innovativen Produkten und Prozessen in der Bauwirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der BWL, Architektur, (Bau)- Ingenieurswesen oder vergleichbares</li> <li>Sie verfügen über eine solide fachliche Grundlage in den genannten Themenfeldern</li> <li>Sie haben eine Leidenschaft für digitale und innovative Themen und interessieren sich für Transformationsprozesse in der Bauwirtschaft sowie für die Organisation von Wissenstransfer</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und sind ein umsetzungsstarker Impulsgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges Arbeitsgebiet mit interessanten Kooperationspartner*innen</li> <li>Die Möglichkeit, sich an der Lösungsentwicklung im Strategiedialog einzubringen</li> <li>Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Deutschlandticket, JobRad, Betriebsarzt, ein modernes Betriebsrestaurant mit Bio-Zertifikat, sowie freie Getränke und Kaffee</li> </ul> …einen der schönsten Arbeitsplätze in Stuttgarter Halbhöhenlage mit Blick auf die Stadt! Die Stelle ist zunächst befristet auf die Projektphase des Strategiedialogs bis zum 30.06.2028 mit einer möglichen Verlängerung durch den Auftraggeber bis zum 30.06.2029. STBL1_DE

Referent/in Wissenstransfer und Transformation (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Für unseren Bereich MitgliederCenter, Abteilung Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften (Team Markt), suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (70%-100%) einen Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für Qualitäts- und Nachhaltigkeitsthemen der Kunden.</li> <li>Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement-Systemen wie z.B. IFS, ISO, FairChoice.</li> <li>Durchführung von internen Audits und Unterstützung bei externen Audits.</li> <li>Schulungen und Trainings für Mitarbeiter unserer Kunden.</li> <li>Aktualisierung von Handbüchern und Dokumenten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise in den Bereichen Agrar, Weinbau oder Önologie.</li> <li>Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie erste Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Präsentation von Schulungen.</li> <li>Projektmanagementerfahrung.</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.</li> <li>Mobilität und Flexibilität für die Kundenbetreuung vor Ort.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, gut planbare Arbeitszeiten, eine überdurchschnittliche Altersvorsorge und selbstverständlich ein angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld erwarten. STBL1_DE

Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003U8T Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Unsere Abteilung, die SC-WTO-C, ist gesamtheitlich verantwortlich für den logistischen Belieferungsprozess CKD ("Completely Knock Down") - also dem Versand von Fahrzeugbausätzen in diverse Auslandswerke. Unser Verantwortungsbereich umfasst hierbei nicht nur die operative Versorgung der CKD-Standorte weltweit mit Produktionsmaterialen, sondern auch die Projektierung neuer Geschäfte in den langen Lieferkette. Getreu dem Motto "We Make Impossible Possible" verantworten wir als Team EX33 die Sonderbeschaffung und Luftfrachtabwicklung für unser weltweites CKD-Netzwerk. Erstellung einer Masterarbeit mit dem Thema: Aufbau und Implementierung eines KI gestützten Tool zur Prognose des Frachtvolumens und der Frachtkosten. Die Aufgabe dieser Masterthesis sind: <ul> <li>Inhalt der vorangegangene Masterarbeit lesen und verstehen, sowie die relevanten Inhalt entnehmen</li> <li>Prozesse und -ketten des Teams EX33 und der Abteilung MO/SNL verstehen, um ein besseres Bild für Aufgabe zu bekommen</li> <li>Datenlage, die wichtig für die Prognose durch die KI ist, analysieren und ggfs. optimieren </li> <li>Ermittlung von möglichen kompatiblen Systemen von MB, um das Tool zu integrieren</li> <li>Aufbau eines Tools zur Prognose des Frachtvolumens und der -kosten</li> <li>Darstellung der Änderungen im Prozess</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen. Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns. Profil <ul> <li>Studiengang Informatik, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise</li> <li>Logistikkenntnisse</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/abschlussarbeit/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li></ul> STBL1_DE

Student*in Masterarbeit Künstliche Intelligenz Frachtprognose

Aufgaben Profil Wir bieten Befristet auf 24 Monate Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Dich ein als Trainee Personalentwicklung (m/w/d), d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im bankfachlichen Kontext in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. Es erwartet Dich ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Neben fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung bieten wir Dir einen modernen Arbeitsplatz in unserer Sparkassenakademie, an dem du über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten den Raum hast, Deine Ideen einzubringen und Aufgaben aktiv voranzutreiben. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Als Trainee Personalentwicklung mit bankfachlichem Hintergrund bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Beratungs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/Coachings für den Vertrieb.</li> </ul> <ul> <li>Du verantwortest von Beginn an ein eigenes Bildungsportfolio im Sparring mit einem/einer erfahrenen Personalberater:in und in Begleitung eines/r Mentors bzw. Mentorin während des Traineeprogramms. </li> </ul> <ul> <li>Die Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten im Team macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen insbesondere für die Markt-/Vertriebsbereiche.</li> </ul> <ul> <li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung. Hierauf aufbauend unterstützt Du unser Angebotsportfolio inhaltlich sowie didaktisch (Auswahl zeitgemäßer Lernmethoden).</li> <li>Zu Deiner Aufgabe gehört die Beratung unserer Ansprechpartner:innen in den Sparkassen. Als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zu Teilnehmenden, Referierenden, Personalentwicklern, Führungskräften.</li> <li>Bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bei der (Co-) Moderation.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört die Vermarktung der Weiterbildungsangebote.</li> <li>Du behältst Schnittstellen im Auge und erhältst einen ganzheitlichen Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unserer Akademie.</li> </ul> Bring Dich ein als: <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkasseninterne Qualifizierung.</li> <li>Zusätzlich ist ein bankfachlicher Hintergrund eine wesentliche Voraussetzung für diese Stelle, beispielsweise durch eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann.</li> <li>Darüber hinaus hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im Privatkundengeschäft einer Bank oder Sparkasse gesammelt und möchtest dieses Wissen nun im Bereich der Personalentwicklung einbringen.</li> <li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li> <li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst Herausforderungen als Chance und bringst Deine Ideen mutig ein.</li> <li>Du besitzt eine hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Trainee Personalentwicklung (im bankfachlichen Kontext) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht, 100% Kennziffer 149 / 25 / 40-V Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>gesamtverantwortliche Leitung des Kompetenzbereichs Verwaltung, Wirtschaft und Recht im Jugendamt</li> <li>fachliche und personelle Führung von den fünf Leitungskräften der folgenden Geschäftsteile: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschusskasse, Finanzierung Kindertagesbetreuung, Vormundschaften und Pflegschaften, Beistandschaften</li> <li>Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse innerhalb des Kompetenzbereiches</li> <li>Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen, Beschwerdemanagement und komplexe Einzelfälle</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Gerichten, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (Rechtwissenschaften, Sozialverwaltung o.ä.)</li> <li>Leitungserfahrung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der Geschäftsteile des Kompetenzbereiches</li> <li>fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren</li> <li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14. Eine Besetzung der Stelle ist auch im Beschäftigungsverhältnis möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Sie wollten schon immer Gutes bewirken? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie bringen unser pädagogisches Konzept in den städtischen Einrichtungen zum Leben und entwickeln es aktiv weiter.</li> <li>Sie setzen den Orientierungsplan angelehnt an das Filderstädter Konzept praxisnah um.</li> <li>Sie planen und gestalten eigenständig spannende Bildungsangebote für Kinder.</li> <li>Sie bauen eine vertrauensvolle Erziehungs­partnerschaft auf und arbeiten eng mit Eltern sowie allen am Bildungsprozess Beteiligten zusammen.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit ihren individuellen Stärken, Bedürfnissen und Lebenssituationen wert­schätzend und professionell – auf Grund­lage unseres Filderstädter Qualitäts­konzepts der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung (VBuE).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in bzw. sozialpädagogische Assistenz oder verfügen über eine gleich­wertige Qualifi­kation nach § 7 KiTaG (auch im Ausland erworbene, in Deutschland anerkannte Abschlüsse berücksichtigen wir).</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Begeisterung für Themen wie Inklusion, Sprache und individuelle Begleitung.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit Wertschätzung, Respekt und Freude an ihrer Entwicklung.</li> <li>Sie sind vertraut mit Orientierungs­plänen, Beobachtungen und Doku­mentationen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert und schätzen die Zusammenarbeit mit Familien.</li> <li>Sie sind offen für Neues und freuen sich auf eine spannende Herausforderung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</li> <li>Sie werden je nach Qualifikation nach der Entgeltgruppe S 4 oder S 8a TVöD vergütet.</li> <li>Sie können sich individuell fortbilden und erhalten Unterstützung bei dem Erwerb von Zusatz­qualifikationen.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrtkosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025 (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich. In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord! Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden</li> <li>Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken</li> <li>Sie sind für die Betreuung und die Information der Badegäste zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein</li> <li>Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen</li> <li>Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein</li> <li>Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Vollendung des 18. Lebensjahres</li> <li>engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen</li> <li>sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1111756/2138922/cl/cff4720084bf7b9522b1718d6112290f8134b14f/L4143819/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7fef2ffc9f38d0b3272f59536b5c90d0hxmoQeqxnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 4 TVöD. STBL1_DE

Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025/2026 (m/w/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Tief- und Straßenbau in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Tiefbauamt Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Baumaßnahmen des Straßen- und Kanalneubaus in den Bereichen von bestehenden Stadtstraßen und von Erschließungen neuer Gebiete, von Ingenieurbauwerken und Verkehrsanlagen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und örtliche Bauleitung sowie Abrechnung der Baumaßnahmen</li> <li>Beschaffung von Ausstattungselementen für den Straßenraum für neue Bauprojekte und im Bestand</li> <li>Erstellung von technischen Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Tief- und Straßenbauprojekten</li> <li>Kenntnisse der VOB und der einschlägigen DIN-Normen</li> <li>gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den entsprechenden Software-Anwendungen im Tiefbau</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>zuverlässiges, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit im Umgang mit Bürgern, Firmen und Behörden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathaus</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Tief- und Straßenbau in Vollzeit

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team Betriebswirtschaftliche Weiterbildung unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) in Vollzeit und unbefristet zum Starttermin 1. März 2026 (oder früher) als <h1>Seminarmanager (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Kursen der Fort- und Weiterbildung </li> <li>Planung und Durchführung von Kurseröffnungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Betrieben, Dozenten und weiteren Partnern</li> <li>Administrative Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Qualifikation im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium)</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit Serviceorientierung und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein gutes Ziel- und Zeitmanagement geprägt ist</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

1.088 Vollzeit Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland