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Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main vertritt die Interessen von rund 35.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir begleiten die Wirtschaft auf ihrem Weg der Transformation – mit praxisnahen Services, starken Netzwerken und klarer Stimme in Politik und Gesellschaft. Wir setzen uns ein für faire Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiheit und Wettbewerb. Verantwortung für Region und Gesellschaft ist für uns selbstverständlich. Was uns ausmacht? Nähe, Offenheit und die Fähigkeit, Menschen und Ideen wirksam zu verbinden.Du willst unsere Kommunikation mitprägen und unsere Sichtbarkeit weiter ausbauen? Dann komm in unser Team Kommunikation und unterstütze uns zum 15.01.2026 in Vollzeit als Marketing Assistenz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Events organisieren: Planung, Koordination und Durchführung – inkl. Speaker-Betreuung, Teilnehmermanagement sowie Abstimmung mit Dienstleistern</li> <li>Kommunikation im Flow halten: Terminplanung, Datenpflege (u. a. in EVA, SharePoint, DMS, VVT), Bearbeitung von Kommunikations- und Presseanfragen, Mitarbeit in Projekten</li> <li>Pressearbeit unterstützen: Anfragen koordinieren, Verteiler &amp; Website pflegen, Monitoring und Pressespiegel erstellen, redaktionelle Assistenz</li> <li>Social Media mitgestalten: Formate entwickeln, Content erstellen, Monitoring &amp; Analysen übernehmen</li> <li>Intern vernetzen: Wissensformate organisieren und in internen Kommunikationskanälen mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokommunikation, Marketing o. ä.)</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit EVA, SharePoint, DMS</li> <li>Leidenschaft für Marketing, Kommunikation &amp; Eventmanagement</li> <li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein freundlich-serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in modernem Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum: Aufgaben, die du aktiv mitentwickelst</li> <li>Attraktive Extras: Deutschlandticket, JobRad-Leasing, Familien- &amp; Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga- und Sportangebote, Corporate Benefits, iPhone</li> </ul> STBL1_DE

Marketing Assistenz (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen alsJuristischer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeitervertretungen (MAV) und die Mitarbeiterseite in der Bistums-KODA Vollzeit, derzeit 39 Wochenstunden, unbefristetAls juristische Beratung für Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz beraten und unterstützen Sie die in den Einrichtungen gewählten Mitarbeitervertretungen in allen Fragen des kirchlichen Arbeitsrechtes und des Mitarbeitervertretungsrechtes. Darüber hinaus beraten Sie die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Bistums Mainz (KODA) bei der Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechtes. Aufgaben <ul><li>juristische Beratung der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes</li><li>Vertretung der MAVen vor der MAVO-Einigungsstelle, dem Kirchlichen Arbeitsgericht Mainz, und ggfls. dem Kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Gründung von Mitarbeitervertretungen</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen und Wahlausschüsse</li><li>juristische Beratung der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes sowie bei der Weiterentwicklung des Mitarbeitervertretungsrechtes</li><li>Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen</li><li>Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Befähigung zum Richteramt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht</li><li>Idealerweise Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht (Dritter Weg)</li><li>Berufserfahrung in der juristischen Beratung von Interessenvertretungen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Access)</li><li>Verschwiegenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>nach Möglichkeit Berufserfahrung</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/D) für die Mitarbeitervertretungen (MAV)

Amt für Bau und ImmobilienGroße Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabstelle „Zentrale Steuerungsunterstützung“ eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>fachliche und inhaltliche, interdisziplinäre Begleitung von 6 Prozessmodellierer:innen innerhalb der Fachbereiche im Team der Stabsstelle (direkt an der Amtsleitung angegliedert)</li><li>Prozessmodellierung in AdonisNP und BPMN</li><li>Moderation und Begleitung der Projektteams</li><li>Koordination von Prozessen, inhaltlicher Abgleich und Weiterentwicklung der internen Prozesslandkarte des Amtes für Bau und Immobilien (AdonisNP) sowie Verwaltung von internen und externen Schnittstellen des Amtes (Ist-Analyse)</li><li>Qualitätssicherung, Überwachung und Unterstützung bei der Einhaltung von internen Standards innerhalb der komplexen Prozesswelt des Amtes</li><li>Identifikation und Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und -methoden sowie Abstimmung gemeinsamer Prozessziele (Entwicklung des Sollzustands) mit den Leitungskräften</li><li>Analyse von Auswirkungen der Prozesse auf andere Verfahren</li><li>Entwicklung von Risikobewertungen und daraus resultierende Präventivmaßnahmen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Rollen- und Dokumentenmodells</li><li>Weiterentwicklung und Pflege der SharePoint-Landschaft und der Anwenderunterstützung sowie Betreuung und Weiterentwicklung des SharePoints für die internen Prozessmodellierer:innen</li><li>Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen, insbesondere detaillierte Berichterstattung an die Fachbereichs- und Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>umfangreiche Erfahrung in der Wahrnehmung von praktischer Projektarbeit</li><li>umfassende organisatorische und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse</li><li>ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägte Innovationsfähigkeit</li><li>analytisches und vernetztes Denkvermögen</li><li>gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen&nbsp;und Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Zur Verstärkung des Fachdezernats Bau Südhessen suchen wir für unseren Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten Aufgaben <ul> <li>Bauvorbereitung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen anhand vorhandener Planunterlagen oder örtlicher Aufnahmen (z.B. Erd- und Straßenbau einschließlich Entwässerung und Deckenbau) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen vor Ort</li> <li>Umsetzung projektbezogener Termin– und Kostenplanung</li> <li>Durchführung der Vergabe von Baumaßnahmen</li> <li>Abrechnung und haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen als Vertreter oder Vertreterin des Bauherrn (Bund, Land, Landkreis)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Erfahrungen in der Aufstellung von Mengenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTV en) von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von iTWO (Ausschreibung &amp; Abrechnung) sowie Erfahrungen mit E-Vergabe Systemen sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Grundlegende Bereitschaft zur vertiefenden Qualifikation und ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten

Duales Studium: Bachelor of Arts BWL – Versicherung Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – &amp;Los. Aufgaben <ul> <li>Eigene Stärken in diversen Abteilungen im Innendienst einbringen und deinen Ausbildungsschwerpunkt aktiv mitgestalten</li> <li>Unsere Kundinnen und Kunden im Kundenservice und in der Schadenabteilung professionell betreuen</li> <li>In unseren Fachabteilungen bei der Optimierung unserer Versicherungsprodukte unterstützen</li> <li>Vielseitige Erfahrungen in unseren überfachlichen Abteilungen, wie der Personal- oder Marketingabteilung, sammeln</li> <li>Weitere Karriereschritte gehen: Nach deinem Abschluss stehen dir alle Wege offen – am liebsten natürlich als Helvetianer:in bei uns</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich bestandenes Abitur / Fachabitur oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Gutes mathematisches Verständnis, gepaart mit Interesse an Wirtschaft und Finanzen</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kunden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist sowie die Bereitschaft, gelegentlich weitere Standorte von Helvetia in Deutschland wochen-/monatsweise kennenzulernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top Vergütung Attraktives tarifgebundenes Ausbildungsgehalt</li> <li>Weiterbildung Maßgeschneidert auf deine Bedürfnisse</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen Weil wir dich am liebsten langfristig bei uns sehen</li> <li>Welcome Week &amp; Networkingevents Kennenlernen, Austauschen, Kontakte knüpfen</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten So bleiben Job und Freizeit immer in Balance</li> <li>Mitarbeiterkonditionen und -benefits Als Extraportion Wertschätzung für deinen Einsatz</li> <li>Gesundheitsmanagement Weil uns am Herzen liegt, dass du dich wohlfühlst</li> <li>Restaurant in der Zentrale Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung</li> <li>Wertschätzung Weil wir uns alle auf Augenhöhe begegnen</li> </ul> Arbeitsort: Frankfurt am Main Hochschule: DHBW Mannheim Ausbildungsbeginn: 31.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts BWL – Risk and Insurance Management

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 120 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Konkret wirst du das föderale Architekturboard, dessen Vorsitz die FITKO innehat, begleiten. Es unterstützt und berät den IT-Planungsrat in strategischen Fragen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der IT-Architektur. Zu den Aufgaben des Boards gehören u. a. die Beschreibung und Fortführung föderaler IT-Architekturrichtlinien, die Initiierung von Architekturvorhaben sowie die kurzfristige Bereitstellung dringend benötigter Lösungen im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes. Das Architekturboard begleitet zudem mit sog. „Projektpaten“ Infrastrukturprojekte mit Auswirkungen auf die föderale IT-Architektur. Spezialist:in für die Geschäftsstelle des Föderalen IT-Architekturboard (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bist innerhalb eines kleinen Teams verantwortlich für das Sitzungs- und Gremienmanagement des Föderalen IT-Architekturboards (FIT-AB) sowie weitere Geschäftsstellenaufgaben.</li> <li>Du organisierst und begleitest Sitzungstermine und bereitest diese durch umfassende Dokumentation und Veröffentlichung von Arbeitsergebnissen der Arbeitsgruppen des Föderalen IT-Architekturmanagements zielgruppengerecht auf.</li> <li>Dafür bereitest Du Sitzungsunterlagen vor, koordinierst die Zulieferungen, Vorlagen und Beschlus­s­vor­schläge, bist für das Terminmanagement verantwortlich und unterstützt auch bei der inhaltlichen Vorbereitung und Koordination von Sitzungen.</li> <li>Du bist mitverantwortlich für die Organisation und Durchführung von interföderalen Netzwerk­ver­an­staltungen und unterstützt das Föderale IT-Architekturmanagement bei der Vernetzung mit relevanten Stakeholdern.</li> <li>Du bist mitverantwortlich für die Ausgestaltung und Durchsetzung der Prozesse und Arbeitsweisen im föderalen IT-Architekturboard und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich Gesellschafts- und Sozial­wissen­schaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwal­tungs­wissenschaften, Kommunikations­wissen­schaften, einer technisch-naturwissenschaft­lichen Fachrichtung oder einem anderen ver­gleichbaren Studiengang. Alternativ gleich­wertige einschlägige Qualifikationen und Fähigkeiten auf Bachelor-Niveau.</li> <li>Organisationstalent, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Netzwerk- und Beziehungskompetenz und interdisziplinäres Denken gehören zu Deinen Stärken.</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich Verwal­tungs­digitalisierung, und Erfahrungen in der Arbeit von Gremien, Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen, Parlamenten, etc.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Stelle Eingruppierung in die Entgeltgruppe E12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist:in für die Geschäftsstelle des Föderalen IT-Architekturboard (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Einsatzunterstützung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften/​Innerer Dienst (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken beim administrativen Sicherstellen der ordnungs­gemäßen Unterbringung der Beschäftigten im Zuständigkeits­bereich (bspw. durch Erstellung und Pflege von Raumlisten und Verzeichnissen)</li> <li>Koordinierung liegenschafts­relevanter Termine zwischen Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA), Firmen und Landes­verband</li> <li>Durchführung von Beschaffungen sowie rechnerisches Bearbeiten und Buchen von Rechnungen für die Bereiche Liegenschaften, Innerer Dienst und Umwelt­management</li> <li>Veranlassen von Reparaturen und Instandsetzungs­arbeiten/​​Beseitigen von Störungen</li> <li>Pflegen der Liegenschaftsakten in der E‑Akte</li> <li>Organisatorisches Vorbereiten und Abwickeln von Besprechungen/​​Tagungen sowie Video- und Telefon­konferenzen</li> <li>Bearbeitung der Postein- und ‑ausgänge, Wahrnehmung des Telefon­dienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu</li> <li>sein (z. B. im Einsatzfall), Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Einsatzunterstützung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften/Innerer Dienst (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge Jugendhaus Don Bosco, Mainz, ist zum 01.12.2025 eine Stelle zu besetzen alsTeamleitung Hauswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz MainzAls Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Daher freuen wir uns sehr, wenn Sie uns tatkräftig darin unterstützen möchten, dass sich unsere Gäste hier wohlfühlen und gerne wieder kommen. Aufgaben Planung, Führung, Kommunikation<ul><li>Konzeption und wo möglich Weiterentwicklung des Housekeeping- und Essenkonzeptes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und ernährungsphysiologischer Erkenntnisse gemeinsam mit der Hausleitung</li><li>Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Durchführung von Teamgesprächen</li><li>Dienstplanerstellung auch für externe Reinigungsunternehmen</li></ul>Gästebetreuung und sonstige regelmäßige Aufgaben<ul><li>Absprache und Planung von Verpflegung für Gruppen und Einzelpersonen</li><li>Erfüllung von Gästewünschen in Bezug auf religiöse Ernährungsvorgaben, Sonderkostformen, Unverträglichkeiten und Allergien</li><li>Vorbereiten des Speisesaals, Betreuung der Essensausgabe, Bedienung von Großküchengeräten</li><li>selbstständiges Zubereiten von Speisen mit Vor- und Nachbereitung</li><li>direkte Mitarbeit im Housekeeping</li><li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge (Hausleiter:innen-Konferenzen, Bereichsbesprechungen, Teilnahme an BAG Fortbildungen erwünscht)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in</li><li>Kenntnisse in Lagerhaltung und Belegungsplanung sowie Wareneinkauf</li><li>selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung</li><li>motivierender, zugewandter und zielorientierte Kommunikationsstil sowie Diskretion</li><li>Erfahrungen als Führungskraft in einer ähnlichen Position sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütung</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Führerschein Klasse B ist hilfreich</li><li>Kenntnisse in Microsoft Office und in einer Hausmanagementsoftware (z. B. L.A.N.) sind hilfreich</li><li>Erfahrung in der Jugendarbeit (auch ehrenamtlich) sowie Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind ein Asset aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA) EG 6</li><li>mögliche Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung, kostenfreier Parkplatz</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Controller*in (m/w/d) im Bau- und Liegenschaftsmanagement Die ausgeschriebene Stelle ist im Referat KLM1 (Finanzen/Systemadministration) in der Abteilung Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement (KLM) des Dezernats Bau- und Liegenschaftsmanagement (BLM) der Johannes Gutenberg-Universität zu besetzen. Als Teil unseres motivierten Teams suchen wir Sie als Controller*in. Aufgaben <ul> <li>Controlling für die Bereiche Bau, Gebäude und Personal im Dezernat (insbesondere Budgetüberwachung, Erstellung von Projektbudgets und Mittelabflussplänen sowie Berichte zur finanziellen Entwicklung)</li> <li>Analysieren und Visualisieren von Daten mit Excel (Pivot), MACH BI, Planon und Power BI und Erstellen von Berichten zur Projekt-, Personal- und Haushaltssteuerung</li> <li>Pflegen und Prüfen projektbezogener und gebäuderelevanter Daten in MACH und Planon und Beratung interner Nutzer*innen zur korrekten Datenerfassung und Systemnutzung</li> <li>Koordination der Abrechnung vorfinanzierter Maßnahmen, Abstimmung mit internen und externen Stellen und Sicherstellung der Datenkonsistenz zwischen den Systemen</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltsplanung und bei Jahresabschlussarbeiten durch Datenaufbereitung und Buchungsabgleich</li> <li>aktives Gestalten und Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), vorzugsweise mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt</li> <li>sehr gute Kenntnisse in ERP- und CAFM-Systemen, insbesondere in der Nutzung, Pflege, Schnittstellenkonfiguration und Berichtserstellung</li> <li> Vertrautheit mit Organisationsprozessen und deren Umsetzung in Programmstrukturen sowie mit operativen und strategischen Controlling-Instrumenten</li> <li>sicherer Umgang mit Excel (insbesondere Pivot-Funktion) und Word</li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1</li> <li>Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (z. B. LHO, VOB, VgV etc.) von Vorteil</li> <li>proaktiver, anpackender und organisierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Homeoffice – anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem Jobticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite</li> <li>Viele zusätzliche persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle wird nach EG 11 TV-L vergütet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Controller*in (m/w/d) im Bau- und Liegenschaftsmanagement

Du möchtest dazu beitragen, ein attraktives, digitales Angebot für Bürgerinnen, Bürger und Gewerbetreibende in Wiesbaden zu schaffen? Du möchtest in einem engagierten Team die digitale Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und moderne Arbeitswelten einführen? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das Team Beratung und Transformation eine/einen Projektmanagerin / -manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement Im „Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung“ wird die Digitalisierung und organisatorische Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden zu einer modernen Verwaltung vorangetrieben. Wir suchen dazu eine/-n engagierte/-n und erfahrene/-n Kolleg/-in, der/die die erforderlichen Projekte zur Prozess- und Organisationsentwicklung identifiziert, umsetzt und damit die digitale Transformation der Landeshauptstadt Wiesbaden aktiv mitgestaltet. Aufgaben <ul> <li>Du leitest Projekte im Kontext der Digitalisierung der Stadtverwaltung zur Optimierung, Dokumentation und Einführung von neuen Prozessen und Organisationsstrukturen</li> <li>Du bist im Austausch mit involvierten Fachämtern und betreust einzelne Fachämter zu Fragen des Projekt- und Prozessmanagements im Kontext der digitalen Transformation</li> <li>Du führst Prozess- und Organisationsanalysen zur Ablauf- und Aufbauorganisation durch</li> <li>Du konzipierst und betreust das Change-Management bei Prozess- und Organisationsveränderungen</li> <li>Du wirkst bei vielfältigen Projekten im Rahmen der digitalen Transformation mit</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) </li> <li>oder eine abgeschlossene Weiterbildung,</li> <li>das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise mit Bezug zu den Aufgaben</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und praktische Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Qualifikation und Erfahrung in der Prozessanalyse und –optimierung sowie Anwendung der entsprechenden Tools</li> <li>Qualifizierung und Erfahrung in modernen Projektmanagement und Change-Management Methoden einschließlich agiler Methoden sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in kommunalen Prozessen, Organisationsstrukturen und IT-Anwendungen sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungssicher)</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium des öffentlichen Personennahverkehrs im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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