Leitung (w/m/d) Fachgebiet Qualität und Innovation

… weil Qualität die Welt besser macht!

Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung.

Im Themenfeld „Qualität und Innovation“ werden neue Ansätze, Frameworks und Modelle entwickelt und in einer strategischen Themen-Roadmap verankert. Hier werden hochwertige Fach‑ und Kommunikationsinhalte erstellt und das Themenfeld durch Fachvorträge, Präsentationen und Keynotes nach außen vertreten. Darüber hinaus werden Marktchancen identifiziert und neue Angebote mitentwickelt.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Frankfurt-Preungesheim in Vollzeit (40 Stunden) eine

Leitung (w/m/d) Fachgebiet Qualität und Innovation

In dieser Rolle verknüpfen Sie Ihr Fachwissen und aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsumfeld mit den Geschäftsmodellen und Leistungsangeboten der DGQ e.V., um daraus Marktchancen abzuleiten.

• Durch systematische Beobachtung, Analyse und Bewertung fachlicher Entwicklungen, Trends und Innovationen im Themenfeld Qualität leiten Sie daraus Relevanz und Potenzial für die DGQ e.V. ab und erstellen eine strategische Themen-Roadmap.
• Sie verantworten die Entwicklung neuer Ansätze, Frameworks und konzeptioneller Modelle zur Weiterentwicklung des Themenfelds Qualität – in enger Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus dem DGQ-Netzwerk sowie weiteren relevanten Stakeholdern.
• Sie erstellen hochwertige Fach- und Kommunikationsinhalte (z. B. Blogbeiträge, Social-Media-Content, Fachartikel) in Zusammenarbeit mit dem Redaktions- und Marketing- & Kommunikationsteam.
• Im Rahmen von Fachveranstaltungen, Kongressen und weiteren Formaten halten Sie Fachvorträge, Präsentationen und Keynotes.
• Sie identifizieren und analysieren Marktchancen für bestehende Geschäftsbereiche des DGQ e.V. (Mitgliedergewinnung und -bindung, Training, Consulting) und sind Ideengeber für die Konzeption und Entwicklung neuer Angebote.
• Sie bereiten relevante Markt- und Trendinformationen auf und geben fachliche Impulse an interne Bereiche der DGQ (z. B. Produktmanagement, Netzwerkmanagement, Inhouse-Angebote, Consulting) weiter.
• Weiterhin wirken Sie bei der Konzeption, Planung und inhaltlichen Entwicklung von Themen- und zielgruppenspezifischen Veranstaltungsformaten (Fachformate, Workshops, Netzwerkveranstaltungen, digitale Formate) mit.

Ob Fachbeiträge, Publikationen oder Whitepaper – Sie sind im professionellen Schreiben ebenso versiert wie im souveränen Halten von Vorträgen, Präsentationen und Keynotes vor unterschiedlichen Zielgruppen.

Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und fundiertes Wissen zur praktischen Umsetzung von Managementsystemen in Organisationen. Idealerweise haben Sie in einer strategischen Funktion des Qualitätsbereichs gewirkt.

Sie verstehen die Herausforderungen, Bedarfe und Trends in den für die DGQ relevanten Branchen und der relevanten Zielgruppen im Qualitätsbereich.

Sie sind Teil eines etablierten Netzwerks im Qualitätsmanagement (Fach- und Führungskräfte), mit Kontakten in angrenzende Funktionsbereiche, Fachverbände, Wissenschaft etc.

Durch Ihre Praxiskenntnisse in mindestens einem weiteren Funktionsbereich (z. B. Produktion, Einkauf, Entwicklung, Finance, Legal, General Management) verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für die Wahrnehmung von Qualitätsmanagement an Schnittstellen.

Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, der Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance

Intensive Einarbeitung: Damit Sie von Anfang an optimal durchstarten können

Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebskantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen

Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert

Weiterentwicklung: Bei uns können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in Ihrem Bereich weiterzubilden

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