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Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller – am Betriebshof Riedlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25160) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vor­behalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und aus­geprägte Teamfähigkeit</li> <li>Handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforde­rungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in den Berufsgruppen Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Bauwirtschaft oder Garten-/Landschaftsbau</li> <li>oder eine geeignete Berufsausbildung in der Bau­wirtschaft</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass Kinder und Jugendliche in einer herausfordernden Lebenssituationen Halt, Orientierung und neue Perspektiven finden. Neben der medizinischen und therapeutischen Therapie sowie der Schule ist die pädagogische Betreuung eine weitere wichtige Säule der Rehabilitationsmaßnahme für Kinder und Jugendliche. In Ihrer Funktion begleiten und unterstützen Sie Patientinnen und Patienten sowie deren Begleitpersonen während ihres Aufenthaltes. Dabei stehen Sie im intensiven Austausch mit einem multiprofessionellen Team. Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und fester Ansprechpartner für Kinder und deren Begleitpersonen (Jugendliche) während ihres Aufenthaltes in unserer Einrichtung</li> <li>Unterstützung der Patienten zu Beginn der Maßnahme und im Rehabilitationsverlauf, Vermittlung von Orientierung und Tagesstruktur durch Regeln, unterstützende Kommunikation und Interaktion</li> <li>Gestaltung und Durchführung von freizeitpädagogischen Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Kurzberichten und Dokumentation in der elektronischen Patientenakte sowie Mitwirkung und Kooperation im multiprofessionellen Team</li> <li>Flexibler Einsatz im Rahmen eines 2-Schichtdienstes zur Sicherstellung der Betreuung und Begleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher, Jugend- oder Heimerzieher m/w/d oder einen vergleichbaren Abschluß</li> <li>Fachliche Kompetenz, Engagement, Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit chronisch kranken( Kindern) Jugendlichen und deren Eltern/Betreuungspersonen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) und zur aktiven Mitgestaltung des Alltags</li> <li>Freude daran, persönliche Interessen und Stärken in die Arbeit einzubringen</li> <li>Teamfähigkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein freundlicher Umgangston</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) inkl. Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, hausintern an der Ausbildung zum Marte Meo Practitioner teilzunehmen</li> <li>Kostenlose Teilnahme an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit eines attraktiven Jobrad-Leasings</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher m/w/d

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unsere Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Anwendungs- und Systembetreuer (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der städtischen Netzwerkinfrastruktur (Firewall, Router, Switche)</li> <li>Support von vorhandener System-, Standard- und Fachanwendungssoftware</li> <li>Customer Service im First- und Second-Level-Support</li> <li>Management von System- und Softwareaktualisierungen</li> <li>Erweiterung und Anpassung der vorhandenen Systeme im Zuge der Digitalisierung</li> <li>Durchführung allgemeiner Systemadministration sowie Unterstützung bei IT-Projekten und Dokumentation technischer Prozesse</li> </ul> Die genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Systemadministration insbesondere in der Firewall-administration und im IT-Sicherheitsmanagement</li> <li>Zusätzlich sind fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern (Active Directory, DNS, DHCP) sowie erste Erfahrungen im Bereich Linux-Systemadministration von Vorteil</li> <li>Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul> STBL1_DE

IT Anwendungs- und Systembetreuer (m/w/d)

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen individuelle Informations- und Beratungsgespräche über alle zivilen und militärischen Laufbahnen des Arbeitgebers Bundeswehr und betreuen interessierte Bewerberinnen und Bewerber.</li> <li>Sie geben Interessentinnen und Interessenten Auskunft zu Maßnahmen des Berufsförderungsdienstes, der sozialen Absicherung und zu Reservistenangelegenheiten.</li> <li>Sie halten zielgruppenspezifische Informationsvorträge an Schulen und Hochschulen sowie im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes (z. B. an Bundeswehrfachschulen).</li> <li>Sie arbeiten mit den Truppenteilen und Dienststellen der Bundeswehr, regionalen Ausbildungswerkstätten und Ausbildungsstätten der Bundeswehr sowie mit Verbänden, Kammern und der Industrie im Zuständigkeitsbereich zusammen und tauschen sich mit diesen aus.</li> <li>Sie informieren und beraten im Rahmen berufsorientierender Veranstaltungen an Ausbildungs- und Bildungseinrichtungen einschließlich Absolventenkongressen sowie bei Veranstaltungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie nehmen - auch an Wochenenden - an Messen und Ausstellungen sowie an Tagen der offenen Tür der Truppenteile/Verbände in Präsenz sowie digital teil.</li> <li>Sie leisten Zuarbeit für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie wirken an der Büroorganisation mit und übernehmen Leitungsaufgaben im Karriereberatungsbüro (inkl. Personalverantwortung für Zivilbeschäftigte und Soldaten, Materialverantwortung).</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen.</li> <li>Es wird die Bereitschaft erwartet, sich fotografieren und filmen zu lassen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer verwaltungs- oder wirt-schaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Public Management, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht), das Erste Juristische Staatsexamen / einen Bachelor of Law bzw. einen vergleichbaren Abschluss </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Erlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> ERWÜNSCHT: <ul> <li>Sie können sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln umgehen.</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten, auch vor größeren Gruppen.</li> <li>Aufgrund der häufigen Dienstleistung am Abend und an Wochenenden bringen Sie eine hohe Flexibilität mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber mit dem Abschluss als „Verwaltungsfachwirtin“ bzw. „Verwaltungsfachwirt“ können in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Eine Verbeamtung ist in diesem Fall ausgeschlossen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung des ausgeschriebenen Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 8.050,- € bis 19.450,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Homeoffice (Mobiles Arbeiten) ist in Ausnahmefällen möglich.</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalgewinnung bzw. Recruiting Manager (m/w/d)

Since 1951, the Lindau Nobel Laureate Meetings have brought together top-level research and the next generation: Each summer, Nobel Laureates meet around 600 Young Scientists from about 100 countries – accompanied by international media and public relations work. In 2026, we will be celebrating the 75th anniversary of the Lindau Nobel Laureate Meetings from 28 June to 3 July 2026. Our communications team in Lindau is excited for your support in the preparation and follow-up – and of course during the Meeting week as the primary contact at the Press Desk. For you, that means a steep learning curve and the chance to help shape a major anniversary communications campaign. Internship: Media &amp; Communications Starting March 2026 to August 2026 Aufgaben <ul> <li>Becoming a valued member of the Lindau Nobel Laureate Meetings communications team (4 colleagues)</li> <li>Support of accreditation and liaison for international journalists in the run-up</li> <li>First point of contact for journalists in the Media Lounge during the meeting</li> <li>Planning and coordination of media conversations with Nobel Laureates</li> <li>Support in creating materials such as press releases, news items, and information for attending media (English/German)</li> <li>Owned media: editorial work for social media (Instagram, LinkedIn, Facebook) and the blog</li> <li>Responsibility for the Daily Recap format during the meeting week</li> <li>Support for implementing the anniversary branding</li> </ul> Profil <ul> <li>You are a student of communications/media/PR, political/social sciences, or natural sciences with a communications focus</li> <li>Strong interest in science communication</li> <li>Ability to convey complex content precisely, clearly, and engagingly, both for a scientifically literate audience and the general public, in German and English</li> <li>Structure, reliability, a sense of responsibility, and team spirit – even when things get busy</li> <li>Bonus points: experience with CMS, image/video editing, databases, digital tools, project management</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>An international environment with opportunities to build great connections: work with Nobel Laureates, researchers, and media professionals</li> <li>Steer and deliver your own sub-projects with real responsibility</li> <li>End-to-end event communications: planning, on-site execution, and follow -up</li> <li>Insight into campaigns and storytelling for the 75th anniversary in 2026</li> <li>Full integration into the entire team at the office on Lindau Island, Lake Constance</li> <li>Salary: €2,000</li> <li>If you're relocating to Lindau, we'll keep an eye out and help with the search for accommodation.</li> </ul> STBL1_DE

Internship: Media & Communications

Wir sind 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil. Wir sind bunt und vielfältig und leben Gleichstellung, Inklusion und Integration gleichermaßen. Wir garantieren die Sicherheit Deutschlands. Werden auch Sie Teil der Bundeswehr. Ausbildungsorte Die Lehrgänge finden u.a. an der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben in Stetten am kalten Markt statt. Die Praktika absolvieren Sie in Bundeswehr-Feuerwehren. Aufgaben Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 18 Monate. Als Beamtin oder Beamter im mittleren technischen Verwaltungsdienst des Verwendungsbereichs Brandschutz nehmen Sie alle Aufgaben und Tätigkeiten in der Verwendung des hauptamtlichen zivilen Brandschutzpersonals im Grundbetrieb wahr. Im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten: <ul> <li> Sie werden überwiegend auf Truppenübungsplätzen, Marineanlagen, Flugplätzen, Untertageanlagen sowie in sonstigen zu schützenden Bundeswehrliegenschaften eingesetzt. </li> <li> Sie werden entsprechend Ihrer Ausbildung und Einsatzerfahrung in den jeweiligen Funktionen der Einsatzkräfte der Bundeswehrfeuerwehr verwendet. </li> <li> Zu den vielfältigen Aufgabenfeldern gehören u.a. die Rettung von Menschen aus lebensbedrohlichen Lagen, die Gebäudebrandbekämpfung, die Wald-, Moor- und Heidebrandbekämpfung sowie die Munitions-, Flugzeug- und Schiffsbrandbekämpfung, die technische Rettung sowie allgemeine Hilfeleistung. </li> </ul> Des Weiteren bestehen mögliche Verwendungen als: <ul> <li> Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes, </li> <li> Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter in Kommandobehörden der Teilstreitkräfte und oberen Bundesbehörden der Bundeswehr oder </li> <li> Ausbildungspersonal in Ausbildungseinrichtungen für den Brandschutz in der Bundeswehr. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie weisen bis zum Einstellungstermin einen Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung* (Gesellenprüfung, Meisterprüfung, Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach. </li> <li> Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. </li> <li> Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. </li> <li> Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> <li> Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben. </li> <li> Darüber hinaus werden die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit sowie die Kraftfahrverwendungsfähigkeit erwartet. </li> <li> Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul> * Eine Vielzahl von Berufsausbildungen, insbesondere in gewerblich-technischen Berufen, können als förderlich berücksichtigt werden. Die Förderlichkeit einer Berufsausbildung wird entsprechend im Einzelfall geprüft. Wir bieten Sie erwartet: <ul> <li> eine Einstellung als Beamtin oder Beamter, </li> <li> ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber, </li> <li> eine gesicherte Altersvorsorge, </li> <li> ein Jahresurlaub von 30 Tagen, </li> <li> ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz, </li> <li> die Gewährung von Beihilfe, </li> <li> die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag, </li> <li> die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen. </li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li> vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, </li> <li> interne Weiterbildungsprogramme, </li> <li> Sportkurse während der Dienstzeit, </li> <li> überwiegend kostenlose Parkplätze. </li> </ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul> <li> Sie weisen bis zum Einstellungstermin einen Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung* (Gesellenprüfung, Meisterprüfung, Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach. </li> <li> Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. </li> <li> Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. </li> <li> Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> <li> Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben. </li> <li> Darüber hinaus werden die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit sowie die Kraftfahrverwendungsfähigkeit erwartet. </li> <li> Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul> * Eine Vielzahl von Berufsausbildungen, insbesondere in gewerblich-technischen Berufen, können als förderlich berücksichtigt werden. Die Förderlichkeit einer Berufsausbildung wird entsprechend im Einzelfall geprüft. STBL1_DE

Ausbildung Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann / Brandmeisterin / Brandmeister – Beamten - (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Drei­länder­eck Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Frei­zeit­wert und verfügt über ein sehr gut geglie­dertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschafts­abteilung Sie gestalten die Liegen­schafts­politik der Stadt Lindau (B) aktiv und lang­fristig mit. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Vertretung der Abteilungs­leitung, ggf. auch in politischen Gremien sowie bei Abstimmungs­prozessen der Abteilung mit anderen Fach­ämtern und Dritten</li> <li>Vermarktung und Bewirt­schaftung städtischer Grund­stücke und Gebäude</li> <li>Vermietung und Verpachtung der städtischen Liegen­schaften, darunter zahl­reiche touristische Ein­richtungen wie z. B. Häfen und Bäder</li> <li>Allgemeine Grund­stücks­an­gelegen­heiten (Verwaltung, An- und Verkäufe, Abschluss von Tausch- und Gestattungs­verträgen, Bestellung von Dienst­bar­keiten und sonstiger dinglicher Rechte, Bearbeitung von Rangrücktritten, Löschungen und Pfand­freigaben, Wahr­nehmung von Notar­terminen, Abwicklung von Verträgen)</li> <li>Wahrnehmung der städtischen Eigen­tümer­funktion, ein­schließlich Begehungen und Orts­terminen, sowie selbst­ständige Verhand­lungen mit Dritten</li> <li>Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination von Grund­satz­ent­scheidungen sowie Erstellung von Vor­lagen für politische Gremien</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und zukunfts­orientierten Aus­richtung der Abteilung sowie bei Sonder­projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ver­waltungs­wirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Manage­ment, Juristen (m/w/d) mit 2. Staats­examen bzw. ein ver­gleich­barer Hoch­schul­abschluss im Bereich Immo­bilien­management; alter­nativ eine abge­schlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) BL II oder Notar­fach­ange­stellter (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht von Vorteil</li> <li>Profundes wirtschaftliches und recht­liches Verständnis sowie Freude an Gestaltung</li> <li>Gutes Gespür für die Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Politik und Verwaltung</li> <li>Fähigkeit, sich in komplexe Themen rechts­sicher ein­zu­arbeiten </li> <li>Interesse an der Digitalisierung und Weiter­ent­wicklung der Abteilung</li> <li>Kommunikations­stärke, Verhandlungs­geschick und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeits­ver­hältnis und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer inte­res­santen Funktion der Stadt Lindau (B)</li> <li>Die Chance, in einer Stadt mit hohem touristischen Stellen­wert gesell­schaftlich relevante Themen eigen­verantwort­lich zu gestalten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 10 TVöD</li> <li>Möglichkeit zu regel­mäßigen Fort­bil­dungen</li> <li>Ein flexibles Arbeits­zeit­modell und mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Alters­vor­sorge, finan­zielle Betei­ligung am Job­ticket, Fahrrad­leasing und Firmen­fitness</li> <li>Ein tolles Team und eine freund­liche Atmosphäre</li> <li>Wunderschönes Arbeits­umfeld im histo­ri­schen Toskana­park direkt am Boden­see­ufer</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung

Die Große Kreisstadt Singen (Hohentwiel) mit ca. 50.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtplanung </h1> Aufgaben Profil Der Abteilung Stadtplanung im Fachbereich Bauen gehören insgesamt neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Die Gemarkung Singen mit 6177 ha Fläche umfasst die Kernstadt und sechs Ortschaften. Die Stadt Singen gilt als Mittelzentrum mit oberzentralen Funktionen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Leitung der Abteilung Stadtplanung einschließlich Sanierungsstelle und Unterer Denkmalschutzbehörde </li> <li>gemeinsame Entwicklung von städtebaulichen Zielen und Konzepten mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Leitung und Steuerung der Bauleitplanung sowie städtebaulicher Rahmenplanungen und Plankonzepte (z.B. Einzelhandelskonzept)</li> <li>Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe und Konzepte für die Gesamtstadt mit Innenstadt, Wohn- und Freizeitgebieten sowie Industrie-/Gewerbegebieten und der Ortsteile</li> <li>Planungsrechtliche Stellungnahmen, Beratungen externer Dritter</li> <li>Personal-, Haushalts- und Förderangelegenheiten</li> <li>Vertretung der Abteilung mit ihren Aufgaben und Zielen nach innen und außen gegenüber Projektbeteiligten, externen Dienstleistern, der Bürgerschaft und Politik</li> <li>Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderats und des Ausschusses für Stadtplanung und Bauen SBU</li> <li>Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen und Bürgerinformationen der Stadtplanung</li> <li>Die Stellvertretung des Fachbereichsleiters</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Stadtplanung/Städtebau, Raumordnung, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>fachlich fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Umweltrecht, Grundkenntnisse im Sanierungs- und Denkmalrecht</li> <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung</li> <li>den Willen zu einem kooperativen aber zielorientierten Führungsstil, möglichst mit ersten Führungserfahrungen</li> <li>die Fähigkeit Ideen und Entwürfe über Skizzen oder skizzenhafte Visualisierungen darzustellen</li> <li>überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, verbunden mit sicherem, freundlichem und kompetentem Auftreten</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement und hohe Identifikation mit der Aufgabe</li> <li>Freude an der Gestaltung einer positiven, klimagerechten und nachhaltigen Stadtentwicklung</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen </li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD oder A14 LBesGBW </li> </ul> Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Thomas Mügge unter<a href="0152%2057966861"> 0152 57966861</a> oder <a href="mailto:thomas.muegge@singen.de" target="_blank">thomas.muegge@singen.de</a> gerne zur Verfügung. Wir bieten STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtplanung

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung – Abteilung Baubetriebshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter / Meister (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des gesamten Werkstattbetriebes mit zwei Mitarbeitenden</li> <li>Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Werkstatt</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Arbeitsablaufs</li> <li>Verwaltung des Fuhrparkes sowie die regelmäßige Wartung und Prüfung der vorhandenen Fahrzeuge und Maschinen</li> <li>Fachliche Unterstützung bei Diagnose- und Reparaturarbeiten</li> <li>Qualitätssicherung sowie Einhaltung aller Sicherheits- und Herstellervorgaben</li> <li>Verantwortung für Materialbewirtschaftung, Bestellungen und Lagerverwaltung</li> <li>Verwalten und Pflege der Inventarliste für Baubetriebshof, Grünpflege und Ortschaften sowie Ableiten von Maßnahmen zum Inventar</li> <li>Planen und Durchführen von Unterweisungen zu Fahrzeugen und Inventar</li> <li>Arbeiten bei Veranstaltungen, ggf. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeit im kommunalen Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-, NFZ- oder Land- und Baumaschinenmechatroniker-Meister (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Werkstatt</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse BE erforderlich, CE wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Werkstattleiter / Meister (m/w/d)

Ganz nah dran: Teilhabe fördern und Existenzen sichern. Das Sozial- und Inklusionsamt gewährt soziale Leistungen. Als Mitglied unseres Teams verhelfen Sie Menschen zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe und zu einem selbstbestimmteren Leben. Wir suchen: Sozialarbeiter/in für die Eingliederungshilfe (w/m/d) im Sozial- und Inklusionsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%). Aufgaben <ul> <li>Analyse der persönlichen Situation der Leistungsberechtigten </li> <li>Entwicklung von Handlungsschritten, ggf. unter Beteiligung weiterer Fachstellen</li> <li>Planung und Steuerung der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe</li> <li>Koordinierung und Dokumentation der Hilfen im Rahmen von Gesamtplan- und Einzelfallgesprächen mit Leistungsberechtigten, Angehörigen, Betreuern und Trägern der Behindertenhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialarbeiter/in oder als Diplom-Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

173 Vollzeit Jobs in 88682 Salem, Deutschland