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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landes­bau Ihre Karriere! Wir bauen für Forschung und Lehre! Aufgaben Für unsere Sanierungs-, Umbau- und Neubau­projekte auf dem Campus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel arbeiten Sie als Hochbauer (m/w/d) im Bereich Bauleitung bis Projekt­steuerung. <ul> <li>Sie arbeiten in einem inter­disziplinären Team aus Kollegen (m/w/d) und freiberuflich tätigen Architekten und Ingenieuren (m/w/d)</li> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bau­unterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Fertig­stellung, mit Schwerpunkt in den LPs 6–9</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baube­sprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, inkl. anschließender Prüfung der Angebote und Ausführung bis hin zur Abnahme</li> <li>Sie überwachen die Abarbeitung von Restleistung und Mängel­beseitigungen</li> <li>Sie unterstützen die Projekt­leitung bei der Vorbereitung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen frei­beruflich Tätiger von der Planung, Ausführung bis zur Abnahme </li> </ul> Profil <ul> <li>Abge­schlossenes baubezogenes Hochschul­studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Alternativ: vorliegende Aner­kennung als „sonstiger Beschäftigter" im Sinne des TV-L Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) einer entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Berufs­erfahrung bei der Durchführung und Abwicklung von Bauvor­haben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen und im Bestand</li> <li>Interesse an kreislaufgerechtem Bauen und ressourcen­schonender Sanierung</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Sie besitzen eine eigenverant­wortliche Arbeitsweise bei der Erfüllung Ihrer Auf­gaben und Ziele</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu, pflegen gegenüber Ihren Kolleginnen und Kollegen einen teamorientierten wie auch respekt­vollen Umgang</li> <li>Sie bereichern das Team mit Ihrer offenen, hoch motivierten sowie kreativen Art</li> <li>Führer­schein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projekt­steuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Kenntnisse des anzu­wendenden Bau- und Bauverwaltungs­rechts (z. B. HOAI, VOB, AHO) sowie der Kosten- und Leistungs­rechnung</li> <li>IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. CAD, CAFM, SAP, RIB iTWO</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungs­kompetenz sowie Verhandlungs­geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b bis E 11 (je nach persönlichen Voraus­setzungen) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Bau- und Projektleiter (m/w/d) auf dem Campus der CAU

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Koordinator*in der Digitalisierung an Kieler Schulen (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Regionale Berufsbildungszentren und Digitalisierung Schulen befristet bis zum 31.12.2027 in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Aufstellung, Evaluierung und Fortschreibung eines kommunalen Medienentwicklungsplans</li> <li>Konzeptionelle und strategische Entwicklung einer Medienentwicklungsplanung für alle Kieler Schulen und alle Schularten unter Berücksichtigung der dortigen besonderen individuellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kieler Schulen u. a. bei der Aufstellung, Evaluation und Fortschreibung der jeweiligen Medienkonzepte</li> <li>Abstimmung der Prozesse mit den jeweils zuständigen und verantwortlichen Akteuren*innen (u. a. Schulleiter*innen, Schulaufsichten, IQSH, Land, Städteverband, externen Dienstleister*innen)</li> <li>Planung, Koordinierung, Umsetzung, Leitung, Moderation und Steuerung von Workshops, Arbeitsgruppen und Sitzungen</li> <li>Erarbeitung eines Rahmenkonzeptes für die Medienentwicklung der Kieler Schulen</li> <li>Erarbeitung von Standards für das Beschaffungsmanagement der Schulen in Zusammenarbeit mit allen zu beteiligenden Akteur*innen</li> <li>Erarbeitung einer kurz-, mittel- und langfristige Finanz- und Investitionsplanung</li> <li>Koordinierung und Abwicklung der Finanzausstattung für die Digitalisierung der Kieler Schulen</li> <li>Regelmäßige Information der Selbstverwaltung und Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) beispielsweise in:</li> <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> <li>Nachrichtentechnik</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Erfahrung. Mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich Systemkoordination, Administration und Support sowie im Umgang mit vernetzten IT-Systemen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und können auf die Belange der verschiedenen Akteur*innen verständnis­voll eingehen und fach­kundig damit umgehen. Darüber hinaus sind Sie sehr strukturiert und organisiert. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Gelegentliches Heben von Lasten (Hardware) bis zu 10 kg ist erforderlich. Teilweise sind Außentermine wahrzunehmen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in der Digitalisierung an Kieler Schulen

Du hast Erfahrung im Bereich Kita, kennst dich mit Eingliederungshilfe aus und möchtest Kita-Teams beratend zur Seite stehen? Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen. Zur Unterstützung unserer Referentin für Eingliederungshilfe suchen wir einen Heilpädagogen / Inklusionspädagogen (m/w/d) mit koordinierenden Aufgaben. Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und berätst kitaübergreifend pädagogische Fachkräfte in Fragen der Eingliederungshilfe, Inklusion und individuellen Förderung</li> <li>Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleitungen bei fachlichen Aufgaben</li> <li>Sicherstellung von bestmöglicher Bildung und Förderung für alle Kinder und Jugendliche</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen</li> <li>Mitgestaltung eines inklusiven Umfelds</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Heilpädagogik-, oder Erziehungswissenschaftenstudium / Ausbildung oder einem vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Du kannst Kenntnisse über die Abläufe im Kita-Alltag und/oder Jugendhilfe und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf und im Bereich in der Inklusion vorweisen.</li> <li>Du besitzt die Flexibilität und Mobilität, an verschiedenen Standorten in Hamburg und SH zu arbeiten.</li> <li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Teams mit.</li> <li>Du hast Freude an Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Referenten, pädagogischen Fachkräften und Therapeuten </li> <li>Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise, Empathie und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge / Inklusionspädagoge (m/w/d) mit koordinierenden Aufgaben

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben WAS DU LERNST<ul><li>Wie Du komplexe Systeme entwickelst, integrierst und testest</li><li>Projekte zu planen und zu steuern, sowie Einblicke in die Erstellung von Zeitplänen und das Risikomanagement zu erhalten</li><li>Wie Du auf Basis von Anforderungen technische Systeme entwickelst</li><li>Elektronische Schaltungen mit Hilfe moderner CAE Tools wie Altium Designer zu entwerfen, diese aufzubauen und zu verifizieren</li><li>Wie Du wichtige ingenieurstechnische Kenntnisse erwirbst und nach gängigen Normen sowie Standards anwendest</li><li>Aktiv in der Elektroentwicklung mitzuarbeiten sowie in verschiedenen Projekten mit spannenden Einblicken in die Software, Elektrik und Elektromechanik</li></ul>Studienvergütung: <ul><li>1. und 2. Semester: 1.373,00 €</li><li>3. und 4. Semester: 1.408,00 €</li><li>5. und 6. Semester: 1.443,00 €</li><li>7. Semester: 1.478,00 €</li></ul>Studienabschluss: <ul><li>Bachelor of Engineering</li></ul>Studienbeginn:<ul><li>Zum Wintersemester 2026</li></ul>Studiendauer:<ul><li>7 Semester an der Fachhochschule Kiel</li></ul>Extras:<ul><li>Praxisbegleitendes Studium in Kooperation mit der Fachhochschule Kiel</li><li>Genauere Informationen über den Ablauf findest du <a href="https://www.fh-kiel.de/fileadmin/data/maschinenwesen/studium/allgemein/ibs/flyer_pbs_aktuell_kl.pdf" target="_blank">hier</a></li></ul> Profil WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST <ul><li>Einen guten Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur)</li><li>Die MINT Fächer fallen Dir leicht, denn Du interessierst Dich dafür wie elektrische Systeme funktionieren und denkst gerne analytisch</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil</li><li>Gelegentliche Dienstreisen sind für Dich kein Problem</li><li>Du besitzt einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen</li><li>Der Blick fürs Detail sowie analytisches Denken und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem</li><li>Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen</li></ul>Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. Wir bieten WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Schleswig-Holstein</li><li>Gleitzeitmodell mit 35h/Woche</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Praxisnahe Ausbildung mit einem persönlichen Lernbegleiter</li><li>Fundierte Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfungen</li><li>Eigenverantwortliches Handlungsumfeld</li><li>Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk am Standort</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops</li></ul>Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt! STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik ab 2026

Bei der STADT SCHLESWIG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Stadtplanung innerhalb des Fachbereiches Bau / Fachdienst Stadtentwicklung die Stelle einer/eines Sachbearbeiter*in Stadtplanung (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle in Vollzeit, die im Beamten- oder Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt wird. Eine Teilung der Stelle auf 2 Teilzeitkräfte ist möglich. Die Kreisstadt Schleswig ist das Mittelzentrum für den südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg mit rund 25.500 Einwohner*innen und einem großen Einzugsbereich aus dem ländlichen Umfeld mit über 80.000 Einwohner*innen. Die zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Verbindung mit einem hohen kulturellen Angebot sowie einer reizvollen landschaftlichen Lage an der Schlei machen Schleswig zu einem attraktiven Standort. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten und das Vorhandensein zahlreicher Kinderbetreuungsangebote sowie aller weiterführenden Schulen erhöhen den Wohnwert der Stadt. Im Fachdienst Stadtentwicklung mit insgesamt 12 Mitarbeitenden, zu dem die Sachgebiete Bauaufsicht, Öffentliches Grün und Stadtplanung gehören, haben Sie gemeinsam mit den engagierten Kolleg*innen die Möglichkeit, an der baulichen Entwicklung der Stadt mitzuwirken. Unsere aktuellen Themen im Bereich der Stadtplanung und Stadtentwicklung sind unter anderem die Entwicklungen in den Sanierungsgebieten „Innenstadt“ und „St-Jürgen“, die bauleitplanerische Begleitung diverser wohnbaulicher und gewerblicher Bauvorhaben und weiterer Nachnutzungsvorhaben sowie die Steuerung der wohnbaulichen Entwicklung auf Grundlage des Wohnraumversorgungskonzepts und die Steuerung der Gewerbeflächenentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Begleitung und Abschluss von Bauleitplanverfahren</li> <li>Mitwirkung bei den städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Würdigung bauplanungsrechtlicher Belange in Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Stellungnahmen zu übergeordneten Planungen</li> <li>Begleitung und Bearbeitung weiterer stadtentwicklungsrelevanter Aufgaben, wie bspw. Umsetzung Wohnraumversorgungskonzept, nachhaltiges Flächenmanagement, Gestaltungssatzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung des städtischen Geoinformationssystems u. a. mit dem Ziel der Erstellung eines Brachflächenkatasters</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Erlass von Widerspruchsbescheiden.</li> </ul> Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung bzw. Architektur oder Geografie mit entsprechender Vertiefung (mindestens Dipl. Ing. (FH) / Bachelor)</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossener Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. die Befähigung für diese Laufbahn</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs(fach)angestellten mit ergänzendem Abschluss der 2. Angestelltenprüfung</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer verwaltungsbezogenen Fachrichtung</li> </ul> Ferner erwarten wir: <ul> <li>selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>dienstleistungsorientiertes Handeln sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Behörden und der Selbstverwaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Termintreue</li> <li>strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse der Struktur und der Abläufe einer Kommunalverwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht sowie vertiefte Fachkenntnisse der LBO, VwGO, LVwG</li> <li>sichere Beurteilung rechtlicher Sachverhalte</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Excel, Word und Outlook</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf, z.B. anlässlich von Sitzungsterminen, auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit zu erbringen</li> <li>Nachweis über fachbezogene Praktika und / oder eine entsprechende Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der Software ArcGIS Desktop</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. als tariflich Beschäftigte*r mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 41 bzw. 39 Stunden</li> <li>eine leistungsgerechte bzw. tarifgerechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung</li> <li>diverse Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen den verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen. Willkommen sind bei uns alle Menschen, unabhängig vom Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Stadtplanung (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Gesundheitsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge m/w/d) / Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) oder Absolventin / Absolvent (m/w/d) anderer pädagogischer Studiengänge im Sozialpsychiatrischen Dienst unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. In der Abteilung Gesundheitsdienste der Stadt Flensburg arbeiten neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Infektionsschutz und Gesundheitsförderung unter einem Dach zusammen. Im Sozialpsychiatrischen Dienst stellen Sie gemeinsam mit dem Team die Hilfen für psychisch kranke Menschen, deren Angehörige und/oder rechtliche Vertreter/Vertreterinnen sicher. Eine zentrale Aufgabe ist die Tätigkeit im Kriseninterventionsdienst, einschließlich der Unterbringung der betroffenen Menschen nach dem Gesetz zur Hilfe und Unterbringung von Menschen mit Hilfebedarf infolge psychischer Störungen, PsychHG-SH. Aufgaben <ul> <li>Hilfe/Unterbringung von Menschen mit psychischen Störungen</li> <li>Wahrnehmung des sozialpsychiatrischen Krisendienstes in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst im Tagdienst und ggf. in der Nacht- und Wochenendbereitschaft nach Dienstplan</li> <li>Aufklärung unklarer Sachverhalte bei Verdacht auf das Vorliegen einer psychischen Ursache im Erstkontakt und im weiteren Verlauf</li> <li>Beratung von Menschen mit seelischen Störungen und/oder Suchterkrankung und ihrer Angehörigen</li> <li>Beratung dieses Personenkreises im Vorfeld und im Nachgang von stationären psychiatrischen Behandlungen</li> <li>allgemeine Beratung in sozialrechtlichen und sozialpsychiatrischen Fragen</li> <li>Wegweiserberatung</li> <li>Mitgestaltung eines regelmäßigen Gruppenangebotes für Angehörige von psychisch kranken Menschen</li> <li>Mitwirkung in Arbeitskreisen, kooperative Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Krankenhäusern, Ärztinnen/Ärzten und Therapeutinnen/Therapeuten, Anbietern psychosozialer Leistungen und Selbsthilfegruppen</li> <li>Schwangerenkonfliktberatung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Absolventinnen/Absolventen (m/w/d) anderer pädagogischer Studiengänge mit Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Störungen</li> <li>Bei Bewerbenden mit einem abgeschlossenen Studium anderer pädagogischer Studiengänge erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S14 TVöD, wenn gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend einer Sozialpädagogin/eines Sozialpädagogen (m/w/d) vorliegen.</li> <li>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamgeist</li> <li>Empathie</li> <li>Gute Kenntnisse über das vor Ort verfügbare Versorgungsnetzwerk psychosozialer Hilfen</li> <li>Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern II, V, IX, XI, XII, dem BGB, StGB, Fam-FG und LVwG</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Die Bereitstellung des privaten Kraftfahrzeugs für dienstliche Zwecke gegen Kostenentschädigung ist üblich.</li> <li>Von allen Sozialpädagogen und Sozialpädagoginnen (m/w/d) der Abteilung wird eine wechselschichtige Erreichbarkeit für die Teilnahme an der PsychHG-Bereitschaft erwartet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 €</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> Auf Sie wartet ein motiviertes, erfahrenes Team bestehend aus ärztlichen Kollegen und Kolleginnen (m/w/d), Sozialpädagogen und Sozialpädagoginnen (m/w/d) und einer Verwaltungsmitarbeiterin. Regelmäßige Fallbesprechungen im Team und Supervision betrachten wir als selbstverständlich. Für eine Einführung in die Inhalte des PsychHG stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Wir unterstützen Sie gerne und kurzfristig für ergänzend erforderliche Qualifizierungen. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in / Sozialarbeiter/in (m/w/d) Abteilung Gesundheitsdienste

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Entwicklung und Transformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Sachbereichs, entwickeln zielgerichtete Konzepte und treiben Transformationsprozesse voran. <ul> <li>Strategische und operative Steuerung des Sachbereichs</li> <li>Methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Umsetzung moderner und effizienter Arbeitsweisen (agile Elemente, digitale Workflows, Standardisierung)</li> <li>Antizipation und Analyse zukunftsrelevante Trends und Entwicklungen im Hinblick auf organisationale Themen, Zusammenarbeit und Führung, zukünftige Arbeitswelten sowie innovative Technologie (insbesondere KI)</li> <li>Konkrete Entwicklungsstrategien für die Organisation und deren Mitarbeiter*innen – orientiert an Pionieren und Best Practices herausarbeiten</li> <li>Gestaltung derinterdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten zu denSchwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement und fördern Diversität sowie Inklusion</li> <li>Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmenzur Information aller Mitarbeiter*innen sowie der Selbstverwaltung über aktuelle Themen und zukünftige Ansätze aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)</li> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und/ oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. E-Learning-und/ oder Blended-Learning-Konzepte), in der strategischen Weiterentwicklung von Lern- und Fortbildungsprogrammen, u. a. in der Führungskräfteentwicklung, sowie im Kompetenzmanagement sind erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von digitalen Lernmanagementsystemen sowie Kenntnisse in der Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungsarbeit setzen Sie zukünftig verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fort- bzw. Weiterbildungen teil. Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit für Zukunftsthemen und Ihrem Ansporn, sich selbst und andere kontinuierlich weiterentwickeln zu wollen, tragen Sie zum Erfolg unserer internen Organisations- und Personalentwicklung sowie der Corporate Learning-Strukturen bei. Sie fördern eine lernende Teamkultur, in der Veränderung als Chance begriffen wird. Sie überzeugen mit einem offenen, freundlichen und souveränen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Wo Sie wirken Innerhalb der Stadtverwaltung ist das Personal- und Organisationsamt mit seinen vier Abteilungen als Querschnittsamt zentral für alle Themen rund um die Personal- und Organisationsarbeit zuständig. Dazu gehört insbesondere der Blick auf die Menschen und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Führung. Die ausgeschriebene Führungsposition ist der Abteilung Entwicklung und Transformation zugeordnet und dort dem Sachbereich Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Team arbeiten aktuell 7 Kolleg*innen gemeinsam an der Weiterentwicklung stadtweiter Konzepte und Grundsätze für die strategische Organisations- und Personalentwicklung. Zukünftig wollen wir die Aufgaben des Sachbereichs von eher klassischen Organisations- und Personalentwicklungsaufgaben mehr in Richtung Lernen und (Weiter-)Entwicklung (Learning und Development) mit besonderem Fokus auf eine systemische und fähigkeits- bzw. skillbasierte Organisationsentwicklung ausrichten. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Auszubildende zur Fachinformatikerin für Systemintegration / einen Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (w, m, d). Die Ausbildung findet hauptsächlich am Standort Altenholz statt. Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbil­dungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB). Aufgaben <ul> <li>Sie lernen wie man komplexe Software (Fachanwendungen, Betriebssysteme) und Hardware (Clients, Server, Netzwerkkomponenten) zusammenstellt, konfiguriert und in Betrieb nimmt</li> <li>In eigenen Aufgaben und Projekten setzen Sie die in der Ausbildung vermittelten Inhalte in die Tat um, oder unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei technischen Problemen </li> </ul> Profil <ul> <li>arbeiten Sie gerne serviceorientiert, strukturiert, sorgfältig und selbständig</li> <li>besitzen Sie ein hohes analytisches Denkvermögen</li> <li>können Sie die Fachhochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss/Mittleren Bildungsabschluss nachweisen oder stehen kurz davor</li> <li>verfügen Sie über gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>besitzen Sie den Führerschein Klasse B, um auch standortübergreifend tätig werden zu können.</li> <li>Studienabbrecher und Studienabbrecherinnen der (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung sind willkommen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und umfassende Ausbildung</li> <li>eine über dem Branchendurchschnitt liegende Ausbildungsvergütung nach TVAöD.</li> <li>eine sehr gute Chance auf Übernahme nach Ihrer Ausbildung in einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabenspektrum, Freiräumen und tariflicher Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

eine Auszubildende zur Fachinformatikerin für Systemintegration / einen Auszubilden-den zum Fachinformatiker für Systemintegration (w, m, d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Haus Körnerby ist eine innovative, junge Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Bordesholm. In unserer Einrichtung betreuen wir Kinder ab null Jahre mit dem Ausblick auf eine langfristige Unterbringung. Unser Ansatz ist beziehungsorientiert, tiergestützt und traumasensibel. Das Ziel ist es den Kindern einen Ort geben zu können, der sie so akzeptiert und unterstützt wie sie sind. Ein Ort an dem sie Zuhause sein können. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2026.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Körnerby GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Körnerby GmbH für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du kannst professionelle Supervision nutzen </li></ul>Bei der IU - Virtueller Campus:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Im Haus Körnerby bist Du eingeladen Dich mit Deinen persönlichen Interessen im Alltag mit den Kindern einzubringen.</li><li>Du begleitest die Kinder vorwiegend im Nachmittagsbereich bei Hausaufgaben, Spielzeiten, Terminen oder Pflegerischen Aufgaben </li><li>Du kannst einen eigenen Aufgabenbereich übernehmen und dort neue Ideen und Strukturen erarbeiten</li><li>Da wir großen Wert auf regelmäßige Reflexion und Schulung unserer Fähigkeiten legen, kannst Du regelmäßig an Supervisionen und Coaching teilnehmen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist aufgeschlossen, flexibel und hast Lust Dich einzubringen</li><li>Du bist bereit Dich zu reflektieren und neuen Wege in der Heimerziehung zu entdecken</li><li>Du bist bereit Dich in ein Team einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li></ul>Karriereaussichten:Bei positivem Verlauf des Studiums übernehmen wir gerne jede interessierte Fachkraft und fördern innovative Ideen und Fortbildungen, um ein vielseitiges professionelles Team bieten zu können STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am virtuellen Campus - Körnerby GmbH

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der jungen Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung. Aufgaben <ul><li>Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine</li><li>Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen</li> <li>Du bist teamfähig, kreativ und engagiert</li> <li>Du hast Erfahrung und bist bereit zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher</li> <li>Du arbeitest strukturiert und konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt</li> <li>Du bewahrst Gelassenheit in Bezug auf Schicht-/Wochenend-/Nachtdienste</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen</li><li>Eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung</li><li>Eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik</li></ul> STBL1_DE

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