field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Teilhabemanager*in in der Eingliederungshilfe ohne heilpädagogische Leistungen im Sachgebiet Eingliederungshilfe Teilhabemanagement Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Wir stellen uns täglich den Herausforderungen der Arbeit in der Eingliederungshilfe. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteuren beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Erstanträge auf Eingliederungshilfe im Rahmen des Teilhabemanagements bearbeiten Teilhabemanagement im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX in laufenden Fällen durchführen Netzwerkarbeit im Rahmen des Case-Managements Kommunikation getroffener Entscheidungen als Grundlage für die verwaltungsmäßige Umsetzung zum Bereich Leistungssachbearbeitung Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne die geforderte staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z.B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Bereitschaft, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten Engagement und Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 9c bzw. S12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 17.08.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Callsen (Tel.: 04621 87-312, E-Mail: <a href="mailto:astrid.callsen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">astrid.callsen@schleswig-flensburg.de</a>) oder der Sachgebietsleiter Herr Kerkhoff (Tel.: 04621 87-586, E-Mail: <a href="mailto:simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de" target="_blank">simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de</a>) zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 04.09. und 09.09.2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Teilhabemanager*in in der Eingliederungshilfe ohne heilpädagogische Leistungen

Sozialpädagogische Assistenz an der Heidewegschule Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Heidewegschule in Appen-Etz ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung (offene Ganztagsschule). An ihr werden Schüler*innen im Alter von 6 – 18 Jahren unterrichtet. Auf Sie freut sich ein Team, derzeit bestehend aus 50 Kolleg*innen. Sozialpädagogische*r Assistent*in an der Heidewegschule Darauf können Sie sich freuen: Eine befristete Teilzeitstelle mit 32 Wochenstunden und flexibler Arbeitszeitgestaltung – Wir bieten Ihnen zunächst eine auf 6 Monate befristete Teilzeitstelle als Krankheitsvertretung an, mit der Option auf Verlängerung. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG S 4 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönlichen Interessen und zusätzlich 32 Ausgleichstage pro Jahr, dadurch sind alle jeweiligen Schulferien abgedeckt. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum JobRad und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen, und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Arbeit am Kind während der Anwesenheit der Schüler*innen Betreuung und Aufsicht im Klassenverbund Unterstützung bei der AG-Gestaltung unter Anleitung der Lehrkraft Ausführungen vorbereitender Maßnahmen im Unterricht Betreuung und Aufsicht im Klassenverbund unter Anleitung der Lehrkraft Förderpflege der Schüler*innen Vor- und Nachbereitung der Unterrichtszeiten Teilnahme an Elternabenden, Teamveranstaltungen Klassenfahrten und Elternabende mitgestalten Teilnahme an Schul- und Sportveranstaltungen Das bringen Sie mit: Eine Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Umgang mit Kindern, mit den Förderschwerpunkten in den Bereichen „geistige Entwicklung“, „körperliche Entwicklung“, „Sehen“ und „Hören“ Hohe Aufgeschlossenheit im Miteinander, vor allem ein zugewandter und respektvoller Umgang mit den Schüler*innen mit Förderbedarf und deren Eltern Interesse an Weiterbildung und Weiterentwicklung Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Teamleitung, den weiteren sozialpädagogischen Assistent*innen und dem gesamten Kollegium Eine gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Flexibilität für einen abwechslungsreichen Schulalltag Was ist noch wichtig? An der Heidewegschule ist es wichtig, dass Sie Ihren Urlaub als auch die Ausgleichstage in den jeweiligen Schulferien nehmen. An der Heidewegschule ist es so, dass die Vergütung der zu leistenden regelmäßigen Arbeitszeit, über das volle Beschäftigungsjahr in Höhe von 10,5 Monaten erfolgt. Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 11.08.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Die Vorstellungsgespräche sollen voraussichtlich in der Kalenderwoche 35/36 stattfinden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Martina Koch unter <a href="mailto:Martina.Koch@Heideweg-Schule.org" target="_blank">Martina.Koch@Heideweg-Schule.org</a> zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Sozialpädagogische Assistenz an der Heidewegschule

Beim Kreis Dithmarschen sind im Fachdienst Ordnung, Zuwanderung, Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung des Geschäftsbereichs Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Technische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung im Messteam Dithmarschen zu besetzen. Es handelt sich um zwei unbefristete, nicht teilbare, Vollzeitstellen (derzeit 39 Wochenstunden). Die Stellen sind dotiert nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz erfolgt im Außendienst im täglichen Schichtbetrieb (Fünftagewoche zwischen 06.00 und 22.00 Uhr, auch am Wochenende sowie an Feiertagen). Hierfür wird eine Zulage gezahlt. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Vor-Ort-Kontrollen im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Kreis Dithmarschen Geschwindigkeitsüberwachung im Kooperationsgebiet der Kreise Dithmarschen und Steinburg Bewertung der Geeignetheit eines Messortes Installation/Aufbau und Überwachung der Messeinrichtungen Ggf. vor Ort fachliche Auseinandersetzung mit Bürger*innen Vorgangsbearbeitung (Stellungnahmen zur Äußerung von Bürger*innen) Wahrnehmung von Gerichtsterminen Durchführung von Waffenaufbewahrungskontrollen Die Einsatzorte befinden sich vorwiegend im Gebiet des Kreises Dithmarschen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im technischen Bereich und die Fahrerlaubnis der Klasse B Sie verfügen über gutes technisches Verständnis im Bereich Elektronik Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere in Kontrollsituationen sowie situationsbedingte Sensibilität Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Technisches Verständnis hinsichtlich der Fahrzeug- und Verkehrsüberwachungstechnik nach Beschulung zur*zum Messangestellten EDV-Kenntnisse der üblichen Standardsoftware und die Bereitschaft sich in die Spezialsoftware des Sachgebietes einzuarbeiten die Bereitschaft die waffenrechtliche Sachkundeprüfung zu absolvieren die Bereitschaft zur Diensterledigung nach Dienstplan, auch außerhalb der normalen Bürozeiten Wir bieten Ihnen xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2024 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Aussendienstmitarbeiterin-mwd-fuer-den-Bereich-der-Geschwi-de-f839.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Aussendienstmitarbeiterin-mwd-fuer-de…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Peter Pieper Sachgebietsleitung 0481 / 97-9300 Kreis Dithmarschen Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung

Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Jobbörse Spezialist Gesamtbanksteuerung Nachhaltigkeitsrisiko (m/w/d) Spezialist Gesamtbanksteuerung Nachhaltigkeitsrisiko (m/w/d) Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Komm in unser Team! Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Für den Standort Kiel suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine/-n Spezialist Gesamtbanksteuerung Nachhaltigkeitsrisiko (m/w/d) Deine Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsrisikomanagements in der Gesamtbanksteuerung der Sparkasse. In enger Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement im Vorstandsstab und den Produktverantwortlichen bist du für folgende Aufgaben zuständig: Durchführung der jährlichen Nachhaltigkeitsrisikoinventur Erstellung von Stresstests zu Nachhaltigkeitsrisiken laufende Berichterstattung zu Nachhaltigkeitsrisiken Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Du wirkst mit bei der Bearbeitung weiterer Aufgaben in der Gesamtbanksteuerung, u.a. zur Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Bilanz- und Eigenkapitalkennzahlen Dein persönliches Profil: Du bist ausgebildete/r Bank- oder Sparkassenkauffrau/-mann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Idealerweise verfügst du über ein gutes Grundlagenwissen bzw. praktische Erfahrungen zum Nachhaltigkeitsrisikomanagement und / oder in der Banksteuerung. Dein Engagement, deine Belastbarkeit und deine Flexibilität zeichnen dich aus. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Offenheit im Umgang mit neuen Themen gehört zu deinen Stärken. Eine hohe Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich. Außerdem arbeitest du gerne im Team. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #Attraktive Vergütung – knapp 14 Gehälter nach dem TVöD #Eine erfüllende Tätigkeit bei einer nachhaltigen, regionalen Arbeitgeberin – mit einer guten Einarbeitung und individueller Weiterbildung #Urlaubstage – 32 Tage zum Entspannen #noch mehr - wie Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, iPad, flexible Arbeitszeitmodelle und eine Du-Kultur Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Bist du interessiert? Dann sende deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a> ein. Für erste Informationen steht dir der Gruppenleiter, Tobias Neuhaus, Tel. 0431 592-1513 oder im Bereich Personal unsere Personalberaterin, Jutta Helbing, Tel. 0431 592-1419, gern zur Verfügung. Weiterere Jobs Förde Sparkasse Standort Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Lorentzendamm 28-30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen Melanie Leonhardt Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Förde Sparkasse Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Spezialist Gesamtbanksteuerung Nachhaltigkeitsrisiko (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Übernehmen Sie spannende Digitalisierungs­projekte in der Schnittstelle zwischen Baubereich und IT und starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Grundsatz Ihre Karriere! Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. <ul> <li>Sie arbeiten in Digitalisierungs- und Organisations­projekten mit und über­nehmen bei Bedarf die Projekt­leitung</li> <li>Im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen leiten Sie Anforderungen aus bestehenden Prozessen und Regelungen ab, erkennen Optimierungs­potenziale und erarbeiten effiziente Arbeits­abläufe</li> <li>Sie begleiten die Implementierung neuer Fachan­wendungen und Software­module</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen Baubereich und der IT</li> <li>Sie sind Ansprech­person bei IT-Fragen aus unserem Geschäfts­bereich Landesbau und führen Schulungen durch</li> <li>In Ihrer Funktion stehen Sie im ständigen Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen, stimmen Ihre Ergebnisse auf strategischer Ebene ab und präsentieren diese vor Stakeholdern </li> </ul> <ul> <li>Abge­schlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauwesen, Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften oder ein IT-bezogenes Studium, alternativ ein vergleichbarer Studien­gang</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Ergebnisse ziel­gerichtet und anschaulich präsentieren</li> <li>Sie hatten bereits Berührungs­punkte mit dem Bauwesen und / oder IT-Themen und besitzen ein Verständnis für IT-Probleme und -Systeme</li> <li>Sie erfassen komplexe Probleme schnell, analysieren diese strukturiert und entwickeln kreative, optimierte Lösungs­ansätze</li> <li>Sie gehen proaktiv an Heraus­forderungen heran, reduzieren Komplexität und finden effiziente Lösungen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein positives und konstruktives Auftreten aus und engagieren sich gerne für ein gemein­sames Ergebnis </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul> <li>Sie bereits über Kenntnisse im Prozess­management und / oder Projekt­management verfügen</li> <li>Sie eine schnelle Auffassungs­gabe besitzen und motiviert sowie interessiert sind, sich neuen Themen­feldern zu widmen</li> <li>Sie einen ausgeprägten Service­gedanken besitzen und die Heraus­forderungen aus Sicht des Anwenders (m/w/d) verstehen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 11</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Sportangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Prozessmanager (m/w/d) Digitalisierung Bau

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Im Hereon stellt der Kaufmännische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentralbereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Strategischer Controller (m/w/d) </h1> Referenzcode: 50116695_4 – 2024/FC 4 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 11.08.2024 Wir suchen für die Gruppe Unternehmens­controlling im Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategischen Finanz­controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Berichtswesen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Konzeptionierung, dem Aufbau und der Betreuung unseres finanziellen Berichtswesens mittels Business Intelligence. Sie entwickeln Berichte sowie Dashboards und veröffentlichen diese unter Maßgabe eines von Ihnen erstellten und implementierten Rechte- und Rollen­konzeptes für etwaige Zielgruppen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Instituten und Stabsstellen implementieren Sie neue KPIs und unterstützen die Empfänger bei der Nutzung der verwendeten Tools. Eine weitere Aufgabe dieser spannenden Position ist die Kosten- und Leistungs­rechnung, bei der Sie dem Hereon alle notwendigen Informationen für die kurzfristige Planung von Kosten und Erlösen zur Verfügung stellen. Dabei haben Sie die Plan-, Soll‑ und Ist‑Daten stets im Blick und unterstützen zudem bei der Erstellung des kostenrechnerischen Monats- und Jahres­abschlusses. <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld.</li><li>Sie sind technikaffin, analytisch und haben bereits Erfahrung beim Umgang mit Microsoft Power BI, Microsoft Excel und insb. Power Query.</li><li>Sie haben bereits erste Kenntnisse in der Anwendung der Buchhaltungssoftware SAP R/3 CO sowie Microsoft SharePoint.</li><li>Sie haben Freude daran, etwas Neues zu entwickeln und arbeiten auch bei komplexen Problemstellungen zielorientiert.</li><li>Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Strategischer Controller (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Bürostandort in gemeinsamer Absprache fest. Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungstechnik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li> Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen, von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Planung der technischen Anlagen mit den Schwerpunkten Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumlufttechnik für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (z.B. Unterkunftsgebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen </li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, inkl. anschließender Prüfung der Angebote </li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzeptionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umweltgerechte Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ: abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA </li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS) </li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsprüfung </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitgebrachter Qualifikation und Eignung </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik Der Dienstort ist wahlweise Kiel, Lübeck, Rostock oder Stralsund. Referenzcode der Ausschreibung 20241654_9339 Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee betreibt an rund 800 Standorten der Nord- und Ostsee verschiedene technische Anlagen. Diese dienen zur Sicherstellung der Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs und setzen sich u. a. aus Leuchtfeuern, funktechnischen Anlagen, wie z. B. AIS‑Anlagen, UKW‑Funkanlagen und Radaranlagen sowie Datenaufbereitungs­anlagen zusammen (bezeichnet als System Maritime Verkehrstechnik [SMV]). Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der visuellen Schifffahrtszeichen. Zu den visuellen Schifffahrtszeichen gehören neben Leuchtfeuern auch die zugehörigen Infrastrukturen einschl. der (regenerativen) Energie­versorgungen der im Meer oder an Land gelegenen Standorte. Ihr Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Entwurf, Berechnung, Weiterentwicklung und Spezifikation von optischen Systemen zur Kennzeichnung der Bundeswasserstraßen für die Schifffahrt an der Deutschen Küste. Hierzu zählen Lichtquellen und deren elektrische Ansteuerung (mechanisch und elektrisch), Optiken, Lichttechnische Messsysteme usw.</li> <li>Spezifikation von Hard- und Software der Steuerungstechnik zur Überwachung und Fernschaltung der optischen Systeme Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Aufträgen zur Beschaffung, zum Aufbau und zum Betrieb der spezifizierten Anlagen</li> <li>Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung von Projekten</li> <li>Entwicklung und Realisierung von Prozessen zur kontinuierlichen Überprüfung, Dokumentation, Einhaltung und Verbesserung betrieblicher Prozesse bzw. der Qualitätsziele</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung nach § 8 TV EntGO Bund bzw. Technische Hochschulbildung nach § 9 TV EntgO Bund in einem Studiengang mit überwiegenden Anteilen aus den Studienfeldern Technische Informatik, Elektronik, Automatisierungstechnik, optische Technologien oder Elektro-, Informations-, Kommunikations- und/oder Nachrichtentechnik.</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache ab dem Sprachniveau C1</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der schifffahrtsbezogenen Verkehrstechnik (lichttechnische Systeme, AIS)</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung von Dienst- und Lieferleistungen</li> <li>Verständnis und Wissen über technische und nautische Zusammenhänge und Anforderungen der Seeschifffahrt zur Nutzung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Verständnis im Kritis‑​/​BSI-Grundschutz­konformen Betrieb sicherheitsrelevanter vernetzter Systeme</li> <li>Interesse an der Leitung, Mitgestaltung und Entwicklung von Projekten</li> <li>Eigeninitiativ geprägte, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick mit der Befähigung, Konflikte zu erkennen und sachgerecht zu lösen</li> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard­paket</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen – in der Regel an der deutschen Küste</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraus­setzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/​Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Für die Statusgruppe der Beamten ist die Stelle – vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Bewertung nach dem KGSt-Modell – derzeit der Besoldungsgruppe A 11 zugeordnet. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Der Landesverein befindet sich für den Verwaltungsbereich derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (Personalabrechnung, Dienstplanung und Zeitwirtschaft) sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in HR-Applikation.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig)</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile: Möglichkeiten zum Jobradleasing</li> </ul>

IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Für den Verwaltungsbereich befindet sich der Landesverein derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt SAP S4 HANA (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf S4 HANA.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP sowie in S4 HANA Prozessen sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig) und 31 Tage Urlaub</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

241 Vollzeit Jobs in Schleswig-Holstein