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Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration) befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die ausgeschriebene Stelle ist im Projekt „Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration“ (IRR) vorgesehen. Das Projekt ist finanziert aus Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) und co-finanziert aus Fördergeldern des Landes Schleswig-Holstein. Mit dem Projekt soll ein Beitrag zur Bekämpfung der irregulären Migration unter Förderung einer wirksamen, sicheren und würdevollen Rückkehr und Rückübernahme sowie ein Beitrag zu und Unterstützung der ersten Schritte zur wirksamen Wiedereingliederung im Herkunftsland erreicht werden. In enger Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und –partnern sollen eine standardisierte Rückkehrberatung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein aufgebaut und zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen für eine erfolgreiche und nachhaltige Reintegration im Herkunftsland entwickelt und angeboten werden. Gleichzeitig soll sich die informatorische Unterstützung der schutzsuchenden Menschen, die in allen sieben Unterkünften des Landesamtes wohnen, deutlich verbessern und ihre Motivation zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland erhöhen. Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements im Förderbereich der freiwilligen Rückkehr und Reintegration für Rückkehrberatende und Drittstaatsangehörige</li> <li>Entwicklung von reintegrationsvorbereitenden (Qualifizierungs-)Maßnahmen für Drittstaatsangehörige</li> <li>Netzwerkaufbau und enge Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern reintegrationsvorbereitender (Qualifizierungs-)Maßnahmen</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, auch gemeinsam mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern</li> <li>Förderung eines Austauschs zwischen den Rückkehrberatenden und Beratungsstellen in den Herkunftsländern/Zielländern</li> <li>Vernetzung mit regionalen, nationalen und internationalen Akteuren der Rückkehrhilfe </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Sozialwissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Themenfeldern Rückkehrberatung, freiwillige Rückkehr und Reintegration oder Interkulturalität und Migration</li> <li>Nachweis Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>hohe Sozialkompetenz</li> <li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, Seminaren und Workshops zu den Themen Rückkehrberatung, Länderkunde und zum Asyl- und Aufenthaltsrecht</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, ggf. auch im Ausland</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Rückkehr- und Reintegrationsprogramme in Deutschland und in den Zielländern</li> <li>Kenntnisse über die Situation/Lebensbedingungen in den Zielländern, insbesondere über vulnerable Personengruppen</li> <li>asyl-, aufenthalts- und sozialrechtliche Kenntnisse</li> <li>vergaberechtliche Kenntnisse</li> <li>für die Tätigkeitsausübung sind Englischkenntnisse auf Sprachniveau B2 von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration)

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Für unsere WABE-Kita Spiel(t)raum, in der 120 Kinder betreut werden, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unsere neue Kitaleitung: <ul> <li>Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, die Kita und das Team unserer WABE-Kita Spiel(t)raum mitzugestalten und zu entwickeln.</li> <li>Die Einrichtungsleitung, die Gestaltung der pädagogischen Arbeit, als auch die Teamführung und -entwicklung obliegen Ihrer Verantwortung.</li> <li>Konzeptionell entwickeln Sie die Einrichtung auf Grundlage unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit weiter.</li> <li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Behörden steht für Sie außer Frage.</li> <li>Die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder begeistern Sie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt*in o.ä. mit. Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagesstätten ist uns wichtig.</li> <li>Sie sind innovativ in der Aktivitätsplanung mit den Kindern. Von Ausflügen in die Umgebung bis zu Besuchen von Kultureinrichtungen: Sie bringen vielfältige Ideen mit.</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Wir wünschen uns Kenntnisse oder Interesse an der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifangelehntes Entgelt</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) in Rellingen gesucht

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Lübeck Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.01.2026 Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028184Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Große Wache. Große Verantwortung. Mit sechs Rettungswagen, sieben Krankentransportwagen und über 100 engagierten Kolleg*innen zählt die Johanniter-Rettungswache Lübeck zu den größten Rettungsdienststandorten Norddeutschlands. Hier gewährleisten wir rund um die Uhr eine hochprofessionelle Notfallversorgung für die Hansestadt und das Umland. Damit unser Betrieb weiterhin reibungslos läuft und sich stetig weiterentwickelt, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Wachleitung. <ul> <li>Operative &amp; strategische Leitung der gesamten Wache</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von über 100 Mitarbeitenden (RTW, KTW, Verwaltung)</li> <li>Dienst- und Einsatzplanung samt Personal­entwicklungs­strategien</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeits­schutz­standards</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit anderen großen Rettungsdiensten, der Leitstelle und Behörden</li> <li>Mitwirkung in Gremien des Rettungsdienstträgers (Planung, QM, Krisen­management)</li> <li>Anteilige Mitarbeit im Einsatzdienst</li> </ul> Klingt nach Deiner neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Notfallversorgung in Lübeck weiter zu stärken. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung Notfallsanitäter*in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung im Rettungsdienst</li> <li>Wohnsitz im Großraum Lübeck oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu begründen</li> <li>Souveräne Kommunikation, Entscheidungsfreude und Leidenschaft für Team- und Patientenwohl</li> <li>Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li></ul> STBL1_DE

Wachleitung (m/w/d) – Rettungswache Lübeck

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg sind im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand unbefristet und in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD, davon eine in der Besoldungsgruppe A10 SHBesO, zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplans</li> <li>Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung über finanzielle Hilfen und Zahlbarmachung nach dem SGB II</li> <li>Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit </li> <li>Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen</li> <li>Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen</li> <li>Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung wie Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Sozialversicherungsrecht, Rechtswissenschaft (Bachelor of Laws / Diplom), Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom), Psychologie oder</li> <li>abgeschlossenes Studium mit mehrjährigen Erfahrungen in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II sowie die Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder</li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II sowie die Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Justizfachangestellte/r (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrungen in der Vermittlung nach dem SGB II sowie die Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang I sowie anschließend II teilzunehmen</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und in angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit</li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters </li> <li>sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS Office</li> </ul> Wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Parkplätze für Mitarbeitende</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in Friedhöfe (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Friedhöfe unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Friedhofsteams und Schaffung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen</li> <li>Koordination des Einsatzes der Mitarbeiter*innen sowie die Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufe und den Einsatz der Arbeitsmittel</li> <li>Planung der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kontaktaufbau und -pflege mit den Ämtern der Landeshauptstadt Kiel sowie zu Bestatter*innen, Steinmetz*innen, Kirchen- und Glaubensgemeinschaften, Schulen und Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Friedhofsentwicklungskonzeptes</li> <li>Planung und Überwachung des Budgets</li> <li>Überarbeitung der Friedhofssatzung</li> <li>Kalkulierung der Friedhofsgebührensatzung und Entgeltordnung</li> <li>Arbeits- und Brandschutz sowie die Arbeitssicherheit innerhalb Ihrer Abteilung sicherstellen</li> <li>Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisung gestalten</li> <li>Verfolgung und Umsetzung der Entwicklung des Aufgabengebiets in der Literatur bzw. Rechtsprechung</li> <li>Koordination von Sonderprojekten (z. B. Sanierungspläne erstellen, Strategien zur Förderung und Entwicklung der Friedhofskultur) und Förderung von Innovationen in der Friedhofsplanung und -gestaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> <li>Landschaftsökologie, Naturschutz</li> <li>Garten-, Landschaftsbau</li> <li>jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul></li> <li>oder die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig Naturschutz und Landespflege.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mind. 1-jährige Führungserfahrung sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Ihr wirtschaftliches Verständnis zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das Verhältnis von Nutzen und Kosten beurteilen können. Eine Ihrer Stärken ist es, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen. Sie haben die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Das Grünflächenamt ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Wälder und Friedhöfe auf einer Fläche von ca. 2.000 Hektar des Stadtgebietes. Es erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Die Friedhofsabteilung unterhält 5 Friedhöfe mit rund 45 Mitarbeitenden im Stadtgebiet (Nordfriedhof, Alter Urnenfriedhof, Ostfriedhof, Friedhof Russe mit dem Tierfriedhof, Friedhof Meimersdorf). Am Friedhof Russee findet die gärtnerische Berufsausbildung in der Fachrichtung „Friedhofsgärtnerei“ statt. Darüber hinaus werden verschiedenste Aufgaben auf den anderen Friedhöfen sowie an Gedenkorten im Kieler Stadtgebiet ausgeführt. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar. Die aufzusuchenden Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei zugänglich. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Friedhöfe

Haben Sie Lust, als Pflegekraft nicht nur zu pflegen, sondern auch Ihr Wissen als Praxisanleiter weiterzugeben und damit unser engagiertes Team zu bereichern? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! In der Schön Klinik Eckernförde nahe Kiel versorgen rund 250 Mitarbeitende stationär, tagesklinisch und ambulant Patientinnen und Patienten. Seit Mitte 2023 gehört die Klinik zur bundesweiten Schön Klinik Gruppe und ist auf Geriatrie, Innere Medizin, Schmerzmedizin, Diabetologie und Gastroenterologie spezialisiert. Zum ambulanten Angebot zählen operative Eingriffe, Diagnostik und fachärztliche Sprechstunden u. a. in Orthopädie, Endoprothetik und Neurochirurgie. Ergänzt wird das Spektrum durch eine internistische Notfallambulanz, zwei Tageskliniken (Geriatrie sowie Psychiatrie und Psychotherapie) und mehrere Arztpraxen. Wir erweitern unsere Ausbildungsstation. Internistische und geriatrische Krankheitsbilder bilden unsere Schwerpunkte. Wir suchen motivierte Pflegekräfte (m/w/d), die Lust auf Teamwork in einem herzlichen Team haben und uns in Eckernförde tatkräftig unterstützen wollen Aufgaben <ul> <li> Erweiterung der Ausbildungsstation: Sie gestalten die Erweiterung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstation mit. </li> <li> Praxisanleitung neuer Mitarbeitender: Sie übernehmen die Praxisanleitung gemäß des Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeitende und die Praxisbegleitung sowie Anleitung der Auszubildenden. </li> <li> Förderung der Personalqualifizierung: Sie arbeiten eng mit der Pflegeschule zusammen, um die Ausbildungsziele zu erreichen, und fördern die methodische sowie fachliche Personalqualifizierung der gesamten Pflegekräfte. </li> <li> Unterstützung internationaler Pflegekräfte: In Zusammenarbeit mit dem/der Einarbeitungsmentor:in und den Pflegeleitungen erkennen und fördern Sie Nachwuchskräfte und unterstützen die Anerkennung internationaler Pflegekräfte. </li> <li> Stärkung von Teamkommunikation: Sie tragen dazu bei, das Selbstmanagement und die Kommunikation innerhalb des Teams zu stärken </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren. </li> <li> Sie bringen sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse mit und sind bereit, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine positive und fürsorgliche Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einen motivierenden Arbeitsstil aus. </li> <li> Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite, durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt und ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein besitzt. </li> <li> Sie haben eine wertschätzende pädagogische Haltung und sind bereit, am Dreischichtsystem teilzunehmen, während Sie unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität teilen </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität) <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen Bezahlung nach TVÖD. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkräfte / Praxisanleiter Ausbildungsstation (m/w/d) in Eckernförde

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV – Umwelt, Planen, Bauen – zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.€ im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. Aufgaben Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Straßen- und Radwegen einschließlich <ul> <li>Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung</li> <li>Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen</li> <li>Einwerbung sowie Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen</li> <li>Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>Steuerung der Verwaltungsgemeinschaft mit dem WZV</li> <li>Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS)</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen nach der RL kommunaler Radwegebau</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng. oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten</li> <li>körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 11 TVöD-VKA</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV – Umwelt, Planen, Bauen – zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.€ im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Brücken einschließlich</li> <li>Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung</li> <li>Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen</li> <li>Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen</li> <li>Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>regelmäßige Bauwerksprüfung inkl. Besichtigungsprüfungen gem. DIN 1076 sowie Begleitung des WZV zur Streckenkontrolle</li> <li>Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS)</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung</li> <li>Mitwirkung an der Fortschreibung des Investitionsprogramms, der Haushaltsplanung und am Finanzcontrolling</li> <li>Mitwirkung an Gremiensitzungen und Anfragen der Kreispolitik (WRI und UNK)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau oder konstruktiver Ingenieurbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng. oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Bautechnik mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten</li> <li>körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Brückenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 11 TVöD-VKA/A 12 SHBesG</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Brückenbau (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungswidrigkeiten" besteht derzeit aus 25 Mitarbeiter*innen, die sich um die Bearbeitung von sämtlichen Ordnungswidrigkeitenanzeigen der Kreisverwaltung Segeberg kümmern. Dies umfasst neben dem Allgemeinen Ordnungsrecht auch Bereiche des Lebensmittel-, Verbraucher- und Tiergesundheitsrechts, des Bau-, Naturschutz- und Abfallrechts sowie des Verkehrsrechts. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen, für die der Kreis Segeberg zuständig ist, außer aus dem Bereich des Straßenverkehrsrechts (z.B. Verstöße gegen das Gewerbe-, Umwelt- oder Schulrecht)</li> <li>Prüfung eingehender Anzeigen und Ermittlung des Sachverhaltes</li> <li>Kontakt mit Bürger*innen, Rechtvertreter*innen und anderen Beteiligten (schriftlich, telefonisch und persönlich)</li> <li>Erstellung von Bescheiden, Anhörungen und Kostenfestsetzungen</li> <li>Bearbeitung von Einwendungen, Einsprüchen und Stellungnahmen im gerichtlichen Verfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, Polizei, Staatsanwaltschaft und Gerichten</li> <li>Bearbeitung von Fällen im Bereich der Gewinn- und Vermögensabschöpfung (Einziehung nach § 29a OWiG)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Arbeitsprozesse und Digitalisierungsschritte</li> <li>Bearbeitung der Verfahren mit einer vollständig elektronischen Akte</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Ordnungswidrigkeiten- und im Ordnungsrecht </li> <li>eine gute Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit sowie starke Urteils- und Entscheidungsfähigkeit wie auch Eigeninitiative</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen- und Bürger*innenorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Fachanwendungen (vorzugsweise WINOWIG) und digitaler Vorgangsbearbeitung (E-Akte)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 9b TVöD-VKA/A 10 SHBesG</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in allgemeine Ordnungswidrigkeiten (m/w/d)

Mutter-Kind Einrichtung Schwalbenstraße ist ein privat getragener Anbieter von Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach § 19 SGB VIII.Wir erbringen überwiegend Hilfen in der Stadt Flensburg. Für diesen Bereich suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft in TZ oder VZ zur Verstärkung unseres Teams.Wir suchen eine erfahrene Kraft, um die Position der stellvertretenden Leitung des Mutter-Kind-Bereichs zu besetzen.Da unsere Einrichtung überwiegend mit Müttern arbeitet (Väter werden in Ausnahmen betreut) und ihnen Schutz bietet, suchen wir nach einer weiblichen pädagogischen Fachkraft. Aufgaben <ul><li>Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dessen Mittelpunkt die Betreuung unserer alleinerziehenden jungen Mütter steht, die Unterstützung bei der Pflege und Erziehung ihres Kindes bzw. ihrer Kinder bedürfen.</li><li>Als stellvertretende Leiterin werden sie in der Betreuung tätig sein sowie anteilig Aufgaben der Leitung übernehmen und die Leiterin der Einrichtung bei Bedarf vertreten.</li><li>Ihre Tätigkeit umfasst keine Nachtdienste bzw. Nachtbereitschaften.</li><li>Sofern Sie bereits über Erfahrungen in sozialpsychiatrischer Arbeit verfügen, ist auch die Gruppenleitung für unsere Gruppe der Mütter mit psychischer Erkrankung eine Option. Für diesen Personenkreis erbringen wir ein erweitertes Leistungsangebot. Zu Ihrem Verantwortungsbereich würde dann auch die Leitung und Anleitung des für diese Mütter tätigen Betreuerinnenteams gehören.</li></ul> Profil Wir erwarten vor allem Ihre Bereitschaft zur kreativen pädagogischen Arbeit mit herausfordernden Verhaltensweisen der betreuten jungen Mütter, ihrer Kinder und in Einzelfällen eines weiteren Elternteils.<ul><li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist im Team eigenständig und fachlich flexibel zu arbeiten.</li><li>Sie zeigen Sensibilität und Respekt für die Belange und Interessen der zu betreuenden jungen Mütter.</li><li>Sie sind positiv und kritisch eingestellt und stellen sich Herausforderungen.</li><li>Sie arbeiten organisiert und strukturiert, sind aber dennoch spontan, geduldig und standhaft.</li><li>Sie zeigen Freude und Interesse an Fortbildungen und möchten sich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligen.</li><li>Sie bringen Erfahrung mit, um Leitungsaufgaben übernehmen zu können.</li></ul>Kenntnisse in Dokumentation und Berichtswesen setzen wir voraus. Wir bieten Wir sind ein Unternehmen, das sich im Wandel befindet und Gestaltungsräume ermöglicht. Wir bieten eine vielseitige Beschäftigung bei tariflicher Bezahlung in einem interessanten Arbeitsfeld und in einem multiprofessionellen Team:<ul><li>in wertschätzender Arbeitsumgebung</li><li>als unbefristete Anstellung in VZ oder auf Wunsch auch in TZ</li><li>mit Vergütung und Urlaubsanspruch gem. TVöD SuE</li><li>ohne Nachtdienste bzw. Nachtbereitschaften</li><li>mit Anleitung und Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team</li><li>mit regelmäßigen Teamsitzungen und Supervision sowie fachlich begleiteten Fallbesprechungen</li></ul> STBL1_DE

144 Vollzeit Jobs in Schleswig-Holstein