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Die Koordinierungsstelle Informationstechnologie und Informationssicherheit am Landratsamt Landsberg am Lech ist für die Koordination der 800 IT-Arbeitsplätze des Landkreises zuständig und arbeitet eng mit dem IT-Verbund Landsberg am Lech zusammen. Der Aufgabenbereich der Koordinierungsstelle umfasst u. a. die Gewährleistung der Informationssicherheit. Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Koordinierungsstelle Informationstechnologie und Informationssicherheit eine/n Business-Continuity-Manager/in (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Mitverantwortung beim Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheits-organisation innerhalb der Verwaltung</li> <li>Initiierung und Kontrolle der Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Planung der zielgruppenorientierten Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Informationssicherheit </li> <li>Mitgestaltung bei der Bewertung von Projektplanungen in Bezug auf organisatorische Fragestellungen im Rahmen der Informationssicherheit</li> <li>Aufbau und eigenständiger Betrieb des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) für den BSI- rundschutz</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss zur/zum Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bereich der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikation BSI Praktiker bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Fort- oder Weiterbildung</li> <li>praktische Erfahrung als System-Administrator und im Bereich der IT-Sicherheit sind von Vorteil</li> <li>selbständige Arbeitsweise, hohe Team- und Kontaktfähigkeit, Loyalität</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Organisationsgeschick</li> <li>hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Verhalten und serviceorientierte Grundeinstellung</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst</li> <li>ein technisch sehr modernes und spannendes Arbeitsumfeld</li> <li>eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen IT-Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) und Home-Office</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), interne Gesundheits- und Fitnesskurse, bezuschusste Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk E-Gym Wellpass</li> <li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Stelle ist teilbar</li> </ul>

Business-Continuity-Manager/in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Informationstechnologie und Informationssicherheit

Für das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ausgebildeten Lebensmittel­überwachungs­beamten (m/w/d) oder eine Unterstützungskraft (m/w/d) im Bereich der Lebens­mittel­überwachung bis Frühjahr 2025 mit anschließender Ausbildung zum Lebensmittel­kontrolleur (m/w/d) Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem Schwer­punkt Tech­nischer Über­wachungsdienst zum Schutz der Ver­brauche­rinnen und Ver­braucher mit Ein­stieg in der zweiten Qualifi­kationsebene. <ul> <li>Mithilfe beim Vollzug des Lebens­mittelrechts</li> <li>Überwachung des Verkehrs mit Lebens­mitteln, Tabak­erzeugnissen, kosme­tischen Mitteln, Bedarfs­gegenständen und freiverkäuflichen Arzneimitteln</li> <li>Überwachung von Rückrufen sowie Bearbeitung von Ver­braucher­beschwerden</li> <li>Betriebskontrollen vor Ort und Probenahmen</li> <li>Anzeige von Straftaten als Ermittlungs­personen der Staats­anwalt­schaft und Ver­folgung von Ordnungs­widrigkeiten</li> <li>Aufklärung der Verbraucherinnen und Ver­braucher über die Grund­züge des Lebens­mittelrechts und dessen Vollzug</li> </ul> Hinweis: Während der Zeit als Unterstützungskraft (m/w/d) bzw. Auszu­bildender (m/w/d) können Sie aus recht­lichen Gründen vor­wiegend mit Routine- und Aushilfs­tätig­keiten betraut werden, die nicht zwingend von ausge­bildetem und verbeam­tetem Personal zu erfüllen sind. <ul> <li>Meisterprüfung in einem Lebensmittelberuf oder</li> <li>Staatliche Abschlussprüfung einer Fachschule (Techniker­schule) in einer für die Lebens­mittel­überwachung geeigneten Fach­richtung bzw.</li> <li>Bereits erfolgreich abgelegte Qualifi­kations­prüfung in der Fach­laufbahn Natur­wissen­schaft und Technik mit dem Schwer­punkt Tech­nischer Über­wachungs­dienst zum Schutz der Ver­brauche­rinnen und Verbraucher</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3</li> <li>Berufserfahrung im erlernten Lebens­mittel­beruf oder dem tech­nischen Bereich der Lebens­mittel­branche ist wünschenswert</li> <li>Zum Einstellungsdatum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der Ausbildung Art. 23 BayBG noch gewähr­leistet sein muss („… es darf ins Beamtenverhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat …“)</li> <li>Als bereits ausgebildeter Lebens­mittel­überwachungs­beamter (m/w/d):</li> <ul> <li>Bestandene Qualifikationsprüfung für den Ein­stieg in die zweite Qualifi­kations­ebene der Fachlaufbahn Natur­wissenschaft und Technik mit dem fach­lichen Schwer­punkt tech­nischer Über­wachungs­dienst zum Schutz der Ver­brauche­rinnen und Ver­braucher bzw. eine ent­sprechende Lauf­bahn­befähigung eines anderen Bundeslandes</li> <li>Erfüllen der weiteren beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (u.a. gesundheitliche Eignung)</li> </ul> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz am Landratsamt Garmisch-Partenkirchen</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­gesetztenkreis</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leis­tungen, Ballungs­raumzulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Die Einstellung erfolgt während der Zeit als Unter­stützungs­kraft (m/w/d) und der zweijährigen Ausbildung in Entgelt­gruppe 5 TV‑L; nach erfolg­reichem Abschluss der Ausbildung erfolgt die Übernahme in das Beamten­verhältnis auf Probe in Besol­dungs­gruppe A 7; nähere unver­bindliche Infor­mationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Für bereits verbeamtete Lebensmittel­über­wachungs­beamte (m/w/d) des Freistaats Bayern ist die Stelle entsprechend Ihrer Qualifi­kation dotiert</li> <li>Für bereits verbeamtete externe Bewerber (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Einstellung / Übernahme bis Besoldungs­gruppe A 8 in Betracht</li> </ul>

Ausgebildeter Lebensmittelüberwachungsbeamter (m/w/d) oder Unterstützungskraft (m/w/d) im Bereich der Lebensmittelüberwachung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben aktuell fünf Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Frühförderstelle, Erziehungsberatung, ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot. Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für die neue familiale heilpädagogische Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo., max. 38,5 Std./Wo.) In unserer neuen heilpädagogischen Wohngruppe bieten wir 6 Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 bis 12 Jahren eine liebevolle, familienähnliche Umgebung. Durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern wir ihre individuelle Entwicklung. Als Fachkraft und Teil unserer Verantwortungsgemeinschaft stärken Sie aktiv den Kinderschutz und die Kinderrechte in unserer Einrichtung. In unserem multiprofessionellen Team erhalten Sie umfassende Unterstützung durch externe Supervision, den Fachdienst und die Bereichsleitung. Unser Team bietet eine kontinuierliche Rund-um-die-Uhr-Betreuung, die die psychische, emotionale und gesundheitliche Entwicklung der Jugendlichen fördert. Sie sind aktiv in den Alltag der Jugendlichen eingebunden und übernehmen abwechslungsreiche, bedarfsorientierte Aufgaben, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! <ul> <li>Betreuung von 6 Kindern und Jugendlichen in unserer neu aufzubauenden heilpädagogischen Wohngruppe gemeinsam mit Ihrem Team</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen mit Fachwissen und Empathie, Mitwirkung an der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>Einbindung der Interessen, Hobbys und Neigungen der Jugendlichen in Förderangebote</li> <li>gute Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und anderen Unterstützungssystemen sowie den Eltern</li> <li>Mitverantwortung für Dokumentation und Berichterstellung, Unterstützung der Teamkoordinatorin/des Teamkoordinatoren und Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Teilnahme an internen Gremien</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder sind eine pädagogische Fachkraft mit der Eignung für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe gemäß SGB VIII</li> <li>Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Wünschenswert sind bereits vorhandene Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise im stationären Bereich</li> <li>Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstreflexion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und haben Interesse an organisatorischen Tätigkeiten</li> <li>Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus</li> <li>Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit sowie ein hohes Engagement für die sozial benachteiligten Kinder und Jugendlichen mit</li> <li>Sie verfügen über fachliche und kommunikative Kompetenz</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>Mitarbeiter-Appartement während der Probezeit </li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für die neue familiale heilpädagogische Wohngruppe

Wir, die Stadt Füssen, sind eine dynamische Verwaltung im Herzen des Ostallgäus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauptamtsleiter/in (m/w/d). Als Arbeitgeber im Bereich des öffentlichen Dienstes ist es unser Ziel, den Standort Füssen weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Als Hauptamtsleiter/in (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Stadt Füssen bei. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! <ul> <li>Organisation, Leitung und Führung der Hauptverwaltung</li> <li>Qualifizierte fachliche Unterstützung des Bürgermeisters und des Stadtrates inkl. Ausschüsse</li> <li>Sitzungsorganisation und Sitzungsteilnahme, Überwachung des Vollzugs der Gremienbeschlüsse</li> <li>Allgemeines Verwaltungsrecht, Kommunalrecht und Ortsrecht</li> <li>Grundsatzfragen der interkommunalen Zusammenarbeit</li> <li>Unterstützung Fördermittelakquise</li> <li>E-Government</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuteilung ist im Rahmen der Organisationsentwicklung denkbar. <ul> <li>Diplom-Verwaltungsfachwirt/in (FH), Beamter/Beamtin der dritten Qualifikationsebene nichttechnischer Verwaltungsdienst, Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt/in (BL II)</li> <li>Berufserfahrung in verantwortlicher Position und fundierte Kenntnisse in der Kommunalverwaltung</li> <li>Führungskompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Teamfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft, insbesondere auch bei abendlichen Sitzungsterminen und dienstlichen Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Besoldung nach dem bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA); bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich</li> <li>Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt)</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Teambildung durch interne Feiern (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.)</li> <li>Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Fahrradleasing durch JobRad</li> </ul>

Hauptamtsleiter/in (m/w/d)

Die Kämmerei stellt sich neu auf. Die Stadt Füssen steht vor der Herausforderung, die Haushaltskonsolidierung kontinuierlich fortzusetzen. Ziel ist es, die Finanzsituation zu verbessern und trotzdem die Bürgerinnen und Bürger nicht mit allzu harten Einschnitten zu belasten. Die Neubesetzung der Kämmerei soll mit einer Neuausrichtung der Finanzverwaltung verbunden werden. Neben den Grundsätzen der öffentlichen Verwaltung sollen künftig vermehrt betriebswirtschaftliche Aspekte beachtet werden. Dieser Grundgedanke zieht sich durch die Neuorganisation der Kämmerei. Schwerpunkt der Organisationsänderung wird die konkrete Aufteilung zwischen Abteilungsleitung und Fachbereichsleitung sein. Insbesondere für den Haushaltskonsolidierungsprozess und die zahlreichen Auflagen aus der Stabilisierungshilfe wird es themenbezogene Ansprechpartner in der Kämmerei geben. Weitere Schwerpunkte der Neuausrichtung werden z.B. dem Investitionscontrolling sowie der Digitalisierung gewidmet. Als Abteilungsleiter/in der Finanzabteilung arbeiten Sie in einem historischen Gebäude mitten in Füssen. Die Stadtverwaltung zählt mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. <ul> <li>Leitung der Abteilung Finanzen mit den Fachbereichen Kämmerei &amp; Finanzen, Stadtkasse, Kommunale Abgaben sowie dem Bundesstützpunkt für Eishockey und Curling</li> <li>Verantwortung für steuerrechtliche Angelegenheiten, Kreditangelegenheiten sowie Vermögens- und Schuldenverwaltung</li> <li>Verantwortung für das Haushaltswesen sowie für die Erstellung der Jahresrechnung</li> <li>Durchführung der Kassenprüfung</li> <li>Planung, Beratung, Controlling und Berichtswesen zu allen Finanzthemen</li> <li>Verantwortung für die Fortführung des Haushaltskonsolidierungskonzeptes</li> <li>Gremienarbeit, Vorlagenerstellung, Beratung des Ersten Bürgermeisters sowie die Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Mitverantwortung für Projekte - wie beispielsweise den Aufbau eines zentralen Anordnungswesens</li> <li>Ausbau von Digitalisierung und Controlling</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungsfachwirt/in (FH) oder Beamter/Beamtin der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in (BL II) oder</li> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder</li> <li>abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt öffentlicher Finanzwirtschaft oder verwaltungsrechtlichem Bezug oder</li> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bevorzugt mit dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen)</li> <li>Führungskompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung in verantwortlicher Position, mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungs- und Haushaltsrecht sowie der kommunalen Kameralistik</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, auch bei abendlichen Sitzungsterminen und dienstlichen Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Besoldung nach dem bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA); bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich</li> <li>Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt)</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Fahrradleasing durch JobRad</li> </ul>

Leiter/in der Finanzabteilung - Kämmerer/Kämmerin (w/m/d)

Im Oberjoch Familiux Resort können über 500 kleine und große Gäste ihren Traumurlaub verbringen. Ihnen stehen als Hauptattraktionen unteren anderem die längste Hotelwasserrutsche Deutschlands (128 m), eine Indoor-Kartbahn, eine Panorama-Badelandschaft mit Außenbecken und separatem Kinder-Erlebnis-Becken, ein moderner Fitnessbereich, Kino, Theater sowie eine stilvolle Gastronomie zur Verfügung. Insgesamt etwa 150 Mitarbeiter vor und hinter den Kulissen sorgen für ein Ferienerlebnis der besonderen Art. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben und Verantwortlichkeiten: <ul> <li>Programmpunkte des Kids Clubs durchführen </li> <li>Beim Knüpfen neuer Freundschaften und Kontakte behilflich sein</li> <li>Ferien für die Kids unvergesslich machen</li> </ul> Wir freuen uns, wenn du: <ul> <li>Teamgeist besitzt</li> <li>verlässlich und flexibel bist</li> <li>motiviert bist, auch Neues zu lernen</li> <li>Spaß am Umgang mit Kindern in allen Altersstufen hast</li> <li>den Überblick in allen Situationen behältst</li> <li>täglich deinen Arbeitskollegen und unseren kleinen Gäste ein gutes Gefühl gibst.</li> </ul> Für Dich sowieso selbstverständlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger</li> <li>freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland </li> <li>gute Deutschkenntnisse </li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen</li> <li>Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben</li> <li>Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung</li> <li>Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder. Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Kinderbetreuer (m/w/d)

Das Staatliche Bauamt Weilheim plant, baut, erhält und betreibt Bundes-, Staats- und Kreisstraßen in den Landkreisen Weilheim-Schongau, Starnberg, Landsberg am Lech (ohne Kreisstraßen), Bad Tölz-Wolfratshausen und Garmisch-Partenkirchen. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Planungs- und Bauteams als Bauingenieur / Umweltingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Ihre Aufgaben Mitwirkung an vielfältigen und innovativen Bauprojekten Planung, Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Straßen- sowie Radwegeprojekten Vergabe und Abrechnung von Ingenieurleistungen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Abstimmung mit Behörden, Anliegerinnen und Anliegern sowie Fachbeteiligten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge (Diplom-Ingenieur [m/w/d] / Bachelor / Master) bzw. abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) Fähigkeit zur Teamarbeit Selbstständiges und engagiertes Arbeiten in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen Berufs, Quer- oder Wiedereinsteiger (m/w/d) sind willkommen Motivation, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Fachlich fundierte sowie verständliche mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (Deutschkenntnisse mindestens Niveaustufe C1) Gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office) Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgabenbezogene IT-Programme Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B Wir bieten Ein sehr gutes Betriebsklima und teamorientiertes Arbeiten Ein langfristig angelegtes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (40,1 Std. pro Woche, 30 Urlaubstage im Jahr) oder Teilzeit, das keinen Konjunkturschwankungen unterliegt Gezielte Einarbeitung und umfangreiches Fortbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB Das Staatliche Bauamt Weilheim ist verkehrsgünstig direkt am Bahnhof Weilheim gelegen und mit der Regionalbahn von München-Pasing aus in circa einer halben Stunde zu erreichen. Die attraktive Vergütung erfolgt transparent nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Stelle ist teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung gewährleistet werden kann. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien oder digitale Bewerbungen ein. Bitte beachten Sie zudem, dass Reisekosten für ein eventuelles Vorstellungsgespräch und sonstige Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht übernommen werden können. Gerne können Sie auch unverbindlich einen Termin mit uns vereinbaren und wir stellen Ihnen unser Team und unsere Aufgaben vor. Auch ein Probearbeiten ist jederzeit möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 23.08.2024 an das Staatliche Bauamt Weilheim, Münchener Straße 39, 82362 Weilheim. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer WM-S-2024-013 an. Gerne auch per E-Mail (mit max. 5 MB großer PDF-Datei) an <a href="mailto:poststelle@stbawm.bayern.de" target="_blank">poststelle@stbawm.bayern.de</a>. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Fachtechnisch: Frau Schweigler, Abteilungsleiterin Landkreis Starnberg, Tel. 0881 990-1139; <a href="mailto:silke.schweigler@stbawm.bayern.de" target="_blank">silke.schweigler@stbawm.bayern.de</a> Personalrechtlich: Herr Pasch, Verwaltung, Tel. 0881 990-1275; <a href="mailto:korbinian.pasch@stbawm.bayern.de" target="_blank">korbinian.pasch@stbawm.bayern.de</a>

Bauingenieur / Umweltingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)

Das Staatliche Bauamt Weilheim plant, baut, erhält und betreibt Bundes-, Staats- und Kreis­straßen in den Land­kreisen Weil­heim-Schongau, Starnberg, Lands­berg am Lech (ohne Kreisstraßen), Bad Tölz-Wolf­rats­hausen und Garmisch-Parten­kirchen. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Planungs- und Bauteams als Bauingenieur / Umweltingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) <ul> <li>Mitwirkung an vielfältigen und inno­vativen Bauprojekten</li> <li>Planung, Bauvorbereitung, Aus­schreibung, Bauleitung und Ab­rechnung von Straßen- sowie Rad­wege­projekten</li> <li>Vergabe und Abrechnung von Ingenieur­leistungen sowie Betreuung von Ingenieur­büros</li> <li>Abstimmung mit Behörden, Anliegerinnen und An­liegern sowie Fachbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen / Umwelt­ingenieur­wesen oder ver­gleich­bare Studien­gänge (Diplom-Ingenieur [m/w/d] / Bachelor / Master) bzw. abge­schlossene Aus­bildung zum Techniker (m/w/d)</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Selbstständiges und engagiertes Arbeiten in Abstim­mung mit Vor­gesetzten und Kolle­ginnen und Kollegen</li> <li>Berufs, Quer- oder Wieder­einsteiger (m/w/d) sind willkommen</li> <li>Motivation, Kommunikations­fähigkeit und siche­res Auftreten</li> <li>Fachlich fundierte sowie verständ­liche münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­weise (Deutsch­kenntnisse mindes­tens Niveau­stufe C1)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgaben­bezogene IT-Programme</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima und team­orientiertes Arbeiten</li> <li>Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhält­nis in Voll­zeit (40,1 Std. pro Woche, 30 Urlaubstage im Jahr) oder Teil­zeit, das keinen Konjunktur­schwan­kungen unterliegt</li> <li>Gezielte Einarbeitung und umfangreiches Fort­bildungs­angebot</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familien­freund­liche Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach Ein­arbeitung</li> <li>Umfassende Sozialleistungen und eine zusätz­liche Alters­vorsorge (VBL)</li> <li>Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li> </ul> Das Staatliche Bauamt Weilheim ist verkehrs­günstig direkt am Bahn­hof Weil­heim gelegen und mit der Regio­nal­bahn von München-Pasing aus in circa einer halben Stunde zu erreichen. Die attraktive Vergütung erfolgt trans­parent nach der Ent­gelt­ordnung des Tarif­vertrags der Länder (TV‑L). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansons­ten im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevor­zugt berück­sichtigt. Zur Ver­wirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Stelle ist teil­zeitfähig, soweit durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung gewähr­leistet werden kann. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien oder digi­tale Bewer­bungen ein. Bitte beachten Sie zudem, dass Reisekosten für ein even­tuelles Vor­stellungs­gespräch und sons­tige Aus­lagen im Rahmen des Bewer­bungs­ver­fahrens nicht über­nommen werden können. Gerne können Sie auch unver­bindlich einen Termin mit uns ver­ein­baren und wir stellen Ihnen unser Team und unsere Auf­gaben vor. Auch ein Probe­arbeiten ist jederzeit möglich.

Die Gemeinde Schwangau bietet zum 1. September 2025 eine Ausbildungsstelle zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Über uns: Wir bearbeiten Aufgaben unserer touristisch geprägten Gemeinde. Wir unterstützen unsere Bürgerinnen und Bürger unter Berücksichtigung der Gesetze. Wir gestalten das Geschehen im Dorf mit. Das erwartet Dich: Eine dreijährige Ausbildung in unserer Gemeinde und blockweise in der Berufsschule Kempten und in der Bayerischen Verwaltungsschule. Du lernst alle kommunalen Aufgabenbereiche kennen (z. B. Pässe ausstellen, Bauanträge bearbeiten, Infrastruktur der Gemeinde betreuen, Steuern veranlagen). Eine attraktive Vergütung nach dem TVAöD. Eine Basis für eine spätere Aufstiegsfortbildung. Sehr gute Zukunftsaussichten im öffentlichen Dienst. Um in den Beruf „reinzuschnuppern“, besteht jederzeit die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann reiche uns Deine Unterlagen bitte bis 31. August 2024 über <a href="http://www.schwangau.de/bewerbung" target="_blank">www.schwangau.de/bewerbung</a> ein. Bei Fragen wende Dich gerne an Christiane Gschwend oder Lena Stocker-Böck, Telefon 08362 81980.

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, dem Landkreis Landsberg am Lech, sind wir exklusiv auf der Suche nach einem Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe in Vollzeit. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 BayBesG. Es besteht die Möglichkeit, die Stelle zu teilen. Der im westlichen Oberbayern gelegene Landkreis Landsberg am Lech umfasst das Gebiet von 31 Gemeinden mit einer Gesamtfläche von 804 km². Der landschaftlich reizvolle Ammersee, die an der südlichen Landkreisgrenze bis an das Alpenvorland reichenden ländlichen Gemeinden und natürlich das malerische, geschichtsträchtige Landsberg am Lech als Mittelpunkt, prägen das Bild dieses Landkreises. Die Bevölkerungszahl ist in den letzten Jahren stark angestiegen. Am 31. März 2019 wohnten im Kreisgebiet 120.173 Menschen. Wenn Sie die unten genannten Anforderungen erfüllen und es Sie reizt, ein vielfältiges Aufgabenfeld zu betreuen und die Zukunft des Landkreises Landsberg am Lech mitzugestalten, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. (SAW/117249) Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31.07.2024 online mit einem Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Berufs- und Studienabschlüssen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie mit Angabe Ihrer gehaltlichen Vorstellungen. Verbeamtete Bewerber (m/w/d) werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über Gleichwertigkeit vorweisen können. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Die Stelle ist unbefristet und in Festanstellung zu besetzen. Der Einsatzort: Landsberg am Lech <ul> <li>Kern Ihrer Aufgabe sind die Budgetplanung und -verwaltung sowie das entsprechende Berichtswesen für die Jugendhilfe</li> <li>Sie verantworten zudem die Prüfung von Anträgen auf Fall- bzw. Kostenübernahme anderer Jugendhilfeträger</li> <li>Die Vertragsgestaltung in Bezug auf Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen zählt in Ihren Verantwortungsbereich wie auch die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li>Sie leiten, steuern und organisieren das Team der Jugendhilfe mit knapp 10 Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene als Beamter (m/w/d) (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder über ein juristisches Studium (Bachelor of Laws / Rechtswissenschaften)</li> <li>Ihre Berufserfahrung sammelten Sie bereits in oder im Umfeld der Verwaltung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Prüfung und Bewertung verwaltungsrechtlicher Sachverhalte</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>Sie bringen Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung mit</li> <li>Zudem verfügen Sie über ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance mit flexibler und individueller Arbeitszeit, Arbeitszeitausgleich sowie Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), interne Gesundheits- und Fitnesskurse</li> <li>Übertarifliche Leistungsprämie und eine Jahressonderzahlung, Mitarbeiterrabatte, Tiefgarage sowie Parkdeck mit kostenlosen Parkplätzen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Bayern, Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement</li> </ul>

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