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Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2><ul> <li>Steuerung externer Dienstleister unter Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Vorgaben gem. §25a KWG, MaRisk und BAIT und Ausübung der Entscheidungskompetenz</li> <li>Erkennung, Beurteilung und Steuerung aller Auslagerungsrisiken und deren Vertretung in den Prozessen und Gremien der Bank</li> <li>Vertragsmanagement aller Verträge und deren Verhandlung rund um die zugehörigen Dienstleister in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und weiteren relevanten Bereichen</li> <li>Regelmäßige Beurteilung der Leistungen des Dienstleisters unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder und Berichterstattung in die Bankprozesse</li> <li>Mitarbeit bei der Steuerung von komplexen Auslagerungsvorhaben und Begleitung von Projekten hinsichtlich GRC bei Auslagerungen</li> <li>Umsetzung der Governance mit dem Dienstleister inkl. der Berichterstattung und zentraler Ansprechpartner für das Management bzw. der OE Leitung</li> <li>Planung und laufende Kontrolle des Budgets für Dienstleister und weiterer diesbezüglicher Verpflichtungen zum Dienstleister und den Serviceprovidern der NORD/LB</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller internen Vorgaben für Dienstleister insbesondere in Richtung der 2nd und 3rd LoD sowie Ansprechpartner bei externen Prüfungen und Anfragen der Aufsichtsbehörden</li> <li>Marktbeobachtung und aktive Ansprache der Dienstleister zur dauerhaften Optimierung des Serviceangebo</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis</li> <li>Erfahrung in der Steuerung eines externen Dienstleisters und in der Arbeit mit agilen Projektmethoden</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und zu verstehen</li> <li>Know-how in S4/Hana von Vorteil</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsstärke, um sich effektiv mit den Fachbereichen und Dienstleistern abzustimmen und diese zu steuern </li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Dienstleistersteuerer/ Providermanager (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2><ul> <li>Eigenverantwortliche rechtliche Beratung und Unterstützung in allen relevanten Rechtsfragen</li> <li>Bearbeitung von eingeleiteten komplexen Maßnahmen durch und gegen das Landesförderinsituts M-V im Rahmen eines gerichtlichen oder behördlichen, auch staatsanwaltlichen Verfahrens (überwiegend im verwaltungsrechtlichen Zusammenhang)</li> <li>Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie rechtlichen Dokumenten sowie Prüfung der formalen Umsetzungsanforderungen und Standardisierung von Dokumenten nach geänderten/ neuen Förderrichtlinien</li> <li>Vertretung des Landesförderinstiuts M-V in rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Kommunikation mit externen Rechtsberatern</li> <li>Durchführung von rechtlichen Recherchen und Analysen</li> <li>Mandatierung von externen Rechtsberatenden oder Prozessvertretenden</li> <li>Mitwirkung an Projekten </li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in rechtlichen Belangen</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem 2. Staatsexamen</li> <li>Erste Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht </li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>Hohes Engagement und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2>Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen. Im Zuge der Umorganisation des IT-Bereiches entsteht die neue OE IT-Anforderungs- und Testmanagement. Sie ist verantwortlich für die Erfassung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen sowie für die Planung und Durchführung von Tests, um die Funktionalität und Qualität der IT-Systeme sicherzustellen.Zu den Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung der Anforderungsintegrität, die Entwicklung von Teststrategien sowie die Implementierung von Teststandards und -richtlinien. Zudem spielt sie eine zentrale Rolle bei der Einführung neuer Testtools und -technologien, um die Qualitätssicherung zu verbessern und die digitale Transformation voranzutreiben.Wir suchen engagierte Talente, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken. Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!Ihre Aufgaben:<ul> <li>Sie sind für das Anforderungs- und Testmanagement im Landesförderinstitut M-V inklusive des gesamten Qualitätssicherungsprozess innerhalb der IT-Vorhaben verantwortlich. </li> <li>Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung.</li> <li>Sie übernehmen die Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf der IT-Prozesse sicherzustellen.</li> <li>Sie koordinieren und steuern die Termine und Budgets der Test- und Freigabeaktivitäten.</li> <li>Gleichzeitig stellen Sie die Nachvollziehbarkeit, Konsistenz und Qualität von Anforderungen sicher.</li> <li>Die Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung sowie die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten liegt ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Auch kontinuierliche Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse zählt ebenso zu Ihren Aufgaben, um spezifische Arbeitsabläufe zu analysieren und zu verbessern.</li> <li>In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Stakeholdern der IT, Softwaredienstleistern und weiteren relevanten Bereichen spielen Sie eine entscheidende Rolle, um Synergien zu nutzen und die Effizienz im gesamten Landesförderinstitut M-V zu steigern.</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung vorweist.</li> <li>Zudem besitzen Sie mehrjährige Erfahrung im Test- und Anforderungsmanagement und haben fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering.</li> <li>Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und verfügen über umfangreiche Kenntnisse der gängigen Hard- und Software sowie der Infrastrukturkomponenten.</li> <li>Erfahrungen im Software-Entwicklungsprozess in klassischen und agilen Vorgehensmodellen zeichnen Sie aus. </li> <li>Ihr Verständnis für Prozesse und Regulatorik ist ausgeprägt. </li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- und Lizenzverträgen sowie mit Servicedienstleistern mit.</li> <li>Strategisches unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie wichtig, um die langfristigen Ziele des Landesförderinstituts M-V zu erfüllen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und verfügen über ein analytisches und methodisches Denkvermögen.</li> <li>Soziale Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) OE IT-Anforderungs- und Testmanagement

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2>Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen. Im Zuge der Umorganisation des IT-Bereiches entsteht die neue OE IT-Anwendungsmanagement. Ziel ist es, die Effizienz und Qualität der IT-Anwendungen innerhalb des Landesförderinstitut M-V zu optimieren. Sie ist verantwortlich für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Softwarelösungen.Wir suchen engagierte Talente, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken. Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!Ihre Aufgaben:<ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Management, die Führung und die Weiterentwicklung des IT-Teams Anwendungsmanagement. </li> <li>In Ihrer Rolle übernehmen Sie das strategische und operative Management in allen Belangen der Entwicklung und Implementierung von kurz- und langfristigen IT-Lösungen, einschließlich der Nutzung neuer sowie bereits existierender Anwendungen.</li> <li>Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Position ist die Prüfung und Steuerung externer Abhängigkeiten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.</li> <li>Die Entwicklung einer zukunftsoffenen IT-Architektur, die den spezifischen Anforderungen der Fördergeschäftsprozesse gerecht wird, ist ein zentrales Ziel Ihrer Tätigkeit. </li> <li>Zudem obliegt Ihnen die Verantwortung für die Einhaltung compliancegerechter Prozesse und Arbeitsabläufe der LFI-IT im Kontext der NORD/LB-KIT.</li> <li>Auch die Übernahme von Sonderaufgaben mit strategischer Relevanz und Gesamtbankbedeutung gehört zu den Herausforderungen dieser Position.</li> <li>Die strategische Planung, Organisation und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und -Aufgaben erfordert ein hohes Maß an Koordination und Weitblick.</li> <li>Sie überwachen das Arbeitsaufkommens und die Arbeitsergebnisse, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben fristgerecht erledigt werden und die erforderlichen Kapazitäten optimal gesteuert werden.</li> <li>Die kontinuierliche Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse zählt ebenso zu Ihren Aufgaben, um spezifische Arbeitsabläufe zu analysieren und zu verbessern.</li> <li>Des Weiteren fördern Sie die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und spielen eine entscheidende Rolle, um Synergien zu nutzen und die Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern.</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung vorweist</li> <li>Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und verfügen über umfangreiche Kenntnisse der gängigen Hard- und Software sowie der Infrastrukturkomponenten.</li> <li>Ein fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden und Tools sowie in der Erstellung von Konzepten.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- und Lizenzverträgen sowie mit Servicedienstleistern mit.</li> <li>Strategisches unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie wichtig, um die langfristigen Ziele des Landesförderinstituts M-V zu erfüllen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch analytisches und methodisches Denkvermögen aus.</li> <li>Soziale Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) OE Anwendungsmanagement

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2>Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen. Im Zuge der Umorganisation des IT-Bereiches entsteht die neue OE Datenmanagement. Kernpunkt dieser OE ist die Verbesserung der Datenqualität und -nutzung sowie des Berichtswesens im Landesförderinstitut M-V. Sie ist verantwortlich für die Analyse und Qualitätssicherung von Daten sowie für ein neu zu implementierendes Fördercontrolling und systemübergreifendes Reporting.Insgesamt wird die neue OE Datenmanagement somit einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der Datenlandschaft und zur Stärkung der Förderstrategie des Landesförderinstituts M-V leisten.Wir suchen engagierte Talente, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken. Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!Ihre Aufgaben:<ul> <li>Sie sind für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards verantwortlich, um eine datengestützte Entscheidungsfindung zu unterstützen.</li> <li>Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung.</li> <li>Sie übernehmen die Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf der IT-Prozesse sicherzustellen.</li> <li>Die Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung sowie die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten liegt ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Auch kontinuierliche Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse zählt ebenso zu Ihren Aufgaben, um spezifische Arbeitsabläufe zu analysieren und zu verbessern.</li> <li>In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit spielen Sie eine entscheidende Rolle, um Synergien zu nutzen und die Effizienz im gesamten Landesförderinstitut M-V zu steigern.</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung vorweist.</li> <li>Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und verfügen über umfangreiche Kenntnisse der gängigen Hard- und Software sowie der Infrastrukturkomponenten.</li> <li>Ebenso weisen Erfahren im Aufbau und Betrieb von Datawarehouse-Lösungen vor.</li> <li>Ein fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden und Tools sowie in der Erstellung von Konzepten.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- und Lizenzverträgen sowie mit Servicedienstleistern mit.</li> <li>Strategisches unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie wichtig, um die langfristigen Ziele des Landesförderinstituts M-V zu erfüllen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch analytisches und methodisches Denkvermögen aus.</li> <li>Soziale Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (mw/d) OE Datenmanagement

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2><ul> <li>Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) inkl. Gestaltung von HR-Kampagnen ausgerichtet auf das LFI M-V</li> <li>Übernahme der internen und externen Kommunikation von Geschäfts- und Unternehmensthemen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und der Geschäftsleitung</li> <li>Mitwirkung bei Entwicklung von Social Media-Strategien inkl. Pflege und inhaltliche Ausgestaltung der zugehörigen Accounts</li> <li>Koordination, redaktionelle und visuelle Gestaltung von Newslettern </li> <li>Pflege und inhaltliche Gestaltung von Unternehmenspublikationen inkl. Internetauftritt, Intranet, digitale Kommunikationskanäle, Informationsmaterialien etc.</li> <li>Inhaltliche und redaktionelle Betreuung von Fachbeiträgen in Zusammenarbeit mit den Förderfachbereichen</li> <li>Weiterentwicklung des Corporate Design</li> <li>Gestaltung und Koordination von Werbemitteln und Publikationsformaten</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding und in der Entwicklung von HR-Kampagnen </li> <li>Sicherer Umgang mit Social Media wie Xing und LinkedIn sowie weiteren digitalen Kommunikationskanälen</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Internetauftritten und im Umgang mit Content Management Systemen (bspw. OpenCms) von Vorteil</li> <li>Freude am Formulieren von Texten inkl. ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Kreativität und ein gutes Gespür für Design und Corporate Identity</li> <li>Kenntnisse vom Fördergeschäft wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Employer Branding und Kommunikation

Willkommen bei Deiner Karriere am Meer Das Lindner Hotel &amp; BEECH Resort Boltenhagen ist ein familienfreundliches Ferienresort an der wunderschönen Ostseeküste, das unvergessliche Erlebnisse für Groß und Klein bietet. Unser Ziel ist es, Familien einen entspannten Urlaub zu ermöglichen, während die Kinder in einem sicheren und kreativen Umfeld betreut werden. Zur Verstärkung unseres Kids Club- Teams im BEECH Resort suchen wir einen engagierten und kreativen Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d), saisonal von April - Oktober der mit Begeisterung und Einfühlungsvermögen die Freizeit unserer kleinen Gäste gestaltet. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 16 Jahren</li> <li>Betreuung der Kinder und Jugendlichen in unserem Clubbereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von unseren Kids-Club-Programmen einschließlich der beliebten Kids-Disco, saisonalen Festen und Aktionen (z.B. Mitmachzirkus)</li> <li>Durchführung von sportlichen und kreativen Aktivitäten für Kinder und Familien</li> <li>Tägliche Information der Gäste über Programmhighlights und Aktivitäten</li> <li>Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder während der Aktivitäten</li> <li>Kommunikation mit Eltern über die Aktivitäten und das Wohlbefinden ihrer Kinder</li> <li>Mitgestaltung von speziellen Events und Themenwochen</li> <li>Und nicht zuletzt: Bezauberst Du als Maskottchen "Ewi &amp; Eddi" unsere kleinen Gäste!</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder aktuelles Studium im sozialen, pädagogischen oder kreativen Bereich oder vergleichbare Erfahrung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen von Vorteil, idealerweise in einem Ferien- oder Freizeitkontext</li> <li>Kreativität, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Vorzugsweise sportlich oder musikalisch begabt</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Saisonbeschäftigung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung</li> <li>BonagoBenefitCard-monatlicher 50€ Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern</li> <li>verlässlicher Dienstplan 2 Wochen im Voraus &amp; geplante Überstunden ausschließlich nach Absprache</li> <li>Sonntags-/Feiertagszuschläge</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Bereitstellung einer mietfreien, voll möblierten Wohnung für 6 Monate in bester Lage in Boltenhagen nahe unserer Anlage &amp; zum Strand sind es nur ca. 100 Meter</li> <li>Geburtstagsaufmerksamkeiten</li> <li>hoteleigene Mitarbeiterrabatte</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem exklusiven Resort</li> <li>Interaktiver Dienstplan über Mitarbeiter-App</li> <li>keine Teildienste</li> <li>Kostenfreies Parken</li> </ul> STBL1_DE

Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) an der Ostseeküste

Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der Fachbereich Finanz- und Vermögensverwaltung des Kirchenkreises ist in freundlichen Büros in Schwerin angesiedelt. An allen drei Standorten gestalten wir zeitgemäße Arbeitsabläufe in traditionsreichem, kirchlichem Leben. In der Kirchenkreisverwaltung ist die Stelle Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Vermögensverwaltung des Kirchenkreises zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang einer Vollbeschäftigung, auf Wunsch auch in Teilzeit, zu besetzen. Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an hoegen@HAPEKO.de oder postalisch an: Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Aufgaben <ul><li>Bewirtschaftung des Kirchenkreishaushaltes als Haushaltsverantwortliche*r zusammen mit Ihrem Team </li><li>Bewertung der Finanzentwicklung, Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung und Erarbeitung von Steuerungsinstrumenten zum Zweck der solidarischen Verteilung und des sparsamen und wirtschaftlichen Einsatzes der Finanzmittel </li><li>Vorbereitung von Gremienbeschlüssen, Mitarbeit in Ausschüssen des Kirchenkreisrates und der Kirchenkreissynode sowie Verantwortung für die Umsetzung der Beschlüsse </li><li>Unmittelbare Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Fachbereiches </li><li>Übernahme von Projektaufgaben und Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Finanz- und / oder Steuerwesen oder in Betriebswirtschaft </li><li>Berufserfahrungen im Bereich kirchlicher oder öffentlicher Verwaltung und in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Haushaltsführung</li><li>Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz</li><li>Freude an Teamarbeit und an der Entwicklung kreativer Lösungen in sich verändernden Bedingungen sowie Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungsgeschick</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!</li><li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li><li>Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge </li><li>30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen </li><li>Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li><li>Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot </li><li>Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen</li><li>Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für Finanz- und Vermögensverwaltung des ELKM

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Schwerin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Vertragsmanagement im Bereich Vermietungsoffensive (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEWO013006, Stellen‑ID: 1262705) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren den Vermietungsprozess, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie bereiten Mietwertermittlungen vor, bearbeiten und führen Mietanpassungsverfahren durch, z. B. im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie erstellen Exposés.</li> <li>Die Vorbereitung und der Abschluss von Mietverträgen und die Anlage im SAP‑System fallen in Ihren Aufgabenbereich, ebenso Auswertungen und das Zusammenstellen von Mietverträgen.</li> <li>Sie erstellen Übergabe‑​/Rückgabeprotokolle, führen Besichtigungen sowie Ab- und Übergaben von Wohnungen durch.</li> <li>Sie führen Abstimmungen mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukund*innen durch.</li> <li>Sie unterstützen bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber*innen- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften.</li> <li>Sie bearbeiten Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen.</li> <li>Sie führen die Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP durch sowie das Zusammenstellen/Auswerten von Listen, die Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann, Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse mit.</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere im Wohnraummietrecht.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen Microsoft Office, insbesondere Excel sowie der Nutzung des Internets.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in SAP mit.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> <li>Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Verhandlungsgeschick bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen eine erhöhte Reisebereitschaft mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Vertragsmanagement im Bereich Vermietungsoffensive (w/m/d)

Du bist Steuerberater*in und hast schon einige Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder in einer Steuerabteilung gesammelt? Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Solidarität, Verantwortung, Fairness und Vertrauen keine Schlagworte sind sondern gelebte Werte? Du möchtest perspektivisch eine Führungsposition übernehmen und dein Team fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, dann haben wir beim Genoverband die richtige Position für dich.An unserem Standort in Schwerin suchen wir einen Steuerberater (m/w/d) mit der Möglichkeit, perspektivisch die Teamleitung vor Ort zu übernehmen. Aufgaben Mit deiner Expertise und Professionalität berätst du unsere Mitglieder und Mandant*innen aller Rechtsformen in steuerlichen ThemenDu erstellst Steuererklärungen, überprüfst Bescheide und bist verantwortlich für das Einlegen von RechtsbehelfenDu analysierst steuerliche Themen und verfasst fundierte GutachtenDu verantwortest die Schlussbesprechungen bei steuerlichen BetriebsprüfungenWenn du möchtest, kannst auch auch bei Seminaren und Schulungen als Dozent tätig sein Profil Dein Herz schlägt für die Steuerberatung und du bringst fachliche und persönliche Skills mit, die deine Mandant*innen und Kolleg*innen überzeugenDu möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Potenzial und Interesse, perspektivisch eine fachliche Teamleitung zu übernehmenDu hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und besitzt sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und BilanzsteuerrechtDu hast ein klares Bild vor Augen, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest Kleinere Dienstreisen zu unseren Mandanten stellen für dich kein Problem dar Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

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