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Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE –ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligungzu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: <a href="https://www.base.bund.de/de/service/karriere/gute-gruende-base_inhalt.html" target="_blank">Mitarbeitende im BASE</a> Jetzt mitgestalten: <a href="https://www.base.bund.de/de/base/base_inhalt.html" target="_blank">das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands</a> Fachexperte:in für die nukleare Entsorgung (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TVöD (Bewertungsvermutung) Besoldungsgruppe bis A 14 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE –ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligungzu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: <a href="https://www.base.bund.de/de/service/karriere/gute-gruende-base_inhalt.html" target="_blank">Mitarbeitende im BASE</a> Jetzt mitgestalten: <a href="https://www.base.bund.de/de/base/base_inhalt.html" target="_blank">das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands</a> Fachexperte:in für die nukleare Entsorgung (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TVöD (Bewertungsvermutung) Besoldungsgruppe bis A 14 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Erstellung und Überarbeitung von untergesetzlichen Regeltextentwürfen (z.B. Leitfäden) für die Endlagerung </li> <li>Bewertung technischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse, Analyse bestehender nationaler und internationaler Regularien und best practices sowie Erfassung konkreter Gegebenheiten in vorhandenen Anlagen der Entsorgung hinsichtlich Relevanz für die Regelwerkserstellung für die Endlagerung und Planfeststellung/ Genehmigung für Endlager </li> <li>Vorbereitung und Halten von Fachbeiträgen für Gremien, Ausschüsse und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Behörden, Stakeholdern und der Öffentlichkeit </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsbewertungen in Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren für Endlager </li> <li>Koordination und Zusammenarbeit von bzw. mit interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Geologen, Juristen und anderen Fachgebieten </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften (z.B. Kerntechnik, Physik, Ingenieurwesen) </li> <li>Grundkenntnisse der rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen der nuklearen Entsorgung und/oder des Strahlenschutzes und/oder des kerntechnischen Regelwerks, erworben auch aufgrund von erster nennenswerter Berufserfahrung </li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Gremien- und Normungsarbeit </li> <li>vertiefte Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich nukleare Entsorgung (insbes. bzgl. schwach- und mittelradioaktiver Abfälle) und des einschlägigen Regelwerks </li> <li>Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li>gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir schaffen ein Arbeitsumfeld in dem sich alle willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>Heute für morgen arbeiten. Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft. </li> <li>Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work. Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an. </li> <li>Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. </li> <li>Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten. </li> <li>Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß. Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Fachexperte:in für die nukleare Entsorgung (m/w/d)

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Bank B. A. mit Fokus Vertrieb (m/w/d) 2026 Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt. Dein erster Schritt in die Vertriebswelt Während des Studiums lernst du Vertrieb nicht nur in der Theorie kennen, sondern kannst dein Wissen auch ganz praktisch bei uns anwenden. In spannenden Trainings und Hospitationen lernst du die unterschiedlichen Vertriebsbereiche kennen und kannst für dich herausfinden, wo du deine Karriere in der Baufinanzierung starten möchtest. Du möchtest direkt in die Praxis eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, dich schon jetzt kennenzulernen und deine berufliche Reise gemeinsam mit dir ab September 2026 zu starten! Aufgaben <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Einarbeitung mit Seminaren, Trainings und Praxisprojekten </li> <li>Ein Mentoring durch unser Management sowie ein Patenprogramm</li> <li>Die Möglichkeit, dein Wissen in Beratungs­gesprächen anzuwenden und Finanzierungs­lösungen zu erarbeiten</li> <li>Verschiedene Vertriebsbereiche im Privatkunden- und Vermittler­geschäft, die du bei uns kennenlernen kannst</li> <li>Ein Studium in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine mit gutem bis sehr gutem Ergebnis abgeschlossene allgemeine Hochschul- oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität</li> <li>Eine offene Art und Lust auf den Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse – in Wort und Schrift</li> </ul> Ein partnerschaftliches Miteinander, Vertrauen und Respekt sind die Grundpfeiler unsere Unternehmens­kultur. Dazu gehört auch, dass sich alle duzen – vom Auszubildenden bis zum Vorstand. Fühl dich vom ersten Tag an bei uns wohl – und starte nach deiner erfolgreich abge­schlossenen Ausbildung im IT-Team richtig durch! Denn wir sind stolz auf die hohe Übernahme­quote bei unseren Auszu­bildenden. Klingt gut für dich? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! *Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalitäten und ethnischer Herkunft, Lebensweisen oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten. Wir bieten Diese Benefits erwarten dich bei uns. <ul> <li>Gehalt Duale Studenten (m/w/d) erhalten monatlich 1.300 € im 1. Jahr, 1.400 € im 2. Jahr und 1.500 € im 3. Jahr.</li> <li>Gehalts-Plus Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops sowie vergünstigten Sport­mitgliedschaften.</li> <li>Flexibilität Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zudem wirst du mit Laptop und Zubehör ausgestattet, damit du auch von zu Hause gut arbeiten kannst.</li> <li>Mobilität Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket stellen wir sicher, dass du bequem und umweltbewusst zur Arbeit kommst. </li> <li>Familienfreundlich Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.</li> <li>Kultur und Kuchen Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden Von Sportmitgliedschaften über psycho­logische Unterstützung bis hin zu Vor­sorge­unter­suchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesund­heit. Zusätzlich bieten wir Acht­sam­keits- und Stress­manage­ment­kurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.</li> </ul> Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Bank B. A. mit Fokus Vertrieb (m/w/d) 2026

Die Deutsche Gesellschaft für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie verfolgt als gemeinnützige, wissenschaft­liche medizinische Fachge­sellschaft das Ziel die Wissenschaft und Weiter­entwicklung von Therapien auf dem Gebiet der Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie zu fördern. Hierzu sieht die Fachge­sellschaft die Durchführung von Weiter- und Fortbildungs­programmen, Erstellung medizinischer Leitlinien, Förderung von Nachwuchs­kräften und die Ausrichtung medizinischer Fachtagungen als Ihre Haupt­aufgaben an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 1. September 2025, eine/n Wissenschaftliche/n Projektmitarbeiter/in Gesundheitswesen / Qualitätssicherung (m/w/d) Vollzeit, zur Unterstützung unseres Projektteams. Die Anstellung erfolgt im G-BA Innovationsfond-Projekt „Koronare Herzerkrankung (KHK): Datengestützte einrichtungsübergreifende Qualitätssicherung (DeQS)“. Ziel des Projektes ist es, anhand verschiedener Analysen eine integrierte Neukonzeption der datengestützten QS-Verfahren PCI und KCHK-KC, fokussiert auf Indikationsstellung und Ergebnisqualität bei erwachsenen Patient:innen mit koronarer Herzkrankheit (KHK) die eine invasive Therapie (interventionelle oder operative Revaskularisation) erhalten, zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Projektleitung, inklusive Koordination und Abstimmung des Konsortiums</li> <li>Initiierung und inhaltliche Begleitung der systematischen Literaturrecherche</li> <li>Federführung bei der Antragstellung zur IQTIG-Sekundärdatennutzung mit spezieller Expertise in „R-Statistik“</li> <li>Begleitung der Identifikation, Selektion und Konzeption des vorläufigen QI-Indikatorsets</li> <li>Recherche zur verfügbaren Evidenz, die Akquise von Routine- und QS-Daten (§136 SGB V)</li> <li>Mitarbeit bei der Erhebung/Anforderung, Aufbereitung und Analyse quantitativer Primärdaten (Querschnittsbefragung) und Sekundärdaten (Routinedaten)</li> <li>Erstellen wissenschaftlicher Publikationen und die Berichterstattung im Rahmen des Projektes</li> <li>Zeitliches und inhaltliches Projektcontrolling</li> <li>Kommunikation mit dem Projektteam und den Konsortialpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Gesundheitsversorgungsforschung, -wissenschaften, Biometrie/Statistik, Psychologie oder Medizin mit methodischem Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zu wissenschaftlichen Studien nebst Anwendung quantitativer Forschungsmethoden und Sekundärdatenanalysen</li> <li>Versierter Umgang mit MS Excel®, IBM®SPSS, „R“ bzw. anderen Statistikprogrammen</li> <li>selbstständige, systematische und präzise Arbeitsweise</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierter, sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Gute Vernetzung mit Wissenschaftlern aus dem Bereich Gesundheitsökonomie, Versorgungsforschung und der klinischen Forschung</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Barrierefreies Bürogebäude</li> <li>Zentrale Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Vollzeit 38,5 Std./Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Leistungsgerechtes Einkommen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Berlin. Es handelt sich zunächst um eine befristete Projektstelle bis Februar 2028. Nach Ablauf wird eine Weiterbeschäftigung in Erwägung gezogen.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Projektmitarbeiter/in Gesundheitswesen / Qualitätssicherung (m/w/d) Vollzeit

Die Direktion Berlin sucht am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Baumanager / Baumanagerin (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFN1186/OSWO1021, Stellen‑ID 1332178)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Die Direktion Berlin sucht am Arbeitsort Berlin eine/n<h2>Besonderer Hinweis:</h2>Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst voraussichtlich für die Dauer von 2 Jahren als Elternzeitvertretung im Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Der konkrete Einsatz erfolgt im Bereich der Betreuung von Sicherheitsbehörden.Für diese Zeit wird zusätzlich eine außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.Nach voraussichtlich 2 Jahren erfolgt dann ein Wechsel in den Bereich der Wohnungsverwaltung (OSWO).Unser Geschäftsbereich Wohnen verwaltet strategisch bedeutsamen Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.Unsere Serviceteams am Standort Berlin verwalten jeweils einen Bestand von rund 1400 Wohneinheiten. Aufgaben <ul><li>Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen, Budgetplanung, Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten</li><li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuerer:innen, Architekt:innen, Fachplaner:innen, Gutachter:innen und Behörden</li><li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen</li><li>Wahrnehmung der Interessen der Eigentümerin und der Bauherrenfunktion sowie operative Durchführung der Baumaßnahme</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Priorisierung von Maßnahmen, Beauftragung von Fremdfirmen oder der Bauverwaltung sowie Controlling der Bauunterhaltung</li><li>Softwaregestütztes Anlegen und Bearbeiten der Bauunterhalts-Aufträge</li><li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände und Klassifizierung des Gebäudebestandes</li><li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li><li>Auftrags‑​/Kostenerfassung</li><li>Fachtechnische Prüfung von Rechnungen, Erledigung von kaufmännischen Aufgaben</li><li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li><li>Koordination von Wartungsfirmen und deren Beauftragung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene bautechnische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge</li> </ul> oder <ul> <li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau, mit umfassender, langjähriger Erfahrung auf Ingenieursniveau</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und im Bauprojektmanagement nach AHO sowie gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen</li> <li>Kenntnisse in SAP (SAP ERP 6.0/RE-FX) und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>CAFM-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sichere IT-Anwendung (MS-Office)</li> <li>möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/Handwerksunternehmen</li> <li>gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/​die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz.* Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen</li></ul> STBL1_DE

Baumanager / Baumanagerin (w/m/d)

Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Für unsere Abteilung Wasserwirtschaftsuchen wir möglichst zum 1. November 2025 eine/n Referent/in Grundsatzfragen Wasserwirtschaft (w, m, d) in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Sie gestalten aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! </li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem motivierenden Team.</li><li>individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung/Qualifikation.</li><li>eine aufgabenadäquate Vergütung nach TVöD VKA. Die genaue Zuordnung bemisst sich nach Ihrer persönlichen Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub.</li><li>attraktive Benefits, übertarifliche Zusatz- und Sozialleistungen wie Verbandszulage, betriebliche Altersversorgung, Jobticketzuschuss, JobRad-Leasing, Sportangebote, u.v.m.</li></ul> Profil Strategische Weiterentwicklung wasserwirtschaftlicher Grundsatz- und Verbandsthemen: Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Themen der kommunalen Was-serwirtschaft und Positionierung im politischen und wirtschaftlichen Umfeld in direkter Anbindung an die Abteilungsleitung. Analyse von Umfeld- und Strukturentwicklungen im Bereich Wasser/Abwasser: Beobachtung und Bewertung von Trends, Aufgaben- und Geschäftsfeldveränderungen zur Ableitung von relevanten Themen für kommunale Unternehmen. Mitwirkung in Fachgremien und Ausschüssen auf Landes- und Bundesebene: Fachliche Begleitung und inhaltliche Betreuung von Verbandsgremien sowie Zuarbeit für politi-sche und verbandsübergreifende Gremien und Termine, Schnittstelle im Verband in wasserrelevanten Themen. Koordination der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen: Fachliche Zuarbeit und Erstellung von Briefings für Präsident, Hauptgeschäftsführung sowie Abteilungsleitung zu aktuellen Themen der Wasserwirtschaft. Erstellung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Präsentationen: Aufbereitung von Sachverhalten und Arbeitsergebnissen in zielgruppengerechter Form für politische Entscheidungsträger, Mitgliedsunternehmen und Fachöffentlichkeit. Wir bieten <ul><li>abgeschlossenes Studium der Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, o. ä. Fachrichtung</li><li>Kenntnisse der Wasserwirtschaft sowie der kommunalwirtschaftlichen Strukturen in Deutschland.</li><li>politisches Gespür, insbesondere durch Erfahrung im politischen oder beratenden Umfeld.</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit.</li><li>ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Freude am Austausch und Umgang mit Mitgliedsunternehmen.</li><li>Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität, Bereitschaft zu Dienstreisen.</li><li>sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li><li>sicherer Umgang mit MS Office und Englischkenntnisse.</li></ul> STBL1_DE

Referent/in Grundsatzfragen Wasserwirtschaft (w, m, d) in Vollzeit

Die Berliner Krebsgesellschaft e.V. ist eine Non-Profit-Organisation, die seit über sechzig Jahren zum Wohle von Krebspatient:innen in Berlin tätig ist. Kostenfreie persönliche Beratung, direkte Hilfe und weitreichende Unterstützung von Krebsbetroffenen und Angehörigen sind unsere Kernaufgaben. Weitere wichtige Aufgaben sind Aufklärung und Information der Berliner Bevölkerung sowie Förderung der Krebsforschung. Ziel unserer gemeinnützigen Organisation ist es, die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern und ihre Heilungschancen zu erhöhen. Unsere Organisation ist in nur wenigen Jahren deutlich gewachsen und beschäftigt aktuell 26 Mitarbeiter:innen. Für unsere Arbeit ist eine integrierte Medienarbeit und Fundraising-Kommunikation essentiell. Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche und konzeptionelle Leitung des Teams Kommunikation mit den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Online-Kommunikation, Fundraising/Marketing für den Verein und die Stiftung.</li> <li>Strategische Planung, Koordinierung und Durchführung von Medienarbeit</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Interviews für die Geschäftsführung, Vorstand</li> <li>Kommunikative Begleitung von Fundraising-Aktivitäten und Veranstaltungen</li> <li>Redaktion und Produktion von Broschüren, Flyern und Jahresberichten</li> <li>Konzeptionierung und Erarbeitung eines einheitlichen Außenauftritts von Print über Social Media bis Events</li> <li>Verantwortung für den Web- und Social-Media-Auftritt</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Digitalisierung der Arbeitsprozesse und KI-Einsatz</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Journalismus, Medien- und Kommunikationswissenschaften o.ä.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung (min. 3 Jahre) in der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, Wissenschaft und Forschung</li> <li>Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bereich Fundraising von Vorteil</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie sind strukturiert, teamfähig, arbeiten eigenständig und sorgfältig</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Aufgabe mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit Jahressonderzahlung, zusätzlich bezahltes Job-Ticket</li> <li>flexible Arbeitszeiten nach Absprache und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen attraktiven Arbeitsort in Berlin-Mitte mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Kommunikation (35-40 h/W)

Der Verein Evangelische Akademien in Deutschland e. V. ist ein bundesweit arbeitender Dachverband, der sechzehn Evangelische Akademien in einem Netzwerk verbindet. Der Dachverband nimmt darin Verbindung zu Politik, Wirtschaft und Verbänden wahr, akquiriert und koordiniert nationale und internationale Projekte, beschafft finanzielle Zuwendungen von öffentlicher und privater Seite und organisiert Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des bundesweiten Netzwerkes. Für die Geschäftsstelle der Ev. Akademien in Deutschland e. V. in Berlin suchen wir ab 1. Oktober 2025 eine Kolleg*in (m/w/d) für die Buchhaltung / Projektsachbearbeitung Die Stelle hat einen Umfang von 80% bis 100%. Der Arbeitsvertrag hat zunächst eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Perspektive auf anschließende Entfristung. Aufgaben Unsere Arbeit wird aus öffentlichen und kirchlichen Mitteln gefördert. In der Bundesgeschäftsstelle in Berlin verwalten wir diese Fördermittel und leiten sie an unsere Mitgliedseinrichtungen weiter. <ul> <li>Laufende Buchhaltung aller gängigen Geschäftsvorfälle</li> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller Rechnungen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs via Online-Banking</li> <li>Bearbeitung der Reisekostenabrechnung nach BRKG und der Telefonabrechnungen</li> <li>Sachbearbeitung von Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Buchhaltungssoftware (idealerweise Lexware)</li> <li>Strukturierte, genaue und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine fundierte und schrittweise Einarbeitung in eine Aufgabe mit langfristiger Perspektive</li> <li>eine attraktive Vergütung nach Dienstvertragsordnung der EKD in Anlehnung an den TVöD (Bund) nach Entgeltgruppe 9a</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr, Heiligabend und Sylvester sind arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VWL, Zusatzversorgung ZVK)</li> <li>einen schönen, verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte</li> <li>eine flexible und familienfreundliche Organisationsstruktur</li> <li>stetigen kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation zur Stärkung von Demokratie und Teilhabe </li> </ul> Es ist uns ein besonderes Anliegen, unterschiedliche Perspektiven in unsere Arbeit einzubeziehen und bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenzuwirken. Wir begrüßen daher qualifizierte Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. STBL1_DE

Buchhaltung / Projektsachbearbeitung (m/w/d)

Unsere Kindertagesstätten sind Orte der Geborgenheit und liebevoller Fürsorge. Wir nehmen jedes Kind so an, wie es ist. Wir bieten eine individuelle Förderung und schenken Freiraum zum Entfalten. Dies gilt auch für unsere Pädagoginnen und Pädagogen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere KITA „Sternenlichter“ in Berlin Steglitz-Zehlendorf eine Kitaleitung (m/w/d). <ul> <li>Kita Sternenlichter (Celsiusstr. 69, 12207 Berlin-Lichterfelde)</li> </ul> An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von frühkindlicher Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Die Kitavis Kindertagesstätten in Berlin wachsen stetig weiter. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Verwaltung der Einrichtung (mit administrativer Tätigkeit)</li> <li>persönliche und fachliche Führung der Mitarbeiter in Ihrer Kita</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, Team und den Eltern</li> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit (Konzeptions- und Qualitätsentwicklung)</li> <li>Betreuung von Projekten und Unterstützung bei Bildungsprozessen in Anlehnung an das Berliner Bildungsprogramm</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen</li> <li>Umsetzung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit </li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge oder einen anderen durch den Berliner Senat anerkannten Abschluss für Kitas</li> <li>Erfahrung in der Kitaleitung, gerne Zusatzqualifikationen</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern</li> <li>Flexibilität, Empathie und Geduld </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Grundgehalt + Zulage für Leitungsverantwortung</li> <li>Weitere Zuschläge bei einer Auslastung von mind. 90%</li> <li>ein tolles Team</li> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>kurze Wege, einen offenen Umgangston </li> </ul> STBL1_DE

Kitaleitung / Kitaleiter / Kitaleiterin (m/w/) für unsere Kita Sternenlichter in Berlin Lichterfelde Steglitz - Zehlendorf

Für unser Team Natur- &amp; Artenschutz im Fachbereich Naturschutz in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung (m/w/d). Ziel der Stelle: Du leitest das Team Natur- &amp; Artenschutz und sorgst für reibungslose Abläufe und Prozesse im Team. Du setzt Impulse für innovative Naturschutzprojekte und vertrittst den NABU nach außen und stärkst unser Profil als Deutschlands führender Naturschutzverband. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Personalverantwortung für Dein Team – Du förderst die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, ebenso wie die die Qualität und Dynamik der Teamarbeit.</li> <li>Du bis t verantwortlich für das Budget, akquirierst Mittel und berichtest transparent über die Finanzen.</li> <li>In deiner Verantwortung liegt die proaktive Entwicklung von Konzepten und Initiativen, damit unsere praktische, politische und kommunikative Naturschutzarbeit immer modern und relevant bleibt.</li> <li>Du erkennst neue Herausforderungen und Chancen im Natur- und Artenschutz, initiierst und koordinierst NABU-Positionierungen und baust starke Partnerschaften mit anderen Akteuren auf.</li> <li>Du steuerst die Aktivitäten Deines Teams, unterstützt laufende Projekte und Kampagnen, vertrittst den NABU nach außen und trägst dazu bei, unsere naturschutzfachlichen Positionen sichtbar zu machen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du bringst exzellentes Fachwissen im Natur- und Artenschutz mit, bist gut vertraut mit den aktuellen politischen und fachlichen Debatten und kannst an dere mit deiner Begeisterung anstecken.</li> <li>Du hast Lust, den aktuellen Herausforderungen im Naturschutz mit neuen Ideen und starken Partnerschaften zu begegnen.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – und hast ein Netzwerk, das du weiter ausbauen möchtest.</li> <li>Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse in Hydrologie oder Landschaftswasserhaushalt sowie Erfahrung in Projektarbeit und Drittmittelakquise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mir Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 32 bis 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme. </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Natur- & Artenschutz (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunfts­fähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Vertragsmanager (m/w/d) Ambulante Versorgung </h1> Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑078 Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten eigenverantwortlich die vertragliche und operative Umsetzung der Disease-Management-Programme (DMP).</li> <li>Zudem entwickeln Sie die DMP-Verträge kontinuierlich weiter und passen diese an regionale Versorgungssituationen sowie an rechtliche Anforderungen an.</li> <li>Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Interessenvertretung der Ersatzkassen gegenüber den regionalen Vertretern der gesetzlichen Krankenversicherungen und deren Verbänden, wobei Sie sich aktiv, teils auch federführend, in die gemeinsamen Verhandlungen mit den Leistungserbringern einbringen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Mitgliedskassen des vdek zusammen, stimmen Positionen ab und vertreten die Ersatzkassen in relevanten Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Idealerweise kennen Sie sich im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung aus und haben bereits Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Leistungserbringern gesammelt.</li> <li>Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten.</li> <li>Ihre analytische Denkweise ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten und überzeugend darzustellen.</li> <li>Als teamorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie kooperativ mit anderen zusammen und sind bereit, gelegentlich dienstlich zu reisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

430 Vollzeit Jobs in Seddiner See, Deutschland