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Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Vollzeit - befristet bis zum 28.02.2027 Aufgaben Als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützt Du die pädagogischen Mitarbeitenden in der betriebseigenen Kindertagesstätte der JUWI-Gruppe. Mit uns betreust Du rund 70 Kinder im Alter zwischen ein und sechs Jahren – unsere juwelchen. Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen.Du:<ul><li>organisierst und führst Gruppenarbeiten basierend auf unserer Konzeption und den Bildungsempfehlungen durch</li><li>beobachtest und dokumentierst die Interessen, Bedürfnisse und Entwicklungsstände der Kinder und setzt entsprechende Projekte um</li><li>arbeitest eng mit Fachkräften wie Logopäden, Ergotherapeuten und Psychologen zusammen und übernimmst Aufgaben bei Ausfall der Integrationskräfte</li><li>gestaltest und führst Elternarbeit durch sowie Feste, Aktionen und Ausflüge</li><li>nimmst an Teammeetings, Fortbildungen und der Weiterentwicklung unserer Konzeption teil</li><li>unterstützt bei pflegerischen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und kümmerst Dich um die Pflege des Nutzgartens</li></ul> Profil Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen:<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Du bist ein Teamplayer arbeitest aber auch gerne eigenständig</li><li>Empathie, Sensibilität und Flexibilität sind Deine Stärken – und Du kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren</li><li>Du möchtest nicht stehen bleiben, sondern Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln</li><li>Im Optimalfall bist du Fachkraft für Frühpädagogik im Krippenbereich oder hast einen Praxisanleitungsschein</li></ul>Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wir bieten Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst:<ul><li>Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten</li><li>JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical</li><li>Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern</li><li>Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren</li><li>Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung</li><li>Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten</li><li>Juwelchen: Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, Bereich 2. Personalverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Beratung und Information der Mitarbeiter:innen Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Anwendung der Rechtsgrundlagen: Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Tarifrecht (Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz mit TVöD/VKA), Zusatzversorgungsrecht (KZVK), Beamtenrecht</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder Sozialversicherungsfachangestelltenausbildung oder abgeschlossener I. Verwaltungslehrgang</li><li>gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Aus- bzw. Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap / Ppay sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD/VKA, EG 9 a)</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>strukturierte Weiterbildung</li><li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

IT-TRAINEE (W/M/D) GESUCHT: IT Trainee (w/m/d) Digitalisierung Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer A-20258201) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein spannendes 24 Monate IT Trainee Programm mit intensivem Training „on the job“ mit umfassenden Einblicken in die Prozesse und Aufgaben der HZD. Begleiten Sie uns auf dem Weg in die Digitalisierung, denn bei erfolgreichem Abschluss besteht eine sehr gute Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme.</li> <li>Sie durchlaufen eine viermonatige theoretische Qualifizierungsmaßnahme (u. a. Betriebssysteme Linux/Windows, ITIL/ITSM, IT-Sicherheit, Datenbanken, Virtualisierung, Projektmanagement, Anforderungs- und Testmanagement) in der HZD am Standort Wiesbaden. Sie schließen das Modul ITIL Foundation mit einer Zertifizierung ab.</li> <li>Anschließend erfolgt ein 20-monatiger Praxiseinsatz, in dem Sie individuell in die Aufgaben eingeführt und gefördert werden.</li> <li>Unter Anleitung von Mentorinnen und Mentoren können Sie Ihr Wissen und Ihre praktischen Erfahrungen, von Anfang an in zukunftsweisenden Projekten einbinden und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erproben und ausbauen.</li> <li>Sie erhalten viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung und können sich ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen. Nach der Übernahme bieten wir Ihnen attraktive Karriereperspektiven an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie haben sich im privaten oder universitären Umfeld bereits engagiert mit IT-Systemen beschäftigt.</li> <li>Fach- und Spezialkenntnisse der professionellen IT zu erlangen und einzusetzen weckt Ihr Interesse.</li> <li>Sie sind eine zielorientierte, engagierte Persönlichkeit und arbeiten team-, service- und kundenorientiert.</li> <li>Sie gehen analytisch und strukturiert an neue Aufgabenstellungen heran, fassen Zusammenhänge schnell auf und sind fähig konzeptionell zu arbeiten.</li> <li>Sie besitzen Kommunikationsgeschick, Eigenverantwortung und verfügen über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau B2.</li> </ul> Für die Auswahl des IT Trainee Programms sind eine Online-Informationsveranstaltung (KW 43), ein in den Räumen der HZD durchgeführter allgemeiner Qualifikationstest (KW43) sowie ein Online-Persönlichkeitsfragebogen (KW 44) und ein Bewerbungsgespräch (KW 47) geplant. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine befristete Stelle der Entgeltgruppe E11 TV-H zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49€, mit der Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältis nach erfolgreicher Beendigung des IT Trainee Programms</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Trainee (w/m/d) Digitalisierung

Willkommen bei der House of Logistics &amp; Mobility (HOLM) GmbH – der innovativen Drehscheibe für die Logistik- und Mobilitätslösungen der Zukunft. Unser Standort am Frankfurter Flughafen ist nicht nur geografisch optimal gelegen, sondern auch ein lebendiger Knotenpunkt für interdisziplinäre Zusammenarbeit. In unserem hochmodernen Gebäude vernetzen sich Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, um zukunftsweisende Ideen und Projekte in der Logistik und Mobilität zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil eines großen Netzwerks agieren wir auf regionaler und nationaler Ebene, um gemeinsam die Mobilität von morgen zu gestalten. Hessen ist als einer der führenden Logistikstandorte Deutschlands bekannt. Mit unserem Cluster Hessen Logistics bieten wir eine starke Plattform zur Vernetzung und Bündelung von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Verbänden der Logistikbranche. Wir fördern die Zusammenarbeit von Mittelstand, Industrie und Wissenschaft, um Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit in der Region zu stärken. Gemeinsam treiben wir die Entwicklung neuer, smarter Logistiktechnologien voran und setzen Impulse für die Branche – in Hessen, aber auch deutschlandweit. Du hast Lust, Teil dieses zukunftsorientierten Netzwerks zu werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior-)Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Logistik in Vollzeit (40 Std./Woche) – zunächst befristet für zwei Jahre. Was Dich erwartet: <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen.</li><li>Die Chance, aktiv an wegweisenden Projekten und Kooperationen mit renommierten Partnern aus Wirtschaft und Forschung mitzuwirken.</li><li>Ein inspirierendes Team, das gemeinsam an Lösungen für die Logistik- und Mobilitätswelt von morgen arbeitet.</li></ul> Du möchtest aktiv dazu beitragen, Hessen als Logistikstandort noch stärker zu positionieren? Dann freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen, die Deine Karriere in der Logistikbranche auf das nächste Level heben. Aufgaben Werde Teil unseres dynamischen Teams im Bereich "Innovations- und Netzwerkmanagement"! Du bist ein Pionier und treibst die Zukunft der Logistik aktiv mit voran. Dein Fokus liegt auf der Identifikation und dem Aufbau von Beziehungen zu Schlüsselpersonen aus der Logistikbranche, die Du als wertvolle Partner für unser Netzwerk gewinnst. Mit Deinem Wissen und Deiner Leidenschaft arbeitest Du eng mit Fachgruppen und Experten zusammen, um die Logistik der Zukunft zu gestalten – und das nicht nur lokal, sondern deutschlandweit. Du übernimmst die Verantwortung für das Handlungsfeld „Logistics“ und entwickelst es sowohl strategisch als auch inhaltlich kontinuierlich weiter. Dein Engagement und Deine Expertise zeigen sich in der erfolgreichen Planung und Leitung von innovativen Projekten, die die Branche prägen. Du sorgst dafür, dass unser Netzwerk wächst, indem Du strategische Partnerschaften sondierst und akquirierst, die nachhaltige Werte schaffen. Außerdem bringst Du unser Unternehmen auf die Bühne, indem Du Fachveranstaltungen und Messeauftritte realisierst und dabei ein unverwechselbares Markenzeichen setzt. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Logistik von morgen! Profil Du hast bereits Erfahrungen in der Logistikbranche gesammelt und kennst die Abläufe und Herausforderungen aus der Praxis? Mit Deinem betriebswirtschaftlichen oder technischen Hintergrund bringst Du nicht nur Fachwissen mit, sondern auch Ideen, wie man Prozesse weiterdenkt und verbessert? Projektmanagement, Key-Account-Management oder Partnermanagement sind für Dich keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag? Du bist stark im Vernetzen, denkst unternehmerisch und entwickelst gern neue Ansätze gemeinsam mit Partnern? Du schaffst Raum für Innovationen und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung der Logistikbranche beitragen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Cluster Logistics arbeitest Du an zukunftsweisenden Projekten, begleitest unsere Partner bei ihrer Transformation und setzt Impulse für digitale und nachhaltige Innovationen. Bring Deine Erfahrung, Deine Ideen und Deinen Gestaltungswillen mit – und lass uns gemeinsam die Logistik von morgen gestalten. Wir bieten Freue Dich auf einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – direkt am Frankfurter Flughafen und mit perfekter Anbindung: Ob mit der S-Bahn (Station direkt vor der Tür) oder dem Auto – Du erreichst uns bequem und unkompliziert. Was uns auszeichnet? Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der man sich kennt, respektiert und unterstützt. In unserem kleinen, schlagkräftigen Team arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein echtes Miteinander sind bei uns gelebter Alltag. Und weil gute Arbeit auch gute Rahmenbedingungen braucht, profitierst Du bei uns von attraktiven Vorteilen: <ul><li>Mobilitätsangebote, z. B. ein ÖPNV-Zuschuss – die S-Bahn hält direkt vor unserer Tür</li><li>Parkplatzzuschuss für ein modernes Parkhaus in direkter Nachbarschaft</li><li>Täglicher Essensgeldzuschuss für unser hauseigenes Restaurant – für Deine gesunde Mittagspause</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss – für Deine Zukunft</li><li>Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass – bleib fit und ausgeglichen</li><li>Und weitere Vorteile, die Dir den Arbeitsalltag angenehmer machen</li></ul> STBL1_DE

(Senior-)Projektmanager Logistik (m/w/d) – Logistik weiterdenken - Netzwerke stärken - stabiler Arbeitgeber mit exzellenten Sozialleistungen

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 2 Kategoriale Dienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Sekretariat des Bereiches 2, Kategoriale Dienste Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristetDienstsitz ist Mainz.Sie sind erfahren in Sekretariatsaufgaben und haben Lust auf eine neue Herausforderung in unserem Seelsorgedezernat. Dann möchten wir Sie möglichst bald kennenlernen. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben für unsere Bereichsleitung und die zugeordneten seelsorgerischen Referate (z. B. Gesundheits- und Altenhilfe, Telefon-, Notfall- und Hochschulseelsorge).</li><li>Sie unterstützen koordinierend bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Tagungen, Konferenzen, Empfängen und Großveranstaltungen und in der Begleitung unserer Kategorialseelsorger:innen.</li><li>In unseren Bereichskonferenzen führen Sie das Protokoll.</li></ul> Profil <ul><li>Als Profi sind Sie in der Lage, den Alltag im Sekretariat des Seelsorgebereiches möglichst reibungslos zu koordinieren.</li><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsfach.</li><li>Sie überzeugen durch einen einfühlsamen und gleichzeitig verbindlichen Kommunikationsstil. Dabei ist Ihre Arbeitsweise präzise, zeitgerecht und angemessen diskret.</li><li>Sie sind parkettsicher in den gängigen IT-Anwendungen (Office).</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)</li><li>flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) im Sekretariat des Bereiches 2, Kategoriale Dienste

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Spezialist (W/M/D) CSIRT Security Operations Standort Wiesbaden (Kennziffer D2-20257601) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Im CSIRT-Team der HZD sind Sie für die Bewertung und Behandlung aktueller Schwachstellen, Cyberbedrohungen und Sicherheitsvorfälle zuständig. Sie führen automatisierte und gezielte Schwachstellenscans durch, bereiten die Informationen zielgruppengerecht auf und verfolgen die Behebung nach. Zudem überwachen und bewerten Sie Sicherheitsdaten und unterstützen die Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsprozessen. Sie entwickeln und implementie-ren Maßnahmen zum Schutz sensibler Daten, um die Sicherheit und Integrität der IT-Systeme im Land Hessen zu gewährleisten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Bewertung und Behandlung von IT-Schwachstellen sowie Cyberbedrohungslagen. Idealerweise im Rahmen von Tätigkeiten in einem CERT (Computer Emergency Response Team) oder CSIRT (Computer Security Incident Response Team) oder SOC (Security Operation Center).</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse von Sicherheitsanforderungen nach dem BSI-Grundschutz oder der ISO 27001 sowie über IT-Systemarchitekturen im Bereich Hardware, Betriebssystemen, Netzen und Fachanwendungen.</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) und ein gutes Verständnis von deutsch- und englischsprachigen Texten sowie Quellen im Themenschwerpunkt Informationssicherheit und Cyberabwehr.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49€ mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist (W/M/D) CSIRT Security Operations

Während der 3-jährigen Ausbildung, die die Fachrichtungen Landes- und Kommunalverwaltung beinhaltet, werden die Auszubildenden in allen Referaten der Polizeiverwaltung, in der Zentralen Bußgeldstelle in Speyer und in Gastausbildung bei einer kommunalen Behörde ausgebildet.Neben der Berufsschule wird eine dienstbegleitende Unterweisung beim kommunalen Studieninstitut der Stadt Ludwigshafen durchgeführt. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte erarbeiten sich eine fundierte Grundlage an rechtlichen Kenntnissen aus dem landes- und kommunalrechtlichen Bereich, wie zum Beispiel:<ul><li>Baurecht, </li><li>Polizei- und Ordnungsrecht, </li><li>Haushalts-, </li><li>Kassen- und </li><li>Rechnungswesen, </li><li>öffentliches Dienstrecht, </li><li>allgemeines Verwaltungsrecht, </li><li>Kommunalrecht etc. </li></ul>Sie erledigen allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten. Nähere Informationen zu dem umfangreichen Berufsbild der/des Verwaltungsfachangestellten können bei der Agentur für Arbeit unter <a href="http://www.berufenet.arbeitsagentur.de" target="_blank">www.berufenet.arbeitsagentur.de</a> oder auf <a href="http://www.karriere.rlp.de" target="_blank">www.karriere.rlp.de</a> abgerufen werden. Profil <ul><li>mindestens über einen qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss (Sekundarabschluss I, "Mittlere Reife") verfügen,</li><li>die deutschen Sprache in Wort und Schrift beherschen,</li><li>gern im Team arbeiten,</li><li>die Fähigkeit zum sozialverantwortlichen Handeln mitbringen,</li><li>engangiert und zuverlässig sein,</li><li>sich schnell in unterschiedliche Tätigkeitsfelder einarbeiten können.</li></ul>Wir erwarten die Bereitschaft für ein engagiertes, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit. Bei der Auswahl der Bewerbungen legen wir besonderen Wert auf gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Sozial-/Gemeinschaftskunde. Wir bieten Das Polizeipräsidium Rheinpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des§ 8 des Landesgleichstellungsgesetzes ebenfalls berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeberWir suchenfür unsere Abteilung Finanzen in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.01.2026 in Vollzeit einen/ eineProjektmanager/-in mit Zusatzaufgaben als Organisations-Beauftragte/-n (m/w/d) Aufgaben Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der fachlichen Steuerung und Umsetzung unserer Projekte, der Digitalisierung und Organisationsentwicklung im Finanzbereich. Die Stelle ist als fachliche Ergänzung der/des Organisations-Beauftragten angelegt, so dass auch IT-Kenntnisse von Vorteil sind.Projektmanagement:<ul><li>Übernahme von Organisations- und IT-Projekten im Bereich Finanzen</li><li>Unterstützung bei der Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Qualitäts- und Changemanagement</li><li>Unterstützung der drei Abteilungs-Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Haushalt/Steuerung und Einkauf/Vergabe bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse</li><li>Zusammenarbeit mit unseren internen Partnern und externen Kooperationspartnern</li></ul>Klassische Aufgaben der/s Organisationsbeauftragte/n für die Abteilung Finanzen:<ul><li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Büro- und IT-Technik (inkl. fachspezifischer Software, Fachbereichsadministration)</li><li>IT-Organisation, Projekte und Anwendungen organisieren, Anwendungseinführungen und Rollouts begleiten</li><li>Ansprechpartner/in für IT-Fragen der Fachbereichsmitarbeiter/innen, Kommunikator zur IT</li><li>Wahrnehmung des IT-Auftragsmanagements inkl. Umzugsorganisation</li><li>Betreuung des Intranetauftritts, Internetdarstellung und von Projektplattformen</li><li>Wahrnehmung des SAP- und phoenics.-Finanzen-Changemanagements</li></ul>Weitere Aufgaben:<ul><li>Prozessentwicklung und -anpassung</li><li>Fachliche Mitarbeit im Bereich Risikomanagement, Unterstützung des Risikomanagers</li><li>Mitwirkung bei den Kernaufgaben der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Haushalt/Steuerung und Einkauf/Vergabe</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung</li><li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, im Haushaltsrecht der Sozialversicherung- und im Steuerrecht</li><li>eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit hohem Verständnis für die Prozesse</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Belastbarkeit</li><li>Sicherer Umgang mit SAP-FICO bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, kollegial-kooperativer Umgang</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Projektmanager/in mit Zusatzaufgaben als Organisations-Beauftragte/n (m/w/d)

Mitarbeiter/-in im Vertrags- und Ressourcenmanagement (w/m/d) im Referat „Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ (F1‑QueSt) Job-ID: 164/25 Ort: WiesbadenBewerbungsfrist: 16.09.2025Eintrittsdatum: nächstmöglichBeschäftigung: Vollzeit / TeilzeitEntgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Sie wollen beruflich durchstarten und suchen einen Arbeitgeber, bei dem das geht? Sie haben Lust, eigenständig an vielfältigen Aufgaben zu arbeiten und Teil eines motivierten und kompetenten Teams zu sein? Dann sind Sie in unserem derzeit sechsköpfigen Team des Vertrags- und Ressourcenmanagements für das Zensusprojekt genau richtig! Zusammen mit weiteren Bereichen unseres Referats „F1-QueSt – Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ verantworten wir neben dem Vertrags- und Ressourcenmanagement vielfältige Aufgaben wie Projektmanagement, operative Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Aufgaben aus den Bereichen Cybersicherheit und Datenschutz. Als Mitarbeiter/​‑in im Vertrags- und Ressourcenmanagement erwarten Sie dabei vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Schnittstellen zu den anderen Bereichen des Projekts, zu zentralen Stellen im Statistischen Bundesamt und zu den externen Dienstleistern, die das Projekt unterstützen. Aufgaben <ul><li>Mit Ihnen erweitern wir unser Team für die Abwicklung des Vertrags- und Ressourcenmanagements im Großprojekt Zensus 2031 einschließlich der Bedarfsplanung und ‑prüfung, Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Begleitung des Beauftragungsprozesses sowie der Vertragsabwicklung.</li><li>Sie übernehmen die Vorbereitung von Vergabeunterlagen gemeinsam mit den Bedarfsträger/​‑innen und in Zusammenarbeit mit der Zentralen Beschaffungsstelle des Statistischen Bundesamtes sowie der Zentralstelle IT‑Beschaffung des Bundes.</li><li>Sie wirken bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung des Sachgebiets „Vertrags- und Ressourcenmanagement“ mit und Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse.</li><li>Sie beraten die Abteilungs-, Gruppen- und Referatsleitungen hinsichtlich der Steuerung der externen Dienstleister sowie der Beauftragungen im Projekt Zensus 2031.</li><li>Weiterhin bringen Sie Ihre Expertise in die Vorbereitung auftrags- oder ressourcenbezogener Entscheidungen für das IT‑Großprojekt Zensus 2031 ein.</li><li>Sie übernehmen die arbeits­organisatorische Erhebung und Aufbereitung der Informationen zur Vertrags- und Ressourcensituation im Projekt Zensus 2031 in enger Zusammenarbeit mit den bedarfstragenden und sonstigen beteiligten Stellen und Stakeholdern.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master​/Diplom‑Uni.​/Magister) eines Studiums der Fächergruppe Rechts- und Verwaltungs­wissenschaften</li><li>fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Werk- und Dienstverträgen in der IT; erste Praxis-Erfahrungen mit der Erstellung und Bewertung von Verträgen und Kenntnisse der EVB‑IT sind dabei von Vorteil,</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht, möglichst mit Schwerpunkt in der (IT‑)Beschaffung in der öffentlichen Verwaltung,</li><li>Kenntnisse im IT‑Projektmanagement und Freude an der Kommunikation mit den Stakeholdern in den Projekten,</li><li>gute analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Vorgehen verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und einer äußerst gewissenhaften Arbeitsweise.</li></ul>Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Weiterentwicklung</li><li>Gesundheitsförderung</li></ul><ul><li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li><li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.</li><li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li><li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li></ul>und vieles mehr! STBL1_DE

Mitarbeiter/-in im Vertrags- und Ressourcenmanagement (w/m/d)

Wir sind eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit einer angeschlossenen Partnerschaftsgesellschaft aus Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie einer Unternehmensberatungsgesellschaft. Wir beschäftigen an mehreren Standorten in Deutschland derzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine fast sechzigjährige Firmengeschichte, beständiges Wachstum und eine geringe Personalfluktuation aus. An unserem Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der steuerlichen Beratung</li> <li>Vorbereitung von Gewinnermittlungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Unterstützung bei vielfältigen betriebswirtschaftlichen Beratungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie überzeugen durch eine systematische, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Fähigkeiten, Microsoft 365 Kenntnisse sind hilfreich aber keine Voraussetzung</li> <li>Auch Berufseinsteiger sind willkommen</li> <li>Vorkenntnisse sind von Vorteil aber nicht erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Gemeinsames Arbeiten in einem motivierten, jungen Team</li> <li>Regelmäßige, gemeinsame Mentoren- und Teamevents</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Flexibilität</li> <li>Ausreichende Einlernzeit mit erfahrenen Mitarbeitern</li> <li>Gute Aufstiegschancen (inkl. finanzieller Förderung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen)</li> <li>Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Unternehmenskultur</li> <li>Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung zur Ablegung von Berufsexamen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)</li> <li>Innerhalb der ersten beiden Jahre bei SCHÜLLERMANN betreut Sie ein Mentorenteam in allen organisatorischen Fragen und definiert mit Ihnen einen individuell zugeschnittenen Fortbildungsplan.</li> </ul> STBL1_DE

396 Vollzeit Jobs in 64342 Seeheim-Jugenheim, Deutschland