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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Allgemeine Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in für unseren Allgemeinen Sozialen Dienst in Münsingen Aufgaben <ul> <li>Schutz von Kindern und Jugendlichen,</li> <li>Beraten von Eltern, Familien, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenslagen,</li> <li>Mitwirken bei familiengerichtlichen Verfahren,</li> <li>Organisieren und Hilfeplanung von bedarfsgerechten, individuell zugeschnittenen Hilfen zur Erziehung,</li> <li>Beraten von Eltern in Trennungs- und Scheidungssituationen, </li> <li>sozialraumorientierte Arbeit gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>soziale Kompetenz sowie hohes Maß an Flexibilität und Pflichtbewusstsein,</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Erfahrungen in der systemischen Arbeit mit Familien sowie Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialgesetze sind von Vorteil,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe S 14 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in Voll- oder Teilzeit (80 - 100 %), die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/i) bzw. Sozialarbeiter (m/w/i) Allgemeiner Sozialer Dienst Münsingen

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung allgemeiner Reparatur– und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Ansprechpartner für die Studierenden vor Ort</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im und am zu betreuenden Objekt</li> <li>Organisation der Ein- und Auszüge zum Semesterwechsel</li> <li>Betreuung von externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Geschick im Umgang mit den Bewohnern</li> <li>PC-Grundkenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 5, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d)

Ganz nah dran: Teilhabe fördern und Existenzen sichern. Das Sozial- und Inklusionsamt gewährt soziale Leistungen. Als Mitglied unseres Teams verhelfen Sie Menschen zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe und zu einem selbstbestimmteren Leben. Wir suchen: Sozialarbeiter/in für die Eingliederungshilfe (w/m/d) im Sozial- und Inklusionsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%). Aufgaben <ul> <li>Analyse der persönlichen Situation der Leistungsberechtigten </li> <li>Entwicklung von Handlungsschritten, ggf. unter Beteiligung weiterer Fachstellen</li> <li>Planung und Steuerung der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe</li> <li>Koordinierung und Dokumentation der Hilfen im Rahmen von Gesamtplan- und Einzelfallgesprächen mit Leistungsberechtigten, Angehörigen, Betreuern und Trägern der Behindertenhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialarbeiter/in oder als Diplom-Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in für die Eingliederungshilfe (w/m/d) im Sozial- und Inklusionsamt

Von A wie Abfall bis Z wie Zentrale Vergabestelle: Wir bieten das ganze Alphabet. Das Amt für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft wartet mit einem tollen Team und vielfältigen Aufgaben auf Sie. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Finanzwesen / Steuern (w/m/d) im Amt für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Zentrale Bearbeitung der Aufgaben des Landkreises als Steuerschuldner (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer) inklusive der abschließenden Umsetzung des § 2 b UStG</li> <li>Federführung bei der Erstellung des Jahresabschlusses des Landkreises</li> <li>Haushaltsbetreuung für einen Teilhaushalt (Haushaltsplan, Haushaltsvollzug, Controlling, Beratung und Unterstützung des Fachamtes, Prozessoptimierung, Jahresabschluss)</li> <li>Kreditmanagement des Landkreises und weitere Aufgaben im Bereich des Finanzwesens</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Finanzoder Steuerwesen. Alternativ verfügen Sie über die Weiterbildung zur/m Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Finanzwesen / Steuern (w/m/d) im Amt für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 54.2 – Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Referent / Referentin (m/w/d) In Vollzeit unbefristet (Kennziffer 25151) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Ge­nehmigung und Überwachung von Betrieben im Anwen­dungsbereich der europäischen Industrieemissions-Richtlinie, die national über Regelungen im Immissions­schutz-, Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht umgesetzt wird. Konkret handelt es sich bei dem Aufgabengebiet um folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Bearbeitung von Zulassungsanträgen in immissions­schutz-, wasser-, abfall- und arbeitsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren. Diese betreffen Anlagen zur Abfallbehandlung.</li> <li>Überwachung der o. g. Anlagen in den Bereichen Umwelt- und Arbeitsschutz (u. a. Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen, einschließlich der Prüfung von Gutachten und Messberichten vor allem im Bereich Immissionsschutz sowie anlagenbezogener Gewässer­schutz.</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Die Zuwei­sung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) der Fachrichtungen Bau-, Chemie-, Maschinenbau-, Umwelt­ingenieur­wesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Studien­richtungen.</li> <li>Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkredi­tierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Ab­schlusses nachzuweisen.</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Immissionsschutzes, der Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik oder der Anlagensicherheit</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Argumentationsgeschick auch in schwierigen Ver­handlungen gepaart mit einem hohen Maß an Über­zeu­gungs­kraft Teamfähigkeit bei flexibler Arbeitsweise</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie einen routi­nierten Umgang mit Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Personenkraftwagen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbei­tungskonzeption für die Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landes­ein­heitliche Standards auf der Grundlage eines fach­spezi­fischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie im Laufe des Jahres 2026/2027 für eine viermonatige Einarbeitungsphase zu einem Land­ratsamt im hiesigen Regierungsbezirk abgeordnet. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent Immissionsschutz & Kreislaufwirtschaft – Industrieanlagen (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Nutzen Sie Ihre Erfahrung in Landwirtschaft oder Tiermedizin für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Veterinärhygienekontrolle: Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine duale Ausbildung zur Veterinärhygienekontrolleurin oder zum Veterinärhygienekontrolleur (w/m/d) mit Einsatz als Amtliche Fachassistenz im Veterinäramt Radolfzell. Sie erwartet eine praxisnahe Ausbildung mit exzellenter Verknüpfung von Theorie und Berufspraxis sowie attraktive Perspektiven in einem zukunftssicheren, gesellschaftlich relevanten Berufsfeld. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige und verantwortungsvolle Überwachung der Tierschutzvorschriften. </li> <li>Durchführung systematischer Cross Compliance-Kontrollen. </li> <li>Tiergesundheitsüberwachung und Mitwirkung bei der Tierseuchenbekämpfung. </li> <li>Erfassung von Kontrolltätigkeiten und Sachverhaltsbewertung gemäß Rechtsvorgaben.</li> <li>Einleitung von Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren. </li> <li>Überwachung des Tierarzneimittelverkehrs, des Verkehrs mit tierischen Nebenprodukten sowie des Tierverkehrs im europäischen/internationalen Handel. </li> <li>Lebensmittel- und Tierschutzkontrollen auf dem örtlichen Schlachthof (im vierwöchentlichen Wechsel an zwei Tagen für wenige Stunden). </li> <li>Durchführung der Trichinenuntersuchung im Zentrallabor des Veterinäramtes. </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Realschulabschluss sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (TFA), Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in (VMTA), Tierwirt/in oder vergleichbar. </li> <li> Erfahrung und Kenntnisse: <ul> <li>Zwei Jahre relevante Berufserfahrung. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> </li> <li>Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKWs gegen Erstattung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Qualifizierte duale Berufsausbildung: <ul> <li>12-monatige Ausbildung, bestehend aus einem praktischen Teil im Veterinäramt sowie zwei theoretischen Seminarblöcken an der <a href="https://www.akadvet-bw.de/,Lde/Startseite/Ausbildung/Veterinaerhygienekontrolleur_in" target="_blank">Landesakademie für Veterinär- und Lebensmittelwesen</a> in Stuttgart.</li> <li>Im Anschluss 12 Monate Praxiseinsatz im Veterinäramt Radolfzell als Amtliche Fachassistenz. </li> </ul> </li> <li> Faire Vergütung: <ul> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (xxxx – xxx Euro).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option. </li> <li> Zusätzliche Benefits: HANSEFIT, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm und umfassende Gesundheitsangebote. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Dezember 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5965-ausbildung-veterinaerhygienekontrolleur-in-und-amtliche-fachassistenz-w-m-d-im-veterinaeramt-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 12. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Ausbildung Veterinärhygienekontrolleur/in und Amtliche Fachassistenz (w/m/d) im Veterinäramt Landkreis Konstanz

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 170 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Im Team Projektdurchführung liegt der Schwerpunkt in der Durchführung von elektrotechnischen Planungen. Techniker/-in / Ingenieur/-in als Projektleitung TGA und MSR (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Gebäudeautomation, Kennz. 6973 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Technisches Projektmanagement: Leitung (inkl. Bauherrenfunktion) und Planung von Neubau- und Sanierungsprojekten betriebstechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / MSR über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Verantwortung für Budget und Termineinhaltung sowie die fachlich einwandfreie Projektierung nach den jeweils gültigen Regeln der Technik</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie regelmäßige Berichterstattung und Projektvorstellung an die Fachabteilung</li> <li>Eigenverantwortliche Führung und Steuerung übergreifender technischer Sonder- und Projektaufgaben</li> <li>Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen für Ingenieurstätigkeiten sowie ausführende Nachunternehmer</li> </ul> Profil <ul> <li>Technische Ausbildung im Fachbereich Gebäudeautomation mit qualifiziertem Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in oder höherwertig (Studium) als Ingenieur/-in mit Hochschulabschluss, Fachrichtung Gebäudeautomation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von technischer Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt MSR und Gebäudeautomation</li> <li>Sichere Beherrschung der für den Fachbereich geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDE, VOB etc.) und der gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Von Vorteil ist Erfahrung mit Ausschreibungen im öffentlichen Dienst</li> <li>Erkennen von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen der betriebstechnischen Anlagen und deren Betreuung</li> <li>Eine starke, offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit unserer 38,5 Stundenwoche</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld</li> <li>Am tba arbeiten wie in einem KMU – mit Rahmenbedingungen wie in einem Großunternehmen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Techniker/-in / Ingenieur/-in als Projektleitung TGA und MSR (w/m/d) - Technisches Betriebsamt

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreislandwirtschaftsamt für die Abteilung Kontrollen für EU-Ausgleichszahlungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Agraringenieur*in im Bereich Kontrollen von Ausgleichszahlungen Aufgaben <ul> <li> Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Kontrollen im Bereich des Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKos), </li> <li> Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Vorgaben zur Konditionalität im Bereich Fläche/ Umwelt. </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science - Agraringenieur*in oder eine vergleichbare Qualifikation in Agrarwissenschaften, Agrarbiologie, Landschaftsökologie, vorzugsweise mit Vorbereitungsdienst für den gehobenen landwirtschaftlichen Dienst, alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Landwirtschaftsmeister*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li> Kenntnisse der landwirtschaftlichen Förder- und Ausgleichsprogramme und der damit verbundenen Auflagen und Verpflichtungen, </li> <li>gute EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst und zum Umgang mit Tieren,</li> <li>selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,</li> <li> gutes Urteilsvermögen, Überzeugungskraft sowie Flexibilität, </li> <li> Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie gute kommunikative Fähigkeit, </li> <li>Pkw-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Agraringenieur (m/w/i) im Bereich Kontrollen von Ausgleichszahlungen

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Martinus in Kirchen wer­den bis zu 72 Kin­der im Al­ter von zwei Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt be­treut. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem Situationsorientierten Ansatz. Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen Osterstraße 17 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/635 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote </li> <li>Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen</li> <li>Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam</li> <li>Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d)

Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht ab 01. Januar 2026 Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (w/m/d) für ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einem Arbeitsumfang von mindestens 50 %. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TV-L. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsbereich. Hierfür setzen wir ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit voraus. Sie arbeiten interdisziplinär mit enger Anbindung an das bestehende Team des Sozialdienstes. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von ca. 70 männlichen, erwachsenen Strafgefangenen bei 100 % Beschäftigungsumfang. Dazu gehört: <ul> <li>Unterstützung der Inhaftierten bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vollzugsplanung sowie bei Entscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen und Berichten, z. B. zur vorzeitigen Entlassung, Führungsaufsicht sowie für Ausländerbehörden</li> <li>Kontakte zu Angehörigen</li> <li>Kooperation mit internen und externen Diensten und Behörden, beispielsweise mit der Bewährungshilfe, der freien Straffälligenhilfe und der staatlichen und freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Entlassungsvorbereitung, Koordination und Vorbereitung der erforderlichen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen staatlich anerkannten Studienabschluss in Sozialer Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaft (ehemals Fachhochschule) oder Dualen Hochschule oder einen Studienabschluss „Erziehungswissenschaft und Soziale Arbeit, B.A.“ der Universität Tübingen (für den genannten Studiengang der Universität Tübingen liegt seitens des Sozialministeriums die Zustimmung für die Laufbahnbefähigung nach §4 LVO-SM für den gehobenen Sozialdienst vor)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

313 Vollzeit Jobs in Sigmaringen, Deutschland